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第1篇 食品工程技術人員勞動合同
甲方:_____________
乙方:_____________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關的勞動政策、法規(guī)、規(guī)章,以及甲方的規(guī)章、制度,經(jīng)雙方平等自愿,協(xié)商一致,簽訂本勞動合同。
一、本勞動合同期限為____年____個月。
自_____年_____月_____日起甲方招收乙方從事汽車駕駛員工作至_____年_____月_____日止其中試用期_____個月。
二、工作任務
1、 負責牌號為:_____________ 的汽車駕駛工作。
2、乙方應愛惜公司的車輛,注意車輛的平時保養(yǎng),經(jīng)常檢查車輛的主要機件。每周實施定期檢查及保養(yǎng),以維護機件的壽命,確保行車安全。
3、乙方應每天清理所駕車輛,以保持車輛的清潔(包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔)
4、出車前,要例行檢查車輛的水、電、油、車燈、剎車系統(tǒng)、輪胎及其它部件的性能是否正常發(fā)現(xiàn)不正常時,要立即加補或維修。出車回來,要檢查存油量,發(fā)現(xiàn)存油不足一格時,應立即加油。
5、乙方發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時,要立即檢修不能自行檢修的,應立即報告后勤主管,提出具體的維修意見(包括維修項目和大致需要的經(jīng)費等)
6、乙方對所駕車輛的各種證件的有效性應經(jīng)常檢查,出車時一定保證證件齊全。
三、工作時間
因工作性質特殊,乙方需機動作業(yè)。經(jīng)甲方報勞動行政部門批準后,乙方實行不定時工作制。
四、勞動報酬
甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,月工資為________元。其中試用期間工資為____________元。
五、保險福利待遇
1、甲、乙雙方按照國家及省、市有關規(guī)定,繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會勞動保險基金。甲方定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況。
2、甲方按國家、省、市有關規(guī)定,給予女工孕期、產(chǎn)假期、哺乳期的勞保福利待遇。
3、乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇,甲方按市有關社會工傷保險規(guī)定執(zhí)行。
4、乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負傷,其病假工資,疾病救濟費和醫(yī)療費等按國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。
5、乙方因工或非因工死亡的喪葬補助金、供養(yǎng)直系親屬一次性工亡補助金或救濟費、供養(yǎng)直系親屬的撫恤金或定期生活補助費等,按國家及市有關規(guī)定計發(fā)。
6、乙方其他福利待遇,按甲方依法制定的制度執(zhí)行。
六、勞動紀律及獎懲
1、 全年安全行車,未出交通事故的,給予乙方獎勵________元。
2、不得出車時才臨時去加油。
3、未經(jīng)批準,不許私自將車輛送廠維修。
4、 出車在外或出車歸來停放車輛,一定要注意選取停放地點和位置,不能在“不準停車的路段”或“危險地段”停車。司機離開車輛時,要鎖好保險鎖,防止車輛被盜。
5、乙方在晚間要注意休息,不準開疲勞車。嚴禁酒后駕車。
6、乙方駕車一定要遵守交通規(guī)則,文明開車,不準危險駕車(包括超速、爬頭、緊跟、爭道、賽車等)
7、乙方因違章或證件不全被罰款的,費用不予報銷如屬用車人執(zhí)意所為,則同司機和用車人共同負擔。
因乙方違章導致的賠償費用超過保險公司理賠金額的部分,由肇事司機自行承擔。因違章造成的其它后果概由司機自行負責。
8、上班時間內(nèi)司機未被派出車的,應在公司隨時等候出車,不得擅自外出出車回來,應立即向后勤主管報到。
9、乙方必須身帶手機,隨時與甲方保持聯(lián)絡。
10、下班后,應將車輛停放適當?shù)攸c保管,不準私自用車。
11、乙方未經(jīng)甲方領導批準,不得將所駕車輛交給他人駕駛或練習駕駛嚴禁將車輛交給無證人員駕駛。任何人不得利用公司車輛學開車。
七、本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。
八、有下列情形之一的,甲方可與乙方提前解除本勞動合同:
1、在試用期間,乙方被證明不符合錄用條件的
2、乙方被開除、除名、勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責任的
3、乙方不履行甲方規(guī)定義務的
4、本勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本勞動合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的
5、甲方按國家法律規(guī)定宣布破產(chǎn)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,無法安排乙方工作的。
九、有下列情形之一的,甲方不得與乙方提前解除本勞動合同:
1、本合同期限未滿,又不符合本合同第九條規(guī)定的
2、因工負傷并經(jīng)確定為喪失或部分喪失勞動能力的
3、乙方患病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的
4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的
5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
十、有下列情形之一的,乙方隨時可以與甲方提前解除本勞動合同:
1、在試用期內(nèi)
2、甲方以暴力、威脅、非法限制人身自由的手段強迫勞動的
3、經(jīng)國家有關部門確認,甲方的勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的
4、甲方不能按本合同約定為乙方提供生產(chǎn)條件的。
十一、本合同期滿,甲、乙雙方即終止勞動關系,辦理有關手續(xù)。當事人愿意續(xù)訂合同的,經(jīng)雙方協(xié)商同意,在本合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。
十二、本合同生效后,甲、乙雙方必須全面履行本合同約定的義務。當事人擅自解除勞動合同,給對方造成經(jīng)濟損失的,依法承擔賠償責任。
十三、因履行合同發(fā)生勞動爭議,當事人應當在勞動爭議發(fā)生之日起十六天內(nèi),以書面形式向____________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十四、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
十五、本合同自____年____月____日起生效。
甲方:_____________(簽名蓋章) 乙方:_____________ (簽名蓋章)
日期:_____________日期:_____________
第2篇 轉讓食品技術合同
2023轉讓食品技術轉讓方(甲方):________________身份證號碼:________________
頂讓方(乙方):________________身份證號碼:________________
甲乙雙方同意在互惠互利雙方協(xié)商情況下,以總轉讓費________________元轉讓位于________________美食店,簽訂以下協(xié)議:
第一、雙方協(xié)商同意由乙方轉讓(八珍煨雞)的技術、專利及店內(nèi)財物予甲方;
第二、甲方繼續(xù)延用原乙方________________美食招牌(八珍煨雞),乙方及其他人無權干預。
第三、乙方在收到定金后有協(xié)助甲方有關店租合同、換證、水電等交接義務。
第四、甲方要求乙方把技術傳授給甲方,并穩(wěn)定維持原有客戶及發(fā)展新客戶。
第五、由于乙方正在申請(八珍煨雞)專利,申請?zhí)枺篲_______________,如果乙方申請成功,乙方亦無權干預甲方享有現(xiàn)有技術及生意,甲方亦享有本專利使用權,乙方并應維護甲方發(fā)揚本技術,并做強做大;如乙方本次申請專利不成功,則應視為自動放棄本專利申請,甲方享有本專利申請權利,乙方及其它人不得干預。
第六、乙方要求,甲方交付訂金之日起,店內(nèi)一切安全、衛(wèi)生等責任由甲方承擔,乙方不再承擔任何責任;
第七、本合同自甲方交付訂金之日起生效,甲方亦應在乙方充分傳授(八珍煨雞)技術后(原則上___________個月內(nèi))付清余款。
甲方(簽字):________________乙方(簽字):________________
第3篇 食品公司技術員工聘用合同
2023食品公司技術員工聘用甲方(用人單位)名稱:
乙方(勞動者)名稱:
根據(jù)相關法律、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款。
一、勞動合同期限
合同期限自年月日起至年月日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點
1、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要,從事工作,甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。
2、乙方的工作地點:本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要安排的其他地點。
三、工作時間
1、甲方依法保證乙方的休息權利;
2、甲方在遵守有關法律法規(guī)規(guī)定的前提下,可以根據(jù)工作需要安排乙方加班,乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排。
四、勞動報酬
1、甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資,月工資元人民幣,于次月15日前發(fā)放。
2、甲乙雙方對工資的其他約定:
五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
1、甲方根據(jù)國家有關法律法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度。
乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。
雙方嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故發(fā)生,減少職業(yè)危害。
2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關勞動安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。
六、規(guī)章制度
1、甲方依法制定單位規(guī)章制度,并通過有效方式及時告知乙方。
2、乙方服從甲方工作管理,并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
七、勞動合同變更、解除和終止
1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照有關法律法規(guī)執(zhí)行。
2、雙方若有一方要求解除勞動合同,應提前三十日以書面形式通知另一方,甲方應在滿三十日前出具解除勞動合同證明,在此期間乙方應堅守崗位。
八、勞動爭議處理及其他
1、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議,應協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,可向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
2、本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,人事代理機構存檔一份。
甲方(蓋章):
乙方(簽名):
法人代表: