個體勞務(wù)合同（6份范本）

第1篇 個體經(jīng)營戶勞務(wù)合同書

發(fā)包人：(全稱)(以下簡稱甲方)

承包人：(全稱)(以下簡稱乙方)

依據(jù)《民法典》，《中華人民共和國建筑法》及其他有關(guān)法律法規(guī)，遵循平等，公正和誠實信用的原則，雙方就建設(shè)工程勞務(wù)合作雙方協(xié)商，訂立本合同。

第一條：工程概況及承包工作內(nèi)容

1.1工程名稱：高爾夫都市花園住宅小區(qū)1、2、6樓、2人防工程。

1.2分包工作內(nèi)容：主體結(jié)構(gòu)圖紙內(nèi)的全部工程量，包括外架搭拆、所有安全防護、前期鋼筋除銹、模板拆除、現(xiàn)場清理等工作內(nèi)容，(人防工程包括挖土清槽，打釬、回填土、)

第二條：承包方式

勞務(wù)分包、建筑平方米包干，包輔材，小型工具，小型機械，臨時用電用水，施工放線等。

第三條合同價款：

承包價格每平米建筑面積所有包干單價元，(人防單價)，面積以實際發(fā)生工作內(nèi)容，面積按定額規(guī)定計算。此價格為最終平方米包干價結(jié)算，不再調(diào)整。

第四條：付款方式

進(jìn)場第一個月不結(jié)算、第二個月底開始支付已完工程量的、工程交工驗收合格后支付到總工程量的、當(dāng)年停工后支付到已完工程量的、春節(jié)前支付到工程量的、留一年保修金。

第五條：安全施工，及安全事故責(zé)任

5.1發(fā)包人、承包人必須貫徹執(zhí)行國家和政府，行業(yè)主管部門頒布的有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)及各項規(guī)定，嚴(yán)格按安全標(biāo)準(zhǔn)組織施工。

5.2承包方在工程施工期間必須做好安全工作，搞好進(jìn)場人員安全教育，做好現(xiàn)場各項安全措施，確保安全施工，出現(xiàn)安全事故，承包方自己負(fù)責(zé)。

5.3為了加強安全管理，提高工人安全意識，發(fā)包方與承包方簽訂安全管理協(xié)議和各項安全處罰措施條例。

第六條：工程質(zhì)量，驗收與保修

6.1工程質(zhì)量應(yīng)達(dá)到設(shè)計圖紙要求及約定標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量目標(biāo)。

6.2承包人必須按照國家規(guī)定的質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)，施工驗收規(guī)范和施工圖組織施工，在施工中各分項工程必須在自檢合格的基礎(chǔ)上報驗。

6.3承包方必須編制各項專項施工方案，經(jīng)項目部審批后方可施工。

6.4為了加強工程質(zhì)量管理，提高工人質(zhì)量意識，發(fā)包方與承包方簽訂各項工程質(zhì)量處罰措施條例。

6.5工程驗收以國家頒發(fā)的施工驗收規(guī)范，質(zhì)量檢驗準(zhǔn)及施工圖為依據(jù)。

6.6在施工過程中發(fā)生的質(zhì)量問題，一切責(zé)任由承包人承擔(dān)。

6.7工程驗收承包方必須組織人員參加驗收，并做好驗收前的準(zhǔn)備工作，如發(fā)現(xiàn)施工質(zhì)量問題立即整改返修并承擔(dān)一切經(jīng)濟責(zé)任。

第七條：工期要求

7.1施工工期;合同內(nèi)主體結(jié)構(gòu)20______________年6月10日前全部封頂、延誤工期按每天20000元罰款。

7.2必須嚴(yán)格執(zhí)行雙方約定工期，承包方根據(jù)工期要求組織素質(zhì)高的施工人員進(jìn)場，編制施工進(jìn)度計劃，嚴(yán)格按進(jìn)度計劃施工。

第八條：文明施工

8.1發(fā)包人，承包人應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行建設(shè)部頒發(fā)的“施工現(xiàn)場管理暫行規(guī)定，”加強科學(xué)管理，堅持文明施工，保持現(xiàn)場整潔，做到工完料清，材料碼放整齊。

8.2對宿舍區(qū)標(biāo)準(zhǔn)，雙方約定如下：食堂，宿舍要保持衛(wèi)生，宿舍不準(zhǔn)自開小灶，不準(zhǔn)賭博，(生活區(qū)宿舍照明安裝電表收電費)，用電不得私拉亂接，如需接電，必須報項目部許可，經(jīng)專業(yè)電工安裝，工地不得私開小買部。

第九條：材料機具供應(yīng)

9.1本工程由發(fā)包人提供的機械設(shè)備為：龍門架、升降電梯、攪拌機，二級以上電箱，電線。

9.2承包人自備的機具為：小型機械、小型工具、二級電箱以下的電纜線，電箱等

9.3所有防護用品，防護用具：如安全帽，安全帶，手套等由承包方承擔(dān)。

9.4由承包人自備的工具須其自帶入現(xiàn)場，由發(fā)包人提供的材料和機械設(shè)備，由發(fā)包人供應(yīng)到現(xiàn)場(400米內(nèi))、

9.5承包人應(yīng)遵守和執(zhí)行發(fā)包人材料機具領(lǐng)用規(guī)定，對領(lǐng)用的材料、機具機械、鋼管、扣件、等與發(fā)包人共同清點，辦理手續(xù)，承包人負(fù)責(zé)保管，因承包人保管不善丟失的材料、機具機械、鋼管、扣件、等按市場價格賠償，并從勞務(wù)費中直接扣除。承包人指定負(fù)責(zé)簽字驗收，發(fā)包人指定負(fù)責(zé)簽字。

9.6本工程材料，材料的使用實行限額領(lǐng)料制度。嚴(yán)禁浪費材料，發(fā)現(xiàn)材料浪費，雙倍價格賠償，(正常損耗除外)，承包人按計劃提料，租賃材料在現(xiàn)場超過3天不用以及超過約定工期的租賃費由承包人承擔(dān)。

第十條：發(fā)包人的權(quán)利及義務(wù)

10.1負(fù)責(zé)提供場地，道路，水電(每棟樓水一個接口，電一個二級箱)等大型機械。

10.2負(fù)責(zé)提供施工圖紙(一棟樓一套)，提供必要的技術(shù)資料。

10.3負(fù)責(zé)組織施工檢查，驗收，監(jiān)督承包人的工程進(jìn)度，工程質(zhì)量，安全生產(chǎn)及按圖施工情況，材料領(lǐng)用情況及行政管理事務(wù)。

10.4負(fù)責(zé)解決施工中存在或發(fā)生的技術(shù)問題。

10.5負(fù)責(zé)施工圖紙會審，編制施工組織設(shè)計及總的工期控制計劃，審查承包人編制的詳細(xì)施工進(jìn)度計劃和專項方案。

10.6負(fù)責(zé)對承包人在安全，質(zhì)量，工期，現(xiàn)場文明施工等方面的監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)有違反約定規(guī)定，發(fā)包人提出整改意見，督促承包人進(jìn)行整改，承包人承擔(dān)造成的損失。

10.7負(fù)責(zé)組織工程驗收工作。

第十一條：承包人的權(quán)利和義務(wù)

11.1承包人對與其確定勞動關(guān)系的作業(yè)工人必須認(rèn)真審查，保證工人的政治素質(zhì)，身體素質(zhì)和技術(shù)水平，工人年齡不得低于18周歲，不得超過55周歲。

11.2承包人需將其作業(yè)人員登記造冊(須寫明姓名，性別，年齡，工種，特殊工種證件及身份證復(fù)印件)。

11.3在施工生產(chǎn)過程中，承包人必須保證作業(yè)人員相對穩(wěn)定，不能隨意變更備案人員，服從發(fā)包人的統(tǒng)一安排。

11.4承包人必須按施工圖紙，變更洽商進(jìn)行施工。在施工中應(yīng)注意成品保護、愛護使用發(fā)包人提供的機械設(shè)備及其機具。

11.5承包人必須服從建委，安全站，質(zhì)檢站，監(jiān)理，項目部等單位檢查。積極做好各項準(zhǔn)備工作。

11.6承包人應(yīng)對作業(yè)工人進(jìn)行安全生產(chǎn)，食品衛(wèi)生，交通安全等方面教育，自覺遵守發(fā)包人現(xiàn)場管理規(guī)定及各項規(guī)章制度。

11.7承包人負(fù)責(zé)所有作業(yè)人員的“三險”。

11.8承包人必須向發(fā)包人提供勞務(wù)公司企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照，國家組織機構(gòu)代碼證，項目經(jīng)理證，技術(shù)員，安全員資格證書等管理人名單及作業(yè)人員身份證復(fù)印件，特殊工種操作證。

第十二條：承包人違約責(zé)任

12.1因承包人原因、造成發(fā)包人工期延誤或工程質(zhì)量嚴(yán)重不符合要求時，發(fā)包人有權(quán)終止合同，并要求承包人在7日內(nèi)退出施工現(xiàn)場，承包人必須無條件退出施工現(xiàn)場。發(fā)包人按其完成工程量75%辦理結(jié)算，余款作為發(fā)包人二次選擇承包隊伍的經(jīng)費和因此造成的損失。

12.2承包人未按發(fā)包人規(guī)定要求進(jìn)場的施工人員，發(fā)包人有權(quán)要求承包人進(jìn)行更換、調(diào)整，承包人無法調(diào)整時，發(fā)包人有權(quán)暫不安排施工任務(wù)(窩工損失承包人自負(fù))，并書面通知承包人，直至終止合同。

12.3因承包人責(zé)任造成質(zhì)量事故和延誤工期，其工料損失概由承包人承擔(dān)。

第十三條：合同爭議的解決

在履行合同過程中發(fā)生爭議，雙方首先進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成向有關(guān)部門申請調(diào)解，當(dāng)事人不愿意和解，調(diào)解不成的可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

第十四條：合同生效與終止

本合同經(jīng)雙方法定代表人或委托代理人簽字蓋章后生效。

本合同在完成分包工作內(nèi)容，保修期滿，結(jié)清工程結(jié)算尾款后即宣告終止。

第十五條：本合同正本一式三份，具有同等法律效力，雙方各執(zhí)一份，備案留存一份。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

第2篇 個體戶勞務(wù)招聘合同

2023個體戶勞務(wù)招聘甲 方：

乙 方：

雇主(以下簡稱甲方)與受雇職工(以下簡稱乙方)

根據(jù)《中華人民共和國民法典》和《北京市個體工商戶、私營企業(yè)雇工勞動管理暫行辦法》，甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條 本合同期限自_____年_____月_____日開始，至 _____年_____月_____日終止，其中試用期 天。

第二條 乙方同意在甲方從事 工作。

第三條 甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是

第四條 甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不元，其中試用期間工資為_____元。

第五條 甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長工作時間的，經(jīng)乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

第六條 甲方安排乙方加班加點的，甲應(yīng)依法支付加玫加點工資，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資;

1、 在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資;

2、 在休息日工作，按照乙方日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資;

3、 在法定休假節(jié)日工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資。

第七條 甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費。

第八條 甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。

第九條 甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為_____元。

第十條 甲方應(yīng)給予乙方月的患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費用甲方負(fù)擔(dān)%.

第十一條 乙方應(yīng)遵守的勞動紀(jì)律是 。

第十二條 本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十三條 乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、 在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2、 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3、 嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4、 被依法追究刑事責(zé)任的。

第十四 條下列情形之一，甲可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以局面形式通知乙方：

1、 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的;

2、 乙方勞動未達(dá)到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的;

3、 甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條，就變更合同達(dá)成協(xié)議的;

第十五條 合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

第十六條 乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方。

第十七條 下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、 在試用期內(nèi)的;

2、 甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：

1、 患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;

2、 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

3、 患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的。

第十九條 勞動合同期滿，或者甲方破產(chǎn)倒閉時，勞動合同即行終止。

第二十條 甲方依據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的，甲方應(yīng)依據(jù)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》支付乙方經(jīng)濟補償金。

第二十一條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動部《違反(勞動法)有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。

第二十二條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲筆造成損失的，乙方應(yīng)按勞動部《違反(勞動法)有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。

第二十三條 當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。

第二十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁定委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十六條 本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。

甲方簽名(蓋章)

乙方簽章

簽訂日期： 年 月 日

鑒證機關(guān)(蓋章)

鑒證員(簽章)

個體戶勞動合同相關(guān)知識：

20xx年實施的勞動民法典的適用范圍包括個體工商戶。

第二條 中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱用人單位)與勞動者建立勞動關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。

這里的個體經(jīng)濟組織是指有雇工的個體工商戶。

第3篇 個體戶勞務(wù)合同范本2023

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。

一、勞動合同期限

自________年_______月_______日起至________年______月______日止，乙方須至少工作滿一年。

二、工作內(nèi)容及工作地點

乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事________________工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。

三、工作時間和休息休假

(一)乙方如有請假情況可提前 天通知甲方。

(二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時間，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應(yīng)與乙方協(xié)商并同意。

(三)乙方工作時間一天最少工作9個小時，要把當(dāng)天手中的事做完。如公司有事而未能上班的扣基本工資。

四、勞動保護和勞動條件

乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

五、勞動報酬

甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

(一)甲方每月________日為發(fā)薪日。

(二)雙方經(jīng)過協(xié)商確定的_3000元___工資為基數(shù)計算，其余實行多勞多得計45元/件。

(三)需扣乙方第一個月工資中的1000元作為工作押金，期滿后退還乙方。

六、社會保險和福利

(一)甲方為乙方繳納工作意外保險費，乙方有權(quán)向甲方查詢此保險的繳費情況，甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助。

(二)如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時救治，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。

甲方： 乙方：

第4篇 個體戶勞務(wù)合同范本

甲 方：

乙 方：

雇主(以下簡稱甲方)與受雇職工(以下簡稱乙方)

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《北京市個體工商戶、私營企業(yè)雇工勞動管理暫行辦法》，甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條 本合同期限自年月日開始，至 年月日終止，其中試用期 天。

第二條 乙方同意在甲方從事 工作。

第三條 甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是

第四條 甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不元，其中試用期間工資為元。

第五條 甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長工作時間的，經(jīng)乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

第六條 甲方安排乙方加班加點的，甲應(yīng)依法支付加玫加點工資，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資;

1、 在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資;

2、 在休息日工作，按照乙方日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資;

3、 在法定休假節(jié)日工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資。

第七條 甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費。

第八條 甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。

第九條 甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為元。

第十條 甲方應(yīng)給予乙方月的患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費用甲方負(fù)擔(dān)%.

第十一條 乙方應(yīng)遵守的勞動紀(jì)律是 。

第十二條 本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十三條 乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、 在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2、 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3、 嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4、 被依法追究刑事責(zé)任的。

第十四 條下列情形之一，甲可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以局面形式通知乙方：

1、 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的;

2、 乙方勞動未達(dá)到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的;

3、 甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條，就變更合同達(dá)成協(xié)議的;

第十五條 合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

第十六條 乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方。

第十七條 下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、 在試用期內(nèi)的;

2、 甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：

1、 患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;

2、 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

3、 患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的。

第十九條 勞動合同期滿，或者甲方破產(chǎn)倒閉時，勞動合同即行終止。

第二十條 甲方依據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的，甲方應(yīng)依據(jù)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》支付乙方經(jīng)濟補償金。

第二十一條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動部《違反(勞動法)有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。

第二十二條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲筆造成損失的，乙方應(yīng)按勞動部《違反(勞動法)有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。

第二十三條 當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。

第二十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁定委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十六條 本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。

甲方簽名(蓋章)

乙方簽章

簽訂日期： 年 月 日

鑒證機關(guān)(蓋章)

鑒證員(簽章)

個體戶勞動合同相關(guān)知識：

2008年實施的勞動合同法的適用范圍包括個體工商戶。

第二條 中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱用人單位)與勞動者建立勞動關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。

這里的個體經(jīng)濟組織是指有雇工的個體工商戶。

第5篇 個體戶勞務(wù)合同

甲 方：

乙 方：

雇主(以下簡稱甲方)與受雇職工(以下簡稱乙方)

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《北京市個體工商戶、私營企業(yè)雇工勞動管理暫行辦法》，甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條 本合同期限自年月日開始，至 年月日終止，其中試用期 天。

第二條 乙方同意在甲方從事 工作。

第三條 甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是

第四條 甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不元，其中試用期間工資為元。

第五條 甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長工作時間的，經(jīng)乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

第六條 甲方安排乙方加班加點的，甲應(yīng)依法支付加玫加點工資，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資;

1、 在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資;

2、 在休息日工作，按照乙方日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資;

3、 在法定休假節(jié)日工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資。

第七條 甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費。

第八條 甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。

第九條 甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為元。

第十條 甲方應(yīng)給予乙方月的患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費用甲方負(fù)擔(dān)%.

第十一條 乙方應(yīng)遵守的勞動紀(jì)律是 。

第十二條 本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十三條 乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、 在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2、 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3、 嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4、 被依法追究刑事責(zé)任的。

第十四 條下列情形之一，甲可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以局面形式通知乙方：

1、 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的;

2、 乙方勞動未達(dá)到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的;

3、 甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條，就變更合同達(dá)成協(xié)議的;

第十五條 合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

第十六條 乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方。

第十七條 下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、 在試用期內(nèi)的;

2、 甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：

1、 患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;

2、 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

3、 患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的。

第十九條 勞動合同期滿，或者甲方破產(chǎn)倒閉時，勞動合同即行終止。

第二十條 甲方依據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的，甲方應(yīng)依據(jù)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》支付乙方經(jīng)濟補償金。

第二十一條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動部《違反(勞動法)有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。

第二十二條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲筆造成損失的，乙方應(yīng)按勞動部《違反(勞動法)有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。

第二十三條 當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。

第二十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁定委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十六條 本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。

甲方簽名(蓋章)

乙方簽章

簽訂日期： 年 月 日

鑒證機關(guān)(蓋章)

鑒證員(簽章)

個體戶勞動合同相關(guān)知識：

2008年實施的勞動民法典的適用范圍包括個體工商戶。

第二條 中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱用人單位)與勞動者建立勞動關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。

第6篇 個體勞務(wù)合同范本

臨時用工協(xié)議范本

甲方：

乙方：

甲方因施工需要雇傭乙方為臨時工，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，

具體事宜如下：

1、 甲方負(fù)責(zé)乙方上崗前的安全培訓(xùn)，并經(jīng)過體檢與安全考試合格者方可上崗，同時安排食宿及日常管理。

2、乙方人員必須遵守用工單位的各項規(guī)章制度，聽從指揮服從分配，如有違章違紀(jì)，經(jīng)教育不改或不服從分配，甲方有權(quán)予以辭退。

3、 乙方在施工中因違章作業(yè)，違反勞動紀(jì)律，發(fā)生人身傷亡事故，由乙方個人負(fù)責(zé)。

4、 工作期間按日工資計算，按月支付，如有加班加點按用工單位的考勤辦理，乙方不享受勞動保護和福利待遇

5、甲方無正當(dāng)理由不能借故辭退乙方，乙方在工作中由于不按作業(yè)程序擴大作業(yè)范圍等違章作業(yè)造成的事故，由乙方負(fù)法律責(zé)任，對未造成事故者可考慮后果承擔(dān)損失的費用，具體數(shù)量由甲方根據(jù)情節(jié)輕重確定。

6、 此合同自簽訂之日起生效，至本工程結(jié)束，雙方要嚴(yán)格遵守合同內(nèi)容。

甲方簽字： 乙方簽字：

年 月 日

相關(guān)勞動合同的法律法規(guī)：

《中華人民共和國勞動合同法》

第十七條 勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：

(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;

(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;

(三)勞動合同期限;

(四)工作內(nèi)容和工作地點;

(五)工作時間和休息休假;

(六)勞動報酬;

(七)社會保險;

(八)勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護;