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第1篇 倉庫勞動合同
2022倉庫勞動因甲方需要,聘用乙方為甲方火工倉庫保管員,雙方本著公平、公正、合理的原則,共同協(xié)商,特訂立本勞務(wù)協(xié)議,供雙方共同遵守執(zhí)行。
一、用工期限:_________________由雙方協(xié)商,一方需終止協(xié)議時提前一個月通知對方。
二、工作內(nèi)容:_________________負(fù)責(zé)看管炸藥庫及火工產(chǎn)品的保管、接收、發(fā)放、臺帳登記及其它零星工作。
三、勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn):_________________
勞務(wù)報酬:_________________按全勤1200元/月,此費用包含乙方工資、保險、及其它所有費用。當(dāng)缺勤時,按缺勤天數(shù)乘以每天平均勞務(wù)費用(平均勞務(wù)費:_________________月工資總額除以當(dāng)月實際日歷天數(shù))在結(jié)算時扣除。
四、雙方責(zé)權(quán)
甲方責(zé)權(quán):_________________
1、負(fù)責(zé)送乙方進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)并支付培訓(xùn)費,進(jìn)行工作交底。
2、負(fù)責(zé)向乙方進(jìn)行本單位的各種規(guī)章制度交底。
3、負(fù)責(zé)按時向乙方支付勞務(wù)報酬。
4、負(fù)責(zé)向乙方提供必要的值守條件。
5、負(fù)責(zé)安排乙方工作并進(jìn)行監(jiān)督,對乙方違反甲方規(guī)章制度的行為或本協(xié)議之處,按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理,并有權(quán)進(jìn)行處罰。
6、若乙方工作不能滿足本崗位工作要求時,甲方有權(quán)隨時解除本協(xié)議。
乙方責(zé)權(quán):_________________
1、遵守甲方的各種規(guī)章制度,嚴(yán)格履行本協(xié)議。
2、服從甲方安排管理,嚴(yán)格按照甲方的工作時間上、下班,不準(zhǔn)遲到、早退;工作時間內(nèi)忠于職守、不準(zhǔn)擅自離崗。按質(zhì)按量完成甲方交給的工作任務(wù),并承擔(dān)由于自己的工作失誤或失職責(zé)任給甲方帶來經(jīng)濟(jì)損失,且甲方有權(quán)解除本協(xié)議并進(jìn)行罰款。
3、工作中注意安全,警惕和防止各種不安全事故的發(fā)生。由于乙方原因造成的安全事故,由乙方自負(fù)。
4、在履行勞務(wù)期間,若需請假,必須提前一周向所在的甲方部門領(lǐng)導(dǎo)提出申請,并經(jīng)項目經(jīng)理批準(zhǔn)后方可執(zhí)行,否則,按曠工處理。
5、火工產(chǎn)品屬國家嚴(yán)格控制的物品,乙方必須細(xì)心看管,嚴(yán)格按照火工產(chǎn)品管理辦法進(jìn)行接收、發(fā)放,并按月進(jìn)行盤點,如發(fā)現(xiàn)庫存與帳面不符,及時通知甲方進(jìn)行清查、處理;如因乙方工作失誤或失職造成火工產(chǎn)品流失,情節(jié)較輕時,甲方有權(quán)對其進(jìn)行處罰,情節(jié)嚴(yán)重造成社會影響及危害時,乙方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)、法律責(zé)任。
6、有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議支付勞動報酬。
7、伙食費自負(fù)。
五、勞務(wù)報酬勞支付:_________________
1、統(tǒng)計時段:_________________為每月1日至本月31日,每月5日前由甲方勞務(wù)使用部門開具勞務(wù)人員出勤情況表報經(jīng)營部。
2、經(jīng)營部在次月5日進(jìn)行結(jié)算,甲方財務(wù)部在次月6日至8日支付乙方勞務(wù)費用。
六、附則及其它
1、本協(xié)議自甲乙雙方簽字后生效,使用期結(jié)束,甲方支付完勞務(wù)報酬后終止。
2、本協(xié)議一式四份,甲方執(zhí)三份,乙方執(zhí)一份,每份具有同等法律效力。
3、甲方為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)并支付培訓(xùn)費,培訓(xùn)證書歸甲方所有,解除本勞務(wù)合同時,證書不得帶走。
甲方代表:_________________乙方:_________________
蓋章:_________________簽字:_________________
________年____月____日________年____月____日
第2篇 公司倉庫管理員勞動合同
2022公司倉庫管理員勞動甲方:________________地址:________________法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):________________
乙方:________，性別:________，身份證號碼:___________現(xiàn)通信地址:________________聯(lián)系電話:________________
為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動法等有關(guān)法律規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。
第一條
本合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止。
其中試用期為________年________月________日起至________年________月________日止。
第二條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在________工作崗位，乙方的工作任務(wù)為________，工作地點為________________。
經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點。
乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。
第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方于每月________日支付工資，支付的工資為________元/月，其中試用期的工資為________元/月。
或者實行計件制，計件單價為________。
第四條工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。
第五條雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明。
符合法律、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟(jì)補償。
第六條其他未盡事項按照國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第七條雙方其他約定第八條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。
甲方簽字(蓋章)________________
乙方簽字：________________
第3篇 企業(yè)倉庫部門招工勞動合同書
聘用方：
受聘方：
身份證號：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動合同條例》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，聘用雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：
一、工作崗位和工作
根據(jù)工作需要，受聘方聘于部門從事工作。
二、合同期限
聘方根據(jù)受聘人工作崗位的性質(zhì)，采用第種合同形式：
(一)固定合同期限：自年月日至年月日止，為期年。其中試用期為個月。
(二)無固定合同期限：自年月日起，至本合同終止條件出現(xiàn)，雙方終止本合同。
三、工作時間
(一)聘方采取國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時制，即受聘人每日工作8小時，每周工作40小時(星期一～星期五)。部分管理崗位和業(yè)務(wù)崗位，因工作性質(zhì)不同，可在此原則下根據(jù)工作需要靈活安排工作時間。
(二)聘方由于工作經(jīng)營需要，經(jīng)與受聘方協(xié)商后，可延長工作時間，一般每日不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障受聘方身體健康的條件下延長工作時間每日不超過三小時。加班加點每月不超過三十六小時。
(三)如屬法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長工作時間的，不受上款規(guī)定限制。
四、工資
(一)聘方根據(jù)受聘人的工作崗位性質(zhì)和薪酬福利制度，采用第工資制：
1、固定工資制。受聘人固定月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元;
2、底薪+提成工資制。受聘人固定月工資標(biāo)準(zhǔn)(底薪)為人民幣元，并依業(yè)務(wù)考核制度，根據(jù)受聘人每月完成的業(yè)務(wù)額，發(fā)放業(yè)務(wù)考核工資。
3、業(yè)務(wù)提成制。聘方對受聘人采用松散式管理。受聘人按一定比例享受業(yè)務(wù)提成。聘方以此作為受聘人每月薪酬發(fā)放薪資。
(二)聘方每月日為發(fā)薪日。
(三)聘方安排加班加點的，按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付工資報酬。
(四)受聘人患病或非因工負(fù)傷期間的工資按《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)企業(yè)工資管理暫行規(guī)定》和其他相關(guān)法規(guī)政策執(zhí)行。
(五)受聘人在工作時間內(nèi)，按國家規(guī)定履行國家和社會義務(wù)時，工資照發(fā)。
(六)受聘人停工期間的工資待遇按《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)企業(yè)工資管理暫行規(guī)定》和其他相關(guān)法規(guī)政策執(zhí)行。
(七)受聘人按國家有關(guān)規(guī)定享受休假權(quán)利，休假期間的工資按國家及省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、勞動保護(hù)和勞動條件
(一)聘方必須為受聘人提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。
(二)受聘人對聘方管理人員違規(guī)指揮強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。
六、社會保險和福利待遇
(一)聘方接深圳市社會保險的有關(guān)規(guī)定，為受聘人辦理養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險。
(二)受聘人因工致傷殘、死亡的，按《工傷保險條例》及有關(guān)規(guī)定處理。
(三)其他福利待遇根據(jù)聘方制定的有關(guān)制度執(zhí)行。享受福利待遇。
(四)聘方在經(jīng)濟(jì)條件允許的情況下應(yīng)不斷提高受聘方的福利待遇。
七、工作紀(jì)律
受聘人在合同期內(nèi)應(yīng)努力做到：
(一)遵守聘方制定的各項規(guī)章制度。
(二)受聘人所接觸的各種文件、資料等信息，均屬聘方商業(yè)經(jīng)營秘密，受聘人有義務(wù)對其保密，不對外擴(kuò)散。(三)不得以個人名義在聘方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼職，或從事與聘方利益有沖突的業(yè)務(wù)。
(四)按時完成聘方指派的工作任務(wù)。
(五)積極服從上級主管的工作調(diào)動。
(六)愛護(hù)聘方的財產(chǎn)。
(七)遵守國家和地方有關(guān)計劃生育政策。
八、合同的變更、解除、重新訂立和終止
(一)聘方可以根據(jù)工作要求，結(jié)合受聘人的能力，調(diào)整受聘人的工作崗位，以達(dá)到人和崗位合理配置與利用。調(diào)整后雙方應(yīng)就崗位調(diào)動事宜變更勞動合同
因合同其他因素的變化，經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后可依法變更勞動合同。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效。
(二)有下列情形之一的，聘方可以隨時解除聘用合同：
1、受聘人在試用期被證明不符合錄用條件的;
2、受聘人嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者聘方規(guī)章制度的;
3、受聘人嚴(yán)重失職，營私舞弊，對聘方利益造成重大損害的;
4、受聘人未經(jīng)聘方許可，違反第七條第二、三款工作紀(jì)律的;
5、受聘人被依法追究刑事責(zé)任的;
6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(三)有下列情形之一的，聘方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知受聘人。
1、聘方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)聘方管理當(dāng)局決定確需裁減人員的;
2、受聘人患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由聘方另行安排的適當(dāng)工作的;
3、受聘人不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或正調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
4、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。
(四)有下列情形之一的，聘方不得依據(jù)本條第三款的規(guī)定解除聘用合同：
1、受聘人患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;
2、受聘人患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
3、受聘人在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(五)有下列情形之一的，受聘人可以隨時通知聘方解除聘用合同：
1、在試用期內(nèi)的;
2、聘方未按照聘用合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
3、聘方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(六)有下列情形之一的，聘用合同自行解除：
1、聘方依法宣告破產(chǎn);
2、聘方依法解散或依法被撤消;
3、受聘人死亡。
八、本合同一式兩份，雙方各持一份。
聘用方：
第4篇 企業(yè)倉庫部門招工勞動合同
2022企業(yè)倉庫部門招工勞動聘用方：
受聘方：
身份證號：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動合同條例》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，聘用雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：
一、工作崗位和工作
根據(jù)工作需要，受聘方聘于部門從事工作。
二、合同期限
聘方根據(jù)受聘人工作崗位的性質(zhì)，采用第種合同形式：
(一)固定合同期限：自年月日至年月日止，為期年。其中試用期為個月。
(二)無固定合同期限：自年月日起，至本合同終止條件出現(xiàn)，雙方終止本合同。
三、工作時間
(一)聘方采取國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時制，即受聘人每日工作8小時，每周工作40小時(星期一～星期五)。部分管理崗位和業(yè)務(wù)崗位，因工作性質(zhì)不同，可在此原則下根據(jù)工作需要靈活安排工作時間。
(二)聘方由于工作經(jīng)營需要，經(jīng)與受聘方協(xié)商后，可延長工作時間，一般每日不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障受聘方身體健康的條件下延長工作時間每日不超過三小時。加班加點每月不超過三十六小時。
(三)如屬法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長工作時間的，不受上款規(guī)定限制。
四、工資
(一)聘方根據(jù)受聘人的工作崗位性質(zhì)和薪酬福利制度，采用第工資制：
1、固定工資制。受聘人固定月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元;
2、底薪+提成工資制。受聘人固定月工資標(biāo)準(zhǔn)(底薪)為人民幣元，并依業(yè)務(wù)考核制度，根據(jù)受聘人每月完成的業(yè)務(wù)額，發(fā)放業(yè)務(wù)考核工資。
3、業(yè)務(wù)提成制。聘方對受聘人采用松散式管理。受聘人按一定比例享受業(yè)務(wù)提成。聘方以此作為受聘人每月薪酬發(fā)放薪資。
(二)聘方每月日為發(fā)薪日。
(三)聘方安排加班加點的，按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付工資報酬。
(四)受聘人患病或非因工負(fù)傷期間的工資按《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)企業(yè)工資管理暫行規(guī)定》和其他相關(guān)法規(guī)政策執(zhí)行。
(五)受聘人在工作時間內(nèi)，按國家規(guī)定履行國家和社會義務(wù)時，工資照發(fā)。
(六)受聘人停工期間的工資待遇按《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)企業(yè)工資管理暫行規(guī)定》和其他相關(guān)法規(guī)政策執(zhí)行。
(七)受聘人按國家有關(guān)規(guī)定享受休假權(quán)利，休假期間的工資按國家及省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、勞動保護(hù)和勞動條件
(一)聘方必須為受聘人提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。
(二)受聘人對聘方管理人員違規(guī)指揮強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。
六、社會保險和福利待遇
(一)聘方接深圳市社會保險的有關(guān)規(guī)定，為受聘人辦理養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險。
(二)受聘人因工致傷殘、死亡的，按《工傷保險條例》及有關(guān)規(guī)定處理。
(三)其他福利待遇根據(jù)聘方制定的有關(guān)制度執(zhí)行。享受福利待遇。
(四)聘方在經(jīng)濟(jì)條件允許的情況下應(yīng)不斷提高受聘方的福利待遇。
七、工作紀(jì)律
受聘人在合同期內(nèi)應(yīng)努力做到：
(一)遵守聘方制定的各項規(guī)章制度。
(二)受聘人所接觸的各種文件、資料等信息，均屬聘方商業(yè)經(jīng)營秘密，受聘人有義務(wù)對其保密，不對外擴(kuò)散。(三)不得以個人名義在聘方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼職，或從事與聘方利益有沖突的業(yè)務(wù)。
(四)按時完成聘方指派的工作任務(wù)。
(五)積極服從上級主管的工作調(diào)動。
(六)愛護(hù)聘方的財產(chǎn)。
(七)遵守國家和地方有關(guān)計劃生育政策。
八、合同的變更、解除、重新訂立和終止
(一)聘方可以根據(jù)工作要求，結(jié)合受聘人的能力，調(diào)整受聘人的工作崗位，以達(dá)到人和崗位合理配置與利用。調(diào)整后雙方應(yīng)就崗位調(diào)動事宜變更勞動合同
因合同其他因素的變化，經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后可依法變更勞動合同。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效。
(二)有下列情形之一的，聘方可以隨時解除聘用合同：
1、受聘人在試用期被證明不符合錄用條件的;
2、受聘人嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者聘方規(guī)章制度的;
3、受聘人嚴(yán)重失職，營私舞弊，對聘方利益造成重大損害的;
4、受聘人未經(jīng)聘方許可，違反第七條第二、三款工作紀(jì)律的;
5、受聘人被依法追究刑事責(zé)任的;
6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(三)有下列情形之一的，聘方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知受聘人。
1、聘方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)聘方管理當(dāng)局決定確需裁減人員的;
2、受聘人患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由聘方另行安排的適當(dāng)工作的;
3、受聘人不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或正調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
4、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。
(四)有下列情形之一的，聘方不得依據(jù)本條第三款的規(guī)定解除聘用合同：
1、受聘人患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;
2、受聘人患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
3、受聘人在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(五)有下列情形之一的，受聘人可以隨時通知聘方解除聘用合同：
1、在試用期內(nèi)的;
2、聘方未按照聘用合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
3、聘方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(六)有下列情形之一的，聘用合同自行解除：
1、聘方依法宣告破產(chǎn);
2、聘方依法解散或依法被撤消;
3、受聘人死亡。
八、本合同一式兩份，雙方各持一份。
聘用方：
第5篇 倉庫保管員勞動合同
2022倉庫保管員勞動協(xié)議編號：_____________
保管人：_____________
存貨人：_____________
簽訂地點：_________________
簽訂時間：_________________
第一條倉儲物
倉儲物名稱：_________________;品種規(guī)格：_________________;性質(zhì)：_________________;數(shù)量：_________________;質(zhì)量：_________________;包裝：______________;件數(shù)：_________________;標(biāo)記：_________________;倉儲費：_________________;合計人民幣金額(大寫)：_________________.
第二條儲存場所、儲存物占用倉庫位置及面積：_________________.
第三條倉儲物(是/否)有瑕疵。瑕疵是：_________________.
第四條倉儲物(是/否)需要采取特殊保管措施。特殊保管措施是：_________________.
第五條倉儲物入庫檢驗的方法、時間與地點：_________________.
第六條存貨人交付倉儲物后，保管當(dāng)給付倉單。
第七條儲存期限：_________________從_____________年_____________月_____________日至_____________年_____________月_____________日。
第八條倉儲物的損耗標(biāo)準(zhǔn)及計算方法：_________________.
第九條保管人發(fā)現(xiàn)倉儲物有變質(zhì)或損壞的，應(yīng)及時通知存貨人或倉單持有人。
第十條倉儲物(是/否)已辦理保險，險種名稱：_____________;保險金額：_____________;保險期限：_____________;保險人名稱：_____________
第十一條倉儲物出庫檢驗的方法與時間：_________________.
第十二條結(jié)算方式與時間及期限：_________________.
第十三條儲存期間屆滿，存貨人或者倉單持有人應(yīng)當(dāng)憑倉單提取倉儲物。存貨人或者倉單持有人逾期提取的，應(yīng)當(dāng)加收倉儲費具體如下：_________________提前提取的，不減收倉儲費。
第十四條存貨人未向保管人支付倉儲費的，保管人(是/否)可以留置倉儲物。
第十五條違約責(zé)任：_________________;違約損失賠償額計算方法：_________________.
第十六條本協(xié)議解除的條件：_________________
(一)_____________.
(二)_____________.
第十七條協(xié)議爭議的解決方式：_________________本協(xié)議項下發(fā)生的爭議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決，也可以由當(dāng)?shù)毓ど绦姓芾聿块T調(diào)解;協(xié)商或調(diào)解不成的，按下列第_____________種方式解決：_________________
(一)提交_____________仲裁委員會仲裁。
(二)依法向_____________人民法院起訴。
第十八條其他約定事項：_________________.
存貨人(蓋章)：_____________保管人(蓋章)：_____________
住所：________________住所：________________
法定代表人(簽字)：_________________法定代表人(簽字)：_________________
委托代理人(簽字)：_________________委托代理人(簽字)：_________________
電話：________________電話：________________
傳真：________________傳真：________________
開戶銀行：________________開戶銀行：________________
帳號：________________帳號：________________
稅號：________________稅號：________________
郵政編碼：________________郵政編碼：________________
_____________年_____________月_______________日_____________年________________月________________日
第6篇 工廠倉庫管理員勞動合同
2022工廠倉庫管理員勞動甲方____________________________________地址____________________________________
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)_______________________________
乙方_________性別_________身份證號碼_______________________________
現(xiàn)通信地址____________________________________聯(lián)系電話_________________
為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動法、勞動合同法等有關(guān)法律規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。
第一條本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日止。其中試用期為____________年______月______日起至____________年______月______日止。
第二條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在____________工作崗位，乙方的工作任務(wù)為____________，工作地點為________________________。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點。
乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。
第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方于每月_______日支付工資，支付的工資為___________元/月，其中試用期的工資為______________元/月?；蛘邔嵭杏嫾?，計件單價為_________。
第四條工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。
第五條雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟(jì)補償。
第六條其他未盡事項按照國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第七條雙方其他約定_____________________________________________
第八條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。
甲方簽字(蓋章)乙方簽字
