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第1篇 勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移證明
茲證明_______________，男，現(xiàn)年__________歲，漢族，身份證號________________，戶籍地________________，于__________年__________月__________日到__________年__________月__________日在我單位從事__________工作，現(xiàn)合同期滿，經(jīng)協(xié)商，雙方自愿解決了合同。
特此證明
_________________單位
責(zé)任人：______________
年月日
怎么證明勞動關(guān)系
勞社部發(fā)〔2005〕12號《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》
第二條軌道，用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證：_________________
(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)的記錄;
(二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件;
(三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄;
(四)考勤記錄;
(五)其他勞動者的證言等。
第2篇 勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移通知書
甲方：地址：法定代表人
乙方性別：男出生年月：1975/5住址：證件號碼：
鑒于：
1、甲方愿意錄用乙方為勞動合同制員工。
2、乙方向甲方提供的健康狀況、知識技能、學(xué)業(yè)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷等情況都是真實(shí)確切的。
3、乙方對甲方提供的勞動條件表示滿意。
4、乙方閱讀并理解了甲方的企業(yè)管理制度，對甲方的企業(yè)文化表示認(rèn)同并愿意遵守甲方所有的企業(yè)規(guī)章制度。
5、乙方已經(jīng)了解了本人的工作職責(zé)及薪金福利待遇。
6、甲乙雙方已經(jīng)就本合同的條款進(jìn)行充分的閱讀及了解。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家和地方有關(guān)的法律法規(guī)和政策，甲乙雙方在平等自愿、友好協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同，雙方共同遵守。
第一條合同期限
1、本合同期限執(zhí)行下列第(2)條
(1)本合同期限為固定期限年。合同期自年月日至年月日止。
(2)本合同為無固定期限，自2015年01月01日起。
2、試用期為個月，自年月日至年月日。
3、試用期屆滿前五個工作日內(nèi)，由甲方對乙方在試用期間內(nèi)的工作技能、工作效率、工作結(jié)果、職責(zé)履行、學(xué)習(xí)態(tài)度和工作責(zé)任心等進(jìn)行評估。如考核評估合格，甲方將向乙方出具試用期合格通知，表明乙方轉(zhuǎn)正，同時給予轉(zhuǎn)正定級。如考核評估不合格,則甲方有權(quán)解除勞動合同。
4、甲方承認(rèn)乙方在甲方關(guān)聯(lián)公司的連續(xù)工齡。
第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
1、甲方安排乙方到***營業(yè)部部門，任營業(yè)部經(jīng)理崗位。
2、乙方必須按甲方確定的崗位責(zé)任，按時、按質(zhì)、按量完成甲方分配的工作任務(wù)，并應(yīng)服從領(lǐng)導(dǎo)安排，以認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度完成甲方分配的工作任務(wù)。
3、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要以及依據(jù)乙方的能力(專業(yè)、技能、健康)和工作表現(xiàn)可以安排或者調(diào)動乙方的工作崗位，但雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，并簽訂勞動合同變更書。但以下情況除外：保密共九頁
2乙方因技能、身體等因素連續(xù)6個月經(jīng)考核達(dá)不到生產(chǎn)、工作質(zhì)量，產(chǎn)量等指標(biāo)，不能勝任工作的。4、乙方的工作地點(diǎn)為**(外地)。
第三條工作時間
1、乙方的工作時間為：
(1).標(biāo)準(zhǔn)工時制：每天8小時、每周5天，具體的安排由甲方根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行
(2).不定時工時制
(3).綜合工時制
2、乙方因甲方生產(chǎn)工作需要而加班的，根據(jù)《員工手冊》執(zhí)行。
3、乙方加班須征得甲方事先書面同意。
第四條工作條件、勞動保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)
1、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全及人體免受危害的環(huán)境條件下從事工作。2、甲方根據(jù)乙方的崗位實(shí)際情況，按照國家及甲方的規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護(hù)用品。
3、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方必須嚴(yán)格執(zhí)行甲方的有關(guān)安全規(guī)定，不得違反安全操作規(guī)程和有關(guān)規(guī)定，否則乙方應(yīng)承擔(dān)因此而導(dǎo)致的后果。
4、乙方享有甲方執(zhí)行的國家勞動標(biāo)準(zhǔn)和甲方提供的職業(yè)危害防護(hù)。
第五條勞動報(bào)酬
1、按甲方現(xiàn)行工資制度的規(guī)定確定乙方工資:
參見錄用通知書。試用期滿后，乙方工資是乙方履行本合同勞動義務(wù)后獲得的報(bào)酬。勞動合同期間內(nèi)工資的調(diào)整以甲方發(fā)放的工資單為依據(jù)。若乙方對于當(dāng)月的工資有異議，應(yīng)當(dāng)及時向公司反映。
2、乙方的獎金、津貼及國家規(guī)定的有關(guān)補(bǔ)貼由甲方按國家規(guī)定及甲方的工資規(guī)則支付。
3、甲方實(shí)行新的工資制度時，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的工資待遇按新制度予以調(diào)整。
4、甲方按月支付乙方工資，工資發(fā)放日為每月最后一個日歷日。甲方將按照稅法規(guī)定為乙方代扣代繳個人所得稅。
5、甲方實(shí)行變崗變薪制度，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方可根據(jù)不同的崗位和甲方制定的工資規(guī)則審定并調(diào)整乙方的工資。
6、甲方將依據(jù)公司的經(jīng)營狀況、經(jīng)濟(jì)效益及乙方的表現(xiàn)和貢獻(xiàn)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致進(jìn)行薪資調(diào)整。
第七條勞動紀(jì)律及獎懲辦
1、乙方保證與原用人單位已依法解除勞動合同或勞動關(guān)系，并且不存在任何與甲方有關(guān)的競業(yè)限制。保密共九頁3
2、甲方制定的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定，并向乙方公示，乙方自簽訂本合同之日起，應(yīng)自覺遵守并服從甲方的各項(xiàng)管理制度和勞動紀(jì)律，認(rèn)真學(xué)習(xí)和執(zhí)行《員工手冊》。
3、乙方保證其將及時向甲方遞交辦理社會保險(xiǎn)和住房公積金的有效憑證，如因乙方遲延遞交而造成的任何后果，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4、乙方必須保證其向甲方提供的所有信息、資料、證明等均屬真實(shí)、有效，并承擔(dān)相應(yīng)之責(zé)任，
5、乙方同時保證個人信息有變化時及時通知甲方，如未及時通知造成的后果由乙方承擔(dān)責(zé)任。
6、乙方理解并同意，誠信是重要原則。因此乙方保證，不會做出任何不誠信的行為。
7、乙方保證在甲方工作時，以及需離開甲方時，會根據(jù)甲方要求進(jìn)行工作和財(cái)務(wù)的移交。
8、乙方保證嚴(yán)格遵守甲方保密規(guī)定。
9、乙方保證不從事其它任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動。10、對于違反勞動紀(jì)律、規(guī)章制度的，甲方也將按規(guī)定予以處罰。11、乙方如請病假須按照員工手冊規(guī)定提供病假單及履行相應(yīng)的請假手續(xù)，否則公司有權(quán)以嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律為由進(jìn)行處理，直至辭退乙方。
第九條保密義務(wù)
1、于本合同期限內(nèi)及本合同解除或終止后，乙方應(yīng)遵守甲方制定的保密制度：
(1)在未經(jīng)甲方書面同意前，乙方不得：將任何“商業(yè)秘密”(如下文條款之定義)用于任何與其執(zhí)行職務(wù)無關(guān)之情況;以任何形式向任何第三方泄漏任何“商業(yè)秘密”;使用或允許任何第三方使用以不正當(dāng)?shù)氖侄嗡@取的任何“商業(yè)秘密”。
(2)乙方有義務(wù)盡其一切努力防止任何第三方竊取商業(yè)秘密。
(3)出于本合同之目的，第九條第(1)款所稱的“以不正當(dāng)?shù)氖侄潍@取”，包括竊盜、詐欺、脅迫、賄賂、擅自重制、違反保密義務(wù)、引誘他人違反保密義務(wù)或其他類似方法取得“商業(yè)秘密”。
(4)乙方因違反本合同第九條第(1)款的規(guī)定而給甲方造成損失的，甲方有權(quán)立即解除本合同，且乙方必須依法賠償甲方之損失。
甲方：_____________
乙方：_____________
第3篇 勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移
甲方：__________________
營業(yè)執(zhí)照號碼：__________________
地址：__________________
乙方：__________________
營業(yè)執(zhí)照號碼：__________________
地址：__________________
丙方：__________________
身份證號碼：__________________
住址：__________________
關(guān)于將丙方勞動關(guān)系從乙方轉(zhuǎn)移到甲方，甲、乙、丙三方經(jīng)協(xié)商達(dá)成以下協(xié)議。
1、自_______年_______月_______日起，乙方與丙方原先簽訂的勞動合同正式解除并終止勞動關(guān)系。
2、丙方與乙方解除勞動合同后，與甲方簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系，其勞動關(guān)系正式由乙方轉(zhuǎn)移至甲方。
3、乙方自勞動合同終止之日起，不再對丙方的勞資及社會保險(xiǎn)負(fù)責(zé)。隨同丙方勞動關(guān)系的轉(zhuǎn)移，其勞資、住房公積金及社會保險(xiǎn)關(guān)系均轉(zhuǎn)移至甲方。
4、甲方接收丙方勞動關(guān)系后，負(fù)責(zé)支付丙方薪酬及為其繳納住房公積金社會保險(xiǎn)費(fèi)用。丙方的薪酬及福利待遇保持當(dāng)前水平，或根據(jù)評估員工貢獻(xiàn)或業(yè)績作出提升調(diào)整。
5、乙方不支付丙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但丙方在乙方的工作年限順延至甲方，即丙方在甲方的工齡自其在乙方的入職之日起計(jì)算。
6、丙方與乙方終止勞動關(guān)系后，不再代表乙方及不可以以乙方名義開展業(yè)務(wù)/工作。不可以用以往的工作關(guān)系進(jìn)行與乙方有利益沖突的活動。
7、丙方與甲方建立勞動關(guān)系后，代表甲方開展業(yè)務(wù)/工作，不可損害甲方的利益及泄露甲方機(jī)密信息。
8、本協(xié)議如有爭議，可再協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向深圳當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。
9、本協(xié)議自甲乙丙三方簽字和/或蓋章之日起生效。
10、本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。
甲方：__________________(蓋章)
乙方：__________________(蓋章)
丙方：__________________(簽名)
第4篇 勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移申請
甲方:地址:法定代表人
乙方:性別:男出生年月:住址:證件號碼:
鑒于:
1、甲方愿意錄用乙方為勞動合同制員工。
2、乙方向甲方提供的健康狀況、知識技能、學(xué)業(yè)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷等情況都是真實(shí)確切的。
3、乙方對甲方提供的勞動條件表示滿意。
4、乙方閱讀并理解了甲方的企業(yè)管理制度,對甲方的企業(yè)文化表示認(rèn)同并愿意遵守甲方所有的企業(yè)規(guī)章制度。
5、乙方已經(jīng)了解了本人的工作職責(zé)及薪金福利待遇。
6、甲乙雙方已經(jīng)就本合同的條款進(jìn)行充分的閱讀及了解。
根據(jù)國家和地方有關(guān)的法律法規(guī)和政策,甲乙雙方在平等自愿、友好協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂本勞動合同,雙方共同遵守。
第一條合同期限
1、本合同期限執(zhí)行下列第(2)條
(1)本合同期限為固定期限年。合同期自年月日至年月日止。
(2)本合同為無固定期限,
2、試用期為個月,自年月日至年月日。
3、試用期屆滿前五個工作日內(nèi),由甲方對乙方在試用期間內(nèi)的工作技能、工作效率、工作結(jié)果、職責(zé)履行、學(xué)習(xí)態(tài)度和工作責(zé)任心等進(jìn)行評估。如考核評估合格,甲方將向乙方出具試用期合格通知,表明乙方轉(zhuǎn)正,同時給予轉(zhuǎn)正定級。如考核評估不合格,則甲方有權(quán)解除勞動合同。
4、甲方承認(rèn)乙方在甲方關(guān)聯(lián)公司的連續(xù)工齡。
第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
1、甲方安排乙方到***營業(yè)部部門,任營業(yè)部經(jīng)理崗位。
2、乙方必須按甲方確定的崗位責(zé)任,按時、按質(zhì)、按量完成甲方分配的工作任務(wù),并應(yīng)服從領(lǐng)導(dǎo)安排,以認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度完成甲方分配的工作任務(wù)。
3、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要以及依據(jù)乙方的能力(專業(yè)、技能、健康)和工作表現(xiàn)可以安排或者調(diào)動乙方的工作崗位,但雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致,并簽訂勞動合同變更書。但以下情況除外:乙方因技能、身體等因素連續(xù)6個月經(jīng)考核達(dá)不到生產(chǎn)、工作質(zhì)量,產(chǎn)量等指標(biāo),不能勝任工作的。
4、乙方的工作地點(diǎn)為**(外地)。
第三條工作時間
1、乙方的工作時間為:
(1)標(biāo)準(zhǔn)工時制:每天8小時、每周5天,具體的安排由甲方根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行
(2)不定時工時制
(3)綜合工時制
2、乙方因甲方生產(chǎn)工作需要而加班的,根據(jù)《員工手冊》執(zhí)行。
3、乙方加班須征得甲方事先書面同意。
第四條工作條件、勞動保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)
1、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方在人身安全及人體免受危害的環(huán)境條件下從事工作。
2、甲方根據(jù)乙方的崗位實(shí)際情況,按照國家及甲方的規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護(hù)用品。
3、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方必須嚴(yán)格執(zhí)行甲方的有關(guān)安全規(guī)定,不得違反安全操作規(guī)程和有關(guān)規(guī)定,否則乙方應(yīng)承擔(dān)因此而導(dǎo)致的后果。
4、乙方享有甲方執(zhí)行的國家勞動標(biāo)準(zhǔn)和甲方提供的職業(yè)危害防護(hù)。
第五條勞動報(bào)酬
1、按甲方現(xiàn)行工資制度的規(guī)定確定乙方工資:參見錄用通知書。試用期滿后,乙方工資是乙方履行本合同勞動義務(wù)后獲得的報(bào)酬。勞動合同期間內(nèi)工資的調(diào)整以甲方發(fā)放的工資單為依據(jù)。若乙方對于當(dāng)月的工資有異議,應(yīng)當(dāng)及時向公司反映。
2、乙方的獎金、津貼及國家規(guī)定的有關(guān)補(bǔ)貼由甲方按國家規(guī)定及甲方的工資規(guī)則支付。
3、甲方實(shí)行新的工資制度時,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,乙方的工資待遇按新制度予以調(diào)整。
4、甲方按月支付乙方工資,工資發(fā)放日為每月最后一個日歷日。甲方將按照稅法規(guī)定為乙方代扣代繳個人所得稅。
5、甲方實(shí)行變崗變薪制度,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,甲方可根據(jù)不同的崗位和甲方制定的工資規(guī)則審定并調(diào)整乙方的工資。
6、甲方將依據(jù)公司的經(jīng)營狀況、經(jīng)濟(jì)效益及乙方的表現(xiàn)和貢獻(xiàn)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致進(jìn)行薪資調(diào)整。
第六條勞動保障
1、甲乙雙方按照國家和地方的法律法規(guī)的規(guī)定參加社會保險(xiǎn),履行繳費(fèi)義務(wù),確保乙方享有各種社會保險(xiǎn)權(quán)利;乙方的社保、公積金個人承擔(dān)部分由甲方從其工資中代扣代繳。
2、乙方因病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期限,按照國家和地方的規(guī)定執(zhí)行。
3、符合國家計(jì)劃生育政策的乙方(女性),依據(jù)國家和工作所在地的有關(guān)規(guī)定,享有產(chǎn)假和甲方批準(zhǔn)的產(chǎn)前假和哺乳假。相應(yīng)的產(chǎn)前假、產(chǎn)假和哺乳假期內(nèi)的工資按照工作所在地有關(guān)政策及地方規(guī)定計(jì)發(fā)。
4、乙方因公負(fù)傷或者患職業(yè)病的醫(yī)療、生活費(fèi)等由甲方按國家和地方規(guī)定承擔(dān)。
5、乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、公休假日及公司規(guī)章制度規(guī)定的年休假。
第七條勞動紀(jì)律及獎懲辦法
1、乙方保證與原用人單位已依法解除勞動合同或勞動關(guān)系,并且不存在任何與甲方有關(guān)的競業(yè)限制。
2、甲方制定的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定,并向乙方公示,乙方自簽訂本合同之日起,應(yīng)自覺遵守并服從甲方的各項(xiàng)管理制度和勞動紀(jì)律,認(rèn)真學(xué)習(xí)和執(zhí)行《員工手冊》。
3、乙方保證其將及時向甲方遞交辦理社會保險(xiǎn)和住房公積金的有效憑證,如因乙方遲延遞交而造成的任何后果,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
4、乙方必須保證其向甲方提供的所有信息、資料、證明等均屬真實(shí)、有效,并承擔(dān)相應(yīng)之責(zé)任,
5、乙方同時保證個人信息有變化時及時通知甲方,如未及時通知造成的后果由乙方承擔(dān)責(zé)任。
6、乙方理解并同意,誠信是重要原則。因此乙方保證,不會做出任何不誠信的行為。
7、乙方保證在甲方工作時,以及需離開甲方時,會根據(jù)甲方要求進(jìn)行工作和財(cái)務(wù)的移交。
8、乙方保證嚴(yán)格遵守甲方保密規(guī)定。
9、乙方保證不從事其它任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動。
10、對于違反勞動紀(jì)律、規(guī)章制度的,甲方也將按規(guī)定予以處罰。
11、乙方如請病假須按照員工手冊規(guī)定提供病假單及履行相應(yīng)的請假手續(xù),否則公司有權(quán)以嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律為由進(jìn)行處理,直至辭退乙方。
第八條勞動合同續(xù)訂、終止、變更和解除的條件
1、勞動合同的續(xù)訂:勞動合同期滿后,勞動合同自然終止。經(jīng)甲乙雙方同意后,雙方可續(xù)訂勞動合同并辦理相應(yīng)的合同續(xù)訂手續(xù)。
2、勞動合同的變更:勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化或出現(xiàn)其他致使原勞動合同無法履行的情況,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可變更勞動合同的有關(guān)內(nèi)容。
3、乙方有下列情形之一的,甲方可以單方隨時解除本合同,并對乙方不做任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合甲方錄用條件的。
(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度。
(3)嚴(yán)重失職、營私舞弊、行賄受賄、泄露商業(yè)機(jī)密、嚴(yán)重偷竊對甲方利益造成重大損害的。
(4)乙方在錄用前后對公司謊報(bào)健康狀況、工作經(jīng)歷、學(xué)歷、提供無效證件,被甲方發(fā)現(xiàn)。
(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任。
(6)其他違反甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度行為。
(7)若乙方曾就職甲方關(guān)聯(lián)公司期間(現(xiàn)在職公司),存在嚴(yán)重違反該公司的規(guī)章制度,員工手冊、商業(yè)行為守則的行為。
(8),甲方有權(quán)解除本合同的其它情形。
4、符合下列情形之一的,甲方可以解除合同,但須提前三十日書面通知乙方:
(1)乙方因病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作;
(2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后,仍不能勝任工作;
(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)用人單位;與勞動者協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
5、有下列情況之一的,乙方可以解除合同:
(1)在試用期內(nèi)提前3天通知甲方;
(2)乙方提前三十天以書面形式通知甲方的;
(3)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;
(4)未及時足額支付勞動報(bào)酬的;
(5)因甲方原因未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的;
(6)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的;
(8)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
6、有下列情況之一的,勞動合同即自行終止
(1)勞動合同期滿的;
(2)勞動者到達(dá)法定退休年齡,無論是否辦理退休的;
(3)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
(4)勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(5)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;
(6)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;
(7)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
7、無論乙方以任何原因離開公司,必須在完成業(yè)務(wù)交接工作后(包括但不限于交接乙方在工作期間所取得的備忘錄、客戶名單、財(cái)務(wù)報(bào)表、銷售資料、辦公設(shè)備、借用資金等),方可享有相關(guān)離職待遇。
8、甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,本勞動合同可以解除。
第九條保密義務(wù)1、于本合同期限內(nèi)及本合同解除或終止后,乙方應(yīng)遵守甲方制定的保密制度:
(1)在未經(jīng)甲方書面同意前,乙方不得:
將任何“商業(yè)秘密”(如下文條款之定義)用于任何與其執(zhí)行職務(wù)無關(guān)之情況;
以任何形式向任何第三方泄漏任何“商業(yè)秘密”;
使用或允許任何第三方使用以不正當(dāng)?shù)氖侄嗡@取的任何“商業(yè)秘密”。
(2)乙方有義務(wù)盡其一切努力防止任何第三方竊取商業(yè)秘密。
(3)出于本合同之目的,第九條第(1)款所稱的“以不正當(dāng)?shù)氖侄潍@取”,包括竊盜、詐欺、脅迫、賄賂、擅自重制、違反保密義務(wù)、引誘他人違反保密義務(wù)或其他類似方法取得“商業(yè)秘密”。
(4)乙方因違反本合同第九條第(1)款的規(guī)定而給甲方造成損失的,甲方有權(quán)立即解除本合同,且乙方必須依法賠償甲方之損失。
甲方:_____________
乙方:_____________
___ 年 ___ 月 ___ 日
