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研究所聘用合同(3份范本)

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):57

研究所聘用合同

第1篇 果樹研究所聘用合同

2023果樹研究所聘用甲方:_____________

乙方:_____________

根據(jù)《中華人民共和國民法典》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同條款。

第一條勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況

1. 甲方:部門負(fù)責(zé)人或課題組主持人

單位地址:_____________

2.乙方

性別:_____________

居民身份證號碼:_____________

或其他有效證件名稱證件號碼:_____________

在甲方工作起始時間_____________年_____________月_____________日

家庭住址:_____________郵政編碼:_____________

戶口所在地:_____________省_____________區(qū)_____________街道

第二條勞動合同期限

本合同為固定期限勞動合同。本合同于___________年_____________月_____________日生效,其試用期至_____________年_____________月_____________日止。本合同于_________年_________月_________日終止。

第三條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

_________________________________________________________________。

第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任崗位工作。

第五條根據(jù)甲方的崗位作業(yè)特點(diǎn),乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為_____________。

第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。甲方安排一方執(zhí)行_________工時制度,乙方每天工作時間不超過________小時,每周工作不超過_____________小時。每周休息日為____________。

第七條甲方對乙方實(shí)行的休假制度有:_______________________________________。

第八條勞動報酬甲方每月_____________日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為_____________元。乙方在試用期期間工資為_____________元。

第九條甲方生產(chǎn)工作不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費(fèi)為_____________元或按_____________執(zhí)行。

第十條社會保險及其他社會福利待遇

甲乙雙方按_____________省_____________市的有關(guān)規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)的社會保險義務(wù)。

乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按_____________果樹所有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按_____________支付乙方病假工資。

第十一條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十二條甲方為乙方提供以下福利待遇:

__________________________________________________。

__________________________________________________。

第十三條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。

甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防治勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

第十四條勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

甲乙雙方接觸、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《民法典》和國家、地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時,為乙方出具解除或終止勞動合同的證明,并在_____________日內(nèi)為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)賠償?shù)?,在辦理工作交接時支付。

第十五條勞動爭議處理及其它

雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人可以向_____________市勞動爭議仲裁部門申請仲裁。

本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本合同一式_____________份,甲乙雙方各執(zhí)_____________份,_____________果樹研究所人事處備案_____________份。無部門公章和_____________果樹研究所人事處公章無效。

(甲方)部門負(fù)責(zé)人或課題組主持人:_____________乙方:_____________

簽訂日期:_____________年_____________月_____________日

人事處公章:

第2篇 研究所人員聘用合同

2023研究所人員聘用甲方(用人單位)

單位名稱:單位性質(zhì):事業(yè)單位

單位地址:

法定代表人或委托人:

乙方(受聘人)

姓名:性別:民族:學(xué)歷:

出生年月:身份證號:

家庭地址:

郵政編碼:戶口所在地:

甲乙雙方依據(jù)《中國科學(xué)院知識創(chuàng)新工程試點(diǎn)全面推進(jìn)階段全員崗位聘任制試行辦法》和《研究所崗位聘任制實(shí)施細(xì)則》,達(dá)成一致意見,簽訂本合同。

一、崗位名稱

甲方聘任乙方在崗位工作。

崗位性質(zhì)與職級。

二、合同期限

合同期限:自年月日起;

至年月日止;

其中:年月日

至年月日為試用期。

三、崗位職責(zé)

乙方的崗位職責(zé):

四、工作紀(jì)律和技術(shù)保密要求

1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī),遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的管理;

2.乙方不得將甲方的技術(shù)成果和技術(shù)資料擅自公開或出讓。在終止或解除聘任合同后,應(yīng)將所有實(shí)驗(yàn)記錄本、工作報告及數(shù)據(jù)交所在部門歸檔。

3.乙方離開用人單位年內(nèi),不得非法使用甲方的技術(shù)成果和資料,不得侵犯甲方的技術(shù)經(jīng)濟(jì)權(quán)益,否則追究侵權(quán)責(zé)任。

4.其他約定:

五、勞動保護(hù)和工作條件

甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),并根據(jù)國家規(guī)定,為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。

六、工作報酬和保險福利待遇

1.甲方按國家和本單位的有關(guān)規(guī)定,確定乙方受聘期間的工作報酬及福利待遇。

2.乙方享受國家規(guī)定的職工公休假、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假,假期的待遇按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.甲方按照國家及所在地方政府的有關(guān)規(guī)定,為乙方建立基本社會保險(包括養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療保險)。

4.工作報酬與福利待遇的其他約定:

七、合同的變更、終止和解除

1.崗位聘任合同簽訂后,甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序辦理。雙方未達(dá)成一致意見的,原合同效力不變。

2.有下列情況之一的,聘任合同自行終止:

(1)聘任合同期滿,或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn);

(2)乙方退休、死亡;

(3)甲方撤消或解散。

3.有下列情況之一的,甲方可以隨時解除聘任合同:

(1)乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求;

(2)乙方嚴(yán)重失職、瀆職,給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失;

(3)乙方年度考核不合格;

(4)乙方連續(xù)曠工時間超過15天,或1年內(nèi)累計(jì)曠工時間超過30天;

(5)乙方公派出國或因私出境逾期不歸;

(6)乙方不履行聘任合同。

甲方依據(jù)上述條款解除乙方聘任合同,乙方應(yīng)在30日內(nèi)辦妥終止聘任關(guān)系手續(xù)。

4.乙方在聘期內(nèi)被勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任,聘任合同自行解除。

5.有下列情況之一的,甲方可以解除聘任合同,但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方:

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原崗位工作;

(2)乙方不能勝任崗位工作,經(jīng)過培訓(xùn)后仍不能勝任工作;

(3)聘任合同訂立時所依據(jù)的情況發(fā)生重大變化,致使原聘任合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議。

6.甲方提出解除聘任合同,應(yīng)當(dāng)由法定代表人或委托代理人決定并簽署意見。

7.有下列情況之一的,甲方不得終止或者解除聘任合同:

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷,在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);

(2)乙方是實(shí)行計(jì)劃生育的女性,且在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間;

(3)乙方因工負(fù)傷,治療終結(jié)后被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力(對部分喪失勞動能力的,如當(dāng)事人協(xié)商一致,可以終止聘任合同)。

8.有下列情況之一的,乙方可以解除聘任合同,但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方:

(1)在試用期內(nèi);

(2)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),工作條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康,甲方又不努力改善條件;

(3)甲方不履行聘任合同,或違反國家有關(guān)政策規(guī)定,侵害乙方合法權(quán)益;

(4)乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍;

(5)經(jīng)甲方同意,乙方考入普通高等院校、中等專業(yè)學(xué)校;

(6)乙方被招聘或選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作。

乙方依據(jù)上述條款要求解除聘任合同,甲方應(yīng)在接到書面要求之日起30日內(nèi)給予答復(fù),并對符合規(guī)定的乙方辦理解除聘任合同手續(xù)。

9.乙方在承擔(dān)國家重大科研項(xiàng)目和掌握重大科技成果關(guān)鍵技術(shù)和資料期間,不得單方面解除聘任合同,具體約定如下:

10.乙方在被審查期間或因經(jīng)濟(jì)問題未作結(jié)案處理之前,不得解除合同。

八、違反和解除合同的責(zé)任

1.聘任合同一經(jīng)簽訂即具有法律約束力,任何一方違反合同規(guī)定,都要承擔(dān)違約責(zé)任,違約的一方要付違約金,違約金數(shù)額由甲、乙方在本合同第十節(jié)約定。造成對方經(jīng)濟(jì)損失的,還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

2.乙方在聘任合同期限內(nèi),不符合本合同第七節(jié)第8條的,不得單方解除聘任合同。如未經(jīng)甲方同意,乙方強(qiáng)行要求解除聘任合同,甲方有權(quán)采取保護(hù)自身權(quán)益的措施:

(1)要求賠償因受聘人強(qiáng)行解除聘任合同而造成的損失;

(2)收回所有屬于甲方的財產(chǎn)和技術(shù)資料;

(3)乙方由甲方出資培訓(xùn)的,應(yīng)向甲方賠償教育培訓(xùn)費(fèi),以不高于培訓(xùn)后每服務(wù)一年遞減20%的標(biāo)準(zhǔn)支付。

3.屬下列情況之一解除聘任合同的,甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,發(fā)給一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

(1)經(jīng)乙方同意,由甲方提前解除聘任合同;

(2)乙方不勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)仍不勝任工作,由甲方解除聘任合同;

(3)聘任合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,由甲方解除聘任合同。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)為:在甲方工作時間每滿一年,發(fā)給乙方相當(dāng)于一個月基本工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過12個月。

基本工資計(jì)算基數(shù)為乙方解除合同前的職務(wù)(技術(shù)等級)工資加國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)津貼。

乙方在本單位的工作年限以連續(xù)在甲方受聘的時間計(jì)算。原固定制職工轉(zhuǎn)制前的連續(xù)工齡視作乙方的本單位工作年限。

4.因甲方被撤銷或解散而終止聘任合同的,甲方在被撤銷前按乙方在本單位工作的年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。在本單位工作的時間每滿一年,發(fā)給相當(dāng)于一個月基本工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

九、人事爭議處理

甲、乙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向本單位人事爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;任何一方對調(diào)解不服的,可以向院(或分院)人事爭議調(diào)解指導(dǎo)委員會申請?jiān)僬{(diào)解,也可以直接向有關(guān)機(jī)構(gòu)申請仲裁,或依法向人民法院起訴。

十、雙方需要約定的其他事項(xiàng)

1.

2.

3.

十一、其他

本合同未盡事宜,按國家有關(guān)法律和《中國科學(xué)院知識創(chuàng)新工程試點(diǎn)全面推進(jìn)階段全員崗位聘任制試行辦法》的有關(guān)規(guī)定辦理。

本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效。本合同一式三份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,人事部門備案一份,三份具有同等法律效力。

甲方:(蓋章)乙方:(簽字)

第3篇 研究所員工聘用合同

2023研究所員工聘用甲方:診所乙方:身份證號碼:住址:

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲、乙雙方在自愿、平等,協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂聘用合同如下:

一、合同期限

1、本合同自簽訂之日起生效,有效期為_________年(自二0________年____月____日至二0________年____月____日),其中試用期為3個月(自二0________年____月____日至二0_________年_月_____日)

2、本條第一款規(guī)定的合同期滿,甲、乙雙方均希望繼續(xù)合作時,須在本合同屆滿前兩周簽訂新的勞動合同。

二、工作崗位

1、甲方根據(jù)診所工作需要及乙方的資歷,聘用乙方在崗位,從事工作。乙方職稱(或職務(wù))。

2、甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際需要及乙方能力情況調(diào)動乙方工作,乙方應(yīng)服從甲方工作安排。

三、聘用條件

1、乙方的聘用條件如下,

(1)乙方向甲方保證下列聘用條件的真實(shí)性:

(2)乙方擁有有效資格(證件)

四、工作時間

1、甲方根據(jù)診所醫(yī)療工作特點(diǎn),規(guī)定乙方的工作時間,每天工作時間根據(jù)需要具體安排,每天工作8小時,每周休息一天。

2、甲方有權(quán)根據(jù)診所工作性質(zhì)延長乙方工作時間,但應(yīng)按《勞動法》的規(guī)定,給予乙方適當(dāng)?shù)募影喙べY。

五、勞動報酬乙方的報酬按甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,效益提成另計(jì)。

六、合同的變更、解除和違約責(zé)任

1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后方可變更合同,變更后的合同內(nèi)容或有關(guān)條款經(jīng)雙方簽章后即可生效。

2、有下列情況之一者或其它原因,乙方可通知甲方解除本合同,但需于____月前提出書面申請。

(1)甲方未按合同的約定支付工資報酬的;

(2)因身體健康狀況不能繼續(xù)從事該工作;

七、本合同一式兩份自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效,涂改或代簽無效。

八、甲方持有本合同的最終解釋權(quán)。

甲方蓋章:乙方簽名:

研究所聘用合同(3份范本)

2023研究所人員聘用甲方(用人單位)單位名稱:單位性質(zhì):事業(yè)單位單位地址:法定代表人或委托人:乙方(受聘人)姓名:性別:民族:學(xué)歷:出生年月:身份證號:家庭地址:郵政編碼:戶口所在地:甲乙…
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