鄉(xiāng)鎮(zhèn)聘用合同（16份范本）

第1篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)民營醫(yī)院聘用合同

2023鄉(xiāng)鎮(zhèn)民營醫(yī)院聘用聘用單位(以下簡稱甲方)：______________________醫(yī)院

受聘人(以下簡稱乙方)：_____________________

聯(lián)系電話：_____________________________________

受聘崗位：醫(yī)生()護(hù)士()技師()其他()

受聘人的擔(dān)保人(以下簡稱丙方)：____________________

茲有聘用單位(甲方)__________;決定聘用乙方(受聘人)__________;從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用期限

自_______年____月____日至_______年_____月_____日止，聘期壹年，其中含試用期自______年_____月_____日至______年_____月_____日止，共_____月。聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

二、待遇與獎懲

1、試用期月工資：醫(yī)生______元、護(hù)士______元、技師______元、其他______元。

2、正式聘用期月工資為：醫(yī)生______元、護(hù)士______元、技師______元、其他______元。

3、考慮到醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，每月工資扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。

4、試用期與正式聘用期月工資中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)等費(fèi)用，具體手續(xù)乙方自行辦理。

5、聘用期享受所在部門(科室)相應(yīng)職稱獎金，具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間長短自定，報(bào)院財(cái)務(wù)備案。

6、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補(bǔ)貼與正式職工相同。

7、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻(xiàn)或者因勞動紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施獎罰。

三、甲方的權(quán)力與義務(wù)

1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設(shè)施及必要的用品，由具體聘用部門負(fù)責(zé)安排。

2、及時按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)工資及獎懲資金。

3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方;聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因?yàn)檫`法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權(quán)單方面解除聘用，同時應(yīng)提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的工資等費(fèi)用兌現(xiàn)。

4、對相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查，同時協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)(醫(yī)生、技師由醫(yī)務(wù)科，護(hù)士由護(hù)理部，其他人員由院辦公室協(xié)助指導(dǎo))。

5、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動，工作能力強(qiáng)，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻(xiàn)，同時符合用人調(diào)入標(biāo)準(zhǔn)，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調(diào)動手續(xù)。

四、乙方的權(quán)力與義務(wù)

1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則上不準(zhǔn)辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項(xiàng)交接工作，交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)工資等報(bào)酬，但保證金不再退還。

2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。

3、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。

4、工作時間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負(fù)責(zé)人同意后，按本院請假制度辦理，根據(jù)具體時間扣除相應(yīng)工資。未經(jīng)同意自行休息者，7天以內(nèi)按曠工對待，超過7天甲方有權(quán)單方面解聘，當(dāng)月工資獎金及全部保證金等均扣除。

5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

6、乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會影響其在甲方的工作時間和工作質(zhì)量。

7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈及移交他人。

8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責(zé)任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔(dān)相應(yīng)后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。

五、違約責(zé)任

此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

六、合同生效與終止

1、本合同自三方簽字之日起生效(無丙方時則甲乙雙方簽字之日始)。

2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理，過期補(bǔ)簽者不計(jì)入連續(xù)聘用期限。

七、合同簽署與爭議

1、具體程序?yàn)椋?/p>

(1)部門負(fù)責(zé)人提出聘用申請及人選建議，

(2)醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、辦公室按所需條件認(rèn)可，

(3)院務(wù)會討論決定試用或聘用，

(4)乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證、身份證復(fù)印件交醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部或辦公室。

(5)甲方具體部門負(fù)責(zé)人與乙方商定工資標(biāo)準(zhǔn)并簽字認(rèn)可，

(6)院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復(fù)印件留甲方人事處備存，其余由甲方具體部門、乙方、丙方(無丙方時省略)各執(zhí)一份。

2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決，若各方對合同內(nèi)容出現(xiàn)爭議，各方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。

九、本合同一式四份，甲方具體部門、乙、丙三方，甲方人事處各一份(無丙方時為一式三份)

甲方負(fù)責(zé)人(簽章)：______年_____月_____日

具體應(yīng)聘部門負(fù)責(zé)人：______年_____月_____日

乙方(簽)：______年______月_____日

丙方(簽)：______年______月_____日

附一：聘用專業(yè)技術(shù)人員條件

1、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛本職工作，服從科室安排。

2、醫(yī)生必須是正規(guī)院校畢業(yè)的本科或大專生，護(hù)士必須是正規(guī)院校畢業(yè)的中專以上學(xué)歷。

3、必須取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師(執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師)或執(zhí)業(yè)護(hù)師、技師資格，畢業(yè)不足一年者除外。

十、聘用制臨時工管理規(guī)定

一、所有臨時工必須與醫(yī)院簽署“聘用合同書”，有擔(dān)保人時要求擔(dān)保人同時簽定“聘用臨時工擔(dān)保責(zé)任書”。合同書簽字生效后，院科按合同規(guī)定發(fā)放**及實(shí)施獎懲。

二、工資規(guī)定：試用期月工資醫(yī)生、護(hù)士、技師均為______元，正式聘用期月月工資為醫(yī)生______元，護(hù)士與技師為______元，具體數(shù)額由科負(fù)責(zé)人于此范圍自定。

三、獎金規(guī)定：試用期不享受任何獎金，正式聘用期享受所在部門相應(yīng)職稱獎金，具體數(shù)額由科室根據(jù)工作表現(xiàn)及連續(xù)聘用期限自定，報(bào)院財(cái)務(wù)備案。

四、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補(bǔ)貼與本院正式職工相同。

五、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻(xiàn)或者因勞動紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施獎罰。

六、試用及聘用程序：部門負(fù)責(zé)人提出人選建議→醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、辦公室按所需條件確認(rèn)→院務(wù)會討論決定試用(聘用)→乙方將相關(guān)證件復(fù)印交辦公室備存→部門負(fù)責(zé)人與聘

用(試用)人員商定月工資標(biāo)準(zhǔn)并簽定合同認(rèn)可(有擔(dān)保人時同時簽署擔(dān)保責(zé)任書)→院方簽署并蓋章后生效。

附三：聘用臨時工擔(dān)保責(zé)任書

1、為確保醫(yī)院醫(yī)療安全，我愿為同志作擔(dān)保人。

2、在同志合同期內(nèi)，保證負(fù)責(zé)教育和督促被保人認(rèn)真執(zhí)行甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和嚴(yán)格履行合同中屬于乙方責(zé)任的各項(xiàng)條款。

3、在合同期內(nèi)，被保人未履行合同中任一條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失時，愿負(fù)連帶賠償責(zé)任;被保人發(fā)生其他違法行為時，根據(jù)案情嚴(yán)重程度，愿接受相應(yīng)的行政處理。

4、本《擔(dān)保責(zé)任書》一式三份，擔(dān)保人留存一份，被擔(dān)保臨時工一份，醫(yī)院辦公室一份。

擔(dān)保人簽字：__________________用人部門蓋章：__________________

第2篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)聘用合同

編號：：_____________

甲方：：_____________

乙方：：_____________

簽訂日期： 年 月 日

北京市勞動局制用人單位 (以下簡稱甲方)與 (以下簡稱乙方)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條 本合同為 期限的勞動合同。

本合同生效日期 年 月 日，其中試用期 日。本合同 終止。

第二條 乙方擔(dān)任 崗位(工種)工作。

第三條 乙方完成的工作數(shù)量 ，達(dá)到 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第四條 甲方安排乙方的工作時間應(yīng)符合國家和北京市的規(guī)定，乙方執(zhí)行的工時制度為 工作制。

第五條甲為乙方提供符合國家勞動保護(hù)規(guī)定的勞動條件和勞動防護(hù)用品;建立健全生產(chǎn)工藝流程、制定操作規(guī)程、工作規(guī)范及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方負(fù)責(zé)對乙進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)的教育和培訓(xùn)。

第六條乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律、甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程。乙方違反勞動紀(jì)律、甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程，甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度進(jìn)行處理，直到解除本合同。

第七條甲方對乙方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則，實(shí)行同工同酬，遵守北京市最低工資規(guī)定。乙方執(zhí)行 工資制，工資支付時間 ，工資支付按 執(zhí)行;其中試用期工資為 元。

第八條 乙方的保險(xiǎn)待遇按 執(zhí)行。

第九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第十一條 乙方符合《中華人民共和國勞動法》及本合同附件中規(guī)定的解除勞動合同條件的，甲方可以解除本合同。

第十二條乙方符合《中華人民共和國勞動法》、《北京市實(shí)行勞動合同制度的實(shí)施細(xì)則》及其他有關(guān)規(guī)定不得終止、解除勞動合同條件的，甲方不得終止、解除本合同。

第十三條乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其它問題正在被審查期間，乙方不得依據(jù)本條第一款解除勞動合同。

第十四條 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的;

2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的.手段強(qiáng)迫勞動的;

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的。

第十五條 乙方有權(quán)依據(jù)北京市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》的規(guī)定(京勞關(guān)發(fā)〈1995〉45號)，獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第十六條當(dāng)事人任何一方違反勞動法有關(guān)勞動合同的規(guī)定，給歡欣鼓舞方造成損害或經(jīng)濟(jì)損失的，按照北京市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部《違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》(京勞關(guān)發(fā)〈1995〉163號)執(zhí)行。

第十七條 當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容：

第十八條 當(dāng)事人因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貐^(qū)、縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十九條 本合同附件包括： 。

第二十條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市頒布的有關(guān)規(guī)定相抵觸的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章) ：_____________ 乙方(簽章)：_____________

法定代表人：_____________

或委托代理人(簽章)：_____________

簽訂日期： 年 月 日

鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)：_____________

鑒證員(簽章)：_____________

鑒證日期： 年 月 日

第3篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院聘用合同書

聘用單位(以下簡稱甲方)_____________________

受聘人(以下簡稱乙方)________________________

甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘用合同，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

一、聘用合同期限

本合同期限為________年自___________年_________月_______日起，至___________年_________月_______日止。試用期為一年自(注：按照局下發(fā)的全員聘用方案，)

二、聘用崗位及職責(zé)要求

(一)甲方聘用乙方在________崗位工作。

(二)由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求。

(三)乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責(zé)要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

(四)在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗位。

三、崗位紀(jì)律

(一)嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度

(二)甲方有權(quán)按照崗位職責(zé)，(注：依據(jù)衛(wèi)生院績效考核方案)，做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎懲分明。

(三)乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

(四)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)行批評教育，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。

四、崗位工作條件

(一)甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護(hù)措施。

(二)甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時間和工休假日等規(guī)定，對乙方實(shí)行符合衛(wèi)生院工作特點(diǎn)的工作日制。

(三)甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。

五、工資福利和社會保險(xiǎn)待遇

(一)甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻(xiàn)大小，以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。。

(二)乙方工資調(diào)整，獎金、津貼、補(bǔ)貼以及特殊情況下的工資支付等，均按事業(yè)單位管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)乙方享受事業(yè)單位管理規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。

(四)甲方應(yīng)按國家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳付醫(yī)療保險(xiǎn)金、養(yǎng)老保險(xiǎn)金以及其他社會保險(xiǎn)金，乙方個人應(yīng)繳納的部分，可由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并告知乙方。

六、聘用合同的變更

(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

(二)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

(三)本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》(附件一)，以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。

(四)乙方連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位，并向乙方出具《工作崗位調(diào)整通知書》(附件二)，對本合同作出相應(yīng)的變更。

七、聘用合同的解除

(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：

1、患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的。

2、連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。

(三)本合同解除后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《解除聘用合同證明書》(附件三)。

八、聘用合同的終止

(一)有下列情形之一的，本合同即行終止：

1、本合同期限屆滿;

2、乙方按照國家有關(guān)規(guī)定退休或退職的;

3、甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的。

(二)聘用合同終止后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《終止聘用合同證明書》(附件四)，并辦理相關(guān)手續(xù)。

甲方(簽章)：________________乙方(簽字)：________________

第4篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院聘用合同簡易

聘用單位(以下簡稱甲方)：_____________衛(wèi)生院(公章)

受聘人(以下簡稱乙方)：_________________

身份證號碼：_________________聯(lián)系電話：_________________

受聘崗位：_________________

茲有聘用單位(甲方)決定聘用乙方(受聘人)從事相關(guān)工作,經(jīng)甲,乙雙方協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議：_________________

一、聘用期限：_________________

自年月日至年月日止,聘期年,其中含試用期自年月日至年月日止,共月。聘期滿前月經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

二、工資待遇與獎懲

1、試用期月工資為元。

2、正式聘用期月工資為：_________________元,績效按醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)單位部分自合同簽訂后由單位繳納。

3、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補(bǔ)貼按甲方規(guī)定執(zhí)行。

4、聘用期內(nèi)對單位作出突出貢獻(xiàn)或者因勞動紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時,按甲方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施獎罰。三、甲方的權(quán)利與義務(wù)：_________________

1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設(shè)施及必要的用品。

2、及時按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)工資及獎懲資金。

3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)甲方可隨時提出解除聘用,但需提前7天通知乙方;聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因?yàn)檫`法行為及重大醫(yī)療事故等情況時,甲方有權(quán)單方面解除聘用,同時應(yīng)提前7天通知乙方,并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的工資等費(fèi)用兌現(xiàn)。

4、對相關(guān)技術(shù)工作,依法要求相應(yīng)資格證及其它證件的,甲方有權(quán)要求乙方提供并備查,同時協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)。四、乙方的權(quán)力與義務(wù)：_________________

1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用,但需提前15天通知甲方,作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則上不準(zhǔn)辭職,無故提出辭職者,需提前三個月向甲方書面申請,否則承擔(dān)相應(yīng)損失。乙方如被選派進(jìn)修后辭職,按醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者,須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù),利于聘用期工作的開展。

3、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程,服從甲方的工作安排,尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。

4、工作時間同本單位在職職工,不再享受其它休假,確有特殊情況需要休息的,須征得單位負(fù)責(zé)人同意后,按本單位請假制度辦理,根據(jù)具體時間扣除相應(yīng)工資。未經(jīng)同意自行休息者,7天以內(nèi)按曠工對待,超過7天甲方有權(quán)單方面解聘,當(dāng)月工資獎金全部扣除。

5、不得將甲方的技術(shù)材料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方,否則承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

6、乙方應(yīng)妥善處理原工作關(guān)系及其他關(guān)系,并保證這些關(guān)系

不會影響其在甲方的工作時間和工作質(zhì)量。

7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用,或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈及移交他人。

8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責(zé)任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者,乙方承擔(dān)相應(yīng)后果,必要時甲方單方面解聘,扣除相應(yīng)的工資。

五、違約責(zé)任：_________________

此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行,如若違約,違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。

六、合同生效與終止：_________________

1、本合同自雙方簽字之日起生效。

2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日,雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者,需在期滿前壹月內(nèi)辦理,過期補(bǔ)簽者不計(jì)入連續(xù)聘用期限。七、合同簽署與爭議：_________________

1、具體程序?yàn)椋篲________________

(1)根據(jù)衛(wèi)生院業(yè)務(wù)需求聘用及人選決定,

(2)相關(guān)聘用崗位按所需條件認(rèn)可,

(3)會議討論決定試用或聘用,

(4)乙方應(yīng)押證上崗,將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證、資格證交辦公室保管。身份證及各項(xiàng)規(guī)定復(fù)印件交辦公室。

(5)甲方具體負(fù)責(zé)人與乙方商定工資標(biāo)準(zhǔn)并簽字認(rèn)可,

(6)單位簽署并蓋章后生效,連同乙方各種證件復(fù)印件留甲方辦公室,其余由乙方執(zhí)一份,送人社局備案一份。

2、未盡事宜雙方協(xié)商解決,若各方對合同內(nèi)容出現(xiàn)爭議,各方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決,如協(xié)商無效可考慮由仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。

八、本合同一式三份,甲、乙雙方各一份,送衛(wèi)生局備案一份。本合同解釋權(quán)歸醫(yī)院。

甲方(簽章)：_________________法定代表人：_________________

乙方(簽字)：_________________

第5篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府聘用合同

2023鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府聘用甲方(用人單位)名稱：________________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)________________

注冊地址：________________

乙方(勞動者)姓名：________________

性別：________________

身份證號碼：________________

常用住址：________________

郵編：________________

暫住住址：________________

郵編：________________

聯(lián)系方式：(固定電話)________________

(移動電話)________________

緊急聯(lián)系人：________________

聯(lián)系電話：________________

甲乙雙方根據(jù)勞動法及相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款(以下簡稱合同)

雙方同意，甲方聘用乙方為其全日制職工，且雙方之間的勞動關(guān)系受相關(guān)法律法規(guī)、甲方不時修改并備存在甲方的員工手冊和其他各項(xiàng)內(nèi)部規(guī)章制度的約束。乙方在此確認(rèn)：(1)其為達(dá)到法定就業(yè)年齡的勞動者且未與任何第三方建立任何形式的勞動關(guān)系;(2)在簽署本合同之前已被告知所從事工作的工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報(bào)酬，以及乙方要求了解的其他情況;(3)辦理入職手續(xù)時所提交的相關(guān)資料真實(shí)、完整、有效，相關(guān)個人信息(如居住地址、聯(lián)系電話、銀行工資卡號等等)如有變更將及時書面通知甲方，否則將自行承擔(dān)由此引發(fā)的相關(guān)后果。

一、勞動合同期限

1、甲、乙雙方選擇以下種形式確定勞動合同期限：

a.有固定期限的勞動合同：自________年________月________日至________年________月________日止。

b.無固定期限的勞動合同：自________年________月________日起。

c.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同：自________年________月________日起，完成工作任務(wù)止。

2、雙方約定，合同期的前6個月為試用期。試用期屆滿前，甲方對乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)等方面進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否繼續(xù)聘用乙方。

3、試用期轉(zhuǎn)正考核的內(nèi)容分為企業(yè)適配度和工作適配度兩個方面，分別由甲方人力資源部門和乙方上級主管按照10分制進(jìn)行評估，每一項(xiàng)評分均為10分滿分制，任何一方面綜合計(jì)分低于6分即為不勝任錄用條件。

4、企業(yè)適配度指標(biāo)是指與工作結(jié)果實(shí)現(xiàn)本身關(guān)聯(lián)程度不大，但是同員工個人是否適應(yīng)企業(yè)組織文化和系統(tǒng)方面的指標(biāo)，例如：

a.做人做事遵循“________________”的核心價(jià)值觀;

b.工作中秉承“________________”的企業(yè)精神;

c.保持謙卑，尊重他人，改變自己，容忍不同意見，能自我反省;

d.熱愛工作，熱愛生活，珍惜每一天，永懷感恩。

5、崗位工作適配度指標(biāo)是指與員工本職工作成果的達(dá)成存在直接關(guān)系的指標(biāo)，包含工作能力和業(yè)績成果。

6、為了乙方的技能提升和職業(yè)發(fā)展，甲方應(yīng)當(dāng)在試用期轉(zhuǎn)正通知中將乙方表現(xiàn)出色和不足方面全面予以概括并告知乙方，并在乙方簽收后存檔備案。

7、乙方有權(quán)知曉試用期考核的結(jié)果，并應(yīng)當(dāng)在試用期考核結(jié)果或者轉(zhuǎn)正通知上簽字確認(rèn)，存有異議的有權(quán)書面表達(dá)異議。

二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)

1、甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營需要，安排乙方在部門/車間崗位工作。工作地點(diǎn)為.乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照甲方對該崗位的工作任務(wù)、范圍、內(nèi)容所作的要求，如實(shí)并勤勉地履行自己的職責(zé)，完成甲方安排的各項(xiàng)工作。

2、甲方可以根據(jù)實(shí)際經(jīng)營需要和乙方的工作能力及工作表現(xiàn)，依照公司相關(guān)的規(guī)章制度以及經(jīng)過法定程序確定的流程，對乙方的工作部門、職務(wù)或工作進(jìn)行調(diào)整，確是經(jīng)營需要而不涉及乙方級別降低或者報(bào)酬水平下降的合理調(diào)整，乙方應(yīng)理解并服從;涉及乙方級別降低或者報(bào)酬水平下降的，甲乙雙方應(yīng)平等協(xié)商。

3、甲方對乙方工作內(nèi)容確是經(jīng)營需要而不涉及乙方級別降低或者報(bào)酬水平下降的合理調(diào)整，乙方無故拒不服從是破壞公司經(jīng)營秩序的行為，被視為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度而予以相應(yīng)處分。

4、甲方根據(jù)公司績效管理制度以及相關(guān)規(guī)定，乙方在績效評估工作中被確定為不合格的，視為不勝任工作，甲方對乙方的崗位進(jìn)行轉(zhuǎn)崗或者培訓(xùn)，乙方應(yīng)當(dāng)服從，否則視為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度而予以相應(yīng)處分。

三、工作時間和休息休假

1、乙方實(shí)行(定時、綜合計(jì)算、不定時)工作制。

2、乙方同意，經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)施行不定時或者綜合計(jì)算工作時間后，乙方的工作時間將根據(jù)甲方以及國家和地方關(guān)于不定時或綜合計(jì)算工時的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排。乙方加班須按照甲方關(guān)于出勤和加班方面的規(guī)定、流程經(jīng)乙方的部門主管事先書面審核和批準(zhǔn)，否則該額外工作時間不視作加班。

4、乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日。甲方在休息日安排乙方工作的，在適當(dāng)時候統(tǒng)一安排補(bǔ)休。甲方提供的帶薪休假超過法定部分的是企業(yè)福利，具體政策由甲方予以解釋。

四、勞動報(bào)酬

1、乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動報(bào)酬，乙方所從事工作的工資執(zhí)行以下種方式：

a.甲乙雙方實(shí)行月(日、小時)工資制。乙方月(日、小時)工資為________元(人民幣)試用期的工資為________元/月(日、小時)

b.甲乙雙方實(shí)行計(jì)件工資制，計(jì)件單價(jià)為________元。

c.甲乙雙方約定工資按下列方式執(zhí)行.

2、甲方及時足額向乙方支付勞動報(bào)酬，工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)行月工資制的，甲方應(yīng)于次月15日前以貨幣形式足額支付乙方的工資報(bào)酬，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。實(shí)行日、小時工資制的雙方約定工資支付時間為.工資支付日期遇到法定節(jié)假日或者休息日的，甲方應(yīng)當(dāng)在節(jié)假日或者休息日前最近的工作日支付。

3、甲方支付給乙方的工資包括基本工資和綜合補(bǔ)貼或綜合津貼，綜合補(bǔ)貼或綜合津貼包括交通補(bǔ)貼，獨(dú)生子女補(bǔ)貼及政府規(guī)定的其它各項(xiàng)補(bǔ)貼和津貼。

4、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，自主確定本企業(yè)的工資制度和工資水平;甲方有權(quán)根據(jù)其公司政策、經(jīng)營需要、乙方職務(wù)、崗位或工作的調(diào)整，合理調(diào)整乙方的薪酬。

5、甲方可將下列費(fèi)用和款項(xiàng)從付給乙方的勞動報(bào)酬中扣減或扣除：

a.司法機(jī)關(guān)在裁判中要求甲方從乙方的勞動報(bào)酬中扣除的費(fèi)用;

b.根據(jù)本合同或其他協(xié)議，或依法應(yīng)由乙方付給甲方的損害賠償;

c.根據(jù)法律、法規(guī)或規(guī)章須從乙方的工資報(bào)酬中扣除的應(yīng)由乙方本人承擔(dān)的個人所得稅、社會保險(xiǎn)金等。

五、社會保險(xiǎn)

1、依法參加社會保險(xiǎn)是甲乙雙方的法定義務(wù)。甲方按照規(guī)定及時足額為乙方繳納各種社會保險(xiǎn)費(fèi)，乙方應(yīng)承擔(dān)的個人繳費(fèi)部分由甲方從乙方工資中代為扣繳。

2、乙方享受的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)待遇按現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動保護(hù)、勞動條件、職業(yè)危害防護(hù)

1、甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。

2、甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，如乙方從事有職業(yè)危害的作業(yè)，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)定期對其進(jìn)行健康檢查，并為其采取相應(yīng)的職業(yè)病防護(hù)措施以及提供的待遇按國家、省、市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)。甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)對乙方進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，并在取得特種作業(yè)資格證書后上崗。乙方在試用期內(nèi)未取得相關(guān)資格證書，視為不符合錄用條件。乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)，無故缺席屬于嚴(yán)重違反規(guī)章制度。如由于乙方違反安全操作規(guī)程、違章作業(yè)，出現(xiàn)安全事故，本人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并應(yīng)賠償由此給甲方造成的損失。

4、乙方系女職工或未成年工的，甲方應(yīng)按國家和地區(qū)相關(guān)規(guī)定對其進(jìn)行特殊勞動保護(hù)。

5、乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方關(guān)于防火、防盜、防災(zāi)害等方面的安全規(guī)定以及命令指示，嚴(yán)格遵守工作中的操作規(guī)程，對自身安全以及其他同事盡到謹(jǐn)慎防護(hù)和幫助義務(wù)。

6、鑒于乙方所從事的工作如果不嚴(yán)格執(zhí)行案例操作規(guī)程會產(chǎn)生職業(yè)病危害，比如從事粉碎加工的塵肺危害、從事分割的操作不慎會有肢體受傷等，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按甲方要求遵守操作規(guī)程、穿戴安全防護(hù)用品(例如口罩、耳塞等)如有違犯，乙方須承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，屬于嚴(yán)重違犯甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)依照規(guī)章制度對乙方予以處分，并追究乙方經(jīng)濟(jì)賠償。

七、勞動紀(jì)律

1.乙方應(yīng)遵守國家和地方的法律、法規(guī)，遵守社會公德，遵守甲方依法并依實(shí)際不時制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律(例如勞動紀(jì)律、員工手冊、獎懲辦法、安全和衛(wèi)生要求、業(yè)務(wù)規(guī)程、生產(chǎn)工藝等)，自覺維護(hù)甲方的利益和聲譽(yù)，不實(shí)施任何損害或可能損害甲方利益的活動，不利用其在甲方的地位、職權(quán)及影響，直接或間接地為自己或親友謀取利益，做一名奉公守法的公民和員工。

2.乙方如違反甲方規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)國家和地方法律、法規(guī)以及甲方規(guī)章制度和勞動紀(jì)律給予處分。如給甲方造成實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

3.甲乙雙方都明確，企業(yè)正常經(jīng)營得以存續(xù)的前提是經(jīng)營秩序的維護(hù)，基礎(chǔ)是誠實(shí)信用的合作和履行各自義務(wù)。

4.乙方不得利用職權(quán)或職位優(yōu)勢制定或發(fā)布或擴(kuò)大或保護(hù)或采取利于自身利益的任何管理辦法、規(guī)定、流程、措施或其他臨時性意見等，以上均視作無效行為。

5.乙方按照職責(zé)參與甲方的工作管理，可就相關(guān)事宜提出自己的意見、建議或者申訴，在甲方做出決定后，乙方應(yīng)無條件的予以執(zhí)行，不得以任何理由推諉或拒絕。

6.工作時間內(nèi)乙方不得從事與工作無關(guān)的事務(wù)，不得在工作場所、食堂或宿舍等生活區(qū)域存放、上傳、下.載、瀏覽、復(fù)制、傳播、討論暴力、色情、賭博、毒品、有毒有害、易燃易爆危險(xiǎn)品以及其他違法的資料、事項(xiàng)和行為，不得長時間上網(wǎng)影響他人正常作息等行為。

7.乙方如有在績效考核中被評估為不合格，即為不勝任本職工作，加方依法對乙方進(jìn)行培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)服從安排。

8.本合同期內(nèi)或解除、期滿、終止后，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密、公司機(jī)密等任何不宜對外公開的事項(xiàng)，不得以任何形式向任何第三方披露。否則，甲方將依據(jù)其性質(zhì)進(jìn)行索賠并追究法律責(zé)任。

10.甲方已經(jīng)提示乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方現(xiàn)有或者將來制訂修訂的所有規(guī)章制度，特別是注明嚴(yán)重違反規(guī)章制度或者嚴(yán)重過失的內(nèi)容，乙方承諾嚴(yán)格遵守，如有違背則視為違反規(guī)章制度予以相應(yīng)處分。

本合同所述應(yīng)當(dāng)商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的設(shè)計(jì)資料、程序、產(chǎn)品配方、制作工藝、制作方法、管理訣竅、客戶名單、貨源情報(bào)、產(chǎn)銷策略等技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

八、合同的終止

有下列情形之一的，本合同自動終止：

1、本合同期限屆滿且雙方并未書面續(xù)簽的;

2、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

3、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

4、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

5、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

九、合同的解除

1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可解除本合同。

2、有下列情形之一的，甲方可以立即解除本合同：

a.在試用期內(nèi)，乙方經(jīng)甲方考核不合格;

b.在合同訂立及履行過程中，乙方未履行如實(shí)告知義務(wù)的，例如隱瞞重大疾病、傳染病、精神病，隱瞞或虛報(bào)學(xué)歷、工作經(jīng)歷，品德不良等;

c.乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或違反甲方規(guī)章制度的，或違反勞動紀(jì)律雖未達(dá)到嚴(yán)重程度，但有重犯、屢教不改的，視為嚴(yán)重違反規(guī)章制度;

d.乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害(重大損害例如超過人民幣兩千元的經(jīng)濟(jì)損失或給甲方的聲譽(yù)、社會影響造成損害等);

e.乙方同時與其他用人單位建立聘用關(guān)系或?yàn)樗颂峁﹦趧?wù)，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

f.乙方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更本合同的;

g.乙方被依法勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任的;

h.乙方利用職務(wù)便利侵占、挪用甲方財(cái)物或收受.賄賂的;

i.相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

3、乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同，但須提前30天書面通知乙方或向乙方額外支付一個月的勞動報(bào)酬以代替前述書面通知：

a.乙方患病或非因工負(fù)傷，在法定醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方為其另行安排的工作;

b.乙方不能依甲方的要求勝任其工作、履行其工作職責(zé)，且經(jīng)過甲方的培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍無法勝任其工作;

c.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化(客觀情況例如甲方住所遷移、被兼并、甲方資產(chǎn)轉(zhuǎn)移，甲方業(yè)務(wù)外包或出售，以及因生產(chǎn)經(jīng)營需要進(jìn)行的組織結(jié)構(gòu)、經(jīng)營條件、發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)整等)，致使本合同無法履行，且經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議。

4、在合同期內(nèi)，乙方可以提出辭職并解除本合同，但須提前30日以書面形式通知甲方;試用期內(nèi)，乙方解除本合同則須提前3日書面通知甲方。

5、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

a.未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者提供勞動條件;

b.未及時足額支付勞動報(bào)酬;

c.未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi);

d.甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益;

e.法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除的其他情形。

十、本合同期滿、終止或解除的，甲乙雙方須遵守如下約定：

1、乙方應(yīng)履行下列義務(wù)：

a.向甲方指定的人辦理工作交接手續(xù);

b.完好移交或歸還所有屬于甲方的財(cái)產(chǎn)，例如：

(a)甲方依本合同為乙方提供的與聘用有關(guān)的所有設(shè)備、裝置和工具;

(b)乙方負(fù)責(zé)或被委托保管、使用或在其控制范圍內(nèi)的所有有關(guān)甲方的信息，包括會計(jì)、財(cái)務(wù)、管理、經(jīng)營、服務(wù)和產(chǎn)品的文件、檔案和文件、檔案的任何形式的復(fù)印件;

(c)甲方的供應(yīng)商、客戶以及其它聯(lián)系單位和個人的名單和/或資料;

(d)甲方提供的電腦設(shè)備、軟件、磁盤、硬盤、光盤和其他辦公用具。

c.協(xié)助甲方清理雙方之間的債權(quán)、債務(wù);

d.完成甲方規(guī)定的離職流轉(zhuǎn)程序，辦理有關(guān)離職手續(xù);

e.若依據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定，本合同期滿、終止或解除后甲方應(yīng)提供經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模瑒t于乙方完成工作交接后向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

f.須妥善完成其負(fù)責(zé)的有關(guān)甲方事務(wù)的交接工作，確保其所負(fù)責(zé)的工作在其離職后仍能得以順利進(jìn)行。若乙方違反并給甲方造成任何損失或損害，則乙方應(yīng)對由此給甲方的生產(chǎn)和經(jīng)營造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。

2、甲方應(yīng)履行下列義務(wù)：

a.為乙方辦理終止勞動關(guān)系手續(xù);

b.自勞動關(guān)系終止之日起15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移或者封存手續(xù);

c.應(yīng)乙方要求，及時、如實(shí)出具乙方的工作履歷或績效證明。

十一、培訓(xùn)服務(wù)期

甲方可能在必要時向乙方提供培訓(xùn)以提高乙方的專業(yè)技能，滿足甲方以及乙方個人長期發(fā)展目標(biāo)。乙方如果接受甲方安排或由甲方資助的培訓(xùn)計(jì)劃，如果乙方在甲方已經(jīng)支付了培訓(xùn)費(fèi)用后約定的服務(wù)期限之前解除或終止《培訓(xùn)協(xié)議》和/或本合同的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)雙方簽訂的《培訓(xùn)協(xié)議》或相關(guān)規(guī)定在本合同解除或終止時向甲方償還相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用并承擔(dān)違約責(zé)任。如乙方雖接受了甲方資助的培訓(xùn)，但雙方尚未另行簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》的，則本合同期限視同服務(wù)期限。

十二、勞動爭議處理

因履行本合同發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在勞動爭議發(fā)生之日起1年內(nèi)向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內(nèi)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十三、其他

1、承諾與確認(rèn)：甲乙雙方均確認(rèn)以上身份為真實(shí)合法，并愿意承擔(dān)因不真實(shí)而造成的本合同無效、解除或其他法律后果。雙方的住所地若有變更應(yīng)及時告知對方，未告知的按本合同所載明的地址為雙方法律文書送達(dá)地(乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)，例如乙方因病住院、喪失人身自由等情形時，委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限)

2、乙方承諾：在本合同中所簽署的姓名和筆跡，確認(rèn)為用于本合同履行期間(包括服務(wù)期內(nèi))對其他所有相關(guān)文書的有效簽名。

3、甲乙雙方補(bǔ)充約定內(nèi)容如下(如無內(nèi)容請劃掉)

4、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效，兩份合同具有同等法律效力。

5、本合同之未盡事宜，按照國家、地方有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。

6、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相悖時，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

7、本合同中的任何條款因與國家法律法規(guī)不相符而導(dǎo)致無效的，該條款不應(yīng)影響本合同其他條款的存續(xù)和有效性。

甲方(蓋章)________________乙方(簽名)________________

簽訂日期：________年________月________日

乙方簽收：________________

本人已經(jīng)收到本《勞動合同》，并已經(jīng)簽字蓋章。

乙方簽收：________________

第6篇 新樂市鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院聘用合同

2023新樂市鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院聘用聘用單位(以下簡稱甲方)：____________________

受聘人(以下簡稱乙方)：______________________

茲有聘用單位(甲方)：__________________決定聘用乙方(受聘人)：________________從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用期限

自_____年___月___日至_____年___月___日止，聘期___年，其中含試用期自_____年___月___日至_____年___月___日止，共___月。

聘期滿前___月，經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

二、薪資待遇與獎懲

1、試用期月薪資為：醫(yī)生_____元、護(hù)士_____元、技師_____元、其他_____元。

2、正式聘用期月薪資為：醫(yī)生_____元、護(hù)士_____元、技師_____元、其他_____元。

3、考慮到醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，每月薪資扣除_____元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。

4、試用期與正式聘用期月薪資中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)等費(fèi)用，具體手續(xù)乙方自行辦理。

5、聘用期享受所在部門(科室)相應(yīng)職稱獎金，具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間長短自定，報(bào)院財(cái)務(wù)備案。

6、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補(bǔ)貼與正式職工相同。

7、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻(xiàn)或者因勞動紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施獎罰。

三、甲方的權(quán)力與義務(wù)

1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設(shè)施及必要的用品，由具體聘用部門負(fù)責(zé)安排。

2、及時按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)薪資及獎懲資金。

3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用，但需提前___天通知乙方;聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因?yàn)檫`法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權(quán)單方面解除聘用，同

時應(yīng)提前___天通知乙方，并于解聘之后___天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的薪資等費(fèi)用兌現(xiàn)。

此款中提前通知期限對財(cái)物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。

4、對相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查，同時協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)(醫(yī)生、技師由醫(yī)務(wù)科，護(hù)士由護(hù)理部，其他人員由院辦公室協(xié)助指導(dǎo))。

5、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動，工作能力強(qiáng)，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻(xiàn)，同時符合用人調(diào)入標(biāo)準(zhǔn)，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調(diào)動手續(xù)。

四、乙方的權(quán)力與義務(wù)

1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用，但需提前___天通知甲方，作好各方面交接工作。

聘用期內(nèi)原則上不準(zhǔn)辭職，無故提出辭職者，需提前___天通知甲方并作好各項(xiàng)交接工作，交接后___日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)薪資等報(bào)酬，但保證金不再退還。

2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。

3、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。

4、工作時間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負(fù)責(zé)人同意后，按本院請假制度辦理，根據(jù)具體時間扣除相應(yīng)薪資。

未經(jīng)同意自行休息者，___天以內(nèi)按曠工對待，超過___天甲方有權(quán)單方面解聘，當(dāng)月薪資獎金及全部保證金等均扣除。

5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

6、乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會影響其在甲方的工作時間和工作質(zhì)量。

7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈及移交他人。

8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責(zé)任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔(dān)相應(yīng)后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。

五、違約責(zé)任

此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。

丙方自愿為乙方提供擔(dān)保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

六、合同生效與終止

1、本合同自三方簽字之日起生效(無丙方時則甲乙雙方簽字之日始)。

2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前___月內(nèi)辦理，過期補(bǔ)簽者不計(jì)入連續(xù)聘用期限。

七、合同簽署與爭議

1、具體程序?yàn)椋?/p>

(1)部門負(fù)責(zé)人提出聘用申請及人選建議

(2)醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、辦公室按所需條件認(rèn)可

(3)院務(wù)會討論決定試用或聘用

(4)乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證、身份證復(fù)印件交醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部或辦公室。

(5)甲方具體部門負(fù)責(zé)人與乙方商定薪資標(biāo)準(zhǔn)并簽字認(rèn)可

(6)院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復(fù)印件留甲方人事處備存，

其余由甲方具體部門、乙方、丙方(無丙方時省略)各執(zhí)___份。

八、合同爭議

未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決，若各方對合同內(nèi)容出現(xiàn)爭議，各方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。

九、合同留存

本合同___式___份，甲方具體部門、乙、丙___方，甲方人事處各___份(無丙方時為___式___份)。

甲方負(fù)責(zé)人(簽章)：__________

_____年___月___日

具體應(yīng)聘部門負(fù)責(zé)人：________

第7篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)私人診所醫(yī)生聘用合同

2023鄉(xiāng)鎮(zhèn)私人診所醫(yī)生聘用甲方(診所)：

乙方(醫(yī)生)：

身份證號碼：電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲、乙雙方在自愿、平等，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂聘用合同如下：

一、甲方擁有門診營業(yè)執(zhí)照，聘用乙方醫(yī)師為本診所醫(yī)生，。

二、合同期限

1、本合同自簽訂之日起生效，有效期為一年(自20xx年9月4日至20xx年9月3日)。

2、本條第一款規(guī)定的合同期滿，甲、乙雙方均希望繼續(xù)合作時，須在本合同屆滿前兩周簽訂新的聘用合同。

三、工作崗位

1、甲方根據(jù)診所工作需要及乙方的資歷，聘用乙方在門診崗位，從事診療工作。乙方專業(yè)職務(wù)為主任醫(yī)師。

2、甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際需要安排乙方工作，乙方應(yīng)服從甲方工作安排。

四、聘用條件

乙方的聘用條件如下，

(1)乙方向甲方保證下列聘用條件的真實(shí)性：

(2)乙方擁有有效專業(yè)醫(yī)師資格(證件)

五、工作時間：甲方根據(jù)診所醫(yī)療工作特點(diǎn)，規(guī)定乙方的工作時間，每天工作時間根據(jù)需要具體安排，每周工作在40小時以內(nèi)，每周休息一天。國家法定假日按相關(guān)法律執(zhí)行。

六、勞動報(bào)酬

乙方的報(bào)酬實(shí)行月工資制，按甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，每月5000元，效益提成另計(jì)。工資于次月15日前發(fā)放

七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

1、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全醫(yī)療制度。并通過有效方式及時告知乙方。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全醫(yī)療制度。

2、雙方嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止診療過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。

3、甲方根據(jù)崗位需要及有關(guān)醫(yī)療安全規(guī)定為乙方配臵和完善必要的安全防護(hù)措施。

4、乙方有權(quán)依照相關(guān)法律法規(guī)就醫(yī)療安全、操作規(guī)范提出合理管理意見及建議，甲方應(yīng)積極響應(yīng)或采納。

八、合同的變更、解除和違約責(zé)任

1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后方可變更合同，變更后的合同內(nèi)容或有關(guān)條款經(jīng)雙方簽章后即可生效。

2、有下列情況之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出書面申請。

(1)甲方未按合同的約定支付工資報(bào)酬或違反本合同相關(guān)條款的。

(2)因身體健康狀況及不可抗力不能繼續(xù)從事該崗位工作。

3、雙方合同終止，甲方應(yīng)按乙方實(shí)際工作時間結(jié)清勞動報(bào)酬。

九、勞動爭議處理及其他

1、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字、蓋章后生效。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

第8篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院醫(yī)生聘用合同

2023鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院醫(yī)生聘用甲方：__________________________

乙方：__________________________

法定代表人：____________________

性別：__________________________

地址：__________________________

出生年月：______________________

身份證號碼：____________________

電話： 聯(lián)系電話：

甲方根據(jù)工作的需要，聘用乙方從事_________工作，雙方協(xié)商一致，簽訂如下聘用合同：

一、聘用期限

聘用期自______年____月____日起至______年____月____日止，其中試用期為____個月，試用期日期為：______年 月 日起至______年____月____日。

二、工作時間及工資福利待遇：

1、工作時間：

a、乙方的工作時間，原則上為每天____小時,每周休息____天，甲方可根據(jù)醫(yī)院需要與乙方另行協(xié)商工作時間。

b、加班：如甲方根據(jù)工作需要，可安排乙方進(jìn)行必要加班，并按有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方加班工資;乙方自愿放棄休息日加班的，不另計(jì)加班工資及其它補(bǔ)助，實(shí)行補(bǔ)休制。

2、聘用待遇：

乙方月聘用待遇：

試用期：基本工資為人民幣_______元，崗位津貼人民幣_______元 ，獎金為人民幣_______元，試用期待遇合計(jì)人民幣_______元。

轉(zhuǎn)正后：基本工資為人民幣_______元，崗位津貼人民幣_______元 ，獎金按績效提成。

3、待遇發(fā)放:

乙方的待遇按月結(jié)算，甲方應(yīng)在每月____號前向乙方發(fā)放，乙方應(yīng)交納的個人所得稅等由甲方按國家有關(guān)規(guī)定代扣代繳。

4、其他待遇：

三、甲方的權(quán)利與義務(wù)：

(1)為乙方開展工作提供必要條件;

(2)對乙方的工作給予指導(dǎo)與合作;

(3)在現(xiàn)有條件下，為乙方的工作、生活提供方便;

(4)向乙方介紹甲方的有關(guān)規(guī)章制度;

(5)乙方在甲方行醫(yī)期間的一切醫(yī)療責(zé)任視情節(jié)輕重按照法律規(guī)定執(zhí)行;

(6)開展雙方轉(zhuǎn)診業(yè)務(wù)往來，滿足不同患者的診療需求。

四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

(1)遵守中國的法律、法規(guī)及診療規(guī)范、流程等;

(2)遵守甲方規(guī)章制度及各項(xiàng)崗位規(guī)范;

(3)全力配合醫(yī)院實(shí)施營銷計(jì)劃，力爭既定經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

(4)參與科室內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度、技術(shù)規(guī)范和工作流程的制定、修改完善工作;

(5)參加會診及疑難病例的診療工作，參與醫(yī)療、護(hù)理的質(zhì)量控制工作及醫(yī)院的公共衛(wèi)生、醫(yī)療事件的處理工作;

(7) 在本合同期限內(nèi)，在甲方提供的條件下從事的醫(yī)學(xué)研究所取得的成果皆歸甲方所有。

五、合同的終止、變更和延續(xù)：

1、本聘用期滿，雙方聘用關(guān)系即告終止，雙方經(jīng)友好協(xié)商同意續(xù)簽合同的，在聘用期滿時重新訂立 聘用合同。

2、經(jīng)甲、乙雙方充分協(xié)商同意后可變更本聘用合同，變更后的合同內(nèi)容或有關(guān)條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后即生效。

六、 本聘用合同未盡事宜，雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決，或另簽定補(bǔ)充協(xié)議。

七、 如甲乙雙方產(chǎn)生糾紛，由甲方所在地的勞動爭議仲裁部門仲裁解決。

八、本聘用合同自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效;甲、乙雙方各存一份。醫(yī)院根據(jù)本合同發(fā)給乙方聘書。

甲方(蓋章)：____________乙方簽名：____________

負(fù)責(zé)人(簽字)：________________

______年____月____日______年____月____日

第9篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園幼師聘用合同

2023鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園幼師聘用一、聘方(甲方)：幼兒園法人代表(負(fù)責(zé)人)：

應(yīng)聘方(乙方)：住址：

身份證號碼：

聯(lián)系電話：

二、聘用期限：自年月日至年月日(一年)

三、聘請待遇：

1.每月()元，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計(jì)算。

2.獎金：按園教師考評方案兌現(xiàn).

四、其它事宜：

1.甲方根據(jù)本幼兒園工作需要，安排乙方從事----------工作。乙方嚴(yán)格遵守幼兒園的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作，忠實(shí)餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學(xué)校安排，與同事、不能和學(xué)生和睦相處，教學(xué)質(zhì)量低下等不利于幼兒園工作的現(xiàn)象，學(xué)校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項(xiàng)，特殊嚴(yán)重者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發(fā)生不安全事故，甲方承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失的30%，乙方承擔(dān)70%。

2.押金：乙方一個月工資80%

3.乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)幼兒園允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學(xué)習(xí)、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項(xiàng)，同時因此給幼兒園造成嚴(yán)重?fù)p失者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。

4乙方在本園外(如往返路途中)所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責(zé)任，由乙方自行承擔(dān)。

5.乙方在聘期被本園解聘或經(jīng)本園允許主動辭職，次協(xié)議自解聘之日起無效.

6.甲方在工作每月10日前發(fā)放上月工資及獎金。

7。乙方聘期已滿位續(xù)聘并交清各種財(cái)物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發(fā)，否則酌情處理。

8.本協(xié)議自----年-月-日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方：(簽字或蓋章)乙方：(簽字或蓋章)

第10篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院主治醫(yī)生聘用合同

2023鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院主治醫(yī)生聘用甲方：________________

乙方：________________

根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律、政策及xx市人民政府滬府發(fā)[xx]4號文《xx市人民政府關(guān)于印發(fā)xx市事業(yè)單位聘用合同辦法的通知》，及xx市衛(wèi)生局滬衛(wèi)人(xx)xx號文《關(guān)于本市衛(wèi)生事業(yè)單位開展聘用合同制工作的意見(試行)》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，立此合同：

甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制________(專業(yè)技術(shù)人員工人)。

聘用雙方達(dá)成協(xié)議如下：

一、聘用合同期限

(一)聘用合同有效期1年、自______年_____月_____日起至法定退休年齡為無期限合同。

2、自____年____月____日至____年____月____日共___年。(其中____年___月___日至____年____月____日為試用期)為有期限合同。

(二)合同到期，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同。乙方可根據(jù)自己的實(shí)際情況，決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘，雙方應(yīng)重新簽約。

二、崗位職責(zé)與工作要求

(一)甲方安排乙方在_____________________工作。甲方如因工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。

(二)乙方需持有崗位要求的學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、注冊證書或者相應(yīng)的技術(shù)等級證書、崗位培訓(xùn)合格證書，具有完成應(yīng)聘崗位工作所必須的專業(yè)技能、文化知識和實(shí)際能力;

(三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規(guī)，愛護(hù)國家財(cái)產(chǎn)、遵守勞動紀(jì)律及甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。

(四)乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛本職工作，有事業(yè)心和工作責(zé)任心。

(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責(zé)自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時按質(zhì)完成工作任務(wù)。

(六)甲方對乙方在思想上予以關(guān)心，業(yè)務(wù)上予以指導(dǎo)，根據(jù)工作需要，為乙方提供崗位培訓(xùn)、繼續(xù)教育和其他進(jìn)修機(jī)會。

(七)聘用合同期內(nèi)，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時間參加各類專業(yè)或?qū)W歷學(xué)習(xí)。

(八)雙方有關(guān)聘用合同的變更、終止和解除等事項(xiàng)按《xx醫(yī)院全員聘用合同制實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行。

三、工作報(bào)酬、福利、職務(wù)職稱及其他待遇

(一)工資：

1、甲方根據(jù)國家的有關(guān)政策、本單位具體規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資、獎金、及其它補(bǔ)貼等。

2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的工資。

3、甲方按期為乙方向社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳付養(yǎng)老金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金等社會保險(xiǎn)金，同時繳納公積金。

(二)福利待遇：

1、合同期內(nèi)乙方可享受國家規(guī)定的婚喪假、探親假、休假等。

2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負(fù)傷，需要治療休養(yǎng)的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)職務(wù)職稱及其它待遇：

1、合同期內(nèi)甲方根據(jù)國家有關(guān)政策，本單位具體規(guī)定，以及乙方所在工作崗位的性質(zhì)和工作要求，經(jīng)過考核，對具備條件的乙方可聘任專業(yè)技術(shù)職稱或行政職務(wù)。

2、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質(zhì)獎勵等權(quán)利。

四、工作紀(jì)律

乙方違反法紀(jì)、法規(guī)及甲方規(guī)章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及《xx醫(yī)院職工獎懲條例》，視情節(jié)輕重，給予批評教育、經(jīng)濟(jì)處罰或行政處分。

五、聘用合同的終止、解除及違約責(zé)任

(一)聘用合同的終止

1、聘用合同期滿的;

2、雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的;

3、本院被撤消、或解散的;

4、受聘人員退休、退職、死亡的。

5、無期限合同的約定終止條件：

1、原固定制職工轉(zhuǎn)制后，無崗位人員實(shí)行半年的院內(nèi)公開招聘，公開招聘期滿仍無科室聘用的，將委托有關(guān)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行托管一年半，待崗滿兩年后仍無法安排的辦理終止合同手續(xù)。

2、其他無崗位聘用人員實(shí)行三個月的院內(nèi)公開招聘，公開招聘期滿無科室聘用的，則辦理終止合同手續(xù)。

3、崗位聘任期滿，受聘人員應(yīng)服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求，無特殊情況三次不服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求，合同終止。

4、年度考核不合格或累計(jì)兩次年度考核基本合格，合同終止。

5、已到達(dá)或超過退(離)休年齡的人員(不含符合國家和本市關(guān)于延長退(離)休年齡的規(guī)定，并辦理了延長退(離)休年齡手續(xù)的人員)，合同終止。

(二)聘用合同的解除

1、聘用合同有效期內(nèi)，發(fā)生合同解除條款情況時，雙方均應(yīng)在合同所規(guī)定的期限內(nèi)以書面形式提出解除聘用合同。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用合同，并書面通知乙方：

1、在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的;

2、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個工作日的;

3、未經(jīng)單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;

4、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的;

5、嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使本單位、其他單位工作不能正常進(jìn)行的;

6、被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的;

7、法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。

3、有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方：

1、受聘人員因患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作的;

2、受聘人員年度考核或者聘期考核不合格，又不同意單位調(diào)整其工作崗位的;或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的;

3、聘用合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成一致的。

4、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除合同;

1、受聘人員患病、負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

3、因公負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的;

4、患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的;

5、受聘人員正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的;

6、屬于國家規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形。

5、有下列情形之一的，乙方可以隨時解除聘用合同，并書面通知甲方：

1、在試用期內(nèi)的;

2、考入普通高等院校的;

3、被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的;

4、依法服兵役的;

5、醫(yī)院未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬、提供工作條件或福利待遇的;

6、醫(yī)院以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。

6、在合同規(guī)定的聘期內(nèi)，任何一方解除合同，須提前30日以書面形式通知對方(本合同第五條第5款第5項(xiàng)除外)，并按有關(guān)程序辦理解除合同的手續(xù)。

7、乙方如要解除合同，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職。乙方在聘用期間受過甲方國內(nèi)外各種培訓(xùn)，則由甲方根據(jù)培訓(xùn)時間的長短及必須為甲方服務(wù)年限的長短，用逐年遞減的計(jì)算辦法，可向乙方索賠培訓(xùn)費(fèi)。

8、乙方在合同期限未滿，不符合本合同第五條第2款第5項(xiàng)規(guī)定的情況，又無其他特殊原因，甲方可否決乙方的解除合同要求。

六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1、雙方任何一方違約給對方造成經(jīng)濟(jì)損失，都要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任，具體賠償金額，應(yīng)根據(jù)違約的責(zé)任大小和給對方造成的經(jīng)濟(jì)損失情況確定。

2、乙方由甲方支付培訓(xùn)、分房等費(fèi)用的，因乙方原因要求解除合同且未滿合同所簽訂的服務(wù)年限的，必須按照《xx醫(yī)院聘用合同制職工違約賠償?shù)挠嘘P(guān)規(guī)定》和國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償。有下列情形之一的，按乙方在本院實(shí)際工作年限，每工作1年給予其一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

1、聘用單位提出解除聘用合同，受聘人員同意解除的;

2、受聘人員患病或者非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作，聘用單位單方面解除聘用合同的;

3、受聘人員年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意單位調(diào)整其工作崗位，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，聘用單位單方面解除聘用合同的;

4、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成一致，由聘用單位單方面解除聘用合同的;

5、聘用單位未按照聘用合同約定支付工資報(bào)酬、提供工作條件和福利待遇的;

6、聘用單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的;

7、聘用單位被撤消、解散，不能安置受聘人員就業(yè)或者接收安置單位重新計(jì)算本單位工作年限的。

8、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)

(一)住房：按醫(yī)院有關(guān)住房分配條例執(zhí)行。

(二)報(bào)考研究生或其它進(jìn)修：按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)其它：

9、本合同未提明事宜均按《xx市事業(yè)單位聘用合同辦法》等規(guī)定辦理。在執(zhí)行中，如發(fā)現(xiàn)合同有不完善的地方，經(jīng)雙方協(xié)商同意可作適當(dāng)補(bǔ)充。

10、甲乙雙方因終止解除合同發(fā)生人事爭議，經(jīng)院人事爭議調(diào)解小組調(diào)解未成的。可向醫(yī)院所屬區(qū)人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請，對仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟。

本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸的，以國家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。

11、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

12、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。

甲方：__________________乙方：__________________

第11篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院臨時人員聘用合同

2023鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院臨時人員聘用甲方：______________村衛(wèi)生室負(fù)責(zé)人：_________________

乙方：_________________男(女)歲、文化中專、住址：_________________

為落實(shí)鄉(xiāng)村衛(wèi)生組織一體化管理，明確甲乙雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系，在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，達(dá)成村衛(wèi)生室聘用合同一、甲方聘請乙方在_______________村村衛(wèi)生室擔(dān)任鄉(xiāng)村醫(yī)生。

二、甲方對乙方的聘用期為年月日到年月日。

三、甲方為乙方提供業(yè)務(wù)診療場所對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。

四、乙方在甲方提供的村衛(wèi)生室工作，負(fù)責(zé)落實(shí)甲方交給的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作。

主要有以下業(yè)務(wù)范圍：_________________

1、按照河南省鄉(xiāng)村衛(wèi)生組織一體化管理規(guī)定的要求為村民提供基本醫(yī)療服務(wù)和農(nóng)村居民健康檔案的建立和隨訪。

2、藥品、器械采購從鄉(xiāng)衛(wèi)生院購進(jìn)不得從其他地方購進(jìn)。

3、乙方應(yīng)接受衛(wèi)生院的領(lǐng)導(dǎo)和管理，自覺遵守衛(wèi)生室的各項(xiàng)規(guī)章制度，完成鄉(xiāng)衛(wèi)生院交給的各項(xiàng)任務(wù)。

4、乙方應(yīng)努力提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德規(guī)范及醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)范。

5、乙方在聘用期內(nèi)有下列情形之一的，甲方有權(quán)予以解聘，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

(1)、不具備國家法律法規(guī)所規(guī)定的執(zhí)業(yè)條件的;

(2)、發(fā)生醫(yī)療責(zé)任事故及其他嚴(yán)重違法違規(guī)行為的由乙方承擔(dān);

(3)、私自購藥售藥，開展非法診療活動的;

(4)、不服從管理，經(jīng)批評教育仍不改正的;

(5)、違反職業(yè)道德或醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)范，造成不良影響的。

五、乙方在執(zhí)業(yè)過程中發(fā)生醫(yī)療責(zé)任事故的，其賠償責(zé)任全部由乙方承擔(dān)。

六、乙方在聘用期內(nèi)對其工作場所內(nèi)的資產(chǎn)負(fù)有保管責(zé)任，因乙方過錯造成資產(chǎn)損失的，必須照價(jià)賠償。

七、甲方因經(jīng)營上的原因，有權(quán)與乙方解除聘用關(guān)系，但必須提前一個月書面告知乙方。

八、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院根據(jù)工作需要有權(quán)終止甲乙雙方的聘用關(guān)系。

九、在本協(xié)議期滿前一個月內(nèi)，雙方可以協(xié)商續(xù)簽協(xié)議。

十、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份報(bào)衛(wèi)生局備案。

甲方(蓋章)___________

乙方(簽章)___________

第12篇 湘西州鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院聘用合同

2023湘西州鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院聘用聘用單位(以下簡稱甲方)：____________________

受聘人(以下簡稱乙方)：______________________

茲有聘用單位(甲方)：__________________決定聘用乙方(受聘人)：________________從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用期限

自_____年___月___日至_____年___月___日止，聘期___年，其中含試用期自_____年___月___日至_____年___月___日止，共___月。

聘期滿前___月，經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

二、薪資待遇與獎懲

1、試用期月薪資為：醫(yī)生_____元、護(hù)士_____元、技師_____元、其他_____元。

2、正式聘用期月薪資為：醫(yī)生_____元、護(hù)士_____元、技師_____元、其他_____元。

3、考慮到醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，每月薪資扣除_____元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。

4、試用期與正式聘用期月薪資中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)等費(fèi)用，具體手續(xù)乙方自行辦理。

5、聘用期享受所在部門(科室)相應(yīng)職稱獎金，具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間長短自定，報(bào)院財(cái)務(wù)備案。

6、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補(bǔ)貼與正式職工相同。

7、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻(xiàn)或者因勞動紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施獎罰。

三、甲方的權(quán)力與義務(wù)

1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設(shè)施及必要的用品，由具體聘用部門負(fù)責(zé)安排。

2、及時按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)薪資及獎懲資金。

3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用，但需提前___天通知乙方;聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因?yàn)檫`法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權(quán)單方面解除聘用，同

時應(yīng)提前___天通知乙方，并于解聘之后___天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的薪資等費(fèi)用兌現(xiàn)。

此款中提前通知期限對財(cái)物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。

4、對相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查，同時協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)(醫(yī)生、技師由醫(yī)務(wù)科，護(hù)士由護(hù)理部，其他人員由院辦公室協(xié)助指導(dǎo))。

5、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動，工作能力強(qiáng)，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻(xiàn)，同時符合用人調(diào)入標(biāo)準(zhǔn)，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調(diào)動手續(xù)。

四、乙方的權(quán)力與義務(wù)

1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用，但需提前___天通知甲方，作好各方面交接工作。

聘用期內(nèi)原則上不準(zhǔn)辭職，無故提出辭職者，需提前___天通知甲方并作好各項(xiàng)交接工作，交接后___日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)薪資等報(bào)酬，但保證金不再退還。

2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。

3、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。

4、工作時間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負(fù)責(zé)人同意后，按本院請假制度辦理，根據(jù)具體時間扣除相應(yīng)薪資。

未經(jīng)同意自行休息者，___天以內(nèi)按曠工對待，超過___天甲方有權(quán)單方面解聘，當(dāng)月薪資獎金及全部保證金等均扣除。

5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

6、乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會影響其在甲方的工作時間和工作質(zhì)量。

7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈及移交他人。

8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責(zé)任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔(dān)相應(yīng)后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。

五、違約責(zé)任

此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。

丙方自愿為乙方提供擔(dān)保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

六、合同生效與終止

1、本合同自三方簽字之日起生效(無丙方時則甲乙雙方簽字之日始)。

2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前___月內(nèi)辦理，過期補(bǔ)簽者不計(jì)入連續(xù)聘用期限。

七、合同簽署與爭議

1、具體程序?yàn)椋?/p>

(1)部門負(fù)責(zé)人提出聘用申請及人選建議

(2)醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、辦公室按所需條件認(rèn)可

(3)院務(wù)會討論決定試用或聘用

(4)乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證、身份證復(fù)印件交醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部或辦公室。

(5)甲方具體部門負(fù)責(zé)人與乙方商定薪資標(biāo)準(zhǔn)并簽字認(rèn)可

(6)院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復(fù)印件留甲方人事處備存，

其余由甲方具體部門、乙方、丙方(無丙方時省略)各執(zhí)___份。

八、合同爭議

未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決，若各方對合同內(nèi)容出現(xiàn)爭議，各方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。

九、合同留存

本合同___式___份，甲方具體部門、乙、丙___方，甲方人事處各___份(無丙方時為___式___份)。

甲方負(fù)責(zé)人(簽章)：__________

_____年___月___日

具體應(yīng)聘部門負(fù)責(zé)人：________

第13篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)生聘用合同

2023鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)生聘用甲方______鄉(xiāng)(鎮(zhèn))

負(fù)責(zé)人：乙方姓名_____

身份證號碼____文化程度_____專業(yè)資質(zhì)_____

根據(jù)《安徽省村衛(wèi)生室改革實(shí)施方案》和《廣德縣鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)一體化管理實(shí)施方案》及其《實(shí)施細(xì)則》規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，甲方聘用乙方在本村衛(wèi)生室工作，特簽定本合同。

一、合同期限貳年，自年月日至年月日止。

二、乙方根據(jù)甲方安排，從事以下工作任務(wù)：

1、負(fù)責(zé)傳染病疫情和突發(fā)公共衛(wèi)生事件的登記、報(bào)告;

2、協(xié)助做好孕產(chǎn)婦保健系統(tǒng)管理和兒童保健系統(tǒng)管理;

3、開展健康教育，向村民宣傳衛(wèi)生保健知識;

4、參與農(nóng)民健康檔案的建立與更新，配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院做好高血壓、糖尿病、精神疾病等慢性非傳染病的隨訪與記錄;

5、協(xié)助做好兒童免疫規(guī)劃預(yù)防接種，老年人保健，結(jié)核病、艾滋病等傳染病防治，村級愛國衛(wèi)生運(yùn)動實(shí)施;

6、積極宣傳新農(nóng)合政策，協(xié)助做好參合農(nóng)民醫(yī)藥費(fèi)用報(bào)銷補(bǔ)償情況的定期公示工作;

7、使用適宜技術(shù)和國家基本藥物，做好常見病、多發(fā)病的一般診治、急重病人的初級救護(hù)、及時轉(zhuǎn)診和家庭康復(fù)指導(dǎo);

8、衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù);

9、實(shí)施新型農(nóng)村合作醫(yī)療門診統(tǒng)籌。

三、乙方在工作期間，應(yīng)當(dāng)遵守甲方制定的勞動和工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行甲方根據(jù)國家政策和法規(guī)制定的技術(shù)操作規(guī)定，保證工作質(zhì)量。

四、乙方有以下行為之一的，甲方有權(quán)解除聘用合同：

1、年度考核或者聘期考核不合格的;

2、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個工作日的;

3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的;

4、嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進(jìn)行的;

5、受到刑罰處罰，或者被勞動教養(yǎng)的。

甲方負(fù)責(zé)人簽字：乙方簽字

第14篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)技術(shù)工聘用合同

2023鄉(xiāng)鎮(zhèn)技術(shù)工聘用甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，立此合同

甲方:

地址:

乙方: ____________________

身份證號: _______________________

甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制________ (專業(yè)技術(shù)人員 工人)。 聘用雙方達(dá)成協(xié)議如下：

、聘用合同期限：

(一)聘用合同有效期

1、自______年_____月_____日起至法定退休年齡為無期限合同。

2、自____年____月____日至____年____月____日共___年。(其中____年___月___日至____年____月____日為試用期)為有期限合同。

(二)合同到期，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同。乙方可根據(jù)自己的實(shí)際情況，決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘，雙方應(yīng)重新簽約。

二、崗位職責(zé)與工作要求：

(一)甲方安排乙方在 _____________________ 工作。甲方如因工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。

(二)乙方需持有崗位要求的學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、注冊證書或者相應(yīng)的技術(shù)等級證書、崗位培訓(xùn)合格證書，具有完成應(yīng)聘崗位工作所必須的專業(yè)技能、文化知識和實(shí)際能力;

(三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規(guī)，愛護(hù)國家財(cái)產(chǎn)、遵守勞動紀(jì)律及甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。

(四)乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛本職工作，有事業(yè)心和工作責(zé)任心。

(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責(zé)自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時按質(zhì)完成工作任務(wù)。

(六)甲方對乙方在思想上予以關(guān)心，業(yè)務(wù)上予以指導(dǎo)，根據(jù)工作需要，為乙方提供崗位培訓(xùn)、繼續(xù)教育和其他進(jìn)修機(jī)會。

(七)聘用合同期內(nèi)，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時間參加各類專業(yè)或?qū)W歷學(xué)習(xí)。

(八)雙方有關(guān)聘用合同的變更、終止和解除等事項(xiàng)按《xx醫(yī)院全員聘用合同制實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行。

三、工作報(bào)酬、福利、職務(wù)職稱及其他待遇：

(一)工資：

1、甲方根據(jù)國家的有關(guān)政策、本單位具體規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資、獎金、及其它補(bǔ)貼等。

2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的工資。

3、甲方按期為乙方向社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳付養(yǎng)老金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金等社會保險(xiǎn)金，同時繳納公積金。

(二)福利待遇：

1、合同期內(nèi)乙方可享受國家規(guī)定的婚喪假、探親假、休假等。

2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負(fù)傷，需要治療休養(yǎng)的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)職務(wù)職稱及其它待遇：

1、合同期內(nèi)甲方根據(jù)國家有關(guān)政策，本單位具體規(guī)定，以及乙方所在工作崗位的性質(zhì)和工作要求，經(jīng)過考核，對具備條件的乙方可聘任專業(yè)技術(shù)職稱或行政職務(wù)。

2、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質(zhì)獎勵等權(quán)利。

四、工作紀(jì)律：

乙方違反法紀(jì)、法規(guī)及甲方規(guī)章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及《柏梓鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院職工獎懲條例》，視情節(jié)輕重，給予批評教育

五、聘用合同的終止、解除及違約責(zé)任

(一)聘用合同的終止

1、聘用合同期滿的;

2、雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的;

3、本院被撤消、或解散的;

4、受聘人員退休、退職、死亡的。

5、無期限合同的約定終止條件:

1)原固定制職工轉(zhuǎn)制后，無崗位人員實(shí)行半年的院內(nèi)公開招聘，公開招聘期滿仍無科室聘用的，將委托有關(guān)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行托管一年半，待崗滿兩年后仍無法安排的辦理終止合同手續(xù)。

2)其他無崗位聘用人員實(shí)行三個月的院內(nèi)公開招聘，公開招聘期滿無科室聘用的，則辦理終止合同手續(xù)。

3)崗位聘任期滿，受聘人員應(yīng)服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求，無特殊情況三次不服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求，合同終止。

4)年度考核不合格或累計(jì)兩次年度考核基本合格，合同終止。

5)已到達(dá)或超過退(離)休年齡的人員(不含符合國家和本市關(guān)于延長退(離)休年齡的規(guī)定，并辦理了延長退(離)休年齡手續(xù)的人員)，合同終止。

(二)聘用合同的解除

1、聘用合同有效期內(nèi)，發(fā)生合同解除條款情況時，雙方均應(yīng)在合同所規(guī)定的期限內(nèi)以書面形式提出解除聘用合同。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用合同，并書面通知乙方：

1)在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的;

2)連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個工作日的員工被開除;

3)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的;

六、

1)聘用單位提出解除聘用合同，受聘人員同意解除的;

2)受聘人員患病或者非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作，聘用單位單方面解除聘用合同的;

3)受聘人員年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意單位調(diào)整其工作崗位，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，聘用單位單方面解除聘用合同的;

4)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成一致，由聘用單位單方面解除聘用合同的;

5)聘用單位被撤消、解散，不能安置受聘人員就業(yè)或者接收安置單位重新計(jì)算本單位工作年限的。

七、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：

(一)住房：按醫(yī)院有關(guān)住房分配條例執(zhí)行。

(二)報(bào)考研究生或其它進(jìn)修：按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)其它：

八、本合同未提明事宜均按《四川省事業(yè)單位聘用合同辦法》等規(guī)定辦理。在執(zhí)行中，如發(fā)現(xiàn)合同有不完善的地方，經(jīng)雙方協(xié)商同意可作適當(dāng)補(bǔ)充。

九、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸的，以國家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。

十、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力、。

十一、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。

甲方(法人或委托代表)： 乙方(簽字)：

日期：

登記單位：

(蓋章)

日期：

第15篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院聘用合同

2023鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院的聘用聘用單位(以下簡稱甲方)：____________________

受聘人(以下簡稱乙方)：______________________

茲有聘用單位(甲方)：__________________決定聘用乙方(受聘人)：________________從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用期限

自_____年___月___日至_____年___月___日止，聘期___年，其中含試用期自_____年___月___日至_____年___月___日止，共___月。

聘期滿前___月，經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

二、薪資待遇與獎懲

1、試用期月薪資為：醫(yī)生_____元、護(hù)士_____元、技師_____元、其他_____元。

2、正式聘用期月薪資為：醫(yī)生_____元、護(hù)士_____元、技師_____元、其他_____元。

3、考慮到醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，每月薪資扣除_____元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。

4、試用期與正式聘用期月薪資中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)等費(fèi)用，具體手續(xù)乙方自行辦理。

5、聘用期享受所在部門(科室)相應(yīng)職稱獎金，具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間長短自定，報(bào)院財(cái)務(wù)備案。

6、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補(bǔ)貼與正式職工相同。

7、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻(xiàn)或者因勞動紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施獎罰。

三、甲方的權(quán)力與義務(wù)

1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設(shè)施及必要的用品，由具體聘用部門負(fù)責(zé)安排。

2、及時按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)薪資及獎懲資金。

3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用，但需提前___天通知乙方;聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因?yàn)檫`法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權(quán)單方面解除聘用，同

時應(yīng)提前___天通知乙方，并于解聘之后___天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的薪資等費(fèi)用兌現(xiàn)。

此款中提前通知期限對財(cái)物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。

4、對相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查，同時協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)(醫(yī)生、技師由醫(yī)務(wù)科，護(hù)士由護(hù)理部，其他人員由院辦公室協(xié)助指導(dǎo))。

5、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動，工作能力強(qiáng)，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻(xiàn)，同時符合用人調(diào)入標(biāo)準(zhǔn)，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調(diào)動手續(xù)。

四、乙方的權(quán)力與義務(wù)

1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用，但需提前___天通知甲方，作好各方面交接工作。

聘用期內(nèi)原則上不準(zhǔn)辭職，無故提出辭職者，需提前___天通知甲方并作好各項(xiàng)交接工作，交接后___日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)薪資等報(bào)酬，但保證金不再退還。

2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。

3、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。

4、工作時間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負(fù)責(zé)人同意后，按本院請假制度辦理，根據(jù)具體時間扣除相應(yīng)薪資。

未經(jīng)同意自行休息者，___天以內(nèi)按曠工對待，超過___天甲方有權(quán)單方面解聘，當(dāng)月薪資獎金及全部保證金等均扣除。

5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

6、乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會影響其在甲方的工作時間和工作質(zhì)量。

7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈及移交他人。

8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責(zé)任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔(dān)相應(yīng)后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。

五、違約責(zé)任

此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。

丙方自愿為乙方提供擔(dān)保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

六、合同生效與終止

1、本合同自三方簽字之日起生效(無丙方時則甲乙雙方簽字之日始)。

2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前___月內(nèi)辦理，過期補(bǔ)簽者不計(jì)入連續(xù)聘用期限。

七、合同簽署與爭議

1、具體程序?yàn)椋?/p>

(1)部門負(fù)責(zé)人提出聘用申請及人選建議

(2)醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、辦公室按所需條件認(rèn)可

(3)院務(wù)會討論決定試用或聘用

(4)乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證、身份證復(fù)印件交醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部或辦公室。

(5)甲方具體部門負(fù)責(zé)人與乙方商定薪資標(biāo)準(zhǔn)并簽字認(rèn)可

(6)院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復(fù)印件留甲方人事處備存，

其余由甲方具體部門、乙方、丙方(無丙方時省略)各執(zhí)___份。

八、合同爭議

未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決，若各方對合同內(nèi)容出現(xiàn)爭議，各方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。

九、合同留存

本合同___式___份，甲方具體部門、乙、丙___方，甲方人事處各___份(無丙方時為___式___份)。

甲方負(fù)責(zé)人(簽章)：__________

_____年___月___日

具體應(yīng)聘部門負(fù)責(zé)人：________

第16篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院聘用合同內(nèi)容

甲方(聘用方)：_________________乙方(受聘方)：_________________

身份證:________________________身份證:________________________

甲乙雙方根據(jù)國家和_________市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限

1.合同有效期：自________年________月________日至________年________月________日止(其中________年________月________日至________年________月________日為見習(xí)期試用期)，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

2.聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3.簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和_________市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。

4.本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條試用期限試用期限為_________天，即從________年________月________日起至________年________月________日止。

第三條工作崗位

1.甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。

2.甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

第四條工作條件和勞動保護(hù)

1.甲方實(shí)行每周工作_________小時，每天工作_________小時的工作制度。

2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

3.甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。

4.甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

第五條工作報(bào)酬

1.根據(jù)國家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，甲方按月支付乙方工資，為_________元人民幣。

2.甲方根據(jù)國家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。

3.乙方享受規(guī)定的福利待遇。

4.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計(jì)劃生育等假期。

5.甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會保險(xiǎn)金。

第六條工作紀(jì)律、獎勵和懲處

1.乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

2.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。

3.甲方按市政府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績、貢獻(xiàn)大小給予獎勵。

4.乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方按市政府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。

第七條病假和事假

1.乙方請病假，須憑甲方指定的醫(yī)生證明，乙方在一個合同期(________年或_________學(xué)年)內(nèi)，累計(jì)病假不滿_________天，工資按照_________%發(fā)給;超過_________天后，甲方有權(quán)解除聘用合同;若未解除合同，工資將按_________%發(fā)給，直至恢復(fù)正常工作為止。在合同期內(nèi)乙方因公出差，在當(dāng)?shù)卣付ǖ尼t(yī)院就診的醫(yī)療費(fèi)用，由甲方支付;因私外出就診的醫(yī)療費(fèi)用自理。

2.乙方請事假須經(jīng)甲方同意，甲方將按日扣發(fā)工資，在合同期(________年或_________學(xué)年)內(nèi)，事假累計(jì)不得超過_________天，連續(xù)事假不得超過_________天：超過_________天，將扣發(fā)_________天工資。未經(jīng)甲方同意而擅離職守的，曠職_________天，扣發(fā)_________天工資，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方的違約責(zé)任。

第八條聘用合同的變更、終止和解除

1.聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3.甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4.經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;

(4)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;

(5)被依法追究刑事責(zé)任的。

6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘方。

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的;

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

(4)乙方不履行聘用合同的。

7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

(1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。

9.乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。

第九條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1.經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習(xí)期)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿________年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過十二個月。

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時間每滿________年，發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個月。

3.聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方員在本單位工作年限，工作時間每滿________年發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

4.甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時間每滿________年，發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上________年月平均工資)。

5.聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。

6.乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。

第十條其它事項(xiàng)

1.甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定應(yīng)先申請仲裁，如一方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。

2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

3.本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

甲方(蓋章)：_________________乙方(簽字)：________________

________年________月________日________年________月________日