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員工簡易勞動合同(4份范本)

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):78

員工簡易勞動合同

第1篇 公司員工簡易勞動合同

2023公司員工簡易的勞動甲方:_________________地址:_________________法定代表人(主要負責(zé)人):_________________乙方:_________________性別:____身份證號碼:_________________現(xiàn)通信地址:_________________聯(lián)系電話:_________________為建立勞動關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),依據(jù)勞動法、勞動合同法等有關(guān)法律規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同。

第一條本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期為________年____月____日起至________年____月____日止。

第二條甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在________工作崗位,乙方的工作任務(wù)為________,工作地點為________。經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點。乙方應(yīng)認真履行崗位職責(zé),遵守各項規(guī)章制度,服從管理,按時完成工作任務(wù)。

第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,甲方于每月________日支付工資,支付的工資為________元/月,其中試用期的工資為________元/月?;蛘邔嵭杏嫾?,計件單價為________。

第四條工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

第五條雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理,甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的,支付乙方經(jīng)濟補償。

第六條其他未盡事項按照國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七條雙方其他約定第八條本合同雙方各執(zhí)一份,涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。

甲方簽字(蓋章)________乙方簽字________

第2篇 非全日制企業(yè)員工簡易勞動合同書

甲方(用人單位)名稱:___________________________________________

法定代表人(主要負責(zé)人)或者委托代理人________________

注冊地址___________________________________________________

聯(lián)系電話_______________________________________________

乙方(勞動者)姓名:______________________________________________

居民身份證號___________________________________________

戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)_______鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村

郵政編碼__________

現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系電話________________

根據(jù)《勞動法》、《勞動民法典》及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

一、合同期限

第一條甲乙雙方可以隨時終止本合同。

二、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任______________工作。

甲方根據(jù)工作要求對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。

乙方應(yīng)當努力提高職業(yè)技能,按崗位要求完成工作任務(wù)。

三、工作時間

第三條乙方每周工作______日,分別為周______;每日工作______小時。

四、勞動報酬:

第四條甲方按小時計酬方式支付乙方工資,標準為每小時______元。

甲方向乙方支付工資形式為____________(直接發(fā)放/委托銀行代發(fā))。支付周期不得超過15日。

五、社會保險

第五條甲方應(yīng)當依法為乙方繳納工傷保險費。

六、勞動保護和勞動條件

第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要,按照國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生規(guī)定對乙方進行安全衛(wèi)生培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn),為乙方提供如下勞動保護條件和勞動防護用品:_________________。

七、勞動爭議處理

第七條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決,也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。

八、其他

第八條甲乙雙方約定的其他事項

________________________________________________________________________。

第九條本勞動合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)

法定代表人(主要負責(zé)人)或委托代理人

(簽字或蓋章)

第3篇 公司兼職員工簡易勞動合同書

甲方:____________公司

乙方:姓名:住址: 身份證 號碼:

一、甲方自____年____月____日起錄用乙方為兼職員工,并依人力資源管理規(guī)章及甲方所訂之規(guī)則辦理。

二、甲乙雙方經(jīng)共同協(xié)議并取得同意時,乙方須遵守上列第一項之規(guī)定。

三、雇用期間:自____年____月____日起至____年____月____日止。

四、合同期滿時,雙方希望繼續(xù)維持合同關(guān)系時,則須另行訂立新合同。

五、工作時間:上午____時____分至下午____時____分止。

六、休息時間:自____時____分至____時____分止。

七、薪資:時薪________日薪________

八、獎金:采取不定額(視工作績效表現(xiàn))發(fā)放。

九、調(diào)動:若因業(yè)務(wù)需要,可予以調(diào)整。

十、年度帶薪休假:服務(wù) 工齡 滿1年以上者為6日,每服務(wù)滿1年時,則增加1日,但以增加至20日為限。

甲方:(簽章)

日期:

乙方:(簽章)

日期:

第4篇 公司兼職員工簡易勞動合同

甲方:____________公司

乙方:姓名:住址: 身份證 號碼:

一、甲方自____年____月____日起錄用乙方為兼職員工,并依人力資源管理規(guī)章及甲方所訂之規(guī)則辦理。

二、甲乙雙方經(jīng)共同協(xié)議并取得同意時,乙方須遵守上列第一項之規(guī)定。

三、雇用期間:自____年____月____日起至____年____月____日止。

四、合同期滿時,雙方希望繼續(xù)維持合同關(guān)系時,則須另行訂立新合同。

五、工作時間:上午____時____分至下午____時____分止。

六、休息時間:自____時____分至____時____分止。

七、薪資:時薪________日薪________

八、獎金:采取不定額(視工作績效表現(xiàn))發(fā)放。

九、調(diào)動:若因業(yè)務(wù)需要,可予以調(diào)整。

十、年度帶薪休假:服務(wù) 工齡 滿1年以上者為6日,每服務(wù)滿1年時,則增加1日,但以增加至20日為限。

甲方:(簽章)

日期:

乙方:(簽章)

日期:

員工簡易勞動合同(4份范本)

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