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第1篇 聘用合同保密協(xié)議書
甲方：_________
乙方：_________
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國 反不正當競爭法 》和國家、地方有關(guān)規(guī)定，就企業(yè)技術(shù)秘密，公司及客戶財產(chǎn)保護達成如下協(xié)議：
1.保密范圍：
甲方尚未公開的發(fā)展規(guī)劃、方針政策、經(jīng)營決策的信息、計劃、方案、指令及 商業(yè)秘密
甲方財政預算、決策報告、財務報表、統(tǒng)計資料、財務分析報告、審計資料、銀行賬號
甲方的經(jīng)營方法、狀況和經(jīng)營實力
甲方未公布的人事調(diào)動、人事任免
甲方機構(gòu)的設置、編制、人員名冊和統(tǒng)計表、獎懲材料、考核材料
甲方各級員工的個人薪金收入情況
甲方具有保密級別的文件、資料、會議記錄、信件、方案、 投標 書、圖片、電腦軟件
甲方客戶的資料及財產(chǎn)
甲方專有產(chǎn)品技術(shù)、新技術(shù)(包括設計方案、測試結(jié)果和記錄、數(shù)據(jù)資料、計算機程序等)和售后服務技術(shù)
銷售合同 、銷售網(wǎng)絡、渠道。
2.權(quán)利和義務：
甲方提供乙方正常的技術(shù)研究，開發(fā)條件和業(yè)務拓展的空間，努力創(chuàng)造有利于乙方發(fā)展的機會
乙方未經(jīng)批準、不準復印、摘抄、隨意或惡意拿走甲方秘密文件、電腦軟、硬件等
協(xié)議
乙方未經(jīng)批準、不得向他人泄露甲方秘密、信息
乙方應妥善謹慎保管和處理甲方及其客戶之機密信息資料及固定資產(chǎn)、如有遺失應立即報告并采取補救措施挽回損失
甲方有義務對乙方在保守秘密，舉報泄密或改進保密技術(shù)、措施、以及及時防止泄密事故、挽救損失方面成績顯著者、給予獎勵。
3. 違約責任 ：
乙方違反此協(xié)議，甲方有權(quán)無條件解除 聘用合同 ，并取消或收回有關(guān)待遇
乙方違反此協(xié)議，造成一定經(jīng)濟損失，甲方將處以乙方_________萬元罰款
乙方違反此協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟損失的，應賠償甲方全部損失
以上違約責任的執(zhí)行，超過法律、 法規(guī) 賦予雙方權(quán)限的，申請仲裁機構(gòu)仲裁或向法院提出起訴。
4.協(xié)議期限：
聘用合同期內(nèi)
解除聘用合同后的________年內(nèi)。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________
________年____月____日________年____月____日
代表人(簽字)：_________
簽訂地點：_________簽訂地點：_________
附件
補充合同
公司：_________(下稱“甲方”)
員工：_________先生/小姐(下稱“乙方”)
下列條款與條件經(jīng)雙方一致協(xié)商制訂，若有不足之處，由雙方協(xié)商修訂并由甲乙雙方簽署生效。
一、適用范圍
甲方已聘用的，可以接觸公司技術(shù)或銷售秘密的員工。
二、甲方權(quán)利和義務
1.甲方有義務給予乙方在工作過程中需要了解涉及到保密范圍的工作內(nèi)容提供方便。
2.甲方為乙方的科研成果提供良好的創(chuàng)造和應用條件，并根據(jù)創(chuàng)造的經(jīng)濟效益給予獎勵。
3.甲方在乙方離職時發(fā)放“ 離職補償金 ”以要求乙方做到第四項條款。獲取“離職補償金”條件：當涉及違反甲方紀律而被處分，處罰或被解雇的乙方不在獲取“離職補償金”范圍內(nèi)。
4.“離職補償金”發(fā)放的比例：
1)已工作半年未到一年的，以最后工作日底薪的_________%補償。
2)已工作一年至三年的，以最后工作日底薪的_________%補償。
三、乙方權(quán)利和義務
乙方在任何時候任何場合均不得向第三方泄露甲方商業(yè)秘密、資料、信息。
乙方不得到與甲方相同或相近業(yè)務(專業(yè))有競爭關(guān)系或利益關(guān)系的其他公司兼職。掌握甲方專有產(chǎn)品技術(shù)或銷售業(yè)務網(wǎng)絡的乙方，在離開甲方的一年內(nèi)不得到與甲方相同或相近業(yè)務(專業(yè))有競爭關(guān)系或利益關(guān)系的其他公司任職。離職之日起二年內(nèi)，不得利用甲方技術(shù)機密、商業(yè)機密、客戶資源參與同行業(yè)競爭。
乙方在離職前可以得到甲方給予的“離職補償金”作為須遵守以上條款的補償。
四、注釋：相同或相近業(yè)務(專業(yè))有競爭關(guān)系或利益關(guān)系的公司
1.行業(yè)的相關(guān)公司。
2.可利用甲方軟，硬件核心技術(shù)的相關(guān)公司。
3.可利用甲方客戶資料及銷售網(wǎng)絡，渠道的相關(guān)公司
五、違約責任
乙方違反此合同，甲方有權(quán)無條件解除聘用合同，當造成一定經(jīng)濟損失時，甲方視情節(jié)輕重處理，處以乙方_________至_________萬的罰款。
乙方違反此合同，造成公司重大經(jīng)濟損失的，應賠償甲方全部經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)追回乙方所得全額“離職補償金”。
以上違約責任的執(zhí)行，超過法律，法規(guī)賦予雙方權(quán)限的，申請仲裁機構(gòu)仲裁或向法院提出起訴。
甲方：_________(蓋章)
乙方：_________(簽名)
簽約時間：________年____月____日
第2篇 聘用保密合同
2023聘用保密甲方：_________________
乙方：_________________
甲、乙雙方根據(jù)國家、地方政府有關(guān)規(guī)定，在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下，就甲方商業(yè)秘密保密事項達成如下協(xié)議。
一、保密內(nèi)容
甲、乙雙方確認，乙方應承擔保密義務的甲方商業(yè)秘密范圍包括但不限于以下內(nèi)容。
1.技術(shù)信息：_________________技術(shù)方案、工程設計、技術(shù)報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果、圖紙、樣品等。
2.經(jīng)營信息：_________________包括經(jīng)營方針、投資決策意向、產(chǎn)品服務定價、市場分析、廣告策略等。
3.公司依照法律規(guī)定或者有關(guān)協(xié)議的約定對外承擔保密義務的事項。
二、雙方的權(quán)利和義務
1.甲方提供正常的工作條件，為乙方的發(fā)明、科研成果提供良好的應用和生產(chǎn)條件，并根據(jù)創(chuàng)造的經(jīng)濟效益給予獎勵。
2.乙方必須按甲方的要求從事經(jīng)營、生產(chǎn)項目和科研項目的設計與開發(fā)，并將生產(chǎn)、經(jīng)營、設計與開發(fā)的成果、資料交甲方，甲方擁有所有權(quán)和處置權(quán)。
3.乙方不得刺探非本職工作所需要的商業(yè)秘密。
4.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密進行新產(chǎn)品的設計與開發(fā)和撰寫論文向第三方公布。
5.雙方解除或終止勞動合同后，乙方不得向第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的商業(yè)秘密。
6.雙方協(xié)定競業(yè)限制的，解除或終止勞動合同后，在競業(yè)限制期內(nèi)乙方不得到生產(chǎn)同類或經(jīng)營同類業(yè)務且有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，也不得自己生產(chǎn)與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務。
7.乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業(yè)秘密。
8.甲方安排乙方任職涉密崗位，并給予乙方保密津貼。
三、保密期限
乙方承擔保密義務的期限為下列第__________種。
1.無限期保密，直至甲方宣布解密或者秘密信息實際上已經(jīng)公開。
2.有限期保密，保密期限自離職之日起__________年。
四、保密津貼
甲方同意就乙方離職后承擔的保密義務向其支付保密津貼，保密津貼的支付方式為：_________________
五、違約責任
1.乙方如違反本合同任何條款，應一次性向甲方支付違約金__________萬元，同時，甲方有權(quán)一次性收回已向乙方發(fā)放的所有保密費。
2.如果因為乙方的違約行為造成了甲方損失，乙方除支付違約金外，還應承擔相應的責任。
六、勞動爭議處理
當事人因本合同產(chǎn)生的一切糾紛由雙方友好、平等地協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向本合同簽訂地的人民法院提起訴訟。
第3篇 公司聘用員工知識產(chǎn)權(quán)保密合同書
甲方：
乙方：
鑒于甲方同意聘用乙方在甲方工作，同時乙方愿意受聘;
鑒于乙方對公司應承擔的責任;
鑒于乙方在受聘工作期間，將在其職務工作中做出一些研究及開發(fā)結(jié)果，并將因業(yè)務需要接觸到甲方擁有的各項研究、開發(fā)結(jié)果以及有關(guān)技術(shù)、市場等方面的各種商業(yè)秘密，這些研究、開發(fā)結(jié)果以及有關(guān)的商業(yè)秘密都是屬于甲方的財產(chǎn)，對于甲方具有一定的商業(yè)價值。
為了維護甲方的商業(yè)利益，并明確乙方作為甲方員工所負有的保密義務，甲、乙雙方在遵循誠實、信用、平等、自愿的原則上，就乙方在任職期間及離職以后保守甲方商業(yè)信息秘密的有關(guān)事項，經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議。
第一條定義
(一)職務開發(fā)結(jié)果
所謂職務開發(fā)結(jié)果是指乙方在受聘甲方期間，為履行自己的職務所完成的或者所構(gòu)想的所有研究及開發(fā)結(jié)果，包括(但不限于)
1、產(chǎn)品設計、工模具設計、制造方法、工藝流程、材料配方、經(jīng)驗公式、實驗數(shù)據(jù);
2、項目方案、項目建議書、需求說明、設計文檔、計算機軟件及其算法、設計、程序源碼、目標碼、運行程序、用戶手冊;
3、商標設計、標志設計等;以及雖不屬于自己職務范圍但屬于甲方業(yè)務范圍的所有上述研究、開發(fā)結(jié)果，以及對甲方現(xiàn)有研究及開發(fā)結(jié)果的改造;
4、“乙方利用甲方的設備、資源和有關(guān)工作條件進行的創(chuàng)作、研究、開發(fā)成果”亦歸屬甲方。
(二)商業(yè)秘密
所謂商業(yè)秘密是指由甲方提供的，或者乙方在甲方內(nèi)了解到的，或者乙方為履行自己的職務而開發(fā)出來的，與甲方業(yè)務有關(guān)的，具有商業(yè)價值的，非公知的所有信息。
包括(但不限于)以下這些類型：
1、關(guān)于甲方現(xiàn)有的、以及正在開發(fā)或者構(gòu)思之中的產(chǎn)品設計、客戶資源、項目方案、項目建議書、需求說明、設計文檔、程序源碼、目標碼、運行程序、用戶手冊、工具模具、制造方法、工藝過程、材料配方、經(jīng)驗公式、實驗數(shù)據(jù)、設計等方面的信息、資料、圖紙、模型及樣品等;
2、甲方現(xiàn)有的以及正在開發(fā)或者構(gòu)想之中的服務項目的信息和資料;
3、甲方現(xiàn)有的或者正在開發(fā)之中的質(zhì)量管理方法、定價方法、銷售方法等業(yè)務活動方法;
4、甲方的業(yè)務計劃、產(chǎn)品開發(fā)計劃、財務情況、內(nèi)部業(yè)務規(guī)程以及供應商、經(jīng)銷商和客戶的名單等業(yè)務活動的信息;
5、甲方的各種管理規(guī)章、制度及經(jīng)營管理的各種文檔、資料及計算機中存儲的有關(guān)信息;
6、甲方企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)上的所有應用系統(tǒng)的個人id文件、帳號名及口令;
7、按照法律和協(xié)議，甲方對第三方負有保密責任的第三方的商業(yè)秘密。
第二條職務開發(fā)結(jié)果的權(quán)利歸屬
(一)乙方同意，自己作出的所有職務開發(fā)結(jié)果應立即按甲方所要求的形式首先向甲方報告。
(二)乙方認可，任何職務開發(fā)結(jié)果的所有知識產(chǎn)權(quán)歸屬甲方，包括(但不限于)
1、任何發(fā)明、實用新型或外觀設計的專利權(quán)和專利申請權(quán);
2、設計圖紙、計算機軟件、商標設計和標志設計的著作權(quán);
3、對商業(yè)秘密的權(quán)利，對商品名稱和商標的專用權(quán)等。
4、本協(xié)議第一條第(一)款及第(二)款項下所列明的各項權(quán)利。
(三)乙方同意按照甲方的要求采取甲方認為取得和保持上述職務開發(fā)結(jié)果知識產(chǎn)權(quán)所需的一切法律行為，包括申請、注冊、登記等;并同意按照甲方的要求出具必要的文件，采取必要的措施以確認甲方的上述職務開發(fā)結(jié)果的知識產(chǎn)權(quán)歸屬甲方。
(四)乙方同意在未獲甲方事先書面同意時，決不把有關(guān)上述職務開發(fā)結(jié)果的信息向任何第三方透露。
第三條原有知識產(chǎn)權(quán)及有關(guān)業(yè)務的說明
乙方在簽訂本協(xié)議時應向甲方書面說明
(一)乙方在此之前已經(jīng)擁有的各項專利技術(shù)、著作權(quán)和商業(yè)秘密(當然可以不透露這些商業(yè)秘密的實質(zhì)內(nèi)容);
(二)乙方在此之前按照法律或協(xié)議已經(jīng)向任何第三方承擔保密義務的商業(yè)秘密(當然不得透露這些商業(yè)秘密的實質(zhì)內(nèi)容);
(三)乙方在此前按照協(xié)議已經(jīng)向任何第三方許諾在一定時期及一定工作領域內(nèi)不得從事的活動。
此項書面說明為本協(xié)議的附件。
如因乙方未說明上述各項而產(chǎn)生的一切商業(yè)或法律責任概由乙方自行承擔。
第四條不泄露、不使用商業(yè)秘密
乙方同意，在甲方聘用期間以及聘用終止之后，除非是為了履行自己在甲方的職務或者執(zhí)行國家法律的規(guī)定，未經(jīng)甲方書面同意，決不公開發(fā)表或?qū)ζ渌诵孤都追降娜魏紊虡I(yè)秘密，決不為其他目的而使用甲方的任何商業(yè)秘密，決不復印、轉(zhuǎn)移含有甲方商業(yè)秘密的資料，無論這些商業(yè)秘密信息是不是由乙方本人開發(fā)出來的。
第五條限制競爭性行為
乙方同意，自己在受甲方聘用期間及離職后____年內(nèi)，決不直接或者間接地從事同甲方業(yè)務具有競爭性的業(yè)務，決不同時接受甲方競爭對手的聘用，決不向甲方競爭對手提供(無論是直接的或間接的)咨詢性及顧問性服務，不唆使甲方的任何其他職工接受外界聘用。
第六條聘用期終止后的義務
(一)當聘用期無論由于何種原因終止時，乙方同意立即向甲方移交所有自己掌握的、包括有職務開發(fā)中商業(yè)秘密的文檔、記錄、筆記、提綱、數(shù)據(jù)、源程序、目標程序、模型、樣品以及任何其他材料，并辦妥有關(guān)手續(xù)。
(二)乙方也同意，在聘用期終止后仍然嚴密地保守自己在甲方在職期間所了解的甲方的商業(yè)秘密，直到這些信息在本行業(yè)中成為公知的信息。
第七條不存在抵觸性協(xié)議的保證
乙方聲明并保證，接受甲方聘用并簽署本協(xié)議并沒有違反自己曾經(jīng)簽署過的其他合同或者協(xié)議。
第八條違約責任
無論甲方或者乙方，若有違反上述條款的行為，將承擔以下法律責任：
(一)由違約方向?qū)Ψ街Ц兜倪`約金。
(二)由違約方向?qū)Ψ街Ц队蛇`約方給對方造成的所有經(jīng)濟損失。
第九條雙方確認
在簽署本協(xié)議前，雙方已經(jīng)詳細審閱了協(xié)議的內(nèi)容，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義。
第十條管轄的約定
甲、乙雙方因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生爭議的，應友好協(xié)商解決。
若協(xié)商解決不成，可提交甲方所在地法院管轄。
第十一條其他
1、本協(xié)議未盡事宜雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。
2、本協(xié)議任何部分的修改和無效，不能影響其他部分的效力。
第十二條協(xié)議的生效
本協(xié)議一式____份，甲、乙雙方各執(zhí)____份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
______年____月____日_____年____月____日
第4篇 聘用勞動合約保密合同
2023聘用勞動合約保密甲方：_________
乙方：_________
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國反不正當競爭法》和國家、地方有關(guān)規(guī)定，就企業(yè)技術(shù)秘密，公司及客戶財產(chǎn)保護達成如下協(xié)議：
1.保密范圍：
甲方尚未公開的發(fā)展規(guī)劃、方針政策、經(jīng)營決策的信息、計劃、方案、指令及商業(yè)秘密
甲方財政預算、決策報告、財務報表、統(tǒng)計資料、財務分析報告、審計資料、銀行賬號
甲方的經(jīng)營方法、狀況和經(jīng)營實力
甲方未公布的人事調(diào)動、人事任免
甲方機構(gòu)的設置、編制、人員名冊和統(tǒng)計表、獎懲材料、考核材料
甲方各級員工的個人薪金收入情況
甲方具有保密級別的文件、資料、會議記錄、信件、方案、投標書、圖片、電腦軟件
甲方客戶的資料及財產(chǎn)
甲方專有產(chǎn)品技術(shù)、新技術(shù)(包括設計方案、測試結(jié)果和記錄、數(shù)據(jù)資料、計算機程序等)和售后服務技術(shù)
銷售合同、銷售網(wǎng)絡、渠道。
2.權(quán)利和義務：
甲方提供乙方正常的技術(shù)研究，開發(fā)條件和業(yè)務拓展的空間，努力創(chuàng)造有利于乙方發(fā)展的機會
乙方未經(jīng)批準、不準復印、摘抄、隨意或惡意拿走甲方秘密文件、電腦軟、硬件等協(xié)議
乙方未經(jīng)批準、不得向他人泄露甲方秘密、信息
乙方應妥善謹慎保管和處理甲方及其客戶之機密信息資料及固定資產(chǎn)、如有遺失應立即報告并采取補救措施挽回損失
甲方有義務對乙方在保守秘密，舉報泄密或改進保密技術(shù)、措施、以及及時防止泄密事故、挽救損失方面成績顯著者、給予獎勵。
3.違約責任：
乙方違反此協(xié)議，甲方有權(quán)無條件解除聘用合同，并取消或收回有關(guān)待遇
乙方違反此協(xié)議，造成一定經(jīng)濟損失，甲方將處以乙方_________萬元罰款
乙方違反此協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟損失的，應賠償甲方全部損失
以上違約責任的執(zhí)行，超過法律、法規(guī)賦予雙方權(quán)限的，申請仲裁機構(gòu)仲裁或向法院提出起訴。
4.協(xié)議期限：
聘用合同期內(nèi)解除聘用合同后的________年內(nèi)。
甲方(蓋章)：_________
乙方(簽字)：_________
________年____月____日
________年____月____日
代表人(簽字)：_________
簽訂地點：_________
