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第1篇 不發(fā)工資勞動仲裁申請書
申請人：________________，女，漢族，出生日期_______________，住址：______________。電話：______________。
被申請人：________________有限公司，住所地：_________________。郵編：_________________
法定代表人：______________，職務(wù)：______________。電話：______________。
仲裁請求：
1.請求裁決解除被申請人與申請人之間的勞動合同關(guān)系;
2.請求裁決被申請人向申請人支付________個月經(jīng)濟補償金________元;
3.請求裁決被申請人為申訴人補繳________年________月至________年________月社會保險費.
事實與理由：
________年________月，申請人經(jīng)錄用進(jìn)入________________有限公司(以下簡稱________公司)上班，工作內(nèi)容主要為操作平車、特種車等。________年________月，______公司提出勞動合同由其關(guān)聯(lián)公司________________有限公司(即被申請人)繼續(xù)履行，除用人單位名稱變更外，其余勞動合同內(nèi)容包括勞動崗位、勞動報酬、勞動地點等一切照舊不變。勞動合同履行期間，被申請人曾數(shù)次侵犯申請人勞動權(quán)益，其中________年________月，因被申請人扣克申請人底薪工資數(shù)千元，申請人等人提出強烈反對，被申請人因此補發(fā)申請人人民幣______元草草解決此事。________年________月________日，被申請人與申請人簽訂期限為1年勞動合同。入廠至今，申請人勤勤懇懇、加班加點，奉獻(xiàn)青春，被申請人卻從未理會申請人今后的社會保障，逃避法律法規(guī)不為申請人繳納社會保險金，嚴(yán)重?fù)p害申請人勞動權(quán)益。________年________月份以來，被申訴人單方面擅自變更工作地點，將主要生產(chǎn)設(shè)備從________市搬到往________市，至今已基本搬遷完畢并要求申訴人跟隨前往，申訴人則多次要求被申訴人補交社會保險金但遭拒絕。為維持自身權(quán)益，特提出解除勞動合同，同時，要求被申請人支付相應(yīng)經(jīng)濟的補償金及補繳社會保險金，以上請求，請仲裁委支持。
此致
_______________市勞動仲裁委員會
申請人：_________________
第2篇 未足額發(fā)工資勞動仲裁申請書
申請人：________________，女，漢族，________年________月________日生，住________________。
被申請人一：________________公司，住所地：________________。
法定代表人：________________
被申請人二：________________有限公司，住所地：________________。
法定代表人：________________
申請事項：
1.裁決二被申請人支付申請人________年________月工資________元。
2.裁決二被申請人支付________年________月至________年________月未足額發(fā)放的工資________元。
3.裁決二被申請人支付________年________月________日至________年________月________日的雙倍工資________元。
4.裁決二被申請人支付違法解除勞動合同的賠償金________元。
5.裁決二被申請人補繳________年________月至________年________月的社會養(yǎng)老________元及補繳________年________月至________年________月未足額繳納的社會養(yǎng)老________元。
6裁決二被申請人支付加班費________元。
7裁決二被申請人支付未提前通知解除勞動合同的補償金________元。
事實與理由：
________年________月________日被申請人一將申請人派遣到被申請人二處，從事_________工作，經(jīng)申請人多次要求，被申請________于________年________月________日簽訂勞動合同。申請人在被申請人二處，平時工作盡心盡責(zé)，每天及時的完成工作任務(wù)。________年________月________日，被申請人二無故解除用工關(guān)系，也沒有結(jié)清________年________月份的工資，平時加班工資也未發(fā)放。
申請人認(rèn)為，二被申請人的行為已嚴(yán)重?fù)p害了申請人的合法權(quán)益?，F(xiàn)提出________申請，望________委查清事實，支持申請人的請求。
此致：
_________市________區(qū)勞動爭議_____委員會
申請人：________________
第3篇 補發(fā)工資勞動仲裁申請書
申請人：________________
被申請人：________________
法定代表人：________________
請求事項：
1、請求確認(rèn)被申請人與申請人之間的勞動合同關(guān)系已解除;
2、裁決被申請人向申請人支付解除合同經(jīng)濟補償金________元;
3、裁決被申請人向申請人支付所欠工資和各項補貼________元;
4、裁判被申請人支付賠償金________元;
5、裁決被申請人向申請人支付申請人加班費________元;(________年________月份加班費)
6、裁判被申請人根據(jù)合同約定向申請人按比例發(fā)放年績效工資________元;
7、裁判被申請人根據(jù)合同向申請人按比例發(fā)放第________個月工資________元;
8、裁判被申請人為申請人補繳________年________月________日至________年________月________日社會保險費;
9、裁判被申請人承擔(dān)申請人的律師代理費______元。
事實與理由：
________年________月________日申請人到被申請人處正式工作，并于同日與被申請人簽訂了固定期限的《勞動合同》一份，雙方在合同中明確約定：“合同期限為________年________月________日起至________年________月________日止，其中約定試用期為________個月;工作內(nèi)容為工程師;被申請人支付申請人工資報酬為年薪________元，支付方式：年薪中______%約定為年基本工資，共計________元，按________個月發(fā)放，第________個工資參照當(dāng)年業(yè)績評定進(jìn)行發(fā)放，約定月度基本工資為_____元，試用期工資為每月____元，年薪中的_____%約定為年績效工資，共計______元，在財年度發(fā)放;《勞動合同》還對其它事項進(jìn)行了具體約定。合同簽訂后，由于申請人工作表現(xiàn)出色，被申請人于________年________月________日提前轉(zhuǎn)為正式工并提升為用服部經(jīng)理。
申請人在被申請人處努力工作，但被申請人自申請人用工之日至今一直未予辦理社會保險。且自________年________月份起也未向申請人足額發(fā)放工作及支付福利待遇(每月_____元交通及誤餐補助，_____元的電腦補助);更為氣憤的是被申請人與申請人協(xié)商一致，于________年________月________日未擅自變更了申請人的工作崗位;
此致
_________勞動仲裁委員會
申請人：________________
日期：________________
附：證據(jù)：
1、申請人身份證和被申請人營業(yè)執(zhí)照;
2、勞動合同，調(diào)崗協(xié)議;
3、工資條復(fù)印件;
第4篇 強制發(fā)工資勞動仲裁申請書
申請人：________________，男，________年________月________日出生，漢族，住________市________區(qū)________路________號。
被申請人：_______________有限公司，住所________市________區(qū)________路________號。
法定代表人：_______________，_______________有限公司董事長。
申請事項：
1、請求強制執(zhí)行________勞人仲裁字[________]第________號仲裁裁決書，即被申請人向申請人支付違法解除勞動合同的賠償金_________________元人民幣，支付失業(yè)金損失________________元人民幣，帶薪年休假工資_____________元人民幣。以上共計________________元人民幣。
2、本案執(zhí)行費用由被申請人承擔(dān)。
事實與理由：
申請人訴被申請人勞動關(guān)系發(fā)生爭議一案，________年________月________日________市勞動人事爭議仲裁委員會做出________勞人仲裁字[________]第________號裁決，確定被申請人向申請人支付違法解除勞動合同的賠償金________元人民幣，支付失業(yè)金損失________元人民幣，帶薪年休假工資________元人民幣。以上共計________元人民幣?，F(xiàn)在該仲裁裁決已經(jīng)生效。申請人曾多次向被申請人提出要求其履行上述申請為維護(hù)申請人的合法權(quán)益，特申請貴院強制執(zhí)行該裁決。
此致
________市________區(qū)人民法院
附：本申請書1份。
申請人：_________________
