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派遣人員勞務(wù)合同(9份范本)

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):81

派遣人員勞務(wù)合同

第1篇 派遣人員勞務(wù)合同書

甲方:

乙方:

乙方因工作需要,委托甲方提供勞務(wù)人員。

為明確雙方權(quán)利、義務(wù),經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本合同。

第一條總則

乙方根據(jù)用人需要,確定招收人員的條件,經(jīng)乙方面方試、考試,確認(rèn)合格的人員,由乙方委托甲方職工派遣到乙方工作,崗位為。

甲方負(fù)責(zé)辦理用工手續(xù)。

乙方與勞務(wù)人員的勞務(wù)期限為一年(勞務(wù)人員在勞務(wù)用工單位的試用期為15日)。

甲方派遣到乙方工作的勞務(wù)人員期限:自年月日至年月日。

期滿后,如乙方需要,甲乙雙方應(yīng)于勞務(wù)派遣合同期滿前30日內(nèi)續(xù)訂勞務(wù)派遣合同。

第二條勞動關(guān)系

甲方與勞務(wù)人員依法建立勞動關(guān)系,簽訂勞動合同,依法參加各項社會保險。

乙方應(yīng)當(dāng)按照《勞動法》有關(guān)勞動合同必備條款的規(guī)定,向甲方提供能夠滿足簽訂勞動合同必須約定的內(nèi)容的相關(guān)信息資料。

第三條勞動保護、勞動條例和勞動紀(jì)律

(一)乙方安排勞務(wù)人員執(zhí)行的工時制度和安排勞務(wù)人員加班,應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。

乙方安排勞務(wù)人員延長工作時間的、安排勞務(wù)人員公休日工作又不能安排補休的以及安排勞務(wù)人員法定休假日工作的,應(yīng)當(dāng)依法支付加班工資。

(二)乙方為勞務(wù)人員提供必要的勞動條件和勞動保護,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度。

(三)乙方負(fù)責(zé)對勞務(wù)人員進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀(jì)律和乙方規(guī)章制度的教育。

(四)勞務(wù)人員在乙方工作期間服從乙方管理,遵守乙方依法制定的各項規(guī)章制度。

乙方對勞務(wù)人員的勞動紀(jì)律、教育培訓(xùn)、考核等與乙方在職員工實施統(tǒng)一管理。

(五)甲方與勞務(wù)人員簽訂一式四份《勞動合同書》,乙方應(yīng)監(jiān)督勞務(wù)人員對勞務(wù)合同的履行,并將勞務(wù)人員履行情況及時反饋甲方。

乙方應(yīng)當(dāng)為甲方勞動合同的嚴(yán)格履行提供切實的保證。

(六)乙方必須確保勞務(wù)人員在崗履行工作職責(zé),若乙方事后為勞務(wù)人員虛掛崗位,勞務(wù)人員假借其崗位長期不上班,由此造成的一切后果,均由乙方負(fù)責(zé)。

(七)乙方指派專人負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與甲方的工作,以密切雙方合作,切實建立長期有效的回訪機制,甲方應(yīng)定期回訪,共同管好、用好勞務(wù)人員。

第四條工資

(一)勞務(wù)人員在乙方工作期間的月工資標(biāo)準(zhǔn)由乙方確定。

工資標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇按乙方單位具體規(guī)定執(zhí)行,但不得低于合肥市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

(二)乙方應(yīng)當(dāng)于次月日前按實發(fā)工資元/人將勞務(wù)人員工資通過銀行轉(zhuǎn)賬給甲方,并提供給甲方勞務(wù)人員當(dāng)月支付工資明細(xì)表。

(三)乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的考勤,并于每月日前將上月勞務(wù)人員考勤情況和休假證明提供給甲方。

扣減缺勤工資按乙方規(guī)定執(zhí)行。

(四)勞務(wù)人員的工資于次月日由甲方支付給勞務(wù)人員本人,甲方不得克扣或無故拖欠勞務(wù)人員工資。

(五)如發(fā)生克扣或無故拖欠勞務(wù)人員工資的情況,產(chǎn)生的一切后果,由責(zé)任方承擔(dān)責(zé)任。

第五條用人單位解除聘用

(一)勞務(wù)人員有下列情形之一,乙方可以隨時將勞務(wù)人員退交甲方,由甲方為其辦理解除勞動合同手續(xù)。

1、在試用期間被證明不符合聘用條件;

2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或乙方規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)重失職、營私舞弊、對乙方利益造成重大傷害的;

(二)有下列情形之一,乙方可以要求甲方提前三十日以書面通知勞務(wù)人員,并將該勞務(wù)人員退還甲方,由甲方為其辦理解除勞動關(guān)系手續(xù):

1、不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

2、勞務(wù)人員患病或因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作的;

3、乙方使用勞務(wù)人員時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)提請甲方與勞務(wù)人員協(xié)商,不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;

4、乙方與勞務(wù)人員協(xié)商一致,解除勞務(wù)關(guān)系的;

5、乙方的生產(chǎn)經(jīng)營條件符合國家裁減人員規(guī)定的。

本款所列上述被乙方解聘的勞務(wù)人員,甲方應(yīng)按照國家規(guī)定給予經(jīng)濟補償。

(三)勞務(wù)人員有下列情形之一,乙方不得依據(jù)本條(二)款規(guī)定解除勞務(wù)關(guān)系:

1、職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的;

2、患病或非因工負(fù)作,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3、法律、法規(guī)規(guī)定的不能終止、解除勞動合同的其它情形。

第六條勞務(wù)人員解除聘用

(一)有下列情形之一的,勞務(wù)人員可以隨時通知乙方解除勞務(wù)關(guān)系,甲方可以辦理解除勞務(wù)合同手續(xù);

1、在試用期內(nèi)的;

2、乙方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、乙方未按照約定委托甲方支付勞動報酬,或者未按約定提供勞動條件。

(二)勞務(wù)人員除上述(一)款式1、2、3條處解除勞務(wù)關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方,乙方應(yīng)予辦理相關(guān)手續(xù),并通知甲方,但勞務(wù)人員給乙方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查期間的情況除外。

第七條聘用中止

甲方與勞務(wù)人員簽訂的勞務(wù)合同期限屆滿,乙方不再繼續(xù)使用的,乙方應(yīng)將勞務(wù)人員退交甲方,由甲方為其辦理中止勞動合同手續(xù)。

第八條勞動爭議處理

(一)甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守勞動保障法律、法規(guī),切實保障勞務(wù)人員的合法權(quán)益,共同做好勞動爭議預(yù)防工作。

(二)勞務(wù)人員在乙方工作期間與乙方發(fā)生勞動爭議,由乙方和勞務(wù)人員協(xié)商解決,協(xié)商不成,由乙方與勞務(wù)人員依照法定程序申請爭議仲裁。

第九條違約責(zé)任

(一)本協(xié)議期內(nèi),任何一方違反本協(xié)議約定給對方利益造成損失的,違約方應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任和法律責(zé)任。

(二)勞務(wù)人員在乙方工作期間如因違章違紀(jì)、玩忽職守等給乙方造成經(jīng)濟損失的,由勞務(wù)人員自行負(fù)責(zé),甲方不負(fù)擔(dān)連帶責(zé)任。

第十條雙方約定的其他事項

第十一條協(xié)議期限

協(xié)議期限:自年月日起至年月日止。

第十二條附則

(一)本協(xié)議與國家和省、市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)本協(xié)議自簽訂之日起生效。

(三)本協(xié)議一式兩份,由甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________

代表人(簽字):________________身份證號碼:____________________

第2篇 勞務(wù)派遣人員合同

從派遣人員離開乙方所在____國____機場之日起到離開____國____機場之日止。

乙方同意在安排航線時盡可能取最短路線,縮短時間。

1.派遣人員的基本工資詳見附件1。

2.基本工資以月計算,凡不滿一個月的按日計算,日工資為月工資的25%。

3.根據(jù)____國目前的經(jīng)濟情況,派遣人員基本工資每年應(yīng)增長15%。

(一)工作時間及加班

1.乙方人員的工作時間為每月25天,每周6天,每天8小時。

2.每周休假一天,具體休假日期可由雙方在現(xiàn)場安排。

3.由于材料短缺、氣候條件等影響不能正常施工時,經(jīng)雙方協(xié)商可以臨時調(diào)整工作內(nèi)容,如因上述及其他甲方原因造成停工時,甲方同意支付乙方人員的工資。

4.如工作需要并經(jīng)雙方同意,乙方人員可以加班。

甲方按下列標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資;

(1)平時加班工資為基本工資的125%;

(2)平時夜間加班(22點至次日晨5點)以及休假日加班,工資為基本工資的150%;

(3)節(jié)日加班工資為基本工資的200%;

(4)加班工資計算方法如下:

(月基本工資/200小時)加班小時數(shù)加班工資的百分率

(5)上述加班工資和基本工資同時支付。

(二)伙食

1.甲方同意向乙方提供廚房全套炊餐具及冷藏設(shè)備,由乙方自行辦理伙食。

2.甲方同意付給乙方每人每天____美元的伙食費,包干使用。

3.食堂用水、用電和燃料以及生活物資采購用車由甲方提供并支付費用。

(三)節(jié)日和休假

1.所有乙方人員有權(quán)享有____國政府的法定節(jié)日。

2.所有乙方人員在工作滿11個月零10天后,應(yīng)享受20天的回國探親假,其____國____機場至____機場的往返機票由甲方支付。

應(yīng)盡可能安排最短的航線。

3.如果現(xiàn)場施工需要乙方人員推遲回國休假,乙方同意說服其人員延期休假,甲方同意為了補償乙方人員的損失,應(yīng)給予適當(dāng)?shù)膱蟪辍?/p>

4.關(guān)于補償上述損失的報酬,可根據(jù)當(dāng)時的情況由雙方現(xiàn)場代表商定。

但這項補償不應(yīng)少于____國____機場至____機場之間的單程機票價金額。

5.乙方人員由于家屬不幸等原因,工作滿半年以上時,經(jīng)雙方現(xiàn)場代表協(xié)商同意,可以提前享用探親假。

如有關(guān)人員已享受回國休假,其往返旅費應(yīng)由乙方負(fù)擔(dān),對這一事假甲方不支付工資。

(四)旅費及交通

1.甲方負(fù)擔(dān)乙方人員從____機場至工程現(xiàn)場之間的往返旅費和航空公司招待之外的必須的食宿費,但乙方應(yīng)努力減少這項額外費用的開支,甲方同意支付乙方人員進入____國的入境費用(例如機場稅等)。

2.甲方負(fù)責(zé)提供乙方人員上下班交通工具,同時也提供現(xiàn)場代表、工程師及其他管理人員的工作用車。

3.乙方應(yīng)憑機票或收據(jù)(按購票當(dāng)日銀行公布的外匯牌價)向甲方結(jié)算。

(五)稅金

乙方人員應(yīng)在____(其原居住國)交納的一切稅金由乙方量;乙方人員在ems國交納的一切稅金由甲方負(fù)擔(dān)。

(六)社會保險

1.乙方人員在合同有效期內(nèi)的人身保險,由乙方自行辦理。

甲方同意支付乙方派遣人員每月____美元的人身保險費。

2.乙方人員在工地發(fā)生工傷,甲方只承擔(dān)其醫(yī)療費用,如發(fā)生死亡事故,乙方應(yīng)負(fù)擔(dān)所有費用,包括善后安葬和撫恤。

3.如乙方人員因工作事故或疾病死亡時,遺體運回其原居住國或就地埋葬,遺物運回其原居住國,一切有關(guān)費用由甲方負(fù)擔(dān)。

4.派遣人員經(jīng)醫(yī)生證明因疾病或工傷而缺勤30天以內(nèi)者,發(fā)給基本工資;在30天和90天之間者發(fā)給基本工資的60%.超過90天者則不發(fā)工資。

(七)醫(yī)療

1.乙方所有人員在____國發(fā)生工傷或疾病時,其醫(yī)療及住院費由甲方支付。

2.現(xiàn)場醫(yī)務(wù)室需用的常用藥品和器具,由乙方向甲方提出購置計劃,經(jīng)甲方同意后,由乙方在其本國或其他地方采購,費用由甲方支付。

3.乙方人員在200人之內(nèi),配備醫(yī)生一名,男護士一名。

超過200人時,是否增加醫(yī)務(wù)人員,由雙方現(xiàn)場代表研究確定。

(八))勞保用品

甲方同意支付乙方派遣人員所有的勞動保護用品,包括每人每年兩套工作服、工作鞋、手套、眼鏡、安全帽、安全帶等。

(九)支付辦法

1.除機票費和準(zhǔn)備費全部支付美元外,甲方應(yīng)支付乙方的其他各項費用,均按80%美元與20%ems國第納爾的比例支付,如需改變這一比例,須經(jīng)雙方代表同意。

2.休假工資和應(yīng)付乙方的機票費應(yīng)于休假當(dāng)月之初支付。

3.乙方現(xiàn)場會計每月末編制派遣人員工資及其他各項費用表,包括基本工資、加班費、伙食費等項,經(jīng)甲方審查和批準(zhǔn)后于次月10日前支付。

其中80%美元部分,由甲方電匯____銀行____帳號,銀行匯費由甲方承擔(dān)。

20%的____國第納爾在現(xiàn)場支付。

4.美元與____國第納爾的兌換率,按支付日當(dāng)天____國政府銀行公布的買賣中間價折算。

5.乙方派遣人員到達現(xiàn)場后,甲方同意預(yù)支每人一個月的伙食費,如需預(yù)支其他費用,由雙方現(xiàn)場代表協(xié)商解決。

(十)住房和公用用房

1.甲方將按下列標(biāo)準(zhǔn)免費提供乙方人員的住房:

(1)代表、工程師、總監(jiān)工每人一間;

(2)助理工程師、技術(shù)員、醫(yī)生、會計師、翻譯及其他管理人員兩人一間;

(3)其他工人每人約4平方米,但每間不超過12人。

2.住房內(nèi)包括空調(diào)和衛(wèi)生設(shè)備,家具和臥具等備品。

3.甲方同意提供乙方行政人員所使用的辦公設(shè)備(如打字機、計算器、復(fù)印機等)、洗滌設(shè)備和用品。

(十一)人員替換

1.乙方負(fù)責(zé)派遣身體健康、技術(shù)熟練的合格人員到____國現(xiàn)場工作,如甲方認(rèn)為派遣的人員不能勝任工作,經(jīng)雙方現(xiàn)場代表同意后,由乙方負(fù)責(zé)替換,由此而發(fā)生的費用應(yīng)由乙方負(fù)責(zé)。

2.乙方人員必須遵守____國政府的法令和尊重當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣。

如違反當(dāng)?shù)胤詈惋L(fēng)俗習(xí)慣而必須送回國的,經(jīng)雙方協(xié)商后,由乙方負(fù)責(zé)送回,機票費由乙方負(fù)擔(dān)。

如需另派人員替代時,則乙方應(yīng)負(fù)責(zé)____機場至現(xiàn)場的旅費。

3.乙方人員因疾病和公傷,經(jīng)甲乙雙方指定的醫(yī)生證明確實不能繼續(xù)工作者,應(yīng)回其原居住國的,其旅費由甲方負(fù)擔(dān)。

如身體狀況不合格者,經(jīng)雙方醫(yī)生檢查證實,是因乙方體檢疏忽,必須送回其本國內(nèi),其旅費應(yīng)由乙方負(fù)擔(dān)。

(十二)不可抗拒

1.由于天災(zāi)、戰(zhàn)爭、政治事件等人力不可抗拒的事故而工作不能繼續(xù)進行,甲方應(yīng)負(fù)責(zé)將乙方人員送回(其原居住)國。

2.如遇上述情況時,甲方人員不撤退,乙方人員亦不撤退,但甲方應(yīng)支付乙方派遣人員的工資。

(十三)爭議及仲裁

1.在執(zhí)行合同中,如雙方發(fā)生爭議時,雙方同意通過友好協(xié)商解決。

如協(xié)商無效,可提交被告方的仲裁機構(gòu)裁決:

乙方是:____

甲方是:____

2.爭議一經(jīng)裁決,雙方必須忠實履行,所發(fā)生的費用由敗訴方負(fù)擔(dān)。

(十四)合同有效期及其他

1.本合同于____年____月____日在____簽訂。

本合同自雙方簽字之日起生效至本工程結(jié)束,所派遣人員返回(其原居住)國,以及雙方未付帳目結(jié)清后失效。

2.本合同與附件及工程內(nèi)容,不經(jīng)另一方允許,任何一方不得向第三方泄露。

3.本合同用____文、____文書就;兩種文本具有同等效力,雙方各持二份。

4.本合同未盡事宜,雙方可友好協(xié)商補充,經(jīng)雙方同意的補充條款應(yīng)為本合同的組成部分。

甲方代表:____乙方代表:____

見證人:____見證人:____

第3篇 勞務(wù)派遣人員合同書

甲方:________________,地址:________________,電話:________________代表人:________________

乙方:________________勞務(wù)派遣公司,地址:________________________,電話:________________代表人:______________

一、合約產(chǎn)生根據(jù)甲方要求,乙方接受甲方委托,以派遣方式為在甲方工作的人員提供各項勞動人事管理事務(wù)服務(wù)。按照《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定,雙方本著平等、自愿、合作的原則,經(jīng)協(xié)商一致,簽訂本勞務(wù)派遣協(xié)議。

二、協(xié)議期限本合同期自________年________月________日至________年________月________日止,期限兩年。合同期滿前一個月,雙方未提出異議,合同可自行延長兩年。

三、派遣服務(wù)項目1.人員招聘:甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要可以自行招聘、選定勞務(wù)人員,也可委托乙方協(xié)助招聘并由甲方面試確定勞務(wù)人員。派遣的勞務(wù)人員經(jīng)甲方確定后,由乙方與勞務(wù)派遣人員簽定勞動合同后派遣至甲方。甲方如需乙方代理招聘勞務(wù)人員,甲方應(yīng)事先書面告知乙方,甲方所需崗位人員的任職資格、要求、聘用期限、福利待遇等事項。2.勞動關(guān)系:乙方根據(jù)派遣員工(以下簡稱“員工”)的身份與就業(yè)狀態(tài)不同,與其訂立勞動合同,建立勞動關(guān)系;協(xié)調(diào)處理勞動爭議、勞務(wù)糾紛。3.用工登記:乙方為當(dāng)?shù)貞艏膯T工辦理招工錄用和退工手續(xù);為外省市的員工辦理外來人員就業(yè)手續(xù);4.員工檔案:乙方負(fù)責(zé)對員工人事檔案的建檔、調(diào)檔與托管;辦理政審、出具各類人事(公證)證明。5.工資支付:乙方根據(jù)甲方提供的員工工資支付清單,乙方負(fù)責(zé)承辦員工的工資發(fā)放,并代扣代繳員工個人所得稅和其他應(yīng)向國家統(tǒng)籌繳納的款項。乙方于每月15日發(fā)放員工工資。6.社會保險:乙方根據(jù)國家和當(dāng)?shù)卣?guī)定,按月為員工辦理社會保險和住房公積金的申報、結(jié)算、繳納及新增、變更、轉(zhuǎn)移、封存、終止等手續(xù)。7.工傷申報:乙方負(fù)責(zé)向政府申報員工的工傷認(rèn)定、理賠事宜。8.政策咨詢:乙方常年為甲方提供勞動人事、社會保障各項政策咨詢,解答和協(xié)調(diào)處理甲方提出的各種疑難問題,及時傳達最新政策法規(guī)和動態(tài)信息。

四、派遣費用1.派遣人員工資福利費用包括員工工資、社會保障費用及按國家地方政府部門規(guī)定的應(yīng)由用人單位承擔(dān)的其他福利費用。員工社保的繳納按上海市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,社保金部分,每年4月隨政府的調(diào)整做相應(yīng)調(diào)整。2.派遣服務(wù)費:根據(jù)本協(xié)議服務(wù)項目,甲方按實際使用人數(shù),按月向乙方支付派遣服務(wù)費,標(biāo)準(zhǔn)為每人每月元(含檔案保管和勞動人事政策咨詢費用)。

五、派遣人員的核對甲方按實際使用乙方勞務(wù)人員數(shù),于每月20

日提供書面確認(rèn)名單(包括當(dāng)月離職人員清單)給乙方,由乙方根據(jù)名單依法為勞務(wù)派遣人員辦理當(dāng)月及次月社會保險申報、注銷等用工手續(xù)。

六、費用結(jié)算:1、開具發(fā)票:乙方于每月________日開具當(dāng)月勞務(wù)費用發(fā)票交于甲方。2、費用結(jié)算:甲方在每月________日前向乙方全額支付上月派遣人員工資、社保、服務(wù)費款項。3、付款方式:甲方以銀行劃帳的方式向乙方支付費用。4、乙方帳戶資料:開戶名稱:________________派遣有限公司開戶銀行:________________銀行帳號:________________________

七、雙方管理責(zé)任根據(jù)法律法規(guī)和地方政府的規(guī)定,甲乙雙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)下列責(zé)任:(1)乙方作為人才派遣單位,應(yīng)當(dāng)與被派遣人員簽訂勞動合同,建立勞動關(guān)系,承擔(dān)各項相應(yīng)義務(wù);及時辦理用工登記、檔案轉(zhuǎn)遞、工資發(fā)放和社保繳費手續(xù);申報和協(xié)助處理工傷事故及勞動爭議事件,承擔(dān)由乙方原因?qū)е聞趧雍贤獬?、勞動爭議發(fā)生所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律和經(jīng)濟責(zé)任。(2)甲方作為實際使用勞動者的用人單位,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對勞動者的各項基本義務(wù):執(zhí)行合同期限;安排工作任務(wù);提供勞保條件;支付勞動報酬和社會保險福利;負(fù)責(zé)派遣員工職業(yè)病、工傷的救治。并在工傷、職業(yè)病發(fā)生24小時內(nèi)書面通報乙方,承擔(dān)因工負(fù)傷、死亡及由甲方原因?qū)е聞趧雍贤獬?、勞動爭議發(fā)生所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律和經(jīng)濟責(zé)任。(3)自派遣員工在甲方報到之日起并在合同期限內(nèi),工作時間員工由甲方負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理;甲方涉及對員工管理的規(guī)章制度、獎懲規(guī)定、工作時間、工時制度、崗位要求等制度文件,由甲方根據(jù)需要和政府規(guī)定確定,并由甲方于員工入職前書面告知員工。(4)甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟損失的,違約方須按有關(guān)規(guī)定和約定,根據(jù)實際情況和責(zé)任大小補償或賠償守約方相應(yīng)的經(jīng)濟損失。(5)甲乙雙方在履行本合同中發(fā)生爭議時,先由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決;也可以向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁,或向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

八、其他事項(1)協(xié)議變更。本協(xié)議在履行中,如因國家新頒布的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章造成本協(xié)議條款必須修訂時,均應(yīng)以新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章為準(zhǔn),由甲乙雙方協(xié)商,以書面形式修訂本協(xié)議。(2)協(xié)議期限內(nèi),若任何一方要求終止合同,應(yīng)提前一個月以書面方式通知對方。甲方如因工作需要,仍需繼續(xù)使用被派遣勞務(wù)人員的,則視為本派遣協(xié)議繼續(xù)有效,合同期順延,直至被派遣勞務(wù)人員使用完畢止,屆時甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)及時補辦派遣協(xié)議手續(xù)。(3)協(xié)議生效。本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。(4)其他未盡事宜,由甲乙雙方協(xié)商解決。

甲方(蓋章):________________乙方(蓋章):________________

派遣有限公司代表簽字:________________代表簽字:________________

第4篇 派遣人員勞務(wù)服務(wù)契約

甲方:

乙方:

乙方因工作需要,委托甲方提供勞務(wù)人員()。

為明確雙方權(quán)利、義務(wù),經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本合同。

第一條總則

乙方根據(jù)用人需要,確定招收人員的條件,經(jīng)乙方面方試、考試,確認(rèn)合格的人員,由乙方委托甲方職工派遣到乙方工作,崗位為。

甲方負(fù)責(zé)辦理用工手續(xù)。

乙方與勞務(wù)人員的勞務(wù)期限為一年(勞務(wù)人員在勞務(wù)用工單位的試用期為15日)。

甲方派遣到乙方工作的勞務(wù)人員期限:自年月日至年月日。

期滿后,如乙方需要,甲乙雙方應(yīng)于勞務(wù)派遣合同期滿前30日內(nèi)續(xù)訂勞務(wù)派遣合同。

第二條勞動關(guān)系

甲方與勞務(wù)人員依法建立勞動關(guān)系,簽訂勞動合同,依法參加各項社會保險。

乙方應(yīng)當(dāng)按照《勞動法》有關(guān)勞動合同必備條款的規(guī)定,向甲方提供能夠滿足簽訂勞動合同必須約定的內(nèi)容的相關(guān)信息資料。

第三條勞動保護、勞動條例和勞動紀(jì)律

(一)乙方安排勞務(wù)人員執(zhí)行的工時制度和安排勞務(wù)人員加班,應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。

乙方安排勞務(wù)人員延長工作時間的、安排勞務(wù)人員公休日工作又不能安排補休的以及安排勞務(wù)人員法定休假日工作的,應(yīng)當(dāng)依法支付加班工資。

(二)乙方為勞務(wù)人員提供必要的勞動條件和勞動保護,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度。

(三)乙方負(fù)責(zé)對勞務(wù)人員進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀(jì)律和乙方規(guī)章制度的教育。

(四)勞務(wù)人員在乙方工作期間服從乙方管理,遵守乙方依法制定的各項規(guī)章制度。

乙方對勞務(wù)人員的勞動紀(jì)律、教育培訓(xùn)、考核等與乙方在職員工實施統(tǒng)一管理。

(五)甲方與勞務(wù)人員簽訂一式四份《勞動合同書》,乙方應(yīng)監(jiān)督勞務(wù)人員對勞務(wù)合同的履行,并將勞務(wù)人員履行情況及時反饋甲方。

乙方應(yīng)當(dāng)為甲方勞動合同的嚴(yán)格履行提供切實的保證。

(六)乙方必須確保勞務(wù)人員在崗履行工作職責(zé),若乙方事后為勞務(wù)人員虛掛崗位,勞務(wù)人員假借其崗位長期不上班,由此造成的一切后果,均由乙方負(fù)責(zé)。

(七)乙方指派專人負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與甲方的工作,以密切雙方合作,切實建立長期有效的回訪機制,甲方應(yīng)定期回訪,共同管好、用好勞務(wù)人員。

第四條工資

(一)勞務(wù)人員在乙方工作期間的月工資標(biāo)準(zhǔn)由乙方確定。

工資標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇按乙方單位具體規(guī)定執(zhí)行,但不得低于合肥市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

(二)乙方應(yīng)當(dāng)于次月日前按實發(fā)工資元/人將勞務(wù)人員工資通過銀行轉(zhuǎn)賬給甲方,并提供給甲方勞務(wù)人員當(dāng)月支付工資明細(xì)表。

(三)乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的考勤,并于每月日前將上月勞務(wù)人員考勤情況和休假證明提供給甲方。

扣減缺勤工資按乙方規(guī)定執(zhí)行。

(四)勞務(wù)人員的工資于次月日由甲方支付給勞務(wù)人員本人,甲方不得克扣或無故拖欠勞務(wù)人員工資。

(五)如發(fā)生克扣或無故拖欠勞務(wù)人員工資的情況,產(chǎn)生的一切后果,由責(zé)任方承擔(dān)責(zé)任。

第五條用人單位解除聘用

(一)勞務(wù)人員有下列情形之一,乙方可以隨時將勞務(wù)人員退交甲方,由甲方為其辦理解除勞動合同手續(xù)。

1、在試用期間被證明不符合聘用條件;

2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或乙方規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)重失職、營私舞弊、對乙方利益造成重大傷害的;

(二)有下列情形之一,乙方可以要求甲方提前三十日以書面通知勞務(wù)人員,并將該勞務(wù)人員退還甲方,由甲方為其辦理解除勞動關(guān)系手續(xù):

1、不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

2、勞務(wù)人員患病或因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作的;

3、乙方使用勞務(wù)人員時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)提請甲方與勞務(wù)人員協(xié)商,不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;

4、乙方與勞務(wù)人員協(xié)商一致,解除勞務(wù)關(guān)系的;

5、乙方的生產(chǎn)經(jīng)營條件符合國家裁減人員規(guī)定的。

本款所列上述被乙方解聘的勞務(wù)人員,甲方應(yīng)按照國家規(guī)定給予經(jīng)濟補償。

(三)勞務(wù)人員有下列情形之一,乙方不得依據(jù)本條(二)款規(guī)定解除勞務(wù)關(guān)系:

1、職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的;

2、患病或非因工負(fù)作,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3、法律、法規(guī)規(guī)定的不能終止、解除勞動合同的其它情形。

第六條勞務(wù)人員解除聘用

(一)有下列情形之一的,勞務(wù)人員可以隨時通知乙方解除勞務(wù)關(guān)系,甲方可以辦理解除勞務(wù)合同手續(xù);

1、在試用期內(nèi)的;

2、乙方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、乙方未按照約定委托甲方支付勞動報酬,或者未按約定提供勞動條件。

(二)勞務(wù)人員除上述(一)款式1、2、3條處解除勞務(wù)關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方,乙方應(yīng)予辦理相關(guān)手續(xù),并通知甲方,但勞務(wù)人員給乙方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查期間的情況除外。

第七條聘用中止

甲方與勞務(wù)人員簽訂的勞務(wù)合同期限屆滿,乙方不再繼續(xù)使用的,乙方應(yīng)將勞務(wù)人員退交甲方,由甲方為其辦理中止勞動合同手續(xù)。

第八條勞動爭議處理

(一)甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守勞動保障法律、法規(guī),切實保障勞務(wù)人員的合法權(quán)益,共同做好勞動爭議預(yù)防工作。

(二)勞務(wù)人員在乙方工作期間與乙方發(fā)生勞動爭議,由乙方和勞務(wù)人員協(xié)商解決,協(xié)商不成,由乙方與勞務(wù)人員依照法定程序申請爭議仲裁。

第九條違約責(zé)任

(一)本協(xié)議期內(nèi),任何一方違反本協(xié)議約定給對方利益造成損失的,違約方應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任和法律責(zé)任。

(二)勞務(wù)人員在乙方工作期間如因違章違紀(jì)、玩忽職守等給乙方造成經(jīng)濟損失的,由勞務(wù)人員自行負(fù)責(zé),甲方不負(fù)擔(dān)連帶責(zé)任。

第十條雙方約定的其他事項

第十一條協(xié)議期限

協(xié)議期限:自年月日起至年月日止。

第十二條附則

(一)本協(xié)議與國家和省、市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)本協(xié)議自簽訂之日起生效。

(三)本協(xié)議一式兩份,由甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________

代表人(簽字):________________身份證號碼:____________________

第5篇 勞務(wù)派遣人員勞動合同

2023勞務(wù)派遣人員勞動合同編號:_________

甲方:_________

國籍:_________

法定住址:_________

法定代表人:_________

職務(wù):_________

委托代理人:_________

身份證號碼:_________

通訊地址:_________

郵政編碼:_________

聯(lián)系人:_________

電話:_________

傳真:_________

帳號:_________

電子信箱:_________

乙方:_________

國籍:_________

法定住址:_________

法定代表人:_________

職務(wù):_________

委托代理人:_________

身份證號碼:_________

通訊地址:_________

郵政編碼:_________

聯(lián)系人:_________

電話:_________

傳真:_________

帳號:_________

電子信箱:_________

_________(總部設(shè)在_________,以下稱'甲方')與_________(其總部設(shè)在_________,以下稱'乙方'),經(jīng)過友好協(xié)同,乙方同意為甲方在_________國_________項目提供勞務(wù),為此與甲方簽訂本勞務(wù)合同。

第一條合同目的

乙方根據(jù)本合同條款向甲方_________人員和其他人員(以下稱為派遣人員),甲方向乙方支付報酬。為保證甲方項目的順利完成,雙方應(yīng)互相協(xié)作,認(rèn)真執(zhí)行合同。

第二條人員派遣

1.應(yīng)按雙方商定的計劃派遣人員。甲方對所需派遣的人員應(yīng)提前_________(時間)用書面正式通知乙方。乙方同意在派出前一個月向甲方提交派遣人員一覽表,包括姓名、出生年月日、工種、護照號碼及_________國申請入境所需要的資料_________。

2.乙方負(fù)責(zé)辦理乙方人員(從其居住國)的出境手續(xù),并承擔(dān)與此有關(guān)的各項費用。在_________國的入境和居住手續(xù)由甲方辦理,并負(fù)擔(dān)與此有關(guān)的各項費用。

3.根據(jù)計劃的需要,派遣人員可以隨時增加或減少。

4.如需要增加派遣人員時,甲方同意提前_________(時間)向乙方總部提出派遣人員計劃。

5.如需要減少人員,則應(yīng)由雙方代表商定后實施。

第三條準(zhǔn)備費

甲方同意付乙方派遣人員的準(zhǔn)備費每人_________元,準(zhǔn)備費應(yīng)在向乙方提交派遣計劃的同時電匯乙方_________銀行_________帳號。

第四條工資

1.派遣人員的工資應(yīng)按附件中所商定的工資表支付。工資的計算應(yīng)從派遣人員離開乙方所在國_________機場之日起到離開_________國_________機場之日止。乙方同意在安排航線時盡可能取最短路線,縮短時間。

2.派遣人員的基本工資為_________。

3.基本工資以月計算,凡不滿一個月的按日計算,日工資為月工資的_________%。

4.根據(jù)_________國目前的經(jīng)濟狀況,派遣人員基本工資每年應(yīng)增長_________%。

第五條工作時間及加班

1.乙方人員的工作時間為每月_________天,每周_________天,每天_________小時。

2.每周休假_________天,具體休假日期可由雙方安排。

3.由于材料短缺、氣候條件等影響不能正常施工時,經(jīng)雙方協(xié)商可以臨時調(diào)整工作內(nèi)容。如因上述及其他因甲方原因造成停工時,甲方_________(是/否)支付乙方人員的工資。

4.如工作需要并經(jīng)雙方同意,乙方人員可以加班,甲方按下列標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資:

(1)平時加班工資為基本工資的125%。

(2)平時夜加班(22點至次日晨5點)以及休假日加班,工資為基本工資的150%。

(3)節(jié)日加班工資為基本工資的200%。

(4)加班工資計算方法如下:_________。

(5)上述加班工資和基本工資同時支付,支付日期為_________。

第六條伙食

1.甲方同意向乙方提供廚房全套餐飲具及冷藏設(shè)備,由乙方自行辦理伙食。

2.甲方同意付給乙方每人每天_________元的伙食費,包干使用。

3.食堂用水、用電和燃料以及生活物質(zhì)采購用車由甲方提供并支付費用。

第七條節(jié)日和休假

1.所有乙方人員有權(quán)享有項目所在國的法定節(jié)日。

2.所有乙方人員在工作滿_________個月后,應(yīng)享受20天的回國探親假,其_________國_________機場的至機場的往返機票由甲方支付,應(yīng)盡可能安排最短的航線。

3.如果現(xiàn)場施工需要乙方人員推遲回國休假時,乙方同意說服其人員延期休假,甲方同意為了補償乙方人員的損失,應(yīng)給與適當(dāng)?shù)膱蟪辍?/p>

4.關(guān)于補償上述損失的報酬,可根據(jù)當(dāng)時的情況由雙方代表商定____畈鉤ゲ揮ι儆____$國_________機場至_________機場之間的單程機票價金額。

5.乙方人員由于_________原因,工作滿_________(時間),經(jīng)雙方代表協(xié)商同意,可以提前享用探親假。如有關(guān)人員已享受回國休假,其往返旅費應(yīng)由乙方負(fù)擔(dān),對這一類事假甲方不支付工資。

6.乙方人員在項目所在國的節(jié)、假日和本國節(jié)假日以及年度休假期間,應(yīng)享受合同全部工資。

第八條旅費及交通

1.甲方負(fù)擔(dān)乙方人員從_________機場至工程現(xiàn)場間的往返旅費和航空公司招待之外的必須的食宿費,但乙方應(yīng)努力減少這項額外費用的開支,甲方同意支付乙方人員進入_________國的入境費用(例如機場稅等)。

2.甲方負(fù)責(zé)提供乙方人員上下班的交通工具,同時也提供代表.工程師及其他管理人員的工作用車。

3.乙方應(yīng)憑機票或收據(jù)(按購票當(dāng)日銀行公布的外匯牌價)向甲方結(jié)算。

第九條稅金

乙方人員應(yīng)在_________(其原居住國)交納的一切稅金由乙方負(fù)擔(dān);乙方人員在_________國交納的一切稅金由甲方負(fù)擔(dān)。

第十條社會保險

1.乙方人員在合同有效期內(nèi)的人身保險,由乙方自行辦理。甲方同意支付派遣人員每人每月_________元的人身保險費。

2.乙方人員在工地發(fā)生工傷,甲方只承擔(dān)其醫(yī)療費用,如發(fā)生死亡事故,乙方應(yīng)負(fù)擔(dān)所有的費用,包括善后安葬和撫恤金。

3.如乙方人員因工作事故或疾病死亡時,遺體運回其原居住國或就地埋葬,遺物運回其原居住國,一切有關(guān)費用由甲方負(fù)擔(dān)。

4.派遣人員經(jīng)醫(yī)生證明因疾病或工傷而缺勤30天以內(nèi)者,發(fā)給基本工資;在30天和90天之間者發(fā)給基本工資的_________%;超過90天者則不發(fā)工資。

第十一條醫(yī)療

1.乙方所有人員在_________國發(fā)生工傷或疾病時,其醫(yī)療及住院費由甲方支付。

2.現(xiàn)場醫(yī)務(wù)室需用的常用藥品和器具,由乙方向甲方提出購置計劃,經(jīng)甲方同意后,由乙方在其本國或其他地方采購,費用由甲方支付。

3.乙方人員在_________人之內(nèi),配備醫(yī)生_________名,護士_________名,超過_________人時,是否增加醫(yī)務(wù)人員,由雙方代表研究決定。

第十二條勞保用品

甲方同意支付乙方派遣人員所有的勞動保護用品,包括:_________。

第十三條支付辦法

1.除機票費和準(zhǔn)備費全部支付美元外,甲方應(yīng)支付乙方的其他各項費用,均按_________%美元與_________%的_________國_________(幣種)的比例支付,如需改變這一比例,須經(jīng)雙方代表同意。

2.休假工資和應(yīng)付乙方的機票費應(yīng)于_________(時間)支付。

3.乙方會計每月末編制派遣人員工資及其他各項費用表,包括基本工資、加班費、伙食費等項,經(jīng)甲方審查和批準(zhǔn)后于次日10日前支付,支付方式為:_________。

4._________(幣種)與_________國_________(幣種)的兌換率,按支付日當(dāng)天_________國政府銀行公布的買賣中間價折算。

5.乙方派遣人員到達現(xiàn)場后,甲方同意預(yù)支每人一個月的伙食費,如需預(yù)支其他費用,由雙方代表協(xié)商解決。

第十四條住房和辦公用房

1.甲方將按下列標(biāo)準(zhǔn)免費提供乙方人員的住房:_________。

2.住房內(nèi)包括空調(diào)和衛(wèi)生設(shè)備,家具和臥具等物品。

3.甲方同意提供乙方行政人員所使用的辦公設(shè)備(如打字機、計算器、復(fù)印機等)、洗滌設(shè)備和用品。

第十五條工傷、人員替換

1.乙方負(fù)責(zé)派遣身體健康、技術(shù)熟練的合格人員到_________國現(xiàn)場工作,如甲方認(rèn)為派遣的人員不能勝任工作,經(jīng)雙方代表同意后,由乙方負(fù)責(zé)替換,由此發(fā)生的費用由乙方負(fù)責(zé)。

2.乙方人員必須遵守_________國政府的法令和尊重當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣。如違反當(dāng)?shù)胤詈惋L(fēng)俗習(xí)慣必須送回國的,經(jīng)雙方協(xié)商后,由乙方負(fù)責(zé)送回,機票費由乙方負(fù)擔(dān)。如需另派人員替代時,則乙方應(yīng)負(fù)責(zé)_________機場至現(xiàn)場的旅費。

3.乙方人員因疾病和工傷,經(jīng)甲乙雙方指定的醫(yī)生證明確實不能繼續(xù)工作者,應(yīng)送回其原居住國的,其旅費由乙方負(fù)擔(dān),如身體狀況不合格者,經(jīng)雙方醫(yī)生檢查證實,是因乙方體檢疏忽,必須送回其本國的其旅費由乙方負(fù)擔(dān)。

4.在合同期間內(nèi),乙方人員因工傷致殘或死亡,甲方同意:

(1)處理事故、工傷或死亡的一切善后事宜;

(2)負(fù)擔(dān)所產(chǎn)生的費用;

(3)按_________(甲方國名)現(xiàn)行的工人補償法向死者傷殘者支付撫恤金或補償費。

第十六條不可抗力

1.本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能克服、不能避免并對一方當(dāng)事人造成重大影響的客觀事件,包括但不限于自然災(zāi)害如洪水、地震、火災(zāi)和風(fēng)暴等以及社會事件如戰(zhàn)爭、動亂、政府行為等。

2.因不可抗力使工作不能繼續(xù)進行,甲方應(yīng)在不可抗拒的事由發(fā)生后_________(時間)內(nèi),及時通知乙方,提供事故詳情及合同不能履行的詳細(xì)資料,甲方應(yīng)負(fù)責(zé)將乙方人員送回(其原居住國)。

3.如遇上述情況時,甲、乙雙方人員均不撤退,甲方應(yīng)支付乙方派遣人員的工資。

第十七條爭議的解決

1.在執(zhí)行合同中,如雙方發(fā)生爭議時,雙方同意通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商無效,可提交_________仲裁委員會仲裁。

2.仲裁的裁定是終局的,對雙方都有約束力,仲裁費由敗訴方負(fù)擔(dān)或由仲裁機構(gòu)裁定。

第十八條涉及第三方的事宜

1.乙方人員因履行本合同而發(fā)生的或與本合同有關(guān)的涉及項目所在國政府或任何第三方的事宜,應(yīng)由甲方出面處理并負(fù)擔(dān)所發(fā)生的費用。

2.乙方人員因行為不端或玩忽職守而發(fā)生的涉及項目所在國政府或任何第三方的事宜,應(yīng)由甲方協(xié)助乙方出面處理。所發(fā)生的費用由乙方負(fù)擔(dān)。

第十九條保密

1.乙方及其人員在執(zhí)行本合同期間對于本工程的一切資料及情況應(yīng)對第三者保守秘密。

2.甲方及其任何人員在執(zhí)行本合同期間對于本合同規(guī)定的乙方提供勞務(wù)的條件和價格以及其他有關(guān)的資料和情況應(yīng)對第三者保守秘密。保密期限為:_________。

3.一方違反上述保密義務(wù)的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任并賠償由此造成的損失。

第二十條違約責(zé)任

1.合同雙方應(yīng)當(dāng)全面.實際履行合同,不履行或不完全履行合同的應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,按照有關(guān)條款處理。

2.甲方出現(xiàn)以下情形時構(gòu)成違約:_________。

3.乙方出現(xiàn)以下情形時構(gòu)成違約:_________。

4.違約金的計算方法為:_________。

第二十一條合同的修改和補充

根據(jù)需要經(jīng)雙方協(xié)商,可以對本合同進行修改或補充,修改或補充的條款以書面形式經(jīng)雙方授權(quán)代表簽字后,即成為本合同的組成部分,與本合同具有同等效力。

第二十二條解釋

1.本合同的理解與解釋應(yīng)依據(jù)合同目的和文本原義進行,本合同的標(biāo)題僅是為了閱讀方便而設(shè),不應(yīng)影響本合同的解釋。

2.雙方對本合同任何條款均不存在異議。

第二十三條合同附件為_________。均為本合同的組成部分,與合同正文具有同等法律效力,如與合同正文有矛盾之處,以合同正文為準(zhǔn)。

第二十四條本合同未盡事宜,雙方可友好協(xié)商補充,經(jīng)雙方同意的補充條款應(yīng)為本合同的組成部分。

第二十五條合同效力

本合同自雙方簽字之日起生效至本工程結(jié)束、所有派遣人員返回其原居住國,以及雙方未付帳目結(jié)清后失效。

第二十六條本合同用中.英文寫成,中英文具有同等法律效力,合同一式_________份,由_________._________各執(zhí)一份。

甲方(蓋章):_________乙方(蓋章):_________

代表人(簽字):_________代表人(簽字):_________

見證人(簽字):_________見證人(簽字):_________

_________年____月____日_________年____月____日

第6篇 勞動合同書(勞務(wù)派遣人員專用)

甲 方:____________________

乙 方:____________________

簽訂日期:_____年_____月_____日

甲方(用人單位)_______________

用人單位名稱_______________

用人單位住所_______________

法定代表人或負(fù)責(zé)人__________

乙方(勞動者)_______________

姓 名:____________________

性 別:____________________

出生年月:____________________

文化程度:____________________

聯(lián)系方式:____________________

戶籍所在地:____________________

實際居住地:____________________

居民身份證號碼:_______________

有效證件名稱 :_______________

證件號碼:____________________

社會保險個人編號:_______________

甲,乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律,法規(guī)規(guī)定,在遵循合法,公平,誠實信用原則的基礎(chǔ)上,經(jīng)平等自愿,協(xié)商一致簽訂本合同,并共同遵守本合同所列條款.

一,勞動合同期限

(一)本合同為二年以上(含二年)固定期限勞務(wù)派遣勞動合同.約定合同期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止.

(二)甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止.

二,工作地點和工作內(nèi)容

(一)甲方派遣乙方的用工單位名稱_________________________.

(二)乙方同意根據(jù)工作需要,被派遣從事__________崗位(工種)工作.

(三)乙方的工作地點:___________________________________.

(四)乙方的被派遣從事工作崗位如發(fā)生變化,甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致后變動乙方的工作崗位.

(五)乙方應(yīng)按用工單位的要求按時完成規(guī)定的工作任務(wù).

(六)甲方與用工單位派遣協(xié)議到期或提前解除時,本合同尚未到期的,甲方應(yīng)及時安排乙方到其他用工單位工作,并協(xié)商變更本合同.

三,工作時間和休息休假

(一)甲,乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行下列 條款,乙方工作時間平均每周不超過四十小時,并保證乙方每周至少休息一日.

a,用工單位實行每天_____小時工作制,每周工作_____天,每周休息_____天.

b,用工單位實行輪班制,安排乙方實行__________班__________運轉(zhuǎn)工作制,每班工作時間為_____小時.

(二)用工單位安排乙方的__________工作崗位,經(jīng)批準(zhǔn)屬于實行不定時工作制崗位,雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定.

(三)用工單位安排乙方的__________工作崗位,經(jīng)批準(zhǔn)屬于實行綜合計算工時工作制崗位,雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定.

(四)甲方應(yīng)要求用工單位嚴(yán)格遵守法定的工作時間,控制加班加點,保證乙方的休息與身心健康,用工單位因工作需要必須安排乙方加班加點的,應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意,并依法給予乙方補休或支付加班加點工資.

(五)甲方依法為乙方安排帶薪年休假,具體休假時間雙方協(xié)商決定.

四,勞動報酬

(一)甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資.

(二)甲方承諾每月_____日為發(fā)薪日,月工資_____元.

(三)按照同工同酬原則,甲方應(yīng)督促用工單位向乙方依法支付加班費,績效獎金和與工作崗位相關(guān)的福利待遇,用工單位未支付的,由甲方墊付.

(四)合同期內(nèi)甲方未能安排乙方工作,甲方應(yīng)按照不低于蘇州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報酬.

(五)甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納住房公積金

五,社會保險

(一)雙方依法參加社會保險,按時足額繳納各項社會保險費,其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳.

(二)乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的,甲方應(yīng)要求用工單位負(fù)責(zé)及時救治,或提供可能的幫助,并在規(guī)定時間內(nèi),由甲方向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請,為乙方依法辦理勞動能力鑒定,并為享受工傷保險待遇履行必要的義務(wù).

六,勞動保護,勞動條件和職業(yè)病危害防護

(一)甲方應(yīng)要求用工單位向乙方履行如實告知可能產(chǎn)生職業(yè)病危害崗位的義務(wù),并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,防止勞動過程中的傷亡事故,減少職業(yè)危害.

(二)甲方應(yīng)要求用工單位為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,應(yīng)定期為乙方進行健康檢查,并在乙方離崗前進行健康檢查.

(三)因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能,在用工單位的監(jiān)督下,乙方須采取以下防護措施: 乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程.乙方對用工單位管理人員違章指揮,強令冒險作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行.

(四))甲方應(yīng)要求用工單位按照國家關(guān)于女職工,未成年工的特殊保護規(guī)定,對乙方提供保護。

(五)乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定依法支付乙方醫(yī)療期內(nèi)的病假工資。

七,甲乙雙方約定的其他內(nèi)容

八,勞動爭議處理

(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決.不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起法定時效內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請.對仲裁裁決不服且符合起訴條件的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟.

(二)甲方和用工單位違反勞動保障法律,法規(guī)和規(guī)章,損害乙方合法權(quán)益的,乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門投訴,給乙方造成損害的,甲方和用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任.

九,其他事項

(一)勞動合同期內(nèi),乙方戶籍所在地,實際居住地,聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應(yīng)當(dāng)及時告知甲方和用工單位.

(二) 本合同未盡事宜,按國家,省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,沒有規(guī)定的,通過雙方平等協(xié)商解決.

(三)本合同不得涂改.

(四)本合同如需同時用中文,外文書寫,內(nèi)容不一致的,以中文文本為準(zhǔn).

(五)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份.

(六)本合同附件包括:

甲方蓋章:_______________乙方簽名:_______________

簽章日期:_______________簽名日期:_______________

第7篇 派遣人員勞務(wù)契約

甲方(派遣單位)名稱:住所:法定代表人(委托代理人):聯(lián)系電話:

乙方(用工單位)名稱:住所:法定代表人(委托代理人):聯(lián)系電話:

根據(jù)《中華人民共和國民法典》等法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商,訂立本協(xié)議,并承諾共同遵守。

一、勞務(wù)派遣合同期限

甲方按照乙方要求從年月日起派遣名勞務(wù)人員到乙方工作,派遣期至年月日止。

二、勞務(wù)人員的派遣與變更

(一)乙方要求甲方派遣的勞務(wù)人員必須符合以下條件:。

(二)甲方負(fù)責(zé)按照上述條件組織派遣勞務(wù)人員。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定,甲乙雙方應(yīng)擬訂《勞務(wù)派遣人員清單及崗位》,并簽字、蓋章作為本協(xié)議的附件。甲乙雙方按照本協(xié)議約定對被派遣的勞務(wù)人員進行變更的,要相應(yīng)修改《勞務(wù)派遣人員清單及崗位》,并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認(rèn)可。

三、勞務(wù)費用標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)算

(一)勞務(wù)費用標(biāo)準(zhǔn):乙方按照每人每月元標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付勞務(wù)費用,勞務(wù)費用包括應(yīng)支付甲方派遣的勞務(wù)人員的工資、應(yīng)繳納的各項社會保險費及其他費用。

(二)結(jié)算時間和方式:乙方每月日前以銀行轉(zhuǎn)帳方式將本月勞務(wù)費用一次性支付到甲方帳戶。

四、甲方的權(quán)利和義務(wù)

(一)乙方如有違反本協(xié)議、拖欠各類應(yīng)付費用以及違反勞動保障政策損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益行為的,甲方可依法向乙方交涉,要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)并按實際損失的情況向乙方索賠。

(二)甲方可以采取多種形式了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的情況,乙方應(yīng)予以配合;甲方應(yīng)配合乙方做好勞務(wù)派遣人員的管理工作,協(xié)助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守相關(guān)法律、法規(guī)和乙方依法制定的規(guī)章制度。

(三)甲方應(yīng)與勞務(wù)派遣人員依法簽訂二年以上的固定期限勞動合同。

(四)甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付勞務(wù)派遣人員工資,不得克扣或無故拖欠。甲方應(yīng)執(zhí)行有關(guān)最低工資的規(guī)定。

(五)甲方應(yīng)按國家和四川省有關(guān)規(guī)定為勞務(wù)派遣人員辦理各項社會保險。

五、乙方的權(quán)利和義務(wù)

(一)被派遣勞務(wù)人員有《民法典》第三十九條第(二)、

(三)、(六)項和第四十條第(一)、第(二)項規(guī)定情形的,乙方可以將勞務(wù)派遣人員退回甲方,并有權(quán)要求甲方重新派遣符合條件的勞務(wù)人員。

(二)乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資和繳納社會保險費等情況,出現(xiàn)違法現(xiàn)象,乙方可以依法向甲方交涉要求糾正,因此造成乙方損失的,甲方應(yīng)當(dāng)給予乙方賠償。

(三)乙方不得將被派遣勞務(wù)人員再派遣到其他用人單位,否則,甲方有權(quán)解除合同并要求乙方賠償損失。

(四)乙方需按本協(xié)議規(guī)定及時足額向甲方支付勞務(wù)費用,不得拖欠。

(五)乙方對勞務(wù)派遣人員應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù):

1、執(zhí)行國家勞動標(biāo)準(zhǔn),提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護;

2、告知被派遣勞務(wù)人員的工作要求和勞動報酬;

3、支付加班費、績效獎金,提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇;

4、對在崗被派遣勞務(wù)人員進行工作崗位所必需的培訓(xùn);

5、連續(xù)用工的,實行正常的工資調(diào)整機制。

六、合同的變更、解除、終止

(一)甲乙雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議的各項條款。在本協(xié)議履行期間,未經(jīng)對方同意,任何一方不得變更或解除;若一方因法律法規(guī)及相關(guān)政策改變或不可抗力等因素不能繼續(xù)履行本協(xié)議,應(yīng)及時通知對方,雙方通過協(xié)商,可對本協(xié)議進行變更或解除。

(二)本協(xié)議期滿即可終止。

七、其他事項

(一)乙方應(yīng)在臨時性、輔助性、替代性工作崗位上使用勞務(wù)派遣人員?!叭浴惫ぷ鲘徫坏恼J(rèn)定按照國家和四川省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作崗位的實際需要與甲方確定派遣期限,不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務(wù)派遣協(xié)議。

(三)本協(xié)議履行過程中,協(xié)議有關(guān)內(nèi)容如與國家新頒布的法律、法規(guī)不一致的,按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。

(四)本協(xié)議附件與正文具有同等效力,未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商一致后書面約定。

(五)本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,雙方簽字蓋章后生效。

甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________

代表人(簽字):________________身份證號碼:____________________

第8篇 派遣人員勞務(wù)合約書

甲方(用人單位):乙方(職工):

名稱:姓名:

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):身份證號碼:

戶籍地址:

經(jīng)濟類型:

通訊地址:通訊地址:

聯(lián)系人:聯(lián)系電話:

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》(以下簡稱《民法典》)和國家、省市的有關(guān)規(guī)定,遵循合法、公平、平等自愿,協(xié)商一致、誠實信用原則,訂立本合同。

一、合同期限

(一)合同期限

甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限:

有固定期限:從年月日起至年月日止。

(二)試用期限

雙方同意按以下方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi)):

試用期從年月日起至年月日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點

(一)乙方的工作內(nèi)容:。

(二)乙方工作內(nèi)容確定為(填“是”):管理和專業(yè)技術(shù)類/工人類。

(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容,應(yīng)協(xié)商一致,按變更本合同辦理,雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。

(四)乙方工作地點:。

(五)除臨時性工作或者短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)外,如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點或單位工作和學(xué)習(xí)培訓(xùn),應(yīng)按本合同第七條處理。

三、工作時間和休息休假

綜合計算工時工作制,即經(jīng)勞動行政部門審批,乙方所在崗位實行以(填“是”):年、半年、季或為周期的綜合計算工時工作制。

四、勞動報酬

(一)乙方正常工作時間的工資標(biāo)準(zhǔn)(計算加班工資基數(shù)),按下列第種形式執(zhí)行,并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。

1、計時工資:元/月;

(二)乙方試用期工資為元/月。

(三)甲方依法安排乙方加班的,應(yīng)依法支付加班工資。

(四)工資必須以法定貨幣支付,不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。

(五)甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、物價指數(shù)情況,經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商,確定工資正常增長的具體辦法。

(六)甲方給乙方發(fā)放工資的時間為:每月日(或第周)發(fā)放上月工資。

如遇節(jié)假日或休息日,應(yīng)提前到最近的工作日支付。

五、社會保險

(一)甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定,參加社會保險,繳納社會保險費,乙方依法享受相應(yīng)的社會保險待遇。

(二)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的,甲方應(yīng)按國家和省市的工傷保險法律法規(guī)的規(guī)定辦理。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

(一)甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所,切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,甲方應(yīng)如實告知乙方,并應(yīng)切實按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定,保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

(二)甲方按國家有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,并按勞動保護規(guī)定每年(年/季/月)安排乙方進行體檢。

(三)甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定,做好女職工和未成年工的勞動保護工作。

(四)如甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及人身安全的,乙方有權(quán)拒絕,并可以隨時解除本勞動合同。

對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。

七、勞動合同的變更、解除、終止

(一)符合《民法典》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。

(二)除因乙方不勝任工作,甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外,變更勞動合同,雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。

(三)《民法典》規(guī)定的終止條件出現(xiàn),終止本勞動合同。

八、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法

乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的,可以先向甲方提出,或者向甲方工會反映,尋求解決。

無法解決的,可以向就近的勞動行政部門投訴。

屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,或者60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的,按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

十、雙方需要約定的其他事項

甲方約定事項:

(1)甲方要求乙方嚴(yán)格遵守甲方制訂的勞動紀(jì)律和相關(guān)管理制度。

若有違反,將按甲方相關(guān)條款進行處罰,嚴(yán)重者進行開除或辭退,或者通過有關(guān)法律部門,要求反補償。

(2)當(dāng)乙方工作滿半年時,甲方為乙購買社會保險。

(3)當(dāng)出現(xiàn)如下情況時,甲方有權(quán)解除合同,無任何補償:

(一)用人單位與勞動者協(xié)商一致的;

(二)勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(三)勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;

(四)勞動者嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;

(五)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;

(六)勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

(七)勞動者被依法追究刑事責(zé)任的;

(八)勞動者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

(九)勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

(十)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的;

(十一)用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;

(十二)用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;

(十三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動合同后,仍需裁減人員的;

(十四)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行的。

甲方(蓋章)乙方(簽字)

第9篇 2023勞務(wù)派遣合同:勞動合同書(勞務(wù)派遣人員專用)

2023勞務(wù)派遣合同:勞動合同書(勞務(wù)派遣人員專用)

甲 方:

乙 方:

簽訂日期: 年 月 日

甲方(用人單位)

用人單位名稱

用人單位住所

法定代表人或負(fù)責(zé)人

乙方(勞動者)

姓 名 性 別 出生年月

文化程度 聯(lián)系方式

戶籍所在地

實際居住地

居民身份證號碼

有效證件名稱 證件號碼

社會保險個人編號

甲,乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律,法規(guī)規(guī)定,在遵循合法,公平,誠實信用原則的基礎(chǔ)上,經(jīng)平等自愿,協(xié)商一致簽訂本合同,并共同遵守本合同所列條款.

一,勞動合同期限

(一)本合同為二年以上(含二年)固定期限勞務(wù)派遣勞動合同.約定合同期自 年 月 日起至 年 月 日止.

(二)甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止.

二,工作地點和工作內(nèi)容

(一)甲方派遣乙方的用工單位名稱 .

(二)乙方同意根據(jù)工作需要,被派遣從事 崗位(工種)工作.

(三)乙方的工作地點: .

(四)乙方的被派遣從事工作崗位如發(fā)生變化,甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致后變動乙方的工作崗位.

(五)乙方應(yīng)按用工單位的要求按時完成規(guī)定的工作任務(wù).

(六)甲方與用工單位派遣協(xié)議到期或提前解除時,本合同尚未到期的,甲方應(yīng)及時安排乙方到其他用工單位工作,并協(xié)商變更本合同.

三,工作時間和休息休假

(一)甲,乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行下列 條款,乙方工作時間平均每周不超過四十小時,并保證乙方每周至少休息一日.

a,用工單位實行每天 小時工作制,每周工作 天,每周休息 天.

b,用工單位實行輪班制,安排乙方實行 班 運轉(zhuǎn)工作制,每班工作時間為 小時.

(二)用工單位安排乙方的 工作崗位,經(jīng)批準(zhǔn)屬于實行不定時工作制崗位,雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定.

(三)用工單位安排乙方的 工作崗位,經(jīng)批準(zhǔn)屬于實行綜合計算工時工作制崗位,雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定.

(四)甲方應(yīng)要求用工單位嚴(yán)格遵守法定的工作時間,控制加班加點,保證乙方的休息與身心健康,用工單位因工作需要必須安排乙方加班加點的,應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意,并依法給予乙方補休或支付加班加點工資.

(五)甲方依法為乙方安排帶薪年休假,具體休假時間雙方協(xié)商決定.

四,勞動報酬

(一)甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資.

(二)甲方每月 日為發(fā)薪日,月工資 元.

(三)按照同工同酬原則,甲方應(yīng)督促用工單位向乙方依法支付加班費,績效獎金和與工作崗位相關(guān)的福利待遇,用工單位未支付的,由甲方墊付.

(四)合同期內(nèi)甲方未能安排乙方工作,甲方應(yīng)按照不低于蘇州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報酬.

(五)甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納住房公積金.

五,社會保險

(一)雙方依法參加社會保險,按時足額繳納各項社會保險費,其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳.

(二)乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的,甲方應(yīng)要求用工單位負(fù)責(zé)及時救治,或提供可能的幫助,并在規(guī)定時間內(nèi),由甲方向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請,為乙方依法辦理勞動能力鑒定,并為享受工傷保險待遇履行必要的義務(wù).

六,勞動保護,勞動條件和職業(yè)病危害防護

(一)甲方應(yīng)要求用工單位向乙方履行如實告知可能產(chǎn)生職業(yè)病危害崗位的義務(wù),并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,防止勞動過程中的傷亡事故,減少職業(yè)危害.

(二)甲方應(yīng)要求用工單位為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,應(yīng)定期為乙方進行健康檢查,并在乙方離崗前進行健康檢查.

(三)因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能,在用工單位的監(jiān)督下,乙方須采取以下防護措施: .乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程.乙方對用工單位管理人員違章指揮,強令冒險作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行.

(四))甲方應(yīng)要求用工單位按照國家關(guān)于女職工,未成年工的特殊保護規(guī)定,對乙方提供保護.

(五)乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定依法支付乙方醫(yī)療期內(nèi)的病假工資.

七,甲乙雙方約定的其他內(nèi)容

八,勞動爭議處理

(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決.不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起法定時效內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請.對仲裁裁決不服且符合起訴條件的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟.

(二)甲方和用工單位違反勞動保障法律,法規(guī)和規(guī)章,損害乙方合法權(quán)益的,乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門投訴,給乙方造成損害的,甲方和用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任.

九,其他事項

(一)勞動合同期內(nèi),乙方戶籍所在地,實際居住地,聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應(yīng)當(dāng)及時告知甲方和用工單位.

(二) 本合同未盡事宜,按國家,省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,沒有規(guī)定的,通過雙方平等協(xié)商解決.

(三)本合同不得涂改.

(四)本合同如需同時用中文,外文書寫,內(nèi)容不一致的,以中文文本為準(zhǔn).

(五)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份.

(六)本合同附件包括: .

法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名: 乙方簽名:

甲方蓋章:

簽章日期: 簽名日期:

附件

勞動合同變更記錄

經(jīng)雙方協(xié)商同意,對 年 月 日簽訂的勞動合同作如下變更:

法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名: 乙方簽名:

甲方蓋章:

簽章日期: 簽名日期:

派遣人員勞務(wù)合同(9份范本)

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