- 目錄
第1篇 勞動(dòng)合同履行地變更協(xié)議
甲方：________________
乙方：________________
甲、乙雙方就原《勞動(dòng)合同》有關(guān)事宜(或特定事宜)經(jīng)共同協(xié)商，達(dá)成勞動(dòng)合同變更協(xié)議條款如下：
1、原《勞動(dòng)合同》工作地點(diǎn)由_____變更為_______，工作崗位由_____變更為_______。
2、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，除本協(xié)議中明確所作修改的條款之外，原《勞動(dòng)合同》的其余部分繼續(xù)有效。
3、本協(xié)議生效后，即成為《勞動(dòng)合同》不可分割的組成部分，與其具有同等的法律效力;
4、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各持一份。
甲方：________有限責(zé)任公司乙方：________________(蓋章)(簽字)
第2篇 履行責(zé)任勞動(dòng)合同
2022履行責(zé)任勞動(dòng)甲方：_______________
乙方：_______________
簽訂日期：_____年_____月_____日
勞動(dòng)合同簽訂注意事項(xiàng)
一、甲乙雙方應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c履行勞動(dòng)合同有關(guān)的各項(xiàng)信息真實(shí)、有效。
二、甲乙雙方簽訂本勞動(dòng)合同書時(shí)，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，經(jīng)雙方協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。
三、簽訂本勞動(dòng)合同書時(shí)，甲方應(yīng)加蓋公章;法定代表人或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章;乙方本人簽字或蓋章。
四、除約定服務(wù)期和競業(yè)限制條款兩種情形之外，甲方不得與乙方約定由乙方承擔(dān)違約金。
五、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容，勞動(dòng)合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時(shí)，可另附紙。
六、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準(zhǔn)確，不得涂改。
甲方名稱：_______________
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)聯(lián)系電話_______________
注冊地址_______________
經(jīng)營地址_______________
郵政編碼_______________
乙方__________
性別_____
聯(lián)系電話__________
戶籍類型(城鎮(zhèn)、農(nóng)村)_______________
身份證號(hào)碼_______________
在甲方工作起始時(shí)間_____年_____月_____日
家庭住址_______________
郵政編碼__________
戶口所在地__________省(市)__________區(qū)(縣)__________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
社區(qū)(村組)
根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同(以下簡稱合同)，共同遵守。
第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第項(xiàng)形式：
(一)固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中，試用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
(二)無固定期限：自_____年_____月_____日起。其中，試用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
(三)以完成一定工作任務(wù)為期限：自_____年_____月_____日起至_____時(shí)止。
第二條乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為__________
第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任__________
崗位(工種)工作，具體工作內(nèi)容和要求是：。
第四條甲方安排乙方執(zhí)行(標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度、綜合計(jì)算工時(shí)工作制度、不定時(shí)工作制度)工時(shí)制度。
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過_____小時(shí)，每周工作不超過_____小時(shí)。每周休息日為_____。
甲方安排乙方從事的崗位(工種)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批。
第五條甲方每月日前以法定貨幣足額支付乙方工資。甲乙雙方約定，甲方按下列第項(xiàng)方式支付乙方工資：
(一)乙方執(zhí)行計(jì)件工資，計(jì)件工資按執(zhí)行。
(二)乙方執(zhí)行計(jì)時(shí)工資，月工資為元，其支付項(xiàng)目為，或按
執(zhí)行。乙方的工資隨甲方的經(jīng)濟(jì)效益上下浮動(dòng)。具體的辦法為。
乙方在試用期月的工資為_____元。
甲方應(yīng)向乙方提供當(dāng)月發(fā)放工資的清單。
第六條乙方在婚假、喪假、探親假、期間的工資支付標(biāo)準(zhǔn)為。
第七條因甲方的原因停產(chǎn)或使乙方待工的，在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)按上一個(gè)工資支付周期的工資標(biāo)準(zhǔn)(不包括加班工資、獎(jiǎng)金以及特殊工作條件或環(huán)境下的津貼)支付乙方工資，超過一個(gè)工資支付周期的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為_____元或按
執(zhí)行。
第八條甲方支付乙方的加班工資的計(jì)算基數(shù)按以下第_____項(xiàng)計(jì)算：
(一)按本合同第六條約定的工資標(biāo)準(zhǔn);
(二)按甲方規(guī)章制度規(guī)定的計(jì)算基數(shù);
(三)按集體合同確定的基數(shù)。
第九條甲乙雙方對(duì)工資的其他約定。
第十條甲乙雙方按國家和重慶市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。
第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家和重慶市有
關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十二條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和重慶市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇。
第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家以及重慶市的有關(guān)勞動(dòng)安全、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
第十五條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十六條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
第十七條甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書面形式，雙方各執(zhí)_____份。
第十八條甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律、法規(guī)和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在_____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方有關(guān)規(guī)定，辦理工作交接。甲方依法應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。
第二十條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)：
第二十一條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;也可直接向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第二十二條以下協(xié)議作為本合同的附件：
1.培訓(xùn)協(xié)議書
2.保密協(xié)議書
3.崗位協(xié)議書
第二十三條本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十四條本合同一式_____份，甲乙雙方各執(zhí)_____份，存乙方檔案_____份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)_______________
乙方(簽字或蓋章)_______________
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人
(簽字或蓋章)_______________
第3篇 寧夏回族自治區(qū)勞動(dòng)合同履行和變更范本
甲方：_________________________
乙方：_________________________
一、乙方向甲方提供的條件
1.一張全新電腦桌和一只方凳。
2.提供0m帶寬的'校園網(wǎng)接入，乙方有責(zé)任維護(hù)并保證在學(xué)校網(wǎng)絡(luò)正常的情況下，網(wǎng)絡(luò)的通暢如出現(xiàn)意外8小時(shí)內(nèi)解決。
3.機(jī)房保證在假期內(nèi)開放，并有網(wǎng)管維護(hù)。
4.機(jī)房每天有專人打掃，保持自備機(jī)房的清潔衛(wèi)生。
二、甲方可獲得的權(quán)利
1.簽定協(xié)議后，乙方不得無故要求中斷履行。
2.乙方有責(zé)任保證甲方的電腦設(shè)備的安全(密碼泄漏不在保證之內(nèi))。
3.如機(jī)房需要關(guān)閉休整，須提前一天通知，一般時(shí)間不得超過一天。
三、甲方向乙方作出的書面保證
1.不在網(wǎng)上發(fā)布與散布各種有爭議的言論，嚴(yán)格遵照國家關(guān)于網(wǎng)絡(luò)的法規(guī)與條例出現(xiàn)此種問題，乙方不承擔(dān)任何責(zé)任。
2.對(duì)乙方分配的資料(ip地址，座位號(hào))不得進(jìn)行任何改動(dòng)，不使用任何黑客工具、特別是代理搜索如發(fā)現(xiàn)、乙方有權(quán)要求甲方立即無條件搬出。
3.有責(zé)任對(duì)機(jī)房的公共設(shè)備進(jìn)行正常的維護(hù)，桌、凳等的非人為損壞有責(zé)任向管理人員說明情況如不提出的、將視為甲方責(zé)任損失金額直接從押金中扣除賠償金額如下：________________電腦桌_______________元張凳子_______________元張網(wǎng)線_______________元米其它視情況決定。
4.在使用過程中機(jī)位自用，不得占用其它空間，一臺(tái)電腦只可以一位使用者在使用，如發(fā)現(xiàn)甲方違反，可視情節(jié)限令甲方搬出。
5.租期結(jié)算：________________按______月結(jié)算。每______月______月底收費(fèi)、具體時(shí)間看黑板通知逾期按日交滯納金：___________元日(剛開始不在______月初搬入的，按實(shí)際天數(shù)結(jié)算)如因處罰等原因的，按滿一個(gè)______月收取。
6.上機(jī)及離開時(shí)間請(qǐng)準(zhǔn)確記錄，否則按機(jī)房開門和關(guān)門時(shí)間計(jì)算如發(fā)現(xiàn)故意隱瞞時(shí)間的，乙方有權(quán)要求甲方無條件搬出。
7.要求一人一機(jī)，有證上機(jī)每個(gè)機(jī)位機(jī)主不允許私自換人若要變更，需重新簽定協(xié)議機(jī)房內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，違者罰款廢物扔進(jìn)垃圾桶，保持室內(nèi)衛(wèi)生。
8.機(jī)房內(nèi)不允許拆修計(jì)算機(jī)，計(jì)算機(jī)如需維修、請(qǐng)與值班老師聯(lián)系。
四、費(fèi)用的收取
1.押金：___________元(搬出時(shí)退還)
2.衛(wèi)生費(fèi)：___________元______月機(jī)位
3.桌椅折舊費(fèi)：___________元______月機(jī)位
4.網(wǎng)絡(luò)信息費(fèi)(按以后學(xué)校規(guī)定)
5.租金：________________為_______________元______月機(jī)位
6.電費(fèi)：________________4寸以下：___________元小時(shí)5寸：___________元小時(shí)7寸：___________元小時(shí)
7.包______月：___________元______月，包______月者在上______月交費(fèi)時(shí)間預(yù)交下______月包______月費(fèi)。
甲方(簽)：_______________乙方(蓋章)：_______________
負(fù)責(zé)人(簽)：_____________
__________年_______月____日_________年_______月____日
第4篇 解讀勞動(dòng)合同法第二十九條：合同全面履行
熱點(diǎn)直擊：解讀勞動(dòng)合同法第二十八條：勞動(dòng)合同無效后勞動(dòng)報(bào)酬的支付
第二十九條用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。
解讀本條是關(guān)于勞動(dòng)合同要全面履行的規(guī)定。
根據(jù)本法第三條第二款的規(guī)定，勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。這就是說勞動(dòng)合同一經(jīng)依法訂立即具有法律效力，受法律保護(hù)，雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)做到切實(shí)履行，以實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人訂立勞動(dòng)合同時(shí)的預(yù)期目的。這是市場經(jīng)濟(jì)秩序得以維護(hù)的基本要求，也是現(xiàn)代法治社會(huì)的基本要求。因此本條規(guī)定了用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定全面履行各自的義務(wù)。
勞動(dòng)合同的全面履行要求勞動(dòng)合同的當(dāng)事人雙方必須按照合同約定的時(shí)間、期限、地點(diǎn)，用約定的方式，按質(zhì)、按量全部履行自己承擔(dān)的義務(wù)，既不能只履行部分義務(wù)而將其他義務(wù)置之不顧，也不得擅自變更合同，更不得任意不履行合同或者解除合同。對(duì)于用人單位而言，必須按照合同的約定向勞動(dòng)者提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌鏊蛣趧?dòng)安全衛(wèi)生條件、相關(guān)工作崗位，并按照約定的金額和支付方式按時(shí)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬;對(duì)于勞動(dòng)者而言，必須遵守用人單位的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，認(rèn)真履行自己的勞動(dòng)職責(zé)，并且親自完成勞動(dòng)合同約定的工作任務(wù)。在勞動(dòng)合同關(guān)系中，勞動(dòng)者提供勞動(dòng)力，而用人單位則是使用該勞動(dòng)力，勞動(dòng)合同作為具有人身關(guān)系性質(zhì)的合同，其所規(guī)定的條款相互之間有其內(nèi)在聯(lián)系，不能割裂，因此，全面履行勞動(dòng)合同也是勞動(dòng)合同的基本要求。
勞動(dòng)合同的全面履行要求勞動(dòng)合同主體必須親自履行勞動(dòng)合同。因?yàn)閯趧?dòng)關(guān)系是具有人身關(guān)系性質(zhì)的社會(huì)關(guān)系，勞動(dòng)合同是特定主體間的合同。勞動(dòng)者選擇用人單位，是基于自身經(jīng)濟(jì)、個(gè)人發(fā)展等各方面利益關(guān)系的需要;而用人單位之所以選擇該勞動(dòng)者也是由于該勞動(dòng)者具備用人單位所需要的基本素質(zhì)和要求。勞動(dòng)關(guān)系確立后，勞動(dòng)者不允許將應(yīng)由自己完成的工作交由第三方代辦，用人單位也不能將應(yīng)由自己對(duì)勞動(dòng)者承擔(dān)的義務(wù)轉(zhuǎn)嫁給其他第三方承擔(dān)，未經(jīng)勞動(dòng)者同意不能隨意變更勞動(dòng)者的工作性質(zhì)、崗位，更不能擅自將勞動(dòng)者調(diào)到其他用人單位工作。
第5篇 勞動(dòng)合同履行情況說明
甲方：_________________
乙方：_________________
由于使雙方無法繼續(xù)履行合同。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，一致同意：_________________
1、甲乙雙方簽定的勞動(dòng)合同將于年月日解除，如有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及未結(jié)算工資，甲方須于解除之日起下期工資發(fā)放日一并支付。
2、乙方對(duì)勞動(dòng)合同的解除時(shí)間及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未結(jié)算工資等的支付時(shí)間無任何異議。
甲乙雙方自合同解除之日起，互不承擔(dān)其他責(zé)任，互不履行勞動(dòng)合同中其他條款。
甲方：_________________乙方：_________________
經(jīng)辦人：_________________
簽字(蓋章)：_________________簽字：_________________
第6篇 2022年初級(jí)會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)：勞動(dòng)合同履行和變更
勞動(dòng)合同的履行和變更：
1.勞動(dòng)者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，不視為違反勞動(dòng)合同;勞動(dòng)者對(duì)危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件，有權(quán)對(duì)用人單位提出批評(píng)、檢舉和控告。
2.用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。
3.用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。
4.勞動(dòng)規(guī)章制度
(1)合法有效的勞動(dòng)規(guī)章制度是勞動(dòng)合同的組成部分，對(duì)用人單位和勞動(dòng)者均有法律約束力。
(2)用人單位在制定、修改或者決定直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。
(3)用人單位應(yīng)當(dāng)將直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定公示，或者告知?jiǎng)趧?dòng)者(例如，張貼通告、員工手冊送達(dá)、會(huì)議精神傳達(dá)等);如果用人單位的規(guī)章制度未經(jīng)公示或者未對(duì)勞動(dòng)者告知，該規(guī)章制度對(duì)勞動(dòng)者不生效。
5.勞動(dòng)合同的變更
(1)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。
(2)變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式;變更勞動(dòng)合同未采用書面形式，但已經(jīng)實(shí)際履行了口頭變更的勞動(dòng)合同超過1個(gè)月，且變更后的勞動(dòng)合同內(nèi)容不違反法律、行政法規(guī)、國家政策以及公序良俗，當(dāng)事人以未采用書面形式為由主張勞動(dòng)合同變更無效的，人民法院不予支持(2022年新增)。
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