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管理人員聘用合同書(3份范本)

發(fā)布時間:2022-11-26 10:42:12 查看人數(shù):86

管理人員聘用合同書

第1篇 公司管理人員聘用合同書

甲方:____________

乙方:____________

甲方因經(jīng)營管理需要,經(jīng)過考核,聘請乙方為公司管理人員,遵照國家有關(guān)勞動法律法規(guī),經(jīng)雙方友好協(xié)商,達成以下聘用協(xié)議:

一、甲方聘請乙方為公司的__________。

二、聘用合同期限從乙方到甲方工作時起至退休時止。

三、乙方的工資待遇

_____________________________________________

四、乙方的職權(quán)范圍

_____________________________________________

五、甲方的基本權(quán)利與義務

1.根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營管理的需要和本公司的規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。

2.保護乙方的合法權(quán)益,按合同規(guī)定付給乙方工資、獎金、津貼及保險福利和其他約定的補貼。

3.做好乙方工作前的培訓并提供符合國家安全標準的工作衛(wèi)生條件。

4.依照國家及公司管理規(guī)定對乙方進行獎懲;在乙方違法亂紀、不認真履行職責的情況下,甲方可以終止與乙方的聘用合同關(guān)系;在乙方不能勝任工作的情況下,甲方有權(quán)對乙方的工作進行調(diào)整,乙方必須服從安排。

5.其他法律法規(guī)和公司規(guī)章制度規(guī)定及合同約定的權(quán)利義務。

六、乙方的基本權(quán)利和義務

1.享受法律法規(guī)和合同規(guī)定的待遇,在職權(quán)范圍內(nèi)充分行使權(quán)利,不受任何非法和無理的干擾。

2.遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度,在工作職能范圍內(nèi),服從甲方的工作分配、安排。按時、按質(zhì)、按量的完成甲方下達的工作任務或經(jīng)濟指標。

3.保守甲方的商業(yè)秘密,如乙方泄露秘密,給甲方造成損失的,除承擔法律責任外,還要賠償甲方的經(jīng)濟損失。

4.乙方不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類的營業(yè)或從事?lián)p害甲方利益的活動。如乙方從事上述營業(yè)活動的,所得收入應當歸甲方所有。

5.乙方執(zhí)行甲方交給任務時,違反法律法規(guī)或者甲方規(guī)章制度,給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。

6.乙方不得利用在甲方的地位和職權(quán)為自己謀取私利;不得利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入,不得侵占甲方的財產(chǎn)。

7.乙方不得挪用甲方的資金或者將甲方資金借貸給他人,不得以甲方資產(chǎn)為他人提供債務擔保;不得將甲方資金以其個人名義或者其他個人名義開立帳戶存儲。

8.乙方如有上述1-7四種情況時,甲方有權(quán)利與乙方解除本合同。

9.其他法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定及本合同約定的權(quán)利義務。

七、合同的變更和解除

本合同生效后,甲乙雙方無正當理由不得變更合同或提前解除合同;如現(xiàn)實情況發(fā)生變化,雙方可以協(xié)商變更合同或解除合同;任何一方解除合同,須提前_______天通知對方,方能解除合同,并辦理有關(guān)手續(xù),如一方違反以上規(guī)定應給予另一方相應經(jīng)濟賠償。

八、違約責任:如合同一方違反以上合同之規(guī)定,除賠償另一方的直接經(jīng)濟損失外還應給予對方_______元的違約金。

九、如本合同發(fā)生糾紛,提交市勞動仲裁委員會解決。

十、未盡事宜,雙方根據(jù)相關(guān)勞動法律法規(guī)和省市的相關(guān)政策規(guī)定,協(xié)商予以補充解決。

十一、本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,報鑒證機關(guān)存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方:_________________乙方:______________

法定代表人:___________

(或委托人)

第2篇 企業(yè)管理人員聘用合同書

_________(以下簡稱甲方)與_________(以下簡稱乙方)。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,就甲方聘用乙方來甲方工作事宜簽訂如下協(xié)議:

一、甲方根據(jù)工作需要,聘用乙方來甲方工作,乙方自愿接受甲方聘用。

二、甲方聘用乙方服務期限為_________年,自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

三、在協(xié)議期內(nèi)乙方應履行如下義務:

1.自覺遵守國家法律、法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度。

2.服從甲方工作安排,努力完成所承擔的各項工作。

3.接受甲方的領(lǐng)導、聘任、考核與管理。

4.服從甲方其他應當履行的義務。

四、在協(xié)議期內(nèi)乙方享有如下權(quán)利:

1.依據(jù)國家及甲方規(guī)定享受相應的國家工資及有關(guān)補貼。

2.根據(jù)貢獻,經(jīng)甲方評定,享受相應的校內(nèi)津貼和獎勵。

3.依照甲方有關(guān)規(guī)定享受醫(yī)療及其他公益待遇。

4.依照《_________》(_________號文件)中有關(guān)規(guī)定參加職務晉升。

5.享受《_________》(_________號文件)、《_________》(_________號文件)、《_________》(_________號文件)中規(guī)定的各項待遇。

6.對甲方工作有權(quán)提出合理化建議或批評意見。

7.享有其他應享受的合法權(quán)益。

五、在協(xié)議期間的前兩年內(nèi),乙方不能調(diào)動工作或辭職、對滿兩年不滿五年,因特殊情況提出調(diào)動或辭職,經(jīng)學校批準,可辦理調(diào)動、辭職手續(xù)。同時,退還學校提供的安家費、科研啟動費及所分配的住房或?qū)W校提供的住房補貼,并取消其專業(yè)技術(shù)職務任職資格。

六、在協(xié)議期內(nèi),甲方本著鼓勵所引進的人才擴大海外學術(shù)交流的精神,支持乙方短期出國(境)從事學術(shù)研究工作,進行學術(shù)訪問與講學,參加學術(shù)會議;乙方連續(xù)在海外時間不得超過半年(經(jīng)批準者除外),否則甲方有權(quán)取消乙方的職務、職稱、工資及其他相關(guān)待遇。

七、甲、乙雙方必須嚴格遵守此協(xié)議,任何一方自行違約,甲、乙雙方均有權(quán)要求對方履行協(xié)議,必要時可向甲方上級主管部門申述。

八、在協(xié)議期內(nèi),如遇到本協(xié)議未列事項,雙方應本著工作第一的原則協(xié)商解決。

九、本協(xié)議自簽訂之日起生效,對甲、乙雙方具有約束力。

甲方(蓋章):_________乙方(簽字):_________

法定代表人(簽字):_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點:_________簽訂地點:_________

第3篇 商場管理人員聘用合同書

甲方:_____________

乙方:_____________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及政府其他有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商的原則,一致同意簽訂本合同。本合同中的乙方系指有工作單位,但未與原單位脫離勞動關(guān)系或現(xiàn)已辦妥退休手續(xù)的人員。

第一條合同期限

1.1本合同有效期為_____年,自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

1.2任何一方只需提前_____天,以書面形式提出,即可終止本合同。

1.3本合同有效期滿后,雙方愿意繼續(xù)保持聘用關(guān)系,則再行簽訂聘用合同。

第二條工作崗位

2.1甲方根據(jù)企業(yè)工作需要,聘用乙方擔任_____工作。

2.2甲方根據(jù)經(jīng)營

業(yè)務需要以及依照乙方能力和工作表現(xiàn),可以調(diào)整乙方的工作。乙方愿服從甲方的安排,按照被聘崗位的責任,按時、按責、按量完成工作任務。

第三條勞動報酬及福利

3.1甲方按公司的分配制度,付給乙方報酬人民幣_____元整。(個人所得稅由企業(yè)按國家法規(guī)代扣代繳)

3.2甲方可因乙方崗位調(diào)整而相應調(diào)整其勞動報酬。

3.3乙方在工作期間享有與甲方合同制員工同等的津貼及獎勵。同時甲方愿意承擔乙方在甲方工作期間因工傷而造成的醫(yī)療費用開支。(其他費用不予承擔)

3.4乙方擔任可提取效益工資業(yè)務工作崗位的,其效益工資的個人所得稅費由企業(yè)按國家法規(guī)代扣代繳。

第四條工作時間及勞動條件

4.1甲方實行平均每周40小時工作制度,具體按公司作息制度執(zhí)行。

4.2因業(yè)務需要乙方加班時,甲方按本公司加班制度向乙方支付加班工資。

4.3乙方享受法定節(jié)假日和甲方規(guī)定的有薪假期。

4.4甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

第五條勞動紀律和獎勵

5.1乙方應遵守國家的政策法令和甲方制定的各項規(guī)章制度,恪守職業(yè)道德,履行崗位責任,完成工作任務。

5.2依照乙方的工作實績、貢獻大小,甲方將按公司的獎懲制度給予獎勵。

5.3乙方如果違反甲方的規(guī)章制度,違反勞動紀律,甲方可按公司獎懲制度給予處罰。

5.4乙方如觸犯國家法律,本合同自行解除。

第六條商業(yè)秘密

6.1乙方必須保守甲方的商業(yè)秘密,不能向第三方提供有關(guān)甲方的商業(yè)秘密或甲方承諾應為客戶保密的

技術(shù)與情報(不論這些秘密、技術(shù)、情況與乙方本人有否直接關(guān)系)。

6.2乙方在甲方工作期間,不得到競爭企業(yè)兼職或任職,不得自行組建公司、企業(yè)與甲方競爭。

6.3乙方不論何種原因離開甲方后,不得利用甲方的商業(yè)秘密及甲方承諾為客戶保密的技術(shù)情報,或?qū)⒅峁┙o第三方從事同甲方業(yè)務有競爭性的業(yè)務。

6.4乙方凡有違反上述保守商業(yè)秘密條款者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),乙方必須承擔由此而造成的直接和間接的經(jīng)濟損失,直止依法追究責任。

第七條違約責任

7.1甲、乙任何一方,由于違反本合同任何一條款給對方造成損失的,須承擔違約責任。除雙方另有約定外,違約方應向未違約方支付與違約造成的損失等值的違約金。

7.2乙方擅離公司造成違約的,應向甲方支付__________元違約金。

第八條其他

8.1本合同未盡事宜,甲、乙雙方根據(jù)互相諒解的原則協(xié)商解決。

8.2乙方具駕駛____照,并愿意/不愿意在甲方工作需要時行施駕駛員職責,并執(zhí)行公司有關(guān)對駕駛員職責的規(guī)章制度。

8.3本合同一式二份,雙方各執(zhí)一份,同等有效。

甲方:__________乙方:_________

代表:__________

管理人員聘用合同書(3份范本)

甲方:____________乙方:____________甲方因經(jīng)營管理需要,經(jīng)過考核,聘請乙方為公司管理人員,遵照國家有關(guān)勞動法律法規(guī),經(jīng)雙方友好協(xié)商,達成以下聘用協(xié)議:一、甲方聘請乙方為公司的__…
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