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辦公室文勞動合同(4份范本)

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):26

辦公室文勞動合同

第1篇 雇傭辦公室文員勞動合同

2023雇傭辦公室文員勞動甲方:________________

乙方:________________

甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國民法典》等法律規(guī)定,遵循”平等自愿、協(xié)商一致”的原則,簽定本合同,確立勞動關(guān)系,明確雙方之權(quán)利義務(wù),并共同遵守履行:________________

一、合同期限

本合同期限自簽訂之日起計算,即________年________月________日至________年________月________日止。

二、甲方現(xiàn)聘請乙方為(職位)負(fù)責(zé)工作。

三、勞動報酬

甲方按照政府與學(xué)校教職員工的有關(guān)規(guī)定工資的規(guī)定,制定本工資制度,并根據(jù)乙方的工作崗位,確定乙方的工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。

在乙方正常工作的情況下,甲方保證每月如期發(fā)放工資。

甲方給予乙方月基本工資為________元,職務(wù)工資________元,績效工資________元。

四、對乙方的工作要求和勞動紀(jì)律

1、乙方須按甲方要求提供所需入職資料,做為本合同的附件,是本合同的有效組成部份。

(包括身份證的復(fù)印件、學(xué)歷證書、教師資格證復(fù)印件、家庭成員情況等)。

如乙方作虛假陳述或偽造證件,一經(jīng)查出,立即解除勞動合同。

2、乙方應(yīng)自覺遵守國家的政策法規(guī)和學(xué)校的規(guī)章制度,根據(jù)崗位標(biāo)準(zhǔn)和工作職責(zé),按質(zhì)按量按時完成本職工作和甲方交辦的其他任務(wù),并對甲方負(fù)責(zé)。

甲方將定期檢查、考核乙方履行工作職責(zé)情況。

3、乙方不得同時在其他經(jīng)濟組織或其它工作單位任職或兼職。

4、乙方在正常上班期間必須遵守學(xué)校上班制度。

5、乙方有保守學(xué)校辦公室秘密的義務(wù),任何時候均不得竊取、泄露學(xué)校核心機密。

五、違約協(xié)議

1、乙方違約將承擔(dān)所造成的損失的責(zé)任并扣除元人民幣,甲方違約將按照勞動法進(jìn)行賠償。

六、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日起生效,具同等法律效力。

甲方(蓋章):________________乙方(簽字):________________

法人代表人:________________

第2篇 辦公室文員勞動合同范本

甲方(聘用單位)名稱:

地址:

法定代表人(委托代理人):

乙方(被聘用者)姓名:

性別:

出生日期:

家庭住址:

居民身份證號碼:經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同。

一、 聘用崗位及職務(wù)

甲方因房地產(chǎn)開發(fā)項目需要,經(jīng)考查、考評同意聘用乙方在 錦玉佳苑 項目崗位工作,并擔(dān)任 職務(wù)。

二、 聘用合同期限

1 本合同自________年____月____日至 錦玉佳苑項目工程竣工驗收為合同有效期。

2 本合同自簽訂之日起,合同試用期為6個月,試用期內(nèi)因本人工作、技術(shù)不能滿足甲方工程需要,甲方在試用辭聘前____日內(nèi)通知乙方。

三、工作職責(zé)、內(nèi)容和工作條件

1 乙方的工作職責(zé)

2 具體工作內(nèi)容及要求 3 實行節(jié)假日累計休假制,年總休節(jié)假日65天,實行年薪制考核。

4 乙方在接受甲方聘用(任)后,必須按照甲方對本崗位任務(wù)和職責(zé)要求,完成規(guī)定的安全、質(zhì)量指標(biāo)和工程進(jìn)度計劃。

5 甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,依據(jù)乙方在職崗位提供必需的工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施、用品,確保乙方的安全與健康。

6 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全作業(yè)的教育和培訓(xùn),乙方在工作過程中必須嚴(yán)格遵守工作規(guī)程,執(zhí)行公司制定的各項規(guī)章制度,考核、考績制度,獎罰制度。

四、工資待遇

________年薪工資實行動態(tài)管理,即60%按月支付,40%考核工資按履行合同義務(wù)、工程進(jìn)度計劃、考核等要求,完成工作任務(wù),無重大責(zé)任失職的如期支付(6個月)

2 因故未按合同約定期限提前離任時,考核工資40%期內(nèi),按總額的50%結(jié)算支付。

五、社會保險及福利待遇

1、 甲方為公司聘用(任)員工免費提供食宿。

2、 甲方依據(jù)聘用(任)員工不同地域來源,個人基本條件的不同,依照國家法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)向社會保險部門繳納的社會保險,在年薪工資中含全部項目,應(yīng)交的保險費等相關(guān)社保費用由本人按規(guī)定自行繳納。

3 、甲方依據(jù)雙方協(xié)定的工資待遇標(biāo)準(zhǔn)共同履行義務(wù)、責(zé)任。乙方因特殊原因需休假時,甲方提供方便,但帶薪休假不得超過4天,不享受40%考核部分,超出時按實際休假日結(jié)算扣減相應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn)。

4、非工程造成的意外傷害,因本人自身身體原因在工作合同期內(nèi)出現(xiàn)病況時,相關(guān)費用全部由乙方承擔(dān),甲方提供方便和人道援助。乙方親屬不得以任何理由向甲方提出要求和因故造成的工程影響。

5、臨時休假或年休假期間,乙方往返路費自理,期間安全責(zé)任自負(fù)。除合同約定的工作范圍內(nèi),因個人原因外出、休閑造成的意外傷害(亡),均由本人負(fù)責(zé)承擔(dān)其經(jīng)濟損失、法律責(zé)任。

6 、凡甲方招聘本城相關(guān)人員,食宿自理,作息時間按當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門規(guī)定執(zhí)行。年薪工資不足6萬元的,不按40%進(jìn)行考核。 7 、節(jié)假日執(zhí)行合同聘用(任)約定。

六、聘任合同的終止、解除、續(xù)訂和變更

1 本合同項目期限屆滿,即行終止。

2 本合同雙方約定的下列終止條件出現(xiàn),即行終止:

(一)甲方未按合同約定拖欠工資3個月時,甲方不能按核定工資待遇標(biāo)準(zhǔn)支付時。

(二)乙方不勝任本崗位工作,不能嚴(yán)格執(zhí)行公司管理制度,不按聘用崗位履行職責(zé)、義務(wù)及其它違規(guī)、違紀(jì)行為。

3 本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,解除合同。

4 乙方有下列情況之一的,解除聘用合同:

(1)在試用期經(jīng)考核不符合聘用條件的

(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的

(3)嚴(yán)重失職、瀆職、營私舞弊,給甲方利益造成重大損失的

(4)被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)責(zé)任的

5 有下列情形之一的,甲方與乙方解除聘用合同

(1)不能勝任原聘用工作的

(2)因訂立聘用合同時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的

(3)乙方不按條件履行聘用合同的

6 有下列情形,甲乙雙方需解除聘用合同

(1)甲方依據(jù)本條5(1)(2)(3)解除乙方聘用合同時,應(yīng)提前書面通知乙方。

(2)乙方因故需解除聘任合同時,應(yīng)提前____日書面通知甲方。

(3)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動,未按合同約定支付報酬或提供工作條件的,乙方可隨時通知甲方解除勞動合同。

七、違約責(zé)任

(1)甲方不按合同約定條款履行義務(wù),乙方有權(quán)提出申訴,甲方依法承擔(dān)其經(jīng)濟責(zé)任。

(2)乙方不按合同約定條款履行義務(wù),甲方有權(quán)提出申訴,乙方依法承擔(dān)其經(jīng)濟責(zé)任。

八、此聘用(任)合同雙方平等協(xié)商同意,雙方依法信守。

九、此合同一式叁份,雙方各執(zhí)壹份,財務(wù)一份。

甲方: 乙方:

法定代表人(委托代理人):

________年____月____日

第3篇 辦公室文員勞動合同書

甲方: 乙方:

甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,根據(jù)《中華人民共和國 勞動法 》和《中華人民共和國 勞動合同法 》等法律規(guī)定,遵循'平等自愿、協(xié)商一致' 的原則,簽定本合同,確立 勞動關(guān)系 ,明確雙方之權(quán)利義務(wù),并共同遵守履行:

一、合同期限

本合同期限自簽訂之日起計算,即 年 月 日至 年 月 日止。

二、甲方現(xiàn)聘請乙方為 (職位)負(fù)責(zé)工作。

三、勞動報酬

甲方按照政府與學(xué)校教職員工的有關(guān)規(guī)定 工資 的規(guī)定,制定本工資制度,并根據(jù)乙方的工作崗位,確定乙方的工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。在乙方正常工作的情況下,甲方保證每月如期發(fā)放工資。甲方給予乙方月基本工資為 元,職務(wù)工資 元, 績效工資 元。

四、對乙方的工作要求和勞動紀(jì)律

1、乙方須按甲方要求提供所需入職資料,做為本合同的附件,是本合同的有效組成部份。(包括 身份證 的復(fù)印件、學(xué)歷證書、教師資格證復(fù)印件、家庭成員情況等)。如乙方作虛假陳述或偽造證件,一經(jīng)查出,立即 解除勞動合同 。

2、乙方應(yīng)自覺遵守國家的政策 法規(guī) 和學(xué)校的規(guī)章制度,根據(jù)崗位標(biāo)準(zhǔn)和工作職責(zé),按質(zhì)按量按時完成本職工作和甲方交辦的其他任務(wù),并對甲方負(fù)責(zé)。甲方將定期檢查、考核乙方履行工作職責(zé)情況。

3、乙方不得同時在其他經(jīng)濟組織或其它工作單位任職或兼職。

4、乙方在正常上班期間必須遵守學(xué)校上班制度。

5、乙方有保守學(xué)校辦公室秘密的義務(wù),任何時候均不得竊取、泄露學(xué)校核心機密。

五、違約協(xié)議

1、乙方違約將承擔(dān)所造成的損失的責(zé)任并扣除1000元人民幣,甲方違約將按照勞動法進(jìn)行賠償。

六、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日起生效,具同等法律效力。

甲方(蓋章): 乙方(簽字):

法人代表 人:

年 月 日 年 月 日

第4篇 辦公室文員勞動合同

甲方(聘用單位)名稱:

地址:

法定代表人(委托代理人):

乙方(被聘用者)姓名:

性別:

出生日期:

家庭住址:

居民身份證號碼:經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同。

一、 聘用崗位及職務(wù)

甲方因房地產(chǎn)開發(fā)項目需要,經(jīng)考查、考評同意聘用乙方在 錦玉佳苑 項目崗位工作,并擔(dān)任 職務(wù)。

二、 聘用合同期限

1 本合同自________年____月____日至 錦玉佳苑項目工程竣工驗收為合同有效期。

2 本合同自簽訂之日起,合同試用期為6個月,試用期內(nèi)因本人工作、技術(shù)不能滿足甲方工程需要,甲方在試用辭聘前____日內(nèi)通知乙方。

三、工作職責(zé)、內(nèi)容和工作條件

1 乙方的工作職責(zé)

2 具體工作內(nèi)容及要求 3 實行節(jié)假日累計休假制,年總休節(jié)假日65天,實行年薪制考核。

4 乙方在接受甲方聘用(任)后,必須按照甲方對本崗位任務(wù)和職責(zé)要求,完成規(guī)定的安全、質(zhì)量指標(biāo)和工程進(jìn)度計劃。

5 甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,依據(jù)乙方在職崗位提供必需的工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施、用品,確保乙方的安全與健康。

6 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全作業(yè)的教育和培訓(xùn),乙方在工作過程中必須嚴(yán)格遵守工作規(guī)程,執(zhí)行公司制定的各項規(guī)章制度,考核、考績制度,獎罰制度。

四、工資待遇

________年薪工資實行動態(tài)管理,即60%按月支付,40%考核工資按履行合同義務(wù)、工程進(jìn)度計劃、考核等要求,完成工作任務(wù),無重大責(zé)任失職的如期支付(6個月)

2 因故未按合同約定期限提前離任時,考核工資40%期內(nèi),按總額的50%結(jié)算支付。

五、社會保險及福利待遇

1、 甲方為公司聘用(任)員工免費提供食宿。

2、 甲方依據(jù)聘用(任)員工不同地域來源,個人基本條件的不同,依照國家法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)向社會保險部門繳納的社會保險,在年薪工資中含全部項目,應(yīng)交的保險費等相關(guān)社保費用由本人按規(guī)定自行繳納。

3 、甲方依據(jù)雙方協(xié)定的工資待遇標(biāo)準(zhǔn)共同履行義務(wù)、責(zé)任。乙方因特殊原因需休假時,甲方提供方便,但帶薪休假不得超過4天,不享受40%考核部分,超出時按實際休假日結(jié)算扣減相應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn)。

4、非工程造成的意外傷害,因本人自身身體原因在工作合同期內(nèi)出現(xiàn)病況時,相關(guān)費用全部由乙方承擔(dān),甲方提供方便和人道援助。乙方親屬不得以任何理由向甲方提出要求和因故造成的工程影響。

5、臨時休假或年休假期間,乙方往返路費自理,期間安全責(zé)任自負(fù)。除合同約定的工作范圍內(nèi),因個人原因外出、休閑造成的意外傷害(亡),均由本人負(fù)責(zé)承擔(dān)其經(jīng)濟損失、法律責(zé)任。

6 、凡甲方招聘本城相關(guān)人員,食宿自理,作息時間按當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門規(guī)定執(zhí)行。年薪工資不足6萬元的,不按40%進(jìn)行考核。 7 、節(jié)假日執(zhí)行合同聘用(任)約定。

六、聘任合同的終止、解除、續(xù)訂和變更

1 本合同項目期限屆滿,即行終止。

2 本合同雙方約定的下列終止條件出現(xiàn),即行終止:

(一)甲方未按合同約定拖欠工資3個月時,甲方不能按核定工資待遇標(biāo)準(zhǔn)支付時。

(二)乙方不勝任本崗位工作,不能嚴(yán)格執(zhí)行公司管理制度,不按聘用崗位履行職責(zé)、義務(wù)及其它違規(guī)、違紀(jì)行為。

3 本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,解除合同。

4 乙方有下列情況之一的,解除聘用合同:

(1)在試用期經(jīng)考核不符合聘用條件的

(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的

(3)嚴(yán)重失職、瀆職、營私舞弊,給甲方利益造成重大損失的

(4)被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)責(zé)任的

5 有下列情形之一的,甲方與乙方解除聘用合同

(1)不能勝任原聘用工作的

(2)因訂立聘用合同時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的

(3)乙方不按條件履行聘用合同的

6 有下列情形,甲乙雙方需解除聘用合同

(1)甲方依據(jù)本條5(1)(2)(3)解除乙方聘用合同時,應(yīng)提前書面通知乙方。

(2)乙方因故需解除聘任合同時,應(yīng)提前____日書面通知甲方。

(3)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動,未按合同約定支付報酬或提供工作條件的,乙方可隨時通知甲方解除勞動合同。

七、違約責(zé)任

(1)甲方不按合同約定條款履行義務(wù),乙方有權(quán)提出申訴,甲方依法承擔(dān)其經(jīng)濟責(zé)任。

(2)乙方不按合同約定條款履行義務(wù),甲方有權(quán)提出申訴,乙方依法承擔(dān)其經(jīng)濟責(zé)任。

八、此聘用(任)合同雙方平等協(xié)商同意,雙方依法信守。

九、此合同一式叁份,雙方各執(zhí)壹份,財務(wù)一份。

甲方: 乙方:

法定代表人(委托代理人):

辦公室文勞動合同(4份范本)

甲方(聘用單位)名稱:地址:法定代表人(委托代理人):乙方(被聘用者)姓名:性別:出生日期:家庭住址:居民身份證號碼:經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同。一、聘用崗位及職務(wù)甲方因房地…
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