- 目錄
第1篇 人才租賃合同書范本
甲方：____________________
乙方：____________________
一、協(xié)議基礎(chǔ)：甲乙雙方根據(jù)有關(guān)法規(guī)，在自愿、平等、協(xié)商的基礎(chǔ)上，簽定本合同。
二、合同標的
① 租賃人員是指由甲方將與其建立勞動關(guān)系的人員以租賃的方式派往乙方工作的人員。
② 甲方應按乙方《租賃人員需求計劃表》中的內(nèi)容和要求開展人才租賃工作。
③ 乙方使用租賃人員每月需向甲方支付租賃服務(wù)費_______元。
三、甲方責任
① 與租賃人員建立勞動合同關(guān)系，管理其人事關(guān)系和人事檔案。
② 根據(jù)乙方確定的工資標準，負責為租賃人員建立個人工資帳戶，辦理工資獎金的發(fā)放。
③ 按規(guī)定的繳費基數(shù)為租賃人員辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險。
④ 負責為租賃人員辦理醫(yī)保，工傷保險的理賠。
⑤ 根據(jù)乙方要求組織租賃人員進行崗前培訓。
⑥ 敦促租賃人員在乙方工作期間遵守制度，遵守操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)，按時完成乙方規(guī)定的工作任務(wù)，愛護乙方財產(chǎn)，保守乙方商業(yè)秘密，服從乙方管理。
⑦ 合同期內(nèi)租賃人員擅自離職的，甲方可根據(jù)乙方的要求重新派遣租賃人員。
四、乙方責任
① 與租賃人員簽訂工作合同，制定崗位責任和工作紀律。對租賃人員進行管理，涉及商業(yè)秘密的崗位與之簽訂保密合同。
② 負責對租賃人員進行考勤管理。并將考勤情況按時反饋給甲方。對違紀人員提出處理意見。
③ 根據(jù)有關(guān)規(guī)定制定工資標準及社?；鶖?shù)。
④ 負責承擔租賃人員意外傷害保險費每人每年_______元。
⑤ 乙方應按有關(guān)規(guī)定為租賃人員提供良好的環(huán)境和工作條件。如乙方原因造成甲方與租賃人員提前解除勞動合同的，乙方按規(guī)定支付租賃人員經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的數(shù)額按照國家勞動和社會保障部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》的標準確定。
⑥ 乙方應執(zhí)行國家規(guī)定的工作時間和休息休假制度，為租賃人員提供必要的勞動保護、安全衛(wèi)生等條件。
⑦ 在合同期間租賃人員有下列情況之一，乙方有權(quán)將其退回甲方或要求更換租賃人員：
a.租賃人員試用期內(nèi)被證明業(yè)務(wù)技能或身體條件不能勝任本職工作的;
b.嚴重違反乙方規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程或勞動紀律，符合按照乙方內(nèi)部管理制度應當予以辭退情形的;
c.嚴重失職、營私舞弊，給乙方利益造成重大損害的;
d.被依法追究刑事責任的⑸法律法規(guī)規(guī)定的其它應當辭退的情形。
⑧ 在合同期內(nèi)租賃人員有下列情形之一，乙方有權(quán)將其退回甲方，但必須提前_______日以書面形式通知甲方和租賃人員，并按有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟補償：
a.租賃人員患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原崗位工作的;
b.雙方訂立的人才租賃合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的;
c.乙方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生困難，確需裁剪人員的;
d.其它符合法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定的情況的。
⑨ 在合同期內(nèi)租賃人員有下列情況之一，乙方不得將租賃人員退回甲方：
a.患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
b.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
c.法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。
⑩ 乙方可根據(jù)自身發(fā)展需要向甲方提出增加租賃人員或調(diào)整租賃人員工作崗位的要求，經(jīng)雙方商定后，由甲方負責辦理。乙方因工作需要安排甲方租賃人員加班的應按有關(guān)規(guī)定支付加班費。租賃人員應享受女職工產(chǎn)假期間的工資。
五、人才租賃費的支付時間和方式
① 本合同簽訂后，乙方即向甲方支付租賃人員當月各項保險。
② 乙方每月應按時向甲方支付人才租賃費。如乙方未能及時撥款，影響租賃人員工資按期發(fā)放或保險及個人所得稅按期繳納的，其后果由乙方承擔。
③ 乙方于每月_______日前將當月保險變動情況報給甲方并于每月_______號前將上月員工應發(fā)工資情況報給甲方，甲方于_______日前將《租賃人員工資、保險及服務(wù)費核算表》報給乙方確認。乙方于_______日前將確認后的款項支付給甲方。
六、合同終止
① 本合同雙方不再續(xù)約，出現(xiàn)違約情況有權(quán)解除合同的一方解除合同，雙方協(xié)商一致提前解除合同的，本合同終止。租賃合同終止后，租賃人員回到甲方，由甲方負責與其解除勞動合同。
② 雙方協(xié)商一致解除本合同，因此導致甲方解除與租賃人員勞動合同的，經(jīng)濟補償金由提出一方承擔。
七、違約責任
① 雙方應嚴格按照本合同書約定的各方責任履行自己的義務(wù)，一方違約給對方造成損失的，應當給予相應的經(jīng)濟補償。
② 乙方拖欠甲方人才租賃服務(wù)費及有關(guān)費用的，除應繼續(xù)履行支付義務(wù)外，還應按照銀行同期利率標準向甲方支付拖欠部分的違約金。
③ 租賃人員發(fā)生違約責任的，其違約金交給甲方后，由甲方轉(zhuǎn)交給乙方。
④ 雙方在履行本協(xié)議中出現(xiàn)爭議，應本著友好協(xié)商的原則，積極解決。協(xié)商無果可向乙方所在地法院提出訴訟。
八、合同起訖
① 本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。有效期為_______年。從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。合同期滿后，如雙方同意繼續(xù)合作，可續(xù)簽合同。
② 如遇國家等有關(guān)政策調(diào)整，無法繼續(xù)履行本合同時，一方用書面通知另一方后，本合同終止。
九、本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商。
十、本合同一式四份，雙方各執(zhí)二份，具有同等效力。
甲方：____________________
簽約人：__________________
乙方：____________________
簽約人：__________________
_______年_______月______日
第2篇 畢業(yè)生人才租賃合同書
合同編號：
甲方：
乙方：
為實現(xiàn)人事管理的規(guī)范化、合理化，建立人事管理與人員使用分離的用人機制，使人事工作更好地為用人單位服務(wù)，甲乙雙方根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)友好平等協(xié)商，就乙方向甲方租賃人才事宜，達成如下協(xié)議：
根據(jù)乙方要求，乙方向甲方租賃等名人才，租賃期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，其中試用期從_____年_____月_____日起至月日止;
一、甲方責任
甲方根據(jù)乙方的具體要求，在乙方的協(xié)助下，為乙方提供如下服務(wù)：
畢業(yè)生接收工作：為租賃員工辦理畢業(yè)生接收、報到、落戶手續(xù)。
為租賃員工保管人事檔案，辦理轉(zhuǎn)正定級，職稱評定，出具有關(guān)證明，接轉(zhuǎn)黨團組織關(guān)系。
員工工資、獎金的統(tǒng)計、發(fā)放：為租賃員工建立個人工資賬戶，為租賃員工辦理工資、獎金發(fā)放等工作。
代繳各類保險：根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為租賃員工辦理社會保險。
工傷保險理賠：為租賃員工辦理工傷保險的理賠工作，租賃員工因執(zhí)行乙方公務(wù)而發(fā)生傷亡事故，由甲方負責申報并辦理相關(guān)理賠工作，超出保險理賠以外的費用由乙方承擔。
提供勞動政策法規(guī)方面的咨詢：為乙方提供人事、勞動有關(guān)政策、法規(guī)等方面的咨詢服務(wù)。
敦促乙方租賃人才在乙方工作期間，遵守乙方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)，按時完成乙方規(guī)定的工作任務(wù)，愛護乙方的財產(chǎn)，保守乙方的商業(yè)秘密。
在協(xié)議期內(nèi)，若租賃人才無正當理由在未經(jīng)甲、乙雙方共同同意下自行離職，甲方負責向乙方重新派遣人才或經(jīng)雙方協(xié)商同意修改或提前解除此協(xié)議。
二、乙方責任
乙方不能單方面提前解除此協(xié)議。若乙方單方面提前解除此協(xié)議，由此導致的甲方與租賃人才之間的勞動合同的解除，根據(jù)勞動法規(guī)定的必須給勞動者經(jīng)濟補償金的，乙方必須向甲方支付租賃人才的經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償金數(shù)額按《勞動合同條例》規(guī)定確定;
乙方在使用向甲方租賃的人才過程中，必須始終遵守勞動法和我市有關(guān)勞動、用工的法規(guī)、政策;若由于乙方違反勞動法和我市的勞動、用工法規(guī)和政策等原因造成甲方與租賃人才之間的勞動合同解除，根據(jù)勞動法規(guī)定的必須給勞動者經(jīng)濟補償金的，乙方必須向甲方支付租賃人才的經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償金數(shù)額按《勞動合同條例》規(guī)定確定;
租賃人才有下列情形的，乙方不能解除人才租賃協(xié)議：患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;租賃人才是女性且在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
本合同期滿時，租賃人才是女性且在孕期、產(chǎn)期或哺乳期的，本合同延續(xù)到哺乳期結(jié)束;
乙方每月應按時向甲方支付人才租賃費，租賃費計算方法為：人才租賃費=租賃人才月工資+養(yǎng)老保險費+醫(yī)療保險費+工傷保險費元)+失業(yè)保險費+管理費元)，共計元/每月，社會保險費用根據(jù)市社會保險局規(guī)定調(diào)整;乙方應在每月日前將上述款項轉(zhuǎn)帳到甲方指定賬戶上，若乙方不能按時履行該款規(guī)定之義務(wù)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，由此導致的甲方與租賃人才之間的勞動合同的解除，根據(jù)勞動法規(guī)定的必須給勞動者經(jīng)濟補償金的，乙方必須向甲方支付租賃人才的經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償金數(shù)額按《勞動合同條例》規(guī)定確定;
乙方所租賃人才在乙方工作期間，租賃人才在乙方工作期間因工致傷殘、死亡的，乙方按《工傷保險條例》及有關(guān)規(guī)定承擔相關(guān)義務(wù);租賃人才患病或非因工負傷期間的工資由乙方按《企業(yè)工資管理暫行規(guī)定》和其他相關(guān)法規(guī)政策支付;乙方安排租賃人才加班加點的，乙方按《勞動法》第四十四條規(guī)定直接支付加班加點的工資報酬給租賃人才;
督促租賃人才遵守甲方與其簽訂的勞動合同。
三、本協(xié)議未盡事宜，雙方通過協(xié)商解決。
四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章后生效。
甲方：
乙方：
法定代表人：
法定代表人：
_____年_____月_____日
_____年_____月_____日
簽訂地點：
簽訂地點：
附件
第3篇 人才租賃合同書
甲方：____________________
乙方：____________________
一、協(xié)議基礎(chǔ)：甲乙雙方根據(jù)有關(guān) 法規(guī) ，在自愿、平等、協(xié)商的基礎(chǔ)上，簽定本合同。
二、合同標的
① 租賃人員是指由甲方將與其建立 勞動關(guān)系 的人員以租賃的方式派往乙方工作的人員。
② 甲方應按乙方《租賃人員需求計劃表》中的內(nèi)容和要求開展人才租賃工作。
③ 乙方使用租賃人員每月需向甲方支付租賃服務(wù)費_______元。
三、甲方責任
① 與租賃人員建立 勞動合同 關(guān)系，管理其人事關(guān)系和人事檔案。
② 根據(jù)乙方確定的 工資 標準，負責為租賃人員建立個人工資帳戶，辦理工資獎金的發(fā)放。
③ 按規(guī)定的繳費基數(shù)為租賃人員辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、 工傷 、失業(yè)、生育等保險。
④ 負責為租賃人員辦理 醫(yī)保 ， 工傷保險 的理賠。
⑤ 根據(jù)乙方要求組織租賃人員進行崗前培訓。
⑥ 敦促租賃人員在乙方工作期間遵守制度，遵守操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)，按時完成乙方規(guī)定的工作任務(wù)，愛護乙方財產(chǎn)，保守乙方 商業(yè)秘密 ，服從乙方管理。
⑦ 合同期內(nèi)租賃人員擅自離職的，甲方可根據(jù)乙方的要求重新派遣租賃人員。
四、乙方責任
① 與租賃人員簽訂工作合同，制定崗位責任和工作紀律。對租賃人員進行管理，涉及商業(yè)秘密的崗位與之簽訂 保密合同 。
② 負責對租賃人員進行考勤管理。并將考勤情況按時反饋給甲方。對違紀人員提出處理意見。
③ 根據(jù)有關(guān)規(guī)定制定工資標準及 社?；鶖?shù) 。
④ 負責承擔租賃人員 意外傷害保險 費每人每年_______元。
⑤ 乙方應按有關(guān)規(guī)定為租賃人員提供良好的環(huán)境和工作條件。如乙方原因造成甲方與租賃人員提前 解除勞動合同 的，乙方按規(guī)定支付租賃人員 經(jīng)濟補償金 。經(jīng)濟補償金的數(shù)額按照國家勞動和社會保障部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》的標準確定。
⑥ 乙方應執(zhí)行國家規(guī)定的工作時間和休息休假制度，為租賃人員提供必要的勞動保護、安全衛(wèi)生等條件。
⑦ 在合同期間租賃人員有下列情況之一，乙方有權(quán)將其退回甲方或要求更換租賃人員：
a．租賃人員 試用期 內(nèi)被證明業(yè)務(wù)技能或身體條件不能勝任本職工作的；
b．嚴重違反乙方規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程或勞動紀律，符合按照乙方內(nèi)部管理制度應當予以辭退情形的；
c．嚴重失職、營私舞弊，給乙方利益造成重大損害的；
d．被依法追究刑事責任的⑸法律法規(guī)規(guī)定的其它應當辭退的情形。
⑧ 在合同期內(nèi)租賃人員有下列情形之一，乙方有權(quán)將其退回甲方，但必須提前_______日以書面形式通知甲方和租賃人員，并按有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟補償：
a．租賃人員患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原崗位工作的；
b．雙方訂立的人才 租賃合同 所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的；
c．乙方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生困難，確需裁剪人員的；
d．其它符合法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定的情況的。
⑨ 在合同期內(nèi)租賃人員有下列情況之一，乙方不得將租賃人員退回甲方：
a．患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
b． 女職工 在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
c．法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。
⑩ 乙方可根據(jù)自身發(fā)展需要向甲方提出增加租賃人員或調(diào)整租賃人員工作崗位的要求，經(jīng)雙方商定后，由甲方負責辦理。乙方因工作需要安排甲方租賃人員 加班 的應按有關(guān)規(guī)定支付 加班費 。租賃人員應享受 女職工產(chǎn)假 期間的工資。
五、人才租賃費的支付時間和方式
① 本合同簽訂后，乙方即向甲方支付租賃人員當月各項保險。
② 乙方每月應按時向甲方支付人才租賃費。如乙方未能及時撥款，影響租賃人員工資按期發(fā)放或保險及 個人所得稅 按期繳納的，其后果由乙方承擔。
③ 乙方于每月_______日前將當月保險變動情況報給甲方并于每月_______號前將上月員工應發(fā)工資情況報給甲方，甲方于_______日前將《租賃人員工資、保險及服務(wù)費核算表》報給乙方確認。乙方于_______日前將確認后的款項支付給甲方。
六、合同終止
① 本合同雙方不再續(xù)約，出現(xiàn)違約情況有權(quán)解除合同的一方解除合同，雙方協(xié)商一致提前解除合同的，本合同終止。租賃合同終止后，租賃人員回到甲方，由甲方負責與其解除勞動合同。
② 雙方協(xié)商一致解除本合同，因此導致甲方解除與租賃人員勞動合同的，經(jīng)濟補償金由提出一方承擔。
七、 違約責任
① 雙方應嚴格按照本合同書約定的各方責任履行自己的義務(wù)，一方違約給對方造成損失的，應當給予相應的經(jīng)濟補償。
② 乙方拖欠甲方人才租賃服務(wù)費及有關(guān)費用的，除應繼續(xù)履行支付義務(wù)外，還應按照銀行同期利率標準向甲方支付拖欠部分的違約金。
③ 租賃人員發(fā)生違約責任的，其違約金交給甲方后，由甲方轉(zhuǎn)交給乙方。
④ 雙方在履行本協(xié)議中出現(xiàn)爭議，應本著友好協(xié)商的原則，積極解決。協(xié)商無果可向乙方所在地法院提出訴訟。
八、合同起訖
① 本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。有效期為_______年。從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。合同期滿后，如雙方同意繼續(xù)合作，可續(xù)簽合同。
② 如遇國家等有關(guān)政策調(diào)整，無法繼續(xù)履行本合同時，一方用書面通知另一方后，本合同終止。
九、本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商。
十、本合同一式四份，雙方各執(zhí)二份，具有同等效力。
甲方：____________________
簽約人：__________________
乙方：____________________
簽約人：__________________
_______年_______月______日
