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快遞物流勞動合同(5份范本)

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):63

快遞物流勞動合同

第1篇 快遞物流行業(yè)勞動合同模板最新整理版

甲方(以下稱“甲方”):

法定代表人:

聯(lián)系電話:

乙方(以下稱“乙方”):

身份證號碼:

家庭住址:

移動電話:

一、合同期限

1、本合同類型為固定期限協(xié)議:本合同自________年______月______日起至________年_____月____日止。試用期為__________個月。

2、試用期限自用工之日起計算。

二、工作內(nèi)容與工作地點

3、甲方根據(jù)工作需要,可以對乙方在工作期限、工作崗位、工作地點做出必要的調(diào)整,對此,乙方確認已被事先如實告知,并表示接受。

4、乙方的工作地址為:

5、乙方的工作內(nèi)容為主要從事:

6、乙方須按照甲方確定的崗位責(zé)任,按時、按量完成工作任務(wù)。

7、乙方的工作時間為:

乙方須在規(guī)定的時間內(nèi),將全部精力、能力和技術(shù),僅用于履行本協(xié)議規(guī)定的義務(wù)上,除確保自身的工作達到甲方為其規(guī)定的崗位職責(zé)標準外,還應(yīng)完成甲方為其安排的本崗位工作以外的臨時工作,盡最大努力協(xié)助甲方達到或超過預(yù)期的商業(yè)目的,并不得從事兼職或第二職業(yè)。

8、乙方如未經(jīng)批準或因其自身原因未完成工作而自行延長工作時間的,甲方有權(quán)對乙方所延長的工作時間不支付報酬。

三、勞動報酬

9、每月____________日為甲方工資發(fā)放日,工資發(fā)放形式為現(xiàn)金直接發(fā)放,乙方的工資標準采用下列第______方式確定:

(1)乙方實行月薪制,每月為______元,工資發(fā)放期限為次月發(fā)放,即本月的工資需到次月____________發(fā)放,具體辦法按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(2)乙方實行基本工資和績效相結(jié)合的工資分配方法,乙方基本工資每月______元;績效工資考核發(fā)放辦法按甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、社會保障

10、根據(jù)國家和當?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定,乙方參加下列社會保險:養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

11、乙方如在工作時間發(fā)生工傷事故,需24小時之內(nèi)立即通知甲方,并由甲方向勞動行政部門申報認定,根據(jù)認定結(jié)果作出相應(yīng)處理。若乙方延誤通知甲方,造成甲方對事故經(jīng)過無法取證,由此引發(fā)的一切責(zé)任,由乙方承擔(dān)。

五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

12、甲方提供工作條件和必要的勞動防護用品及執(zhí)行符合國家職業(yè)危害防護標準的要求。

13、乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制訂的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度,自覺預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生,確保自身與他人的生命安全。如有違反,將承擔(dān)甲方規(guī)章制度的相應(yīng)紀律處分和經(jīng)濟損失賠償?shù)取?/p>

六、勞動協(xié)議的解除和終止

14、經(jīng)甲、乙雙方當事人協(xié)商一致,本合同可以解除。

15、乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,可以解除本合同。

16、符合法定終止條件的,嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀律的,本合同終止。

17、甲方解除或終止乙方勞動合同,均以辭退通知單為準。

18、乙方具有下列情形之一的,甲方可即時解除本合同并無需承擔(dān)任何經(jīng)濟補償金:

(1)未能在30天內(nèi)完整提供甲方要求的錄用相關(guān)資料,致使甲方不能依法確立勞動協(xié)議關(guān)系或辦理相關(guān)法定手續(xù)等的。

(2)提供虛假資料的。

(3)擅自離崗連續(xù)滿三個工作日,視為自動離職的。

19、勞動合同解除、終止后,乙方應(yīng)依法并按甲方有關(guān)規(guī)定,進行必要的工作交接。

20、由于乙方的原因未按前條約定履行工作交接的,甲方可以不支付乙方經(jīng)濟補償金。具有尚未處理完畢的經(jīng)濟事務(wù)的,甲方可以暫停支付乙方最后一期工資。

七、服務(wù)期和保密

21、培訓(xùn)服務(wù)期:乙方由甲方出資進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,雙方可依法約定服務(wù)期;乙方違反服務(wù)期約定,承擔(dān)的違約金不超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用。雙方約定的培訓(xùn)和服務(wù)期協(xié)議為本合同的附件。

22、保密和競業(yè)限制:乙方依法負有保守甲方商業(yè)和知識產(chǎn)權(quán)的義務(wù)。乙方的競業(yè)限制的范圍為物流業(yè),競業(yè)限制的區(qū)域為________。乙方如在此行業(yè)、在此區(qū)域范圍內(nèi)泄露公司商業(yè)秘密的將依法追究其刑事責(zé)任并罰款,金額最高不超過壹佰萬元整。

23、乙方必須嚴格遵守甲方指定的規(guī)章制度,管理制度和嚴格執(zhí)行工作流程,操作規(guī)范和工作規(guī)范。

八、違約責(zé)任

24、甲乙雙方違反法律規(guī)定解除、終止本協(xié)議,應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

九、勞動爭議

25、甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動協(xié)議爭議可以先行調(diào)解,也可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

26、公司的各項規(guī)章制度以及公司發(fā)布的各類書面通知、雙方的書面協(xié)議等都是本協(xié)議的組成部分,作為勞動爭議處理的依據(jù)。

十、其他約定

27、本協(xié)議未盡事宜,按國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,協(xié)議內(nèi),如本協(xié)議條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的,甲乙雙方均應(yīng)按新規(guī)定執(zhí)行。

28、在乙方處于聯(lián)系障礙狀態(tài)時,委托本合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人,該受委托人享有接受和解與調(diào)解、代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。

29、依法應(yīng)告知乙方的相關(guān)事項,甲方均已如實告知。

30、乙方向甲方承諾:與其他用人單位不存在勞動、勞務(wù)及其他雇傭關(guān)系,不存在尚具法律效力的保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議;在本協(xié)議履行期間,未經(jīng)甲方允許,不得在其他單位兼職。向甲方提交的所有材料均是真實、合法、有效的,陳述的一切信息資料均是真實的,并愿意接受甲方的《員工手冊》及最新相關(guān)規(guī)章制度的約束。

31、合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效。

甲方(蓋章):

法定代表人(簽字):

簽訂日期:________年______月______日

乙方(簽字):

簽訂日期:________年______月______日

第2篇 快遞物流行業(yè)勞動合同書模板

甲方:統(tǒng)一社會信用代碼:電話:地址:乙方:電話: 身份證 號:通訊地址:緊急聯(lián)系人:

一、合同期限

1、本 合同類型 為固定期限協(xié)議:本合同自________年____月____日起至________年____月____日止。 試用期 為__________個月。

2、試用期限自用工之日起計算。

二、工作內(nèi)容與工作地點

3、甲方根據(jù)工作需要,可以對乙方在工作期限、工作崗位、工作地點做出必要的調(diào)整,對此,乙方確認已被事先如實告知,并表示接受。

4、乙方的工作地址為:

5、乙方的工作內(nèi)容為主要從事:

6、乙方須按照甲方確定的崗位責(zé)任,按時、按量完成工作任務(wù)。

7、乙方的工作時間為:乙方須在規(guī)定的時間內(nèi),將全部精力、能力和技術(shù),僅用于履行本協(xié)議規(guī)定的義務(wù)上,除確保自身的工作達到甲方為其規(guī)定的崗位職責(zé)標準外,還應(yīng)完成甲方為其安排的本崗位工作以外的 臨時工 作,盡最大努力協(xié)助甲方達到或超過預(yù)期的商業(yè)目的,并不得從事兼職或第二職業(yè)。

8、乙方如未經(jīng)批準或因其自身原因未完成工作而自行延長工作時間的,甲方有權(quán)對乙方所延長的工作時間不支付報酬。

三、勞動報酬

9、每月____日為甲方 工資 發(fā)放日,工資發(fā)放形式為現(xiàn)金直接發(fā)放,乙方的工資標準采用下列第______方式確定:

(1)乙方實行月薪制,每月為______元,工資發(fā)放期限為次月發(fā)放,即本月的工資需到次月____________發(fā)放,具體辦法按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(2)乙方實行基本工資和績效相結(jié)合的工資分配方法,乙方基本工資每月______元; 績效工資 考核發(fā)放辦法按甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、社會保障

10、根據(jù)國家和當?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定,乙方參加下列 社會保險 : 養(yǎng)老保險 、 醫(yī)療保險 、 失業(yè)保險 、 工傷保險 和 生育保險 。1

1、乙方如在工作時間發(fā)生 工傷事故 ,需24小時之內(nèi)立即通知甲方,并由甲方向勞動行政部門申報認定,根據(jù)認定結(jié)果做出相應(yīng)處理。若乙方延誤通知甲方,造成甲方對事故經(jīng)過無法取證,由此引發(fā)的一切責(zé)任,由乙方承擔(dān)。

五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1

2、甲方提供工作條件和必要的勞動防護用品及執(zhí)行符合國家職業(yè)危害防護標準的要求。1

3、乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制訂的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度,自覺預(yù)防事故和 職業(yè)病 的發(fā)生,確保自身與他人的生命安全。如有違反,將承擔(dān)甲方規(guī)章制度的相應(yīng)紀律處分和經(jīng)濟損失賠償?shù)取?/p>

六、 勞動協(xié)議 的解除和終止1

4、經(jīng)甲、乙雙方當事人協(xié)商一致,本合同可以解除。1

5、乙方提前____日以書面形式通知甲方,可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前____日通知甲方,可以解除本合同。1

6、乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀律的,甲方可立刻解除本合同并無需支付經(jīng)濟補償。1

7、甲方解除或終止乙方 勞動合同 ,均以辭退通知單為準。1

8、乙方具有下列情形之一的,甲方可即時解除本合同并無需承擔(dān)任何 經(jīng)濟補償金 :

(1)未能在30天內(nèi)完整提供甲方要求的錄用相關(guān)資料,致使甲方不能依法確立勞動協(xié)議關(guān)系或辦理相關(guān)法定手續(xù)等的。

(2)提供虛假資料的。

(3)擅自離崗連續(xù)滿三個工作日,視為自動離職的。1

9、勞動 合同解除 、終止后,乙方應(yīng)依法并按甲方有關(guān)規(guī)定,進行必要的工作交接。20、由于乙方的原因未按前條約定履行工作交接的,甲方可以不支付乙方經(jīng)濟補償金。具有尚未處理完畢的經(jīng)濟事務(wù)的,甲方可以暫停支付乙方最后一期工資。

七、服務(wù)期和保密2

1、培訓(xùn)服務(wù)期:乙方由甲方出資進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,雙方可依法約定服務(wù)期;乙方違反服務(wù)期約定,承擔(dān)的 違約金 不超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用。雙方約定的培訓(xùn)和服務(wù)期協(xié)議為本合同的附件。2

2、保密和 競業(yè)限制 :乙方依法負有保守甲方商業(yè)和 知識產(chǎn)權(quán) 的義務(wù)。乙方的競業(yè)限制的范圍為物流業(yè),競業(yè)限制的區(qū)域為________。乙方如在此行業(yè)、在此區(qū)域范圍內(nèi)泄露公司 商業(yè)秘密 的將依法追究其刑事責(zé)任并罰款,金額最高不超過壹佰萬元整。2

3、乙方必須嚴格遵守甲方指定的規(guī)章制度,管理制度和嚴格執(zhí)行工作流程,操作規(guī)范和工作規(guī)范。

八、 違約責(zé)任 2

4、甲乙雙方違反法律規(guī)定解除、終止本協(xié)議,應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

九、 勞動爭議 2

5、甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動協(xié)議爭議可以先行調(diào)解,也可以向 勞動爭議仲裁 委員會申請仲裁。2

6、公司的各項規(guī)章制度以及公司發(fā)布的各類書面通知、雙方的書面協(xié)議等都是本協(xié)議的組成部分,作為 勞動爭議處理 的依據(jù)。

十、其他約定2

7、本協(xié)議未盡事宜,按國家有關(guān)法律 法規(guī) 規(guī)定執(zhí)行,協(xié)議內(nèi),如本協(xié)議條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的,甲乙雙方均應(yīng)按新規(guī)定執(zhí)行。2

8、在乙方處于聯(lián)系障礙狀態(tài)時,委托本合同首部的緊急狀態(tài)聯(lián)系人作為乙方的受委托人,該受委托人享有接受和解與調(diào)解、代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。2

9、依法應(yīng)告知乙方的相關(guān)事項,甲方均已如實告知。30、乙方向甲方承諾:與其他用人單位不存在勞動、勞務(wù)及其他雇傭關(guān)系,不存在尚具法律效力的 保密協(xié)議 和競業(yè)限制協(xié)議;在本協(xié)議履行期間,未經(jīng)甲方允許,不得在其他單位兼職。向甲方提交的所有材料均是真實、合法、有效的,陳述的一切信息資料均是真實的,并愿意接受甲方的《員工手冊》及相關(guān)規(guī)章制度的約束。3

1、合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效。(以下無正文)甲方:日期:________年____月____日乙方:日期:________年____月____日

不可復(fù)制,請直接

第3篇 2023快遞物流行業(yè)勞動合同

甲方:

統(tǒng)一社會信用代碼:

電話:

地址:

乙方:

電話:

身份證號:

通訊地址:

緊急聯(lián)系人:

一、合同期限

1、本合同類型為固定期限協(xié)議:本合同自________年______月______日起至________年_____月____日止。試用期為__________個月。

2、試用期限自用工之日起計算。

二、工作內(nèi)容與工作地點

3、甲方根據(jù)工作需要,可以對乙方在工作期限、工作崗位、工作地點做出必要的調(diào)整,對此,乙方確認已被事先如實告知,并表示接受。

4、乙方的工作地址為:

5、乙方的工作內(nèi)容為主要從事:

6、乙方須按照甲方確定的崗位責(zé)任,按時、按量完成工作任務(wù)。

7、乙方的工作時間為:

乙方須在規(guī)定的時間內(nèi),將全部精力、能力和技術(shù),僅用于履行本協(xié)議規(guī)定的義務(wù)上,除確保自身的工作達到甲方為其規(guī)定的崗位職責(zé)標準外,還應(yīng)完成甲方為其安排的本崗位工作以外的臨時工作,盡最大努力協(xié)助甲方達到或超過預(yù)期的商業(yè)目的,并不得從事_____或第二職業(yè)。

8、乙方如未經(jīng)批準或因其自身原因未完成工作而自行延長工作時間的,甲方有權(quán)對乙方所延長的工作時間不支付報酬。

三、勞動報酬

9、每月____________日為甲方工資發(fā)放日,工資發(fā)放形式為現(xiàn)金直接發(fā)放,乙方的工資標準采用下列第______方式確定:

(1)乙方實行月薪制,每月為______元,工資發(fā)放期限為次月發(fā)放,即本月的工資需到次月____________發(fā)放,具體辦法按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(2)乙方實行基本工資和績效相結(jié)合的工資分配方法,乙方基本工資每月______元;績效工資考核發(fā)放辦法按甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、社會保障

10、根據(jù)國家和當?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定,乙方參加下列社會_____:養(yǎng)老_____、醫(yī)療_____、失業(yè)_____、工傷_____和生育_____。

11、乙方如在工作時間發(fā)生工傷事故,需24小時之內(nèi)立即通知甲方,并由甲方向勞動行政部門申報認定,根據(jù)認定結(jié)果做出相應(yīng)處理。若乙方延誤通知甲方,造成甲方對事故經(jīng)過無法取證,由此引發(fā)的一切責(zé)任,由乙方承擔(dān)。

五、_____、勞動條件和職業(yè)危害防護

12、甲方提供工作條件和必要的勞動防護用品及執(zhí)行符合國家職業(yè)危害防護標準的要求。

13、乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制訂的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度,自覺預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生,確保自身與他人的生命安全。如有違反,將承擔(dān)甲方規(guī)章制度的相應(yīng)紀律處分和經(jīng)濟損失賠償?shù)取?/p>

六、勞動協(xié)議的解除和終止

14、經(jīng)甲、乙雙方當事人協(xié)商一致,本合同可以解除。

15、乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,可以解除本合同。

16、乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀律的,甲方可立刻解除本合同并無需支付經(jīng)濟補償。

17、甲方解除或終止乙方勞動合同,均以辭退通知單為準。

18、乙方具有下列情形之一的,甲方可即時解除本合同并無需承擔(dān)任何經(jīng)濟補償金:

(1)未能在30天內(nèi)完整提供甲方要求的錄用相關(guān)資料,致使甲方不能依法確立勞動協(xié)議關(guān)系或辦理相關(guān)法定手續(xù)等的。

(2)提供虛假資料的。

(3)擅自離崗連續(xù)滿三個工作日,視為自動離職的。

19、勞動合同解除、終止后,乙方應(yīng)依法并按甲方有關(guān)規(guī)定,進行必要的工作交接。

20、由于乙方的原因未按前條約定履行工作交接的,甲方可以不支付乙方經(jīng)濟補償金。具有尚未處理完畢的經(jīng)濟事務(wù)的,甲方可以暫停支付乙方最后一期工資。

七、服務(wù)期和保密

21、培訓(xùn)服務(wù)期:乙方由甲方出資進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,雙方可依法約定服務(wù)期;乙方違反服務(wù)期約定,承擔(dān)的違約金不超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用。雙方約定的培訓(xùn)和服務(wù)期協(xié)議為本合同的附件。

22、保密和競業(yè)限制:乙方依法負有保守甲方商業(yè)和知識產(chǎn)權(quán)的義務(wù)。乙方的競業(yè)限制的范圍為物流業(yè),競業(yè)限制的區(qū)域為________。乙方如在此行業(yè)、在此區(qū)域范圍內(nèi)泄露公司商業(yè)秘密的將依法追究其刑事責(zé)任并罰款,金額最高不超過壹佰萬元整。

23、乙方必須嚴格遵守甲方指定的規(guī)章制度,管理制度和嚴格執(zhí)行工作流程,操作規(guī)范和工作規(guī)范。

八、違約責(zé)任

24、甲乙雙方違反法律規(guī)定解除、終止本協(xié)議,應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

九、勞動爭議

25、甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動協(xié)議爭議可以先行調(diào)解,也可以向勞動爭議_____委員會申請_____。

26、公司的各項規(guī)章制度以及公司發(fā)布的各類書面通知、雙方的書面協(xié)議等都是本協(xié)議的組成部分,作為勞動爭議處理的依據(jù)。

十、其他約定

27、本協(xié)議未盡事宜,按國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,協(xié)議內(nèi),如本協(xié)議條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的,甲乙雙方均應(yīng)按新規(guī)定執(zhí)行。

28、在乙方處于聯(lián)系障礙狀態(tài)時,委托本合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人,該受委托人享有接受和解與調(diào)解、代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。

29、依法應(yīng)告知乙方的相關(guān)事項,甲方均已如實告知。

31、合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效。

(以下無正文)

甲方:

日期:_________年______月______日

乙方:

第4篇 快遞物流行業(yè)勞動合同

甲方:

統(tǒng)一社會信用代碼:

電話:

地址:

乙方:

電話:

身份證號:

通訊地址:

緊急聯(lián)系人:

一、合同期限

1、本合同類型為固定期限協(xié)議:本合同自________年______月______日起至________年_____月____日止。試用期為__________個月。

2、試用期限自用工之日起計算。

二、工作內(nèi)容與工作地點

3、甲方根據(jù)工作需要,可以對乙方在工作期限、工作崗位、工作地點做出必要的調(diào)整,對此,乙方確認已被事先如實告知,并表示接受。

4、乙方的工作地址為:

5、乙方的工作內(nèi)容為主要從事:

6、乙方須按照甲方確定的崗位責(zé)任,按時、按量完成工作任務(wù)。

7、乙方的工作時間為:

乙方須在規(guī)定的時間內(nèi),將全部精力、能力和技術(shù),僅用于履行本協(xié)議規(guī)定的義務(wù)上,除確保自身的工作達到甲方為其規(guī)定的崗位職責(zé)標準外,還應(yīng)完成甲方為其安排的本崗位工作以外的臨時工作,盡最大努力協(xié)助甲方達到或超過預(yù)期的商業(yè)目的,并不得從事_____或第二職業(yè)。

8、乙方如未經(jīng)批準或因其自身原因未完成工作而自行延長工作時間的,甲方有權(quán)對乙方所延長的工作時間不支付報酬。

三、勞動報酬

9、每月____________日為甲方工資發(fā)放日,工資發(fā)放形式為現(xiàn)金直接發(fā)放,乙方的工資標準采用下列第______方式確定:

(1)乙方實行月薪制,每月為______元,工資發(fā)放期限為次月發(fā)放,即本月的工資需到次月____________發(fā)放,具體辦法按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(2)乙方實行基本工資和績效相結(jié)合的工資分配方法,乙方基本工資每月______元;績效工資考核發(fā)放辦法按甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、社會保障

10、根據(jù)國家和當?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定,乙方參加下列社會_____:養(yǎng)老_____、醫(yī)療_____、失業(yè)_____、工傷_____和生育_____。

11、乙方如在工作時間發(fā)生工傷事故,需24小時之內(nèi)立即通知甲方,并由甲方向勞動行政部門申報認定,根據(jù)認定結(jié)果做出相應(yīng)處理。若乙方延誤通知甲方,造成甲方對事故經(jīng)過無法取證,由此引發(fā)的一切責(zé)任,由乙方承擔(dān)。

五、_____、勞動條件和職業(yè)危害防護

12、甲方提供工作條件和必要的勞動防護用品及執(zhí)行符合國家職業(yè)危害防護標準的要求。

13、乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制訂的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度,自覺預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生,確保自身與他人的生命安全。如有違反,將承擔(dān)甲方規(guī)章制度的相應(yīng)紀律處分和經(jīng)濟損失賠償?shù)取?/p>

六、勞動協(xié)議的解除和終止

14、經(jīng)甲、乙雙方當事人協(xié)商一致,本合同可以解除。

15、乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,可以解除本合同。

16、乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀律的,甲方可立刻解除本合同并無需支付經(jīng)濟補償。

17、甲方解除或終止乙方勞動合同,均以辭退通知單為準。

18、乙方具有下列情形之一的,甲方可即時解除本合同并無需承擔(dān)任何經(jīng)濟補償金:

(1)未能在30天內(nèi)完整提供甲方要求的錄用相關(guān)資料,致使甲方不能依法確立勞動協(xié)議關(guān)系或辦理相關(guān)法定手續(xù)等的。

(2)提供虛假資料的。

(3)擅自離崗連續(xù)滿三個工作日,視為自動離職的。

19、勞動合同解除、終止后,乙方應(yīng)依法并按甲方有關(guān)規(guī)定,進行必要的工作交接。

20、由于乙方的原因未按前條約定履行工作交接的,甲方可以不支付乙方經(jīng)濟補償金。具有尚未處理完畢的經(jīng)濟事務(wù)的,甲方可以暫停支付乙方最后一期工資。

七、服務(wù)期和保密

21、培訓(xùn)服務(wù)期:乙方由甲方出資進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,雙方可依法約定服務(wù)期;乙方違反服務(wù)期約定,承擔(dān)的違約金不超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用。雙方約定的培訓(xùn)和服務(wù)期協(xié)議為本合同的附件。

22、保密和競業(yè)限制:乙方依法負有保守甲方商業(yè)和知識產(chǎn)權(quán)的義務(wù)。乙方的競業(yè)限制的范圍為物流業(yè),競業(yè)限制的區(qū)域為________。乙方如在此行業(yè)、在此區(qū)域范圍內(nèi)泄露公司商業(yè)秘密的將依法追究其刑事責(zé)任并罰款,金額最高不超過壹佰萬元整。

23、乙方必須嚴格遵守甲方指定的規(guī)章制度,管理制度和嚴格執(zhí)行工作流程,操作規(guī)范和工作規(guī)范。

八、違約責(zé)任

24、甲乙雙方違反法律規(guī)定解除、終止本協(xié)議,應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

九、勞動爭議

25、甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動協(xié)議爭議可以先行調(diào)解,也可以向勞動爭議_____委員會申請_____。

26、公司的各項規(guī)章制度以及公司發(fā)布的各類書面通知、雙方的書面協(xié)議等都是本協(xié)議的組成部分,作為勞動爭議處理的依據(jù)。

十、其他約定

27、本協(xié)議未盡事宜,按國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,協(xié)議內(nèi),如本協(xié)議條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的,甲乙雙方均應(yīng)按新規(guī)定執(zhí)行。

28、在乙方處于聯(lián)系障礙狀態(tài)時,委托本合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人,該受委托人享有接受和解與調(diào)解、代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。

29、依法應(yīng)告知乙方的相關(guān)事項,甲方均已如實告知。

31、合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效。

(以下無正文)

甲方:

日期:_________年______月______日

乙方:

第5篇 快遞物流行業(yè)勞動合同書

快遞物流行業(yè)勞動合同書模板

甲方:統(tǒng)一社會信用代碼:電話:地址:乙方:電話:身份證號:通訊地址:緊急聯(lián)系人: 一、合同期限 1、本合同類型為固定期限協(xié)議:本合同自________年____月____日起至________年____月____日止。試用期為__________個月。 2、試用期限自用工之日起計算。 二、工作內(nèi)容與工作地點 3、甲方根據(jù)工作需要,可以對乙方在工作期限、工作崗位、工作地點做出必要的調(diào)整,對此,乙方確認已被事先如實告知,并表示接受。 4、乙方的工作地址為: 5、乙方的工作內(nèi)容為主要從事: 6、乙方須按照甲方確定的崗位責(zé)任,按時、按量完成工作任務(wù)。 7、乙方的工作時間為:乙方須在規(guī)定的時間內(nèi),將全部精力、能力和技術(shù),僅用于履行本協(xié)議規(guī)定的義務(wù)上,除確保自身的工作達到甲方為其規(guī)定的崗位職責(zé)標準外,還應(yīng)完成甲方為其安排的本崗位工作以外的臨時工作,盡最大努力協(xié)助甲方達到或超過預(yù)期的商業(yè)目的,并不得從事兼職或第二職業(yè)。 8、乙方如未經(jīng)批準或因其自身原因未完成工作而自行延長工作時間的,甲方有權(quán)對乙方所延長的工作時間不支付報酬。 三、勞動報酬 9、每月____日為甲方工資發(fā)放日,工資發(fā)放形式為現(xiàn)金直接發(fā)放,乙方的工資標準采用下列第______方式確定: (1)乙方實行月薪制,每月為______元,工資發(fā)放期限為次月發(fā)放,即本月的工資需到次月____________發(fā)放,具體辦法按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (2)乙方實行基本工資和績效相結(jié)合的工資分配方法,乙方基本工資每月______元;績效工資考核發(fā)放辦法按甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 四、社會保障 10、根據(jù)國家和當?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定,乙方參加下列社會保險:養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。1 1、乙方如在工作時間發(fā)生工傷事故,需24小時之內(nèi)立即通知甲方,并由甲方向勞動行政部門申報認定,根據(jù)認定結(jié)果做出相應(yīng)處理。若乙方延誤通知甲方,造成甲方對事故經(jīng)過無法取證,由此引發(fā)的一切責(zé)任,由乙方承擔(dān)。 五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1 2、甲方提供工作條件和必要的勞動防護用品及執(zhí)行符合國家職業(yè)危害防護標準的要求。1 3、乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制訂的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度,自覺預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生,確保自身與他人的生命安全。如有違反,將承擔(dān)甲方規(guī)章制度的相應(yīng)紀律處分和經(jīng)濟損失賠償?shù)取?六、勞動協(xié)議的解除和終止1 4、經(jīng)甲、乙雙方當事人協(xié)商一致,本合同可以解除。1 5、乙方提前____日以書面形式通知甲方,可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前____日通知甲方,可以解除本合同。1 6、乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀律的,甲方可立刻解除本合同并無需支付經(jīng)濟補償。1 7、甲方解除或終止乙方勞動合同,均以辭退通知單為準。1 8、乙方具有下列情形之一的,甲方可即時解除本合同并無需承擔(dān)任何經(jīng)濟補償金: (1)未能在30天內(nèi)完整提供甲方要求的錄用相關(guān)資料,致使甲方不能依法確立勞動協(xié)議關(guān)系或辦理相關(guān)法定手續(xù)等的。 (2)提供虛假資料的。 (3)擅自離崗連續(xù)滿三個工作日,視為自動離職的。1 9、勞動合同解除、終止后,乙方應(yīng)依法并按甲方有關(guān)規(guī)定,進行必要的工作交接。20、由于乙方的原因未按前條約定履行工作交接的,甲方可以不支付乙方經(jīng)濟補償金。具有尚未處理完畢的經(jīng)濟事務(wù)的,甲方可以暫停支付乙方最后一期工資。 七、服務(wù)期和保密2 1、培訓(xùn)服務(wù)期:乙方由甲方出資進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,雙方可依法約定服務(wù)期;乙方違反服務(wù)期約定,承擔(dān)的違約金不超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用。雙方約定的培訓(xùn)和服務(wù)期協(xié)議為本合同的附件。2 2、保密和競業(yè)限制:乙方依法負有保守甲方商業(yè)和知識產(chǎn)權(quán)的義務(wù)。乙方的競業(yè)限制的范圍為物流業(yè),競業(yè)限制的區(qū)域為________。乙方如在此行業(yè)、在此區(qū)域范圍內(nèi)泄露公司商業(yè)秘密的將依法追究其刑事責(zé)任并罰款,金額最高不超過壹佰萬元整。2 3、乙方必須嚴格遵守甲方指定的規(guī)章制度,管理制度和嚴格執(zhí)行工作流程,操作規(guī)范和工作規(guī)范。 八、違約責(zé)任2 4、甲乙雙方違反法律規(guī)定解除、終止本協(xié)議,應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。 九、勞動爭議2 5、甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動協(xié)議爭議可以先行調(diào)解,也可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2 6、公司的各項規(guī)章制度以及公司發(fā)布的各類書面通知、雙方的書面協(xié)議等都是本協(xié)議的組成部分,作為勞動爭議處理的依據(jù)。 十、其他約定2 7、本協(xié)議未盡事宜,按國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,協(xié)議內(nèi),如本協(xié)議條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的,甲乙雙方均應(yīng)按新規(guī)定執(zhí)行。2 8、在乙方處于聯(lián)系障礙狀態(tài)時,委托本合同首部的緊急狀態(tài)聯(lián)系人作為乙方的受委托人,該受委托人享有接受和解與調(diào)解、代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。2 9、依法應(yīng)告知乙方的相關(guān)事項,甲方均已如實告知。30、乙方向甲方承諾:與其他用人單位不存在勞動、勞務(wù)及其他雇傭關(guān)系,不存在尚具法律效力的保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議;在本協(xié)議履行期間,未經(jīng)甲方允許,不得在其他單位兼職。向甲方提交的所有材料均是真實、合法、有效的,陳述的一切信息資料均是真實的,并愿意接受甲方的《員工手冊》及相關(guān)規(guī)章制度的約束。3 1、合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效。(以下無正文)甲方:日期:________年____月____日乙方:日期:________年____月____日 不可復(fù)制,請直接

快遞物流勞動合同(5份范本)

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