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第1篇 講座教授聘任合同書
聘任方：__________________________(簡稱甲方)
受聘方：___________________________(簡稱乙方)
為保證__________________順利實施，保障甲乙雙方的合法權益，根據國家法律有關規(guī)定并參照_____________講座教授崗位制度，經雙方協商，訂立本合同。
第一條聘期
_________講座教授崗位聘期為_________年，第一年為試用期，聘任期滿，聘任合同自動解除。
聘期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
第二條乙方的崗位工作目標及任務
乙方在聘期內講座教授崗位上應完成的工作目標：_____________。
乙方在聘期內應承擔的工作任務：
1.教學任務(包括承擔核心課程講授任務，合作培養(yǎng)博士、碩士研究生及合作指導博士后工作人員，高級訪問學者)：________
2.科研任務：___________________________;
3.學科建設任務：_______________________;
4.人才培養(yǎng)任務：_______________________;
5.其他任務：___________________________。
第三條權利和義務
甲方權利
1.根據學校有關規(guī)定以及講座教授崗位工作目標及任務，對乙方進行管理。
2.依照國家法律，法規(guī)及學校的有關規(guī)定，對乙方進行考核和獎懲。
甲方義務
1.依法維護乙方應享有的各項權利。
2.為乙方提供良好的工作和生活條件：
實驗室及儀器設備條件：_________________________;
科研配套經費：_________________________________;
工作助手(可由講座教授自主選聘)：_____________;
辦公條件：_____________________________________;
生活條件：_____________________________________;
招生條件(包括培養(yǎng)博士，碩士研究生及指導博士后工作人員，高級訪問學者等)：__________________。
3.指定專門單位及專門人員與乙方合作開展科學研究：
合作單位：______________________________________;
合作者(包括姓名，職務等)：____________________;
合作開展的科研項目：____________________________。
4.為乙方提供完成本合同規(guī)定的工作目標及任務所需要的校內相關政策。
乙方權利
1.乙方按照__________________的規(guī)定，在聘期內每月享受人民幣_________元的獎金，按實際工作月支付。
2.享受甲方為其提供的工作和生活條件。
3.甲方如不能按規(guī)定履行其應盡義務時，有權向上級有關部門進行申訴。
乙方義務
1.認真遵守__________________和__________________及國家有關法律法規(guī);遵守甲方的各項規(guī)章制度。
2.每年在_________講座教授崗位上工作3個月以上，特殊情況下至少不得少于2個月，全面履行講座教授崗位職責，完成講座教授崗位的工作目標及任務;接受甲方的管理，監(jiān)督及考核。
3.乙方在聘期內_________講座教授崗位上所取得的教學，科研等成果均屬職務成果，其發(fā)表有關論文，著作或申報有關獎勵，專利和科研項目及經費等，均須同時署乙方及甲方名(即必須同時署作者及作者單位，作者單位署甲方名)。
第四條考核
1.甲方每年按確定的崗位目標和工作任務對乙方進行年度考核?？己藭r，乙方須向院系所學術委員會匯報履行崗位職責情況及工作進展情況，并提出下一年度的工作目標和工作任務。學校根據校教師聘任委員會意見確定考核結果并備案。
2.對考核不合格者，經校教師聘任委員會審議，可以解除聘任合同。
3.乙方三年聘期屆滿評估按照___________________________進行。
第五條合同的變更與解除
1.乙方在聘期內如不能履行本協議所規(guī)定的職責，考核不合格或有違法違紀行為，經校教師聘任委員會審議，甲方有權予以解聘，終止本協議，并由學校在因特網上公布解聘消息。
2.乙方在聘期內因特殊原因提出辭聘的，需提前三個月向甲方提出申請，經聘用單位同意，并經學校教師聘任委員會審核，方可辭聘，并視具體情況承擔相應的違約責任。(注：此條可具體化)
3.聘任期間如發(fā)生雙方無法預見，無法防范，致使合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應按照國家有關規(guī)定妥善處理。
第六條附則
1.本合同一式三份，雙方當事人各持一份，另一份交學校人事處專家辦公室備案;本合同于雙方當事人簽字蓋章之日起生效。
2.除發(fā)生不可抗力因素致使合同無法履行外，雙方應嚴格履行合同中的各項條款，如發(fā)生爭議，雙方應協商處理，對合同有關條款的變更，應征得對方同意。
3.本合同如有未盡事項，應由雙方協商，做出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________
代表人(簽字)：_______
_________年____月____日_________年____月____日
第2篇 講座教授聘任標準合同書
聘任方：___________________________（簡稱甲方） 受聘方：___________________________（簡稱乙方） 為保證__________________順利實施，保障甲乙雙方的合法權益，根據國家法律有關規(guī)定并參照_____________講座教授崗位制度，經雙方協商，訂立本合同。
第一條 聘期 _________講座教授崗位聘期為________年，第________年為試用期，聘任期滿，聘任合同自動解除。 聘期自________年____月____日至________年____月____日。
第二條 乙方的崗位工作目標及任務 乙方在聘期內講座教授崗位上應完成的工作目標：_____________。 乙方在聘期內應承擔的工作任務：
1．教學任務（包括承擔核心課程講授任務，合作培養(yǎng)博士、碩士研究生及合作指導博士后工作人員，高級訪問學者）：________
2．科研任務：___________________________；
3．學科建設任務：_______________________；
4．人才培養(yǎng)任務：_______________________；
5．其他任務：___________________________。
第三條 權利和義務 甲方權利
1．根據學校有關規(guī)定以及講座教授崗位工作目標及任務，對乙方進行管理。
2．依照國家法律，法規(guī)及學校的有關規(guī)定，對乙方進行考核和獎懲。 甲方義務
1．依法維護乙方應享有的各項權利。
2．為乙方提供良好的工作和生活條件： 實驗室及儀器設備條件：_________________________； 科研配套經費：_________________________________； 工作助手（可由講座教授自主選聘）：_____________； 辦公條件：_____________________________________； 生活條件：_____________________________________； 招生條件（包括培養(yǎng)博士，碩士研究生及指導博士后工作人員，高級訪問學者等）：__________________。
3．指定專門單位及專門人員與乙方合作開展科學研究： 合作單位：______________________________________； 合作者（包括姓名，職務等）：____________________； 合作開展的科研項目：____________________________。
4．為乙方提供完成本合同規(guī)定的工作目標及任務所需要的校內相關政策。 乙方權利
1．乙方按照__________________的規(guī)定，在聘期內每月享受人民幣_________元的獎金，按實際工作月支付。
2．享受甲方為其提供的工作和生活條件。
3．甲方如不能按規(guī)定履行其應盡義務時，有權向上級有關部門進行申訴。 乙方義務
1．認真遵守__________________和__________________及國家有關法律法規(guī)；遵守甲方的各項規(guī)章制度。
2．每年在_________講座教授崗位上工作3個月以上，特殊情況下至少不得少于2個月，全面履行講座教授崗位職責，完成講座教授崗位的工作目標及任務；接受甲方的管理，監(jiān)督及考核。
3．乙方在聘期內_________講座教授崗位上所取得的教學，科研等成果均屬職務成果，其發(fā)表有關論文，著作或申報有關獎勵，專利和科研項目及經費等，均須同時署乙方及甲方名（即必須同時署作者及作者單位，作者單位署甲方名）。
第四條 考核
1．甲方每年按確定的崗位目標和工作任務對乙方進行年度考核?？己藭r，乙方須向院系所學術委員會匯報履行崗位職責情況及工作進展情況，并提出下________年度的工作目標和工作任務。學校根據校教師聘任委員會意見確定考核結果并備案。
2．對考核不合格者，經校教師聘任委員會審議，可以解除聘任合同。
3．乙方________年聘期屆滿評估按照___________________________進行。
第五條 合同的變更與解除
1．乙方在聘期內如不能履行本協議所規(guī)定的職責，考核不合格或有違法違紀行為，經校教師聘任委員會審議，甲方有權予以解聘，終止本協議，并由學校在因特網上公布解聘消息。
2．乙方在聘期內因特殊原因提出辭聘的，需提前三個月向甲方提出申請，經聘用單位同意，并經學校教師聘任委員會審核，方可辭聘，并視具體情況承擔相應的違約責任。（注：此條可具體化）
3．聘任期間如發(fā)生雙方無法預見，無法防范，致使合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應按照國家有關規(guī)定妥善處理。
第六條 附則
1．本合同一式三份，雙方當事人各持一份，另一份交學校人事處專家辦公室備案；本合同于雙方當事人簽字蓋章之日起生效。
2．除發(fā)生不可抗力因素致使合同無法履行外，雙方應嚴格履行合同中的各項條款，如發(fā)生爭議，雙方應協商處理，對合同有關條款的變更，應征得對方同意。
3．本合同如有未盡事項，應由雙方協商，做出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________代表人（簽字）：_______ ________年____月____日 ________年____月____日簽訂地點：_____________ 簽訂地點：_____________
第3篇 講座教授聘任合同書模板
聘任方：__________________________(簡稱甲方)
受聘方：___________________________(簡稱乙方)
為保證__________________順利實施，保障甲乙雙方的合法權益，根據國家法律有關規(guī)定并參照_____________講座教授崗位制度，經雙方協商，訂立本合同。
第一條 聘期
_________講座教授崗位聘期為_________年，第一年為試用期，聘任期滿，聘任合同自動解除。
聘期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
第二條 乙方的崗位工作目標及任務
乙方在聘期內講座教授崗位上應完成的工作目標：_____________。
乙方在聘期內應承擔的工作任務：
1.教學任務(包括承擔核心課程講授任務，合作培養(yǎng)博士、碩士研究生及合作指導博士后工作人員，高級訪問學者)：________
2.科研任務：___________________________;
3.學科建設任務：_______________________;
4.人才培養(yǎng)任務：_______________________;
5.其他任務：___________________________。
第三條 權利和義務
甲方權利
1.根據學校有關規(guī)定以及講座教授崗位工作目標及任務，對乙方進行管理。
2.依照國家法律，法規(guī)及學校的有關規(guī)定，對乙方進行考核和獎懲。
甲方義務
1.依法維護乙方應享有的各項權利。
2.為乙方提供良好的工作和生活條件：
實驗室及儀器設備條件：_________________________;
科研配套經費：_________________________________;
工作助手(可由講座教授自主選聘)：_____________;
辦公條件：_____________________________________;
生活條件：_____________________________________;
招生條件(包括培養(yǎng)博士，碩士研究生及指導博士后工作人員，高級訪問學者等)：__________________。
3.指定專門單位及專門人員與乙方合作開展科學研究：
合作單位：______________________________________;
合作者(包括姓名，職務等)：____________________;
合作開展的科研項目：____________________________。
4.為乙方提供完成本合同規(guī)定的工作目標及任務所需要的校內相關政策。
乙方權利
1.乙方按照__________________的規(guī)定，在聘期內每月享受人民幣_________元的獎金，按實際工作月支付。
2.享受甲方為其提供的工作和生活條件。
3.甲方如不能按規(guī)定履行其應盡義務時，有權向上級有關部門進行申訴。
乙方義務
1.認真遵守__________________和__________________及國家有關法律法規(guī);遵守甲方的各項規(guī)章制度。
2.每年在_________講座教授崗位上工作3個月以上，特殊情況下至少不得少于2個月，全面履行講座教授崗位職責，完成講座教授崗位的工作目標及任務;接受甲方的管理，監(jiān)督及考核。
3.乙方在聘期內_________講座教授崗位上所取得的教學，科研等成果均屬職務成果，其發(fā)表有關論文，著作或申報有關獎勵，專利和科研項目及經費等，均須同時署乙方及甲方名(即必須同時署作者及作者單位，作者單位署甲方名)。
第四條 考核
1.甲方每年按確定的崗位目標和工作任務對乙方進行年度考核?？己藭r，乙方須向院系所學術委員會匯報履行崗位職責情況及工作進展情況，并提出下一年度的工作目標和工作任務。學校根據校教師聘任委員會意見確定考核結果并備案。
2.對考核不合格者，經校教師聘任委員會審議，可以解除聘任合同。
3.乙方三年聘期屆滿評估按照___________________________進行。
第五條 合同的變更與解除
1.乙方在聘期內如不能履行本協議所規(guī)定的職責，考核不合格或有違法違紀行為，經校教師聘任委員會審議，甲方有權予以解聘，終止本協議，并由學校在因特網上公布解聘消息。
2.乙方在聘期內因特殊原因提出辭聘的，需提前三個月向甲方提出申請，經聘用單位同意，并經學校教師聘任委員會審核，方可辭聘，并視具體情況承擔相應的違約責任。(注：此條可具體化)
3.聘任期間如發(fā)生雙方無法預見，無法防范，致使合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應按照國家有關規(guī)定妥善處理。
第六條 附則
1.本合同一式三份，雙方當事人各持一份，另一份交學校人事處專家辦公室備案;本合同于雙方當事人簽字蓋章之日起生效。
2.除發(fā)生不可抗力因素致使合同無法履行外，雙方應嚴格履行合同中的各項條款，如發(fā)生爭議，雙方應協商處理，對合同有關條款的變更，應征得對方同意。
3.本合同如有未盡事項，應由雙方協商，做出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________
代表人(簽字)：_______
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點：_____________ 簽訂地點：_____________
