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第1篇 勞動法勞動合同書
(合同編號：)
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國民法典》及其它有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)守信的原則，訂立本合同。
一、合同期限及試用期
(一)甲乙雙方選擇以下第壹種形式確定本合同期限。
1、固定期限壹年零壹天,合同期從年月日起至年月日止;其中前貳個月為試用期。
2、完成一定的工作為期限,從年月日起至(工作)完成止。
二、工作內(nèi)容和地點(diǎn)
(一)甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方在崗位從事工作，具體工作內(nèi)容見《崗位說明書》。
(二)在下列情況下，甲方可以根據(jù)實(shí)際工作需要對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整：
1、乙方的態(tài)度、行為或績效達(dá)不到崗位要求，不能勝任該崗位的工作。
2、乙方滿足甲方相關(guān)人事制度中關(guān)于崗位調(diào)整的規(guī)定條件。
3、甲、乙雙方協(xié)商一致對乙方工作崗位進(jìn)行調(diào)整的。
(三)一般情況下，乙方工作地點(diǎn)在深圳，需要出差或外派的時候，工作地點(diǎn)在國內(nèi)或國外的其它城市。
三、工作時間
甲方實(shí)行國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時制,每日工作8小時,每周工作40小時。
為了提高乙方的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，甲方可根據(jù)需要在周六、周日組織培訓(xùn)，其中周六是固定培訓(xùn)日(經(jīng)過協(xié)商一致，員工認(rèn)同公司約定的報(bào)酬中已經(jīng)包含固定培訓(xùn)日加班費(fèi))。
四、工作條件與職業(yè)危害
為了保護(hù)乙方的人身安全，甲方提供相應(yīng)的防護(hù)措施并告知作業(yè)規(guī)章，乙方須按相應(yīng)的作業(yè)規(guī)章和防護(hù)措施進(jìn)行作業(yè)，否則，造成的人身傷害和經(jīng)濟(jì)損失由乙方自己負(fù)責(zé)。
五、休息休假與社會保險(xiǎn)
休息休假與社會保險(xiǎn)均按照國家法律法規(guī)執(zhí)行。
六、工資待遇
(一)甲方采用浮動工資制，乙方每月的工資構(gòu)成為：
月工資總額=崗位工資(含保密工資)+獎金–其他各項(xiàng)應(yīng)扣款項(xiàng)
其中，獎金與公司績效、部門績效和員工個人績效掛鉤。
(二)乙方試用期的標(biāo)準(zhǔn)工資為rmb元/月，試用期滿標(biāo)準(zhǔn)工資為rmb元/月，實(shí)際工資數(shù)額根據(jù)公司績效、部門績效和員工個人績效以標(biāo)準(zhǔn)工資為基礎(chǔ)上下浮動。
(三)一般情況下，每月15-20日發(fā)放上個月工資，如遇節(jié)假日順延。
(四)甲方可以根據(jù)經(jīng)營狀況、乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績、依法制定的勞動報(bào)酬分配方法調(diào)整乙方的工資待遇。
七、勞動紀(jì)律
(一)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于《員工手冊》當(dāng)中的相關(guān)規(guī)定。
(二)嚴(yán)格按甲方制定的作業(yè)流程開展工作，確保工作質(zhì)量。
(三)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,保證安全生產(chǎn)。
(四)按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)并達(dá)到相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)。
(五)愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),保守甲方的商業(yè)秘密。
(六)遵守國家和地方有關(guān)計(jì)劃生育政策。
八、合同的解除和終止
(一)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同且不支付補(bǔ)償金：
1、在試用期間。
2、乙方在績效考核中，連續(xù)兩次被評為不合格的。
3、乙方向甲方提供的資料信息存在虛假的，這些資料包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明、照片、入職登記表中提供的信息及其它由乙方提供的信息、資料。
4、乙方入職前患有精神疾病、傳染性疾病或其它影響工作的疾病但在入職時未聲明的。
5、乙方入職前曾受到其它單位開除或除名等嚴(yán)重處分在入職時未聲明的。
6、乙方入職前曾被勞動教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在入職時未聲明的。
7、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度(包括但不限于違反《員工手冊》當(dāng)中的禁令)的。
8、年度內(nèi)累計(jì)曠工達(dá)到3天的。
9、乙方在同行業(yè)或關(guān)聯(lián)行業(yè)公司兼職的。
10、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(三)有下列情況之一的，乙方可以單方解除本合同：
1、甲方不按本合同規(guī)定支付乙方勞動報(bào)酬或提供勞動條件的。
2、甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強(qiáng)迫乙方勞動的。
九、違約責(zé)任
(一)甲方違約責(zé)任
如果甲方違反本合同之規(guī)定或法律法規(guī)之規(guī)定，甲方按《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》或相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
(二)乙方違約責(zé)任
1、乙方違反本合同約定解除勞動合同或擅自離職，或者離職時未按規(guī)定辦理工作交接和離職手續(xù)，給甲方造成損失的,乙方應(yīng)賠償甲方下列損失:
(1)甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用。
(2)按乙方最近三個月的月平均工資額的3倍賠償甲方。
2、乙方拖欠甲方的任何款項(xiàng)，或者乙方違反合同約定解除勞動合同給甲方造成損失應(yīng)承擔(dān)的賠償金額，甲方有權(quán)從乙方的工資中相應(yīng)扣除，不夠扣除的，甲方有權(quán)就剩余部分向乙方追償。
3、乙方在離職時未按規(guī)定辦理工作交接和離職手續(xù)的，視同乙方主動放棄在甲方的任何權(quán)益。自乙方未在甲方工作之日起，乙方的一切行為均與甲方無關(guān)。
十、爭議處理
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后,應(yīng)允協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十一、本合同自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效;本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
十二、下列文件規(guī)定為本合同的附件,與本合同具有同等效力，如附件內(nèi)容與本合同有沖突，以附件約定內(nèi)容為準(zhǔn)：
(一)《培訓(xùn)協(xié)議》(如未簽訂，不受此項(xiàng)約束)
(二)其它經(jīng)雙方協(xié)商一致達(dá)成的書面協(xié)議。
(三)經(jīng)雙方協(xié)商的補(bǔ)充約定：
甲方蓋章：乙方簽名：
法定代表人(或負(fù)責(zé)人)簽名：
第2篇 合法勞動合同
甲方(用人單位)： 乙方： 根據(jù)《中華人民中和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 第一條 合同期限 1、 本合同為固定期限的勞動合同。合同期自________年____月____日起至________年____月____日止。 2、 其中試用期 個月，自本合同生效之日起開始計(jì)算。 第二條 工作內(nèi)容 1、 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在部門擔(dān)任崗位工作。 2、 乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。 第三條 勞動保護(hù)和勞動條件 甲方安排乙方執(zhí)行下述工作制，甲方并可根據(jù)具體工作需要隨時調(diào)整安排乙方執(zhí)行： 1、 甲方根據(jù)實(shí)際情況，合理安排工作時間。 2、 甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時制。即平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。 3、 甲方遇有緊急任務(wù)時，有權(quán)依法延長工作時間，乙方應(yīng)服從甲方的安排，認(rèn)真負(fù)責(zé)地按要求完成緊急性工作任務(wù)。 4、 根據(jù)工作需要和特殊崗位特點(diǎn)，月工作工資包括固定超時工作部份。 5、 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動用具，建立健全工作制度、辦事程序及崗位職責(zé)與工作標(biāo)準(zhǔn);乙方必需遵守甲方制定的相應(yīng)的崗位、部門工作規(guī)范、規(guī)程及相應(yīng)的各項(xiàng)規(guī)章制度。 6、 甲方將定期或不定期地對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)及有關(guān)規(guī)章制度等的教育和培訓(xùn)。 7、 甲方為乙方每日提供一次工作餐或相應(yīng)的餐費(fèi)補(bǔ)貼。 第四條 勞動報(bào)酬 1、 甲方實(shí)行崗位工資制。乙方試用期間月工資標(biāo)準(zhǔn)為 元。試用期滿，甲方根據(jù)乙方所擔(dān)任的崗位工作，按考核結(jié)果確定相應(yīng)的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。 2、 甲方于每月____日以貨幣形式支付乙方上月工資，月工資由基本工資、崗位工資、職務(wù)工資。 3、 甲方視本企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益狀況和工作任務(wù)完成情況，并根據(jù)乙方工作考績結(jié)果發(fā)放獎金。 4、 增薪 1) 乙方有特殊貢獻(xiàn)時，甲方予以增加工資，或提前晉升崗位工資。 2) 乙方職位晉升時，甲方按職位增加工資。 5、 減薪 1) 乙方未能按本合同約定完成工作任務(wù)時，甲方按一定比例減發(fā)工資。 2) 乙方違反甲方規(guī)章制度、受到停職處罰時，甲方在乙方停職期間減發(fā)工資。 3) 乙方犯有嚴(yán)重錯誤時，甲方可酌情減發(fā)工資。 工4) 乙方被解職或調(diào)整崗位時，其工資由甲方按照新職位或崗位確定工資。 第五條 社會保險(xiǎn)福利 1、 乙方試用期滿轉(zhuǎn)為正式員工后，甲乙雙方按國家和當(dāng)?shù)厣鐣ｋU(xiǎn)機(jī)構(gòu)的有關(guān)規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)，并根據(jù)崗位需要辦理工傷保險(xiǎn)。 2、 乙方患病或非因工負(fù)傷，在公司規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)發(fā)給不低于本人原基本工資百分之六十的病假工資。醫(yī)療期滿后不能從事原工作或不能從事另行安排的工作的解除勞動合同的。工作滿________年的由甲方發(fā)給乙方相當(dāng)于標(biāo)準(zhǔn)工資一個月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。 3、 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資按國家和____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第六條 勞動紀(jì)律 1、 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章、制度;嚴(yán)格遵守各項(xiàng)工作規(guī)程、規(guī)范員工守則等;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，嚴(yán)守甲方的商業(yè)秘密，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。 2、 乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)法律法規(guī)和本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。 第七條 合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 1、 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。 2、 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 3、 經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 4、 乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同： 1) 在試用期內(nèi)不符合聘用條件的; 2) 隱瞞嚴(yán)重既往病史的; 3) 失職或營私舞弊，給甲方利益造成損失的; 4) 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的; 5) 被依法追究刑事責(zé)任的; 6) 違反本合同的保密條款的; 7) 有違法、違紀(jì)行為或違反合同規(guī)定的義務(wù)的。 5、 下列情況之一發(fā)生時，甲方可解除本合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方： 1) 乙方患病或非因工負(fù)傷，公司規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也無法從事由甲方另行安排的工作的; 2) 乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的; 3) 雙方不能依據(jù)本合同第七條第2款的規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。 6、 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間，或者經(jīng)營出現(xiàn)嚴(yán)重困難，經(jīng)向全體職工說明情況而需精簡職工時，甲方可依法解除本合同。 7、 乙方提出解除本合同時，應(yīng)提前一個月以書面形式通知甲方，并需在妥善交接工作后方能正式離職。乙方如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查期間，不得解除本合同。 8、 有下列情形時，乙方可以解除本合同： (1) 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的; (2) 甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬的。 9、 本合同期限屆滿，甲乙雙方均未提出續(xù)延或一方雖提出續(xù)延，另一方未同意時，本合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)簽勞動合同。 10、 乙方達(dá)到法律規(guī)定的退休、退職條件及死亡或出現(xiàn)本合同約定的終止條件時，本合同即行終止。 11、 乙方被甲方解除本合同或乙方解除本合同后，本合同即行終止。 第八條 爭議處理 甲乙雙方在履行本合同時，接受勞動行政部門監(jiān)督檢查。因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)先行協(xié)商解決，協(xié)商不能解決的，任何一方可在勞動爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 第九條 違反本合同的責(zé)任 乙方未履行完合同規(guī)定的義務(wù)，提前解除合同給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 第十條 其它 1、 甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度(包括甲方根據(jù)經(jīng)營需要而于未來依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度)構(gòu)成本合同附件，是本合同不可分割的一部分。 2、 本合同未盡事宜或與今后國家、____市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 3、 本合同自雙方簽字、蓋章日生效。本合同一式貳份，甲乙以方各執(zhí)一份。 甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________ 法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________ ________年____月____日________年____月____日
第3篇 建筑業(yè)企業(yè)農(nóng)民工合法勞動合同
2023建筑業(yè)企業(yè)農(nóng)民工合法勞動甲方(用人單位)全稱：
法定代表人： ，單位地址：
委托代理人： ，本市(縣、區(qū))辦公地址：
乙方(勞動者)姓名：
居民身份證號碼：
戶籍所在地： 省(自治區(qū)、市) 市 縣(區(qū)) 鄉(xiāng)(鎮(zhèn)) 村(街)
本市(縣、區(qū))住址： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《浙江省勞動合同辦法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同。
一、合同期限
第一條 本合同期限為(從下列a、b中選擇)：
有固定期限的勞動合同。合同期自 年 月 日起，至 年 月 日止;
以完成一定的工作為期限的勞動合同。雙方的具體約定為：
第二條 試用期約定為(從下列a、b中選擇)：
無試用期;
試用期自 年 月 日起，至 年 月 日止。
二、勞動崗位和工作內(nèi)容
第三條 甲方安排乙方從事工種(崗位)。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要，在乙方能夠勝任的前提下，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務(wù)。乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。
三、勞動報(bào)酬
第四條 甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方工作崗位，確定乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為(從下列a、b、c中選擇;無論采用何種標(biāo)準(zhǔn)，每月工資總額均不得低于項(xiàng)目所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn))：
按月工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算勞動報(bào)酬，每月工資為￥ 元(人民幣大寫： );
按工日工資標(biāo)準(zhǔn)(1工日=8工時)、根據(jù)乙方實(shí)際工作時間計(jì)算勞動報(bào)酬，每工日工資為￥ 元(人民幣大寫： );
根據(jù)乙方完成工作量計(jì)算勞動報(bào)酬，具體標(biāo)準(zhǔn)為：
第五條 甲方應(yīng)按本合同附件樣式制作記工考勤卡，交乙方保管，作為計(jì)算工資的原始憑證。甲方應(yīng)指定專人作為記工員，對乙方每天工作內(nèi)容、工作時間(工作量)等在記工考勤卡上予以記錄;甲方項(xiàng)目部應(yīng)在每月月中和月末對記工考勤卡上的記錄進(jìn)行審核、確認(rèn)。
第六條 對于乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天 ￥元(人民幣大寫：)的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算誤工費(fèi)，列入當(dāng)月工資支付給乙方。
第七條 工資按月支付，具體支付、結(jié)算方式為
(從下列a、b中選擇;無論采用何種支付、結(jié)算方式，每月支付額均不得低于項(xiàng)目所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn))：
a、每月 日前結(jié)算付清上月工資;
每月 日前支付￥ 元(人民幣大寫： )，余款按如下約定結(jié)算支付：
第八條 工資發(fā)放方式為(從下列a、b中選擇)：
銀行代發(fā)：甲方為乙方在銀行開立工資結(jié)算賬戶，工資發(fā)放均通過此賬戶進(jìn)行;
現(xiàn)金發(fā)放：甲方直接向乙方發(fā)放現(xiàn)金，乙方本人憑身份證原件領(lǐng)取并簽名確認(rèn)。
四、工作時間
第九條 工作時間為(從下列a、b中選擇)：
人實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制。乙方每天工作8小時，每周工作40小時，休息2天。
甲方根據(jù)建筑業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)實(shí)行不定時工作制或綜合計(jì)算工時工作制等其他工作和休息辦法，并報(bào)勞動部門備案。甲方應(yīng)按照國家法律、法規(guī)和我省有關(guān)規(guī)定，合理安排乙方的工作和休息時間。
五、社會保險(xiǎn)和福利待遇
第十條 甲方依法參加工傷社會保險(xiǎn)，按規(guī)定繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。其他保險(xiǎn)和福利待遇按國家和我省有關(guān)規(guī)定以及雙方約定執(zhí)行，具體如下：
六、勞動保護(hù)
第十一條 甲方應(yīng)按照國家和行業(yè)勞動衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等相關(guān)規(guī)定，向乙方提供合格的勞動安全衛(wèi)生條件和必需的勞動工具、勞動保護(hù)用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者定期進(jìn)行健康檢查，改善生產(chǎn)、生活條件，保障乙方的安全和健康。
第十二條 甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行上崗前安全生產(chǎn)教育。乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。
第十三條 甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應(yīng)達(dá)到安全、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》(jcj146-xx)。
第十四條 乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)、文明施工等制度和各項(xiàng)操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮和冒險(xiǎn)作業(yè)，對甲方管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)進(jìn)行檢舉和控告。
七、勞動紀(jì)律
第十五條 甲方可以依法制定企業(yè)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律對乙方實(shí)行管理，已經(jīng)制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)及時告知乙方。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的'各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。
八、本合同的解除、變更、終止
第十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。
第十七條 有下列情況之一的，甲方可以隨時解除本合同：
乙方在試用期間被證明不符合招用條件的;
乙方提供虛假身份證、資格證、上崗證、勞動關(guān)系狀況證明的;
乙方嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的;
乙方有偷竊、打架斗毆、賭博等行為，經(jīng)教育仍不悔改的;
乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;
乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
第十八條 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
在試用期內(nèi)的;
甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;
甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報(bào)酬的;
甲方不能按照國家規(guī)定和本合同約定確保勞動條件的。
第十九條 有下列情況之一的，勞動合同終止：
固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的;
以完成一定的工作為期限的勞動合同，工作完成的。
第二十條 本合同解除或終止之日起5日內(nèi)，甲方要與乙方進(jìn)行工資結(jié)算，并一次性付清所有未發(fā)放工資。
九、違約責(zé)任
第二十一條 違約責(zé)任規(guī)定如下：
甲方未按本合同規(guī)定期限發(fā)放工資，且未征得乙方同意的，除須全額補(bǔ)發(fā)工資外，還應(yīng)按每天￥ 元(人民幣大寫： )的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付違約金(自本合同第七條約定的發(fā)放期限屆滿之日起算)。
任何一方違反本合同給對方造成損失的，應(yīng)予賠償。
其他：
十、雙方約定的其它事項(xiàng)
第二十二條 雙方約定：
十一、勞動爭議處理
第二十三條 甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時，可協(xié)商解決;協(xié)商不成的，任何一方可以在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面仲裁申請。任何一方對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日向人民法院提起訴訟。
十二、其它事項(xiàng)
第二十四條 本合同未盡事宜，或與現(xiàn)行法律法規(guī)、本省規(guī)定有抵觸的內(nèi)容，按法律法規(guī)和本省規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條 本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格遵守執(zhí)行。
本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份報(bào)勞動部門備案。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
甲方法定代表人：
年 月 日
第4篇 農(nóng)民勞務(wù)工人公認(rèn)合法勞動合同
甲方（用人單位）名稱：________________________________________
法 定 代 表 人：________________________________________
地 址：________________________________________
乙方（勞動者）姓名：_________________年齡：_________________性別：_________________民族：_________________戶 籍 所 在 地：__________省__________市__________縣（區(qū)）
______________鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）______________村（街）
居民身份證號碼：_______________________________________現(xiàn) 住 址：_______________________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《天津市實(shí)施勞動合同制度規(guī)定》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
第一條 合同期限本合同期限執(zhí)行下列______款一、有固定期限。本合同期限為____年（月），自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____月（日）。
二、無固定期限，自____年____月____日始，其中試用期為____月（日）。
終止勞動合同條件約定如下：
（一）：_________________________________________________
（二）：_________________________________________________
（三）：_________________________________________________
三、以完成一定的工作為期限，甲乙雙方具體約定如下：
_____________________________________________________________________
第二條 工作內(nèi)容甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方在_____________________崗位工作，乙方應(yīng)服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。
第三條 勞動報(bào)酬一、甲方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，按月支付乙方的工資報(bào)酬，工資報(bào)酬不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
二、甲方每月____日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
一、 工資具體支付辦法、標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)內(nèi)容約定如下：
（一）：_________________________________________________
（二）：_________________________________________________
（三）：_________________________________________________
第四條 社會保險(xiǎn)和福利待遇甲方按規(guī)定為乙方參加工傷、醫(yī)療社會保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù)。按規(guī)定應(yīng)由乙方交納的社會保險(xiǎn)費(fèi)，由甲方代為扣繳。
其他保險(xiǎn)和福利待遇約定如下：。
第五條 勞動保護(hù)和勞動條件
一、甲方根據(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品。
二、甲方對乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓(xùn)；乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗
第5篇 農(nóng)民勞務(wù)公認(rèn)合法勞動合同
農(nóng)民勞務(wù)公認(rèn)合法 勞動合同 范文
甲方（用人單位）名稱：________________________________________
法 定 代 表 人：________________________________________
地 址：________________________________________
乙方（勞動者）姓名：_________________年齡：_________________
性別：_________________民族：_________________
戶 籍 所 在 地：__________省__________市__________縣（區(qū)）
______________鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）______________村（街）
居民 身份證 號碼：_______________________________________
現(xiàn) 住 址：_______________________________________
根據(jù)《中華人民共和國 勞動法 》和《天津市實(shí)施勞動合同制度規(guī)定》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
第一條 合同期限
本合同期限執(zhí)行下列______款
一、有固定期限。本合同期限為____年（月），自____年____月____日起至____年____月____日止。其中 試用期 為____月（日）。
二、無固定期限，自____年____月____日始，其中試用期為____月（日）。
終止勞動合同 條件約定如下：
（一）：_________________________________________________
（二）：_________________________________________________
（三）：_________________________________________________
三、以完成一定的工作為期限，甲乙雙方具體約定如下：
_____________________________________________________________________
第二條 工作內(nèi)容
甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方在_____________________崗位工作，乙方應(yīng)服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。
第三條 勞動報(bào)酬
一、甲方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，按月支付乙方的 工資 報(bào)酬，工資報(bào)酬不低于本市規(guī)定的 最低工資標(biāo)準(zhǔn) 。
二、甲方每月____日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
一、 工資具體支付辦法、標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)內(nèi)容約定如下：
（一）：_________________________________________________
（二）：_________________________________________________
（三）：_________________________________________________
第四條 社會保險(xiǎn) 和福利待遇
甲方按規(guī)定為乙方參加 工傷 、醫(yī)療社會保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù).按規(guī)定應(yīng)由乙方交納的社會保險(xiǎn)費(fèi)，由甲方代為扣繳。
其他保險(xiǎn)和福利待遇約定如下：
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第五條 勞動保護(hù)和勞動條件
一、甲方根據(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品。
二、甲方對乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓(xùn)；乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。
三、乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉、控告。
第六條 勞動紀(jì)律
一、 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。
二、 甲方有權(quán)依據(jù)國家和天津市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律對乙方實(shí)行管理。
第七條 本合同的解除、變更、終止
一、 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。
二、 以完成一定的工作為期限的勞動合同，工作完成 勞動合同終止 。
三、 有固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的，勞動合同終止。
第八條 違反本合同的責(zé)任及雙方約定的其他事項(xiàng)：
__________________________________________________.
第九條 勞動爭議處理
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商無效的，任何一方可向有 管轄權(quán) 的 勞動爭議仲裁 委員會申請仲裁；甲乙雙方任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
第十條 其他事項(xiàng)
一、 本合同未盡事宜按國家和天津市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
二、 本合同甲乙雙方簽字蓋章后，雙方必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章） 乙方（簽字）
法定代表人或委托代理人：
（簽字或蓋章）
年 月 日 年 月 日
經(jīng)審查，本合同符合國家和本市有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，予以鑒證。
鑒證機(jī)關(guān)（蓋章） 鑒證人（蓋章）
鑒證日期： 年 月 日
續(xù)訂勞動合同
經(jīng)雙方協(xié)商同意，續(xù)訂本合同。
（一） 續(xù)訂期限執(zhí)行下列第_____款：
1、 有固定期限勞動合同。本合同期限為____年（月），自___年___月___日起，至___年___月___日止。
2、 無固定期限，自___年___月___日始，終止合同條件約定如下：
（二） 補(bǔ)充約定事項(xiàng)：
_________________________________________________.
甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：
法定代表人或委托代理人：
（簽字或蓋章）
年 月 日 年 月 日
經(jīng)審查，本合同符合國家和本市有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，予以鑒證。
鑒證機(jī)關(guān)（蓋章） 鑒證人員（蓋章）
鑒證日期： 年 月 日
變更勞動合同
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，對本合同作出如下變更：
（一）______________________________________________________
（二）______________________________________________________
（三）______________________________________________________
（四）______________________________________________________
甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：
法定代表人或委托代理人：
（簽字或蓋章）
年 月 日 年 月 日
經(jīng)審查，本合同符合國家和本市有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，予以鑒證。
鑒證機(jī)關(guān)（蓋章） 鑒證人員（蓋章）
鑒證日期： 年 月
