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試聘合同書(4份范本)

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):82

試聘合同書

第1篇 職工聘用合同書范本(試聘)

聘用單位(甲方):__________________

受聘方(乙方):____________________

性別:______________________________

學歷:______________________________

畢業(yè)學校:__________________________

專業(yè):______________________________

根據(jù)__________市教育局(_____)第_____號文件精神以及有關(guān)政策規(guī)定,甲、乙雙方經(jīng)商定簽定本合同并共同遵守以下條款:

一、 教職工調(diào)動人員上崗必須實行試聘期制度,期限一年。

二、 甲方聘用乙方到_____崗位工作,試聘期自_____年_____月_____日起,時間一年。

三、 試聘期內(nèi),乙方人事關(guān)系、檔案由_____市教育人才交流中心代理。

四、 甲方遵循按勞分配原則,依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工資、獎金及各種津貼、補貼。

五、 甲方依法按月為乙方辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會保險。

六、 甲方應(yīng)按國家規(guī)定根據(jù)乙方的崗位及工作要求為乙方提供必需的工作條件和勞動保護措施,保障乙方的安全與健康。

七、 乙方在合同期內(nèi)的工時、公休假日、女工保護待遇、因工負傷、致殘和死亡待遇,非因工負傷和患病待遇均按國家及_____市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、 乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度。甲方有權(quán)依照國家法律、法規(guī)及甲方的規(guī)章制度給予乙方獎勵和懲處。

九、 有下列情況之一的,甲方可終止或接觸合同:

1.試聘后三個月復檢身體不合格的

2.乙方連續(xù)六個月以上不能完成試聘崗位正常工作任務(wù)的

3.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的

4.嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的

5.甲方被撤消和宣告破產(chǎn)的

6.符合國家規(guī)定的其他條件的。

十、有下列情況之一的,甲方不得與乙方終止或解除聘用合同:

1.聘期未滿,且不符合第八條規(guī)定的

2.患有職業(yè)病或因公(工)負傷并經(jīng)醫(yī)學鑒定(縣級以上醫(yī)院)確定完全或部分喪失勞動能力的

3.患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的

4.符合國家規(guī)定的其他條件的。

十一、有下列情況之一的,乙方可解除合同:

1.經(jīng)當?shù)乜h級以上勞動、衛(wèi)生部門確認,甲方的勞動、安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害人身安全與健康的

2.甲方不能履行聘用合同或者違反國家法律、法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的

3.符合國家規(guī)定的其他條件的。

十二、合同雙方不得擅自違約。若有違約應(yīng)解約手續(xù)完備,并承擔違約金,經(jīng)鑒證方同意后可解除合同。

甲方解除試聘合同不當,按合同期限每提前一個月賠償人民幣_____元。

乙方擅自解除試聘合同,按合同期限每提前一個月賠償人民幣________元。如乙方是甲方出資培訓或引進的,違約后應(yīng)按規(guī)定向甲方支付有關(guān)費用。

十三、試聘期滿后,經(jīng)考核合格的,甲方應(yīng)及時報主管部門批準,然后參加甲方的全員聘任考核不合格,乙方可在教育系統(tǒng)內(nèi)自主擇業(yè),如要求調(diào)出,按國家有關(guān)規(guī)定繳納培養(yǎng)費,乙方進入人才市場另行擇業(yè)。

十四、乙方的工齡從甲方主管部門鑒證之日算起。

十五、本合同未盡事宜,國家有規(guī)定的,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行國家沒有規(guī)定的,由甲、乙雙方商定。

十六、甲、乙方需要約定的其它事項:________________________________________

十七、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽章,甲方主管部門簽證后生效。

十八、本合同一式四份,存檔一份,甲方、乙方、甲方主管部門各執(zhí)一份。

甲方:(簽章)_______________

_________年_______月_______日

甲方主管部門:(簽證)_______

_________年_______月_______日

乙方:(簽章)_______________

_________年_______月_______日

第2篇 職工聘用合同書(試聘)

聘用單位(甲方):__________________

受聘方(乙方):____________________

性別:______________________________

學歷:______________________________

畢業(yè)學校:__________________________

專業(yè):______________________________

根據(jù)__________市教育局(_____)第_____號文件精神以及有關(guān)政策規(guī)定,甲、乙雙方經(jīng)商定簽定本合同并共同遵守以下條款:

一、 教職工調(diào)動人員上崗必須實行試聘期制度,期限一年。

二、 甲方聘用乙方到_____崗位工作,試聘期自_____年_____月_____日起,時間一年。

三、 試聘期內(nèi),乙方人事關(guān)系、檔案由_____市教育人才交流中心代理。

四、 甲方遵循按勞分配原則,依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工資、獎金及各種津貼、補貼。

五、 甲方依法按月為乙方辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會保險。

六、 甲方應(yīng)按國家規(guī)定根據(jù)乙方的崗位及工作要求為乙方提供必需的工作條件和勞動保護措施,保障乙方的安全與健康。

七、 乙方在合同期內(nèi)的工時、公休假日、女工保護待遇、因工負傷、致殘和死亡待遇,非因工負傷和患病待遇均按國家及_____市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、 乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度。甲方有權(quán)依照國家法律、法規(guī)及甲方的規(guī)章制度給予乙方獎勵和懲處。

九、 有下列情況之一的,甲方可終止或接觸合同:

1.試聘后三個月復檢身體不合格的;

2.乙方連續(xù)六個月以上不能完成試聘崗位正常工作任務(wù)的;

3.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

4.嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

5.甲方被撤消和宣告破產(chǎn)的;

6.符合國家規(guī)定的其他條件的。

十、有下列情況之一的,甲方不得與乙方終止或解除聘用合同:

1.聘期未滿,且不符合第八條規(guī)定的;

2.患有職業(yè)病或因公(工)負傷并經(jīng)醫(yī)學鑒定(縣級以上醫(yī)院)確定完全或部分喪失勞動能力的;

3.患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

4.符合國家規(guī)定的其他條件的。

十一、有下列情況之一的,乙方可解除合同:

1.經(jīng)當?shù)乜h級以上勞動、衛(wèi)生部門確認,甲方的勞動、安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害人身安全與健康的;

2.甲方不能履行聘用合同或者違反國家法律、法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的;

3.符合國家規(guī)定的其他條件的。

十二、合同雙方不得擅自違約。若有違約應(yīng)解約手續(xù)完備,并承擔違約金,經(jīng)鑒證方同意后可解除合同。

甲方解除試聘合同不當,按合同期限每提前一個月賠償人民幣_____元。

乙方擅自解除試聘合同,按合同期限每提前一個月賠償人民幣________元。如乙方是甲方出資培訓或引進的,違約后應(yīng)按規(guī)定向甲方支付有關(guān)費用。

十三、試聘期滿后,經(jīng)考核合格的,甲方應(yīng)及時報主管部門批準,然后參加甲方的全員聘任;考核不合格,乙方可在教育系統(tǒng)內(nèi)自主擇業(yè),如要求調(diào)出,按國家有關(guān)規(guī)定繳納培養(yǎng)費,乙方進入人才市場另行擇業(yè)。

十四、乙方的工齡從甲方主管部門鑒證之日算起。

十五、本合同未盡事宜,國家有規(guī)定的,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;國家沒有規(guī)定的,由甲、乙雙方商定。

十六、甲、乙方需要約定的其它事項:________________________________________

十七、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽章,甲方主管部門簽證后生效。

十八、本合同一式四份,存檔一份,甲方、乙方、甲方主管部門各執(zhí)一份。

甲方:(簽章)_______________

_________年_______月_______日

第3篇 學校教職工試聘合同書

甲方(用人單位)

名稱

負責人

電話

乙方(應(yīng)聘人)

姓名

出生年月

民族

文化程度

職務(wù)(職稱)

聯(lián)系電話

(下稱甲方),

根據(jù)教學、科研和管理等工作的實際需要,依據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)章、政策和我院人事制度改革文件的規(guī)定,按照按需設(shè)崗、公開招聘、平等競爭、擇優(yōu)聘任的原則,與 (下稱乙方)在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂本聘任合同。

一、聘任期限

1、本合同從 年 月 日起至 年 月 日止,期限為 個月。

2、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止,期限為 個月。

二、工作崗位

根據(jù)甲方工作需要,乙方自愿受聘在 崗位從事 工作,并履行下列工作崗位職責。

三、雙方的權(quán)利和義務(wù)

甲方的權(quán)利和義務(wù):

1、根據(jù)學科建設(shè)、教學、科研和管理工作需要和聘任崗位的職責,結(jié)合乙方應(yīng)聘時的工作思路和工作目標,制定聘期內(nèi)詳細的崗位職責和工作任務(wù)目標。

2、甲方對乙方履行崗位職責的情況,進行年度考核和聘期考核。

3、甲方對乙方的工作成果擁有知識產(chǎn)權(quán)(中國現(xiàn)行知識產(chǎn)權(quán)法有明確規(guī)定的或另有合同約定的除外)。

4、甲方為乙方提供合同上規(guī)定的工作培訓條件和保障。

5、其它

乙方的權(quán)利和義務(wù):

1、乙方作為甲方職工,享受學院和甲方在政治、學術(shù)、教學和科研經(jīng)費支配等方面規(guī)定的權(quán)利。

2、乙方享受學院和甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定實行的社會保障、住房改革等方面規(guī)定的權(quán)利。

3、乙方享受本合同規(guī)定的權(quán)利、待遇和保障。

4、乙方履行本合同規(guī)定的義務(wù)和崗位職責。

5、其它:

四、工作報酬及待遇

1、乙方在受聘期內(nèi)享受國家規(guī)定的工資標準。以后隨工作變動,依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或甲方與乙方協(xié)商再作調(diào)整。

2、乙方享受所聘崗位與聘任層次相對應(yīng)的崗位津貼,并根據(jù)有關(guān)規(guī)定享受其它津貼。

3、乙方因工負傷、致殘及職業(yè)病的待遇,探親、結(jié)婚、喪假的待遇,女性工作人員生育的待遇等按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療費的報銷標準和醫(yī)療期按國家及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、工作紀律

1、甲方應(yīng)嚴格遵守人事法規(guī)、紀律,努力維護乙方人事權(quán)益。

2、乙方應(yīng)遵守單位各項規(guī)章制度,勤奮工作、盡職盡責,保守工作秘密。

六、合同的變更、解除、終止和續(xù)簽

(一)合同的變更

在下列情況下,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更合同:

1、甲方根據(jù)實際工作需要認為有必要調(diào)整乙方工作崗位的。

2、乙方根據(jù)所從事的工作及自己貢獻情況認為有關(guān)條款需要變更的。

3、合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)和規(guī)章政策已經(jīng)修改的。

(二)合同的解除

1、乙方有下列情況之一的,甲方可以隨時解除合同:

(1)在試用期間被證明不符合聘任條件的

(2)嚴重失職,營私舞弊,對用人單位利益造成重大損失的

(3)不履行職責義務(wù),經(jīng)多次教育仍無轉(zhuǎn)變的

(4)不能勝任工作,經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任的

(5)被依法追究刑事責任的。

2、乙方有下列情況之一的,甲方可以解除聘任合同,但必須提前30天通知乙方:

(1)患病或非因更負傷,醫(yī)療期欺滿后不能從事原工作,也不能從事用人單位另行安排的適當工作的

(2)訂立合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

3、有下列情形之一的,乙方可以解除合同:

(1)甲方不履行合同應(yīng)承擔的義務(wù)或侵害乙方合法權(quán)益的

(2)履行公民義務(wù),批準應(yīng)征入伍的。

(三)合同終止

1、本合同執(zhí)行期滿之日,聘用合同即行終止。

2、合同期內(nèi),乙方因被判刑、勞動教養(yǎng)、開除、除名,從決定之日起,聘任合同自行終止。

3、合同期內(nèi),由于不可抗力致使本合同無法履行的,合同自行終止。

(四)合同續(xù)簽

因工作需要,任何一方均可以在本合同終止前30天內(nèi)通知對方,經(jīng)另一方同意,可續(xù)簽合同。合同到期后未辦理續(xù)簽手續(xù)但事實聘任關(guān)系仍然存在的,視為續(xù)簽與原合同相等期限的合同,可補辦續(xù)簽手續(xù)。

七、雙方約定的其它條款

1、甲方對作為優(yōu)秀人才引進的乙方,根據(jù)其學歷層次、教學和科研水平,按照《 優(yōu)秀人才引進管理暫行辦法》中的有關(guān)規(guī)定,提供相應(yīng)的住房、購房補貼、安家費和科研啟動費等費用。

2、乙方在聘期內(nèi)嚴格執(zhí)行合同約定的義務(wù),如乙方違反約定,需向甲方退還有關(guān)費用,并按約定向甲方支付聘期年限補償費和違約金。

3、

八、違約責任

本合同所簽條款,雙方必須嚴格執(zhí)行,不得違約,任何一方違約,給對方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)給予賠償。賠償金確定辦法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、爭議處理

如果雙方發(fā)生爭議,在雙方協(xié)商不成或一方不愿協(xié)商的情況下,根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定,向?qū)W院人事爭議調(diào)解工作組提交《陜西教育學院人事爭議調(diào)解申請書》,申請調(diào)解,或向陜西省勞動爭議仲裁部門或人事爭議仲裁部門申請調(diào)解或仲裁。

十、本聘用合同期限不受法定代表人變更的限制。

十一、本合同未盡事宜,甲、乙雙方另行協(xié)商或按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

十二、本合同雙方簽字蓋章后生效。

十三、本合同一式三份,甲、乙雙方及學院人事處各持一份。

十四、本合同未經(jīng)合法授權(quán)代簽或涂改無效。

甲方負責人:(簽章) 乙方:(簽章)

年 月 日 年 月 日

第4篇 直屬學校教職工試聘合同書

聘用單位(甲方):

受聘方(乙方): 性別:學歷:

畢業(yè)學校:專業(yè): -

根據(jù)**市教育局(2000)第56號文件精神以及有關(guān)政策規(guī)定,甲、乙雙方經(jīng)商定簽定本合同并共同遵守以下條款:

一、教職工調(diào)動人員上崗必須實行試用期制度,期限一年。

二、甲方聘用乙方到崗位工作,試聘期自年月日起,時間一年。

三、試聘期內(nèi),乙方人事關(guān)系、檔案由連云港市教育人才交流中心代理。

四、甲方遵循按勞分配原則,依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工資、獎金及各種津貼、補貼。

五、甲方依法按月為乙方辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會保險。

六、甲方應(yīng)按國家規(guī)定根據(jù)乙方的崗位及工作要求為乙方提供必需的工作條件和勞動保護措施,保障乙方的安全與健康。

七、乙方在合同期內(nèi)的工時、公休假日、女工保護待遇、因工負傷、致殘和死亡待遇,非因工負傷和患病待遇均按國家及連云港市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度。甲方有權(quán)依照國家法律、法規(guī)及甲方的規(guī)章制度給予乙方獎勵和懲處。

九、有下列情況之一的,甲方可終止或接觸合同:

1. 試聘后三個月復檢身體不合格的;

2. 乙方連續(xù)六個月以上不能完成試聘崗位正常工作任務(wù)的;

3. 嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

4. 嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

5. 甲方被撤消和宣告破產(chǎn)的;

6. 符合國家規(guī)定的其他條件的。

十、有下列情況之一的,甲方不得與乙方終止或解除聘用合同:

1. 聘期未滿,且不符合第八條規(guī)定的;

2. 患有職業(yè)病或因公(工)負傷并經(jīng)醫(yī)學鑒定(縣級以上醫(yī)院)確定完全或部分喪失勞動能力的;

3. 患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

4. 符合國家規(guī)定的其他條件的。

十一、有下列情況之一的,乙方可解除合同:

1.經(jīng)當?shù)乜h級以上勞動、衛(wèi)生部門確認,甲方的勞動、安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害人身安全與健康的;

2.甲方不能履行聘用合同或者違反國家法律、法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的;

3.符合國家規(guī)定的其他條件的。

十二、合同雙方不得擅自違約。若有違約應(yīng)解約手續(xù)完備,并承擔違約金,經(jīng)鑒證方同意后可解除合同。

甲方解除試聘合同不當,按合同期限每提前一個月賠償人民幣元。

乙方擅自解除試聘合同,按合同期限每提前一個月賠償人民幣元。如乙方是甲方出資培訓或引進的,違約后應(yīng)按規(guī)定向甲方支付有關(guān)費用。

十三、試聘期滿后,經(jīng)考核合格的,甲方應(yīng)及時報主管部門批準,然后參加甲方的全員聘任;考核不合格,乙方可在教育系統(tǒng)內(nèi)自主擇業(yè),如要求調(diào)出,按國家有關(guān)規(guī)定繳納培養(yǎng)費,乙方進入人才市場另行擇業(yè)。

十四、乙方的工齡從甲方主管部門鑒證之日算起。

十五、本合同未盡事宜,國家有規(guī)定的,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;國家沒有規(guī)定的,由甲、乙雙方商定。

十六、甲、乙方需要約定的其它事項:

十七、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽章,甲方主管部門簽證后生效。

十八、本合同一式四份,存檔一份,甲方、乙方、甲方主管部門各執(zhí)一份。

甲方(簽章)甲方主管部門(簽證)

年月日年月日

乙方(簽章)

年月日

試聘合同書(4份范本)

甲方(用人單位)名稱負責人電話乙方(應(yīng)聘人)姓名出生年月民族文化程度職務(wù)(職稱)聯(lián)系電話(下稱甲方),根據(jù)教學、科研和管理等工作的實際需要,依據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)章、政策和我…
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