勞動合同訴訟（16份范本）

第1篇 勞動合同訴訟書

原告：______________，女，身份證：_________________

住址：_________________市__________區(qū)__________路__________號

委托代理人：______________，_____________律師事務所律師，電話：_____________

被告：______________公司

地址：_________________市__________區(qū)__________路__________號

法定代表人：______________

訴訟請求

1、判決確認被告單方提前解除勞動合同關系行為無效，判令被告繼續(xù)履行與原告的勞動關系至少持續(xù)到哺乳期結束即至2015年10月5日;

2、判決被告向原告支付_____年_____月_____日起至判決生效之日止被違法解除勞動關系期間的工資(稅后月平均工資_____元);

3、判令被告向原告支付_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止未計的加班費_____元;

4、判令被告退還扣款_____元;

5、判令被告承擔本案訴訟費。

此致

___________人民法院

具狀人：___________

第2篇 勞動訴訟代理委托合同書

甲 方：____________________________________

地 址：____________ 郵碼：____________ 電話：____________

法定代表人：____________ 職務：____________

乙 方：____________________________________

地 址：____________ 郵碼：____________ 電話：____________

法定代表人：____________ 職務：____________

甲方與________債權債務糾紛一案，委托乙方代理，雙方遵照平等、自愿、公平、互利的原則，經協(xié)商達成以下協(xié)議，共同遵守。

第一條 甲方因經濟困難，本案訴訟費、差旅費、協(xié)調費等相關費用，全由乙方承擔。

第二條 本案追回款額，甲、乙雙方按比例提成。 甲方為____ %，乙方為____ %。

第三條 甲方必須積極及時提供本案全部證據(jù)，如實介紹情況，不得提供假證、偽證。

第四條 乙方負責本案一、二審訴訟直至執(zhí)行完畢全部代理。 乙方為全權代理，即代為承認、變更、和解、上訴、執(zhí)行。

第五條 本合同的變更和修改，必須雙方協(xié)商一致，甲、乙任何一方，不得以任何理由中途反悔及終止合同。甲方中止合同，應承擔按比例提成罰金;乙方中止合同，甲方可拒絕支付任何費用。

第六條 追回的款項，匯入由乙方指定的帳號，乙方按比例及時支付給甲方，不得借故拖延。

第七條 本合同自雙方簽字之日生效，至本案終結終止。

第八條 本合同一式____份，甲方____份，乙方____份，具有同等效力。

甲 方：______________ 乙 方：____________

代表人：______________ 代表人：____________

____年____月____日

第3篇 勞動糾紛訴訟狀

申訴人：_________________

姓名

性別

年齡

被訴人：_________________

法定代表人：_________________

地址：_________________

請求事項：_________________

_____________

_____________

_____________

_____________

_____________

事實和理由：_________________(包括證據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名和住址等情況)：_________________

_____________

_____________

_____________

_____________

_____________

此致

勞動爭議仲裁委員會

申訴人：________________(簽名或蓋章)

_________________年________________月_____________日

附：_________________

1.副本_________________份

2.物證_________________份

第4篇 勞動訴訟答辯狀范本最新

答辯人：

地址：

被答辯人：

地址：

法定代表人：

答辯請求：

一、依法駁回被答辯人的本訴理由和請求。

二、依法確認和維持_______縣勞動人事爭議仲裁委會（_______）_______號長勞人仲案《仲裁裁決書》的仲裁決定的內容。

三、依法確認和判決在_______勞人仲裁案（_______）_______號《仲裁裁決書》基礎增加遺漏仲裁費用_______萬元。

四、依法判決被答辯人支付答辯人借款_______萬元。

五、依法判決被答辯人賠償侵害人身權益精神撫慰金_______萬元。

六、涉訴訟損失費由全部由被答辯人承擔。

事實和理由：

一、答辯人與被答辯人勞動關系依法成立。

（一）答辯人與被答辯人事實勞動關系不可否認。

________年________月_______日經介紹為被答辯人從事喂豬、做飯、修建豬場、魚塘的工作及其它雜活并約定月工資為________元。

（二）答辯人在被答辯人處工作，早上________點起床，上班至晚_______點是眾所周知、無需證明的客觀事實。

（三）除正常上班外，答辯人在節(jié)假日也同不分白日晝夜加班加點勞動。

（四）在上班期間被答辯人還向被答辯人借款_______萬元是用于投入養(yǎng)殖場周轉資金。

（五）被答辯人捏造事實，誹謗答辯人。

在答辯人勞動期間被答辯人是具有欺騙答辯人感情不法行為。

根椐《最高人民法院關于審理未辦結婚凳記及以夫妻名義同居的若干問題意見》明確規(guī)定：除婚姻關系不受法律保護外其人身關系和財產關系適用婚姻法的有關規(guī)定。

如果被答辯人認為這個是客觀事實，那請求被答辯人按共有財產分割，在存續(xù)期取得財產折款

二、被答辯人拖欠答辯人工資、加班工資、節(jié)假日工資、保險費共計_____元。

（一）答辯人_______年_____月_____日起在被答辯人養(yǎng)殖場上班期間工資按_______個月，按約定期每月_____元為_____元。

（二）答辯人超時加班、節(jié)假日加班_______元，事實清楚，證據(jù)充分。

（三）仲裁裁決時遺漏______________元。

被答辯人因為未簽訂勞動合同，侵犯了答辯人的合法權益，按勞動部關于未簽勞動合同應承擔賠償答辯人造成經濟損失的_____%，也就是損失_____元。

三、被答辯人拖欠答辯人_________年_____月至______年______________月基本養(yǎng)老保險金。

《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，用人單位必須依法為職工繳納社會保險費用，而被答辯人卻居然對法律不顧，侵犯了答辯人的合法權益。

四、_______縣勞動爭議仲裁會，勞動人仲裁（_______）第_______號仲裁申請書明顯偏袒被答辯人。

在答辯人申請仲裁過程中，依法提出_____元的申請要求，而僅有養(yǎng)老保險金、上班基本工資_____元得了支持，尚有加班工資、節(jié)假日加班也是重要勞動報酬_______元，這個應以涉及加班工資和節(jié)假日照常上班沒有給予支持。

被答辯人未簽訂勞動合同_____%處罰賠償金也遺漏。

對此答辯人也表示不服。

請求人民法院依法保護答辯人合法權益。

五、被答辯人與答辯人有感情糾紛實屬捏造，這是被答辯人侵犯答辯人人身合法權益行為。

請求被答辯人立即停止人身侵害。

綜上所述：答辯依法登記養(yǎng)殖企業(yè)，依法擁有的用工權。

違反了《中華人民共和國勞動合同法》關于及時按約支付職工工資（約定）、加班工資（雙倍）、節(jié)假日工資（三倍）和勞動保險費與違法勞動合同_____%勞動處罰賠償金，給答辯人造成嚴重損失。

另外，由于被答辯人采用欺騙手段，向答辯人借款近_______萬元（有賬可查），故意捏造事實，直接損害答辯榮譽和利益。

為此，答辯人根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章和司法解釋之規(guī)定，駁回被答辯人訴訟請求和答辯理由，責令被答辯人補充仲裁委員會遺漏和支持答辯人各項賠償費用為謝。

證據(jù)和來源：

一、_______、_______身份證復印件一份一頁；

二、_______養(yǎng)殖場營業(yè)執(zhí)照復印件一份一頁。

附：本狀副本共_______份。

此致

_________人民法院

答辯人：________________

______年______月______日

第5篇 勞動合同糾紛訴訟書

原告：____________，女，身份證：_______________

住址：_______________市__________區(qū)__________路__________號

委托代理人：____________，_____________律師事務所律師，電話：___________

被告：____________公司

地址：_______________市__________區(qū)__________路__________號

法定代表人：____________

訴訟請求

1、判決確認被告單方提前解除勞動合同關系行為無效，判令被告繼續(xù)履行與原告的勞動關系至少持續(xù)到哺乳期結束即至_________年______月_____日;

2、判決被告向原告支付_____年_____月_____日起至判決生效之日止被違法解除勞動關系期間的工資(稅后月平均工資_____元);

3、判令被告向原告支付_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止未計的加班費_____元;

4、判令被告退還扣款_____元;

5、判令被告承擔本案訴訟費。

此致

________人民法院

具狀人：_________________

日期：_________________

第6篇 勞動訴訟委托書

委托人：_____________

受委托人：_________________姓名：_________________工作單位：________________

職務：______________電話：________________

現(xiàn)委托上列受委托人在勞動仲裁一案中，作為我方代理人。

代理人的代理權限為：_________________

1、代為接收法律文書，參加庭審、申請回避、提供證據(jù)、進行反駁和辯論。

2、代為承認、放棄、變更仲裁請求，進行調解、和解，提起反請求。

上列受托人的代理期限自本委托書簽字之日起至終結之日止。

委托人：_____________

第7篇 勞動仲裁訴訟保全申請申請書

申請人:_________________有限公司地址:___________________________電話:_________________

被申請人:_________________有限公司地址:________________________________電話:_____________

申請人訴被申請人___________有限公司買賣合同糾紛一案,為了維護申請人的合法權益,確保本案的順利審理和執(zhí)行,根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第92條、第96條的規(guī)定,申請人特提出財產保全申請,請求查封、凍結被申請人價值人民幣___________元的財產,申請人對上述申請愿意承擔由此而引起的法律責任。

此致

______人民法院

申請人:_________________

_____年_____月_____日

報申請人可供保全的財產有:_________________

第8篇 勞動爭議訴訟狀違法

原告：______________，女，漢族，19__________年_____月__________日出生，住址安徽省__________市__________縣__________鎮(zhèn)__________組96號，身份證號_____________，電話180________________。

被告：_________________蘇州_________________有限公司，住所地：_________________蘇州市__________天隆_____________室，送達地址為：_________________：_________________蘇州________________室;

法定代表人：______________，系該公司總經理。

原告與被告勞動爭議一案，因不服蘇州市吳中區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會吳勞人仲案字(20__________)第__________1號仲裁裁決，特向貴院提起訴訟。

訴訟請求：_________________

一、判令被告立即向原告支付雙倍工資中一倍即人民幣________元;

二、判令被告向原告支付違法解除勞動合同賠償金________元

三、判令被告向原告支付20__________年________月至20__________年________月的扣發(fā)工資________元;

四、判令被告向原告支付加班工資________元;

五、判令被告賠償原告因未辦理社保及繳納社會保險費造成的經濟損失________元;

六、判令被告向原告支付失業(yè)金損失________元

七、判令被告承擔證人出庭作證的交通費、誤工費________元;

八、本案訴訟費由被告承擔。

事實與理由：_____________

此致

__________人民法院

具狀人：______________

_____年_____月_____日

第9篇 勞動訴訟答辯狀通用版

答辯人：地址：被答辯人：地址：法定代表人：風險提示：

一份嚴謹?shù)拿袷略V訟答辯狀，

首先需要分清是否屬于法院主管，是否有需要寫民事訴訟答辯狀；

其次是弄清楚受理法院的管轄；再有就是檢查訴訟主體是否遺漏，是否有誤；此外還應該注意起訴期限和訴訟時效的問題。在明顯存在上述問題時，不要急于答辯，答辯時在答辯中明確提出異議，往往能事半功倍，即可令對方敗訴。答辯請求：

一、依法駁回被答辯人的本訴理由和請求。

二、依法確認和維持_______縣勞動人事爭議仲裁委會（_______）_______號長勞人仲案《仲裁裁決書》的仲裁決定的內容。

三、依法確認和判決在_______勞人仲裁案（_______）_______號《仲裁裁決書》基礎增加遺漏仲裁費用_______萬元。

四、依法判決被答辯人支付答辯人借款_______萬元。

五、依法判決被答辯人賠償侵害人身權益精神撫慰金_______萬元。

六、涉訴訟損失費由全部由被答辯人承擔。事實和理由：風險提示：

一份嚴謹?shù)拿袷略V訟答辯狀，

首先需要分清是否屬于法院主管，是否有需要寫民事訴訟答辯狀；

其次是弄清楚受理法院的管轄；再有就是檢查訴訟主體是否遺漏，是否有誤；此外還應該注意起訴期限和訴訟時效的問題。在明顯存在上述問題時，不要急于答辯，答辯時在答辯中明確提出異議，往往能事半功倍，即可令對方敗訴。

一、答辯人與被答辯人勞動關系依法成立。

（一）答辯人與被答辯人事實勞動關系不可否認。________年____月____日經介紹為被答辯人從事喂豬、做飯、修建豬場、魚塘的工作及其它雜活并約定月工資為________元。

（二）答辯人在被答辯人處工作，早上________點起床，上班至晚_______點是眾所周知、無需證明的客觀事實。

（三）除正常上班外，答辯人在節(jié)假日也同不分白日晝夜加班加點勞動。

（四）在上班期間被答辯人還向被答辯人借款_______萬元是用于投入養(yǎng)殖場周轉資金。

（五）被答辯人捏造事實，誹謗答辯人。在答辯人勞動期間被答辯人是具有欺騙答辯人感情不法行為。根椐《最高人民法院關于審理未辦結婚凳記及以夫妻名義同居的若干問題意見》明確規(guī)定：除婚姻關系不受法律保護外其人身關系和財產關系適用婚姻法的有關規(guī)定。如果被答辯人認為這個是客觀事實，那請求被答辯人按共有財產分割，在存續(xù)期取得財產折款

二、被答辯人拖欠答辯人工資、加班工資、節(jié)假日工資、保險費共計_____元。

（一）答辯人________年____月____日起在被答辯人養(yǎng)殖場上班期間工資按_______個月，按約定期每月_____元為_____元。

（二）答辯人超時加班、節(jié)假日加班_______元，事實清楚，證據(jù)充分。

（三）仲裁裁決時遺漏______________元。被答辯人因為未簽訂勞動合同，侵犯了答辯人的合法權益，按勞動部關于未簽勞動合同應承擔賠償答辯人造成經濟損失的_____%，也就是損失_____元。

三、被答辯人拖欠答辯人________年____月至________年____月基本養(yǎng)老保險金?！吨腥A人民共和國勞動法》規(guī)定，用人單位必須依法為職工繳納社會保險費用，而被答辯人卻居然對法律不顧，侵犯了答辯人的合法權益。

四、_______縣勞動爭議仲裁會，勞動人仲裁（_______）第_______號仲裁申請書明顯偏袒被答辯人。在答辯人申請仲裁過程中，依法提出_____元的申請要求，而僅有養(yǎng)老保險金、上班基本工資_____元得了支持，尚有加班工資、節(jié)假日加班也是重要勞動報酬_______元，這個應以涉及加班工資和節(jié)假日照常上班沒有給予支持。被答辯人未簽訂勞動合同_____%處罰賠償金也遺漏。對此答辯人也表示不服。請求人民法院依法保護答辯人合法權益。

五、被答辯人與答辯人有感情糾紛實屬捏造，這是被答辯人侵犯答辯人人身合法權益行為。請求被答辯人立即停止人身侵害。綜上所述：答辯依法登記養(yǎng)殖企業(yè)，依法擁有的用工權。違反了《中華人民共和國勞動合同法》關于及時按約支付職工工資（約定）、加班工資（雙倍）、節(jié)假日工資（三倍）和勞動保險費與違法勞動合同_____%勞動處罰賠償金，給答辯人造成嚴重損失。另外，由于被答辯人采用欺騙手段，向答辯人借款近_______萬元（有賬可查），故意捏造事實，直接損害答辯榮譽和利益。為此，答辯人根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章和司法解釋之規(guī)定，駁回被答辯人訴訟請求和答辯理由，責令被答辯人補充仲裁委員會遺漏和支持答辯人各項賠償費用為謝。證據(jù)和來源：風險提示：

在答辯時，答辯人（被告）對自己所提出的主張負有舉證責任。

注意，列書證，要附上原件或復制件，如系摘錄或抄件，要如實反映原件本意，切忌斷章取義、并應注明材料的出處；列舉物證，要寫明什么樣的物品，在什么地方由誰保存著；列舉證人，要寫明證人的姓名、住址，他能證明什么問題等。

另外，證據(jù)和證據(jù)來源，雖然法律規(guī)定必須提交，但提交時的說明應能簡就簡，盡可能在法律許可的范圍內保留自己的殺手锏，在庭審辯論中占據(jù)主動。

一、_______、_______身份證復印件一份一頁；

二、_______養(yǎng)殖場營業(yè)執(zhí)照復印件一份一頁。附：本狀副本共_______份。此致_________人民法院答辯人：________年____月____日

第10篇 勞動爭議訴訟狀

原告:_________________王__________,男,45歲,原__________公司職工,住__________省__________市__________鎮(zhèn)__________號。電話:________________。被告:_________________公司住所地:______________市__________區(qū)

法定代表人:_________________,男,48歲,職務:_________________董事長,聯(lián)系電話:________________案由:______________勞動爭議

原告不服_______________市__________區(qū)勞動爭議仲裁委員會勞仲字〔〕第__________號裁決書,特向貴院提起訴訟。

請求事項:_________________

訴訟理由及事實如下:_________________

此致_______________人民法院

具狀人:_________________(簽章)年月日

附:_________________1.副本_________________份;

2.物證_________________件;

書證_________________件

第11篇 勞動合同違約訴訟書

原告：__________________________，男，45歲，原__________公司職工，

住__________省__________市__________鎮(zhèn)__________號。電話：_________________。

被告：_____________公司住所地：_________________市__________區(qū)

法定代表人：_____________，男，48歲，職務：________________董事長，聯(lián)系電話：_________________

案由：_________________

原告不服_______________市__________區(qū)勞動爭議仲裁委員會勞仲字〔〕第__________號裁決書，特向貴院提起訴訟。

請求事項：________________

_________________

_________________

_________________

_________________

訴訟理由及事實如下：________________

_________________

_________________

_________________

此致

_______________人民法院

具狀人：________________(簽章)

第12篇 民事訴訟勞動仲裁答辯狀

答辯人名稱：

地址:法定代表人：

職務：

電話：

委托人：

申訴人：

身份證號碼：

地址：

風險提示：一份嚴謹?shù)拿袷略V訟答辯狀，首先需要分清是否屬于法院主管，是否有需要寫民事訴訟答辯狀;

其次是弄清楚受理法院的管轄;

再有就是檢查訴訟主體是否遺漏，是否有誤;

此外還應該注意起訴期限和訴訟時效的問題。

在明顯存在上述問題時，不要急于答辯，答辯時在答辯中明確提出異議，往往能事半功倍，即可令對方“敗訴”。

申訴人_______因_______訴我司一案，現(xiàn)提出答辯意見如下：風險提示：制作民事答辯狀時，應當圍繞原告在民事中敘述的事實和理由進行。

答辯人有權否認對自己不利的“不能成立的”和“無證據(jù)證明的”事實。

進而有取舍地闡述對自己有利的，及對方當事人沒有提及的事實，特別在一些雙方當事人存在“混合過錯”或都有違約行為的案件，答辯人更應當注意如何“承認”、如何“反駁”及如何“確立”自己的觀點。

從而達到以自己的“事實和理由”和對方的“事實和理由”相抗衡。

第一，答辯人與申訴人并不是答辯人的過錯，而是根據(jù)答辯人與申訴人簽訂的《______書》答辯人與申訴人各持有勞動合同一份，其中對答辯人的工作年限，有明確約定合同協(xié)議期限截至______年___月___日。

答辯人根據(jù)合同約定再合同期滿后告知申訴人不再續(xù)簽合同。

對于答辯人提出的與答辯人下屬________管理部門簽訂的《__________員工培訓協(xié)議書》雖蓋有本單位______管理部們專用章，但未加蓋本單位人事專用章不符合《___________人事管理操作規(guī)范》第十五條:勞動協(xié)議簽訂應加蓋本單位人事專用公章。

超越了部門的權限，也 不符合我司內部程序，應當無效。

因此答辯人屬于合法解除勞動合同不應支付申訴人，也無需承擔_____%培訓費用。

第二，針對申訴人提出的支付拖欠的______年____月~____月：日工資_______元x____個月-已支付的_______元=_______元、______年____月~____月工資_______元的請求，我方不予認可，我方已在培訓期間支付了必要的生活費和工資等級表中的等級工資_______元。

第三，我方已于______年___月___日與申訴人解除了勞動合同，因此無需再支付______年___月至___月的工資，也無需為申訴人繳納______年___月至___月社會保險。

對于年終獎，是獎勵優(yōu)秀員工的獎勵機制。

申訴方并非優(yōu)秀員工，答辯方拒絕支付______年至______年年終獎。

鑒于上述理由，答辯人已無法繼續(xù)與申訴人履行勞動合同，答辯人解除勞動合同不違反等相關法律。

希望庭支持正義，依法駁回申訴人仲裁請求。

此致

________仲裁委員會

答辯人：(蓋章)

法定代表人：______(簽章)

_____年___月___日

風險提示：在答辯時，答辯人(被告)對自己所提出的主張負有舉證責任。

注意，列書證，要附上原件或復制件，如系摘錄或抄件，要如實反映原件本意，切忌斷章取義、并應注明材料的出處;

列舉物證，要寫明什么樣的物品，在什么地方由誰保存著;

列舉，要寫明證人的姓名、住址，他能證明什么問題等。

另外，證據(jù)和證據(jù)來源，雖然法律規(guī)定必須提交，但提交時的說明應能簡就簡，盡可能在法律許可的范圍內保留自己的殺手锏，在庭審辯論中占據(jù)主動。

附：1、答辯書副本____份。

2、其它證明材料___件

第13篇 勞動爭議訴訟答辯狀

答辯人:_________________有限公司,住所地在__________市__________路,法定代表人:_________________,董事長

被答辯人:_________________,男,漢族,1 住__________市__________號__________室

被答辯人訴答辯人解除勞動關系、工資爭議案件,現(xiàn)答辯人提出答辯如下:_________________

一、被答辯人請求解除勞動關系的事實和法律依據(jù)

被答辯人因自身原因于2012年2月21日主動辭職,其后雙方于2012年2月22日就勞動合同解除達成結算協(xié)議,雙方勞動關系已經解除。被答辯人再主張解除勞動關系,沒有事實和法律依據(jù),明顯不當。

二、被答辯人主張給付各項費用154548元沒有依據(jù)

1、被答辯人辭職后,雙方在協(xié)商一致基礎上簽訂勞動合同解除協(xié)議,明確約定被答辯人在答辯人處工作期間的工資、加班費、節(jié)日加班費用等費用已全部結清,被答辯人對此無任何異議,被答辯人不再追究答辯人任何責任。

根據(jù)江蘇省高院、江蘇省仲裁委蘇高法審委(2009)47號文第25條規(guī)定,勞動者與用人單位就工資、加班工資等勞動報酬的計算、支付達成結算協(xié)議,不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定的,應認定有效,但有證據(jù)證明在協(xié)議簽訂時存在欺詐、脅迫、重大誤解、顯失公平或乘人之危等違背當事人真實意思表示的情形除外。本案中,雙方已就工資、加班工資等達成結算協(xié)議,該協(xié)議不違反法律強制性規(guī)定,又不存在欺詐、脅迫等情形,依法有效。

2、被答辯人主張經濟補償金于法無據(jù)。被答辯人主動辭職,也不符合要求支付經濟補償金的前置條件和程序,主張經濟補償金沒有法律依據(jù)。

3、被答辯人主張雙倍工資亦沒有事實和法律依據(jù)。首先,雙方簽有勞動合同,不存在雙倍工資的問題;其次,主張雙倍工資有著明確的時間限制、時效限制、數(shù)額限制。被答辯人的主張沒有事實和法律依據(jù)。

綜上所述,被答辯人的仲裁請求沒有事實和法律依據(jù),依法不能成立,懇請貴委依法駁回被答辯人的仲裁請求。

此致

___________人民法院

答辯人: ___________

____ 年 _____ 月 _____ 日

第14篇 勞動仲裁行政訴訟狀

原告：_________________

被告：________________

法定代表人：_________________，系該公司總經理。

原告與被告勞動爭議一案，因不服仲裁裁決，特向貴院提起訴訟。

訴訟請求：________________

一、判令被告向原告支付違法解除勞動合同賠償金_____________元

二、本案訴訟費由被告承擔。

事實與理由：________________

_____________

綜上，請求貴院依法查清事實，支持原告的上述訴請。

此致

_____________市_____________區(qū)人民法院

原告：________________

第15篇 勞動合同民事訴訟書

原告：_________________性別：______________民族：_________________出生年月日：__________________籍貫：_________________現(xiàn)住址：_____________聯(lián)系電話：______________被告：_________________

法定代表人：_________________職務：_________________

住址：_________________聯(lián)系電話

案由：_________________一般勞動爭議糾紛

原告不服深寶勞仲庭(案)字[]第號仲裁裁決書/不予受理通知書，現(xiàn)向法院提起民事訴訟。勞動合同行政起訴狀訴訟請求：_________________1.2.3.4.

事實與理由：_________________

入廠時間：_________________，是否簽有勞動合同：_________________，離職前工資：_________________，

離職前職務：_________________，離職時間：_________________，離職原因：_________________，

何時提起仲裁：_________________，裁決內容：_________________

不服裁決理由：_________________。

其他事實：_________________

此致

人民法院

年月日

第16篇 勞動訴訟答辯狀

答辯人：

地址：

被答辯人：

地址：

法定代表人：

答辯請求：

一、依法駁回被答辯人的本訴理由和請求。

二、依法確認和維持_______縣勞動人事爭議_____委會（_______）_______號長勞人仲案《_____裁決書》的_____決定的內容。

三、依法確認和判決在_______勞人_____案（_______）_______號《_____裁決書》基礎增加遺漏_____費用_______萬元。

四、依法判決被答辯人支付答辯人借款_______萬元。

五、依法判決被答辯人賠償侵害人身權益精神撫慰金_______萬元。

六、涉訴訟損失費由全部由被答辯人承擔。

事實和理由：

一、答辯人與被答辯人勞動關系依法成立。

（一）答辯人與被答辯人事實勞動關系不可否認。

________年________月_______日經介紹為被答辯人從事喂豬、做飯、修建豬場、魚塘的工作及其它雜活并約定月工資為________元。

（二）答辯人在被答辯人處工作，早上________點起床，上班至晚_______點是眾所周知、無需證明的客觀事實。

（三）除正常上班外，答辯人在節(jié)假日也同不分白日晝夜加班加點勞動。

（四）在上班期間被答辯人還向被答辯人借款_______萬元是用于投入養(yǎng)殖場周轉資金。

（五）被答辯人捏造事實，誹謗答辯人。

在答辯人勞動期間被答辯人是具有欺騙答辯人感情不法行為。

根椐《最高人民法院關于審理未辦結婚凳記及以夫妻名義同居的若干問題意見》明確規(guī)定：除婚姻關系不受法律保護外其人身關系和財產關系適用_____的有關規(guī)定。

如果被答辯人認為這個是客觀事實，那請求被答辯人按共有財產分割，在存續(xù)期取得財產折款

二、被答辯人拖欠答辯人工資、加班工資、節(jié)假日工資、_____費共計_____元。

（一）答辯人_______年_____月_____日起在被答辯人養(yǎng)殖場上班期間工資按_______個月，按約定期每月_____元為_____元。

（二）答辯人超時加班、節(jié)假日加班_______元，事實清楚，證據(jù)充分。

（三）_____裁決時遺漏______________元。

被答辯人因為未簽訂勞動合同，侵犯了答辯人的合法權益，按勞動部關于未簽勞動合同應承擔賠償答辯人造成經濟損失的_____%，也就是損失_____元。

三、被答辯人拖欠答辯人_________年_____月至______年______________月基本養(yǎng)老_____金。

《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，用人單位必須依法為職工繳納社會_____費用，而被答辯人卻居然對法律不顧，侵犯了答辯人的合法權益。

四、_______縣勞動爭議_____會，勞動人_____（_______）第_______號_____申請書明顯偏袒被答辯人。

在答辯人申請_____過程中，依法提出_____元的申請要求，而僅有養(yǎng)老_____金、上班基本工資_____元得了支持，尚有加班工資、節(jié)假日加班也是重要勞動報酬_______元，這個應以涉及加班工資和節(jié)假日照常上班沒有給予支持。

被答辯人未簽訂勞動合同_____%處罰賠償金也遺漏。

對此答辯人也表示不服。

請求人民法院依法保護答辯人合法權益。

五、被答辯人與答辯人有感情糾紛實屬捏造，這是被答辯人侵犯答辯人人身合法權益行為。

請求被答辯人立即停止人身侵害。

違反了《中華人民共和國_____》關于及時按約支付職工工資（約定）、加班工資（雙倍）、節(jié)假日工資（三倍）和勞動_____費與違法勞動合同_____%勞動處罰賠償金，給答辯人造成嚴重損失。

另外，由于被答辯人采用欺騙手段，向答辯人借款近_______萬元（有賬可查），故意捏造事實，直接損害答辯榮譽和利益。

為此，答辯人根據(jù)《中華人民共和國_____》等法律、法規(guī)、規(guī)章和司法解釋之規(guī)定，駁回被答辯人訴訟請求和答辯理由，責令被答辯人補充_____委員會遺漏和支持答辯人各項賠償費用為謝。

證據(jù)和來源：

一、_______、_______身份證復印件一份一頁；

二、_______養(yǎng)殖場營業(yè)執(zhí)照復印件一份一頁。

附：本狀副本共_______份。

此致

_________人民法院

答辯人：________________