分類(lèi)合同（10份范本）

第1篇 勞動(dòng)合同分類(lèi)版本

勞動(dòng)合同

（分類(lèi)）

（施工企業(yè)招用務(wù)工農(nóng)民）2

（金融行業(yè)）8

（商業(yè)、娛樂(lè)、酒店行業(yè)）14

（非全日制用工）20

（出租汽車(chē)行業(yè)招用駕駛員）24

（通用勞動(dòng)合同）30

（施工企業(yè)招用務(wù)工農(nóng)民）

甲方：

用人單位名稱(chēng)

乙方：

姓 名

編號(hào)：

說(shuō) 明

1、本勞動(dòng)合同供施工企業(yè)招用務(wù)工農(nóng)民參考使用，用人單位和勞動(dòng)者可根據(jù)需要依法調(diào)整相應(yīng)條款。

2、此合同被解除或終止后，用人單位應(yīng)至少保存二年備查。

甲方基本情況

名 稱(chēng)法定代表人或負(fù)責(zé)人

住所聯(lián) 系 人

組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)聯(lián) 系 電 話

乙方基本情況

姓 名身份證號(hào)碼

最高學(xué)歷技術(shù)等級(jí)

聯(lián)系電話常住地址

戶籍所在地

工 作 簡(jiǎn) 歷

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)政策法規(guī)，甲乙雙方在遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同。

第一條 勞動(dòng)合同期限

1、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止，其中：試用期為 個(gè)月。

2、無(wú)固定期限：自 年 月 日起施行。

3、以完成一定工作任務(wù)為合同期限。該工作任務(wù)為： 。

第二條 工作內(nèi)容

甲方安排乙方從事 工作，乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。

第三條 勞動(dòng)報(bào)酬

甲方按照國(guó)家規(guī)定和乙方的工作崗位，按月支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，并不得低于武漢市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，工資支付辦法和標(biāo)準(zhǔn)如下：

第四條 社會(huì)保險(xiǎn)

甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。

第五條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

（一）甲方根據(jù)國(guó)家法律和本市的有關(guān)規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

（二）甲方對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓(xùn)，乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。

（三）乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉、控告。

第六條 雙方約定的其他事項(xiàng)：

第七條 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

因訂立、履行、變更、解除和終止本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。

第八條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）： 乙方（簽名）：

法定代表人（委托代表人）簽章：

合同簽訂日期： 年 月 日

續(xù) 訂 、變 更 勞 動(dòng) 合 同

根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要和乙方要求，雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同 年。從 年 月 日起至 年 月 日止。經(jīng)協(xié)商變更原合同第 條，內(nèi)容為 另增加原合同未盡事宜：

甲方（蓋章） 乙方（簽名）

年 月 日 年 月 日

（金融行業(yè)）

甲方：

用人單位名稱(chēng)

乙方：

姓 名

編號(hào)：

說(shuō) 明

1、本勞動(dòng)合同供金融行業(yè)用工參考使用，用人單位和勞動(dòng)者可根據(jù)需要依法調(diào)整相應(yīng)條款。

2、此合同被解除或終止后，用人單位應(yīng)至少保存二年備查。

甲方基本情況

名 稱(chēng)法定代表人或負(fù)責(zé)人

住所聯(lián) 系 人

組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)聯(lián) 系 電 話

乙方基本情況

姓 名身份證號(hào)碼

最高學(xué)歷技術(shù)等級(jí)

聯(lián)系電話常住地址

戶籍所在地

工 作 簡(jiǎn) 歷

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)政策法規(guī)，甲乙雙方在遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同。

一、 勞動(dòng)合同期限

1、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止，其中：試用期為 個(gè)月。

2、無(wú)固定期限：自 年 月 日起施行。

3、以完成一定工作任務(wù)為合同期限。該工作任務(wù)為： 。

二、工作內(nèi)容

（一） 根據(jù)甲方工作需要，乙方從事 崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。

（二） 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、工作時(shí)間和休息休假

（一）甲、乙雙方按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間：

1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,每日工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。

2、經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。

3、經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

（二）乙方在合同期內(nèi)享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。

四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

（一）甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

（二）甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

（三）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員違法經(jīng)營(yíng)行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

1、甲方遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)和工作崗位，約定工資為 元/月，試用期工資為 元/月。實(shí)行計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算，具體辦法為：

2、甲方必須每月至少1次以貨幣形式支付乙方工資，每月 日為發(fā)薪日。

3、甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付其工資報(bào)酬。

4、乙方在依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，或享受年休假、探親假、婚喪假、女職工孕期檢查、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)哺乳時(shí)間、計(jì)劃生育手術(shù)假、男方護(hù)理假等期間，甲方應(yīng)視同乙方提供正常勞動(dòng)并支付工資。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。

甲方向乙方提供如下福利待遇：

七、保守商業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)限制

（一）乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密。

（二）乙方掌握甲方商業(yè)秘密的，勞動(dòng)合同終止或解除后 年（月）內(nèi)，不得在 （地域）從事 （業(yè)務(wù)范圍）工作。

（三）在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，甲方按月向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)，具體標(biāo)準(zhǔn)為 元/月。

八、雙方約定的其他事項(xiàng)

九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

因訂立、履行、變更、解除和終止本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。

十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）： 乙方（簽名）：

法定代表人（委托代表人）簽章：

合同簽訂日期： 年 月 日

（商業(yè)、娛樂(lè)、酒店行業(yè)）

甲方：

用人單位名稱(chēng)

乙方：

姓 名

編號(hào)：

說(shuō) 明

1、本勞動(dòng)合同供商業(yè)、娛樂(lè)、酒店行業(yè)用工參考使用，用人單位和勞動(dòng)者可根據(jù)需要依法調(diào)整相應(yīng)條款。

2、此合同被解除或終止后，用人單位應(yīng)至少保存二年備查。

甲方基本情況

名 稱(chēng)法定代表人或負(fù)責(zé)人

住所聯(lián) 系 人

組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)聯(lián) 系 電 話

乙方基本情況

姓 名身份證號(hào)碼

最高學(xué)歷技術(shù)等級(jí)

聯(lián)系電話常住地址

戶籍所在地

工 作 簡(jiǎn) 歷

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)政策法規(guī)，甲乙雙方在遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同。

一、合同期限和工作內(nèi)容

（一）勞動(dòng)合同期限

1、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止，其中：試用期為 個(gè)月。

2、無(wú)固定期限：自 年 月 日起施行。

3、以完成一定工作任務(wù)為合同期限。該工作任務(wù)為： 。

（二）勞動(dòng)崗位

甲方安排乙方從事 工作，乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。

二、工作時(shí)間和休息休假

（一）甲、乙雙方按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間：

1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,每日工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。

2、經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。

3、經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

（二）乙方在合同期內(nèi)享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息休假的權(quán)利。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

（一）甲方不得招錄用未滿16周歲的未成年人，并按國(guó)家規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。

（二）甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1、甲方遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)和工作崗位，約定工資為 元/月，試用期工資為 元/月。實(shí)行計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算，具體辦法為：

2、甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；甲方在休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；甲方在法定節(jié)假日安排乙方工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

3、甲方必須每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，每月 日為發(fā)薪日。

4、乙方在依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，或享受年休假、探親假、婚喪假、女職工孕期檢查、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)哺乳時(shí)間、計(jì)劃生育手術(shù)假、男方護(hù)理假等期間，甲方應(yīng)視同乙方提供正常勞動(dòng)并支付工資。

五、保險(xiǎn)福利待遇

甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。

甲方向乙方提供如下福利待遇：

六、雙方約定的其他事項(xiàng)

七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

因訂立、履行、變更、解除和終止本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決

八、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）： 乙方（簽名）：

法定代表人（委托代表人）簽章：

合同簽訂日期： 年 月 日

續(xù) 訂 、變 更 勞 動(dòng) 合 同

根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要和乙方要求，雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同 年。從 年 月 日起至 年 月 日止。經(jīng)協(xié)商變更原合同第 條，內(nèi)容為 另增加原合同未盡事宜：

甲方（蓋章） 乙方（簽名）

年 月 日 年 月 日

（非全日制用工）

甲方：

用人單位名稱(chēng)

乙方：

姓 名

編號(hào)：

說(shuō) 明

1、本勞動(dòng)合同供非全日制用工參考使用，用人單位和勞動(dòng)者可根據(jù)需要依法調(diào)整相應(yīng)條款。

2、此合同被解除或終止后，用人單位應(yīng)至少保存二年備查。

甲方基本情況

名 稱(chēng)法定代表人或負(fù)責(zé)人

住所聯(lián) 系 人

組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)聯(lián) 系 電 話

乙方基本情況

姓 名身份證號(hào)碼

最高學(xué)歷技術(shù)等級(jí)

聯(lián)系電話常住地址

戶籍所在地

工 作 簡(jiǎn) 歷

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)政策法規(guī)，甲乙雙方在遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同。

第一條 工作內(nèi)容

甲方安排乙方在__________________________崗位工作。

第二條 工資報(bào)酬

甲方按乙方工作時(shí)間支付勞動(dòng)報(bào)酬，每小時(shí)工資為_(kāi)__元，甲方勞動(dòng)報(bào)酬支付周期不超過(guò)15日。

第三條 工作時(shí)間

乙方一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)4小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)24小時(shí)，具體工作時(shí)間為：

___________________________________________________________

第四條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

一、 甲方根據(jù)國(guó)家和本市的有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程培訓(xùn)，為乙方提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施，根據(jù)所從事工種的需要向乙方發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方生產(chǎn)過(guò)程中的安全與健康。

二、 乙方應(yīng)遵守甲方安全衛(wèi)生和生產(chǎn)操作規(guī)程，遵守甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。

三、 甲方依法為乙方辦理工傷保險(xiǎn)，乙方因工負(fù)傷按照國(guó)家和本市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第五條 雙方需約定其它事項(xiàng)

______________________________________________________________________________________________________________________第六條 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）： 乙方（簽名）：

法定代表人（委托代表人）簽章：

合同簽訂日期： 年 月 日

（出租汽車(chē)行業(yè)招用駕駛員）

甲方：

用人單位名稱(chēng)

乙方：

姓 名

編號(hào)：

說(shuō) 明

1、本勞動(dòng)合同供出租汽車(chē)行業(yè)招用駕駛員參考使用，用人單位和勞動(dòng)者可根據(jù)需要依法調(diào)整相應(yīng)條款。

2、此合同被解除或終止后，用人單位應(yīng)至少保存二年備查。

甲方基本情況

名 稱(chēng)法定代表人或負(fù)責(zé)人

住所聯(lián) 系 人

組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)聯(lián) 系 電 話

乙方基本情況

姓 名身份證號(hào)碼

最高學(xué)歷技術(shù)等級(jí)

聯(lián)系電話常住地址

戶籍所在地

工 作 簡(jiǎn) 歷

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)政策法規(guī)，甲乙雙方在遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同。

第一條 本合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止，其中：試用期為 個(gè)月。

第二條 甲方招用乙方在出租汽車(chē)駕駛員崗位工作。乙方應(yīng)按照營(yíng)運(yùn)承包合同以及崗位責(zé)任制要求，完成規(guī)定的營(yíng)運(yùn)任務(wù)。

第三條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀(jì)、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第四條 經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。乙方在保證安全行車(chē)、完成甲方任務(wù)的前提下，自主安排作息時(shí)間和休假。

第五條 甲方遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。乙方勞動(dòng)報(bào)酬不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。具體約定為：

第六條 甲乙雙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

第七條 甲方必須建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

第八條 甲方提供的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

第九條 乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。

第十條 任何一方違反本合同規(guī)定，給對(duì)方造成損失或損害的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小、依法承擔(dān)賠償責(zé)任。承擔(dān)賠償責(zé)任的方式為：

第十一條 雙方約定的其他內(nèi)容：

第十二條 因訂立、履行、變更、解除和終止本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決

第十三條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）： 乙方（簽名）：

法定代表人（委托代表人）簽章：

合同簽訂日期： 年 月 日

續(xù) 訂 、變 更 勞 動(dòng) 合 同

根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要和乙方要求，雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同 年。從 年 月 日起至 年 月 日止。經(jīng)協(xié)商變更原合同第 條，內(nèi)容為 另增加原合同未盡事宜：

甲方（蓋章） 乙方（簽名）

年 月 日 年 月 日

（通用勞動(dòng)合同）

甲方：

用人單位名稱(chēng)

乙方：

姓 名

編號(hào)：

說(shuō) 明

1、本勞動(dòng)合同供全日制用工參考使用，用人單位和勞動(dòng)者可根據(jù)需要依法調(diào)整相應(yīng)條款。

2、此合同被解除或終止后，用人單位應(yīng)至少保存二年備查。

甲方基本情況

名 稱(chēng)法定代表人或負(fù)責(zé)人

住所聯(lián) 系 人

組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)聯(lián) 系 電 話

乙方基本情況

姓 名身份證號(hào)碼

最高學(xué)歷技術(shù)等級(jí)

聯(lián)系電話常住地址

戶籍所在地

工 作 簡(jiǎn) 歷

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同。

第一條 勞動(dòng)合同期限

1、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止，其中：試用期為 個(gè)月。

2、無(wú)固定期限：自 年 月 日起施行。

3、以完成一定工作任務(wù)為合同期限。該工作任務(wù)為： 。

第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

甲方招用乙方在 （地點(diǎn)） （崗位）工作，工作內(nèi)容為：

第三條 工作時(shí)間和休息休假

（一）甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間：

1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,每日工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。

2、經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。

3、經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十條辦理。

（三）乙方在合同期內(nèi)享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息休假權(quán)利。

第四條 勞動(dòng)報(bào)酬

1、甲方遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)和工作崗位，約定工資為 元/月，試用期工資為 元/月。實(shí)行計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算，具體辦法為：

2、甲方必須每月至少1次以貨幣形式支付乙方工資，每月 日為發(fā)薪日。

3、甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付其工資報(bào)酬。

4、乙方在依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，或享受年休假、探親假、婚喪假、女職工孕期檢查、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)哺乳時(shí)間、計(jì)劃生育手術(shù)假、男方護(hù)理假等期間，甲方應(yīng)視同乙方提供正常勞動(dòng)并支付工資。

第五條 社會(huì)保險(xiǎn)

甲乙雙方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育）。其中乙方應(yīng)承擔(dān)繳費(fèi)部份，由甲方從乙方工資中代扣代繳。

第六條 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十二條、第五十三條、第五十四條、第五十五條、第五十六條、第五十九條、第六十條、第六十一條、第六十三條、第六十四條、第六十五條規(guī)定執(zhí)行。

第七條 勞動(dòng)合同的變更

用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采取書(shū)面形式。

變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。

第八條 勞動(dòng)合同的解除、終止

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條、第四十五條、第五十條規(guī)定執(zhí)行。

第九條 雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)：

第十條 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

因訂立、履行、變更、解除和終止本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。

第十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方未將勞動(dòng)合同文本交付乙方，給乙方造成損害的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

甲方（蓋章）： 乙方（簽名）：

法定代表人（委托代表人）簽章：

合同簽訂日期： 年 月 日

續(xù) 訂 、變 更 勞 動(dòng) 合 同

根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要和乙方要求，雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同 年。從 年 月 日起至 年 月 日止。經(jīng)協(xié)商變更原合同 條，內(nèi)容為 另增加原合同未盡事宜：

甲方（蓋章） 乙方（簽名）

年 月 日 年 月 日

第2篇 勞動(dòng)合同分類(lèi)

勞動(dòng)合同

（分類(lèi)）

（施工企業(yè)招用務(wù)工農(nóng)民）2

（金融行業(yè)）8

（商業(yè)、娛樂(lè)、酒店行業(yè)）14

（非全日制用工）20

（出租汽車(chē)行業(yè)招用駕駛員）24

（通用勞動(dòng)合同）30

（施工企業(yè)招用務(wù)工農(nóng)民）

甲方：

用人單位名稱(chēng)

乙方：

姓名

編號(hào)：

說(shuō)明

1、本勞動(dòng)合同供施工企業(yè)招用務(wù)工農(nóng)民參考使用，用人單位和勞動(dòng)者可根據(jù)需要依法調(diào)整相應(yīng)條款。

2、此合同被解除或終止后，用人單位應(yīng)至少保存二年備查。

甲方基本情況

名稱(chēng)法定代表人或負(fù)責(zé)人

住所聯(lián)系人

組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)聯(lián)系電話

乙方基本情況

姓名身份證號(hào)碼

最高學(xué)歷技術(shù)等級(jí)

聯(lián)系電話常住地址

戶籍所在地

工作簡(jiǎn)歷

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)政策法規(guī)，甲乙雙方在遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同。

第一條勞動(dòng)合同期限

1、固定期限：自年月日起至年月日止，其中：試用期為個(gè)月。

2、無(wú)固定期限：自年月日起施行。

3、以完成一定工作任務(wù)為合同期限。該工作任務(wù)為：。

第二條工作內(nèi)容

甲方安排乙方從事工作，乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。

第三條勞動(dòng)報(bào)酬

甲方按照國(guó)家規(guī)定和乙方的工作崗位，按月支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，并不得低于武漢市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，工資支付辦法和標(biāo)準(zhǔn)如下：

第四條社會(huì)保險(xiǎn)

甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。

第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

（一）甲方根據(jù)國(guó)家法律和本市的有關(guān)規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

（二）甲方對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓(xùn)，乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。

（三）乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉、控告。

第六條雙方約定的其他事項(xiàng)：

第七條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

因訂立、履行、變更、解除和終止本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。

第八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：乙方（簽名）：

法定代表人（委托代表人）簽章：

合同簽訂日期：年月日

續(xù)訂、變更勞動(dòng)合同

根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要和乙方要求，雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同年。從年月日起至年月日止。經(jīng)協(xié)商變更原合同第條，內(nèi)容為另增加原合同未盡事宜：

甲方（蓋章）乙方（簽名）

年月日年月日

（金融行業(yè)）

甲方：

用人單位名稱(chēng)

乙方：

姓名

編號(hào)：

說(shuō)明

1、本勞動(dòng)合同供金融行業(yè)用工參考使用，用人單位和勞動(dòng)者可根據(jù)需要依法調(diào)整相應(yīng)條款。

2、此合同被解除或終止后，用人單位應(yīng)至少保存二年備查。

甲方基本情況

名稱(chēng)法定代表人或負(fù)責(zé)人

住所聯(lián)系人

組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)聯(lián)系電話

乙方基本情況

姓名身份證號(hào)碼

最高學(xué)歷技術(shù)等級(jí)

聯(lián)系電話常住地址

戶籍所在地

工作簡(jiǎn)歷

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)政策法規(guī)，甲乙雙方在遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同。

一、勞動(dòng)合同期限

1、固定期限：自年月日起至年月日止，其中：試用期為個(gè)月。

2、無(wú)固定期限：自年月日起施行。

3、以完成一定工作任務(wù)為合同期限。該工作任務(wù)為：。

二、工作內(nèi)容

（一）根據(jù)甲方工作需要，乙方從事崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。

（二）乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、工作時(shí)間和休息休假

（一）甲、乙雙方按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間：

1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,每日工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。

2、經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。

3、經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

（二）乙方在合同期內(nèi)享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。

四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

（一）甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

（二）甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

（三）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員違法經(jīng)營(yíng)行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

1、甲方遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)和工作崗位，約定工資為元/月，試用期工資為元/月。實(shí)行計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算，具體辦法為：

2、甲方必須每月至少1次以貨幣形式支付乙方工資，每月日為發(fā)薪日。

3、甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付其工資報(bào)酬。

4、乙方在依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，或享受年休假、探親假、婚喪假、女職工孕期檢查、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)哺乳時(shí)間、計(jì)劃生育手術(shù)假、男方護(hù)理假等期間，甲方應(yīng)視同乙方提供正常勞動(dòng)并支付工資。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。

甲方向乙方提供如下福利待遇：

七、保守商業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)限制

（一）乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密。

（二）乙方掌握甲方商業(yè)秘密的，勞動(dòng)合同終止或解除后年（月）內(nèi)，不得在（地域）從事（業(yè)務(wù)范圍）工作。

（三）在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，甲方按月向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)，具體標(biāo)準(zhǔn)為元/月。

八、雙方約定的其他事項(xiàng)

九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

因訂立、履行、變更、解除和終止本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。

十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：乙方（簽名）：

法定代表人（委托代表人）簽章：

合同簽訂日期：年月日

（商業(yè)、娛樂(lè)、酒店行業(yè)）

甲方：

用人單位名稱(chēng)

乙方：

姓名

編號(hào)：

說(shuō)明

1、本勞動(dòng)合同供商業(yè)、娛樂(lè)、酒店行業(yè)用工參考使用，用人單位和勞動(dòng)者可根據(jù)需要依法調(diào)整相應(yīng)條款。

2、此合同被解除或終止后，用人單位應(yīng)至少保存二年備查。

甲方基本情況

名稱(chēng)法定代表人或負(fù)責(zé)人

住所聯(lián)系人

組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)聯(lián)系電話

乙方基本情況

姓名身份證號(hào)碼

最高學(xué)歷技術(shù)等級(jí)

聯(lián)系電話常住地址

戶籍所在地

工作簡(jiǎn)歷

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)政策法規(guī)，甲乙雙方在遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同。

一、合同期限和工作內(nèi)容

（一）勞動(dòng)合同期限

1、固定期限：自年月日起至年月日止，其中：試用期為個(gè)月。

2、無(wú)固定期限：自年月日起施行。

3、以完成一定工作任務(wù)為合同期限。該工作任務(wù)為：。

（二）勞動(dòng)崗位

甲方安排乙方從事工作，乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。

二、工作時(shí)間和休息休假

（一）甲、乙雙方按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間：

1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,每日工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。

2、經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。

3、經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

（二）乙方在合同期內(nèi)享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息休假的權(quán)利。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

（一）甲方不得招錄用未滿16周歲的未成年人，并按國(guó)家規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。

（二）甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1、甲方遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)和工作崗位，約定工資為元/月，試用期工資為元/月。實(shí)行計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算，具體辦法為：

2、甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；甲方在休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；甲方在法定節(jié)假日安排乙方工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

3、甲方必須每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，每月日為發(fā)薪日。

4、乙方在依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，或享受年休假、探親假、婚喪假、女職工孕期檢查、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)哺乳時(shí)間、計(jì)劃生育手術(shù)假、男方護(hù)理假等期間，甲方應(yīng)視同乙方提供正常勞動(dòng)并支付工資。

五、保險(xiǎn)福利待遇

甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。

甲方向乙方提供如下福利待遇：

六、雙方約定的其他事項(xiàng)

七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

因訂立、履行、變更、解除和終止本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決

八、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：乙方（簽名）：

法定代表人（委托代表人）簽章：

合同簽訂日期：年月日

續(xù)訂、變更勞動(dòng)合同

根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要和乙方要求，雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同年。從年月日起至年月日止。經(jīng)協(xié)商變更原合同第條，內(nèi)容為另增加原合同未盡事宜：

甲方（蓋章）乙方（簽名）

年月日年月日

（非全日制用工）

甲方：

用人單位名稱(chēng)

乙方：

姓名

編號(hào)：

說(shuō)明

1、本勞動(dòng)合同供非全日制用工參考使用，用人單位和勞動(dòng)者可根據(jù)需要依法調(diào)整相應(yīng)條款。

2、此合同被解除或終止后，用人單位應(yīng)至少保存二年備查。

甲方基本情況

名稱(chēng)法定代表人或負(fù)責(zé)人

住所聯(lián)系人

組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)聯(lián)系電話

乙方基本情況

姓名身份證號(hào)碼

最高學(xué)歷技術(shù)等級(jí)

聯(lián)系電話常住地址

戶籍所在地

工作簡(jiǎn)歷

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)政策法規(guī)，甲乙雙方在遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同。

第一條工作內(nèi)容

甲方安排乙方在__________________________崗位工作。

第二條工資報(bào)酬

甲方按乙方工作時(shí)間支付勞動(dòng)報(bào)酬，每小時(shí)工資為_(kāi)__元，甲方勞動(dòng)報(bào)酬支付周期不超過(guò)15日。

第三條工作時(shí)間

乙方一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)4小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)24小時(shí)，具體工作時(shí)間為：

___________________________________________________________

第四條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

一、甲方根據(jù)國(guó)家和本市的有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程培訓(xùn)，為乙方提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施，根據(jù)所從事工種的需要向乙方發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方生產(chǎn)過(guò)程中的安全與健康。

二、乙方應(yīng)遵守甲方安全衛(wèi)生和生產(chǎn)操作規(guī)程，遵守甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。

三、甲方依法為乙方辦理工傷保險(xiǎn)，乙方因工負(fù)傷按照國(guó)家和本市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第五條雙方需約定其它事項(xiàng)

______________________________________________________________________________________________________________________第六條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：乙方（簽名）：

法定代表人（委托代表人）簽章：

合同簽訂日期：年月日

（出租汽車(chē)行業(yè)招用駕駛員）

甲方：

用人單位名稱(chēng)

乙方：

姓名

編號(hào)：

說(shuō)明

1、本勞動(dòng)合同供出租汽車(chē)行業(yè)招用駕駛員參考使用，用人單位和勞動(dòng)者可根據(jù)需要依法調(diào)整相應(yīng)條款。

2、此合同被解除或終止后，用人單位應(yīng)至少保存二年備查。

甲方基本情況

名稱(chēng)法定代表人或負(fù)責(zé)人

住所聯(lián)系人

組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)聯(lián)系電話

乙方基本情況

姓名身份證號(hào)碼

最高學(xué)歷技術(shù)等級(jí)

聯(lián)系電話常住地址

戶籍所在地

工作簡(jiǎn)歷

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)政策法規(guī)，甲乙雙方在遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同。

第一條本合同期限為年，自年月日起至年月日止，其中：試用期為個(gè)月。

第二條甲方招用乙方在出租汽車(chē)駕駛員崗位工作。乙方應(yīng)按照營(yíng)運(yùn)承包合同以及崗位責(zé)任制要求，完成規(guī)定的營(yíng)運(yùn)任務(wù)。

第三條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀(jì)、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第四條經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。乙方在保證安全行車(chē)、完成甲方任務(wù)的前提下，自主安排作息時(shí)間和休假。

第五條甲方遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。乙方勞動(dòng)報(bào)酬不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。具體約定為：

第六條甲乙雙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

第七條甲方必須建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

第八條甲方提供的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

第九條乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。

第十條任何一方違反本合同規(guī)定，給對(duì)方造成損失或損害的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小、依法承擔(dān)賠償責(zé)任。承擔(dān)賠償責(zé)任的方式為：

第十一條雙方約定的其他內(nèi)容：

第十二條因訂立、履行、變更、解除和終止本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決

第十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：乙方（簽名）：

法定代表人（委托代表人）簽章：

合同簽訂日期：年月日

續(xù)訂、變更勞動(dòng)合同

根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要和乙方要求，雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同年。從年月日起至年月日止。經(jīng)協(xié)商變更原合同第條，內(nèi)容為另增加原合同未盡事宜：

甲方（蓋章）乙方（簽名）

年月日年月日

（通用勞動(dòng)合同）

甲方：

用人單位名稱(chēng)

乙方：

姓名

編號(hào)：

說(shuō)明

1、本勞動(dòng)合同供全日制用工參考使用，用人單位和勞動(dòng)者可根據(jù)需要依法調(diào)整相應(yīng)條款。

2、此合同被解除或終止后，用人單位應(yīng)至少保存二年備查。

甲方基本情況

名稱(chēng)法定代表人或負(fù)責(zé)人

住所聯(lián)系人

組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)聯(lián)系電話

乙方基本情況

姓名身份證號(hào)碼

最高學(xué)歷技術(shù)等級(jí)

聯(lián)系電話常住地址

戶籍所在地

工作簡(jiǎn)歷

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同。

第一條勞動(dòng)合同期限

1、固定期限：自年月日起至年月日止，其中：試用期為個(gè)月。

2、無(wú)固定期限：自年月日起施行。

3、以完成一定工作任務(wù)為合同期限。該工作任務(wù)為：。

第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

甲方招用乙方在（地點(diǎn)）（崗位）工作，工作內(nèi)容為：

第三條工作時(shí)間和休息休假

（一）甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間：

1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,每日工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。

2、經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。

3、經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十條辦理。

（三）乙方在合同期內(nèi)享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息休假權(quán)利。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬

1、甲方遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)和工作崗位，約定工資為元/月，試用期工資為元/月。實(shí)行計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算，具體辦法為：

2、甲方必須每月至少1次以貨幣形式支付乙方工資，每月日為發(fā)薪日。

3、甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付其工資報(bào)酬。

4、乙方在依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，或享受年休假、探親假、婚喪假、女職工孕期檢查、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)哺乳時(shí)間、計(jì)劃生育手術(shù)假、男方護(hù)理假等期間，甲方應(yīng)視同乙方提供正常勞動(dòng)并支付工資。

第五條社會(huì)保險(xiǎn)

甲乙雙方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育）。其中乙方應(yīng)承擔(dān)繳費(fèi)部份，由甲方從乙方工資中代扣代繳。

第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十二條、第五十三條、第五十四條、第五十五條、第五十六條、第五十九條、第六十條、第六十一條、第六十三條、第六十四條、第六十五條規(guī)定執(zhí)行。

第七條勞動(dòng)合同的變更

用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采取書(shū)面形式。

變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。

第八條勞動(dòng)合同的解除、終止

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條、第四十五條、第五十條規(guī)定執(zhí)行。

第九條雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)：

第十條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

因訂立、履行、變更、解除和終止本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。

第十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方未將勞動(dòng)合同文本交付乙方，給乙方造成損害的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

甲方（蓋章）：乙方（簽名）：

法定代表人（委托代表人）簽章：

合同簽訂日期：年月日

續(xù)訂、變更勞動(dòng)合同

根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要和乙方要求，雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同年。從年月日起至年月日止。經(jīng)協(xié)商變更原合同條，內(nèi)容為另增加原合同未盡事宜：

甲方（蓋章）乙方（簽名）

第3篇 保證書(shū)分類(lèi)

保證書(shū)的分類(lèi)

(一)依據(jù)其發(fā)文對(duì)象的狀況分

1.集體保證書(shū)

集體保證書(shū)是以集體的名義發(fā)出的保證書(shū)。它往往在響應(yīng)上級(jí)的號(hào)召開(kāi)展某項(xiàng)工作,完成某一任務(wù)時(shí)才使用。有時(shí)因工作上的失誤,也可以集體的名義向上級(jí)寫(xiě)保證書(shū)。

2.個(gè)人保證書(shū)

個(gè)人保證書(shū)是以個(gè)人名義發(fā)出的。它可以是個(gè)人在面對(duì)重要工作時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或組織發(fā)出的保證性文字,也可以是個(gè)人為避免今后再犯什么錯(cuò)誤而向他人作出承諾時(shí)寫(xiě)的保證性材料。

(二)從保證書(shū)的內(nèi)容來(lái)分

保證書(shū)可分為為完成工作任務(wù)而寫(xiě)的保證書(shū)和為改正錯(cuò)誤而寫(xiě)的保證書(shū)兩種。

為完成工作任務(wù)而寫(xiě)的保證書(shū)可以充分調(diào)動(dòng)寫(xiě)保證書(shū)的`單位或個(gè)人的積極性,加強(qiáng)其團(tuán)結(jié),使其充分開(kāi)動(dòng)機(jī)器,完成所保證的任務(wù)。

為改正錯(cuò)誤而寫(xiě)的保證書(shū)對(duì)寫(xiě)保證的一方將產(chǎn)生強(qiáng)烈的限制約束作用,使其警鐘長(zhǎng)鳴,痛改前非。

第4篇 授權(quán)兼職編輯開(kāi)發(fā)分類(lèi)搜索合同

2023授權(quán)兼職編輯開(kāi)發(fā)分類(lèi)搜索甲方：___________________________

法定代表人或委托代理人：_________

地址：___________________________

乙方：___________________________

文化程度：_______________________

性別：___________________________

出生日期：______年______月_____日

居民身份證號(hào)碼：_________________

郵政編碼：_______________________

家庭住址：_______________________

所屬街道辦事處：_________________

一、合作宗旨和內(nèi)容

雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，在公平、誠(chéng)信與平等的基礎(chǔ)上，共同促進(jìn)信息交流和產(chǎn)品建設(shè)，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，______公司授權(quán)兼職編輯開(kāi)發(fā)______分類(lèi)搜索并維護(hù)。

具體工作如下：

收集新網(wǎng)站或內(nèi)容豐富的新鏈接，并加入到______的分類(lèi)搜索數(shù)據(jù)庫(kù)中。

維護(hù)自己負(fù)責(zé)的類(lèi)目及其下的網(wǎng)站。

二、兼職編輯的權(quán)利和義務(wù)

兼職編輯根據(jù)自己的專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)和行業(yè)背景，通過(guò)報(bào)紙、電視及網(wǎng)絡(luò)等媒體，收集沒(méi)有被______分類(lèi)搜索收集的網(wǎng)站或內(nèi)容豐富的新鏈接，并加入到______的分類(lèi)搜索數(shù)據(jù)庫(kù)中。

兼職編輯根據(jù)自己的專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)和愛(ài)好，申請(qǐng)______分類(lèi)目錄的管理員，負(fù)責(zé)該目錄下的所有子目錄及其下的網(wǎng)站。

獲得管理員授權(quán)的兼職編輯可以根據(jù)實(shí)際情況新增目錄，刪除不合理的目錄，或修改目錄的名稱(chēng)，使得該類(lèi)目和分類(lèi)更加科學(xué)、合理和實(shí)用。

獲得管理員授權(quán)的兼職編輯要定期檢查所負(fù)責(zé)目錄下的每一網(wǎng)站，并根據(jù)實(shí)際情況對(duì)網(wǎng)站進(jìn)行修改、刪除、或轉(zhuǎn)移等操作，使得每一條網(wǎng)站或鏈接符合分類(lèi)搜索的收錄標(biāo)準(zhǔn)。

兼職編輯對(duì)網(wǎng)站要客觀評(píng)價(jià)，不得為了個(gè)人利益或主觀意愿，加入不符合______分類(lèi)搜索要求和收錄標(biāo)準(zhǔn)的網(wǎng)站，或惡意刪除合格的網(wǎng)站，也不應(yīng)抵制符合收錄條件但自己不喜歡的網(wǎng)站。

兼職編輯保證平均每天有兩個(gè)小時(shí)的網(wǎng)上工作時(shí)間，每周加入的新網(wǎng)站或鏈接不少于100條，并符合______的收錄標(biāo)準(zhǔn)。

保證每月有一天的時(shí)間到______公司來(lái)接受相關(guān)的培訓(xùn)和問(wèn)題解答。

兼職編輯應(yīng)尊重知識(shí)產(chǎn)權(quán)與網(wǎng)絡(luò)版權(quán)，遵守相關(guān)法律。

兼職編輯有保密義務(wù)。

未經(jīng)許可，兼職編輯不得向他人透露參與此項(xiàng)工作所獲取的任何信息(包括管理系統(tǒng)網(wǎng)址、界面、操作方法及相關(guān)文件等)，不得將參與權(quán)力轉(zhuǎn)移他人，不得叫他人使用______分類(lèi)搜索管理系統(tǒng)。

若因兼職編輯個(gè)人的原因，誤將工作信息透露，導(dǎo)致______分類(lèi)搜索管理系統(tǒng)不能正常工作，兼職編輯需要承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

兼職編輯將根據(jù)的工作量，獲得相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬和禮品(具體情況見(jiàn)下)

三、______分類(lèi)搜索的權(quán)利和義務(wù)

分類(lèi)搜索是______公司的重要產(chǎn)品之一，是由______公司獨(dú)立開(kāi)發(fā)的，并擁有該產(chǎn)品的全部產(chǎn)權(quán)。

分類(lèi)編輯對(duì)兼職編輯工作要做必要的審核，確認(rèn)后即可生效，并記入兼職編輯的工作量。

對(duì)不符合要求的工作，______分類(lèi)編輯會(huì)即時(shí)指出，并不能記入兼職編輯的工作量。

公司應(yīng)該對(duì)兼職編輯做必要的培訓(xùn)，并隨時(shí)解答兼職編輯提出的問(wèn)題。

公司根據(jù)兼職編輯的工作量，付給兼職編輯相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬(具體情況見(jiàn)下)

對(duì)違反規(guī)定的兼職編輯，______公司有權(quán)終止其該項(xiàng)工作并取消其管理員權(quán)限。

對(duì)由于兼職編輯本人原因給______公司造成的損失，______公司有權(quán)采取法律措施要求賠償。

四、兼職編輯的工作量和勞動(dòng)報(bào)酬

分類(lèi)搜索只收錄簡(jiǎn)體中文網(wǎng)站，或內(nèi)容豐富的鏈接。

每月結(jié)算一次。

以上的結(jié)算數(shù)據(jù)以______分類(lèi)編輯確認(rèn)的數(shù)量為準(zhǔn)。

五、雙方應(yīng)尊循的原則

雙方應(yīng)遵循協(xié)議，尊重網(wǎng)上道德，遵守國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)。

一切直接或間接導(dǎo)致的民事或刑事責(zé)任的行為，由相應(yīng)方自己承擔(dān)責(zé)任。

分類(lèi)搜索不收錄違反中華人民共和國(guó)法律和社會(huì)主義精神文明宗旨的網(wǎng)站。

其中包括不收錄色情網(wǎng)站和有錯(cuò)誤政治觀點(diǎn)內(nèi)容的網(wǎng)站，以及有色情和錯(cuò)誤政治觀點(diǎn)內(nèi)容鏈接或廣告條的網(wǎng)站。

本此合作希望雙方建立穩(wěn)定長(zhǎng)期的工作關(guān)系，其中任何一方要中止與對(duì)方的合作，應(yīng)及時(shí)提前通知對(duì)方。

甲方(蓋章)_____________ 乙方(簽字)__________

法定代表人(簽字)_________

簽約日期：_________年________月______日

簽訂地點(diǎn)：___________________

第5篇 2023年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)《經(jīng)濟(jì)法》練習(xí)題：合同分類(lèi)

單選題

按照雙方是否互負(fù)給付義務(wù)為標(biāo)準(zhǔn)，可以把合同分為。

a.諾成合同與實(shí)踐合同

b.要式合同和不要式合同

c.雙務(wù)合同和單務(wù)合同

d.有償合同與無(wú)償合同

正確答案c

答案解析本題考核合同的分類(lèi)。雙務(wù)合同是雙方當(dāng)事人互負(fù)給付義務(wù)的合同;單務(wù)合同是只有一方當(dāng)事人負(fù)給付義務(wù)的合同。

點(diǎn)評(píng)：本題考核合同的分類(lèi)，要在理解分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上掌握合同的各種分類(lèi)。

第6篇 2023年監(jiān)理工程師《合同管理》考點(diǎn)：施工承包單位資質(zhì)分類(lèi)

施工承包單位資質(zhì)的分類(lèi)：

施工企業(yè)按照其承包工程能力，劃分為施工總承包、專(zhuān)業(yè)承包和勞務(wù)分包三個(gè)序列。

1、施工總承包企業(yè)——對(duì)工程實(shí)行施工總承包或者對(duì)主體工程實(shí)行施工承包，施工總承包企業(yè)可以將承包的工程全部自行施工，也可以將非主體工程或者勞務(wù)作業(yè)分包給具有相應(yīng)專(zhuān)業(yè)承包資質(zhì)或者勞務(wù)分包資質(zhì)的其他建筑業(yè)企業(yè)。施工總承包企業(yè)的資質(zhì)按專(zhuān)業(yè)類(lèi)別共分為12個(gè)資質(zhì)類(lèi)別，每一個(gè)資質(zhì)類(lèi)別又分成特級(jí)、一、二、三級(jí)。

2、專(zhuān)業(yè)承包企業(yè)——承接施工總承包企業(yè)分包的專(zhuān)業(yè)工程或者建設(shè)單位按照規(guī)定發(fā)包的專(zhuān)業(yè)工程。專(zhuān)業(yè)承包企業(yè)可以對(duì)所承接的工程全部自行施工，也可以將勞務(wù)作業(yè)分包給具有相應(yīng)勞務(wù)分包資質(zhì)的勞務(wù)分包企業(yè)。專(zhuān)業(yè)承包企業(yè)資質(zhì)按專(zhuān)業(yè)類(lèi)別共分為60個(gè)資質(zhì)類(lèi)別，每一個(gè)資質(zhì)類(lèi)別又分為一、二、三級(jí)。

3、勞務(wù)分包企業(yè)——承接施工總承包企業(yè)或者專(zhuān)業(yè)承包企業(yè)分包的勞務(wù)作業(yè)。勞務(wù)承包企業(yè)有十三個(gè)資質(zhì)類(lèi)別，如木工作業(yè)、砌筑作業(yè)、鋼筋作業(yè)、架線作業(yè)等。有的資質(zhì)類(lèi)別分成若干級(jí)，有的則不分級(jí)，如木工、砌筑、鋼筋作業(yè)勞務(wù)分包企業(yè)資質(zhì)分為一級(jí)、二級(jí)。油漆、架線等作業(yè)勞務(wù)分包企業(yè)則不分級(jí)。

[例題] ：施工總承包企業(yè)可以將承包的工程全部自行施工，也可以將( a、c )分包給具有相應(yīng)專(zhuān)業(yè)承包資質(zhì)或者勞務(wù)分包資質(zhì)的其他建筑業(yè)企業(yè)。

a. 非主體工程;

b. 主體工程;

c. 勞務(wù)作業(yè);

d. 全部工程。

第7篇 2023監(jiān)理工程師合同管理知識(shí)點(diǎn)：法律事實(shí)分類(lèi)有哪些

學(xué)員問(wèn)題法律事實(shí)的分類(lèi)有哪些？

解答法律事實(shí)包括行為和事件。行為是指法律關(guān)系主體有意識(shí)的活動(dòng)，能夠引起法律關(guān)系發(fā)生變更和消滅的行為，包括作為和不作為兩種表現(xiàn)形式。行為還可分為合法行為和違法行為。事件是指不以合同法律關(guān)系主體的主觀意志為轉(zhuǎn)移而發(fā)生的，能夠引起合同法律關(guān)系產(chǎn)生、變更、消滅的客觀現(xiàn)象。這些客觀事件的出現(xiàn)與否，是當(dāng)事人無(wú)法預(yù)見(jiàn)和控制的。事件可分為自然事件和社會(huì)事件兩種。

以上內(nèi)容均根據(jù)學(xué)員實(shí)際工作中遇到的問(wèn)題整理而成，供參考，如有問(wèn)題請(qǐng)及時(shí)溝通、指正。

第8篇 2023法考備考考點(diǎn)：行政合同概念、特征和分類(lèi)

一、行政合同的概念

行政合同，也稱(chēng)行政協(xié)議，是指行政機(jī)關(guān)為實(shí)現(xiàn)行政職能，同公民、法人和其他組織經(jīng)過(guò)協(xié)商設(shè)立、變更和終止雙方行政法上權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。行政合同和民事合同的區(qū)別在于目的不同，前者是為了行政目的，后者是為了民事目的。

二、行政合同的特征

(1)行政當(dāng)事人是行政合同的主體。行政機(jī)關(guān)是行政合同不可缺少的當(dāng)事人，涉及國(guó)家公共利益和行政職權(quán)方面的權(quán)利義務(wù)需要由行政機(jī)關(guān)來(lái)享有和承擔(dān)。

(2)對(duì)行政當(dāng)事人自由的限制、行政公益權(quán)與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)钠胶馐切姓贤膬?nèi)容特征。

(3)行政合同當(dāng)事人承擔(dān)更多的公法責(zé)任。

(4)引發(fā)的爭(zhēng)議可以通過(guò)行政訴訟途徑解決。

三、行政合同的分類(lèi)

行政合同的種類(lèi)有：

1.財(cái)產(chǎn)性的行政合同

是指行政機(jī)關(guān)為了提高國(guó)有資產(chǎn)的使用效益及所需貨物和服務(wù)的采購(gòu)效益而訂立的合同。前者的典型形態(tài)是國(guó)有土地使用權(quán)出讓合同、農(nóng)村土地承包合同。后者的典型形態(tài)是國(guó)家的訂貨合同。

2.管理性的行政合同

是指規(guī)定行政管理職能的行使為內(nèi)容的合同。它的典型形態(tài)是政府特許權(quán)協(xié)議。政府特許是行政機(jī)關(guān)以合同方式授予當(dāng)事人獨(dú)占性權(quán)利。地方政府以吸引外資，吸引人才提供優(yōu)越行政條件為目的，同企業(yè)、事業(yè)單位或者個(gè)人訂立的關(guān)于減免稅收、簡(jiǎn)化行政程序等內(nèi)容的合同，也屬于管理性行政合同。

第9篇 監(jiān)理工程師合同管理知識(shí)點(diǎn)：法律事實(shí)分類(lèi)有哪些

學(xué)員問(wèn)題法律事實(shí)的分類(lèi)有哪些？

解答法律事實(shí)包括行為和事件。行為是指法律關(guān)系主體有意識(shí)的活動(dòng)，能夠引起法律關(guān)系發(fā)生變更和消滅的行為，包括作為和不作為兩種表現(xiàn)形式。行為還可分為合法行為和違法行為。事件是指不以合同法律關(guān)系主體的主觀意志為轉(zhuǎn)移而發(fā)生的，能夠引起合同法律關(guān)系產(chǎn)生、變更、消滅的客觀現(xiàn)象。這些客觀事件的出現(xiàn)與否，是當(dāng)事人無(wú)法預(yù)見(jiàn)和控制的。事件可分為自然事件和社會(huì)事件兩種。

以上內(nèi)容均根據(jù)學(xué)員實(shí)際工作中遇到的問(wèn)題整理而成，供參考，如有問(wèn)題請(qǐng)及時(shí)溝通、指正。

第10篇 兼職合同：網(wǎng)站兼職編輯分類(lèi)搜索授權(quán)合作協(xié)議

兼職合同：網(wǎng)站兼職編輯分類(lèi)搜索授權(quán)合作協(xié)議

一、合作宗旨和內(nèi)容：

雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，在公平、誠(chéng)信與平等的基礎(chǔ)上，共同促進(jìn)信息交流和產(chǎn)品建設(shè)，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，______公司授權(quán)兼職編輯開(kāi)發(fā)______分類(lèi)搜索并維護(hù)。具體工作如下：

1、收集新網(wǎng)站或內(nèi)容豐富的新鏈接，并加入到______的分類(lèi)搜索數(shù)據(jù)庫(kù)中。

2、維護(hù)自己負(fù)責(zé)的類(lèi)目及其下的網(wǎng)站。

二、兼職編輯的權(quán)利和義務(wù)：

1、兼職編輯根據(jù)自己的專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)和行業(yè)背景，通過(guò)報(bào)紙、電視及網(wǎng)絡(luò)等媒體，收集沒(méi)有被______分類(lèi)搜索收集的網(wǎng)站或內(nèi)容豐富的新鏈接，并加入到______的分類(lèi)搜索數(shù)據(jù)庫(kù)中。

2、兼職編輯根據(jù)自己的專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)和愛(ài)好，申請(qǐng)______分類(lèi)目錄的管理員，負(fù)責(zé)該目錄下的所有子目錄及其下的網(wǎng)站。

3、獲得管理員授權(quán)的兼職編輯可以根據(jù)實(shí)際情況新增目錄，刪除不合理的目錄，或修改目錄的名稱(chēng)，使得該類(lèi)目和分類(lèi)更加科學(xué)、合理和實(shí)用。

4、獲得管理員授權(quán)的兼職編輯要定期檢查所負(fù)責(zé)目錄下的每一網(wǎng)站，并根據(jù)實(shí)際情況對(duì)網(wǎng)站進(jìn)行修改、刪除、或轉(zhuǎn)移等操作，使得每一條網(wǎng)站或鏈接符合分類(lèi)搜索的收錄標(biāo)準(zhǔn)。

5、兼職編輯對(duì)網(wǎng)站要客觀評(píng)價(jià)，不得為了個(gè)人利益或主觀意愿，加入不符合______分類(lèi)搜索要求和收錄標(biāo)準(zhǔn)的網(wǎng)站，或惡意刪除合格的網(wǎng)站，也不應(yīng)抵制符合收錄條件但自己不喜歡的網(wǎng)站。

6、兼職編輯保證平均每天有兩個(gè)小時(shí)的網(wǎng)上工作時(shí)間，每周加入的新網(wǎng)站或鏈接不少于100條，并符合______的收錄標(biāo)準(zhǔn)。保證每月有一天的時(shí)間到______公司來(lái)接受相關(guān)的培訓(xùn)和問(wèn)題解答。

7、 兼職編輯應(yīng)尊重知識(shí)產(chǎn)權(quán)與網(wǎng)絡(luò)版權(quán)，遵守相關(guān)法律。

8、 兼職編輯有保密義務(wù)。未經(jīng)許可，兼職編輯不得向他人透露參與此項(xiàng)工作所獲取的任何信息（包括管理系統(tǒng)網(wǎng)址、界面、操作方法及相關(guān)文件等），不得將參與權(quán)力轉(zhuǎn)移他人，不得叫他人使用______分類(lèi)搜索管理系統(tǒng)。若因兼職編輯個(gè)人的原因，誤將工作信息透露，導(dǎo)致______分類(lèi)搜索管理系統(tǒng)不能正常工作，兼職編輯需要承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

9、兼職編輯將根據(jù)的工作量，獲得相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬和禮品（具體情況見(jiàn)下）。

三、______分類(lèi)搜索的權(quán)利和義務(wù)：

1、______分類(lèi)搜索是______公司的重要產(chǎn)品之一，是由______公司獨(dú)立開(kāi)發(fā)的，并擁有該產(chǎn)品的全部產(chǎn)權(quán)。

2、______分類(lèi)編輯對(duì)兼職編輯工作要做必要的審核，確認(rèn)后即可生效，并記入兼職編輯的工作量。對(duì)不符合要求的工作，______分類(lèi)編輯會(huì)即時(shí)指出，并不能記入兼職編輯的工作量。

3、______公司應(yīng)該對(duì)兼職編輯做必要的培訓(xùn)，并隨時(shí)解答兼職編輯提出的問(wèn)題。

4、______公司根據(jù)兼職編輯的工作量，付給兼職編輯相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬（具體情況見(jiàn)下）。

5、對(duì)違反規(guī)定的兼職編輯，______公司有權(quán)終止其該項(xiàng)工作并取消其管理員權(quán)限。對(duì)由于兼職編輯本人原因給______公司造成的損失，______公司有權(quán)采取法律措施要求賠償。

四、兼職編輯的工作量和勞動(dòng)報(bào)酬：

1、______分類(lèi)搜索只收錄簡(jiǎn)體中文網(wǎng)站，或內(nèi)容豐富的鏈接。每月結(jié)算一次。

2、以上的結(jié)算數(shù)據(jù)以______分類(lèi)編輯確認(rèn)的數(shù)量為準(zhǔn)。

五、雙方應(yīng)尊循的原則：

1、雙方應(yīng)遵循協(xié)議，尊重網(wǎng)上道德，遵守國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)。一切直接或間接導(dǎo)致的民事或刑事責(zé)任的行為，由相應(yīng)方自己承擔(dān)責(zé)任。

2、______分類(lèi)搜索不收錄違反中華人民共和國(guó)法律和社會(huì)主義精神文明宗旨的網(wǎng)站。其中包括不收錄色情網(wǎng)站和有錯(cuò)誤政治觀點(diǎn)內(nèi)容的網(wǎng)站，以及有色情和錯(cuò)誤政治觀點(diǎn)內(nèi)容鏈接或廣告條的網(wǎng)站。

3、本此合作希望雙方建立穩(wěn)定長(zhǎng)期的工作關(guān)系，其中任何一方要中止與對(duì)方的合作，應(yīng)及時(shí)提前通知對(duì)方。