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第1篇 火鍋店員工勞動合同
單位名稱:
住所:
法定代表人:
聯(lián)系電話:
勞動者姓名:
聯(lián)系電話:
身份證號:
家庭住址:
緊急聯(lián)系人:
聯(lián)系電話:
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有法律的規(guī)定,甲乙雙方本著自愿、互利、協(xié)商一致的原則,達(dá)成如下協(xié)議:
一、合同期限和工作崗位
從________年________月________日起至________年________月________日止,________________成為________________火鍋的員工。
二、工資待遇和休假、請假
1、甲方付給乙方的工資按月結(jié)算,不滿一個月的按平均天數(shù)結(jié)算。
2、乙方的工資:每月為人民幣底薪________元+加班________元+全勤________元。
3、每月公休________天(所有員工輪流休假,星期五—星期日不能休假,節(jié)假日不能休假)。
4、試用期________天,無工資,第一個月上班無全勤,無休假(除1號開始上班外)。
5、請假者需提前________天通知甲方,未請假不上班者,視為曠工,曠工一天扣________天工資,無全勤。
三、上班時間、加班和辭職
1、上班時間為早________:00—晚________:00。
2、________:00后算加班(加班時間因客流量而定)。
3、辭職者需提前半個月(15天)申請,或待找到合適代替本崗位者方可離開。
四、薪酬
1、每月________號按時發(fā)工資。
2、甲方須按月以人民幣形式支付給乙方工資,不得拖欠。
3、乙方正確履行本合同并遵守甲方規(guī)章制度,無違約行為的,工資依合同約定發(fā)放。
五、勞動紀(jì)律
乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到以下方面。
1、遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度。
2、按時按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。
3、愛護(hù)甲方的財產(chǎn),保守甲方的商業(yè)機密。
4、在工作中安全第一,無論前廳或后廚,必須具備安全意識,如有安全隱患的地方必須馬上通知領(lǐng)導(dǎo),不能擅自解決,如液化氣、酒精爐等使用,必須嚴(yán)格安全操作,如違反操作規(guī)程或人為造成傷害的,一切后果由本人自己負(fù)責(zé)。
5、工作過程中禁止浪費,節(jié)約用水、用電。
六、有下列情形之一的,甲方可以隨時解除勞動合同且不用支付乙方經(jīng)濟(jì)補償金。
1、遲到、早退或中途無故離開工作崗位超過規(guī)定范圍的。
2、嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。
3、營私舞弊,對甲方造成重大利益損失的。
七、有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同。
1、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
2、乙方有特殊原因需要解除勞動合同,需提前15天告知甲方或找到合適替代本工作的人員方可離開。
八、以上所有內(nèi)容均具有法律效力。
九、就本合同發(fā)生糾紛,雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟,請求司法解決。
十、本合同一式________份,甲、乙雙方各執(zhí)________份。自甲、乙雙方簽字之日起即可生效。
甲方(公章):
法定代表人(簽字):
簽約日期:________年_______月_______日
乙方(簽字):
第2篇 火鍋店員工勞動合同通用版
單位名稱:住所:法定代表人:聯(lián)系電話:勞動者姓名:聯(lián)系電話:身份證號:家庭住址:緊急聯(lián)系人:聯(lián)系電話:風(fēng)險提示:
企業(yè)的招聘工作完成后,就進(jìn)入了用工階段,在用工前,企業(yè)一定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同,否則企業(yè)將為此付出巨大的代價:
一是,企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如:企業(yè)超過________年未簽勞動合同,企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。
二是,如果未簽訂勞動合同期限超出________年,將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立,只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件,企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù),無法解除勞動合同。 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有法律的規(guī)定,甲乙雙方本著自愿、互利、協(xié)商一致的原則,達(dá)成如下協(xié)議:
一、合同期限和工作崗位從________年____月____日起至________年____月____日止,________________成為________________火鍋的員工。
二、工資待遇和休假、請假
1、甲方付給乙方的工資按月結(jié)算,不滿一個月的按平均天數(shù)結(jié)算。
2、乙方的工資:每月為人民幣底薪________元加班________元全勤________元。
3、每月公休________天(所有員工輪流休假,星期五星期日不能休假,節(jié)假日不能休假)。
4、試用期________天,無工資,第一個月上班無全勤,無休假(除1號開始上班外)。風(fēng)險提示:
試用期包含在勞動合同期限內(nèi),《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定,如:
1、勞動合同期限三個月以上不滿________年的,試用期不得超過一個月;
2、勞動合同期限________年以上不滿________年的,試用期不得超過二個月;
3、勞動合同期限________年以上的,試用期不得超過六個月。
違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的,若被員工投訴,會被勞動行政部門責(zé)令改正;如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的,單位還要向員工支付賠償金。
5、請假者需提前________天通知甲方,未請假不上班者,視為曠工,曠工一天扣________天工資,無全勤。
三、上班時間、加班和辭職
1、上班時間為早________:00晚________:00。
2、________:00后算加班(加班時間因客流量而定)。
3、辭職者需提前半個月(15天)申請,或待找到合適代替本崗位者方可離開。
四、薪酬
1、每月________號按時發(fā)工資。
2、甲方須按月以人民幣形式支付給乙方工資,不得拖欠。
3、乙方正確履行本合同并遵守甲方規(guī)章制度,無違約行為的,工資依合同約定發(fā)放。
五、勞動紀(jì)律乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到以下方面。
1、遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度。
2、按時按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。
3、愛護(hù)甲方的財產(chǎn),保守甲方的商業(yè)機密。風(fēng)險提示:
建議單獨簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的五類崗位,以保護(hù)公司商業(yè)秘密:
1、高層管理者掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密;
2、技術(shù)研發(fā)人員掌握企業(yè)技術(shù)秘密;
3、高級營銷人員直接掌握著大量的客戶資源;
4、重要信息員掌握企業(yè)內(nèi)的各種調(diào)研數(shù)據(jù)等;
5、重要管理崗位的人員如、財務(wù)管理、法務(wù)管理人員,許多公司關(guān)鍵資料都在他們那;
注意:公司給付給予上述員工經(jīng)濟(jì)補償是員工履行競業(yè)禁止義務(wù)的前提,且法律上也對競業(yè)禁止的范圍、地域、期限做出了嚴(yán)格的規(guī)定,稍有不慎可能導(dǎo)致協(xié)議無效。企業(yè)若有需要,請交給專業(yè)律師定制。
4、在工作中安全第一,無論前廳或后廚,必須具備安全意識,如有安全隱患的地方必須馬上通知領(lǐng)導(dǎo),不能擅自解決,如液化氣、酒精爐等使用,必須嚴(yán)格安全操作,如違反操作規(guī)程或人為造成傷害的,一切后果由本人自己負(fù)責(zé)。
5、工作過程中禁止浪費,節(jié)約用水、用電。
六、有下列情形之一的,甲方可以隨時解除勞動合同且不用支付乙方經(jīng)濟(jì)補償金。
1、遲到、早退或中途無故離開工作崗位超過規(guī)定范圍的。
2、嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。
3、營私舞弊,對甲方造成重大利益損失的。
七、有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同。
1、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
2、乙方有特殊原因需要解除勞動合同,需提前15天告知甲方或找到合適替代本工作的人員方可離開。
八、以上所有內(nèi)容均具有法律效力。
九、就本合同發(fā)生糾紛,雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟,請求司法解決。
十、本合同一式________份,甲、乙雙方各執(zhí)________份。自甲、乙雙方簽字之日起即可生效。甲方(公章):法定代表人(簽字):簽約日期:________年____月____日乙方(簽字):簽約日期:________年____月____日
不可復(fù)制,請直接
第3篇 火鍋店員工勞動合同范本整理版
單位名稱:
住所:
法定代表人:
聯(lián)系電話:
勞動者姓名:
聯(lián)系電話:
身份證號:
家庭住址:
緊急聯(lián)系人:
聯(lián)系電話:
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有法律的規(guī)定,甲乙雙方本著自愿、互利、協(xié)商一致的原則,達(dá)成如下協(xié)議:
一、合同期限和工作崗位
從________年________月________日起至________年________月________日止,________________成為________________火鍋的員工。
二、工資待遇和休假、請假
1、甲方付給乙方的工資按月結(jié)算,不滿一個月的按平均天數(shù)結(jié)算。
2、乙方的工資:每月為人民幣底薪________元+加班________元+全勤________元。
3、每月公休________天(所有員工輪流休假,星期五—星期日不能休假,節(jié)假日不能休假)。
4、試用期________天,無工資,第一個月上班無全勤,無休假(除1號開始上班外)。
5、請假者需提前________天通知甲方,未請假不上班者,視為曠工,曠工一天扣________天工資,無全勤。
三、上班時間、加班和辭職
1、上班時間為早________:00—晚________:00。
2、________:00后算加班(加班時間因客流量而定)。
3、辭職者需提前半個月(15天)申請,或待找到合適代替本崗位者方可離開。
四、薪酬
1、每月________號按時發(fā)工資。
2、甲方須按月以人民幣形式支付給乙方工資,不得拖欠。
3、乙方正確履行本合同并遵守甲方規(guī)章制度,無違約行為的,工資依合同約定發(fā)放。
五、勞動紀(jì)律
乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到以下方面。
1、遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度。
2、按時按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。
3、愛護(hù)甲方的財產(chǎn),保守甲方的商業(yè)機密。
4、在工作中安全第一,無論前廳或后廚,必須具備安全意識,如有安全隱患的地方必須馬上通知領(lǐng)導(dǎo),不能擅自解決,如液化氣、酒精爐等使用,必須嚴(yán)格安全操作,如違反操作規(guī)程或人為造成傷害的,一切后果由本人自己負(fù)責(zé)。
5、工作過程中禁止浪費,節(jié)約用水、用電。
六、有下列情形之一的,甲方可以隨時解除勞動合同且不用支付乙方經(jīng)濟(jì)補償金。
1、遲到、早退或中途無故離開工作崗位超過規(guī)定范圍的。
2、嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。
3、營私舞弊,對甲方造成重大利益損失的。
七、有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同。
1、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
2、乙方有特殊原因需要解除勞動合同,需提前15天告知甲方或找到合適替代本工作的人員方可離開。
八、以上所有內(nèi)容均具有法律效力。
九、就本合同發(fā)生糾紛,雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟,請求司法解決。
十、本合同一式________份,甲、乙雙方各執(zhí)________份。自甲、乙雙方簽字之日起即可生效。
甲方(公章):
法定代表人(簽字):
簽約日期:________年_______月_______日
乙方(簽字):
簽約日期:________年_______月_______日