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第1篇 股權(quán)激勵方案設(shè)計
甲方：
統(tǒng)一社會信用代碼：
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乙方：
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目標(biāo)公司股東：
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鑒于：
1、公司(以下簡稱“公司”)于年月日在工商部門登記，注冊資本金總額為人民幣萬元，現(xiàn)各方一致同意將公司的注冊資本金虛擬成萬股；
2、乙方系公司員工，于年月日入職公司，擔(dān)任職務(wù)，公司看好其工作能力；
為了體現(xiàn)“”的公司理念，建立科學(xué)的企業(yè)管理機制，有效激發(fā)員工的創(chuàng)業(yè)熱情，不斷提升企業(yè)在市場中的競爭力，經(jīng)公司股東會研究決定，現(xiàn)對公司進行干股_____與期權(quán)計劃，并以此作為今后行權(quán)的合法書面依據(jù)。
一、定義：
1、干股：甲方無償贈與乙方的股權(quán)，乙方受贈后在一定期限內(nèi)享有甲方的利潤分配權(quán)，但無其他股東權(quán)利，在約定的情況下，甲方有權(quán)將該部分股權(quán)收回。
2、期權(quán)：乙方在滿足約定條件的情況下，可以以約定的較低的價格認購甲方的股權(quán)，也可以選擇不購買，購買之后乙方即成為甲方的股東，享有相應(yīng)的股東權(quán)利。
3、分紅：指公司按照《中華人民共和國公司法》及《公司章程》的規(guī)定確定可分配的稅后凈利潤總額，各股東按所持股權(quán)（包括公司實際股東持有的股權(quán)及本協(xié)議下的干股）的比例進行分配所得的紅利。
4、稅后凈利潤：指公司年度實收營業(yè)收入扣除相應(yīng)的生產(chǎn)經(jīng)營成本支出（包括但不限于人員工資、購置設(shè)備、原材料、配件、租賃辦公場所、支付水電、物業(yè)等費用）、管理費用、財務(wù)費用以及相關(guān)稅費后的余額。
二、干股的_____標(biāo)準(zhǔn)與期權(quán)的授權(quán)計劃
1、公司贈送乙方萬股的干股股權(quán)作為_____標(biāo)準(zhǔn)，每年按公司年稅后凈利潤（不含政府補貼和關(guān)聯(lián)公司轉(zhuǎn)移利潤）的標(biāo)準(zhǔn)給乙方分配分紅收益，自年月日起至期權(quán)行權(quán)日止。原則上干股_____部分收益累積后作為今后乙方個人入股資金，暫時不進行現(xiàn)金分配，在期權(quán)行權(quán)時一次性以稅后現(xiàn)金分紅形式用于購買股份，且實行多退少補。
2、公司授予個人干股，在未行權(quán)前股權(quán)仍屬原股東所有，授予對象只享有干股分紅的收益權(quán)。本次確定期權(quán)計劃的期權(quán)數(shù)量為萬股。
3、自年月日起至期權(quán)行權(quán)日止為期權(quán)考核期，考核期內(nèi)乙方應(yīng)達到本協(xié)議約定的期權(quán)授予條件。
三、干股的_____核算辦法與期權(quán)的行權(quán)方式
1、干股分紅按照公司的實際稅后凈利潤，公司財務(wù)必須嚴格按照財務(wù)制度，向管理層透明與公開，并指定主要管理人員參與監(jiān)督。每年稅后利潤暫以年度審計報告為準(zhǔn)；協(xié)議生效后即可享受當(dāng)年的分紅，不足一年的，按照月份比例計算。
2、行權(quán)價格按行權(quán)時公司每股凈資產(chǎn)價格確定，出資以其所持干股累積未分配收益沖抵，多退少補。如干股累積分紅收益不足以支付全部行權(quán)金額且本人不予補足，則對應(yīng)不足出資部分視為其本人自愿放棄，原權(quán)益仍屬于原股東，其本人相關(guān)股份數(shù)量根據(jù)其實際出資情況自動調(diào)整，其相關(guān)損失也由其本人承擔(dān)；期權(quán)行權(quán)后，公司以增資形式將員工出資轉(zhuǎn)增為公司股本；
3、入股人必須是其本人，同時必須符合協(xié)議書第四條相關(guān)要求；
4、期權(quán)轉(zhuǎn)股手續(xù)按照公司的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、授予對象及條件
1、干股_____及期權(quán)授予為對象經(jīng)管會提名、股東會批準(zhǔn)的核心管理人員及關(guān)鍵崗位的骨干員工；
2、本方案只作為公司內(nèi)部人員的首次_____計劃；
3、授予對象必須是本公司正式員工，必須遵守國家法律、法規(guī)與公司制度，同時愿意接受公司股權(quán)_____方案有關(guān)規(guī)定。
4、其他條件：
五、基于干股_____與期權(quán)計劃的性質(zhì)，乙方必須承諾并保證：
1、承諾絕對不直接或間接擁有管理、經(jīng)營、控制、參與與本公司所從事業(yè)務(wù)相類似或相競爭的業(yè)務(wù)；
２、保證有關(guān)投入公司的資產(chǎn)（包括技術(shù)等無形資產(chǎn)）不存在任何類型或性質(zhì)的抵押、質(zhì)押、債務(wù)或其它形式的第三方權(quán)利；
3、保證不存在任何未經(jīng)披露與任何第三方合作投資情形，也未為投資之目的充當(dāng)任何第三方受托人或代理人，也無在第三方公司_____或建立勞動關(guān)系的情形；
4、本人保證在干股_____期內(nèi)不離職，并保證在離職后3年內(nèi)不從事與本人在公司工作期間相同或類似的業(yè)務(wù)經(jīng)營活動，無論何時也不泄露原掌握的商業(yè)秘密；
5、本人同意無論何種原因在承諾的時間前主動離職，本人放棄公司給予的所有干股_____所產(chǎn)生的一切收益；
6、如果在在公司規(guī)定服務(wù)期限內(nèi)離職，本人同意按照按照離職前雙方約定的有關(guān)規(guī)定退還未服務(wù)年限的收益；
7、如有違法行為被公司開除，本人承諾放棄公司給予的所有干股_____所產(chǎn)生的一切收益；
8、任職期間，本人保證維護企業(yè)正當(dāng)權(quán)益，如存在職務(wù)侵占、_____、從事與本企業(yè)（包括分支機構(gòu)）經(jīng)營范圍相同的經(jīng)營活動、泄露商業(yè)秘密的行為的，本人愿意支付十倍于實際損失的違約金，同時愿意接受公司對于本人的處罰甚至開除處理；若本人離職后3年內(nèi)從事與本人在公司工作期間相同或類似的業(yè)務(wù)經(jīng)營活動，本人愿意承擔(dān)萬元的違約金。
9、本人保證所持干股_____與期權(quán)不存在出售、相互或向第三方轉(zhuǎn)讓、對外擔(dān)保、質(zhì)押或設(shè)置其它第三方權(quán)利等行為，否則，本人愿意由公司無條件無償收回；
10、本人保證不會發(fā)生第三人要求分割干股_____及期權(quán)_____的股權(quán)；
11、本人保證不向任何第三方（包括配偶）透露公司對本人_____的任何情況。
六、_____股權(quán)變更及其消滅
1、因公司自身經(jīng)營原因，需調(diào)整公司股東人員數(shù)量或結(jié)構(gòu)，公司有權(quán)收回乙方所持全部_____股權(quán)，但應(yīng)支付相應(yīng)對價，對價的支付標(biāo)準(zhǔn)按照公司上一年度的凈利潤_________持股數(shù)量÷公司全部股權(quán)數(shù)量。
2、乙方在干股_____期間有下列行為的，甲方不給予乙方支付當(dāng)年應(yīng)分配股權(quán)分紅，并收回乙方所持_____股權(quán)：
（1）雙方勞動合同期滿，未就是否繼續(xù)簽訂合同達成一致意見的；
（2）乙方離開甲方的（包括但不限于被甲方辭退、自動離職、協(xié)商一致離職、因客觀原因無法繼續(xù)在甲方處工作離職等）；
（3）乙方部分喪失或完全喪失民事行為能力、失蹤、死亡的；
（4）違反規(guī)定收受或給他人回扣等商業(yè)賄賂行為的；
（5）采取提供虛假報表或文件、竊取他人商業(yè)秘密等違反法律法規(guī)及規(guī)章的手段成就_____股權(quán)行使條件的；
（6）嚴重失職、營私舞弊、_____，給公司造成重大損失的；
（7）在公司服務(wù)期間進行賭博或?qū)嵤┢渌`反《治安管理法》規(guī)定的行為而被行政拘留的；
（8)在公司服務(wù)期間，從事違法行為而被刑事拘留、逮捕或受到刑事處罰的；
（9）任職期間違反公司法的相關(guān)規(guī)定從事_____的；
（10）具有《公司法》第一百四十八條規(guī)定的禁止從事的行為之一的；
（11）嚴重違反公司的規(guī)章制度以及其他的故意或重大過失行為，給公司造成嚴重影響或重大損失的（損失額達到____元即為重大損失）；
（12）公司進入破產(chǎn)清算的。
七、股東權(quán)益
1、期權(quán)完成行權(quán)后，按照公司法有關(guān)規(guī)定，其以實際出資享受相應(yīng)表決權(quán)和收益權(quán)。其他相關(guān)權(quán)益，由《公司章程》具體規(guī)定；
2、公司根據(jù)其投資企業(yè)實際盈利情況確定分紅，若公司分紅用于轉(zhuǎn)增資本，視同其實際出資，其相關(guān)稅費由股東自己承擔(dān)。
3、今后如因股權(quán)增發(fā)需要，公司有權(quán)對股權(quán)進行整合，具體股權(quán)整合方案屆時協(xié)商確定。
八、違約責(zé)任
除本協(xié)議另有約定外，任何一方不得違反本協(xié)議，否則必須承擔(dān)由此造成其它方損失。若因一方違反協(xié)議導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，其他方有權(quán)終止本協(xié)議。如乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)視情況相應(yīng)減少或者不予支付乙方可得分紅。
九、不可抗力
因不能預(yù)見且發(fā)生后果不能防止或不可避免的不可抗力，造成一方使本協(xié)議不能履行或不能完全履行時，可以免于承擔(dān)其他方損失賠償責(zé)任。但遇有不可抗力一方，應(yīng)立即書面通知其他方，并出示有效證明文件。
十、其他
1、本協(xié)議不影響乙方原有的工資、獎金等薪酬福利。
2、本協(xié)議不影響公司根據(jù)發(fā)展需要做出股本調(diào)整、合并、分立、發(fā)行可轉(zhuǎn)換債券、企業(yè)解散或破產(chǎn)、資產(chǎn)出售或購買、業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)讓或吸收以及公司其他合法行為。
3、公司準(zhǔn)備發(fā)行股票并上市或者有其他為上市所作的融資安排時，乙方同意按照相關(guān)法律法規(guī)的要求及公司的決定，由公司對其所持有的干股進行處理，尚未行權(quán)的期權(quán)不予行權(quán)，已經(jīng)行權(quán)的享受與其他股東同樣的股東權(quán)利。
4、本協(xié)議是內(nèi)部管理行為，甲乙雙方簽訂協(xié)議并不意味著乙方同時獲得公司對其持續(xù)聘用的任何承諾。乙方與公司的勞動關(guān)系，依照《勞動法》以及公司簽訂的勞動合同辦理。
5、乙方所得分紅為稅前的，甲方有權(quán)代扣代繳相關(guān)的稅費。
6、若本協(xié)議的履行會影響公司的重大決策（如上市安排），甲方可要求乙方重新簽訂協(xié)議。
7、乙方同意，在本協(xié)議的履行過程中，若適用的相關(guān)法律法規(guī)發(fā)生變化，導(dǎo)致本協(xié)議不適用時，甲乙雙方應(yīng)重新確定干股及期權(quán)的行使條件或由甲方直接按照當(dāng)時法律法規(guī)變更具體的實施辦法。
8、乙方持有的_____股權(quán)不得用于轉(zhuǎn)讓、出售、交換、背書、記賬、抵押、償還債務(wù)等。
9、本協(xié)議變更、修改或補充，必須由各方共同協(xié)商一致并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議有同等法律效力。補充協(xié)議與本協(xié)議有沖突的，以補充協(xié)議為準(zhǔn)。
10、本協(xié)議未盡事宜由各方友好協(xié)商決定，或以書面形式加以補充。若因協(xié)議履行發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商無法解決的，任何一方有權(quán)向甲方所在地的人民法院起訴。。
11、本協(xié)議正本一份，用于公司備案授予對象保留一份副本；
12、協(xié)議自協(xié)議各方簽字后生效。
（以下無正文）
甲方：乙方：
代表簽字：本人簽字：
目標(biāo)公司股東：
簽署地：
第2篇 虛擬股權(quán)激勵方案設(shè)計經(jīng)典版樣板
虛擬股權(quán)激勵是在不用大幅度增加薪資福利的情況下，對公司核心員工的最佳激勵方式。
虛擬股權(quán)激勵主要有以下幾個特點：
第一，股權(quán)形式的虛擬化。虛擬股權(quán)不同于一般意義上的企業(yè)股權(quán)。公司為了很好地激勵核心員工，在公司內(nèi)部無償?shù)嘏砂l(fā)一定數(shù)量的虛擬股份給公司核心員工，其持有者可以按照虛擬股權(quán)的數(shù)量，按比例享受公司稅后利潤的分配。
第二，股東權(quán)益的不完整性。虛擬股權(quán)的持有者只能享受到分紅收益權(quán)，即按照持有虛擬股權(quán)的數(shù)量，按比例享受公司稅后利潤分配的權(quán)利，而不能享受普通股股東的權(quán)益(如表決權(quán)、分配權(quán)等)，所以虛擬股權(quán)的持有者會更多地關(guān)注企業(yè)經(jīng)營狀況及企業(yè)利潤的情況。
第三，與購買實有股權(quán)或股票不同，虛擬股權(quán)由公司無償贈送或以獎勵的方式發(fā)放給特定員工，不需員工出資。
作為股權(quán)激勵的一種方式，虛擬股權(quán)激勵既可以看作是物質(zhì)激勵，也可以看作是精神激勵。
虛擬股權(quán)激勵作為物質(zhì)激勵的一面，體現(xiàn)在享有一定股權(quán)的員工可以獲得相應(yīng)的剩余索取權(quán)，他們會以分紅的形式按比例享受公司稅后利潤的分配。
虛擬股權(quán)激勵作為精神激勵的一面，體現(xiàn)在持股的員工因為享有特定公司'產(chǎn)權(quán)'，以一種'股東'的身份去工作，從而會減少道德風(fēng)險和逆向選擇的可能性。同時，因為虛擬股權(quán)的激勵對象僅限于公司核心員工，所以持股員工可以感覺到企業(yè)對其自身價值的充分肯定，產(chǎn)生巨大的榮譽感。
對于那些經(jīng)營業(yè)績不錯，但是短期內(nèi)又無法拿出大筆資金來激勵核心員工的企業(yè)，不妨可以嘗試一下虛擬股權(quán)激勵制度，會收到意想不到的良好效果。
在無須大幅度增加薪資福利的情況下，作為對公司核心員工的最佳激勵方式，虛擬股權(quán)激勵，作為長期激勵的方案，已被越來越多的企業(yè)所采用。咨詢顧問在給企業(yè)設(shè)計長期激勵方案時，虛擬股權(quán)激勵方案也通常成為首選。
虛擬股權(quán)激勵方案設(shè)計步驟如下：
步驟一：確定股權(quán)激勵的對象及其資格條件
企業(yè)首先要明確，激勵對象是針對全體員工，還是只對部分核心員工。為了保證虛擬股權(quán)在精神激勵方面的效果，此激勵手段比較適宜只針對核心員工。這可以讓公司所有員工明確意識到，只有公司的優(yōu)秀人才，才能享受到虛擬股權(quán)。它代表了一種'特權(quán)'。如果其他員工想獲得這種'特權(quán)'，就必須努力工作，取得高績效，努力讓自己成為核心員工。
虛擬股權(quán)激勵的對象范圍及資格條件可以界定為：
1.高級管理人員：具有一年(含)以上本公司工作服務(wù)年限，擔(dān)任高級管理職務(wù)(總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理等)或有高級職稱的核心管理層(如營銷總監(jiān)、財務(wù)總監(jiān)等)
2.中層管理人員：具有二年(含)以上本公司工作服務(wù)年限，擔(dān)任中層管理職務(wù)(如高級監(jiān)理、人力資源經(jīng)理等)的人員
3.骨干員工：具有三年(含)以上本公司工作服務(wù)年限，并獲得兩次以上'公司優(yōu)秀員工'稱號的員工，或者擁有獨特專業(yè)技能、處于關(guān)鍵技術(shù)崗位的骨干員工(如高級企劃、培訓(xùn)師等)。
步驟二：確定虛擬股權(quán)激勵對象的當(dāng)期股權(quán)持有數(shù)量
確定虛擬股權(quán)持有數(shù)量時，一般可以把持有股權(quán)分為職位股、績效股和工齡股等，根據(jù)公司具體情況劃分等級和數(shù)額。換句話說，根據(jù)虛擬股權(quán)激勵對象所處的職位、工齡長短以及績效情況，來確定其當(dāng)年應(yīng)持有的虛擬股權(quán)數(shù)量。
第一，確定職位股。
這是指公司根據(jù)虛擬股權(quán)激勵對象在公司內(nèi)所處不同職位而設(shè)定的不同股權(quán)數(shù)量。一般來說，在同一個層次的激勵對象，其職位股權(quán)可有所不同，但波動應(yīng)控制在一個較小范圍內(nèi)。
可每年年初，對于上述三類虛擬股權(quán)激勵對象，先根據(jù)其所處職位確定他們的職位股基數(shù)。
第二，確定績效股。
這是指公司根據(jù)股權(quán)享有者的實際個人工作績效表現(xiàn)情況，決定到年底是否追加和追加多少的績效虛擬股權(quán)。
每年年初，公司可預(yù)先確定三種股權(quán)享有者的年度考核績效指標(biāo)每年年末，根據(jù)績效實際完成情況，按比例分別確定最終增加的股權(quán)數(shù)量(增加股權(quán)數(shù)量=本人職位股基數(shù)×績效完成程度×50%)。另外，公司應(yīng)規(guī)定一個享有績效虛擬股權(quán)的最低績效完成比例限制。例如，當(dāng)年績效完成情況低于90%的人員，取消其享有當(dāng)年績效股的資格。
第三，確定工齡股。
可以依據(jù)員工在本公司工作服務(wù)年限，自勞動合同簽訂后員工到崗之日起至每年年末，按照每年100股的標(biāo)準(zhǔn)增加股權(quán)數(shù)量。
第四，計算股權(quán)數(shù)額。
將上述三類股權(quán)累加，為該股權(quán)享有者的當(dāng)年股權(quán)數(shù)額。
需要補充說明的是，遇到特殊情況，如對公司有特別重大貢獻者，其具體虛擬股權(quán)數(shù)量的確定可由公司人力資源部門上報，交由公司最高管理層或公司薪酬考核委員會決定。
步驟三：確定股權(quán)持有者的股權(quán)數(shù)量變動原則
由于職位和績效等因素的變動，使得持有人的股權(quán)數(shù)量會發(fā)生改變。職位變動時，職位股的虛擬股權(quán)基數(shù)隨之調(diào)整隨著員工工齡的增加，其工齡股也會逐漸增加。對于員工離職的情況，非正常離職(包括辭職、辭退、解約等)者虛擬股權(quán)自動消失正常離職者可以將股權(quán)按照一定比例折算為現(xiàn)金發(fā)放給本人，也可按照實際剩余時間，到年終分配時參與分紅兌現(xiàn)，并按比例折算具體分紅數(shù)額。如果股權(quán)享有者在工作過程中出現(xiàn)降級、待崗處分等處罰時，公司有權(quán)減少、取消其分紅收益權(quán)即虛擬股權(quán)的享有權(quán)。
步驟四：確定虛擬股權(quán)的性質(zhì)轉(zhuǎn)化原則
根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展?fàn)顩r和股權(quán)享有者的崗位變動情況，公司必然會面臨虛擬股權(quán)的性質(zhì)轉(zhuǎn)化問題。原則上講，虛擬股權(quán)持有者可以出資購買自己手中的虛擬股權(quán)，從而把虛擬股權(quán)轉(zhuǎn)換為公司實有股權(quán)。在轉(zhuǎn)讓時，公司對于購股價格可以給予一定的優(yōu)惠。
在公司虛擬股權(quán)的性質(zhì)轉(zhuǎn)化時，可以原則規(guī)定，經(jīng)虛擬股權(quán)享有者申請，可以出資購買個人持有的不低于50%的股權(quán)，將其轉(zhuǎn)換為實有股權(quán)，公司對于購股價格給予不高于實有股權(quán)每股凈資產(chǎn)現(xiàn)值的9折優(yōu)惠。
另外，一些特殊情況下，也可經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)層協(xié)商之后，將員工持有的虛擬股權(quán)轉(zhuǎn)換為干股(即公司的設(shè)立人或者股東依照協(xié)議無償贈予非股東的第三人的股份)，從而讓股權(quán)享有者獲得更大的股東權(quán)利，既可以享受到類似于虛擬股權(quán)的分紅權(quán)，而且還可以享有表決權(quán)和股權(quán)的離職折現(xiàn)權(quán)。
步驟五：確定虛擬股權(quán)的分紅辦法和分紅數(shù)額
首先在公司內(nèi)部建立分紅基金，根據(jù)當(dāng)年經(jīng)營目標(biāo)實際完成情況，對照分紅基金的提取計劃，落實實際提取比例和基金規(guī)模，并確定當(dāng)年分紅的基金規(guī)模的波動范圍。
如果分紅基金在利潤中的提取比例，是以前一年的獎金在公司凈利潤中所占比例為參照制訂的，為了體現(xiàn)虛擬股權(quán)的激勵性，可以把分紅基金提取比例的調(diào)整系數(shù)定為1～1.5。
假如在實行虛擬股權(quán)激勵制度的上一年度，公司凈利潤為114萬元，上年年終獎金總額為6.58萬元，則
首次分紅基金提取比例基準(zhǔn)=(首次股權(quán)享有者上年年終獎金總額÷上一年公司凈利潤)×(1～1.5)
=(6.58÷114)×(1～1.5)=5.8%×(1～1.5)
則最高線：______________5.8%×1.5=8.7%
中間線：______________5.8%×1.3=7.5%
最低線：______________5.8%×1.0=5.8%
而首次分紅基金=虛擬股權(quán)激勵制度的當(dāng)年公司目標(biāo)利潤(例如200萬元)×首次分紅基金提取比例，分別對應(yīng)如下：
最高線：______________200×8.7%=17.4萬元
中間線：______________200×7.5%=15萬元
最低線：______________200×5.8%=11.6萬元
另外，在實際操作中，公司本著調(diào)劑豐歉、平衡收入的原則，還可以在企業(yè)內(nèi)部實行當(dāng)期分紅和延期分紅相結(jié)合的基金分配原則，這樣可以有效地減少經(jīng)營的波動性對分紅基金數(shù)額變動所帶來的影響。
假設(shè)公司當(dāng)年分紅基金數(shù)額為15萬元，其將當(dāng)年分紅基金的85%用于當(dāng)年分紅兌現(xiàn)當(dāng)年分紅基金的15%結(jié)轉(zhuǎn)下年，累加到下年提取的分紅基金以后每年都按照這個比例滾動分紅基金。
步驟六：確定虛擬股權(quán)的每股現(xiàn)金價值
按照以下公式計算出虛擬股權(quán)每股現(xiàn)金價值：
虛擬股權(quán)每股現(xiàn)金價值=當(dāng)年實際參與分配的分紅基金規(guī)?！聦嶋H參與分紅的虛擬股權(quán)總數(shù)。
首先，應(yīng)確定參與分紅的股權(quán)總數(shù)，即加總所有股權(quán)享有者當(dāng)年實際參與分紅的股權(quán)數(shù)量，得出參與分紅的股權(quán)總數(shù)。然后，按照上述公式，計算出每股現(xiàn)金價值。
實行虛擬股權(quán)激勵制度的第一年，假定其當(dāng)年實際分紅基金數(shù)額為12.75萬元，而當(dāng)年實際參與分紅的虛擬股權(quán)總數(shù)為115800股，所以根據(jù)公式，其當(dāng)年虛擬股權(quán)每股現(xiàn)金價值=127500元÷115800股=1.10元/股。
步驟七：確定每個虛擬股權(quán)持有者的具體分紅辦法和當(dāng)年分紅現(xiàn)金數(shù)額
將每股現(xiàn)金價值乘以股權(quán)享有者持有的股權(quán)數(shù)量，就可以得到每一個股權(quán)享有者當(dāng)年的分紅現(xiàn)金數(shù)額。
若某員工持有的股權(quán)總數(shù)為5800股，則其當(dāng)年可拿到的虛擬股權(quán)分紅數(shù)額=1.10元/股×5800股=6380元。
員工應(yīng)按照'當(dāng)年分紅兌現(xiàn)：結(jié)轉(zhuǎn)下年=90%：______________10%'的比例結(jié)構(gòu)滾動分配分紅現(xiàn)金。即當(dāng)年發(fā)放分紅現(xiàn)金的90%部分，剩下的10%部分計入個人分紅賬戶，然后結(jié)轉(zhuǎn)到虛擬股權(quán)享有者下年的分紅所得中。
步驟八：在公司內(nèi)部公布實施虛擬股權(quán)激勵計劃的決議
公司管理層在確定要實施虛擬股權(quán)激勵制度之后，應(yīng)在公司內(nèi)部公布實施該激勵制度的決議，并進一步詳細介紹實施此項激勵制度的流程和內(nèi)容，詳細告知企業(yè)員工獲得虛擬股權(quán)的程序，讓員工積極參與進來，把這項激勵措施真正落實到位。
對于那些經(jīng)營業(yè)績不錯，但是短期內(nèi)又無法拿出大筆資金來激勵核心員工的企業(yè)，不妨嘗試一下虛擬股權(quán)激勵制度，或許會收到意想不到的效果。
第3篇 股權(quán)激勵方案設(shè)計范本最新
為了體現(xiàn)__________________的公司理念，建立科學(xué)的企業(yè)管理機制，有效激發(fā)員工的創(chuàng)業(yè)熱情，不斷提升企業(yè)在市場中的競爭力，經(jīng)公司股東會研究決定，現(xiàn)對公司創(chuàng)業(yè)伙伴________進行干股激勵與期權(quán)計劃，并以此作為今后行權(quán)的合法書面依據(jù)。
一、干股的激勵標(biāo)準(zhǔn)與期權(quán)的授權(quán)計劃
1、公司贈送________萬元分紅股權(quán)作為激勵標(biāo)準(zhǔn)，________以此獲得每年公司年稅后利潤（不含政府補貼和關(guān)聯(lián)公司轉(zhuǎn)移利潤）的分紅收益，自________年_______月_______日起至公司股份制改造完成日為截止日。原則上干股激勵部分收益累積后作為今后個人入股資金，暫時不進行現(xiàn)金分配，在期權(quán)行權(quán)時一次性以稅后現(xiàn)金分紅形式進行購買股份，多退少補。
2、公司授予個人干股，在未行權(quán)前股權(quán)仍屬原股東所有，授予對象只享有干股分紅的收益權(quán)本次確定期權(quán)計劃的期權(quán)數(shù)量為_______萬股，每股為人民幣_______元整。
二、干股的激勵核算辦法與期權(quán)的行權(quán)方式
1、干股分紅按照公司的實際稅后利潤，公司財務(wù)必須嚴格按照財務(wù)制度，向管理層透明與公開，并指定主要管理人員參與監(jiān)督。每年稅后利潤暫以年度審計報告為準(zhǔn)，最終確認在公司股份制改造時以會計師事務(wù)所最終審計報告為準(zhǔn)。
2、期權(quán)行權(quán)在公司改制時進行，并一次性行權(quán)，如放棄行權(quán)，公司按其所持干股的累積分紅按稅后的現(xiàn)金分紅形式支付其本人。
3、行權(quán)價格按行權(quán)時公司每股凈資產(chǎn)價格確定，出資以其所持干股累積未分配收益沖抵，多退少補。如干股累積分紅收益不足以支付全部行權(quán)金額且本人不予補足，則對應(yīng)不足出資部分視為其本人自愿放棄，原權(quán)益仍屬于原股東，其本人相關(guān)股份數(shù)量根據(jù)其實際出資情況自動調(diào)整，其相關(guān)損失也由其本人承擔(dān)；期權(quán)行權(quán)后，公司以增資形式將員工出資轉(zhuǎn)增為公司股本。
4、入股人必須是其本人，同時必須符合公司以下相關(guān)要求。
5、期權(quán)轉(zhuǎn)股權(quán)手續(xù)與股票流通按照上市公司的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如有上市需要，公司進行股份制改造時的增資或引入戰(zhàn)略投資者，則公司在保證其本人現(xiàn)有期權(quán)數(shù)量的基礎(chǔ)上，有權(quán)對公司股權(quán)進行重組，以便保證公司的順利上市。
三、授予對象及條件
1、干股激勵及期權(quán)授予對象經(jīng)管會提名、股東會批準(zhǔn)的核心管理人員及關(guān)鍵崗位的骨干員工。
2、本方案只作為公司內(nèi)部人員的首次激勵計劃。
3、授予對象必須是本公司正式員工，必須遵守國家法律、法規(guī)與公司制度，同時愿意接受本方案有關(guān)規(guī)定。
四、基于干股激勵與期權(quán)計劃的性質(zhì)，受益員工必須承諾并保證
1、承諾絕對不直接或間接擁有管理、經(jīng)營、控制與本公司所從事業(yè)務(wù)相類似或相競爭的業(yè)務(wù)。
2、保證有關(guān)投入公司的資產(chǎn)（包括技術(shù)等無形資產(chǎn)）不存在任何類型或性質(zhì)的抵押、質(zhì)押、債務(wù)或其它形式的第三方權(quán)利。
3、保證不存在任何未經(jīng)披露與任何第三方合作投資情形，也未為投資之目的充當(dāng)任何第三方受托人或代理人。
4、為確保公司上市后的持續(xù)經(jīng)營，本人保證在公司上市的3年內(nèi)不離職，并保證在離職后_______年內(nèi)不從事與本人在本公司工作期間完全相同的業(yè)務(wù)經(jīng)營活動，無論何時也不泄露工作期間掌握的商業(yè)秘密。
5、本人同意無論何種原因在公司上市前離職，離職前所持的干股激勵收益根據(jù)賬面實際金額，按照稅后現(xiàn)金分紅形式支付給其本人，原授予的干股激勵由于本人離職自動終止，期權(quán)計劃同時取消。
6、如果在公司上市后未到公司規(guī)定服務(wù)期限內(nèi)離職，本人同意按照（上市收益按三年平攤）的原則，將所持的股權(quán)收益按照上市前雙方約定的有關(guān)規(guī)定退還剩余服務(wù)年限的收益。
7、在公司上市前如有違法行為被公司開除，本人承諾放棄公司給予的所有干股激勵所產(chǎn)生的一切收益。
8、在公司上市后如有違法行為被公司開除，本人同意按照上述第六條雙方約定的（退還剩余服務(wù)年限的收益）規(guī)定處理。
9、任職期間，本人保證維護企業(yè)正當(dāng)權(quán)益，如存在職務(wù)侵占、受賄、從事與本企業(yè)（包括分支機構(gòu)）經(jīng)營范圍相同的經(jīng)營活動、泄露商業(yè)秘密的行為的，本人愿意支付________倍于實際損失的違約金，同時愿意接受公司對于本人的行政處罰甚至開除處理。
10、本人保證所持干股激勵與期權(quán)不存在出售、相互或向第三方轉(zhuǎn)讓、對外擔(dān)保、質(zhì)押或設(shè)置其它第三方權(quán)利等行為，否則，本人愿意由公司無條件無償收回。
本人保證不向第三方透露公司對本人激勵的任何情況。
五、股東權(quán)益
1、期權(quán)完成行權(quán)后，按照上市公司法有關(guān)規(guī)定，其以實際出資享受相應(yīng)表決權(quán)和收益權(quán)。其他相關(guān)權(quán)益，由《公司章程》具體規(guī)定。
2、公司根據(jù)其投資企業(yè)實際盈利情況確定分紅，若公司分紅用于轉(zhuǎn)增資本，視同其實際出資，其相關(guān)稅費由股東自己承擔(dān)。
3、今后如因上市股權(quán)增發(fā)需要，公司有權(quán)對股權(quán)進行整合，具體股權(quán)整合方案屆時協(xié)商確定。
六、違約責(zé)任
任何一方不得違反本協(xié)議，否則必須承擔(dān)由此造成其它方損失。若因一方違反協(xié)議導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，其他方有權(quán)終止本協(xié)議。
七、不可抗力
因不能預(yù)見且發(fā)生后果不能防止或不可避免不可抗力，造成一方使本協(xié)議不能履行或不能完全履行時，可以免于承擔(dān)其他方損失賠償責(zé)任。但遇有不可抗力一方，應(yīng)立即書面通知其他方，并出示有效證明文件。
八、其他
1、本協(xié)議變更、修改或補充，必須由各方共同協(xié)商一致并簽訂補充協(xié)議
2、本協(xié)議未盡事宜由各方友好協(xié)商決定，或以書面形式加以補充。若因協(xié)議履行發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商無法解決的可向公司所在地的仲裁機構(gòu)申請仲裁。
3、考慮到上市的有關(guān)要求，本協(xié)議正本一份，用于公司備案授予對象保留一份副本。
全體股東簽字：
簽約時間：________年________月________日
第4篇 方案設(shè)計合同
方案設(shè)計項目
設(shè)計合同
工程名稱：
工程地點：
合同編號：
委托人(甲方)：
受托人(乙方)：
合同簽約地點：
簽訂日期： 年 月 日
合同目錄
第一條, 合同目的及依據(jù)
第二條, 工程概要
第三條, 委托工作范圍
第四條, 甲方向乙方提交的有關(guān)資料及時間
第五條, 乙方向甲方提交的有關(guān)資料及時間
第六條, 設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)
第七條, 設(shè)計費用及支付方式
第八條, 雙方責(zé)任
第九條, 違約責(zé)任
第十條, 賠償
第十一條, 其他
附件
附件一, 方案設(shè)計任務(wù)書
附件二, 設(shè)計進度計劃表
附件三, 設(shè)計成果提交清單
附件四, 乙方設(shè)計團隊人員名單及資料
附件五, 乙方營業(yè)執(zhí)照(副本)復(fù)印件
附件六, 廉潔協(xié)議書
第一條 合同目的及依據(jù)
委托人(甲方)：
受托人(乙方)：
甲方委托乙方承擔(dān) 方案設(shè)計項目 的設(shè)計工作，為明確雙方的工作范圍、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，依照《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》，勘察設(shè)計管理法規(guī)和規(guī)章及建設(shè)工程批準(zhǔn)文件，在平等互利的基礎(chǔ)上，訂立本合同，雙方共同遵守。
1.1 本合同依據(jù)下列文件簽訂：
1.2.1《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》。
1.2.2《建設(shè)工程勘察設(shè)計市場管理規(guī)定》及其他有關(guān)建筑工程勘察設(shè)計管理法規(guī)和規(guī)章。
1.2.3國家現(xiàn)行建筑工程規(guī)范、技術(shù)要求，以及當(dāng)?shù)氐胤椒ㄒ?guī)、規(guī)范和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。
1.2.4建筑工程相關(guān)的規(guī)劃批準(zhǔn)文件。
第二條 工程概況
2.1 工程名稱：
2.2 地點：
2.3 工程性質(zhì)：
2.4 項目總建筑面積：
其中：地上建筑面積約 萬平發(fā)米，地下建筑面積約 萬平方米。
2.5 用地面積及項目用地見附圖
第三條 委托工作范圍
甲方委托乙方承擔(dān)本項目以下階段設(shè)計及配合工作。
3.1 方案設(shè)計(含概念方案設(shè)計)及相關(guān)工作配合
3.1.1方案設(shè)計
進行概念方案設(shè)計并提交概念方案設(shè)計成果，滿足甲方要求。
完成建筑方案設(shè)計，調(diào)整至甲方認可及政府主管部門方案審批通過，提交設(shè)計成果的深度達到建設(shè)部《建筑工程設(shè)計文件編制深度規(guī)定》，協(xié)助甲方完成方案報批并提供甲方所需的其他技術(shù)服務(wù)。
3.1.2施工圖設(shè)計配合
在施工圖設(shè)計階段擔(dān)任技術(shù)顧問，負責(zé)對施工圖設(shè)計單位進行設(shè)計交底，對總體及單體建筑專業(yè)施工圖設(shè)計及節(jié)點大樣等詳細圖紙進行審核并提供顧問服務(wù)，配合后續(xù)單位完成施工圖設(shè)計。
3.1.3施工配合階段
總體及單體建筑施工配合，協(xié)助甲方選擇建筑外觀建材的樣板(材質(zhì)及色彩)，對項目建筑外觀、造型等實際效果負責(zé)，并配合至工程竣工驗收。
3.1.4相關(guān)配合
配合幕墻及泛光、景觀、環(huán)境標(biāo)識、室內(nèi)等專項設(shè)計工作，審核專項設(shè)計成果并書面反饋至甲方。
3.2 以 項目為基礎(chǔ)，協(xié)助甲方提煉可復(fù)制的商業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計，并對于甲方編制的三四線城市小型商業(yè)綜合體設(shè)計導(dǎo)則與開發(fā)模式匯編提供咨詢顧問服務(wù)。
3.3 在商業(yè)綜合體標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計及商業(yè)開發(fā)策略方面，為甲方提供不少于兩次的交流服務(wù)，促進甲方提高商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)效率，拓寬甲乙雙方合作平臺(交流服務(wù)內(nèi)容與乙方人員需經(jīng)雙方協(xié)商并經(jīng)甲方審核確認，專題交流次數(shù)不應(yīng)少于兩次)。
第四條 甲方向乙方提交的有關(guān)資料及時間
4.1 設(shè)計委托時提交所在城市國土局批準(zhǔn)的本項目《建設(shè)用地批準(zhǔn)書》或《使用土地通知書》復(fù)印件一份;
4.2 設(shè)計委托時提交有關(guān)規(guī)劃行政主管部門批準(zhǔn)的本項目各階段審批要點、批文、批復(fù)等文件(含附圖附件)復(fù)印件各一份;
4.3 設(shè)計委托時提交有關(guān)市政工程設(shè)施和道路坐標(biāo)、標(biāo)高資料;
4.4 甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提交設(shè)計任務(wù)書(含各階段詳細設(shè)計要求);
4.5 甲方應(yīng)配合乙方的工作進程，在尊重乙方工作的前提下及時提出有關(guān)設(shè)計要求(包括使用功能、技術(shù)配置等)和修改意見;
4.6 甲方收取乙方交付的符合本合同規(guī)定內(nèi)容的各階段設(shè)計圖紙及相關(guān)文件，應(yīng)及時審查認定，并出具書面修改意見或書面確認函。
第五條 乙方應(yīng)向甲方交付的設(shè)計資料及文件
5.1 乙方工作進度及時間安排見本合同附件二;
5.2 乙方設(shè)計成果除滿足附件二、附件三外，還應(yīng)達到國家《建筑工程設(shè)計文件編制深度規(guī)定》(2008年版) 中的方案設(shè)計建筑專業(yè)要求。
第六條 設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)
6.1 設(shè)計文件依據(jù)甲方的委托設(shè)計任務(wù)書和提交的基礎(chǔ)資料編制。
6.2 設(shè)計文件必須符合中華人民共和國和項目所在地省、市有關(guān)設(shè)計法規(guī)、規(guī)范，其深度達到國家設(shè)計文件編制深度要求。
6.3 設(shè)計文件需表達清晰、準(zhǔn)確，充分表現(xiàn)設(shè)計意圖。
6.4 設(shè)計文件需滿足政府主管部門、審圖公司的要求。
第七條 設(shè)計費用及支付方式
甲、乙雙方協(xié)商一致，甲方將根據(jù)乙方的設(shè)計進度支付相應(yīng)設(shè)計費。
7.1 乙方設(shè)計費包含內(nèi)容：
7.1.1乙方設(shè)計費為乙方承擔(dān)該項目的方案設(shè)計的設(shè)計費，以及后期配合的服務(wù)費用。
7.2 乙方設(shè)計費：
7.2.1設(shè)計費總價為：人民幣 元整 (￥ 萬元)(含稅)。
7.2.2設(shè)計費單價匯總表
物業(yè)類型產(chǎn)品形式建筑面積
(萬㎡)設(shè)計單價
(元/平米)設(shè)計費
(萬元)
地上商業(yè)
地下商業(yè)
(暫估面積)
地下室
(暫估面積)
合計
7.2.3本次合同約定的設(shè)計費建筑面積，與向政府部門進行方案設(shè)計和總圖報批通過的最終成果誤差大于(含)5%時，雙方在保持與本合同各項單價不變的前提下，應(yīng)立即簽訂補充協(xié)議對設(shè)計費總額和各筆進度款進行調(diào)整。
7.2.4最終結(jié)算工作量以項目通過的《建筑工程規(guī)劃許可證》所示各類物業(yè)類型面積指標(biāo)，按上述收費標(biāo)準(zhǔn)對總設(shè)計咨詢費進行結(jié)算，多退少補。
7.2.5上述設(shè)計費含稅，已涵蓋本合同第三條所述的乙方全部工作內(nèi)容，并包括乙方人工費用，設(shè)計成果制作費用，辦公通訊費用和利潤，及合計不超過 次的正常設(shè)計方案匯報以及乙方赴項目現(xiàn)場指導(dǎo)和服務(wù)的差旅費用(超出次數(shù)由甲方承擔(dān)差旅及開銷費,實報實銷)。
7.3 設(shè)計咨詢費支付進度
7.3.1合同簽訂后七個工作日內(nèi)，甲方支付設(shè)計咨詢費總額的15%，計人民幣 萬元作為定金，乙方開始概念設(shè)計咨詢工作。(本合同履行后，定金抵作設(shè)計咨詢費)
7.3.2乙方向甲方完成概念方案設(shè)計匯報并提交相應(yīng)工作成果后7個工作日內(nèi)，甲方支付設(shè)計咨詢費總額的20%，計人民幣 萬元。
7.3.3概念設(shè)計文件通過政府有關(guān)部門審查，經(jīng)甲方審核確認后7個工作日內(nèi)，甲方支付設(shè)計咨詢費總額的10%，計人民幣 萬元。
7.3.4乙方提交建筑設(shè)計方案文件及總圖并經(jīng)甲方審核確認通過后7個工作日內(nèi)，甲方支付設(shè)計費總額的20%，計人民幣 萬元。
7.3.5建筑設(shè)計方案文件通過政府有關(guān)部門審查后7個工作日內(nèi)，甲方支付設(shè)計咨詢費總額的20%，計人民幣萬元。
7.3.6乙方配合甲方把控施工圖圖紙與方案設(shè)計的吻合度，乙方收到甲方設(shè)計成果認可通知書后7個工作日內(nèi)，甲方支付設(shè)計咨詢費總額的10%，計人民幣 萬元。
7.3.7工程竣工驗收合格后七日內(nèi)，甲方一次性支付核準(zhǔn)后設(shè)計費總額的5% ，計人民幣 萬元。
7.4 若業(yè)主實施項目分期開發(fā)計劃，則根據(jù)實際各期規(guī)模，按各工作階段實際進度付款比例分期支付設(shè)計費。設(shè)計費用通過銀行匯票或轉(zhuǎn)賬支付，每次甲方支付相關(guān)費用前，乙方須向甲方提供乙方機構(gòu)所在地開具的服務(wù)業(yè)發(fā)票或地稅通用機打發(fā)票。
詳細付款比例見下表：
階段付費次序占總設(shè)計費
%付費額
(萬元)付費時間
(由交付設(shè)計文件所決定)
方案設(shè)計第一次付費15%(定金)合同簽訂后七個工作日內(nèi)
第二次付費20%乙方提交概念方案成果經(jīng)甲方審核確認后7個工作日內(nèi)
第三次付費10%概念設(shè)計方案通過政府有關(guān)部門審查經(jīng)甲方審核確認后7個工作日內(nèi)
第四次付費20%乙方提交建筑設(shè)計方案成果，經(jīng)甲方審查通過后7個工作日內(nèi)
第五次付費20%建筑設(shè)計方案成果通過政府有關(guān)部門審查通過后7個工作日內(nèi)
第六次付費10%施工圖設(shè)計單位完成施工圖后7日內(nèi)
第七次付費5%工程竣工驗收合格后7個工作日內(nèi)
備注1、上述必須按付款次序依次付款，若前一階段款項因合同中已約定的相關(guān)原因推延，則后繼付款時間相應(yīng)順延。
2、甲方在每次付款之前，乙方須向甲方提交乙方機構(gòu)所在地開具的服務(wù)業(yè)發(fā)票或地稅通用機打發(fā)票，因乙方提交發(fā)票而產(chǎn)生的付款延遲，甲方不構(gòu)成違約。
第八條 雙方責(zé)任
8.1 甲方責(zé)任
8.1.1甲方應(yīng)陸續(xù)提供乙方如下資料及文件：
序號提交資料內(nèi)容提交時間
1委托設(shè)計任務(wù)書(提出項目發(fā)展進度、標(biāo)準(zhǔn)及造價等要求)方案設(shè)計前
2立項批文方案設(shè)計前
3項目建議書或可行性研究報告方案設(shè)計前
4規(guī)劃選址意見書或規(guī)劃設(shè)計批文方案設(shè)計前
5用地許可證方案設(shè)計前
6標(biāo)有紅線和坐標(biāo)的地形測量圖及電子文件方案設(shè)計前
7方案設(shè)計批文擴初設(shè)計前
8.1.2甲方按本合同第八條8.1.1款規(guī)定的內(nèi)容，在規(guī)定的時間內(nèi)向乙方提交資料及文件，并對其提供的資料及文件的完整性、準(zhǔn)確性及前后一致性負責(zé)。
8.1.3甲方在不違背國家規(guī)范、設(shè)計方案沒有顛覆性調(diào)整的前提下，有對方案設(shè)計任務(wù)書及初步設(shè)計任務(wù)書進一步深化、修正和調(diào)整的權(quán)利。
8.1.4甲方不得要求乙方違反國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及地方有關(guān)法規(guī)、規(guī)程進行設(shè)計咨詢。甲方若通知乙方不依照政府規(guī)定進行設(shè)計咨詢工作，則應(yīng)書面通知乙方并對可能引起的乙方重大返工和進度延誤負責(zé)。
8.1.5甲方應(yīng)及時提出各種規(guī)劃設(shè)計咨詢的要求、及時答復(fù)乙方提出的問題及確認乙方的設(shè)計咨詢成果。所有的問題和答復(fù)應(yīng)以書面形式通知乙方。甲方確認及答復(fù)時間均不計算在乙方設(shè)計咨詢時間內(nèi)。如乙方提交設(shè)計成果后7個工作日內(nèi)未得到甲方的書面確認意見，則視為甲方已確認通過乙方的設(shè)計成果。如甲方有重大設(shè)計咨詢修改，應(yīng)向乙方明確表達意圖，并提供有關(guān)修改委托的書面要求及原始資料。
8.1.6甲方有權(quán)督促檢查乙方的設(shè)計咨詢進度、設(shè)計深度，乙方應(yīng)在簽訂合同時明確各專業(yè)設(shè)計人員的安排并取得甲方認可。
8.1.7非因乙方原因，甲方提出暫停合同設(shè)計咨詢工作并預(yù)計暫停時間超過兩周時，甲方應(yīng)與乙方共同評估暫停工作時乙方已完成工作量，并在暫停設(shè)計工作通知下達之日起30日內(nèi)支付相應(yīng)的設(shè)計咨詢進度款。
8.1.8甲方變更委托設(shè)計咨詢項目、規(guī)模、條件或因提交的資料錯誤，或?qū)λ峤毁Y料造成顛覆性修改，致使乙方的設(shè)計咨詢需返工時，雙方除須另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議或另訂合同，重新明確有關(guān)條款外，甲方還應(yīng)按返工的工作量向乙方增付返工費，具體金額由雙方協(xié)商確定。
8.1.9甲方委托 為項目負責(zé)人，負責(zé)與乙方的所有業(yè)務(wù)往來。甲方所有要求，均以書面形式通知乙方。甲方如果更換本項目的負責(zé)人，應(yīng)提前一周書面通知乙方。
8.1.10甲方應(yīng)協(xié)調(diào)后續(xù)設(shè)計單位(施工圖設(shè)計單位與乙方緊密配合， 解決方案的相關(guān)枝術(shù)問題確保滿足后續(xù)設(shè)計。
8.1.11甲方應(yīng)按照本合同條款規(guī)定的設(shè)計費用金額、支付條件及支付方式，按時向乙方支付設(shè)計咨詢費。
8.2 乙方責(zé)任
8.2.1乙方應(yīng)按國家和地方有關(guān)技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、政府審批部門有關(guān)本工程的文件及甲方提出的要求進行委托工程設(shè)計咨詢，按合同規(guī)定的進度要求提交滿足設(shè)計咨詢深度和質(zhì)量合格的設(shè)計咨詢資料，并對其負責(zé)。
8.2.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的有關(guān)文件進行各階段設(shè)計工作;乙方在取得甲方書面通知后方可進行下階段的工作。
8.2.3乙方不得對已批準(zhǔn)的設(shè)計成果擅自作出任何重大修改或增減，如必須修改時，應(yīng)迅速通知甲方。
8.2.4造成的設(shè)計咨詢進度和時間節(jié)點的滯后應(yīng)由乙方承擔(dān)。(見第九條違約責(zé)任9.2條)
8.2.5乙方按合同附件二和附件三規(guī)定的內(nèi)容、進度及份數(shù)向甲方交付資料及文件。
8.2.6乙方應(yīng)負責(zé)在設(shè)計范圍內(nèi)作必要的修改。對于非顛覆性的一般修改，甲方將不另行支付費用。如發(fā)生顛覆性的重大修改，甲方需支付給乙方修改設(shè)計的相應(yīng)費用，顛覆性的重大修改的約定如下：
(1) 甲方要求改變已經(jīng)批準(zhǔn)或已選定的設(shè)計設(shè)計成果導(dǎo)致的設(shè)計修改;
(2) 甲方變更設(shè)計任務(wù)書的建設(shè)條件、已向乙方提交的使用要求、文件和資料導(dǎo)致的設(shè)計修改。
8.2.7乙方交付設(shè)計咨詢文件后，按規(guī)定參加有關(guān)的設(shè)計咨詢審查，并根據(jù)審查結(jié)論負責(zé)對不超出原定范圍的內(nèi)容做必要調(diào)整補充。
8.2.8乙方負責(zé)向后續(xù)設(shè)計單位進行技術(shù)交底，對項目后續(xù)設(shè)計提供顧問服務(wù)，詳細解釋設(shè)計意圖。
8.2.9乙方不得向第三人泄露、轉(zhuǎn)讓甲方提交的產(chǎn)品圖紙等技術(shù)經(jīng)濟資料。如發(fā)生以上情況并給甲方造成經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)向乙方索賠。
8.2.10乙方應(yīng)在方案設(shè)計成果最終提交時，提供外立面主要材料和部品的材料樣板或圖片，并對材料和部品的可行性提供文字說明，但不含構(gòu)造說明。
8.2.11項目各階段設(shè)計匯報會，乙方主創(chuàng)建筑師和項目經(jīng)理至少應(yīng)有兩人參與，并按照甲乙雙方約定的時間、地點準(zhǔn)時抵達。
8.2.12乙方在完成正式方案設(shè)計階段時，應(yīng)向甲方提供產(chǎn)品銷售講解資料(包括規(guī)劃理念、建筑風(fēng)格、商業(yè)及辦公業(yè)態(tài)分析等)
8.2.13乙方應(yīng)配置視頻或電話會議系統(tǒng)，保證甲乙雙方設(shè)計過程中的順暢溝通。
8.2.14因產(chǎn)品銷售或企劃等部門對外宣傳需要對設(shè)計咨詢作客觀詮釋且甲方認為有必要邀請乙方參與時，則乙方有協(xié)助之義務(wù)，甲方需支付相應(yīng)的差旅費和開銷費。
8.2.15該項目乙方項目設(shè)計主創(chuàng)建筑師 (見附件五)應(yīng)對設(shè)計進度、提供給甲方的階段性設(shè)計成果和技術(shù)資料的質(zhì)量負責(zé);同時，應(yīng)參加每次的階段性設(shè)計成果匯報會或向政府部門(與方案設(shè)計相關(guān))的重要匯報會，以及因產(chǎn)品銷售或企劃等部門對外宣傳的產(chǎn)品銷講會(費用由甲方承擔(dān))。
8.2.16乙方委托 為項目負責(zé)人，負責(zé)與甲方的所有業(yè)務(wù)往來。乙方所有要求，均以書面形式通知甲方。乙方需征得甲方書面同意方可更換項目負責(zé)人。
8.3 乙方應(yīng)提供國家規(guī)定的甲級建筑設(shè)計資質(zhì)，并提供章、證服務(wù)滿足甲方報批、報建要求。
第九條 違約責(zé)任
9.1 乙方須按與甲方商定的時間、方式、標(biāo)準(zhǔn)、深度或合同規(guī)定的時間、方式、標(biāo)準(zhǔn)、深度完成提供商定或合同規(guī)定內(nèi)容的圖紙;若乙方無法按時提供，則甲方有權(quán)從乙方應(yīng)得的最近一筆合同金額中每延期交一天扣合同總價的 ‰作為違約金，若某一階段圖紙遞交延遲4個星期以上或在甲方同意的延期內(nèi)仍不能遞交，甲方有權(quán)終止合同。
9.2 甲方應(yīng)按本合同第七條規(guī)定的金額和周期向乙方支付設(shè)計咨詢費用，每逾期支付一天，應(yīng)額外支付給乙方合同總價的 ‰作為違約金。
9.3 因甲方原因而終止或解除合同，甲方應(yīng)在7日內(nèi)支付乙方已完成并經(jīng)甲方確認成果的設(shè)計咨詢費，否則甲方不得再使用乙方完成之設(shè)計咨詢成果和在進行任何宣傳時使用乙方名稱。
9.4 未經(jīng)乙方書面同意，甲方委托第三方進行本合同范圍內(nèi)工作時，乙方有權(quán)終止合同，甲方應(yīng)在接到乙方書面終止合同通知后30日內(nèi)支付設(shè)計咨詢費，且甲方不得再使用乙方完成之設(shè)計咨詢成果和在進行任何宣傳時使用乙方名稱。
9.5 乙方應(yīng)控制雙方約定的工作進度和質(zhì)量，若因乙方自身原因要求任何進度調(diào)整，應(yīng)書面征求甲方同意。若甲方認為乙方該階段工作時間超出雙方約定,應(yīng)書面通知乙方，乙方應(yīng)在3日(內(nèi))確認工作時間。
9.6 如果甲方與乙方發(fā)生與合同有關(guān)或合同本身產(chǎn)生的任何形式的爭端或分歧，不論在工程設(shè)計咨詢進展中或完成后，也不論在合同終止、中止、解除或違約前或后，雙方應(yīng)通過共同協(xié)商解決爭端或分歧。
9.7 對于7.3條設(shè)計咨詢支付進度規(guī)定的定期支付的價款產(chǎn)生的爭議，雙方應(yīng)在甲方收到發(fā)票之日起30日內(nèi)以書面形式通知對方，列出產(chǎn)生爭議的原因，并協(xié)商對條款達成一致。30日的爭議協(xié)商期間內(nèi)，乙方不可以暫停設(shè)計咨詢進度。若該爭議協(xié)商期過后，雙方仍無法對于爭議達成一致的,乙方有權(quán)暫停履行后續(xù)工作，并書面通知甲方。甲方與乙方對設(shè)計咨詢工作、圖紙的爭議不是這里所指的爭議。
9.8 設(shè)計工作暫停半年后，重新啟動時，因外部情況雙方無法達成共識的情況下，雙方都有解除合同的權(quán)利。
9.9 乙方主創(chuàng)建筑師、項目負責(zé)人(見附件四)，如果更換，應(yīng)提前一周書面通知甲方，并征得甲方同意方可更換;同時替換人應(yīng)具備與被替換人同等的能力和資質(zhì)。否則將視為乙方行為違約，甲方有權(quán)無條件解除合同。
第十條 賠償
10.1 乙方對設(shè)計文件出現(xiàn)的遺漏或錯誤負責(zé)修改或補充。
10.2 由于乙方設(shè)計咨詢錯誤造成該建筑工程的直接損失，乙方除負責(zé)采取補救措施外，應(yīng)免收直接受損失部分的設(shè)計咨詢費。
10.3 損失嚴重的，乙方應(yīng)根據(jù)直接損失的程度和乙方責(zé)任大小向甲方賠償損失，賠償金額由雙方協(xié)商決定。賠償金額最多與本合同設(shè)計咨詢費總額相等。
第十一條其他
11.1 合同的權(quán)利遵循誠實信用原則，根據(jù)交易習(xí)慣履行通知、協(xié)助、保密的義務(wù)。合同雙方在訂立合同過程中知悉的商業(yè)秘密，無論合同是否成立，不得泄露或者不正當(dāng)?shù)厥褂?，泄露或者不正?dāng)?shù)厥褂迷撋虡I(yè)秘密給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任。
11.2 甲方要求乙方派專人留駐施工現(xiàn)場進行配合與解決有關(guān)問題時，雙方應(yīng)另行簽訂補充協(xié)議。
11.3 甲方要求乙方提供本合同第四條規(guī)定外的設(shè)計咨詢資料及文件份數(shù)的，乙方另收工本費(按乙方所在地區(qū)圖文和模型制作大客戶的收費標(biāo)準(zhǔn)計價，以雙方協(xié)商簽訂補充協(xié)議為準(zhǔn))。
11.4 甲方委托乙方承擔(dān)本合同內(nèi)容之外的咨詢工作服務(wù)的，甲方需另行付費。
11.5 甲方要求乙方陪同出國考察時，出國費用除制裝費外，其他費用由甲方支付。
11.6 由于不可抗力因素致使合同無法履行時，不能履行的當(dāng)事人一方應(yīng)及時通知對方，并在合理期限內(nèi)提供相應(yīng)證明，雙方應(yīng)及時協(xié)商解決。
11.7 本合同發(fā)生爭議，雙方當(dāng)事人應(yīng)及時協(xié)商解決。如協(xié)商不成，雙方同意由合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院裁決。
11.8 本合同經(jīng)雙方簽章并在甲方向乙方支付定金后生效。雙方履行完合同規(guī)定的所有義務(wù)后，本合同即行終止。
11.9 本合同一式捌份，甲方執(zhí)肆份，乙方執(zhí)肆份，均具同等法律效力。
11.10 本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，有關(guān)協(xié)議及雙方認可的傳真、會議紀(jì)要等均為本合同組成部分，與本合同具有同等法律效力。如果合同與文件存在歧義或不一致的，以本合同書為準(zhǔn)。
附件一方案設(shè)計任務(wù)書
附件二設(shè)計進度計劃表
附件三設(shè)計成果提交清單
附件四乙方設(shè)計團隊人員名單及資料
附件五乙方營業(yè)執(zhí)照(副本)復(fù)印件
附件六承諾書
附件七廉潔協(xié)議
(此頁無正文)
甲方名稱：乙方名稱：
(蓋章)(蓋章)
法定代表人：法定代表人：
(簽字)(簽字)
委托代理人：委托代理人：
(簽字)(簽字)
住所：住所：
郵政編碼：郵政編碼：
電話：電話：
傳真：傳真：
第5篇 方案設(shè)計策劃服務(wù)合同書
甲方：________乙方：________
甲乙雙方本著誠信、平等、互惠的原則，經(jīng)過友好協(xié)商就甲方委托乙方設(shè)計策劃服務(wù)事宜達成如下協(xié)議：
一、服務(wù)內(nèi)容與價格
服務(wù)內(nèi)容：項目:________尺寸:________單價:________合計:________
協(xié)議總額為rmb________元，大寫人民幣:________。
二、甲乙雙方責(zé)任甲方須提供明確的工作要求，同時及時向乙方提供相關(guān)的資料及咨詢等;甲方須及時對乙方提出的設(shè)計方案進行反饋;甲方須按協(xié)議規(guī)定向乙方支付有關(guān)費用
乙方須通過電子文件向甲方提供詳細設(shè)計方案，供甲方指定人員審定;乙方須嚴格按甲方要求，以專業(yè)水準(zhǔn)進行協(xié)議規(guī)定之工作;乙方須遵守甲方商業(yè)(資料)機密。
乙方須向甲方提供至少五款不同的設(shè)計方案，供甲方確認，并在雙方溝通基礎(chǔ)上進行修改至完善;若因乙方水準(zhǔn)或設(shè)計思路偏差所致乙方提交設(shè)計稿無法為甲方所認可，乙方須再次向甲方提供設(shè)計方案。當(dāng)前三次向甲方所提供的設(shè)計方案，在經(jīng)乙方與甲方負責(zé)人積極溝通都不被甲方認可的情況下，甲方有權(quán)要求終止合同。在甲方向乙方承諾不使用、不傳播乙方向甲方提供的所有的設(shè)計方案基礎(chǔ)上，甲方有權(quán)要求乙方在二個工作日退返全部訂金。
甲乙雙方誠信為本，協(xié)作完成上述工作內(nèi)容時間要求為：________年________月________日前。
三、付款方式
本協(xié)議完成之時，甲方向乙方一次性付清協(xié)議總額即rmb________元。
甲方須通過銀行將本協(xié)議規(guī)定之有關(guān)款項電匯至乙方開戶行：________銀行，乙方開戶名稱：________，帳號：________
若甲方需在本協(xié)議規(guī)定工作全部完成前提前采用乙方已完成作品，甲方需另行向乙方支付所采用作品之服務(wù)收費。在乙方收到合同全款后，乙方向甲方提供合同金額的稅局發(fā)票。
四、其它事項
甲乙雙方均不得無故終止本協(xié)議，否則違約方須承擔(dān)對方的經(jīng)濟損失。
甲方向乙方付清本協(xié)議全部款項后，乙方向甲方通過電子郵件提供作品的電子文件和版權(quán)轉(zhuǎn)移。甲方采用乙方作品的前提條件是甲方已向乙方付清該作品全部費用，或經(jīng)乙方特別同意。
本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方另行協(xié)商解決;本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起即告生效。
本協(xié)議一式貳份，雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。
甲方簽字：________乙方簽字：________
簽約日期：________
第6篇 2023股權(quán)激勵方案設(shè)計
甲方:
統(tǒng)一社會信用代碼:
通訊地址:
乙方:
身份證號:
通訊地址:
聯(lián)系電話:
目標(biāo)公司股東:
姓名:
身份證號:
通訊地址:
聯(lián)系電話:
姓名:
身份證號:
通訊地址:
聯(lián)系電話:
鑒于:
1、公司(以下簡稱“公司”)于年月日在工商部門登記,注冊資本金總額為人民幣萬元,現(xiàn)各方一致同意將公司的注冊資本金虛擬成萬股;
2、乙方系公司員工,于年月日入職公司,擔(dān)任職務(wù),公司看好其工作能力;
為了體現(xiàn)“”的公司理念,建立科學(xué)的企業(yè)管理機制,有效激發(fā)員工的創(chuàng)業(yè)熱情,不斷提升企業(yè)在市場中的競爭力,經(jīng)公司股東會研究決定,現(xiàn)對公司進行干股_____與期權(quán)計劃,并以此作為今后行權(quán)的合法書面依據(jù)。
一、定義:
1、干股:甲方無償贈與乙方的股權(quán),乙方受贈后在一定期限內(nèi)享有甲方的利潤分配權(quán),但無其他股東權(quán)利,在約定的情況下,甲方有權(quán)將該部分股權(quán)收回。
2、期權(quán):乙方在滿足約定條件的情況下,可以以約定的較低的價格認購甲方的股權(quán),也可以選擇不購買,購買之后乙方即成為甲方的股東,享有相應(yīng)的股東權(quán)利。
3、分紅:指公司按照《中華人民共和國公司法》及《公司章程》的規(guī)定確定可分配的稅后凈利潤總額,各股東按所持股權(quán)(包括公司實際股東持有的股權(quán)及本協(xié)議下的干股)的比例進行分配所得的紅利。
4、稅后凈利潤:指公司年度實收營業(yè)收入扣除相應(yīng)的生產(chǎn)經(jīng)營成本支出(包括但不限于人員工資、購置設(shè)備、原材料、配件、租賃辦公場所、支付水電、物業(yè)等費用)、管理費用、財務(wù)費用以及相關(guān)稅費后的余額。
二、干股的_____標(biāo)準(zhǔn)與期權(quán)的授權(quán)計劃
1、公司贈送乙方萬股的干股股權(quán)作為_____標(biāo)準(zhǔn),每年按公司年稅后凈利潤(不含政府補貼和關(guān)聯(lián)公司轉(zhuǎn)移利潤)的標(biāo)準(zhǔn)給乙方分配分紅收益,自年月日起至期權(quán)行權(quán)日止。原則上干股_____部分收益累積后作為今后乙方個人入股資金,暫時不進行現(xiàn)金分配,在期權(quán)行權(quán)時一次性以稅后現(xiàn)金分紅形式用于購買股份,且實行多退少補。
2、公司授予個人干股,在未行權(quán)前股權(quán)仍屬原股東所有,授予對象只享有干股分紅的收益權(quán)。本次確定期權(quán)計劃的期權(quán)數(shù)量為萬股。
3、自年月日起至期權(quán)行權(quán)日止為期權(quán)考核期,考核期內(nèi)乙方應(yīng)達到本協(xié)議約定的期權(quán)授予條件。
三、干股的_____核算辦法與期權(quán)的行權(quán)方式
1、干股分紅按照公司的實際稅后凈利潤,公司財務(wù)必須嚴格按照財務(wù)制度,向管理層透明與公開,并指定主要管理人員參與監(jiān)督。每年稅后利潤暫以年度審計報告為準(zhǔn);協(xié)議生效后即可享受當(dāng)年的分紅,不足一年的,按照月份比例計算。
2、行權(quán)價格按行權(quán)時公司每股凈資產(chǎn)價格確定,出資以其所持干股累積未分配收益沖抵,多退少補。如干股累積分紅收益不足以支付全部行權(quán)金額且本人不予補足,則對應(yīng)不足出資部分視為其本人自愿放棄,原權(quán)益仍屬于原股東,其本人相關(guān)股份數(shù)量根據(jù)其實際出資情況自動調(diào)整,其相關(guān)損失也由其本人承擔(dān);期權(quán)行權(quán)后,公司以增資形式將員工出資轉(zhuǎn)增為公司股本;
3、入股人必須是其本人,同時必須符合協(xié)議書第四條相關(guān)要求;
4、期權(quán)轉(zhuǎn)股手續(xù)按照公司的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、授予對象及條件
1、干股_____及期權(quán)授予為對象經(jīng)管會提名、股東會批準(zhǔn)的核心管理人員及關(guān)鍵崗位的骨干員工;
2、本方案只作為公司內(nèi)部人員的首次_____計劃;
3、授予對象必須是本公司正式員工,必須遵守國家法律、法規(guī)與公司制度,同時愿意接受公司股權(quán)_____方案有關(guān)規(guī)定。
4、其他條件:
五、基于干股_____與期權(quán)計劃的性質(zhì),乙方必須承諾并保證:
1、承諾絕對不直接或間接擁有管理、經(jīng)營、控制、參與與本公司所從事業(yè)務(wù)相類似或相競爭的業(yè)務(wù);
2、保證有關(guān)投入公司的資產(chǎn)(包括技術(shù)等無形資產(chǎn))不存在任何類型或性質(zhì)的抵押、質(zhì)押、債務(wù)或其它形式的第三方權(quán)利;
3、保證不存在任何未經(jīng)披露與任何第三方合作投資情形,也未為投資之目的充當(dāng)任何第三方受托人或代理人,也無在第三方公司_____或建立勞動關(guān)系的情形;
4、本人保證在干股_____期內(nèi)不離職,并保證在離職后3年內(nèi)不從事與本人在公司工作期間相同或類似的業(yè)務(wù)經(jīng)營活動,無論何時也不泄露原掌握的商業(yè)秘密;
5、本人同意無論何種原因在承諾的時間前主動離職,本人放棄公司給予的所有干股_____所產(chǎn)生的一切收益;
6、如果在在公司規(guī)定服務(wù)期限內(nèi)離職,本人同意按照按照離職前雙方約定的有關(guān)規(guī)定退還未服務(wù)年限的收益;
7、如有違法行為被公司開除,本人承諾放棄公司給予的所有干股_____所產(chǎn)生的一切收益;
8、任職期間,本人保證維護企業(yè)正當(dāng)權(quán)益,如存在職務(wù)侵占、_____、從事與本企業(yè)(包括分支機構(gòu))經(jīng)營范圍相同的經(jīng)營活動、泄露商業(yè)秘密的行為的,本人愿意支付十倍于實際損失的違約金,同時愿意接受公司對于本人的處罰甚至開除處理;若本人離職后3年內(nèi)從事與本人在公司工作期間相同或類似的業(yè)務(wù)經(jīng)營活動,本人愿意承擔(dān)萬元的違約金。
9、本人保證所持干股_____與期權(quán)不存在出售、相互或向第三方轉(zhuǎn)讓、對外擔(dān)保、質(zhì)押或設(shè)置其它第三方權(quán)利等行為,否則,本人愿意由公司無條件無償收回;
10、本人保證不會發(fā)生第三人要求分割干股_____及期權(quán)_____的股權(quán);
11、本人保證不向任何第三方(包括配偶)透露公司對本人_____的任何情況。
六、_____股權(quán)變更及其消滅
1、因公司自身經(jīng)營原因,需調(diào)整公司股東人員數(shù)量或結(jié)構(gòu),公司有權(quán)收回乙方所持全部_____股權(quán),但應(yīng)支付相應(yīng)對價,對價的支付標(biāo)準(zhǔn)按照公司上一年度的凈利潤_________持股數(shù)量÷公司全部股權(quán)數(shù)量。
2、乙方在干股_____期間有下列行為的,甲方不給予乙方支付當(dāng)年應(yīng)分配股權(quán)分紅,并收回乙方所持_____股權(quán):
(1)雙方勞動合同期滿,未就是否繼續(xù)簽訂合同達成一致意見的;
(2)乙方離開甲方的(包括但不限于被甲方辭退、自動離職、協(xié)商一致離職、因客觀原因無法繼續(xù)在甲方處工作離職等);
(3)乙方部分喪失或完全喪失民事行為能力、失蹤、死亡的;
(4)違反規(guī)定收受或給他人回扣等商業(yè)賄賂行為的;
(5)采取提供虛假報表或文件、竊取他人商業(yè)秘密等違反法律法規(guī)及規(guī)章的手段成就_____股權(quán)行使條件的;
(6)嚴重失職、營私舞弊、_____,給公司造成重大損失的;
(7)在公司服務(wù)期間進行賭博或?qū)嵤┢渌`反《治安管理法》規(guī)定的行為而被行政拘留的;
(8)在公司服務(wù)期間,從事違法行為而被刑事拘留、逮捕或受到刑事處罰的;
(9)任職期間違反公司法的相關(guān)規(guī)定從事_____的;
(10)具有《公司法》第一百四十八條規(guī)定的禁止從事的行為之一的;
(11)嚴重違反公司的規(guī)章制度以及其他的故意或重大過失行為,給公司造成嚴重影響或重大損失的(損失額達到____元即為重大損失);
(12)公司進入破產(chǎn)清算的。
七、股東權(quán)益
1、期權(quán)完成行權(quán)后,按照公司法有關(guān)規(guī)定,其以實際出資享受相應(yīng)表決權(quán)和收益權(quán)。其他相關(guān)權(quán)益,由《公司章程》具體規(guī)定;
2、公司根據(jù)其投資企業(yè)實際盈利情況確定分紅,若公司分紅用于轉(zhuǎn)增資本,視同其實際出資,其相關(guān)稅費由股東自己承擔(dān)。
3、今后如因股權(quán)增發(fā)需要,公司有權(quán)對股權(quán)進行整合,具體股權(quán)整合方案屆時協(xié)商確定。
八、違約責(zé)任
除本協(xié)議另有約定外,任何一方不得違反本協(xié)議,否則必須承擔(dān)由此造成其它方損失。若因一方違反協(xié)議導(dǎo)致本協(xié)議無法履行,其他方有權(quán)終止本協(xié)議。如乙方違反本協(xié)議約定,甲方有權(quán)視情況相應(yīng)減少或者不予支付乙方可得分紅。
九、不可抗力
因不能預(yù)見且發(fā)生后果不能防止或不可避免的不可抗力,造成一方使本協(xié)議不能履行或不能完全履行時,可以免于承擔(dān)其他方損失賠償責(zé)任。但遇有不可抗力一方,應(yīng)立即書面通知其他方,并出示有效證明文件。
十、其他
1、本協(xié)議不影響乙方原有的工資、獎金等薪酬福利。
2、本協(xié)議不影響公司根據(jù)發(fā)展需要做出股本調(diào)整、合并、分立、發(fā)行可轉(zhuǎn)換債券、企業(yè)解散或破產(chǎn)、資產(chǎn)出售或購買、業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)讓或吸收以及公司其他合法行為。
3、公司準(zhǔn)備發(fā)行股票并上市或者有其他為上市所作的融資安排時,乙方同意按照相關(guān)法律法規(guī)的要求及公司的決定,由公司對其所持有的干股進行處理,尚未行權(quán)的期權(quán)不予行權(quán),已經(jīng)行權(quán)的享受與其他股東同樣的股東權(quán)利。
4、本協(xié)議是內(nèi)部管理行為,甲乙雙方簽訂協(xié)議并不意味著乙方同時獲得公司對其持續(xù)聘用的任何承諾。乙方與公司的勞動關(guān)系,依照《勞動法》以及公司簽訂的勞動合同辦理。
5、乙方所得分紅為稅前的,甲方有權(quán)代扣代繳相關(guān)的稅費。
6、若本協(xié)議的履行會影響公司的重大決策(如上市安排),甲方可要求乙方重新簽訂協(xié)議。
7、乙方同意,在本協(xié)議的履行過程中,若適用的相關(guān)法律法規(guī)發(fā)生變化,導(dǎo)致本協(xié)議不適用時,甲乙雙方應(yīng)重新確定干股及期權(quán)的行使條件或由甲方直接按照當(dāng)時法律法規(guī)變更具體的實施辦法。
8、乙方持有的_____股權(quán)不得用于轉(zhuǎn)讓、出售、交換、背書、記賬、抵押、償還債務(wù)等。
9、本協(xié)議變更、修改或補充,必須由各方共同協(xié)商一致并簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本協(xié)議有同等法律效力。補充協(xié)議與本協(xié)議有沖突的,以補充協(xié)議為準(zhǔn)。
10、本協(xié)議未盡事宜由各方友好協(xié)商決定,或以書面形式加以補充。若因協(xié)議履行發(fā)生爭議,應(yīng)通過協(xié)商解決,協(xié)商無法解決的,任何一方有權(quán)向甲方所在地的人民法院起訴。。
11、本協(xié)議正本一份,用于公司備案授予對象保留一份副本;
12、協(xié)議自協(xié)議各方簽字后生效。
(以下無正文)
甲方:乙方:
代表簽字:本人簽字:
目標(biāo)公司股東:
簽署地:
年月日
