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有限公司聘用合同(4份范本)

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):94

有限公司聘用合同

第1篇 裝飾有限公司聘用合同書

甲方:

乙方:

茲于我方(_________裝飾有限公司)對乙方的專業(yè)知識考核,根據(jù)工作需要決定聘用乙方擔(dān)任______________部門________________職務(wù);工資待遇(底薪)___________。甲方向乙方如實(shí)介紹本協(xié)議的有關(guān)情況,甲乙雙方本著自愿平等的原則,經(jīng)雙方協(xié)商一致特簽訂本協(xié)議,以便雙方共同遵守。

一、協(xié)議時間:

________年_____月______日至_________年_______月______日(試用期1個月)。

二、協(xié)議內(nèi)容:

(一)、甲方權(quán)利與義務(wù):

1、為乙方提供優(yōu)良的辦公環(huán)境。

2、協(xié)助乙方開展工作,提供業(yè)務(wù)機(jī)會。

3、甲方如果認(rèn)定乙方能力和工作效率差,不能嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,甲方有權(quán)終止本協(xié)議并予以勸退。

4、甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

5、甲方有權(quán)對損害公司利益和聲譽(yù)的員工進(jìn)行處罰或解雇,甲方有權(quán)取消對乙方各項(xiàng)提成、工資、獎金的發(fā)放。

6、甲方有權(quán)對炒單、炒項(xiàng)、私自出賣公司信息資料、在上班時間設(shè)計(jì)與本公司無關(guān)項(xiàng)目的員工,堅(jiān)決開除,公司有權(quán)停止各項(xiàng)獎金、提成、工資的發(fā)放,給甲方帶來損失的由乙方補(bǔ)償,情節(jié)嚴(yán)重的可追究法律責(zé)任。

(二)、乙方權(quán)利與義務(wù):

1、如果甲方連續(xù)三個月不按時發(fā)放工資、提成及獎金的,乙方有權(quán)終止本聘用協(xié)議。

2、乙方在協(xié)議期間,享有公司一切福利待遇及獎勵(國家法定節(jié)假日帶薪休假等)。

3、在協(xié)議期間必須遵守甲方的一切規(guī)章制度(公司的日常管理制度等)。

4、乙方有義務(wù)維護(hù)公司的聲譽(yù)和利益,對公司的業(yè)務(wù)信息進(jìn)行保密。

5、乙方應(yīng)認(rèn)真做好公司的每一項(xiàng)工作,服務(wù)好每一位客戶,認(rèn)真學(xué)習(xí)本行業(yè)專業(yè)知識;與公司同事搞好團(tuán)結(jié),不拉幫結(jié)派,遵守國家的法律。

6、乙方應(yīng)堅(jiān)決服從公司領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。

(三)、工資待遇:

1、具體薪金如下:

(1)助理設(shè)計(jì)師:底薪2000元2500元/月,提成按____元/套發(fā)放。

(2)主案設(shè)計(jì)師:底薪2500元3000元/月,提成按個人每月簽單總價的__%發(fā)放。

(3)首席設(shè)計(jì)師:底薪3000元3500元/月,提成按個人每月簽單總價的__%發(fā)放,設(shè)計(jì)費(fèi)提成按個人每單實(shí)際設(shè)計(jì)費(fèi)總價的__%發(fā)放。

(4)高級設(shè)計(jì)師:底薪3500元4000元/月,提成按個人每月簽單總價的__%發(fā)放,設(shè)計(jì)費(fèi)提成按個人每單實(shí)際設(shè)計(jì)費(fèi)總價的___%。

(加薪流程:

1、公司會根據(jù)員工的個人能力、簽單數(shù)量和工作時長內(nèi),可以考慮適當(dāng)增加底薪;

2、員工也可以根據(jù)自己的實(shí)際情況,向主管部門提出書面的加薪申請,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究后,在各職位底薪范圍內(nèi),適當(dāng)加薪。)

2、公司工作崗位晉升標(biāo)準(zhǔn)如下:

(1)助理設(shè)計(jì)師晉升為主案設(shè)計(jì)師條件如下:

需連續(xù)35個月,每月簽單總額在20萬元以上;能遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和管理規(guī)定的員工,經(jīng)公司綜合考核合格者,給予晉升為主案設(shè)計(jì)師(享有主案設(shè)計(jì)師的一切待遇)。

(2)主案設(shè)計(jì)師晉升為首席設(shè)計(jì)師條件如下:

需連續(xù)35個月內(nèi),每月簽單總額在35萬元以上;能遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和管理規(guī)定的員工,經(jīng)公司綜合考核合格者,給予晉升為首席設(shè)計(jì)師(享有首席設(shè)計(jì)師的一切待遇)。

(3)首席設(shè)計(jì)師晉升高級設(shè)計(jì)師條件如下:

需連續(xù)35個月,每月簽單總額在50萬元以上;能遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和管理規(guī)定的員工,經(jīng)公司綜合考核合格者,給予晉升為高級設(shè)計(jì)師(享有高級設(shè)計(jì)師的一切待遇)。

(四)、甲方應(yīng)按每月______號按時給予乙方發(fā)放上月工資、獎金及簽工程、設(shè)計(jì)提成50%;其中另外工程、設(shè)計(jì)提成50%在各個工地完工后發(fā)放。

(五)、公司每周工作6天,每日工作時間為上午9:00至下午5:00,中午休息時間為1小

時,中午公司提供工作餐。

(六)、公司實(shí)行調(diào)休制,每月可休4天,調(diào)休時間為每周2、3、4任選一天。

(七)、能按照公司的工作日按時上下班,不遲到、不早退、不曠工的員工,公司將給予每月每人100元滿勤獎。

(八)、協(xié)議解除:

甲方在合約期內(nèi),如有異議,可提前30天書面通知乙方告知其辭退;乙方在合約期間,如有異議,可提前30天書面通知甲方離職;乙方在被辭退或離職時,負(fù)責(zé)的工作必須按時完成并做好交接,甲方同意后財(cái)務(wù)結(jié)算工資方可離開;若乙方未完成工作離開者,造成甲方損失將由乙方承擔(dān),情況嚴(yán)重者,應(yīng)負(fù)法律責(zé)任。

本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(簽字蓋章):乙方:

電話:

委托代理人(簽字):

身份證號:

第2篇 有限公司崗位聘用合同書

甲方(聘用方):

乙方(被聘方):

因甲方工程業(yè)務(wù)需要,決定聘用乙方擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理崗位(工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人),經(jīng)雙方真誠友好協(xié)商,達(dá)成如下條款:

一、聘用崗位:項(xiàng)目經(jīng)理(工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人),工程項(xiàng)目根據(jù)甲方工程開工需要確定,甲方保證所有工程項(xiàng)目均為甲方承建工程。

項(xiàng)目具體情況甲方應(yīng)提前十個工作日告知乙方并征得乙方同意,甲方應(yīng)對該工程配備專門的現(xiàn)場執(zhí)行項(xiàng)目經(jīng)理,負(fù)責(zé)現(xiàn)場的安全、技術(shù)、協(xié)調(diào)等等事宜。

二、聘用期限:該崗位聘用期限為擔(dān)任項(xiàng)目負(fù)責(zé)人起至任職的工程項(xiàng)目竣工驗(yàn)收之日。如甲方前一個工程項(xiàng)目竣工,需要在下一個工程項(xiàng)目中繼續(xù)聘用乙方擔(dān)任該崗位的,該聘用協(xié)議繼續(xù)履行,甲方需提前一個月通知乙方,并征得乙方同意續(xù)簽協(xié)議。

三、工作時間:乙方的工作時間形式為不固定,由甲乙雙方協(xié)商確定,甲方需要乙方出場時,應(yīng)提前1—2天提前告知乙方,乙方若有特殊情況不能到場,應(yīng)在第一時間通知甲方。

四、聘期報酬:甲方在聘用乙方擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理(項(xiàng)目負(fù)責(zé)人)期間,按每月3500元(大寫:叁仟伍佰元整)人民幣另行支付給乙方聘用工資,直至該崗位聘期結(jié)束。

五、支付方式:乙方每月____日左右以銀行轉(zhuǎn)帳方式付給乙方。

六、其它約定:

1、甲方在聘用乙方擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理(項(xiàng)目負(fù)責(zé)人)期間,需乙方出場的,由甲方承擔(dān)出場的差旅費(fèi)及住宿費(fèi),其它費(fèi)用則由乙方自行負(fù)責(zé)。

2、該崗位聘期結(jié)束后,如不再聘任乙方擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理,則從次月起,甲方則按照雙方簽訂的《一級建造師聘用協(xié)議》約定報酬支付給乙方聘用工資。

七、甲方權(quán)利與義務(wù)

1、該崗位聘用期間,甲方有權(quán)使用乙方的資格證書申報公司的企業(yè)資質(zhì)及年檢;有權(quán)使用乙方相關(guān)證件及注冊建造師執(zhí)業(yè)印章用于承擔(dān)工程項(xiàng)目建設(shè)的相關(guān)手續(xù)辦理。

2、甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理《一級建造師》、《安全生產(chǎn)考核合格證》等配套證件的續(xù)期注冊、變更注冊、年檢、繼續(xù)教育等相關(guān)手續(xù),甲方承擔(dān)乙方的學(xué)習(xí)費(fèi)用、差旅費(fèi)及住宿費(fèi)用等。

3、甲方應(yīng)妥善保管乙方的注冊證書及其他有關(guān)材料。

4、甲方應(yīng)根據(jù)協(xié)議要求,按時支付乙方的聘用工資。

六、乙方權(quán)利與義務(wù)

1、乙方保證提供的建造師注冊證書、執(zhí)業(yè)印章等資料真實(shí)有效,故意隱瞞或變相隱瞞,導(dǎo)致資證和印章不能使用或無效的,責(zé)任由乙方承擔(dān)。

2、乙方有義務(wù)提供相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格證、執(zhí)業(yè)印章等配合甲方工程招投標(biāo)、承擔(dān)的工程項(xiàng)目報建及建設(shè)施工過程中各類手續(xù)辦理。

3、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)積極配合甲方項(xiàng)目經(jīng)理崗位要求的相關(guān)工作,積極配合甲方完成建造師《安全生產(chǎn)考核合格證書》的考取和繼續(xù)教育工作。

若已經(jīng)注冊到其他單位,甲方需要時,乙方應(yīng)當(dāng)自行負(fù)責(zé)證書的調(diào)動或注銷手續(xù)并給甲方使用。

八、證書及印章的保管乙方同意將《執(zhí)業(yè)資格證書》、《注冊建造師注冊證書》、《執(zhí)業(yè)信息卡》、《安全生產(chǎn)考核合格證書》交由甲方管理。

《執(zhí)業(yè)印章》可以由乙方自行保管,但甲方需使用時乙方應(yīng)作相應(yīng)的配合。

九、解聘

1、在崗位聘期內(nèi),雙方不得擅自解除本協(xié)議。

如果甲乙雙方在聘期內(nèi)需要變更本協(xié)議的,應(yīng)本著相互支持與理解的原則,另行協(xié)商。

2、有下列情況,乙方有權(quán)提前解除本協(xié)議:

(1)甲方不能按期支付工資;

(2)甲方有其它違約行為或者損害乙方利益的行為。

3、有下列情況,甲方有權(quán)提前解除本協(xié)議:

(1)乙方不配合甲方辦理工程項(xiàng)目建設(shè)過程的相關(guān)手續(xù)及不配合相關(guān)工作開展;

(2)乙方有其它違約行為或者損害甲方利益的行為。

4、如甲方不再聘任乙方擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理(項(xiàng)目負(fù)責(zé)人)崗位,則本協(xié)議失效。

雙方的聘用及解聘按《一級建造師聘用協(xié)議》相關(guān)條款執(zhí)行。

十、違約責(zé)任:甲乙雙方違反本協(xié)議約定的,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金貳萬元人民幣。

十一、本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)壹份,具同等效力。

未盡事宜,雙方再協(xié)商解決。

十二、爭議解決辦法:原則上雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成時由____縣人民法院裁決。

甲方(簽章):

委托代理人:

銀行帳號:

電話:

乙方簽章:

銀行卡號:

電話:

經(jīng)辦人:

第3篇 有限公司總經(jīng)理聘用合同

2023有限公司總經(jīng)理聘用聘請方:有限公司(以下簡稱甲方)____________受聘方:(以下簡稱乙方)____________

為發(fā)展有限公司的事業(yè),便于受聘方的成就與發(fā)展,甲、乙雙方本著自愿、平等、互利的原則,達(dá)成如下協(xié)議;

一、聘用期限

第一條:合同有效期自________年____月____日起至________年十____月三十____日止。聘用期為________年。

二、聘用職務(wù)

第二條:甲方聘乙方為有限公司總經(jīng)理職務(wù),工作期間行使總經(jīng)理權(quán)利,并承相關(guān)責(zé)任及義務(wù)。

三、聘薪標(biāo)準(zhǔn)

第三條:乙方在擔(dān)任有限公司總經(jīng)理職務(wù)期間,每月基本工資為(大寫)__________元人民幣,每月工資于次月____日發(fā)放,遇節(jié)假日提前或者順延。

第四條:甲方可定期考核乙方,根據(jù)乙方工作能力及為公司創(chuàng)造的效益做出綜合評估,對乙方基本工資進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

四、工作范圍及職責(zé)

第五條:

1、是否有對外簽定合同的權(quán)利

2、決策權(quán)及管理權(quán)限

3、資金授權(quán)

4、工作目標(biāo)或年利潤(制定詳細(xì)并具有衡量性的標(biāo)準(zhǔn))

5、乙方全面負(fù)責(zé)公司行政方面的管理工作,分定期(不定期)向總裁匯報工作情況及問題。

6、管理工作期間資金的運(yùn)用,需在總裁所授權(quán)金額內(nèi)執(zhí)行,涉及金額較大款項(xiàng),乙方須向總裁請示,待批準(zhǔn)后方可執(zhí)行,或與相關(guān)部門研究后,由財(cái)務(wù)部配合執(zhí)行。

五、保險福利待遇

第六條:公司有義務(wù)為聘用人員上繳養(yǎng)老保險,保費(fèi)由公司承擔(dān);合同期滿不續(xù)簽,余下未交的保險費(fèi)由乙方自行承擔(dān)。

第七條:乙方享受國家的法定節(jié)假日、婚假、喪假等相關(guān)法定假期。

第八條:乙方在甲方工作________年以上、并且成績突出,甲方將在每年的適當(dāng)?shù)臅r間,給予乙方有薪年休假的獎勵。

六、雙方義務(wù)及職責(zé)

第九條:乙方有義務(wù)對公司提出有利于公司發(fā)展的合理化建議,有權(quán)向公司匯報工作,有權(quán)在其職責(zé)范圍內(nèi)處分所領(lǐng)導(dǎo)職員的違紀(jì)違章行為。

第十條:乙方盡職盡責(zé)做好本職工作,并對公司有顯著貢獻(xiàn)的情況下,公司根據(jù)其表現(xiàn),可給予一定的獎勵;乙方在工作期間完不成公司整體目標(biāo)效益80(再推敲)的情況下,公司有權(quán)在其工資數(shù)額內(nèi),給予工資總額的10(再推敲)的資金懲罰。乙方在完不成公司整體目標(biāo)效益60的情況下,甲方有權(quán)辭退乙方。

第十一條:乙方主動辭職,需在三個月前向甲方提出申請,在甲方確定合適人選接替后,方能辭職,但要交接清楚,因乙方個人原因未作好交接手續(xù),甲方有權(quán)延長交接時間;未按規(guī)定提前申請,即辭即走,其未領(lǐng)取的工資(及獎金等)公司不予發(fā)放;如自動離職,對未結(jié)的工資(及獎金等)不予發(fā)放;有以上任何情形之一者,甲方有權(quán)要求乙方賠償甲方違約金,違約金為(大寫)_________________元人民幣。

第十二條:合同期滿,甲方需繼續(xù)聘用,經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)簽合同;協(xié)商不一致,勞動關(guān)系隨即解除.

七、保守商業(yè)秘密

第十三條:乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)和技術(shù)秘密,維護(hù)甲方形象,如乙方違約,甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任。

第十四條:乙方在有限公司離職(或解聘、辭退)后________年內(nèi)不得從事同行業(yè)的經(jīng)營、管理或相關(guān)工作。

八、勞動合同的變更、解除、和終止。

第十五條:甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更和解除本合同。

第十六條:乙方有下列情形之一的,甲方可以辭退乙方并解除本合同:

1、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

2、嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

3、被依法追究刑事責(zé)任的

第十七條:有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知乙方:

1、乙方患病或非因公負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作。

2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

3、雙方不能依據(jù)本合同

第十六條就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

第十八條:甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的,乙方可以隨時解除合同。

九、勞動爭議的處理

第十九條:本合同簽定之日起生效。甲乙雙方不得擅自變更或解除合同。合同執(zhí)行中如有未盡事宜,須經(jīng)雙方協(xié)商,作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛,當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決,協(xié)商不成時,任何一方均可向甲方所在地的勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。

第二十條:本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,本合同一經(jīng)雙方簽字,即為生效。

甲方:____________有限公司甲方法人:_________

_________年____月____日

甲方法律顧問:年____月____日

乙方:___________

第4篇 餐飲服務(wù)有限公司總經(jīng)理聘用合同范本

餐飲服務(wù)有限公司總經(jīng)理聘任合同

甲方xx縣xx樓餐飲服務(wù)有限公司。住所地:xx縣人民中路。

法定代表人郭xx,公司執(zhí)行董事。

乙方

為搞好甲方經(jīng)營管理,經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致,就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜,達(dá)成如下協(xié)議:

一、經(jīng)甲方股東會同意,甲方聘任乙方為甲方總經(jīng)理,負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理。

二、經(jīng)營目標(biāo)

乙方經(jīng)營管理,必須完成下列經(jīng)營目標(biāo):

(一)總體目標(biāo)

每年實(shí)現(xiàn)利潤80萬元,今后年度每年遞增10萬元,利潤任務(wù)分解到每月,逐月考核兌現(xiàn)。

(二)分類目標(biāo)

1、客房部(含培訓(xùn)中心)30萬元/年;

2、餐飲部(含茶座)40萬元/年;

3、桑拿部5萬元/年;

4、水電部5萬元/年。

三、乙方報酬

乙方報酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤分紅四部分組成,計(jì)算方法為:

報酬=基本工資+崗位工資+效益工資+紅利。

基本工資每月200元,崗位工資每月400元,效益工資按照當(dāng)月每萬元營業(yè)利潤獎勵 元計(jì)算,上述三部分當(dāng)月考核兌現(xiàn);紅利按照公司進(jìn)行年度分配、提取后的凈利潤10%計(jì)算,逐月考核,年底決算后兌現(xiàn)。

四、乙方權(quán)力

總經(jīng)理對執(zhí)行董事和股東會負(fù)責(zé),享有下列權(quán)力:

(一)按照合同約定及時足額獲取經(jīng)營管理報酬;

(二)主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,并向執(zhí)行董事和股東會報告工作;

(三)組織實(shí)施股東會和執(zhí)行董事決議、公司年度計(jì)劃和投資方案;

(四)擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;

(五)擬訂公司的基本管理制度;

餐飲服務(wù)有限公司總經(jīng)理聘任合同

(六)制訂公司的具體規(guī)章;

(七)提請執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘公司部門經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人;

(八)聘任或者解聘除由執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘以外的人員;

(九)擬定公司職工的工資、福利、獎懲,決定公司職工的聘用和解聘;

(十)提議召開股東會臨時會議;

(十一)批準(zhǔn)單筆200元以下費(fèi)用;

(十二)執(zhí)行董事和股東會授予的其他職權(quán)。

五、乙方職責(zé)

1、對完成公司整體經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé);

2、全面執(zhí)行股東會和執(zhí)行董事作出的各種決議;

3、擬定公司年度經(jīng)營計(jì)劃和各項(xiàng)內(nèi)部管理方案報股東會同意后監(jiān)督實(shí)施;

4、協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù),創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;

5、按月向執(zhí)行董事和股東會報告公司經(jīng)營情況,接受執(zhí)行董事和股東會質(zhì)詢并作出解釋;

6、接受公司執(zhí)行董事、監(jiān)事和股東會對公司經(jīng)營活動的監(jiān)督檢查;

7、做好公司工商、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作;

8、做好公司法、公司章程、執(zhí)行董事和股東會確定的其他職責(zé)。

六、乙方禁止性行為

1、不得利用職位謀取私利;

2、未經(jīng)股東會同意,不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易;

3、不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動;

4、不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;

5、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人、債務(wù)提供擔(dān)保;

6、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。

七、違約責(zé)任

(一)甲方違約責(zé)任:乙方完成經(jīng)營目標(biāo),甲方未按約定及時足額支付報酬的,按照日萬分之三支付違約金;

(二)乙方違約責(zé)任

1、執(zhí)行股東會及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的,由股東會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。

2、對公司經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé),未完成經(jīng)營目標(biāo)的,按照比例扣減應(yīng)得紅利,同時由股東會作出警告直至解聘的決定。

3、對公司安全保衛(wèi)負(fù)總責(zé),因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的,由股東會給予罰款、扣薪、責(zé)令賠償損失直至解聘的處理。

4、從事本合同約定禁止性行為,賠償公司因此造成的一切損失,由股東會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。

八、本合同聘任期限為一年,從 年 月 日起至 年 月 日止;合同期滿,甲方未提出解聘乙方的,本合同按照原條件延長一年。

九、本合同未盡事宜,由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充,補(bǔ)充內(nèi)容作為本合同的組成部分。

十、本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。

十一、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份。

甲方xx縣xx樓餐飲服務(wù)有限公司(蓋章)

法定代表人(簽章)

乙方(簽章)

二○○x年 月 日

有限公司聘用合同(4份范本)

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