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第1篇 工程咨詢分包勞動(dòng)合同
2022工程咨詢分包勞動(dòng)甲方：
乙方：
簽訂地點(diǎn)：
簽訂日期： 年 月 日
甲方近期開展多個(gè)監(jiān)理項(xiàng)目，致使人力資源緊張，在保證工程監(jiān)理工作質(zhì)量的前提下，需要向其他單位臨時(shí)借用符合技術(shù)能力要求的工程監(jiān)理人員。乙方現(xiàn)有符合甲方要求的富余技術(shù)人員。因此，甲乙方愿意進(jìn)行勞務(wù)合作。根據(jù)《中華人民共和國民法典》等法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方在自愿、平等、經(jīng)協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本協(xié)議。
1 勞務(wù)合作事項(xiàng)
甲方所需人員將從事工程監(jiān)理業(yè)務(wù)，乙方應(yīng)按甲方對(duì)人員技術(shù)能力、執(zhí)業(yè)資格、年齡的要求委派專業(yè)技術(shù)人員(以下簡稱“乙方委派人員”)為甲方提供勞務(wù)服務(wù)。甲方將根據(jù)其業(yè)務(wù)情況，適時(shí)安排和調(diào)整乙方委派人員參與的工程監(jiān)理項(xiàng)目和擔(dān)任的工程監(jiān)理任務(wù)。
乙方委派人員的工資、獎(jiǎng)金、各項(xiàng)福利、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、商業(yè)保險(xiǎn)均由乙方承擔(dān)、支付和繳納。
乙方委派人員為甲方服務(wù)過程中發(fā)生的差旅費(fèi)也包括在本合同約定的勞務(wù)費(fèi)用中。
2 合作期限、勞務(wù)費(fèi)用及費(fèi)用支付
本協(xié)議約定的合作期限自本協(xié)議生效之日開始，至乙方委派人員所承擔(dān)的監(jiān)理任務(wù)全部完成之日終止。
甲方按照乙方完成的勞務(wù)工作量向乙方支付勞務(wù)費(fèi)用，乙方提供勞務(wù)服務(wù)的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)按照其委派人員的技術(shù)職級(jí)確定，詳見合同附件2——《乙方委派人員職級(jí)及費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)》。
雙方約定，甲方于本協(xié)議生效后按月向乙方支付勞務(wù)費(fèi)用。
甲方向乙方付款前，甲乙雙方辦理當(dāng)月的勞務(wù)服務(wù)工作量(按照時(shí)間計(jì)算)結(jié)算和確認(rèn)，乙方應(yīng)向甲方開具正式增值稅專用發(fā)票。
支付方式為銀行匯款、支票、電匯或承兌匯票等。
3 乙方委派的人員及管理
乙方應(yīng)委派符合資格要求的工作人員承擔(dān)合作范圍內(nèi)的監(jiān)理任務(wù)，乙方委派人員見合同附件1——《乙方委派人員名單》。
乙方項(xiàng)目聯(lián)絡(luò)人為________。該聯(lián)絡(luò)人代表乙方具體執(zhí)行協(xié)議，并協(xié)助甲方管理乙方委派人員完成甲方要求的工作。
未經(jīng)甲方同意，乙方不得擅自更換其派出人員。甲方認(rèn)為乙方委派人員不能勝任本職工作、違反職業(yè)道德或玩忽職守的，有權(quán)要求乙方立即更換。
若乙方委派人員不符合甲方工作要求，不適應(yīng)甲方的工作或不愿在甲方工作或出現(xiàn)下列情形時(shí)，甲方有權(quán)將其退回乙方：
1) 乙方委派人員非因工負(fù)傷或患病不能正常工作，累計(jì)超過一個(gè)月以上的;
2) 乙方委派人員連續(xù)曠工三天及以上或在十二個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工六天及以上的;
3) 乙方委派人員嚴(yán)重失職或營私舞弊，對(duì)甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的(損失額度為 元及以上者)或給甲方工作和聲譽(yù)帶來損失和不良影響的;
4) 乙方委派人員嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。
乙方應(yīng)敦促和教育乙方委派人員遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方有關(guān)人員(包括項(xiàng)目或部門負(fù)責(zé)人)的工作安排。
乙方應(yīng)保證其與所委派人員簽訂了勞動(dòng)合同，并為所委派人員辦理了社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)和繳納了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
即使按照本協(xié)議約定，出現(xiàn)乙方委派人員以甲方的名義向工程建設(shè)有關(guān)單位提供現(xiàn)場服務(wù)的情形，不得因此視為乙方人員與甲方建立了勞動(dòng)關(guān)系或勞務(wù)關(guān)系。
如果乙方委派人員在完成合作范圍內(nèi)的任務(wù)(包括現(xiàn)場服務(wù)，如果有)時(shí)發(fā)生意外傷害事故，由乙方按照有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定履行用人單位的義務(wù)并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。如果甲方承擔(dān)了有關(guān)用人單位的責(zé)任，甲方有權(quán)向乙方追償。
接受甲方對(duì)所委派人員工作的監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，根據(jù)甲方提出的意見和建議及時(shí)進(jìn)行整改。
乙方委派人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)建設(shè)法律、行政法規(guī)、技術(shù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，按照監(jiān)理合同、監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理實(shí)施細(xì)則和管理體系要求有序開展監(jiān)理工作。
4 雙方的其他義務(wù)
甲方為乙方委派人員提供辦公條件，所需費(fèi)用包含在勞務(wù)服務(wù)費(fèi)中。
若乙方委派人員在本協(xié)議期間發(fā)生工傷事故，則乙方負(fù)責(zé)按照國家或地方相關(guān)規(guī)定辦理因發(fā)生工傷而產(chǎn)生的工傷申報(bào)、傷殘等級(jí)鑒定及工傷保險(xiǎn)理賠等事宜，甲方提供必要的協(xié)助。
若乙方委派人員在本協(xié)議期間患病或非因工負(fù)傷導(dǎo)致乙方與乙方委派人員解除勞動(dòng)合同的，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。
乙方委派人員在本協(xié)議期間發(fā)生的工傷以外的傷亡或患病，由乙方負(fù)責(zé)處理，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。
現(xiàn)場服務(wù)時(shí)，乙方委派人員應(yīng)統(tǒng)一著裝，甲方負(fù)責(zé)為乙方委派人員提供統(tǒng)一標(biāo)識(shí)的工作服、安全帽等物品。
5 保密義務(wù)
乙方及其委派人員應(yīng)對(duì)工作文件和在協(xié)議履行過程中了解到的涉及甲方商業(yè)秘密的資料以及其他尚未公開的有關(guān)信息承擔(dān)保密義務(wù)，并采取相應(yīng)的保密措施。乙方應(yīng)承擔(dān)的保密義務(wù)包括但不限于：
(1) 未經(jīng)甲方書面同意，不得將上述工作文件、資料及信息披露給任何第三人;
(2) 不得將上述工作文件、資料及信息用于本合同以外的其他目的。
上述保密義務(wù)的期限至工作文件及相關(guān)資料或信息正式向社會(huì)公開之日或甲方書面解除乙方此合同項(xiàng)下保密義務(wù)之日止。
乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)一切法律責(zé)任并賠償甲方因此遭受的全部損失。
6 違約責(zé)任
一方不履行本協(xié)議約定義務(wù)或者履行義務(wù)不符合約定的，另一方有權(quán)要求賠償損失或解除本協(xié)議。
7 爭議解決
合同履行過程中發(fā)生爭議時(shí)，雙方應(yīng)本著誠實(shí)信用原則，通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，任何一方可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院起訴。
8 其他
本合同自雙方法定代表人或其授權(quán)代表簽署并加蓋雙方公章或合同專用章之日起生效。
本合同正本一式___份，甲方執(zhí)___份，乙方執(zhí)___份;副本____份，甲方執(zhí)___份，乙方執(zhí)___份。
——下接簽署——
簽 署 頁
甲方：
(蓋章) 乙方：
(蓋章)
法定代表人(負(fù)責(zé)人)或
授權(quán)代表(簽字)：法定代表人(負(fù)責(zé)人)或
授權(quán)代表(簽字)：
簽訂日期：簽訂日期：
地址：地址：
郵編：郵編：
聯(lián)系人：聯(lián)系人：
電話：電話：
傳真：傳真：
開戶銀行：開戶銀行：
賬號(hào)：賬號(hào)：
稅號(hào)： 稅號(hào)：
第2篇 心理咨詢師勞動(dòng)合同書
甲方：______
乙方：______
甲乙雙方在自愿平等和相互信任的基礎(chǔ)上，簽定本合同，以便共同遵守。
第一條、乙方具備心理咨詢師資格，自愿申請(qǐng)到甲方從事心理咨詢師工作，甲方?jīng)Q定聘乙方為本機(jī)構(gòu)的心理咨詢師。
第二條、乙方的聘任職務(wù)是專職/兼職心理咨詢師，其工作范圍是。
第三條、乙方從事心理咨詢的對(duì)外收費(fèi)價(jià)格為元/分鐘，其中甲方支付給乙方的報(bào)酬及支付形式是(特別項(xiàng)目可由雙方另行商議)。
第四條、甲方應(yīng)為乙方履行職務(wù)提供必須的工作條件，并為乙方更新知識(shí)、進(jìn)修深造提供條件。
第五條、乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，按照相關(guān)要求不斷提高自己的實(shí)際工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì);并在咨詢開始前分鐘到達(dá)咨詢室等候來訪者，無故遲到分鐘以上者將扣發(fā)咨詢費(fèi)或作其他處置。
第六條、在下列情況下，甲方可單方解除合同：
1、乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或違背職業(yè)道德;
2、乙方每年從事心理咨詢實(shí)踐活動(dòng)或接受繼續(xù)教育時(shí)間分別不滿20小時(shí);
3、乙方因其他原因不宜繼續(xù)履行職務(wù)。
第七條、經(jīng)雙方協(xié)商或因國家政策法規(guī)發(fā)生變化時(shí)，合同可以變更。
第八條、本合同有效期為年，從合同簽字生效之日起至年月日止，合同期滿時(shí)，雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜。
第九條、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，兩份具有同等效力。
第十條、本合同自雙方簽字之日起生效。
第十一條、專職心理咨詢師的聘用應(yīng)參照國家勞動(dòng)法相關(guān)條款。
甲方(蓋章)：
負(fù)責(zé)人簽字：
日期：年月日
乙方：
第3篇 軟件咨詢科技公司勞動(dòng)合同書
_________公司(單位)(以下簡稱甲方)
_________(以下簡稱乙方)
依照國家有關(guān)法律條例,就聘用事宜,訂立本合同.
第一條試用期及錄用
(一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工,乙方工作部門為_________職位,工種為,乙方應(yīng)
經(jīng)過三至六個(gè)月的試用期,在此期間甲,乙任何一方有權(quán)終止合同,但必須提前七天通知對(duì)
方或以七天的實(shí)行工資作為補(bǔ)償.
(二)試用期滿,雙方無異議,乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工,甲方將以書面方式給予確認(rèn).
(三)乙方試用合格后被正式錄用,其試用期應(yīng)計(jì)算在合同有效期內(nèi).
第二條工資及其它補(bǔ)助獎(jiǎng)金
(一)甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)
經(jīng)營狀況實(shí)行本企業(yè)的等級(jí)工資制度,并根據(jù)乙方所
擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn),以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付,按月發(fā)放.
(二)甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資,如果乙方?jīng)]達(dá)到甲方規(guī)定的
要求指標(biāo),乙方的工資將得不到提升.
(三)甲方(公司主管人員)會(huì)同人事部門,在如下情況,甲方將給乙方榮譽(yù)或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),如模范地遵守公司的規(guī)章制度,生產(chǎn)和工作中的突出貢獻(xiàn)或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),
技術(shù)革新,經(jīng)營管理改善,乙方也可由于有突出貢獻(xiàn)得到工資和職務(wù)級(jí)別的提升.
(四)甲方根據(jù)本企業(yè)利潤情況設(shè)立年終獎(jiǎng)金,可根據(jù)員工勞動(dòng)表現(xiàn)及在單位服務(wù)年限發(fā)放獎(jiǎng)金.
(五)甲方根據(jù)政府的有關(guān)規(guī)定和企業(yè)狀況,向乙方提供津貼和補(bǔ)助金.
(六)除了法律,法規(guī),規(guī)章明確提出的要求補(bǔ)助外,甲方將不再有義務(wù)向乙方提供其它補(bǔ)助津貼.
第三條工作時(shí)間及公假
(一)乙方的工作時(shí)間每天為8小時(shí)(不含吃飯時(shí)間),每星期工作五天半或每周工作時(shí)間不超過44小時(shí),除吃飯時(shí)間外,每個(gè)工作日不安排其它休息時(shí)間.
(二)乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日以及婚假,喪假等有薪假期.甲方如要求乙方在法定節(jié)假日工作,在征得乙方同意后,須安排乙方相應(yīng)的時(shí)間輪休,或按國家規(guī)定支付乙方加班費(fèi).
(三)乙方成為正式員工,在本企業(yè)連續(xù)工作滿半年后,可按比例獲得每年根據(jù)其所擔(dān)負(fù)的職務(wù)相應(yīng)享受________天的有薪年假.
(四)乙方在生病時(shí),經(jīng)甲方認(rèn)可的醫(yī)生及醫(yī)院證明,過試用期的員工每月可享受有薪病假一天,病假工資超出有薪病假部分的待遇,按政府和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.
(五)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,可調(diào)整變動(dòng)工作時(shí)間,包括變更日工作開始和結(jié)束的時(shí)間,在照顧員工有合理的休息時(shí)間的情況下,日工作時(shí)間可做不連貫的變更,或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作.乙方無特殊理由應(yīng)積極支持和服從甲方安排,但甲方應(yīng)嚴(yán)格控制加班加點(diǎn).
第四條員工教育
在乙方任職期間,甲方須經(jīng)常對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,業(yè)務(wù)技術(shù),安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度及社會(huì)法制教育,乙方應(yīng)積極接受這方面的教育.
第五條工作安排與條件
(一)甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力,合理安排和調(diào)整乙方的工作,乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排,在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù).
(二)甲方須為乙方提供符合國家要求的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同.
第六條勞動(dòng)保護(hù)
甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要,按國家規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品和保健食品.對(duì)女職工經(jīng)期,孕期,產(chǎn)期和哺乳期提供相應(yīng)的保護(hù),具體辦法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.
第七條勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇
(一)甲方按國家勞動(dòng)保險(xiǎn)條例規(guī)定,為乙方支付
醫(yī)藥
費(fèi)用,病假工資,養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用及工傷保險(xiǎn)費(fèi)用.
(二)甲方根據(jù)單位規(guī)定提供乙方宿舍和工作餐(每天________次).
第八條解除合同
(一)符合下列情況,甲方可以解除勞動(dòng)合同
(1)甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化,而多余的職工又不能改換其它工種.
(2)乙方患病或非因工負(fù)傷,按規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能調(diào)換其它工種.
(3)乙方嚴(yán)重違反企業(yè)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,并造成一定后果,根據(jù)企業(yè)有關(guān)條例和規(guī)定應(yīng)予辭退的,甲方有權(quán)隨時(shí)解除乙方的勞動(dòng)合同.
(4)乙方因觸犯國家法規(guī)被拘留,勞動(dòng)教養(yǎng),判刑,甲方將作開除處理,勞動(dòng)合同隨之終止.
(二)符合下列情況,乙方可以解除勞動(dòng)合同.
(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),勞動(dòng)安全,衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害了乙方身體健康的.
(2)甲方不履行勞動(dòng)合同或違反國家政策,法規(guī),侵害乙方合法利益.
(3)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的.
(三)在下列情況下,甲方不得不解除勞動(dòng)合同.
(1)乙方患病和因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的.
(2)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,正在進(jìn)行治療的.
(3)女員工在孕期,產(chǎn)期或哺乳期的.
(四)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,醫(yī)療終結(jié)經(jīng)政府有關(guān)部門確認(rèn)為部分喪失勞動(dòng)能力的,企業(yè)應(yīng)予妥善安置.
(五)任何一方解除勞動(dòng)合同,一般情況下,必須提前一個(gè)月通知對(duì)方,或以一個(gè)月的工資作為補(bǔ)償,解除合同的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理.
(六)乙方在合同期內(nèi),持有正當(dāng)理由,不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時(shí),可以提出辭職,但須提前一個(gè)月書面通知甲方,經(jīng)甲方批準(zhǔn)后生效.辭職員工如系由企業(yè)出資培訓(xùn),在培訓(xùn)期滿后,工作未滿合同規(guī)定年限的,應(yīng)賠償甲方一定的培訓(xùn)費(fèi)用.未經(jīng)甲方同意擅自離職,甲方有權(quán)通過政府勞動(dòng)部門,要求乙方返回工作崗位,并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失.
第九條勞動(dòng)紀(jì)律
(一)乙方應(yīng)遵守國家的各項(xiàng)規(guī)定和企業(yè)的《員工手冊(cè)》以及單位的各項(xiàng)規(guī)章制度.
(二)乙方如觸犯刑律,受法律制裁或違反《員工手冊(cè)》和甲方規(guī)定的其它規(guī)章制度,甲方有權(quán)按《員工手冊(cè)》等規(guī)定,分別給予乙方相應(yīng)的紀(jì)律處分,直至開除,因乙方違反《員工手冊(cè)》和其它規(guī)章制度,造成本企業(yè)利益受到損害,如企業(yè)聲譽(yù)的損害,財(cái)產(chǎn)的損壞,甲
方根據(jù)嚴(yán)重程度,可采取一次性罰款措施.
(三)如果乙方違反合同規(guī)定,貪污受賄,嚴(yán)重玩忽職守或有不道德,粗魯行為,引起或預(yù)示將引起嚴(yán)重?fù)p害到他人人身和財(cái)產(chǎn)利益,乙方觸犯刑律受到法律制裁等,上述種種,甲方有權(quán)立即予以開除,并不給予'合同補(bǔ)償金'和'合同履約金'.乙方貪污受賄或損害他人人身和財(cái)產(chǎn)利益所造成的損失.由乙方負(fù)完全承擔(dān)賠償責(zé)任.
(四)乙方在合同期內(nèi)和以后,不得向任何人泄漏本企業(yè)的商業(yè)機(jī)密消息.乙方在職期間不得同時(shí)在與本企業(yè)經(jīng)營相似的企業(yè),團(tuán)體以及與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)團(tuán)體兼職.乙方合同終止或其他原因由本企業(yè)離職時(shí),應(yīng)向部門主管人員交回所有與經(jīng)營有關(guān)的文件資料,包括通信,備忘錄,顧客清單,圖表資料及培訓(xùn)教材等.
第十條合同的實(shí)施和批準(zhǔn)
(一)本合同經(jīng)_____________討論制定,報(bào)經(jīng)_______批準(zhǔn),用_______文字書寫,內(nèi)容以中文為準(zhǔn),合同解釋權(quán)屬本公司人事部.
(二)單位《員工手冊(cè)》,《雇員犯規(guī)及警告通告》及其它經(jīng)濟(jì)紀(jì)律規(guī)定均為合同附件,是合同的組成部分.
(三)本合同一經(jīng)鑒定,甲,乙雙方必須嚴(yán)格遵守,任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容,如有未盡事宜或與政府有關(guān)規(guī)定抵觸時(shí),按政府有關(guān)規(guī)定處理.
(四)本合同自鑒定之日生效,有效期為________年于________年_______月_______日
到期,合同期滿前兩個(gè)月,如雙方無異議本合同自行延長________年.
(五)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,由甲方上級(jí)主管部門和國家勞動(dòng)管理部門監(jiān)督執(zhí)行.
甲方(簽字)乙方(簽字)
第4篇 勞動(dòng)法律糾紛委托咨詢合同書
甲方(委托方)：_________
法定代表人：_________
住址：_________
郵編：_________
聯(lián)系電話：_________
乙方(受托方)：_________
法定代表人：________
住址：_________
郵編：_________
聯(lián)系電話：_________
第一條 委托咨詢事項(xiàng)
上述法律糾紛委托咨詢的事項(xiàng)包括：詳見《法律咨詢報(bào)告綱要》列明的問題(附件一)。
第二條 咨詢成果的提交方式及委托事項(xiàng)的完成期限
乙方的咨詢成果須以書面的形式提交。提交的期限為本合同簽訂之日起60個(gè)工作日內(nèi)(含簽訂日)。
第三條 咨詢費(fèi)用及付款方式
咨詢費(fèi)采用包干式收費(fèi)辦法，總額為_________元人民幣。咨詢費(fèi)包括律師費(fèi)、專家論證費(fèi)、差旅費(fèi)、翻譯費(fèi)、文書制作費(fèi)及其他為完成本合同委托事項(xiàng)所發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用。咨詢費(fèi)的構(gòu)成詳見《收費(fèi)預(yù)算構(gòu)成及其說明》(附件二)
合同簽訂后三日內(nèi)支付60%即￥_________ 元，提交成果時(shí)支付40%即￥_________ 元。
第四條 甲方承諾：
為乙方開展工作提供相關(guān)的資料，并保證資料的真實(shí)性、完整性;
按照本合同的約定支付咨詢費(fèi)用;
簽收乙方提交的文件;
對(duì)必須由甲方協(xié)助的事務(wù)，提供協(xié)助。
第五條 乙方承諾：
勤勉盡責(zé)，保守甲方的商業(yè)秘密，不得接受法律糾紛對(duì)方當(dāng)事人關(guān)于本咨詢論證項(xiàng)目的委托;
委托專家咨詢前，報(bào)甲方確認(rèn)專家名單;
簽收甲方提交的文件;
依照本合同的約定完成委托事項(xiàng)。
第六條 乙方所提交的報(bào)告僅供甲方未解決權(quán)益爭議之用。未經(jīng)對(duì)方許可，任何一方不能挪作其他用途。
第七條 生效條件
本合同自雙方的法定代表人或其授權(quán)代理人在本合同上簽字并加蓋公章之日起生效。
甲方(蓋章)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
乙方(蓋章)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________ 年____月____日
第5篇 軟件咨詢科技公司勞動(dòng)合同
2022軟件咨詢科技公司勞動(dòng)甲方：_________________
乙方：_________________
一、合作方式：
甲方(_______________裝飾公司)所簽定裝飾工程由乙方進(jìn)行施工。甲方應(yīng)保證乙方的工程量，乙方應(yīng)如期保持保量的完成。
二、甲方要求：
1、要求乙方遵守公司規(guī)章制度，遵守公司領(lǐng)導(dǎo)安排，如不遵守按工程部處罰條款進(jìn)行處罰，所有施工安全由乙方負(fù)責(zé)。
2、乙方應(yīng)在規(guī)定的工期內(nèi)按質(zhì)按量的完成甲方的工程，如超期，每超一天按工程款的2%賠償甲方。
3、施工期內(nèi)乙方應(yīng)注意安全，甲方一律不承擔(dān)安全方面的責(zé)任。
4、乙方必須保守公司商業(yè)秘密。
5、乙方在現(xiàn)場施工期間必須聽從甲方施工監(jiān)理安排工作時(shí)間和其他事宜。服從公司派單。
三、乙方義務(wù)：
1、乙方遵守公司規(guī)章制度，遵守公司領(lǐng)導(dǎo)安排，如不遵守按工程部處罰條款進(jìn)行處罰，所有施工安全由乙方負(fù)責(zé)。
四、甲方義務(wù)：
1、甲方應(yīng)在乙方施工完成合格的情況下保證資金的支付，工程上有難度的問題公司應(yīng)配合工程部及時(shí)解決。
五、所有詳盡的標(biāo)準(zhǔn)、制度，請(qǐng)參照公司(質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、員工處罰例、財(cái)務(wù)制度)，違者自行負(fù)責(zé)。
六、乙方出現(xiàn)一切事故與本公司無關(guān)(買保險(xiǎn)除外)
七、每一位施工人員進(jìn)入工地必須穿規(guī)定的工作服，工地上禁止地上有煙斗，工地上嚴(yán)禁大聲喧嘩，嚴(yán)禁講粗話，凡發(fā)現(xiàn)一次;罰款20——100元。
八、任何施工人員嚴(yán)禁與客戶發(fā)生爭吵，嚴(yán)禁向客戶借錢，嚴(yán)禁向客戶索要任何東西，此種情況發(fā)現(xiàn)一次，罰款200-500元，情節(jié)嚴(yán)重的直接開除不用。
九、工地上特殊情況通知下一小時(shí)內(nèi)必須無條件趕到，否則罰款200——500元。
十、必須買人身意外傷害保險(xiǎn)。
十一、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，如有未盡事宜甲、乙雙方協(xié)商解決。
甲方：_________________乙方：_________________
第6篇 軟件咨詢科技企業(yè)勞動(dòng)合同書
_________公司(單位)(以下簡稱甲方)
_________(以下簡稱乙方)
依照國家有關(guān)法律條例,就聘用事宜,訂立本合同.
第一條試用期及錄用
(一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工,乙方工作部門為_________職位,工種為,乙方應(yīng)
經(jīng)過三至六個(gè)月的試用期,在此期間甲,乙任何一方有權(quán)終止合同,但必須提前七天通知對(duì)
方或以七天的實(shí)行工資作為補(bǔ)償.
(二)試用期滿,雙方無異議,乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工,甲方將以書面方式給予確認(rèn).
(三)乙方試用合格后被正式錄用,其試用期應(yīng)計(jì)算在合同有效期內(nèi).
第二條工資及其它補(bǔ)助獎(jiǎng)金
(一)甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)
經(jīng)營狀況實(shí)行本企業(yè)的等級(jí)工資制度,并根據(jù)乙方所
擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn),以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付,按月發(fā)放.
(二)甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資,如果乙方?jīng)]達(dá)到甲方規(guī)定的
要求指標(biāo),乙方的工資將得不到提升.
(三)甲方(公司主管人員)會(huì)同人事部門,在如下情況,甲方將給乙方榮譽(yù)或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),如模范地遵守公司的規(guī)章制度,生產(chǎn)和工作中的突出貢獻(xiàn)或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),
技術(shù)革新,經(jīng)營管理改善,乙方也可由于有突出貢獻(xiàn)得到工資和職務(wù)級(jí)別的提升.
(四)甲方根據(jù)本企業(yè)利潤情況設(shè)立年終獎(jiǎng)金,可根據(jù)員工勞動(dòng)表現(xiàn)及在單位服務(wù)年限發(fā)放獎(jiǎng)金.
(五)甲方根據(jù)政府的有關(guān)規(guī)定和企業(yè)狀況,向乙方提供津貼和補(bǔ)助金.
(六)除了法律,法規(guī),規(guī)章明確提出的要求補(bǔ)助外,甲方將不再有義務(wù)向乙方提供其它補(bǔ)助津貼.
第三條工作時(shí)間及公假
(一)乙方的工作時(shí)間每天為8小時(shí)(不含吃飯時(shí)間),每星期工作五天半或每周工作時(shí)間不超過44小時(shí),除吃飯時(shí)間外,每個(gè)工作日不安排其它休息時(shí)間.
(二)乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日以及婚假,喪假等有薪假期.甲方如要求乙方在法定節(jié)假日工作,在征得乙方同意后,須安排乙方相應(yīng)的時(shí)間輪休,或按國家規(guī)定支付乙方加班費(fèi).
(三)乙方成為正式員工,在本企業(yè)連續(xù)工作滿半年后,可按比例獲得每年根據(jù)其所擔(dān)負(fù)的職務(wù)相應(yīng)享受________天的有薪年假.
(四)乙方在生病時(shí),經(jīng)甲方認(rèn)可的醫(yī)生及醫(yī)院證明,過試用期的員工每月可享受有薪病假一天,病假工資超出有薪病假部分的待遇,按政府和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.
(五)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,可調(diào)整變動(dòng)工作時(shí)間,包括變更日工作開始和結(jié)束的時(shí)間,在照顧員工有合理的休息時(shí)間的情況下,日工作時(shí)間可做不連貫的變更,或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作.乙方無特殊理由應(yīng)積極支持和服從甲方安排,但甲方應(yīng)嚴(yán)格控制加班加點(diǎn).
第四條員工教育
在乙方任職期間,甲方須經(jīng)常對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,業(yè)務(wù)技術(shù),安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度及社會(huì)法制教育,乙方應(yīng)積極接受這方面的教育.
第五條工作安排與條件
(一)甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力,合理安排和調(diào)整乙方的工作,乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排,在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù).
(二)甲方須為乙方提供符合國家要求的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同.
第六條勞動(dòng)保護(hù)
甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要,按國家規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品和保健食品.對(duì)女職工經(jīng)期,孕期,產(chǎn)期和哺乳期提供相應(yīng)的保護(hù),具體辦法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.
第七條勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇
(一)甲方按國家勞動(dòng)保險(xiǎn)條例規(guī)定,為乙方支付
醫(yī)藥
費(fèi)用,病假工資,養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用及工傷保險(xiǎn)費(fèi)用.
(二)甲方根據(jù)單位規(guī)定提供乙方宿舍和工作餐(每天________次).
第八條解除合同
(一)符合下列情況,甲方可以解除勞動(dòng)合同
(1)甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化,而多余的職工又不能改換其它工種.
(2)乙方患病或非因工負(fù)傷,按規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能調(diào)換其它工種.
(3)乙方嚴(yán)重違反企業(yè)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,并造成一定后果,根據(jù)企業(yè)有關(guān)條例和規(guī)定應(yīng)予辭退的,甲方有權(quán)隨時(shí)解除乙方的勞動(dòng)合同.
(4)乙方因觸犯國家法規(guī)被拘留,勞動(dòng)教養(yǎng),判刑,甲方將作開除處理,勞動(dòng)合同隨之終止.
(二)符合下列情況,乙方可以解除勞動(dòng)合同.
(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),勞動(dòng)安全,衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害了乙方身體健康的.
(2)甲方不履行勞動(dòng)合同或違反國家政策,法規(guī),侵害乙方合法利益.
(3)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的.
(三)在下列情況下,甲方不得不解除勞動(dòng)合同.
(1)乙方患病和因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的.
(2)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,正在進(jìn)行治療的.
(3)女員工在孕期,產(chǎn)期或哺乳期的.
(四)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,醫(yī)療終結(jié)經(jīng)政府有關(guān)部門確認(rèn)為部分喪失勞動(dòng)能力的,企業(yè)應(yīng)予妥善安置.
(五)任何一方解除勞動(dòng)合同,一般情況下,必須提前一個(gè)月通知對(duì)方,或以一個(gè)月的工資作為補(bǔ)償,解除合同的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理.
(六)乙方在合同期內(nèi),持有正當(dāng)理由,不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時(shí),可以提出辭職,但須提前一個(gè)月書面通知甲方,經(jīng)甲方批準(zhǔn)后生效.辭職員工如系由企業(yè)出資培訓(xùn),在培訓(xùn)期滿后,工作未滿合同規(guī)定年限的,應(yīng)賠償甲方一定的培訓(xùn)費(fèi)用.未經(jīng)甲方同意擅自離職,甲方有權(quán)通過政府勞動(dòng)部門,要求乙方返回工作崗位,并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失.
第九條勞動(dòng)紀(jì)律
(一)乙方應(yīng)遵守國家的各項(xiàng)規(guī)定和企業(yè)的《員工手冊(cè)》以及單位的各項(xiàng)規(guī)章制度.
(二)乙方如觸犯刑律,受法律制裁或違反《員工手冊(cè)》和甲方規(guī)定的其它規(guī)章制度,甲方有權(quán)按《員工手冊(cè)》等規(guī)定,分別給予乙方相應(yīng)的紀(jì)律處分,直至開除,因乙方違反《員工手冊(cè)》和其它規(guī)章制度,造成本企業(yè)利益受到損害,如企業(yè)聲譽(yù)的損害,財(cái)產(chǎn)的損壞,甲
方根據(jù)嚴(yán)重程度,可采取一次性罰款措施.
(三)如果乙方違反合同規(guī)定,貪污受賄,嚴(yán)重玩忽職守或有不道德,粗魯行為,引起或預(yù)示將引起嚴(yán)重?fù)p害到他人人身和財(cái)產(chǎn)利益,乙方觸犯刑律受到法律制裁等,上述種種,甲方有權(quán)立即予以開除,并不給予'合同補(bǔ)償金'和'合同履約金'.乙方貪污受賄或損害他人人身和財(cái)產(chǎn)利益所造成的損失.由乙方負(fù)完全承擔(dān)賠償責(zé)任.
(四)乙方在合同期內(nèi)和以后,不得向任何人泄漏本企業(yè)的商業(yè)機(jī)密消息.乙方在職期間不得同時(shí)在與本企業(yè)經(jīng)營相似的企業(yè),團(tuán)體以及與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)團(tuán)體兼職.乙方合同終止或其他原因由本企業(yè)離職時(shí),應(yīng)向部門主管人員交回所有與經(jīng)營有關(guān)的文件資料,包括通信,備忘錄,顧客清單,圖表資料及培訓(xùn)教材等.
第十條合同的實(shí)施和批準(zhǔn)
(一)本合同經(jīng)_____________討論制定,報(bào)經(jīng)_______批準(zhǔn),用_______文字書寫,內(nèi)容以中文為準(zhǔn),合同解釋權(quán)屬本公司人事部.
(二)單位《員工手冊(cè)》,《雇員犯規(guī)及警告通告》及其它經(jīng)濟(jì)紀(jì)律規(guī)定均為合同附件,是合同的組成部分.
(三)本合同一經(jīng)鑒定,甲,乙雙方必須嚴(yán)格遵守,任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容,如有未盡事宜或與政府有關(guān)規(guī)定抵觸時(shí),按政府有關(guān)規(guī)定處理.
(四)本合同自鑒定之日生效,有效期為________年于________年_______月_______日
到期,合同期滿前兩個(gè)月,如雙方無異議本合同自行延長________年.
(五)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,由甲方上級(jí)主管部門和國家勞動(dòng)管理部門監(jiān)督執(zhí)行.
甲方(簽字)乙方(簽字)
第7篇 心理咨詢師勞動(dòng)合同
一般上班都會(huì)有簽勞動(dòng)合同，合同上的條款都是有利于雙方的。
甲方： (聘方)
乙方： (受聘方)
甲乙雙方在自愿平等和相互信任的基礎(chǔ)上，簽定本合同，以便共同遵守。
第一條、 乙方具備心理咨詢師資格，自愿申請(qǐng)到甲方從事心理咨詢師工作，甲方?jīng)Q定聘乙方為本機(jī)構(gòu)的心理咨詢師。
第二條、 乙方的聘任職務(wù)是 專職 / 兼職 心理咨詢師，其工作范圍是 。
第三條、 乙方從事心理咨詢的對(duì)外收費(fèi)價(jià)格為 元/ 分鐘，其中甲方支付給乙方的報(bào)酬及支付形式是 (特別項(xiàng)目可由雙方另行商議)。
第四條、 甲方應(yīng)為乙方履行職務(wù)提供必須的工作條件，并為乙方更新知識(shí)、進(jìn)修深造提供條件。
第五條、 乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，按照相關(guān)要求不斷提高自己的實(shí)際工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)并在咨詢開始前 分鐘到達(dá)咨詢室等候來訪者，無故遲到 分鐘以上者將扣發(fā)咨詢費(fèi)或作其他處置。
第六條、 在下列情況下，甲方可單方解除合同：
1、 乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或違背職業(yè)道德
2、 乙方每年從事心理咨詢實(shí)踐活動(dòng)或接受繼續(xù)教育時(shí)間分別不滿20小時(shí)
3、 乙方因其他原因不宜繼續(xù)履行職務(wù)。
第七條、 經(jīng)雙方協(xié)商或因國家政策法規(guī)發(fā)生變化時(shí)，合同可以變更。
第八條、 本合同有效期為 年，從合同簽字生效之日起至 年 月 日止，合同期滿時(shí)，雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜。
第九條、 本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，兩份具有同等效力。
第十條、 本合同自雙方簽字之日起生效。
第十一條、 專職心理咨詢師的聘用應(yīng)參照國家勞動(dòng)法相關(guān)條款。
甲方(蓋章)：
負(fù)責(zé)人簽字：
日期： 年 月 日
乙方：
日期： 年 月 日
以上是心理咨詢師勞動(dòng)合同的相關(guān)范文，希望你能喜歡。
第8篇 心理咨詢師勞動(dòng)合同新
一般上班都會(huì)有簽 勞動(dòng)合同 ，合同上的條款都是有利于雙方的。
甲方： (聘方)
乙方： (受聘方)
甲乙雙方在自愿平等和相互信任的基礎(chǔ)上，簽定本合同，以便共同遵守。
第一條、 乙方具備心理咨詢師資格，自愿申請(qǐng)到甲方從事心理咨詢師工作，甲方?jīng)Q定聘乙方為本機(jī)構(gòu)的心理咨詢師。
第二條、 乙方的聘任職務(wù)是 專職 / 兼職 心理咨詢師，其工作范圍是 。
第三條、 乙方從事心理咨詢的對(duì)外收費(fèi)價(jià)格為 元/ 分鐘，其中甲方支付給乙方的報(bào)酬及支付形式是 (特別項(xiàng)目可由雙方另行商議)。
第四條、 甲方應(yīng)為乙方履行職務(wù)提供必須的工作條件，并為乙方更新知識(shí)、進(jìn)修深造提供條件。
第五條、 乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，按照相關(guān)要求不斷提高自己的實(shí)際工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)并在咨詢開始前 分鐘到達(dá)咨詢室等候來訪者，無故遲到 分鐘以上者將扣發(fā)咨詢費(fèi)或作其他處置。
第六條、 在下列情況下，甲方可單方 解除合同 ：
1、 乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或違背職業(yè)道德
2、 乙方每年從事心理咨詢實(shí)踐活動(dòng)或接受繼續(xù)教育時(shí)間分別不滿20小時(shí)
3、 乙方因其他原因不宜繼續(xù)履行職務(wù)。
第七條、 經(jīng)雙方協(xié)商或因國家政策 法規(guī) 發(fā)生變化時(shí)，合同可以變更。
第八條、 本合同有效期為 年，從合同簽字生效之日起至 年 月 日止，合同期滿時(shí)，雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜。
第九條、 本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，兩份具有同等效力。
第十條、 本合同自雙方簽字之日起生效。
第十一條、 專職心理咨詢師的聘用應(yīng)參照國家 勞動(dòng)法 相關(guān)條款。
甲方(蓋章)：
負(fù)責(zé)人簽字：
日期： 年 月 日
乙方：
日期： 年 月 日
以上是心理咨詢師勞動(dòng)合同的相關(guān)范文，希望你能喜歡。
第9篇 咨詢師勞動(dòng)合同
2022咨詢師勞動(dòng)甲方：_________________(聘方)
乙方：_________________(受聘方)
甲乙雙方在自愿平等和相互信任的基礎(chǔ)上，簽定本合同，以便共同遵守。
第一條、乙方具備心理咨詢師資格，自愿申請(qǐng)到甲方從事心理咨詢師工作，甲方?jīng)Q定聘乙方為本機(jī)構(gòu)的心理咨詢師。
第二條、乙方的聘任職務(wù)是專職/兼職心理咨詢師，其工作范圍是.
第三條、乙方從事心理咨詢的對(duì)外收費(fèi)價(jià)格為元/分鐘，其中甲方支付給乙方的報(bào)酬及支付形式是(特別項(xiàng)目可由雙方另行商議)
第四條、甲方應(yīng)為乙方履行職務(wù)提供必須的工作條件，并為乙方更新知識(shí)、進(jìn)修深造提供條件。
第五條、乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，按照相關(guān)要求不斷提高自己的實(shí)際工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì);并在咨詢開始前分鐘到達(dá)咨詢室等候來訪者，無故遲到分鐘以上者將扣發(fā)咨詢費(fèi)或作其他處置。
第六條、在下列情況下，甲方可單方解除合同：_________________
1、乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或違背職業(yè)道德;
2、乙方每年從事心理咨詢實(shí)踐活動(dòng)或接受繼續(xù)教育時(shí)間分別不滿20小時(shí);
3、乙方因其他原因不宜繼續(xù)履行職務(wù)。
第七條、經(jīng)雙方協(xié)商或因國家政策法規(guī)發(fā)生變化時(shí)，合同可以變更。
第八條、本合同有效期為年，從合同簽字生效之日起至年月日止，合同期滿時(shí)，雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜。
第九條、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，兩份具有同等效力。
第十條、本合同自雙方簽字之日起生效。
第十一條、專職心理咨詢師的聘用應(yīng)參照國家勞動(dòng)法相關(guān)條款。
甲方(蓋章)
負(fù)責(zé)人簽字：_________________
日期：_________________
乙方：_________________
