勞動(dòng)合同知識(shí)（6份范本）

第1篇 勞動(dòng)合同期限知識(shí)詳解

勞動(dòng)合同期限—定義：

勞動(dòng)合同期限是指合同的有效時(shí)間，它一般始于合同的生效之日，終于合同的終止之時(shí)。任何勞動(dòng)過(guò)程，都是在一定的時(shí)間和空間中進(jìn)行的。在現(xiàn)代化社會(huì)中，勞動(dòng)時(shí)間被認(rèn)為是衡量勞動(dòng)效率和成果的一把尺子。勞動(dòng)合同期限由用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商確定。是勞動(dòng)合同的一項(xiàng)重要內(nèi)容，有著十分重要的作用。

勞動(dòng)合同期限—分類：

勞動(dòng)合同期限分為固定期限、無(wú)固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限三種。固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定以某項(xiàng)工作的完成為合同期限的勞動(dòng)合同。

勞動(dòng)合同期限—如何確定：

合理地確定勞動(dòng)合同期限，對(duì)當(dāng)事人雙方來(lái)說(shuō)，都是至關(guān)重要的。由于勞動(dòng)合同期限需要雙方當(dāng)事人協(xié)商確定，因此，應(yīng)當(dāng)遵循一定的原則，用統(tǒng)一的目標(biāo)來(lái)約束當(dāng)事人的意志。確定勞動(dòng)合同期限除了堅(jiān)持勞動(dòng)合同訂立的原則外，還要掌握這樣兩條原則：

第一，有利于企業(yè)發(fā)展生產(chǎn)的原則。訂立勞動(dòng)合同的目的是建立勞動(dòng)關(guān)系，實(shí)現(xiàn)社會(huì)生產(chǎn)勞動(dòng)，使勞動(dòng)者獲得物質(zhì)上的一定利益。而勞動(dòng)者的勞動(dòng)和獲得的物質(zhì)利益，都必須依賴企業(yè)發(fā)展生產(chǎn)，取得好的經(jīng)濟(jì)效益。因此，訂立勞動(dòng)合同的期限首先必須從生產(chǎn)實(shí)際出發(fā)，根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)和工作的需要來(lái)確定。

第二，兼顧當(dāng)事人雙方利益的原則。在堅(jiān)持有利于企業(yè)發(fā)展生產(chǎn)的原則下，要兼顧當(dāng)事人雙方的利益。因?yàn)橛喠趧?dòng)合同是企業(yè)和勞動(dòng)者雙方的事情，關(guān)系到雙方的利益。確定勞動(dòng)合同期限時(shí)，不能只強(qiáng)調(diào)企業(yè)的生產(chǎn)工作需要，也應(yīng)當(dāng)兼顧勞動(dòng)者個(gè)人利益，尊重勞動(dòng)者個(gè)人意愿。

總之，當(dāng)事人雙方都應(yīng)當(dāng)處理好眼前利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的關(guān)系，合理確定勞動(dòng)合同的期限。科學(xué)合理地確定勞動(dòng)合同的期限，對(duì)于用人單位和勞動(dòng)者的發(fā)展都有很大幫助。用人單位可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的長(zhǎng)期規(guī)劃和目標(biāo)任務(wù)，對(duì)勞動(dòng)力的使用進(jìn)行科學(xué)預(yù)測(cè)，合理規(guī)劃，使勞動(dòng)合同期限能夠長(zhǎng)短并用，梯次配備，形成靈活多樣的格局。勞動(dòng)者可以根據(jù)自身的年齡、身體狀況、專業(yè)技術(shù)水平、自身發(fā)展計(jì)劃等因素，合理的選擇適合自己的勞動(dòng)合同期限。

勞動(dòng)合同期限—簽訂須知：

第一，單獨(dú)的試用期合同是無(wú)效的。根據(jù)《勞動(dòng)部關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》的規(guī)定：“勞動(dòng)者被用人單位錄用后，雙方可以在勞動(dòng)合同中約定試用期，試用期應(yīng)包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。”這就是說(shuō)，試用期不是勞動(dòng)合同中的法定條款，可以約定也可以不約定。而如果約定試用期，則只能在勞動(dòng)合同中約定，勞動(dòng)合同是試用期存在的前提條件。不允許只簽訂試用期合同，而不簽訂勞動(dòng)合同。這樣簽訂的“試用期合同”是無(wú)效的。但“試用期合同”的無(wú)效，并不導(dǎo)致勞動(dòng)法對(duì)勞動(dòng)者的保護(hù)失效。

第二，勞動(dòng)期限應(yīng)和勞動(dòng)合同期限掛鉤，最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月。《勞動(dòng)法》第二十一條規(guī)定：“勞動(dòng)法合同可以約定試用期。試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月”。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十九條規(guī)定：勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。

第三，資金擔(dān)保違法，可酌情提供擔(dān)保人。用人單位要求新入職員工試用期提供擔(dān)保，可能有兩種形式，一種是以收取保證金(物)的形式，一種是以提供擔(dān)保人要求其承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任的形式。第一種是我國(guó)勞動(dòng)法明令禁止的;另一種是要求提供擔(dān)保人來(lái)承擔(dān)連帶責(zé)任，在我國(guó)沒(méi)有法條作出過(guò)明文的允許或禁止，勞動(dòng)者可以本著自愿的原則提供。

第四，試用期企業(yè)須有理由退工，員工可無(wú)理由走人?！秳趧?dòng)法》規(guī)定在試用期內(nèi)，用人單位必須有證據(jù)證明勞動(dòng)者不符合錄用條件時(shí)，才能辭退。而員工只要“通知”單位就可以解除勞動(dòng)合同，無(wú)須提供任何理由。

小結(jié)：勞動(dòng)合同期限是簽訂勞動(dòng)合同時(shí)比較重要的條款，對(duì)期限進(jìn)行了約定，勞動(dòng)者和用人單位都應(yīng)該在期限內(nèi)履行和享受自己的法律義務(wù)和權(quán)利。如果大家對(duì)勞動(dòng)合同期限方面的知識(shí)還有什么不清楚的，或者想了解更多關(guān)于勞動(dòng)合同期限方面的知識(shí)，可以到我們的法律常識(shí)欄目進(jìn)行深入了解。

第2篇 知識(shí)產(chǎn)權(quán)行業(yè)勞動(dòng)合同

2022知識(shí)產(chǎn)權(quán)行業(yè)勞動(dòng)通用版每個(gè)行業(yè)簽訂的勞動(dòng)合同有所不同，對(duì)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)行業(yè)，雇員和雇主之間法律關(guān)系的特點(diǎn)需要從知識(shí)產(chǎn)權(quán)、業(yè)務(wù)信息和機(jī)密信息保護(hù)的角度進(jìn)行研究。目前廣泛采用的以個(gè)人接觸、協(xié)議和集體勞動(dòng)合同等形式調(diào)節(jié)勞動(dòng)關(guān)系的做法，導(dǎo)致必須非常仔細(xì)地對(duì)待各方在上述微妙領(lǐng)域中的義務(wù)，尋求并采取相應(yīng)措施來(lái)保證這些義務(wù)。以下是小編為大家整理的知識(shí)產(chǎn)權(quán)行業(yè)勞動(dòng)合同模板精選3篇，供大家參考學(xué)習(xí)。知識(shí)產(chǎn)權(quán)行業(yè)勞動(dòng)合同模板1甲方：_______________________________(以下稱“甲方”)通訊地址：法定代表人或委托代理人：_______________乙方：________________________________(以下稱“乙方”)身份證號(hào)碼：家庭住址：_________________________________________________戶籍地址：_________________________________________________聯(lián)系方式：_____________(固定電話)_____________(移動(dòng)電話)緊急聯(lián)系人：___________________ 聯(lián)系電話：________________乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度、集體合同，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱合同)，共同信守合同所列各條款，并確認(rèn)合同為解決爭(zhēng)議時(shí)的依據(jù)。第一章 合同的類型與期限第一條 甲、乙雙方選擇合同類型為(_______________)。a.固定期限，自________年____月____日起至________年____月____日止，共_____個(gè)月，合同期滿后，雙方同意繼續(xù)履行的，合同自動(dòng)順延________年，達(dá)到無(wú)固定期限合同條件的，自動(dòng)轉(zhuǎn)為無(wú)固定期限合同;雙方如需重新約定勞動(dòng)合同期限的，在合同到期前的三十天內(nèi)訂定。b.無(wú)固定期限，自________年____月____日起至合同第三十五條約定的終止情形出現(xiàn)時(shí)即行終止。c.以完成一定的工作任務(wù)為期限：自________年____月____日起至___________________________________工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。第二條 若乙方開(kāi)始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致的，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間，建立勞動(dòng)關(guān)系。第二章 試用期第三條甲乙雙方約定試用期自________年____月____日起至________年____月____日止，共_____個(gè)月，試用期工資為：__________。第四條 錄用條件為：1.學(xué)歷文化：_________________________________________。2.身體狀況：_________________________________________。3.工作技能：_________________________________________。4.團(tuán)隊(duì)精神：_________________________________________。5.其他：_________________________________________。第三章 工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)第五條 甲方聘用乙方從事______________工作，詳見(jiàn)“職責(zé)描述”;第六條 乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)__________________________________。第七條 乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。第八條 甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長(zhǎng)、工作能力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報(bào)酬的，原則上應(yīng)協(xié)商一致，但以下情況除外：a.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及工藝規(guī)程、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動(dòng)乙方工作崗位時(shí)，乙方應(yīng)予接受;b.甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要，可以臨時(shí)安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協(xié)商確定;c.乙方因技能、身體等因素達(dá)不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標(biāo)，不能勝任工作的。第四章 工作時(shí)間與休息時(shí)間第九條 乙方所在崗位執(zhí)行下述工時(shí)制度(_______________)。a.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。b.不定時(shí)工時(shí)制。c.綜合計(jì)算工時(shí)制。第十條 甲方在下列節(jié)日安排職工休假：元旦、春節(jié)、國(guó)際勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)，法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假、喪假、產(chǎn)假等。第十一條 甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點(diǎn)的報(bào)酬，以保證乙方合法權(quán)益。第十二條 乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意，否則不視為加班。第五章 規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律第十三條 乙方自覺(jué)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會(huì)公德、職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。第十四條 甲方依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度及時(shí)進(jìn)行或者告知員工，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。第十五條 乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng)，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第十六條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國(guó)家和本單位的規(guī)定對(duì)乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至通知解除本合同。第六章 勞動(dòng)報(bào)酬第十七條 乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后，有權(quán)獲得相應(yīng)得勞動(dòng)報(bào)酬，乙方所在崗位執(zhí)行下述工資計(jì)發(fā)形式(__________)。a.計(jì)時(shí)形式：乙方的月基本工資(若非特別說(shuō)明，均為稅前應(yīng)發(fā)工資)為：__________，崗位工資為_(kāi)_________元，效益工資部份隨用工單位效益情況及薪酬計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。其中加班加點(diǎn)計(jì)發(fā)工資基數(shù)為_(kāi)_________元小時(shí)，事假扣除標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_________元小時(shí)，病假扣除標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_________元小時(shí)。b.計(jì)件形式：乙方的勞動(dòng)定額為_(kāi)_________，計(jì)件單價(jià)為_(kāi)_________。c.其他工資形式：____________________________________________。第十八條 甲方于每月____日以人民幣形式支付乙方上月工資。第十九條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇。第二十條 甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬。第七章 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第二十一條甲方根據(jù)國(guó)家和____市有關(guān)規(guī)定為乙方參加購(gòu)買下述社會(huì)保險(xiǎn)(__________)，乙方個(gè)人繳納部分由乙方自行承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳。。xxx鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)b.小____鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)c.外來(lái)從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)d.其他________________________________________。第二十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國(guó)家和____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇：xxx_____________________________________________________。xxx。xxx。第八章 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第二十五條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，對(duì)乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工作，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。第二十六條甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)防護(hù)用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞防用品。第二十七條 甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。第九章 勞動(dòng)合同的變更、解除和終止第二十八條 訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第二十九條 訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除。第三十條 乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件的，甲方提前____日通知乙方解除合同。第三十一條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辭退乙方：a.因乙方未能在30天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料，至使甲方無(wú)法辦理錄用及社會(huì)保險(xiǎn)繳納手續(xù)的。b.乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的其個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的;應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;應(yīng)聘前曾受到其它單位記過(guò)、留廠察看、開(kāi)除或除名等嚴(yán)重處分、或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;應(yīng)聘前曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的等。c.嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律、員工手冊(cè)或規(guī)章制度。d.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊給甲方利益造成5000元(含)以上重大損害的。e.乙方是駕駛員的，因其自身原因，其營(yíng)運(yùn)服務(wù)的證、照被吊扣或失效15天(含)以上的或因乙方發(fā)生同等以上(含同等)行車(客尚)死亡事故或次責(zé)以上(含次責(zé))特大行車(客傷)事故或物損三萬(wàn)元以上的，甲方可以隨時(shí)解除合同。xx乙方系特種作業(yè)人員的，因其自身原因違章作業(yè)或造成物損5千元以上事故的，除給予經(jīng)濟(jì)處罰或處分外，甲方還可以隨時(shí)解除合同。xx乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響達(dá)損失5000元以上的，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。.乙方被依法追究刑事責(zé)任、勞動(dòng)教養(yǎng)、公安機(jī)關(guān)收容教育的。.乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同的。.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三十二條 乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辭退乙方，但應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方：a.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的。b.乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的，并拒不服從甲方的工作安排和勞動(dòng)管理的。c.甲方因兼并、分立、合資、轉(zhuǎn)(改)制、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、技術(shù)革新、經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整、防治污染搬遷等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的生產(chǎn)、工作崗位消失，致使合同無(wú)法履行的。d.甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的。e.依據(jù)合同第二十九條規(guī)定不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。第三十三條 凡有下列情形之一，乙方可以解除合同：a.在試用期內(nèi)提前三天以上向甲方提出辭職。b.甲方違反合同規(guī)定，未足額及時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的。c.甲方違反合同規(guī)定，未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的。d.甲方違反合同規(guī)定，未提供相應(yīng)勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的。e.甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的。xx甲方強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)、違章指揮強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。xx乙方提前三十天向甲方提出辭職。第三十四條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依照合同第二十九條的規(guī)定解除合同：a.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的。b.在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的。c.患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。d.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。e.在本單位連續(xù)工作滿________年，且距法定退休年齡不足________年的。xx法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三十五條 有下列情形之一的，合同自行終止：a.合同期滿且雙方不能就相同勞動(dòng)條件的續(xù)簽達(dá)成一致的。b.當(dāng)事人約定的終止條件出現(xiàn)，如已確認(rèn)乙方完成了某一項(xiàng)工作任務(wù)的。c.甲方破產(chǎn)、解散、被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷的。d.乙方享受基本養(yǎng)老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。e.乙方暫時(shí)無(wú)法履行合同的義務(wù)，但仍有繼續(xù)履行條件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國(guó)家安全或者司法機(jī)關(guān)限制人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)與進(jìn)修、執(zhí)行有關(guān)部門的公益性任務(wù)等原因而不能正常履行本合同超過(guò)15天的。xx乙方應(yīng)征入伍或者履行國(guó)家規(guī)定的其他法定義務(wù)的。xx法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三十六條 合同期滿或者當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，乙方有合同第三十四條所規(guī)定情形之一的，同時(shí)不屬于三十一條約定的，合同順延至相應(yīng)情形消失。第十章 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)谌邨l 乙方未提前三十天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，將在乙方辦結(jié)工作交接后支付乙方的當(dāng)月工資。第三十八條 除按合同三十一規(guī)定解除合同之外的，凡屬勞動(dòng)合同法規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，甲方應(yīng)按法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給乙方。第三十九條乙方欠付甲方任何款項(xiàng)，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動(dòng)合同，給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失，依照法律法規(guī)約定和合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資、獎(jiǎng)金及津貼、補(bǔ)貼等(包括并不限于此)中做相應(yīng)的扣除，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。第十一章 培訓(xùn)服務(wù)期與競(jìng)業(yè)限制第四十條乙方在合同期間接受甲方提供的出資專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)，約定為甲方的服務(wù)期自________年____月____日起至________年____月____日。乙方若違反本條約定，提前解除合同的，應(yīng)償付甲方培訓(xùn)費(fèi)用__________元人民幣，對(duì)已履行部份服務(wù)期的，按照服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用償付。第四十一條 雙方可另行簽訂《培訓(xùn)教育協(xié)議》，約定具體服務(wù)期、賠償標(biāo)準(zhǔn)并執(zhí)行。第四十二條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng)信息。包括但不限于下述內(nèi)容：a.技術(shù)信息。技術(shù)信息的范圍一般包括技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品樣機(jī)、模型模具、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等等。b.經(jīng)營(yíng)信息。經(jīng)營(yíng)信息的范圍一般包括客戶名單、營(yíng)銷計(jì)劃、采購(gòu)資料、定價(jià)政策、不公開(kāi)的財(cái)務(wù)資源、勞動(dòng)報(bào)酬、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷政策、招投標(biāo)中的標(biāo)的及標(biāo)書內(nèi)容等。xx公司依照法律規(guī)定和有關(guān)協(xié)議約定對(duì)外應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)等。第四十三條乙方的競(jìng)業(yè)限制期限自________年____月____日起至________年____月____日。競(jìng)業(yè)限制的范圍為_(kāi)___________________，地域?yàn)開(kāi)___________________。在競(jìng)業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_____________，支付方式為_(kāi)__________。若乙方違反第四十二條規(guī)定的，應(yīng)支付違約金___________元人民幣。如果違約金不足以彌補(bǔ)甲方所受的實(shí)際損失的，甲方保留向乙方追償實(shí)際損失的權(quán)利。第十二章 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第四十四條 甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭(zhēng)議可以向甲方所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十三章 其他規(guī)定第四十五條 甲方的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊(cè)、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、安全準(zhǔn)則等)均屬合同的主要附件，其效力與合同條款同等。第四十六條 合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。第四十七條 合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定;雙方?jīng)]有約定的從法律、法規(guī)和規(guī)章制度。第四十八條合同生效前雙方簽訂的任何《勞動(dòng)合同》自合同簽訂之日其自動(dòng)失效，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本(包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓(xùn)協(xié)議》、《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》的規(guī)定與合同不一致的，以合同為準(zhǔn)。第四十九條乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時(shí)，委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。第五十條 甲、乙雙方另行約定條款xxx_____________________________________________________。xxx。xxx。第五十一條 合同一式三份，甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效。知識(shí)產(chǎn)權(quán)行業(yè)勞動(dòng)合同模板2甲方：___________________________________企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)號(hào)：_________________組織機(jī)構(gòu)代碼證代碼：_____________________乙方：___________________________________身份證號(hào)碼：_____________________________公證單位：_______________________________公證人：_________________________________協(xié)議指定范圍：乙方的全部作品 (_______打鉤為“是”，打叉為“否” );乙方的某部作品或者幾部作品：(_______打鉤為“是”，打叉為“否”)，并標(biāo)明作品名稱：(_____________________________________________ )甲方是國(guó)內(nèi)首家專業(yè)的作家作品交易推廣公司(與文化公司不同)，致力于作家作品的推廣和宣傳，主要業(yè)務(wù)有三項(xiàng)：一、向全國(guó)大型出版社推薦作家書稿出版;二、向電影、電視劇公司推薦劇本或小說(shuō);三、每年選擇一些優(yōu)秀作品，采取買斷版權(quán)或利潤(rùn)分紅的辦法，通過(guò)新聞宣傳、作家包裝來(lái)把作品推向市場(chǎng)。乙方是位比較有水準(zhǔn)的實(shí)力派或者潛力型作家，其創(chuàng)作作品已經(jīng)具備出版和改編電視、電影劇本的高度。甲方看好乙方的創(chuàng)作實(shí)力，聘請(qǐng)乙方成為簽約作家，全權(quán)代理乙方作品在海內(nèi)外的出版發(fā)行事宜和電影電視劇本改編權(quán)的賣出，現(xiàn)訂立如下協(xié)議：第一條 乙方的作品不得含有下列內(nèi)容(一)反對(duì)憲法確定的基本原則;(二)危害國(guó)家統(tǒng)一、主權(quán)和領(lǐng)土完整;(三)危害國(guó)家安全、榮譽(yù)和利益;(四)煽動(dòng)民族分裂，侵害少數(shù)民族風(fēng)俗習(xí)慣，破壞民族團(tuán)結(jié);(五)泄露國(guó)家機(jī)密;(六)宣揚(yáng)淫穢、迷信或者渲染暴力，危害社會(huì)公德和民族優(yōu)秀文化傳統(tǒng);(七)侮辱或者誹謗他人;(八)法律、法規(guī)規(guī)定禁止的其他內(nèi)容。(九)簽訂此協(xié)議時(shí)，代表乙方已經(jīng)保證其作品不侵犯別人的版權(quán)，沒(méi)有誹謗、淫穢的內(nèi)容等，如果發(fā)現(xiàn)上述問(wèn)題而給出版者或者影視公司造成損失，乙方負(fù)責(zé)賠償。甲乙方也可終止協(xié)議。第二條 甲方的版權(quán)代理行為必須做到充分尊重作者思想的原則下進(jìn)行，同時(shí)要做到盡心盡力推廣乙方的作品，每年不得少于十次推廣行為，推廣費(fèi)用由甲方負(fù)責(zé)。圖書出版后獲得版稅收入分配如下：乙方占_____%，甲方占_____%，電影電視劇本改編權(quán)出售的收入分配如下：乙方占_____%，甲方占_____%。第三條 甲方不得作出有損乙方版權(quán)的行為，否則，乙方可以通過(guò)法律來(lái)維權(quán);當(dāng)然，甲方為了推廣需要，可以部分披露乙方作品的內(nèi)容，特殊情況下需要全部披露，甲方必須經(jīng)過(guò)乙方允許。第四條 圖書出版權(quán)再轉(zhuǎn)讓的收入分配。如經(jīng)乙方同意將精裝書的重印出版權(quán)和縮寫本的出版權(quán)或?qū)⑵窖b書的出版權(quán)轉(zhuǎn)讓給第三者，甲方至少應(yīng)將所得收入的_____%支付給作者。在合同有效期間，經(jīng)乙方同意，甲方有權(quán)允許第三者以摘編、選編形式轉(zhuǎn)載乙方著作(或譯作)，須將與第三者簽訂的合同及其他有關(guān)文件的抄件寄給乙方，并將從第三者那里所得報(bào)酬的三分之二付給著者(或譯者)。第五條 翻譯權(quán)及其他從屬權(quán)的轉(zhuǎn)讓。如果乙方委托甲方在合同有效期間授權(quán)第三者使用下列權(quán)利，甲方應(yīng)將與第三者簽訂的合同及其他有關(guān)文件的抄件寄給乙方，并應(yīng)按下列比例向乙方支付從第三者所得報(bào)酬：改編—_____%;翻譯—_____%;表演—_____%;播放—_____%;錄音錄像—_____%;攝制影片—_____%。第六條 對(duì)競(jìng)爭(zhēng)性作品的限制。在此合同有效期間，作者不得將有競(jìng)爭(zhēng)能力的類似作品或著作稿(或譯稿)的全部或一部分，或?qū)⑵鋬?nèi)容稍加修改后以原名或更換名稱授予第三者出版或代理，影響此合同中規(guī)定的作品的代理運(yùn)作，使甲方遭受損失。如出現(xiàn)乙方私自將版權(quán)或者影視改編權(quán)轉(zhuǎn)讓給第三方的行為，甲方照樣擁有本協(xié)議的一切權(quán)利。第七條 合同的轉(zhuǎn)讓。未經(jīng)作者同意，出版者不得將作者在合同中給予出版者的權(quán)利和利益轉(zhuǎn)讓給第三者。第八條 修訂再版。在圖書發(fā)行一定時(shí)間之后，如第三出版方要求作者修訂再版，以適應(yīng)新的情況，作者應(yīng)當(dāng)修訂，甲方獲取_____%的付酬;如本人不愿修訂，應(yīng)當(dāng)允許甲方請(qǐng)人修訂，其費(fèi)用從應(yīng)付給作者的稿酬中扣除。第九條 發(fā)生侵權(quán)事件的處理辦法。如發(fā)現(xiàn)第三者侵犯作品的版權(quán)，甲方可以乙方的名義提出訴訟，從侵權(quán)方獲得的經(jīng)濟(jì)賠償，扣除訴訟費(fèi)用外，與乙方雙方平分。第十條 爭(zhēng)議的解決辦法。甲乙雙方共同約定合同爭(zhēng)議或者糾紛的解決辦法，雙方可以約定采用協(xié)商、調(diào)解、仲裁、或者訴訟等四種解決爭(zhēng)議的方法中的一種或多種。但仲裁和訴訟不能同時(shí)選擇。第十一條 此協(xié)議有效期 ________年，自簽定之日算起，一式三份，甲乙雙方各一份，公證部門備案一份，未盡事宜協(xié)商解決。甲方負(fù)責(zé)人：____________ 乙方簽字：___________公章：__________________ 名章：_______________日期：________年____月____日知識(shí)產(chǎn)權(quán)行業(yè)勞動(dòng)合同模板3聘請(qǐng)單位：_________(以下簡(jiǎn)稱甲方)法定代表人：_________受聘單位：_________(以下簡(jiǎn)稱乙方)法定代表人：_________甲方因業(yè)務(wù)需要，特聘請(qǐng)乙方擔(dān)任常年知識(shí)產(chǎn)權(quán)顧問(wèn)，現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：第1條 乙方指派顧問(wèn)乙方接受甲方聘請(qǐng)，指派_________擔(dān)任甲方的常年知識(shí)產(chǎn)權(quán)顧問(wèn)，甲方同意前述指派，并認(rèn)可乙方可能出現(xiàn)的臨時(shí)委派其他人配合指派人完成第2條所述工作之情形及或指派的人因故(如疾病、開(kāi)庭沖突、出差等原因)不能履行職務(wù)時(shí)，經(jīng)甲方同意，可由乙方的其他指定人暫時(shí)替代處理較急的事務(wù)。但乙方更換指派必須經(jīng)甲方同意。第2條 甲方的服務(wù)范圍日常法律范圍：2.1 就甲方日常涉及的法律問(wèn)題口頭或書面解答法律咨詢、提出法律建議或出具法律意見(jiàn)書;2.2 審查、修改甲方因商務(wù)活動(dòng)與第三方簽署的各類合同、協(xié)議書或其他法律文件;提出修改意見(jiàn)及法律建議;2.3 應(yīng)甲方要求，對(duì)甲方簽署的各種法律文書進(jìn)行見(jiàn)證;2.4 協(xié)助甲方參與較為重大商務(wù)活動(dòng)的談判、磋商，并提供分析論證;2.5 受甲方委托，簽署、送達(dá)或者代為收領(lǐng)法律文件;2.6 受甲方委托，保管甲方要求乙方妥善保管的法律文件;2.7 就甲方已經(jīng)、面臨和或可能發(fā)生的糾紛進(jìn)行法律論證，提出解決方案，出具法律意見(jiàn)書;2.8 受甲方委托，向侵害、損害甲方合法權(quán)益的第三方提出交涉及索賠;2.9 協(xié)助甲方完善內(nèi)部管理的有關(guān)法律事務(wù)，提出法律建議;(如企業(yè)用工保密制度、知識(shí)產(chǎn)權(quán)合同管理等)2.10 甲方在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中發(fā)生的各類訴訟、仲裁及或行政處罰案件，須另行約定;2.11 甲方在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)發(fā)生的企業(yè)改制、兼并重組、收購(gòu)、破產(chǎn)、上市、融資、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、土地轉(zhuǎn)讓、投資、設(shè)立新公司、合并分立、參股公司、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、及其它類型的重大項(xiàng)目以及法律顧問(wèn)工作量一次性達(dá)4小時(shí)以上的專項(xiàng)法律事務(wù)，不在本合同服務(wù)范圍內(nèi)，須另行約定;2.12 乙方的服務(wù)范圍中，不包括各類合同、協(xié)議書、規(guī)章制度的撰寫、草擬;2.13 本合同中，乙方的服務(wù)范圍不包括甲方之控股公司、子公司或其他關(guān)聯(lián)公司;2.14 本條所列2.10條至2.13條法律事務(wù)的具體個(gè)案實(shí)施，如果委托乙方代理，需另行同乙方辦理委托手續(xù)(另簽委托代理合同)，并向乙方經(jīng)辦律師出具授權(quán)委托書，同時(shí)，甲方須另行向乙方支付代理費(fèi)，乙方則在收費(fèi)給予優(yōu)惠。商標(biāo)服務(wù)范圍：2.15 就甲方日常商標(biāo)方面的問(wèn)題(國(guó)內(nèi)外)做口頭或書面解答，提出法律意見(jiàn)或出具法律意見(jiàn)書;2.16 審查、修改各項(xiàng)有關(guān)商標(biāo)法律文書(國(guó)內(nèi)外)，代理國(guó)內(nèi)外商標(biāo)的申請(qǐng)、變更、轉(zhuǎn)讓、無(wú)效等事務(wù);2.17 就甲方有關(guān)商標(biāo)侵權(quán)問(wèn)題(國(guó)內(nèi)外)包括指控他人侵權(quán)或被他人指控侵權(quán)、或?qū)κ袌?chǎng)侵權(quán)假冒行為提出進(jìn)行論證、發(fā)表律師意見(jiàn)、提出解決方案;2.18 就甲方已經(jīng)、面臨或者可能發(fā)生的(國(guó)內(nèi)外)商標(biāo)權(quán)糾紛包括申請(qǐng)被駁回、被他人異議、被他人提出撤銷注冊(cè)或?qū)λ颂岢霎愖h、撤銷他人商標(biāo)注冊(cè)等法律行為進(jìn)行法律論證，發(fā)表律師意見(jiàn)、提出解決方案;2.19 就甲方有關(guān)商標(biāo)戰(zhàn)略進(jìn)行整體策劃提出律師意見(jiàn)、出具建議函;2.20 甲方有關(guān)商標(biāo)的創(chuàng)意、(國(guó)內(nèi)外)商標(biāo)的使用、商標(biāo)的管理、商標(biāo)的保護(hù)、商標(biāo)的許可使用、商標(biāo)的市場(chǎng)運(yùn)作等提出口頭建議或出具法律意見(jiàn)書;2.21 本條所列2.17至2.20項(xiàng)法律事務(wù)的具體個(gè)案實(shí)施，如果委托乙方代理，需另行同乙方辦理委托手續(xù)(另簽委托代理合同)，同時(shí)，甲方須另行向乙方支付代理費(fèi)，乙方則在收費(fèi)上給予優(yōu)惠。專利服務(wù)范圍2.22 就企業(yè)的專利戰(zhàn)略、組織構(gòu)架、人員安排和工作方式提供咨詢意見(jiàn);2.23 就合作伙伴的或競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的國(guó)內(nèi)外專利提供咨詢、文獻(xiàn)監(jiān)視和檢索;2.24 代理國(guó)內(nèi)外發(fā)明、實(shí)用新型和外觀設(shè)計(jì)專利的申請(qǐng)，技術(shù)領(lǐng)域包括：電子、電工、通訊、計(jì)算機(jī)技術(shù)、機(jī)械、醫(yī)藥、農(nóng)藥、獸藥、化工、材料、生物和生化以及環(huán)境保護(hù)等;2.25 代理復(fù)審請(qǐng)求及無(wú)效宣告請(qǐng)求;2.26 關(guān)于專利糾紛與侵權(quán)的法律服務(wù)，包括咨詢、市場(chǎng)監(jiān)視、專利權(quán)的海關(guān)備案、調(diào)查取證、庭外調(diào)解、申請(qǐng)行政調(diào)處及提起訴訟等;2.27 出具是否具有專利性和是否侵犯他人的專利權(quán)的法律意見(jiàn)書;2.28 接受委托就專利申請(qǐng)的復(fù)審決定和專利的無(wú)效宣告決定向法院提起行政訴訟;2.29 技術(shù)轉(zhuǎn)讓與專利實(shí)施許可的中介談判、合同起草及摸底調(diào)查;2.30 為企業(yè)大型投資、合資、引進(jìn)技術(shù)和設(shè)備過(guò)程中涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的技術(shù)改造項(xiàng)目提供法律意見(jiàn)書，等;2.31 關(guān)于專利保護(hù)的其它事務(wù)。2.32 本條所列2.23至2.31項(xiàng)法律事務(wù)的具體個(gè)案實(shí)施，如果委托乙方代理，需另行辦理委托手續(xù)(或另簽委托代理合同)，另行向乙方支付代理費(fèi)，乙方則在收費(fèi)上給予優(yōu)惠。軟件服務(wù)范圍2.33 就甲方日常計(jì)算機(jī)軟件登記和著作權(quán)登記方面的問(wèn)題(國(guó)內(nèi)外)做口頭或書面解答，提出法律意見(jiàn)或出具法律意見(jiàn)書;2.34 代理計(jì)算機(jī)軟件登記和著作權(quán)登記;2.35 就甲方有關(guān)計(jì)算機(jī)軟件程序和著作權(quán)保護(hù)、管理規(guī)章制度，員工保密制度，品牌戰(zhàn)略實(shí)施提供專業(yè)意見(jiàn)或出具法律意見(jiàn)書;2.36 就軟件開(kāi)發(fā)、檢索、轉(zhuǎn)讓、授權(quán)許可的談判、合同起草、修改及摸底調(diào)查、糾紛調(diào)解、侵權(quán)取證、行政查處乃至法律訴訟提供解決方案和行動(dòng);2.37 本條所列2.34至2.36項(xiàng)法律事務(wù)的具體個(gè)案實(shí)施，如果委托乙方代理，需另行辦理委托手續(xù)(或另簽委托代理合同)，另行向乙方支付代理費(fèi)，乙方則在收費(fèi)上給予優(yōu)惠。第3條 工作方式3.1 乙方擔(dān)任甲方常年知識(shí)產(chǎn)權(quán)顧問(wèn)的代理人應(yīng)按甲、乙雙方事前約定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行工作。乙方因故不能工作，應(yīng)事先通知甲方。甲方隨時(shí)有事交辦，如無(wú)特殊情況，指派顧問(wèn)應(yīng)及時(shí)予以受理。3.2 乙方應(yīng)按甲方法定代表人和其指定的聯(lián)系人的要求提供法律服務(wù)。本合同中，甲方指定為顧問(wèn)的聯(lián)絡(luò)人，負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)達(dá)甲方的指示和要求，轉(zhuǎn)交文件和資料等。第4條 知識(shí)產(chǎn)權(quán)顧問(wèn)費(fèi)及辦案費(fèi)用4.1 雙方約定，甲方向乙方支付知識(shí)產(chǎn)權(quán)顧問(wèn)費(fèi)每年_________元整，(大寫：_________元整)。支付期限為：甲方于本協(xié)議簽訂之日起____日內(nèi)付清顧問(wèn)服務(wù)費(fèi)。支付方式為：現(xiàn)金支票本票匯票電匯4.2 指派顧問(wèn)辦理甲方委托事項(xiàng)所發(fā)生的下列辦案費(fèi)用，由甲方承擔(dān)：a、各種政府、法院、行業(yè)官方及法定中介機(jī)構(gòu)所收取的費(fèi)用;b、_____________區(qū)以外發(fā)生的差旅、食宿、車船及一切雜費(fèi);c、辦理甲方事務(wù)而產(chǎn)生的一切交際費(fèi)用;d、調(diào)查取證購(gòu)買樣品，錄音錄(照)像，檢索查詢，公證及技術(shù)鑒定費(fèi)等。第5條 甲方的義務(wù)5.1 為使乙方能正確完成甲方委托的事項(xiàng)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的要求如實(shí)提供有關(guān)的資料、信息，并承擔(dān)誠(chéng)信責(zé)任;5.2 按時(shí)足額向乙方支付顧問(wèn)費(fèi)和乙方實(shí)際支出的辦案費(fèi)用;5.3 為乙方處理甲方委托的事宜提供所需的便利條件;如必要的資料、文件、交通及其它方便;5.4 體諒乙方的職業(yè)操守的約束，不強(qiáng)求乙方出具有違其職業(yè)操守的法律文件，甲方應(yīng)尊重指派代理人依據(jù)法律獨(dú)立、不受干擾地作出專業(yè)判斷的權(quán)利。第6條 乙方的義務(wù)6.1 乙方應(yīng)在最有效的時(shí)間內(nèi)，勤勉盡責(zé)、保質(zhì)保量完成甲方委托的事宜，并依據(jù)法律做出專業(yè)判斷，努力維護(hù)甲方的合法權(quán)益;6.2 乙方應(yīng)就甲方為乙方處理甲方委托事宜而向乙方提供的資料、信息承擔(dān)保密責(zé)任，除依據(jù)國(guó)家法律有權(quán)了解該等資訊的其他人員以外(如法官、檢查官、警官、稅務(wù)官員等)，未經(jīng)甲方許可，不得向任何組織和個(gè)人泄露;6.3 乙方不得違背職業(yè)紀(jì)律，未經(jīng)甲方同意，不得在與甲方有嚴(yán)重利益的另一方亦從事相同的法律服務(wù)。6.4 指派代理人僅接受甲方的法定代表人或聯(lián)絡(luò)人的委托辦理甲方法律事務(wù)，不得隨意接受甲方其他員工的委托或咨詢，并提供不利于甲方的法律意見(jiàn)。第7條 合同的生效及解除本合同有效期為開(kāi)放式的，自本合同簽字之日起生效。甲、乙雙方欲解除本合同，應(yīng)提前二個(gè)月書面通知對(duì)方。沒(méi)有書面通知的，視為同意續(xù)簽合同，本合同繼續(xù)生效。第8條 合同的變更任何一方要求變更本合同條款，需雙方再行協(xié)商，簽訂變更協(xié)議，未經(jīng)書面變更的任何內(nèi)容，不對(duì)甲、乙雙方產(chǎn)生法律效力。第9條 其他9.1 本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，亦應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不能解決時(shí)，雙方均可向_________仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁，仲裁適用該會(huì)之《仲裁規(guī)則》。9.2 本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：_________授權(quán)人(簽字)：_________ 授權(quán)人(簽字)：_________________年____月____日 ________年____月____日簽訂地點(diǎn)：_________ 簽訂地點(diǎn)：_________知識(shí)產(chǎn)權(quán)行業(yè)勞動(dòng)合同模板精選

第3篇 知識(shí)產(chǎn)權(quán)行業(yè)勞動(dòng)通用版合同

每個(gè)行業(yè)簽訂的勞動(dòng)合同有所不同，對(duì)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)行業(yè)，雇員和雇主之間法律關(guān)系的特點(diǎn)需要從知識(shí)產(chǎn)權(quán)、業(yè)務(wù)信息和機(jī)密信息保護(hù)的角度進(jìn)行研究。目前廣泛采用的以個(gè)人接觸、協(xié)議和集體勞動(dòng)合同等形式調(diào)節(jié)勞動(dòng)關(guān)系的做法，導(dǎo)致必須非常仔細(xì)地對(duì)待各方在上述微妙領(lǐng)域中的義務(wù)，尋求并采取相應(yīng)措施來(lái)保證這些義務(wù)。以下是小編為大家整理的知識(shí)產(chǎn)權(quán)行業(yè)勞動(dòng)合同模板精選3篇，供大家參考學(xué)習(xí)。

知識(shí)產(chǎn)權(quán)行業(yè)勞動(dòng)合同模板1

甲方：_______________________________(以下稱“甲方”)

通訊地址：

法定代表人或委托代理人：_______________

乙方：________________________________(以下稱“乙方”)

身份證號(hào)碼：

家庭住址：_________________________________________________

戶籍地址：_________________________________________________

聯(lián)系方式：_____________(固定電話)_____________(移動(dòng)電話)

緊急聯(lián)系人：___________________ 聯(lián)系電話：________________

乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度、集體合同，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱合同)，共同信守合同所列各條款，并確認(rèn)合同為解決爭(zhēng)議時(shí)的依據(jù)。

第一章 合同的類型與期限

第一條 甲、乙雙方選擇合同類型為(_______________)。

a.固定期限，自________年____月____日起至________年____月____日止，共_____個(gè)月，合同期滿后，雙方同意繼續(xù)履行的，合同自動(dòng)順延________年，達(dá)到無(wú)固定期限合同條件的，自動(dòng)轉(zhuǎn)為無(wú)固定期限合同雙方如需重新約定勞動(dòng)合同期限的，在合同到期前的三十天內(nèi)訂定。

b.無(wú)固定期限，自________年____月____日起至合同

第三十五條約定的終止情形出現(xiàn)時(shí)即行終止。

c.以完成一定的工作任務(wù)為期限：自________年____月____日起至___________________________________工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。

第二條 若乙方開(kāi)始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致的，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間，建立勞動(dòng)關(guān)系。

第二章 試用期

第三條甲乙雙方約定試用期自________年____月____日起至________年____月____日止，共_____個(gè)月，試用期工資為：__________。

第四條 錄用條件為：

1.學(xué)歷文化：_________________________________________。

2.身體狀況：_________________________________________。

3.工作技能：_________________________________________。

4.團(tuán)隊(duì)精神：_________________________________________。

5.其他：_________________________________________。

第三章 工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

第五條 甲方聘用乙方從事______________工作，詳見(jiàn)“職責(zé)描述”

第六條 乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)__________________________________。

第七條 乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。

第八條 甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長(zhǎng)、工作能力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報(bào)酬的，原則上應(yīng)協(xié)商一致，但以下情況除外：

a.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及工藝規(guī)程、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動(dòng)乙方工作崗位時(shí)，乙方應(yīng)予接受

b.甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要，可以臨時(shí)安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協(xié)商確定

c.乙方因技能、身體等因素達(dá)不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標(biāo)，不能勝任工作的。

第四章 工作時(shí)間與休息時(shí)間

第九條 乙方所在崗位執(zhí)行下述工時(shí)制度(_______________)。

a.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。

b.不定時(shí)工時(shí)制。

c.綜合計(jì)算工時(shí)制。

第十條 甲方在下列節(jié)日安排職工休假：元旦、春節(jié)、國(guó)際勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)，法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假、喪假、產(chǎn)假等。

第十一條 甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排甲方按規(guī)定支付加班加點(diǎn)的報(bào)酬，以保證乙方合法權(quán)益。

第十二條 乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意，否則不視為加班。

第五章 規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律

第十三條 乙方自覺(jué)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會(huì)公德、職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。

第十四條 甲方依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度及時(shí)進(jìn)行或者告知員工，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。

第十五條 乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的

第二職業(yè)或活動(dòng)，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

第十六條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國(guó)家和本單位的規(guī)定對(duì)乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至通知解除本合同。

第六章 勞動(dòng)報(bào)酬

第十七條 乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后，有權(quán)獲得相應(yīng)得勞動(dòng)報(bào)酬，乙方所在崗位執(zhí)行下述工資計(jì)發(fā)形式(__________)。

a.計(jì)時(shí)形式：乙方的月基本工資(若非特別說(shuō)明，均為稅前應(yīng)發(fā)工資)為：__________，崗位工資為_(kāi)_________元，效益工資部份隨用工單位效益情況及薪酬計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。其中加班加點(diǎn)計(jì)發(fā)工資基數(shù)為_(kāi)_________元小時(shí)，事假扣除標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_________元小時(shí)，病假扣除標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_________元小時(shí)。

b.計(jì)件形式：乙方的勞動(dòng)定額為_(kāi)_________，計(jì)件單價(jià)為_(kāi)_________。

c.其他工資形式：____________________________________________。

第十八條 甲方于每月____日以人民幣形式支付乙方上月工資。

第十九條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇。

第二十條 甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬。

第七章 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

第二十一條甲方根據(jù)國(guó)家和____市有關(guān)規(guī)定為乙方參加購(gòu)買下述社會(huì)保險(xiǎn)(__________)，乙方個(gè)人繳納部分由乙方自行承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳。。

xxx鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)

b.小____鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)

c.外來(lái)從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)

d.其他________________________________________。

第二十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國(guó)家和____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇：

xxx_____________________________________________________。

xxx。

xxx。

第八章 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第二十五條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，對(duì)乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工作，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。

第二十六條甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)防護(hù)用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞防用品。

第二十七條 甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。

第九章 勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

第二十八條 訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第二十九條 訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除。

第三十條 乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件的，甲方提前____日通知乙方解除合同。

第三十一條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辭退乙方：

a.因乙方未能在30天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料，至使甲方無(wú)法辦理錄用及社會(huì)保險(xiǎn)繳納手續(xù)的。

b.乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的其個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的應(yīng)聘前曾受到其它單位記過(guò)、留廠察看、開(kāi)除或除名等嚴(yán)重處分、或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的應(yīng)聘前曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的等。

c.嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律、員工手冊(cè)或規(guī)章制度。

d.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊給甲方利益造成5000元(含)以上重大損害的。

e.乙方是駕駛員的，因其自身原因，其營(yíng)運(yùn)服務(wù)的證、照被吊扣或失效15天(含)以上的或因乙方發(fā)生同等以上(含同等)行車(客尚)死亡事故或次責(zé)以上(含次責(zé))特大行車(客傷)事故或物損三萬(wàn)元以上的，甲方可以隨時(shí)解除合同。

xx乙方系特種作業(yè)人員的，因其自身原因違章作業(yè)或造成物損5千元以上事故的，除給予經(jīng)濟(jì)處罰或處分外，甲方還可以隨時(shí)解除合同。

xx乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響達(dá)損失5000元以上的，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。

.乙方被依法追究刑事責(zé)任、勞動(dòng)教養(yǎng)、公安機(jī)關(guān)收容教育的。

.乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。

.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同的。

.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第三十二條 乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辭退乙方，但應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方：

a.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的。

b.乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的，并拒不服從甲方的工作安排和勞動(dòng)管理的。

c.甲方因兼并、分立、合資、轉(zhuǎn)(改)制、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、技術(shù)革新、經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整、防治污染搬遷等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的生產(chǎn)、工作崗位消失，致使合同無(wú)法履行的。

d.甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的。

e.依據(jù)合同

第二十九條規(guī)定不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

第三十三條 凡有下列情形之一，乙方可以解除合同：

a.在試用期內(nèi)提前三天以上向甲方提出辭職。

b.甲方違反合同規(guī)定，未足額及時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的。

c.甲方違反合同規(guī)定，未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的。

d.甲方違反合同規(guī)定，未提供相應(yīng)勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的。

e.甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的。

xx甲方強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)、違章指揮強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。

xx乙方提前三十天向甲方提出辭職。

第三十四條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依照合同

第二十九條的規(guī)定解除合同：

a.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的。

b.在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的。

c.患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

d.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

e.在本單位連續(xù)工作滿________年，且距法定退休年齡不足________年的。

xx法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第三十五條 有下列情形之一的，合同自行終止：

a.合同期滿且雙方不能就相同勞動(dòng)條件的續(xù)簽達(dá)成一致的。

b.當(dāng)事人約定的終止條件出現(xiàn)，如已確認(rèn)乙方完成了某一項(xiàng)工作任務(wù)的。

c.甲方破產(chǎn)、解散、被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷的。

d.乙方享受基本養(yǎng)老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。

e.乙方暫時(shí)無(wú)法履行合同的義務(wù)，但仍有繼續(xù)履行條件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國(guó)家安全或者司法機(jī)關(guān)限制人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)與進(jìn)修、執(zhí)行有關(guān)部門的公益性任務(wù)等原因而不能正常履行本合同超過(guò)15天的。

xx乙方應(yīng)征入伍或者履行國(guó)家規(guī)定的其他法定義務(wù)的。

xx法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第三十六條 合同期滿或者當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，乙方有合同

第三十四條所規(guī)定情形之一的，同時(shí)不屬于三十一條約定的，合同順延至相應(yīng)情形消失。

第十章 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第三十七條 乙方未提前三十天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，將在乙方辦結(jié)工作交接后支付乙方的當(dāng)月工資。

第三十八條 除按合同三十一規(guī)定解除合同之外的，凡屬勞動(dòng)合同法規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，甲方應(yīng)按法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給乙方。

第三十九條乙方欠付甲方任何款項(xiàng)，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動(dòng)合同，給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失，依照法律法規(guī)約定和合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資、獎(jiǎng)金及津貼、補(bǔ)貼等(包括并不限于此)中做相應(yīng)的扣除，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。

第十一章 培訓(xùn)服務(wù)期與競(jìng)業(yè)限制

第四十條乙方在合同期間接受甲方提供的出資專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)，約定為甲方的服務(wù)期自________年____月____日起至________年____月____日。乙方若違反本條約定，提前解除合同的，應(yīng)償付甲方培訓(xùn)費(fèi)用__________元人民幣，對(duì)已履行部份服務(wù)期的，按照服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用償付。

第四十一條 雙方可另行簽訂《培訓(xùn)教育協(xié)議》，約定具體服務(wù)期、賠償標(biāo)準(zhǔn)并執(zhí)行。

第四十二條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng)信息。包括但不限于下述內(nèi)容：

a.技術(shù)信息。技術(shù)信息的范圍一般包括技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品樣機(jī)、模型模具、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等等。

b.經(jīng)營(yíng)信息。經(jīng)營(yíng)信息的范圍一般包括客戶名單、營(yíng)銷計(jì)劃、采購(gòu)資料、定價(jià)政策、不公開(kāi)的財(cái)務(wù)資源、勞動(dòng)報(bào)酬、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷政策、招投標(biāo)中的標(biāo)的及標(biāo)書內(nèi)容等。

xx公司依照法律規(guī)定和有關(guān)協(xié)議約定對(duì)外應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)等。

第四十三條乙方的競(jìng)業(yè)限制期限自________年____月____日起至________年____月____日。競(jìng)業(yè)限制的范圍為_(kāi)___________________，地域?yàn)開(kāi)___________________。在競(jìng)業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_____________，支付方式為_(kāi)__________。若乙方違反

第四十二條規(guī)定的，應(yīng)支付違約金___________元人民幣。如果違約金不足以彌補(bǔ)甲方所受的實(shí)際損失的，甲方保留向乙方追償實(shí)際損失的權(quán)利。

第十二章 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第四十四條 甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭(zhēng)議可以向甲方所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

第十三章 其他規(guī)定

第四十五條 甲方的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊(cè)、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、安全準(zhǔn)則等)均屬合同的主要附件，其效力與合同條款同等。

第四十六條 合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

第四十七條 合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定雙方?jīng)]有約定的從法律、法規(guī)和規(guī)章制度。

第四十八條合同生效前雙方簽訂的任何《勞動(dòng)合同》自合同簽訂之日其自動(dòng)失效，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本(包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓(xùn)協(xié)議》、《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》的規(guī)定與合同不一致的，以合同為準(zhǔn)。

第四十九條乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時(shí)，委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。

第五十條 甲、乙雙方另行約定條款

xxx_____________________________________________________。

xxx。

xxx。

第五十一條 合同一式三份，甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效。

知識(shí)產(chǎn)權(quán)行業(yè)勞動(dòng)合同模板2

甲方：___________________________________

企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)號(hào)：_________________

組織機(jī)構(gòu)代碼證代碼：_____________________

乙方：___________________________________

身份證號(hào)碼：_____________________________

公證單位：_______________________________

公證人：_________________________________

協(xié)議指定范圍：乙方的全部作品 (_______打鉤為“是”，打叉為“否” )乙方的某部作品或者幾部作品：(_______打鉤為“是”，打叉為“否”)，并標(biāo)明作品名稱：(_____________________________________________ )

甲方是國(guó)內(nèi)首家專業(yè)的作家作品交易推廣公司(與文化公司不同)，致力于作家作品的推廣和宣傳，主要業(yè)務(wù)有三項(xiàng)：

一、向全國(guó)大型出版社推薦作家書稿出版

二、向電影、電視劇公司推薦劇本或小說(shuō)

三、每年選擇一些優(yōu)秀作品，采取買斷版權(quán)或利潤(rùn)分紅的辦法，通過(guò)新聞宣傳、作家包裝來(lái)把作品推向市場(chǎng)。乙方是位比較有水準(zhǔn)的實(shí)力派或者潛力型作家，其創(chuàng)作作品已經(jīng)具備出版和改編電視、電影劇本的高度。甲方看好乙方的創(chuàng)作實(shí)力，聘請(qǐng)乙方成為簽約作家，全權(quán)代理乙方作品在海內(nèi)外的出版發(fā)行事宜和電影電視劇本改編權(quán)的賣出，現(xiàn)訂立如下協(xié)議：

第一條 乙方的作品不得含有下列內(nèi)容

(一)反對(duì)憲法確定的基本原則

(二)危害國(guó)家統(tǒng)

一、主權(quán)和領(lǐng)土完整

(三)危害國(guó)家安全、榮譽(yù)和利益

(四)煽動(dòng)民族分裂，侵害少數(shù)民族風(fēng)俗習(xí)慣，破壞民族團(tuán)結(jié)

(五)泄露國(guó)家機(jī)密

(六)宣揚(yáng)淫穢、迷信或者渲染暴力，危害社會(huì)公德和民族優(yōu)秀文化傳統(tǒng)

(七)侮辱或者誹謗他人

(八)法律、法規(guī)規(guī)定禁止的其他內(nèi)容。

(九)簽訂此協(xié)議時(shí)，代表乙方已經(jīng)保證其作品不侵犯別人的版權(quán)，沒(méi)有誹謗、淫穢的內(nèi)容等，如果發(fā)現(xiàn)上述問(wèn)題而給出版者或者影視公司造成損失，乙方負(fù)責(zé)賠償。甲乙方也可終止協(xié)議。

第二條 甲方的版權(quán)代理行為必須做到充分尊重作者思想的原則下進(jìn)行，同時(shí)要做到盡心盡力推廣乙方的作品，每年不得少于十次推廣行為，推廣費(fèi)用由甲方負(fù)責(zé)。圖書出版后獲得版稅收入分配如下：乙方占_____%，甲方占_____%，電影電視劇本改編權(quán)出售的收入分配如下：乙方占_____%，甲方占_____%。

第三條 甲方不得作出有損乙方版權(quán)的行為，否則，乙方可以通過(guò)法律來(lái)維權(quán)當(dāng)然，甲方為了推廣需要，可以部分披露乙方作品的內(nèi)容，特殊情況下需要全部披露，甲方必須經(jīng)過(guò)乙方允許。

第四條 圖書出版權(quán)再轉(zhuǎn)讓的收入分配。如經(jīng)乙方同意將精裝書的重印出版權(quán)和縮寫本的出版權(quán)或?qū)⑵窖b書的出版權(quán)轉(zhuǎn)讓給

第三者，甲方至少應(yīng)將所得收入的_____%支付給作者。在合同有效期間，經(jīng)乙方同意，甲方有權(quán)允許

第三者以摘編、選編形式轉(zhuǎn)載乙方著作(或譯作)，須將與

第三者簽訂的合同及其他有關(guān)文件的抄件寄給乙方，并將從

第三者那里所得報(bào)酬的三分之二付給著者(或譯者)。

第五條 翻譯權(quán)及其他從屬權(quán)的轉(zhuǎn)讓。如果乙方委托甲方在合同有效期間授權(quán)

第三者使用下列權(quán)利，甲方應(yīng)將與

第三者簽訂的合同及其他有關(guān)文件的抄件寄給乙方，并應(yīng)按下列比例向乙方支付從

第三者所得報(bào)酬：改編—_____%翻譯—_____%表演—_____%播放—_____%錄音錄像—_____%攝制影片—_____%。

第六條 對(duì)競(jìng)爭(zhēng)性作品的限制。在此合同有效期間，作者不得將有競(jìng)爭(zhēng)能力的類似作品或著作稿(或譯稿)的全部或一部分，或?qū)⑵鋬?nèi)容稍加修改后以原名或更換名稱授予

第三者出版或代理，影響此合同中規(guī)定的作品的代理運(yùn)作，使甲方遭受損失。如出現(xiàn)乙方私自將版權(quán)或者影視改編權(quán)轉(zhuǎn)讓給

第三方的行為，甲方照樣擁有本協(xié)議的一切權(quán)利。

第七條 合同的轉(zhuǎn)讓。未經(jīng)作者同意，出版者不得將作者在合同中給予出版者的權(quán)利和利益轉(zhuǎn)讓給

第三者。

第八條 修訂再版。在圖書發(fā)行一定時(shí)間之后，如

第三出版方要求作者修訂再版，以適應(yīng)新的情況，作者應(yīng)當(dāng)修訂，甲方獲取_____%的付酬如本人不愿修訂，應(yīng)當(dāng)允許甲方請(qǐng)人修訂，其費(fèi)用從應(yīng)付給作者的稿酬中扣除。

第九條 發(fā)生侵權(quán)事件的處理辦法。如發(fā)現(xiàn)

第三者侵犯作品的版權(quán)，甲方可以乙方的名義提出訴訟，從侵權(quán)方獲得的經(jīng)濟(jì)賠償，扣除訴訟費(fèi)用外，與乙方雙方平分。

第十條 爭(zhēng)議的解決辦法。甲乙雙方共同約定合同爭(zhēng)議或者糾紛的解決辦法，雙方可以約定采用協(xié)商、調(diào)解、仲裁、或者訴訟等四種解決爭(zhēng)議的方法中的一種或多種。但仲裁和訴訟不能同時(shí)選擇。

第十一條 此協(xié)議有效期 ________年，自簽定之日算起，一式三份，甲乙雙方各一份，公證部門備案一份，未盡事宜協(xié)商解決。

甲方負(fù)責(zé)人：____________ 乙方簽字：___________

公章：__________________ 名章：_______________

日期：________年____月____日

知識(shí)產(chǎn)權(quán)行業(yè)勞動(dòng)合同模板3

聘請(qǐng)單位：_________(以下簡(jiǎn)稱甲方)

法定代表人：_________

受聘單位：_________(以下簡(jiǎn)稱乙方)

法定代表人：_________

甲方因業(yè)務(wù)需要，特聘請(qǐng)乙方擔(dān)任常年知識(shí)產(chǎn)權(quán)顧問(wèn)，現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

第1條 乙方指派顧問(wèn)

乙方接受甲方聘請(qǐng)，指派_________擔(dān)任甲方的常年知識(shí)產(chǎn)權(quán)顧問(wèn)，甲方同意前述指派，并認(rèn)可乙方可能出現(xiàn)的臨時(shí)委派其他人配合指派人完成第2條所述工作之情形及或指派的人因故(如疾病、開(kāi)庭沖突、出差等原因)不能履行職務(wù)時(shí)，經(jīng)甲方同意，可由乙方的其他指定人暫時(shí)替代處理較急的事務(wù)。但乙方更換指派必須經(jīng)甲方同意。

第2條 甲方的服務(wù)范圍

日常法律范圍：

2.1 就甲方日常涉及的法律問(wèn)題口頭或書面解答法律咨詢、提出法律建議或出具法律意見(jiàn)書

2.2 審查、修改甲方因商務(wù)活動(dòng)與

第三方簽署的各類合同、協(xié)議書或其他法律文件提出修改意見(jiàn)及法律建議

2.3 應(yīng)甲方要求，對(duì)甲方簽署的各種法律文書進(jìn)行見(jiàn)證

2.4 協(xié)助甲方參與較為重大商務(wù)活動(dòng)的談判、磋商，并提供分析論證

2.5 受甲方委托，簽署、送達(dá)或者代為收領(lǐng)法律文件

2.6 受甲方委托，保管甲方要求乙方妥善保管的法律文件

2.7 就甲方已經(jīng)、面臨和或可能發(fā)生的糾紛進(jìn)行法律論證，提出解決方案，出具法律意見(jiàn)書

2.8 受甲方委托，向侵害、損害甲方合法權(quán)益的

第三方提出交涉及索賠

2.9 協(xié)助甲方完善內(nèi)部管理的有關(guān)法律事務(wù)，提出法律建議(如企業(yè)用工保密制度、知識(shí)產(chǎn)權(quán)合同管理等)

2.10 甲方在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中發(fā)生的各類訴訟、仲裁及或行政處罰案件，須另行約定

2.11 甲方在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)發(fā)生的企業(yè)改制、兼并重組、收購(gòu)、破產(chǎn)、上市、融資、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、土地轉(zhuǎn)讓、投資、設(shè)立新公司、合并分立、參股公司、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、及其它類型的重大項(xiàng)目以及法律顧問(wèn)工作量一次性達(dá)4小時(shí)以上的專項(xiàng)法律事務(wù)，不在本合同服務(wù)范圍內(nèi)，須另行約定

2.12 乙方的服務(wù)范圍中，不包括各類合同、協(xié)議書、規(guī)章制度的撰寫、草擬

2.13 本合同中，乙方的服務(wù)范圍不包括甲方之控股公司、子公司或其他關(guān)聯(lián)公司

2.14 本條所列

2.10條至

2.13條法律事務(wù)的具體個(gè)案實(shí)施，如果委托乙方代理，需另行同乙方辦理委托手續(xù)(另簽委托代理合同)，并向乙方經(jīng)辦律師出具授權(quán)委托書，同時(shí)，甲方須另行向乙方支付代理費(fèi)，乙方則在收費(fèi)給予優(yōu)惠。

商標(biāo)服務(wù)范圍：

2.15 就甲方日常商標(biāo)方面的問(wèn)題(國(guó)內(nèi)外)做口頭或書面解答，提出法律意見(jiàn)或出具法律意見(jiàn)書

2.16 審查、修改各項(xiàng)有關(guān)商標(biāo)法律文書(國(guó)內(nèi)外)，代理國(guó)內(nèi)外商標(biāo)的申請(qǐng)、變更、轉(zhuǎn)讓、無(wú)效等事務(wù)

2.17 就甲方有關(guān)商標(biāo)侵權(quán)問(wèn)題(國(guó)內(nèi)外)包括指控他人侵權(quán)或被他人指控侵權(quán)、或?qū)κ袌?chǎng)侵權(quán)假冒行為提出進(jìn)行論證、發(fā)表律師意見(jiàn)、提出解決方案

2.18 就甲方已經(jīng)、面臨或者可能發(fā)生的(國(guó)內(nèi)外)商標(biāo)權(quán)糾紛包括申請(qǐng)被駁回、被他人異議、被他人提出撤銷注冊(cè)或?qū)λ颂岢霎愖h、撤銷他人商標(biāo)注冊(cè)等法律行為進(jìn)行法律論證，發(fā)表律師意見(jiàn)、提出解決方案

2.19 就甲方有關(guān)商標(biāo)戰(zhàn)略進(jìn)行整體策劃提出律師意見(jiàn)、出具建議函

2.20 甲方有關(guān)商標(biāo)的創(chuàng)意、(國(guó)內(nèi)外)商標(biāo)的使用、商標(biāo)的管理、商標(biāo)的保護(hù)、商標(biāo)的許可使用、商標(biāo)的市場(chǎng)運(yùn)作等提出口頭建議或出具法律意見(jiàn)書

2.21 本條所列

2.17至

2.20項(xiàng)法律事務(wù)的具體個(gè)案實(shí)施，如果委托乙方代理，需另行同乙方辦理委托手續(xù)(另簽委托代理合同)，同時(shí)，甲方須另行向乙方支付代理費(fèi)，乙方則在收費(fèi)上給予優(yōu)惠。

專利服務(wù)范圍

2.22 就企業(yè)的專利戰(zhàn)略、組織構(gòu)架、人員安排和工作方式提供咨詢意見(jiàn)

2.23 就合作伙伴的或競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的國(guó)內(nèi)外專利提供咨詢、文獻(xiàn)監(jiān)視和檢索

2.24 代理國(guó)內(nèi)外發(fā)明、實(shí)用新型和外觀設(shè)計(jì)專利的申請(qǐng)，技術(shù)領(lǐng)域包括：電子、電工、通訊、計(jì)算機(jī)技術(shù)、機(jī)械、醫(yī)藥、農(nóng)藥、獸藥、化工、材料、生物和生化以及環(huán)境保護(hù)等

2.25 代理復(fù)審請(qǐng)求及無(wú)效宣告請(qǐng)求

2.26 關(guān)于專利糾紛與侵權(quán)的法律服務(wù)，包括咨詢、市場(chǎng)監(jiān)視、專利權(quán)的海關(guān)備案、調(diào)查取證、庭外調(diào)解、申請(qǐng)行政調(diào)處及提起訴訟等

2.27 出具是否具有專利性和是否侵犯他人的專利權(quán)的法律意見(jiàn)書

2.28 接受委托就專利申請(qǐng)的復(fù)審決定和專利的無(wú)效宣告決定向法院提起行政訴訟

2.29 技術(shù)轉(zhuǎn)讓與專利實(shí)施許可的中介談判、合同起草及摸底調(diào)查

2.30 為企業(yè)大型投資、合資、引進(jìn)技術(shù)和設(shè)備過(guò)程中涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的技術(shù)改造項(xiàng)目提供法律意見(jiàn)書，等

2.31 關(guān)于專利保護(hù)的其它事務(wù)。

2.32 本條所列

2.23至

2.31項(xiàng)法律事務(wù)的具體個(gè)案實(shí)施，如果委托乙方代理，需另行辦理委托手續(xù)(或另簽委托代理合同)，另行向乙方支付代理費(fèi)，乙方則在收費(fèi)上給予優(yōu)惠。

軟件服務(wù)范圍

2.33 就甲方日常計(jì)算機(jī)軟件登記和著作權(quán)登記方面的問(wèn)題(國(guó)內(nèi)外)做口頭或書面解答，提出法律意見(jiàn)或出具法律意見(jiàn)書

2.34 代理計(jì)算機(jī)軟件登記和著作權(quán)登記

2.35 就甲方有關(guān)計(jì)算機(jī)軟件程序和著作權(quán)保護(hù)、管理規(guī)章制度，員工保密制度，品牌戰(zhàn)略實(shí)施提供專業(yè)意見(jiàn)或出具法律意見(jiàn)書

2.36 就軟件開(kāi)發(fā)、檢索、轉(zhuǎn)讓、授權(quán)許可的談判、合同起草、修改及摸底調(diào)查、糾紛調(diào)解、侵權(quán)取證、行政查處乃至法律訴訟提供解決方案和行動(dòng)

2.37 本條所列

2.34至

2.36項(xiàng)法律事務(wù)的具體個(gè)案實(shí)施，如果委托乙方代理，需另行辦理委托手續(xù)(或另簽委托代理合同)，另行向乙方支付代理費(fèi)，乙方則在收費(fèi)上給予優(yōu)惠。

第3條 工作方式

3.1 乙方擔(dān)任甲方常年知識(shí)產(chǎn)權(quán)顧問(wèn)的代理人應(yīng)按甲、乙雙方事前約定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行工作。乙方因故不能工作，應(yīng)事先通知甲方。甲方隨時(shí)有事交辦，如無(wú)特殊情況，指派顧問(wèn)應(yīng)及時(shí)予以受理。

3.2 乙方應(yīng)按甲方法定代表人和其指定的聯(lián)系人的要求提供法律服務(wù)。本合同中，甲方指定為顧問(wèn)的聯(lián)絡(luò)人，負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)達(dá)甲方的指示和要求，轉(zhuǎn)交文件和資料等。

第4條 知識(shí)產(chǎn)權(quán)顧問(wèn)費(fèi)及辦案費(fèi)用

4.1 雙方約定，甲方向乙方支付知識(shí)產(chǎn)權(quán)顧問(wèn)費(fèi)每年_________元整，(大寫：_________元整)。支付期限為：甲方于本協(xié)議簽訂之日起____日內(nèi)付清顧問(wèn)服務(wù)費(fèi)。支付方式為：現(xiàn)金支票本票匯票電匯

4.2 指派顧問(wèn)辦理甲方委托事項(xiàng)所發(fā)生的下列辦案費(fèi)用，由甲方承擔(dān)：

a、各種政府、法院、行業(yè)官方及法定中介機(jī)構(gòu)所收取的費(fèi)用

b、_____________區(qū)以外發(fā)生的差旅、食宿、車船及一切雜費(fèi)

c、辦理甲方事務(wù)而產(chǎn)生的一切交際費(fèi)用

d、調(diào)查取證購(gòu)買樣品，錄音錄(照)像，檢索查詢，公證及技術(shù)鑒定費(fèi)等。

第5條 甲方的義務(wù)

5.1 為使乙方能正確完成甲方委托的事項(xiàng)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的要求如實(shí)提供有關(guān)的資料、信息，并承擔(dān)誠(chéng)信責(zé)任

5.2 按時(shí)足額向乙方支付顧問(wèn)費(fèi)和乙方實(shí)際支出的辦案費(fèi)用

5.3 為乙方處理甲方委托的事宜提供所需的便利條件如必要的資料、文件、交通及其它方便

5.4 體諒乙方的職業(yè)操守的約束，不強(qiáng)求乙方出具有違其職業(yè)操守的法律文件，甲方應(yīng)尊重指派代理人依據(jù)法律獨(dú)立、不受干擾地作出專業(yè)判斷的權(quán)利。

第6條 乙方的義務(wù)

6.1 乙方應(yīng)在最有效的時(shí)間內(nèi)，勤勉盡責(zé)、保質(zhì)保量完成甲方委托的事宜，并依據(jù)法律做出專業(yè)判斷，努力維護(hù)甲方的合法權(quán)益

6.2 乙方應(yīng)就甲方為乙方處理甲方委托事宜而向乙方提供的資料、信息承擔(dān)保密責(zé)任，除依據(jù)國(guó)家法律有權(quán)了解該等資訊的其他人員以外(如法官、檢查官、警官、稅務(wù)官員等)，未經(jīng)甲方許可，不得向任何組織和個(gè)人泄露

6.3 乙方不得違背職業(yè)紀(jì)律，未經(jīng)甲方同意，不得在與甲方有嚴(yán)重利益的另一方亦從事相同的法律服務(wù)。

6.4 指派代理人僅接受甲方的法定代表人或聯(lián)絡(luò)人的委托辦理甲方法律事務(wù)，不得隨意接受甲方其他員工的委托或咨詢，并提供不利于甲方的法律意見(jiàn)。

第7條 合同的生效及解除

本合同有效期為開(kāi)放式的，自本合同簽字之日起生效。甲、乙雙方欲解除本合同，應(yīng)提前二個(gè)月書面通知對(duì)方。沒(méi)有書面通知的，視為同意續(xù)簽合同，本合同繼續(xù)生效。

第8條 合同的變更

任何一方要求變更本合同條款，需雙方再行協(xié)商，簽訂變更協(xié)議，未經(jīng)書面變更的任何內(nèi)容，不對(duì)甲、乙雙方產(chǎn)生法律效力。

第9條 其他

9.1 本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，亦應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不能解決時(shí)，雙方均可向_________仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁，仲裁適用該會(huì)之《仲裁規(guī)則》。

9.2 本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：_________

授權(quán)人(簽字)：_________ 授權(quán)人(簽字)：_________

________年____月____日 ________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_________ 簽訂地點(diǎn)：_________

知識(shí)產(chǎn)權(quán)行業(yè)勞動(dòng)合同模板精選

第4篇 知識(shí)產(chǎn)權(quán)合同:涉外勞動(dòng)技術(shù)服務(wù)合同

2022知識(shí)產(chǎn)權(quán)合同范本:涉外勞動(dòng)技術(shù)服務(wù)頒布單位：國(guó)家工商管理局經(jīng)濟(jì)合同司

甲方：＿國(guó)＿＿＿公司法定地址：

電話：電傳：電報(bào)掛號(hào)：

乙方：中國(guó)＿＿＿公司法定地址：

電話： 電傳： 電報(bào)掛號(hào)：

第一條

根據(jù)甲方的愿望，乙方同意派遣中國(guó)工程師、技術(shù)工人、行政人員（翻譯、廚師）在＿國(guó)工作。具體人數(shù)、工種、工齡和月工資詳見(jiàn)本合同附件（略）。該附件為本合同不可分割的組成部分。

第二條

乙方人員出入中國(guó)國(guó)境和過(guò)境手續(xù)，由乙方負(fù)責(zé)辦理，并負(fù)擔(dān)其費(fèi)用。乙方人員出入＿國(guó)國(guó)境的簽證和在＿國(guó)境內(nèi)所需辦理的居留、勞動(dòng)許可證等手續(xù)，由甲方負(fù)責(zé)辦理并負(fù)擔(dān)其費(fèi)用。

第三條

1.乙方人員在＿國(guó)工作期間，由甲方按本合同的規(guī)定向乙方人員支付每月的工資。

2.凡工作不滿1個(gè)月的乙方人員，按下列公式計(jì)算：不滿1個(gè)月工資月的工資＝——－×工作天數(shù)（包括周日和官方假日）30天

3.上述工資應(yīng)以乙方人員到達(dá)＿國(guó)之日起到離開(kāi)＿國(guó)之日止計(jì)算。

4.乙方于每月末將乙方人員該月的工資，包括加班費(fèi)，列具清單提交甲方，甲方于清單開(kāi)出之日起3天內(nèi)按清單所列金額的75％以美元支付，并按當(dāng)天牌價(jià)電匯給北京中國(guó)銀行總行營(yíng)業(yè)部中國(guó)＿＿＿公司＿＿＿帳戶，并按＿國(guó)＿＿＿銀行的規(guī)定負(fù)擔(dān)其手續(xù)費(fèi)。同時(shí)書面通知中國(guó)駐＿國(guó)大使館經(jīng)濟(jì)參贊處。

5.甲方將乙方人員月工資和加班費(fèi)的25％以＿國(guó)＿貨幣支付并匯給中＿國(guó)駐國(guó)大使館經(jīng)濟(jì)參贊處在＿＿＿銀行＿＿＿帳戶。

第四條

甲方負(fù)責(zé)乙方人員從＿＿＿到＿＿＿的旅費(fèi)，并負(fù)責(zé)將此費(fèi)用匯到上述乙方帳戶。乙方人員從＿＿＿返回＿＿＿，由甲方通過(guò)＿＿＿航空公司向乙方人員提供機(jī)票。甲方負(fù)責(zé)乙方人員只限往或返單程的行李超重費(fèi)，其重量為20公斤。

第五條

1.甲方負(fù)責(zé)乙方人員的住宿費(fèi)，在工作時(shí)間和加班時(shí)間提供從居住地到工地的交通工具，負(fù)責(zé)國(guó)營(yíng)醫(yī)院的醫(yī)療費(fèi)。

2.乙方人員的工資和加班費(fèi)不交所得稅。

3.甲方為乙方人員在＿國(guó)家保險(xiǎn)公司投保生命保險(xiǎn)。其保險(xiǎn)費(fèi)每人為（貨幣及數(shù)量）＿＿。

4.甲方向乙方人員提供工作服和工作所需的工具。

5.甲方提供的住房，包括水、電、空調(diào)和必要的家具、床和床上用品。

6.乙方人員的居住面積如下：

（1）組長(zhǎng)、工程師、技術(shù)員、行政人員為8～10平方米；

（2）其余人員為4～5平方米。

7.甲方向乙方提供廚房所用的炊具和旨在自己用飯所需的餐具。

第六條

1.乙方人員每周工作6天，每天工作8小時(shí)。

2.根據(jù)工程需要，甲方需要乙方人員加班時(shí)，加班工資按下列比例計(jì)算：平時(shí)加班為日工資150％，周假日加班為日工資的200％。

第七條

1.乙方人員享受周日假和＿國(guó)官方規(guī)定的節(jié)假日為17天。

2.乙方人員每年享受帶薪休假30天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天數(shù)，甲方應(yīng)向乙方提供報(bào)酬，其工資按下列方法計(jì)算：月工資——－×假期工作天數(shù)。30天

第八條

1.根據(jù)總利益的要求，甲方有權(quán)在任何時(shí)間內(nèi)終止本合同，在這種情況下乙方人員應(yīng)享受3個(gè)月或本合同所余期限的工資，但以最短的時(shí)間為準(zhǔn)。乙方人員將有權(quán)享受回＿＿＿的機(jī)票。

2.在乙方愿望以外的原因而停工，如斷電、斷水、材料供應(yīng)不足等，在停工期間甲方照付乙方人員的工資。但根據(jù)工作需要，甲方有權(quán)使其在其他項(xiàng)目上工作。

第九條

在緊急情況下，（乙方在國(guó)內(nèi)其家庭人員死亡）甲方在得到乙方書面通知后，對(duì)有事人員給予2個(gè)月的緊急事假，并向其支付代替平時(shí)總假期的報(bào)酬。超過(guò)2個(gè)月的期限沒(méi)有工資，對(duì)此乙方負(fù)責(zé)其旅費(fèi)。緊急事假，超過(guò)2個(gè)月的時(shí)間，乙方應(yīng)在2個(gè)月結(jié)束后的1個(gè)月內(nèi)予以替換，并負(fù)責(zé)替換者的旅費(fèi)。

第十條

1.乙方人員因工作生病或傷殘，甲方在2個(gè)月內(nèi)負(fù)責(zé)支付在＿國(guó)內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)和全部工資。如在2個(gè)月內(nèi)不能痊愈，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)替換，在此情況下的1個(gè)月內(nèi)甲方負(fù)責(zé)傷者回＿＿＿的旅費(fèi)和替換者來(lái)＿＿＿的旅費(fèi)。同樣，甲方將根據(jù)＿國(guó)通行的規(guī)定對(duì)傷病者給予補(bǔ)償?shù)母鞣N措施。

2.在＿＿＿期間，乙方人員如發(fā)生死亡，甲方應(yīng)辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體或骨灰運(yùn)回＿＿＿的一切善后費(fèi)用。還有行李及遺物運(yùn)回的費(fèi)用。如因工作而死亡，按照＿國(guó)保護(hù)法的規(guī)定向死者家屬支付撫恤金。

第十一條

1.乙方人員在＿＿＿服務(wù)期間，應(yīng)遵守＿國(guó)現(xiàn)行法律和規(guī)章制度，要保守機(jī)密，不泄密，在其執(zhí)行任務(wù)期間或合同結(jié)束以后不作有害甲方利益的事。乙方人員應(yīng)尊重＿＿＿當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣。

2.甲方應(yīng)為乙方人員提供工作方便，不干涉其工作時(shí)間以外和住地內(nèi)的社會(huì)活動(dòng)自由，尊重乙方人員的生活習(xí)慣以及對(duì)推動(dòng)工作的良好建議。

第十二條

1.服務(wù)期為＿＿＿年，從乙方人員到達(dá)＿＿＿地算起，其間包括乙方人員在＿＿＿國(guó)內(nèi)或國(guó)外所享受的假期。

2.本合同自簽字之日起生效，有效期＿＿＿年。期滿根據(jù)甲方要求，經(jīng)乙方同意可以延長(zhǎng)。

3.當(dāng)本合同延期后，乙方人員在工作＿＿＿年后，月工資增長(zhǎng)15％。

第十三條

1.乙方人員在工作期間，甲方有權(quán)撤換其不稱職的任何人員，乙方并在甲方通知后的3個(gè)月內(nèi)予以替換，不給任何費(fèi)用。

2.在合同期內(nèi)，乙方人員擅自放棄工作，將不給予機(jī)票待遇。但由于執(zhí)行工作而生病，且有醫(yī)療證明者除外。

3.在本合同簽字期間或簽字后，凡乙方已在＿＿＿的人員，不享受從＿＿＿到＿＿＿的機(jī)票。但甲方按本合同規(guī)定在工作結(jié)束時(shí)，負(fù)責(zé)其從＿＿＿至＿＿＿的旅費(fèi)。

4.甲方不允許乙方人員在工作以外的時(shí)間干私活或任何方面的自行開(kāi)業(yè)。

第十四條

1.自工作開(kāi)始，甲方向乙方支付2個(gè)月的預(yù)付款，并在4個(gè)月內(nèi)償還。

2.乙方人員抵達(dá)＿＿＿后，＿＿＿國(guó)現(xiàn)行出差補(bǔ)貼規(guī)定適用于乙方人員。

第十五條

由于地震、臺(tái)風(fēng)、水災(zāi)、火災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)以及其他不能預(yù)見(jiàn)并且對(duì)其發(fā)生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影響合同的履行或者按約定的條件履行時(shí)，事故的一方應(yīng)在15天內(nèi)電報(bào)通知另一方，并提交由當(dāng)?shù)毓C機(jī)關(guān)出具的有效證明，經(jīng)雙方協(xié)商決定后，可以免除或部分免除履行合同的責(zé)任，亦可商定補(bǔ)救辦法的補(bǔ)充協(xié)議，以付諸實(shí)施。

第十六條

雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的各項(xiàng)條款，任何一方或雙方違約都必須承擔(dān)責(zé)任，負(fù)責(zé)賠償由此產(chǎn)生的一切經(jīng)濟(jì)損失。

第十七條

為保證本合同及其附件的履行，雙方應(yīng)相互提供履約合同的銀行擔(dān)保書，或協(xié)商約定其他形式的擔(dān)保。

第十八條

除合同中另有規(guī)定外或經(jīng)雙方協(xié)商同意外，本合同所規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)，任何一方未經(jīng)另一方的書面同意，不得轉(zhuǎn)讓給第三者。

第十九條

雙方對(duì)合同的內(nèi)容及其實(shí)施負(fù)有保密責(zé)任。

第二十條

雙方在發(fā)生重大情況變化時(shí)，可協(xié)商修改、補(bǔ)充乃至解除或終止本合同，但不影響當(dāng)事人對(duì)于損失賠償?shù)恼?qǐng)求權(quán)和合同關(guān)于解決爭(zhēng)議條款的效力。

第二十一條

凡因執(zhí)行本合同或與本合同有關(guān)事項(xiàng)所發(fā)生的一切爭(zhēng)執(zhí)，應(yīng)由雙方通過(guò)友好方式協(xié)商解決。如果不能取得協(xié)議時(shí)，則在被告國(guó)家根據(jù)被告國(guó)仲裁機(jī)構(gòu)的仲裁程序規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁決定是終局的，對(duì)雙方具有同等約束力。仲裁費(fèi)用除非仲裁機(jī)構(gòu)另有決定，均由敗訴一方負(fù)擔(dān)。

第二十二條

甲方協(xié)助乙方在合同履行地聘請(qǐng)一名當(dāng)?shù)芈蓭煋?dān)任乙方的法律顧問(wèn)，以協(xié)助和指導(dǎo)乙方履行合同和解決爭(zhēng)議，其費(fèi)用由甲方負(fù)擔(dān)。

第二十三條

本合同的適用法律選擇由雙方協(xié)商同意的第三國(guó)實(shí)體法，并參照有關(guān)的國(guó)際公約和國(guó)際慣例。

本合同用中文和＿文寫成，兩種文字具有同等效力。合同正本2份，雙方各執(zhí)1份；副本若干份。

本合同于＿＿年＿＿月＿＿日由甲、乙雙方的授權(quán)代表在＿國(guó)＿市簽字。

甲方乙方

代表：代表：

職務(wù)：職務(wù)：

簽字簽字

見(jiàn)證人：

××律師事務(wù)所律師：（簽字）

第5篇 2022年國(guó)家公務(wù)員公共基礎(chǔ)知識(shí)：勞動(dòng)法之訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同情形

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勞動(dòng)合同法規(guī)定，有下列情形之一的，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：(1)勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿10年的。連續(xù)工作滿10年的起始時(shí)間應(yīng)當(dāng)自用人單位用工之日起計(jì)算，包括勞動(dòng)合同法施行前的工作年限。(2)用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的。(3)連續(xù)訂立2次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒(méi)有勞動(dòng)合同法第39條規(guī)定的過(guò)錯(cuò)性辭退和第40條第1、2項(xiàng)規(guī)定的非過(guò)錯(cuò)性辭退情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的。為了使勞動(dòng)合同制度平穩(wěn)過(guò)渡，勞動(dòng)合同法規(guī)定連續(xù)訂立固定期限勞動(dòng)合同的次數(shù)，自勞動(dòng)合同法施行后續(xù)訂固定期限勞動(dòng)合同時(shí)開(kāi)始計(jì)算。(4)用人單位自用工之日起滿1年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

在符合上述簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的法定情形下，勞動(dòng)者提出訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)與其訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。對(duì)勞動(dòng)合同中涉及勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容的，雙方應(yīng)當(dāng)按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則協(xié)商確定;對(duì)協(xié)商不一致的內(nèi)容，適用集體合同規(guī)定;沒(méi)有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動(dòng)報(bào)酬的，實(shí)行同工同酬：沒(méi)有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)的，適用國(guó)家有關(guān)規(guī)定。

第6篇 2022初級(jí)會(huì)計(jì)職稱知識(shí)點(diǎn)預(yù)習(xí)《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》：勞動(dòng)合同期限

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2022年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》知識(shí)點(diǎn)預(yù)習(xí)>>第一章 勞動(dòng)合同與社會(huì)保險(xiǎn)法律制度

知識(shí)點(diǎn)：勞動(dòng)合同期限

（1）種類

固定期限勞動(dòng)合同、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同

以完成—定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同種類：

①以完成單項(xiàng)工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同

②以項(xiàng)目承包方式完成承包任務(wù)的勞動(dòng)合同

③因季節(jié)原因用工的勞動(dòng)合同

④其他雙方約定的以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同

（2）無(wú)固定期限勞動(dòng)合同

視為：用人單位自用工之日起滿1年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位自用工之日起滿1年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

意定：用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

法定：有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：

①勞動(dòng)者在該用人單位“連續(xù)工作”滿“10年”的。（針對(duì)已經(jīng)實(shí)行勞動(dòng)合同制的用人單位）

②用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作“滿10年”“且”距法定退休年齡“不足10年”的。（針對(duì)初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度的用人單位以及國(guó)有企業(yè)改制）

注意1關(guān)于“滿10年”：連續(xù)工作滿10年的起始時(shí)間，應(yīng)自用人單位用工之日起計(jì)算，包括《勞動(dòng)合同法》施行前的工作年限。

注意2關(guān)于“連續(xù)工作”：勞動(dòng)者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作，原用人單位的工作年限合并計(jì)算為新用人單位的工作年限。原用人單位已經(jīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，新用人單位在依法解除、終止勞動(dòng)合同計(jì)算支付補(bǔ)償?shù)墓ぷ髂?，不再?jì)算原用人單位的工作年限。

鏈接勞動(dòng)合同的解除和終止：在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的，不得解除和終止勞動(dòng)合同。

③連續(xù)訂立2次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒(méi)有下述情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的：（勞動(dòng)者有能力、無(wú)過(guò)錯(cuò)）

a.嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；

b.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

c.勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位“建立勞動(dòng)關(guān)系”，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；

d.勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；

e.被依法追究“刑事責(zé)任”的；

f.勞動(dòng)者“患病或者非因工負(fù)傷”，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；

g.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

注意連續(xù)訂立固定期限勞動(dòng)合同的次數(shù)，自2022年1月1日后續(xù)訂起開(kāi)始計(jì)算。