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派遣工勞務(wù)合同(3份范本)

更新時(shí)間:2024-11-20 查看人數(shù):58

派遣工勞務(wù)合同

第1篇 勞務(wù)派遣工工作證明

茲證明_______性別:____男:____身份證號(hào):_________________為我單位正式員工。于________年____月____日由我公司派遣到阿地材(中國(guó))有限公司,擔(dān)任質(zhì)檢部質(zhì)檢一職至今。其社保由我公司代為繳納。

特此證明

_________有限公司

聯(lián)系電話:_________________

蓋章:_________________

第2篇 派遣工程師勞務(wù)合同

甲方:_________國(guó)_________公司

法定地址:_________

電話:_________

電報(bào)掛號(hào):_________

電傳:_________

乙方:中國(guó)_________公司

法定地址:_________

電話:_________

電報(bào)掛號(hào):_________

電傳:_________

第一條

根據(jù)甲方的愿望,乙方同意派遣中國(guó)工程師、技術(shù)工人、行政人員(翻譯、廚師)在_________國(guó)工作。具體人數(shù)、工程、工齡和月工資見(jiàn)本合同附件(略)。該附件為本合同不可分割的組成部分。

第二條

乙方人員出入中國(guó)國(guó)境和過(guò)境手續(xù),由乙方負(fù)責(zé)辦理,并負(fù)擔(dān)其費(fèi)用,乙方人員出入_________國(guó)國(guó)境的簽證和在_________國(guó)境內(nèi)所需辦理的居留、勞動(dòng)許可證手續(xù)由甲方負(fù)責(zé)辦理并負(fù)擔(dān)其費(fèi)用。

第三條

1.乙方人員在_________國(guó)工作期間,由甲方按本合同的規(guī)定向乙方人員支付每月的工資。

2.凡工作不滿一個(gè)月的乙方人員,按下列公式計(jì)算:不滿一個(gè)月的工資=月工資/30天×工作天數(shù)(包括周日和官方假日)。

3.上述工資應(yīng)以乙方人員到達(dá)_________國(guó)之日起到離開(kāi)_________國(guó)之日止計(jì)算。

4.乙方于每月末將乙方人員該月的工資,包括加班費(fèi),列具清單提交甲方,甲方于清單開(kāi)出之日起三天內(nèi)按清單所列金額的75%以美元支付,并按當(dāng)天牌價(jià)電匯給_________銀行總行營(yíng)業(yè)部中國(guó)_________公司_________帳戶,并按_________國(guó)_________銀行的規(guī)定負(fù)擔(dān)其手續(xù)費(fèi)。同時(shí)書(shū)面通知中國(guó)駐_________國(guó)大使館經(jīng)濟(jì)參贊處。

5.甲方將乙方人員月工資和加班費(fèi)的25%以_________國(guó)_________貨幣支付并匯給中國(guó)駐_________國(guó)大使館經(jīng)濟(jì)參贊處在_________銀行_________帳戶。

第四條

甲方負(fù)責(zé)乙方人員從_________到_________的旅費(fèi),并負(fù)責(zé)將此費(fèi)用匯到上述乙方帳戶。乙方人員從_________返回_________,由甲方通過(guò)_________航空公司向乙方人員提供機(jī)票。甲方負(fù)責(zé)乙方人員只限往或返單程的行李超重費(fèi),其重量為20公斤。

第五條

1.甲方負(fù)責(zé)乙方人員的住宿費(fèi)。在工作期間和加班時(shí)間提供從居住地到工地的交通工具。負(fù)責(zé)國(guó)營(yíng)醫(yī)院的醫(yī)療費(fèi)。

2.乙方人員的工資和加班費(fèi)不交所得稅。

3.甲方為乙方人員在_________國(guó)家保險(xiǎn)公司投保生命保險(xiǎn)。其保險(xiǎn)費(fèi)每人為_(kāi)________(貨幣及數(shù)量)。

4.甲方向乙方人員提供工作服和工作所需的工具。

5.甲方提供的住房,包括水、電、空調(diào)和必要的家具、床和床上用品。

6.乙方人員的居住面積如下:

(1)組長(zhǎng)、工程師、技術(shù)員、行政人員為8-10平方米;

(2)其余人員為4-5平方米。

7.甲方向乙方提供廚房所用的炊具和旨在自己用飯所需的餐具。

第六條

1.乙方人員每周工作六天,每天工作八小時(shí)。

2.根據(jù)工程需要、甲方需要乙方人員加班時(shí),加班工資按下列比例計(jì)算:平時(shí)加班為日工資的150%;周假日加班為日工資的200%。

第七條

1.乙方人員享受周日假和_________國(guó)官方規(guī)定的節(jié)假日為_(kāi)________天。

2.乙方人員每年享受帶薪休假三十天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天數(shù),甲方應(yīng)向乙方提供報(bào)酬,其工資按下列方法計(jì)算:(月工資/30天)×假期工作天數(shù)。

第八條

1.根據(jù)總利益的要求,甲方有權(quán)在任何時(shí)間內(nèi)終止本合同,在這種情況下乙方人員應(yīng)享受三個(gè)月或本合同所余期限的工資,但以最短的時(shí)間為準(zhǔn)。乙方人員將有權(quán)享受回_________的機(jī)票。

2.在乙方愿望以外的原因而停工,如斷電、斷水、材料供應(yīng)不足等,在停工期間甲方照付乙方人員的工資。但根據(jù)工作需要,甲方有權(quán)使其在其它項(xiàng)目上工作。

第九條

在緊急情況下,(乙方在國(guó)內(nèi)其家庭人員死亡)甲方在得到乙方書(shū)面通知后,對(duì)有事人員給予兩個(gè)月的緊急事假,并向其支付代替平時(shí)總假期的報(bào)酬。超過(guò)兩個(gè)月的期限沒(méi)有工資,對(duì)此乙方負(fù)責(zé)其旅費(fèi)。

緊急事假,超過(guò)兩個(gè)月的時(shí)間,乙方應(yīng)在兩個(gè)月結(jié)束后的一個(gè)月內(nèi)予以替換,并負(fù)責(zé)替換者的旅費(fèi)。

第十條

1.乙方人員因工作生病或傷殘,甲方在兩個(gè)月內(nèi)負(fù)責(zé)支付在_________國(guó)內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)和全部工資。如在兩個(gè)月內(nèi)不能痊愈,乙方應(yīng)負(fù)責(zé)替換,在此情況下的一個(gè)月內(nèi)甲方負(fù)責(zé)傷者回_________的旅費(fèi)和替換者來(lái)_________的旅費(fèi)。同樣,甲方將根據(jù)_________國(guó)通行的規(guī)定對(duì)傷病者給予補(bǔ)償?shù)母鞣N措施。

2.在_________期間,乙方人員如發(fā)生死亡,甲方應(yīng)辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體和骨灰運(yùn)回_________的一切善后費(fèi)用。還有行李及遺物運(yùn)回的費(fèi)用。

如因工作而死亡,按照_________國(guó)保護(hù)法的規(guī)定向死者家屬支付撫恤金。

第十一條

1.乙方人員在_________服務(wù)期間,應(yīng)遵守_________國(guó)現(xiàn)行法律和規(guī)章制度,要保守機(jī)密,不泄密,在其執(zhí)行任務(wù)期間或合同結(jié)束以后不作有害甲方利益的事。

乙方人員應(yīng)尊重_________當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣。

2.甲方應(yīng)為乙方人員提供工作方便,不干涉其工作時(shí)間以外和住地內(nèi)的社會(huì)活動(dòng)自由,尊重乙方人員的生活習(xí)慣以及對(duì)推動(dòng)工作的良好建議。

第十二條

1.服務(wù)期為_(kāi)________年,從乙方人員到達(dá)_________地算起,其間包括乙方人員在_________國(guó)內(nèi)或國(guó)外所享受的假期。

2.本合同自簽字之日起生效,有效期_________年。期滿后根據(jù)甲方要求,經(jīng)乙方同意可以延長(zhǎng)。

3.當(dāng)本合同延期后,乙方人員在工作_________年后,月工資增長(zhǎng)15%。

第十三條

1.乙方人員在工作期間,甲方有權(quán)撤換其不稱職的任何人員,乙方要在甲方通知后的一個(gè)月內(nèi)予以替換,不給任何費(fèi)用。

2.在合同期內(nèi),乙方人員擅自放棄工作,將不給予機(jī)票待遇,但由于執(zhí)行工作而生病,且有醫(yī)療證明者除外。

3.在本合同簽字期間或簽字后,凡乙方已在_________的人員,不享受從_________到_________的機(jī)票。但甲方按本合同規(guī)定在工作結(jié)束時(shí),負(fù)責(zé)其從_________至_________的旅費(fèi)。

4.甲方不允許乙方人員在工作以外的時(shí)間干私活或任何方面的自行開(kāi)業(yè)。

第十四條

1.自工作開(kāi)始,甲方向乙方支付二個(gè)月的預(yù)付款,并在四個(gè)月內(nèi)償還。

2.乙方人員抵達(dá)_________后,_________國(guó)現(xiàn)行出差補(bǔ)貼規(guī)定適用于乙方人員。

第十五條

由于地震、臺(tái)風(fēng)、水災(zāi)、火災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)以及其它不能預(yù)見(jiàn)并且對(duì)其發(fā)生和后果不能防止或避免的不可抗力事故,致使直接影響合同的履行或者按約定的條件履行時(shí),事故的一方應(yīng)在十五天內(nèi)電報(bào)通知另一方,并提交由當(dāng)?shù)毓C機(jī)關(guān)出具的有效證明,經(jīng)雙方協(xié)商決定后,可以免除或部分免除履行合同的責(zé)任,亦可商定補(bǔ)救辦法的補(bǔ)充協(xié)議,以付諸實(shí)施。

第十六條

雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的各項(xiàng)條款,任何一方或雙方違約都必須承擔(dān)責(zé)任,負(fù)責(zé)賠償由此產(chǎn)生的一切經(jīng)濟(jì)損失。

第十七條

為保證本合同及其附件的履行,雙方應(yīng)相互提供履約合同的銀行擔(dān)保書(shū),或協(xié)商約定其它形式的擔(dān)保。

第十八條

除合同中另有規(guī)定外或經(jīng)雙方協(xié)商同意外,本合同所規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù),任何一方未經(jīng)另一方的書(shū)面同意,不得轉(zhuǎn)讓給第三者。

第十九條

雙方對(duì)合同的內(nèi)容及其實(shí)施負(fù)有保密責(zé)任。

第二十條

雙方在發(fā)生重大情況變化時(shí),可協(xié)商修改、補(bǔ)充乃至解除或終止本合同,但不影響當(dāng)事人對(duì)于損失賠償?shù)恼?qǐng)求權(quán)和合同關(guān)于解決爭(zhēng)議條款的效力。

第二十一條

凡因執(zhí)行本合同或與本合同有關(guān)事項(xiàng)所發(fā)生的一切爭(zhēng)執(zhí),應(yīng)由雙方通過(guò)友好方式協(xié)商解決。如果不能取得協(xié)議時(shí),則在被告國(guó)家根據(jù)被告國(guó)仲裁機(jī)構(gòu)的仲裁程序規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁決定是終局的,對(duì)雙方具有同等約束力。仲裁費(fèi)用除非仲裁機(jī)構(gòu)另有決定外,均由敗訴一方負(fù)擔(dān)。

第二十二條

甲方協(xié)助乙方在合同履行地聘請(qǐng)一名當(dāng)?shù)芈蓭煋?dān)任乙方的法律顧問(wèn),以協(xié)助和指導(dǎo)乙方履行合同和解決爭(zhēng)議,其費(fèi)用由甲方負(fù)擔(dān)。

第二十三條

本合同的適用法律選擇由雙方協(xié)商同意的第三國(guó)實(shí)體法,并參照有關(guān)的國(guó)際公約和國(guó)際慣例。

本合同用中文和_________文寫(xiě)成,兩種文字具有同等效力。合同正本兩份,雙方各執(zhí)一份;副本若干份。

本合同于_________年_________月_________日由甲、乙雙方的授權(quán)代表在_________國(guó)_________市簽字。

甲方(蓋章):_________乙方(蓋章):_________

代表(簽字):_________代表(簽字):_________

職務(wù):_________職務(wù):_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點(diǎn):_________簽訂地點(diǎn):_________

見(jiàn)證人(簽字):_________

_________年____月____日

第3篇 機(jī)關(guān)事業(yè)單位改革中,合同工、勞務(wù)派遣工如何安置?

導(dǎo)語(yǔ)事業(yè)單位改革中,除了單位的正式職工會(huì)妥善安置,整合分流,或者按要求提前退休。事業(yè)單位使用的合同工、臨時(shí)工、勞務(wù)派遣工,其前途則會(huì)根據(jù)單位實(shí)際使用需要情況來(lái)決定。機(jī)構(gòu)改革要求精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu),這個(gè)任務(wù)主要由事業(yè)單位承擔(dān);精簡(jiǎn)編制,方法就是撤銷自收自支、自定自籌類編制;精簡(jiǎn)人員,主要是從機(jī)關(guān)事業(yè)單位中超過(guò)1000萬(wàn)的編外臨時(shí)人員入手,這其中就包括勞務(wù)派遣工。以下內(nèi)容是為大家準(zhǔn)備的相關(guān)內(nèi)容。

事業(yè)單位的編外臨時(shí)人員,實(shí)行的是合同制管理,依照的是《勞動(dòng)合同法》,不管是財(cái)政統(tǒng)一供養(yǎng)的,還是單位自主招聘的,其結(jié)果都是一樣的。按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,事業(yè)單位改革,機(jī)構(gòu)撤銷、整合等,都是合同主體發(fā)生變化,符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的解除勞動(dòng)合同的要素和變更事項(xiàng)。事業(yè)單位改革后,對(duì)于編外人員安置,是按以下順序進(jìn)行的:

1、優(yōu)先保證事業(yè)單位編外人員就業(yè):事業(yè)單位可根據(jù)需要,優(yōu)先采取保證原合同人員就業(yè)的方式,調(diào)整崗位、變更勞動(dòng)合同等。機(jī)關(guān)事業(yè)單位改革中,對(duì)于編外人員安置,會(huì)根據(jù)實(shí)際需要,由人事部門(mén)統(tǒng)一簽訂勞動(dòng)合同,分配各機(jī)關(guān)單位使用;或者由人事部門(mén)指定勞動(dòng)派遣公司,派遣單位服務(wù),這兩類用工方式,一般都由當(dāng)?shù)刎?cái)政統(tǒng)一供養(yǎng)。部分有收入的單位,主要是指醫(yī)院,可以由人事、衛(wèi)生主管部門(mén)同意后,由用人單位自行招聘,自行供養(yǎng)。

2、對(duì)自主擇業(yè)人員進(jìn)行補(bǔ)償:對(duì)于愿意自主擇業(yè)、創(chuàng)業(yè)的人員,或者因機(jī)構(gòu)改革,無(wú)法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同,需要解除勞動(dòng)關(guān)系的編外人員,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,按工作年限進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。每工作一年,補(bǔ)償一個(gè)月工資,包括使用十年以上的無(wú)固定期限勞動(dòng)合同工,都是如此補(bǔ)償。對(duì)于部分生活困難、就業(yè)困難的人員,可考慮安排公益崗位就業(yè)。失業(yè)人員也可以按規(guī)定領(lǐng)取失業(yè)補(bǔ)助,在政府的引導(dǎo)下,重新就業(yè)。就業(yè)部門(mén)要加強(qiáng)失業(yè)人員技能培訓(xùn),幫助其盡快尋找新的工作崗位。

3、勞務(wù)派遣工由勞務(wù)派遣公司安置:勞務(wù)派遣工不直接與機(jī)關(guān)事業(yè)單位發(fā)生關(guān)系,其勞動(dòng)關(guān)系在勞務(wù)派遣公司。因此,這部分人員的安置,是由勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)的。勞務(wù)派遣公司可以另行派遣新的崗位,也可以按規(guī)定解除勞動(dòng)合同關(guān)系。對(duì)于已經(jīng)注銷或者破產(chǎn)的勞務(wù)派遣公司,則要由用人單位承擔(dān)連帶責(zé)任,進(jìn)行補(bǔ)償。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位改革中,按要求必須妥善安置涉改人員,尤其是編外臨時(shí)人員。要積極協(xié)調(diào)、幫助其自主擇業(yè)、創(chuàng)業(yè),符合條件的可以提前將由社保部門(mén)保障,確保改革順利開(kāi)展,同時(shí)也要保證社會(huì)穩(wěn)定團(tuán)結(jié),人民生活不受影響。

派遣工勞務(wù)合同(3份范本)

甲方:_________國(guó)_________公司法定地址:_________電話:_________電報(bào)掛號(hào):_________電傳:_________乙方:中國(guó)_________公司法定地址:_________電話:_________電報(bào)掛號(hào):_________電傳…
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