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第1篇 岳陽市蛋糕店兼職員工勞動合同
2022岳陽市蛋糕店兼職員工勞動甲方:_________________
乙方:_________________
根據(jù)中華人民共和國《勞動法》及相關法律、法規(guī)的有關規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿的原則,經(jīng)一致協(xié)商簽訂本合同,以資共同遵守。
一、合同期限
甲方自________年________月________日起錄用乙方為兼職員工,雇傭期限至________年________月________日止,合同期滿雙方希望繼續(xù)維持合同關系時,則須另行訂立新合同。
二、聘用崗位
甲方因工作需要聘乙方從事_________崗位工作,主要工作職責為依照甲方相關崗位要求作業(yè),如若乙方時間有變動,應至少提前一周告知甲方,否則甲方有權終止合同。
三、勞動時間
乙方在被聘用期間執(zhí)行不定時工作制,每周至少20天出勤,工作時間和休息時間甲乙雙方協(xié)商安排。
四、薪資福利
1、聘用期內(nèi),甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)于每月20號前將工資匯至個人賬戶,甲方不得無故克扣乙方工資。
2、工資標準:經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,工資額定為。
3、福利待遇:兼職員工不享有法定節(jié)假日及其他的福利待遇。
五、權利與義務
1、甲方權利義務:
①根據(jù)甲方自身情況制定和調(diào)整生產(chǎn)計劃,根據(jù)生產(chǎn)計劃對乙方工作完成情況、工作量及工作態(tài)度等方面進行檢查,并在結果基礎上對乙方進行獎懲。
②甲方有權了解乙方對生產(chǎn)計劃的執(zhí)行情況,并要求乙方按照甲方生產(chǎn)計劃要求完成生產(chǎn)量。
2、乙方權利義務
①乙方必須嚴格遵守和執(zhí)行甲方制定的規(guī)章制度,認真履行崗位職責,完成_________________相應的工作任務。
②嚴格執(zhí)行甲方制定的生產(chǎn)計劃。
③工作時候認真了解相關產(chǎn)品知識,按時按成生產(chǎn)額,保證授課時間、質(zhì)量、授課態(tài)度認真細致。④乙方可享用甲方提供的各種產(chǎn)品資源。
⑤乙方有責任為甲方收集信息,并及時準確的提供給甲方。
六、保密協(xié)議
1、乙方任職期間必須嚴格遵守甲方保密及競業(yè)限制相關規(guī)定,乙方必須對工作中所接觸到的甲方資料予以保密,不得向第三方泄露;不得使用甲方資料為除甲方外的其他任何人或單位謀取利益,損害甲方利益。(甲方資料包括但不限于:產(chǎn)品資料、運營體系、知識體系、各類手冊、規(guī)章制度、文件、銷售計劃、價格手冊、客戶資料等。)
2、本協(xié)議的競業(yè)限制期為1年,即在本協(xié)議終止、期滿后1年內(nèi),乙方必須仍然遵守本章第一條的約定。
七、其他
本合同自簽訂之日起生效,其他未盡事宜,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后可對本合同進行修改或補充,補充協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,并具有本合同同等法律效力。
甲方:________________乙方:________________
法人代表:________________身份證號:________________
第2篇 公司兼職員工簡易勞動合同書
甲方:____________公司
乙方:姓名:住址: 身份證 號碼:
一、甲方自____年____月____日起錄用乙方為兼職員工,并依人力資源管理規(guī)章及甲方所訂之規(guī)則辦理。
二、甲乙雙方經(jīng)共同協(xié)議并取得同意時,乙方須遵守上列第一項之規(guī)定。
三、雇用期間:自____年____月____日起至____年____月____日止。
四、合同期滿時,雙方希望繼續(xù)維持合同關系時,則須另行訂立新合同。
五、工作時間:上午____時____分至下午____時____分止。
六、休息時間:自____時____分至____時____分止。
七、薪資:時薪________日薪________
八、獎金:采取不定額(視工作績效表現(xiàn))發(fā)放。
九、調(diào)動:若因業(yè)務需要,可予以調(diào)整。
十、年度帶薪休假:服務 工齡 滿1年以上者為6日,每服務滿1年時,則增加1日,但以增加至20日為限。
甲方:(簽章)
日期:
乙方:(簽章)
日期:
第3篇 兼職員工工作勞動合同
2022兼職員工工作勞動甲方:______________有限公司
乙方:______________________
姓名:______________________
住址:______________________
身份證號碼:________________
1.甲方自________年______月______日起錄用乙方為兼職員工,并依人事管理規(guī)章及甲方所訂之規(guī)則辦理。
2.甲、乙雙方經(jīng)共同協(xié)議并取得同意時,乙方須遵守上列第一項之規(guī)定。
3.雇用期間:自________年______月______日起至________年______月______日止。
4.契約期滿時,雙方希望繼續(xù)維持契約關系時,則須另行訂立新契約。
5.勤務時間:上午________時________分至下午________時________分止。
6.休息時間:自________時________分至________時________分止。
7.薪資:時薪________________日薪________________
8.獎金:采不定額(視工作績效表現(xiàn))發(fā)放。
9.異動:若因業(yè)務上執(zhí)行之必要時,可予以調(diào)整。
10.年度有薪休假:服務年資滿一年以上者為6日,每服務滿一年時,則增加一日,但以增加至二十日為限。
甲方:(簽章)________________
乙方:(簽章)________________
________年________月________日
兼職員工工作合同
第4篇 公司兼職員工簡易勞動合同
甲方:____________公司
乙方:姓名:住址: 身份證 號碼:
一、甲方自____年____月____日起錄用乙方為兼職員工,并依人力資源管理規(guī)章及甲方所訂之規(guī)則辦理。
二、甲乙雙方經(jīng)共同協(xié)議并取得同意時,乙方須遵守上列第一項之規(guī)定。
三、雇用期間:自____年____月____日起至____年____月____日止。
四、合同期滿時,雙方希望繼續(xù)維持合同關系時,則須另行訂立新合同。
五、工作時間:上午____時____分至下午____時____分止。
六、休息時間:自____時____分至____時____分止。
七、薪資:時薪________日薪________
八、獎金:采取不定額(視工作績效表現(xiàn))發(fā)放。
九、調(diào)動:若因業(yè)務需要,可予以調(diào)整。
十、年度帶薪休假:服務 工齡 滿1年以上者為6日,每服務滿1年時,則增加1日,但以增加至20日為限。
甲方:(簽章)
日期:
乙方:(簽章)
日期:
第5篇 兼職員工勞動合同模板
甲方(用人單位):_____ 地址:_________
法定代表人:_________ 職務:_________
乙方(勞動者):_________ 性別 __________
住址:_________________ 身份證號:_____
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和甲方有關合同制聘用人員管理規(guī)定,在雙方平等自愿協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。
第一條 合同期限
本合同期限為自 ______年 ______月______日起到 ______年 ______月______日止。合同期滿勞動關系自動解除。甲方應當在本合同期限屆滿30日前,就終止或續(xù)訂勞動合同的意向書面通知乙方。續(xù)訂合同的,雙方協(xié)商辦理續(xù)訂手續(xù)。
第二條 工作內(nèi)容
乙方同意按甲方工作需要,在_______崗位工作,在完成該_______崗位所承擔的各項工作任務的同時,服從統(tǒng)一調(diào)配,共同完成工作任務。
第三條 勞動報酬、社會保險和福利
乙方勞動報酬、社會保險和福利根據(jù)甲方有關文件和規(guī)定執(zhí)行
第四條 勞動保護和勞動條件
甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。
第五條 勞動紀律
甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方應依法制定各項具體的內(nèi)部管理制度。乙方應服從甲方的管理。
第六條 勞動合同變更、解除、終止的條件
一、 具有下列情形之一,甲方可隨時解除勞動合同:
(一) 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法繼續(xù)履行的,如甲方職能改變而導致乙方所從事的_______崗位撤消等
(二) 乙方不能從事或者不能勝任_______崗位工作的
(三) 乙方嚴重違反醫(yī)院規(guī)章制度,如連續(xù)曠工5日或______年累計曠工超過10日等違章行為
(四) 乙方嚴重失職、瀆職或營私舞弊,造成責任事故,給甲方利益造成損害的
(五) 被依法追究刑事責任的。
除上述情況外,與乙方解除勞動合同甲方應當提前三十日以書成形式通知乙方。
二、乙方解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方
三、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可變更、終止本合同。
第七條 違反勞動合同的責任
一、由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的,由有過錯的一方承擔法律責任如屬雙方過錯,根據(jù)實際情況,由雙方分別承擔各自的法律責任
二、甲乙任何一方違反本合同,給對方造成經(jīng)注損失的,應當根據(jù)后果和責任大小,向?qū)Ψ街зr償金。
第八條 其它事項
一、在國家和省有關政策允許的情況下,甲方同意乙方參加職稱評聘。
二、如遇國家法律法規(guī)及政策調(diào)整,確定本單位編外用工為非法,則本合同自動終止。
三、乙方的人事檔案由市人才中心統(tǒng)一管理,費用由乙方自行承擔。
四、本合同自雙方簽字后生效,一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(代表):__________ 乙方(簽字):__________
甲方(蓋章):__________
______年 ______月______日 ______年 ______月______日
第6篇 兼職員工勞動合同
勞動合同 (兼職員工)
聘用人:
甲方: 杭州創(chuàng)興通信器材有限公司
乙方: (身份證號: )
根據(jù)中華人民共和國《勞動法》及相關法律、法規(guī)的有關規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿的原則,經(jīng)一致協(xié)商簽訂本合同,以資共同遵守。
一、合同期限
甲方自 年 月 日起錄用乙方為兼職員工,雇傭期限至年月日止,合同期滿雙方希望繼續(xù)維持合同關系時,則須另行訂立新合同。
二、聘用崗位
甲方因工作需要聘乙方從事 崗位工作,主要工作職責為: 據(jù)甲方的時間安排,在乙方無合理客觀原因的情況下必須隨叫隨到,否則甲方有權終止合同。
三、勞動時間
乙方在被聘用期間執(zhí)行不定時工作制,工作時間和休息時間甲乙雙方協(xié)商安排。
四、薪資福利
1、聘用期內(nèi),甲方根據(jù)乙方的崗位職責與工作表現(xiàn)于每月號支付相應的工資,甲方不得無故克扣或拖欠乙方工資。
2、工資標準:經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,工資額定為
3、支付方式:甲方按月以貨幣形式支付給乙方。
五、權利與義務
1、甲方權利義務:
①根據(jù)甲方自身情況制定和調(diào)整銷售計劃,根據(jù)銷售計劃對乙方工作完成情況、銷售業(yè)績、工作量及工作態(tài)度等方面進行檢查,并在結果基礎上對乙方進行獎懲。
②甲方有權了解乙方對銷售計劃的執(zhí)行情況,并要求乙方按照甲方銷售計劃要求完成銷售量。
2、乙方權利義務
①乙方必須嚴格遵守和執(zhí)行甲方制定的規(guī)章制度,認真履行崗位職責,完成相應的工作任務。
②嚴格執(zhí)行甲方制定的銷售計劃。
③工作時候認真了解相關產(chǎn)品知識,按時按成銷售額,保證授課時間、質(zhì)量、授課態(tài)度認真細致。
④乙方可享用甲方提供的各種產(chǎn)品資源。
⑤乙方有責任為甲方收集信息,并及時準確的提供給甲方。
六、保密協(xié)議
1、乙方任職期間必須嚴格遵守甲方保密及競業(yè)限制相關規(guī)定,乙方必須對工作中所接觸到的甲方資料予以保密,不得向第三方泄露;不得使用甲方資料為除甲方外的其他任何人或單位謀取利益,損害甲方利益。(甲方資料包括但不限于:產(chǎn)品資料、運營體系、知識體系、各類手冊、規(guī)章制度、文件、銷售計劃、價格手冊、客戶資料等。)
2、本協(xié)議的競業(yè)限制期為1年,即在本協(xié)議終止、期滿或解除后1年內(nèi),乙方必須仍然遵守本章第一條的約定。
七、其他
1、本合同自簽訂之日起生效,其他未盡事宜,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后可對本合同進行修改或補充,補充協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,并具有本合同同等法律效力。
2、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方:杭州創(chuàng)興通信器材有限公司 乙方:
身份證號:
年 月 日 年 月 日