派遣服務合同（12份范本）

第1篇 勞務派遣服務合同范本最新整理版

甲方（勞務派遣單位）：

地址：

聯(lián)系電話：

乙方（實際用工單位）：

地址：

聯(lián)系電話：

甲方根據(jù)乙方的生產(chǎn)（工作）需要，為乙方提供勞務派遣人員和勞務派遣相關服務，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《________省勞動合同條例》等有關法律法規(guī)，為明確雙方的權利義務，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意，訂立如下合同：

一、勞務派遣期限：

本合同期限自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

二、勞務派遣內(nèi)容：

1、甲方為乙方提供符合乙方用人需求的相關勞務派遣人員和勞務派遣服務。

2、甲方輸出派遣給乙方的勞務人員，為甲方員工，由甲方與勞務派遣人員簽訂勞動合同，發(fā)放工資，并辦理各項有關保險福利待遇等其他相關事宜。

三、勞務費用結(jié)算與支付：

1、勞務費用的構成：

（1）勞務人員的工資報酬（基本勞務費、考核勞務費）：每月_______元。

（2）乙方每月支付給甲方的勞務管理費：每人每月_______元。

（3）乙方每月支付給甲方的商業(yè)保險費：每人每月______元。

（4）乙方每月支付給甲方的社保費：每人每月______元（按社保局每年的實際繳費基數(shù)調(diào)整）。

（5）乙方每月支付給甲方的農(nóng)保費：每人每月______元（按社保局每年的實際繳費基數(shù)調(diào)整）。

2、結(jié)算時間和方式：乙方應在每月_____日前將實際產(chǎn)生應付的勞務費用等一并轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行賬戶，并提供各項勞務費用結(jié)算明細清單。勞務人員工資應由甲方在每月____日前支付。

3、乙方支付給甲方的相關勞務費用，甲方必須開具正式勞務費發(fā)票給乙方。

四、甲方的權利和義務：

1、甲方根據(jù)乙方的用人需求，在本合同簽訂后天內(nèi)為乙方輸送派遣達到法定用工年齡、體檢合格、持有崗前培訓合格證并經(jīng)乙方確認合格的勞務人員赴乙方工作，甲方在天內(nèi)辦理好相關上崗手續(xù)并提供勞動政策指導服務。

2、乙方將實際產(chǎn)生應付的相關勞務費用轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行賬戶后，甲方按本合同約定時間為勞務派遣人員發(fā)放工資、繳納相關保險費用（勞務人員個人應承擔稅費部分由甲方從工資中代扣代繳）。

3、甲方負責勞務派遣人員服從乙方的工作崗位安排，委派專人負責協(xié)助乙方對勞務派遣人員的日常生產(chǎn)管理、崗位調(diào)動、勞務考核，遵守乙方制訂的安全生產(chǎn)、勞動紀律、操作規(guī)范、崗位責任制等乙方各項管理規(guī)章制度，完成乙方布置的勞動（工作）任務。

4、甲方負責定期對勞務派遣人員進行有效的勞務跟蹤和勞務管理，可以采取多種形式了解乙方使用勞務派遣人員的情況，乙方應予以配合；甲方應協(xié)助乙方教育勞務派遣人員遵守國家法律、法規(guī)，有義務協(xié)助乙方做好勞務派遣人員的思想工作。

5、甲方應負責對勞務派遣人員進行派遣前的政策、法律教育，職業(yè)道德培訓，提供必要的建議和指導，并如實介紹乙方情況。

6、甲方應對勞務派遣人員進行派遣前的健康體檢和崗前培訓，取得體檢合格和崗前培訓合格證者方可輸送派遣給乙方，體檢和培訓費用由負擔。

7、甲方負責勞務派遣人員的錄用、退工、退保費手續(xù)，協(xié)助乙方處理勞務糾紛以及勞務人員檔案管理，負責處理勞務派遣人員因在乙方工作期滿或因違反乙方各項管理規(guī)章制度被終止勞務工作的事宜。

8、勞務派遣人員在乙方工作期間發(fā)生工傷、職業(yè)病、死亡等事故的，乙方應及時通報和配合甲方處理。發(fā)生的相應費用以及辦理處理手續(xù)由甲方負責處理。

9、乙方如有違反本合同、拖欠應付勞務費用以及違反勞動政策法規(guī)損害勞務派遣人員合法權益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務并按實際損失的情況向乙方索賠。

10、甲方勞務派遣人員在工作中因故意或重大過失給乙方造成經(jīng)濟損失的，經(jīng)甲乙雙方認定或相關機構認定后，由責任人員負責賠償，甲方應配合乙方進行追償。

五、乙方的權利和義務：

1、乙方使用勞務派遣人員必須明確其告知勞務工作內(nèi)容和要求以及勞務工資報酬等。

2、乙方應為勞務人員提供基本的勞動條件和崗位勞動保護，并對勞務派遣人員進行必要的崗位培訓和安全教育。勞務派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故（經(jīng)有關權威部門認定），乙方應協(xié)助甲方按國家相關規(guī)定處理。

3、乙方需按本合同規(guī)定及時足額向甲方支付本合同相關勞務費用，不得拖欠。

4、乙方有權按照制定的各項管理規(guī)章制度對勞務派遣人員進行考勤考核獎懲等綜合勞務考核，乙方可對勞務派遣人員采取相應的獎懲措施。

5、乙方有權查詢甲方發(fā)放勞務派遣人員的工資（勞務費）和繳納相關保險費等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應當給予乙方賠償。

6、乙方對勞務派遣人員實行每天八小時每周至少休息一天的工作制度，乙方因生產(chǎn)需要勞務人員加班的應按有關國家規(guī)定支付勞務人員加班費或給予調(diào)休。

7、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《________省勞動合同條例》，甲方勞務派遣人員有下列情況之一的，乙方有權遣返退回甲方，涉及經(jīng)濟處罰或經(jīng)濟賠償?shù)葐栴}時，按照乙方相關規(guī)章制度由甲方負責處理后返還乙方：

（1）試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用工條件的。

（2）嚴重違反乙方勞動紀律和各項管理規(guī)章制度的。

（3）嚴重失職，營私舞弊，給乙方造成元以上損失的。

（4）被依法追究刑事責任的。

（5）被派遣勞務人員與其他單位建立勞動關系對完成乙方工作任務造成嚴重影響，經(jīng)提出拒不改正的。

（6）被派遣勞務人員患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事乙方另行安排的工作的。

（7）被派遣勞務人員不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整崗位考核，仍不能勝任工作的。

8、根據(jù)本合同第五項第7條（1）至（5）款，乙方遣返勞務派遣人員退回甲方的，應向甲方提供或傳真有關書面材料或有關部門認定事實材料經(jīng)甲方確認后處理；根據(jù)本合同第7條（6）、（7）款，乙方遣返勞務派遣人員退回甲方的，乙方應提前30天書面通知甲方以便甲方處理。

9、除法律規(guī)定和本合同有約定外，乙方不得隨意遣返退回本合同期間的甲方勞務派遣人員，如有按《_______省勞動合同條例》和有關法律法規(guī)處理。

六、其他約定事項：

1、因乙方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大變化或因其他客觀原因乙方的確需要裁減用工或不能繼續(xù)用工的，由甲乙雙方協(xié)商處理，確定乙方需裁減或不能用工的，乙方應按《________省勞動合同條例》和有關法律法規(guī)相應規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。

2、本合同履行過程中，合同有關內(nèi)容如與國家新頒布的法律、法規(guī)和勞動保障政策不一致的，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。

3、本合同遇到不可抗力或政府政策變化等原因致使合同無法繼續(xù)履行或雙方認為需要修改、補充時，由甲乙雙方協(xié)商處理。

4、甲方所輸出派遣給乙方的勞務人員，在乙方試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用工條件而遭到乙方遣返退工的，甲方應賠償乙方所支付的被遣返人員的體檢費、崗前培訓費、資質(zhì)證書費、勞務管理費、相關保險費。

5、甲方因乙方需要本市城鎮(zhèn)勞務人員，有關用工手續(xù)辦理等費用，由甲方墊付后向乙方收取。

6、甲方在辦理勞務派遣人員勞務派遣事務中遇有重要事項需要乙方?jīng)Q定的，應征得乙方同意后方能實施。

7、因客觀情況發(fā)生變化或本合同期滿前，雙方均應提前30天書面通知對方本合同是否繼續(xù)履行，是否繼續(xù)履行由雙方協(xié)商處理。

七、合同糾紛處理：

因履行本合同發(fā)生爭議的，由雙方協(xié)商處理；協(xié)商不成的，雙方均有權向有管轄權的法院提起訴訟。

八、其他事項：

1、本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商一致后書面補充約定，補充合同與本合同內(nèi)容有不一致的，以補充合同內(nèi)容為準。

2、本合同一式______份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)______份，每份具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：

_____年_____月____日

乙方（蓋章）：

_____年_____月____日

第2篇 食堂服務人員派遣服務合同

2023食堂服務人員派遣服務甲方：

地址：

電話：

乙方：

地址：

電話：

甲乙雙方依據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，在協(xié)商一致的基礎上就派遣食堂服務人員事項達成本協(xié)議，供各方遵循。

一、服務人員、工作崗位和人員清單

1、 本協(xié)議項下的服務人員指乙方按甲方要求及條件安排到甲方d1食堂的工作人員(即為甲方服務)。

2、乙方按照甲方要求從 年 月 日起安排服務人員到甲方工作，甲方安排服務人員在 從事餐飲工作，具體服務人員人數(shù)由甲方根據(jù)需求確定，具體標準如下：

項號服務人員崗位要求單價(元/人/月)

1項目經(jīng)理、管理員按相應規(guī)定持有廚師證、健康證、餐飲服務食品安全培訓合格證等相關證件，要求品行端正，職業(yè)素質(zhì)好。

2廚師

3面點師

4煮粉工

5各類勤雜人員(包括切配員、分菜服務員、洗菜廚工、洗碗雜工、衛(wèi)生保潔等)

3、根據(jù)要求，乙方承擔與服務人員有關的費用(包括工資、社保、管理費、服裝費、稅費、工傷、大醫(yī)保、辦理健康證體檢費)。

4、乙方安排到甲方的人員，參照食堂學校員工工作時間實行，每周休息一天;每天工作時間不超過八小時(如超出八小時并經(jīng)甲方同意的加班，則甲方另付加班費)。

5、乙方應按照擇優(yōu)的原則向甲方推薦服務人員。

6、乙方推薦的服務人員一經(jīng)甲方確定，雙方應擬定《服務人員清單》，并簽字、蓋章，該清單為本協(xié)議附件。

7、如人員有變更的，甲乙雙方應相應修改《服務人員清單》，由雙方簽字、蓋章確認。

8、乙方提供的服務人員需滿足身體健康，年齡要求為女同志需年滿18周歲至55周歲之間，男同志需年滿18周歲至60周歲之間。

二、協(xié)議的期限

協(xié)議期限自 年 月 日至 年 月 日止。

三、費用的支付

(一)甲方向乙方支付的服務費用

服務費用=每月在崗人數(shù)×各崗位服務人員單價+各崗位服務人員加班費。(注：加班費參照學校食堂學校員工的補貼辦法)

(二)支付時間和支付方式

1、乙方于每月30日前開具正式餐飲服務發(fā)票送至甲方，甲方在餐飲服務發(fā)票送達后至下一個月的10號之前以轉(zhuǎn)帳方式向乙方支付相應費用。

2、乙方銀行賬號為：

開戶名稱：

開戶銀行：

賬 號：

四、甲方的權利

(一)甲方根據(jù)經(jīng)營需要提出人員需求和要求，對乙方的服務人員候選人有選擇權，甲方亦可以向乙方推薦合格人員作為食堂服務人員為甲方提供餐飲服務。

(二)乙方所安排的服務人員在甲方的崗位從事工作，由甲方負責監(jiān)督、檢查、考核服務人員完成工作的情況，并負責日常管理。

(三)甲方變更服務人員的工作崗位、工作地點等內(nèi)容的，須與乙方進行協(xié)商并經(jīng)乙方同意。

(四)乙方人員有以下情形之一的，甲方應提前3日通知乙方，并于3日后退回乙方，并有權要求乙方在 日內(nèi)重新安排符合條件的工作人員：

在試用期內(nèi)不能勝任工作要求的;

不服從工作安排;

嚴重違反勞動紀律、規(guī)章制度和工作定額任務管理;

工作失職，給甲方造成經(jīng)濟損失;

服務期未滿，被安排服務人員提出停止服務或擅自離崗的。

(五)乙方人員在服務期間給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權按有本合同規(guī)定向乙方索賠。

(六)乙方不正確履行本協(xié)議的，甲方有權追究乙方的違約責任。

(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他權利。

五、甲方的義務和責任

(一)對乙方服務人員的入職培訓、職業(yè)道德規(guī)范、工作任務布置、技能培訓、應達到的工作要求標準、應注意的安全事項、應遵守的各項紀律等履行告知、教育、管理督察的義務，并保存相關記錄;

(二)執(zhí)行國家勞動標準，為服務人員提供必要的勞動條件和勞動保護，不得強制服務人員超負荷勞動;

(三)服務人員發(fā)生意外事故，甲方應負責做好現(xiàn)場應急處理救助工作，并同時通知和協(xié)助乙方按《意外險保險條例》規(guī)定處理。

(四)甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營情況發(fā)生重大變化等原因致使服務人員被全部或部分退回的，甲方應提前30天通知乙方，并結(jié)算完畢服務人員的實際在崗勞務費。

(五)由于乙方的服務不到位導致甲方就餐人數(shù)減少、經(jīng)營情況發(fā)生重大變化以及造成重大影響的，甲方有權要求乙方做出整改，如整改不達標即終止本協(xié)議。

(六)服務期限內(nèi)，甲方退回服務員工，必須以書面形式闡述正當退工理由至乙方。

(七)按時足額向乙方支付雙方約定的相關費用。如果甲方無正當理由未按照本協(xié)議的約定支付費用的，每延遲一日應按照未支付費用的萬分之一向乙方支付滯納金。如因甲方無正當理由支付費用拖延或不足額支付導致員工工資或相關費用發(fā)放延誤，引發(fā)勞資糾紛等一切損失由甲方負責，由此引起的服務質(zhì)量下降，乙方無需承擔任何責任，如因此造成乙方損失的由甲方負責。

六、乙方的權利

(一)對甲方不履行本協(xié)議的，有權解除本協(xié)議并追究其違約責任;

(二)依法維護服務人員的合法權益，有權拒絕甲方強制服務人員超負荷勞動行為。

(三)法律、法規(guī)規(guī)定的其它權利。

七、乙方的義務和責任

(一) 按照甲方要求的人員數(shù)量和條件及要求，開展招聘活動，安排合適候選人，經(jīng)甲方書面確認后安排工作。

(二)接受處理甲方依據(jù)本協(xié)議約定退回的服務人員，并按甲方的需求及時補充符合要求的服務人員。

(三)與服務人員建立勞動關系，簽訂勞動合同，并負責勞動合同的管理工作。按照相關規(guī)定辦理用工登記，嚴格執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》及其他當?shù)卣嘘P法律、法規(guī)的規(guī)定，加強用工管理。

(四)負責服務人員檔案管理，負責建立、接轉(zhuǎn)派遣人員檔案。

(五)負責為服務人員辦理社會保險。

(六)負責服務人員每月考勤，及時報甲方審核。

(七)服務人員發(fā)生意外事故的，乙方接到甲方通知后，按《意外保險條例》妥善處理，并負責辦理申報和理賠事宜。

(八) 乙方應定期或不定期到甲方了解服務人員的思想動態(tài)、工作表現(xiàn)、遵紀情況以及對甲方的合理要求提供最佳服務;

(九)乙方應當就本協(xié)議中與服務人員在甲方工作相關的內(nèi)容告知服務人員。

(十)乙方保證按本合同約定向員工按時、足額的支付相應費用，應付費用包括工資、社會保險費、稅費。若因乙方原因未支付上述費用導致服務人員向甲方要求賠償?shù)那樾伟l(fā)生，或因此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應將賠償費用及時足額支付給甲方(含第三方)。

(十一)乙方人員在服務期間給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應當按有本合同規(guī)定向甲方賠償。

八、協(xié)議的變更、解除、終止和續(xù)訂

(一)甲乙雙方應共同遵守本協(xié)議的各項條款，在協(xié)議履行期間，沒有法定條件的，未經(jīng)對方同意，任何一方不得變更或解除。

(二)如果一方嚴重違約，并且在守約方書面通知后的30天內(nèi)仍未糾正的，守約方有權提前終止本協(xié)議。

(三)本協(xié)議期滿前30日，甲乙雙方應就本協(xié)議是否續(xù)訂進行協(xié)商。

(四)協(xié)議期內(nèi)，若有關法律、法規(guī)或政策發(fā)生重大變化，甲乙雙方可協(xié)商變更本協(xié)議條款。若有關法律、法規(guī)或政策發(fā)生重大變化導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的，本(協(xié)議)可以解除，甲乙雙方應友好協(xié)商共同處理好善后事宜。

九、其他

(一)未盡事宜，法律、法規(guī)有規(guī)定的，按照相關規(guī)定辦理;法律、法規(guī)沒有明確規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。

(二)雙方在履行協(xié)議時發(fā)生爭議，應本著實事求是的精神友好協(xié)商解決;協(xié)商不成，任何一方均可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

(三)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲 方： 乙 方：

簽署代表： 簽署代表：

日 期： 年 月 日 日 期： 年 月 日

第3篇 保安派遣服務合同

2023保安派遣服務甲方：

乙方：

本著合法自愿、互惠互利的原則，現(xiàn)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致同意，就乙方向甲方派遣保安服務事項，訂立本合同。

第一條 保安服務人員數(shù)量、服務期限：

乙方向甲方提供保安人員 人;如甲方需要增加或減少保安人員的，雙方在承諾遵守本合同約定的前提下，甲方提前一周書面通知乙方，乙方同意后，自次月起按照甲方需求增加或減少保安人員。

服務期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。

第二條 保安服務工作范圍及地點、職責：

乙方保安人員實行小時工作制， 小時為一班，每日分 班，24小時在甲方位于 設崗執(zhí)勤，主要負責治安防范、安全保衛(wèi)和秩序維護工作，并按《保安服務管理條例》、相關法律法規(guī)及甲方的安全管理制度對保安人員進行管理，執(zhí)行保安防范任務，承擔相應的保安服務責任。

乙方保安員應認真履行甲方的有關管理及工作制度，發(fā)現(xiàn)治安隱患及時制止并匯報，預防治安案件和安全事故的發(fā)生;依法維護甲方的合法利益，同時做好當日的值班和交班記錄。

第三條 保安費用及支付約定：

保安費用：6小時/日.班工作制，保安派遣費用標準為為￥元/人/月，乙方 名保安員合同期內(nèi)費用共計人民幣 元整(￥ 元)。

費用已包括乙方保安員的工資報酬、補助以及國家規(guī)定的各種強制保險費用以及乙方服務費，除此之外，乙方不得向甲方主張任何費用。

依甲方要求增減保安人員的，按第三條第一項約定的標準增減費用。

付款方式：費用由甲方按月向乙方支付，于每月15日前以轉(zhuǎn)帳的方式把當月保安服務費用轉(zhuǎn)到乙方指定的帳戶上;乙方在收到甲方款項后的三個工作日內(nèi)，及時向甲方出具增值稅普通發(fā)票; 乙方開具的發(fā)票不作為支付依據(jù)，甲方支付服務費以甲方公司實際轉(zhuǎn)入乙方公司銀行賬戶數(shù)為依據(jù)。

第四條 雙方的權利、義務：

(一)甲方享有如下權利:

制定工作實施方案及相關規(guī)章制度，對乙方保安員說明工作要求，并進行監(jiān)督指導。

發(fā)現(xiàn)乙方有違反本合同有關條款的行為的，及乙方保安員有睡崗、脫崗等違反甲方工作制度行為的，有權提出書面整改意見，并進行交涉;有權將不履行職責、違紀違法的保安員退回給乙方，并要求乙方另行安排保安員。

(二)甲方承擔下列義務

依約向乙方支付服務費的義務。

尊重乙方保安員，為乙方保安員提供符合有關勞動保護規(guī)定的工作場所和條件，確定其工作崗位及工作內(nèi)容，否則產(chǎn)生的后果由甲方負責。

實行6小時/日.班工作制，如遇特殊情況需保安員加班的，甲方須另依法支付加班費給乙方，由乙方支付給保安員。

積極配合乙方工作，不得要求保安員從事職責范圍以外的工作，亦不得將其再派到其他處工作，否則產(chǎn)生后果由甲方全部負責。

甲方應在收到乙方依據(jù)本合同約定出具的書面意見后，六個工作日內(nèi)以書面形式回復乙方。

乙方因履行本合同而與派到甲方保安員發(fā)生勞動爭議等方面糾紛的，需要甲方出具相關證據(jù)時，甲方有協(xié)助的義務。

在合同履行期內(nèi)，如遇國家政策性調(diào)整工資、社會保險及其他標準時,甲方將按規(guī)定標準增補費用。

(三)乙方享有如下權利：

乙方有權對甲方違反本合同有關條款或損害保安員合法權益的行為提出書面意見，并進行交涉。

甲方若拖欠服務費，乙方在通知甲方限期支付后甲方仍然拖欠的，乙方可以提前解除本合同，并按合同約定向甲方追索所欠費用。

(四)乙方承擔下列義務：

根據(jù)甲方的用人要求和本合同約定推薦及委派合適人選，乙方所派到甲方的保安員是乙方的員工，與甲方不存在勞動關系。

教育所派保安員遵守國家法律、法規(guī)和規(guī)章，嚴格履行崗位職責，遵守甲方的工作制度和安全防范制度，及時、有效地維護甲方的經(jīng)營秩序，保守甲方的商業(yè)秘密。

落實本合同約定的執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)的防火防盜、防破壞等安全防范措施，乙方所派保安員發(fā)現(xiàn)安全隱患及時向領導報告并協(xié)助處理。

乙方所派保安員發(fā)現(xiàn)發(fā)生在本合同約定的執(zhí)勤區(qū)域的刑事、治安案件和突發(fā)事件，及時向甲方領導報告，并及時采取措施保護發(fā)案現(xiàn)場，協(xié)助公安機關調(diào)查處理案件。

聽取甲方意見和建議，不斷改進工作。應在收到甲方依據(jù)本合同約定出具的書面整改意見后，六個工作日內(nèi)以書面形式回復甲方。

乙方保安員若侵害了甲方的合法權益，經(jīng)相關部門確認為乙方責任的，造成損失由乙方在費用范圍內(nèi)先行負責賠償，甲方應協(xié)助乙方追究保安員的相關責任。

第五條 違約責任：

(一)甲方：

未按本合同約定支付保安派遣費用，每延遲一日加付應付額3%的違約金，超過15日未付的，乙方有權撤回保安暫停服務并隨時解除合同，因追索違約金及所欠費用產(chǎn)生的各項費用由甲方負責。

未經(jīng)乙方同意，擅自指派保安員從事約定服務職責及崗位以外的工作，由此產(chǎn)生的后果由甲方全部承擔。

在服務期內(nèi)未經(jīng)協(xié)商單方中止保安服務的，按合同終止當月費用總額的三倍支付違約金。

(二)乙方：

所派人員如有睡崗、脫崗或其他違法行為造成責任范圍內(nèi)甲方損失的，經(jīng)有關部門核定(損失價值以評估部門評估價值為依據(jù))屬于乙方責任的，乙方應按評估部門的評估依據(jù)再服務費范圍內(nèi)賠償甲方損失，甲方不得以服務費相抵扣賠償金額。

在服務期內(nèi)未經(jīng)協(xié)商單方中止保安服務的，按合同終止當月費用總額的三倍支付違約金。

第六條 其他約定

因不可抗拒、突發(fā)事件及乙方人員為了緊急避險等情況采取措施造成損失的，損失由雙方各自承擔。

乙方人員值勤中為維護甲方利益造成的傷、殘、亡等事件，其費用先由乙方所購買的保險賠償，賠償不足的部分由甲乙雙方各承擔50%。

任何一方欲提前解除合同的，應提前十五個工作日以書面形式提出與另一方協(xié)商，經(jīng)雙方協(xié)商一致同意并確認后，可以提前解除合同。

甲、乙雙方各出具并送達給對方的書面材料，對方應進行簽收，拒絕簽收的，以特快專遞送達至約定地址視為送達。

甲、乙雙方應在合同落款處完善地址，落款處雙方所留地址為一方出具書面材料給另一方的送達地址，亦是訴訟文書送達地址;如雙方落款處所留地址發(fā)生變動，地址變動方未通知另一方的，材料送達至變動前的地址視為有效送達;如未留地址的，以特快專遞送達地址視為送達。

第七條 本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決或者補訂協(xié)議，為履行本合同發(fā)生爭議不能協(xié)商解決的，可向合同執(zhí)行地所在轄區(qū)法院提起訴訟。

第八條 本合同一式陸份，雙方各執(zhí)叁份，雙方法人(或委托代理人)簽字/蓋章并加蓋公章(或合同章)后生效,具有同等法律效力。

甲方： 乙方：

法定代表人： 法定代表人：

(或委托代理人)： (或委托代理人)：

聯(lián)系人： 聯(lián)系人：

電話： 電話：

地址： 地址：

開戶行： 開戶行：

帳號： 賬號：

簽訂日期： 年 月 日

第4篇 電子公司勞務派遣服務合同

2023電子公司勞務派遣服務甲方(勞務派遣單位)：__________________

地址：__________________聯(lián)系電話：__________________

乙方(實際用工單位)：__________________

地址：__________________聯(lián)系電話：__________________

甲方根據(jù)乙方的生產(chǎn)(工作)需要，為乙方提供勞務派遣人員和勞務派遣相關服務，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《______省勞動合同條例》等有關法律法規(guī)，為明確雙方的權利義務，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意，訂立如下協(xié)議：

一、勞務派遣期限

本協(xié)議期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、勞務派遣內(nèi)容

1、甲方為乙方提供符合乙方用人需求的相關勞務派遣人員和勞務派遣服務。(乙方具體需求勞務人員條件詳見乙方〈崗位人才需求表〉);

2、甲方輸出派遣給乙方的勞務人員，為甲方員工，由甲方與勞務派遣人員簽訂勞動合同，發(fā)放工資，并辦理各項有關保險福利待遇等其他相關事宜。

三、勞務費用結(jié)算與支付

1、勞務費用的構成：

(1)勞務人員的工資報酬(基本勞務費、考核勞務費)(標準不低于蘇州市規(guī)定的最低工資標準);

(2)乙方每月支付給甲方的勞務管理費：每人每月______元;

(3)乙方每月支付給甲方的商業(yè)保險費：每人每月______元;

(4)乙方每月支付給甲方的社保費：每人每月______元(按社保局每年的實際繳費基數(shù)調(diào)整);

(5)乙方每月支付給甲方的農(nóng)保費：每人每月______元(按社保局每年的實際繳費基數(shù)調(diào)整)

2、結(jié)算時間和方式：乙方應在每月日前將實際產(chǎn)生應付的勞務費用等一并轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行______，并提供各項勞務費用結(jié)算明細清單。勞務人員工資應由甲方在每月______日前支付。

3、乙方支付給甲方的相關勞務費用，甲方必須開具正式勞務費發(fā)票給乙方。

四、甲方的權利和義務

1、甲方根據(jù)乙方的用人需求，在本協(xié)議簽定后天內(nèi)為乙方輸送派遣達到法定用工年齡、體檢合格、持有崗前培訓合格證并經(jīng)乙方確認合格的勞務人員赴乙方工作，甲方在______天內(nèi)辦理好相關上崗手續(xù)并提供勞動政策指導服務。

2、乙方將實際產(chǎn)生應付的相關勞務費用轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行______后，甲方按本協(xié)議約定時間為勞務派遣人員發(fā)放工資、繳納相關保險費用(勞務人員個人應承擔稅費部分由甲方從工資中代扣代繳)

3、甲方負責勞務派遣人員服從乙方的工作崗位安排，委派專人負責協(xié)助乙方對勞務派遣人員的日常生產(chǎn)管理、崗位調(diào)動、勞務考核，遵守乙方制訂的安全生產(chǎn)、勞動紀律、操作規(guī)范、崗位責任制等乙方各項管理規(guī)章制度，完成乙方布置的勞動(工作)任務。

4、甲方負責定期對勞務派遣人員進行有效的勞務跟蹤和勞務管理，可以采取多種形式了解乙方使用勞務派遣人員的情況，乙方應予以配合;甲方應協(xié)助乙方教育勞務派遣人員遵守國家法律、法規(guī)，有義務協(xié)助乙方做好勞務派遣人員的思想工作。

5、甲方應負責對勞務派遣人員進行派遣前的政策、法律教育，職業(yè)道德培訓，提供必要的建議和指導，并如實介紹乙方情況。

6、甲方應對勞務派遣人員進行派遣前的健康體檢和崗前培訓，取得體檢合格和崗前培訓合格證者方可輸送派遣給乙方，體檢和培訓費用由負擔。

7、甲方負責勞務派遣人員的錄用、退工、退保費手續(xù)，協(xié)助乙方處理勞務糾紛以及勞務人員檔案管理，負責處理勞務派遣人員因在乙方工作期滿或因違反乙方各項管理規(guī)章制度被終止勞務工作的事宜。

8、勞務派遣人員在乙方工作期間發(fā)生工傷、職業(yè)病、死亡等事故的，乙方應及時通報和配合甲方處理。發(fā)生的相應費用以及辦理處理手續(xù)由甲方負責處理……

9、乙方如有違反本協(xié)議、拖欠應付勞務費用以及違反勞動政策法規(guī)損害勞務派遣人員合法權益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務并按實際損失的情況向乙方索賠。

10、甲方勞務派遣人員在工作中因故意或重大過失給乙方造成經(jīng)濟損失的，經(jīng)甲乙雙方認定或相關機構認定后，由責任人員負責賠償，甲方應配合乙方進行追償。

五、乙方的權利和義務

1、乙方使用勞務派遣人員必須明確其告知勞務工作內(nèi)容和要求以及勞務工資報酬等。

2、乙方應為勞務人員提供基本的勞動條件和崗位勞動保護，并對勞務派遣人員進行必要的崗位培訓和安全教育。勞務派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經(jīng)有關權威部門認定)，乙方應協(xié)助甲方按國家相關規(guī)定處理。

3、乙方需按本協(xié)議規(guī)定及時足額向甲方支付本協(xié)議相關勞務費用，不得拖欠。

4、乙方有權按照制定的各項管理規(guī)章制度對勞務派遣人員進行考勤考核獎懲等綜合勞務考核，乙方可對勞務派遣人員采取相應的獎懲措施。

5、乙方有權查詢甲方發(fā)放勞務派遣人員的工資(勞務費)和繳納相關保險費等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應當給予乙方賠償。

6、乙方對勞務派遣人員實行每天八小時每周至少休息一天的工作制度，乙方因生產(chǎn)需要勞務人員加班的應按有關國家規(guī)定支付勞務人員加班費或給予調(diào)休。

7、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省勞動合同條例》，甲方勞務派遣人員有下列情況之一的，乙方有權遣返退回甲方，涉及經(jīng)濟處罰或經(jīng)濟賠償?shù)葐栴}時，按照乙方相關規(guī)章制度由甲方負責處理后返還乙方。

(1)試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用工條件的;

(2)嚴重違反乙方勞動紀律和各項管理規(guī)章制度的;

(3)嚴重失職，營私舞弊，給乙方造成元以上損失的;

(4)被依法追究刑事責任的;

(5)被派遣勞務人員與其他單位建立勞動關系對完成乙方工作任務造成嚴重影響，經(jīng)提出拒不改正的;

(6)被派遣勞務人員患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事乙方另行安排的工作的;

(7)被派遣勞務人員不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整崗位考核，仍不能勝任工作的。

8、根據(jù)本協(xié)議第五項第7條(1)至(5)款，乙方遣返勞務派遣人員退回甲方的，應向甲方提供或傳真有關書面材料或有關部門認定事實材料經(jīng)甲方確認后處理;根據(jù)本協(xié)議第7條(6)(7)款，乙方遣返勞務派遣人員退回甲方的，乙方應提前______天書面通知甲方以便甲方處理。

9、除法律規(guī)定和本協(xié)議有約定外，______，乙方不得隨意遣返退回本協(xié)議期間的甲方勞務派遣人員，如有按《江蘇省勞動合同條例》和有關法律法規(guī)處理。

六、其他約定事項

1、因乙方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大變化或因其他客觀原因乙方的確需要裁減用工或不能繼續(xù)用工的，由甲乙雙方協(xié)商處理，確定乙方需裁減或不能用工的，乙方應按《______省勞動合同條例》和有關法律法規(guī)相應規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。

2、本協(xié)議履行過程中，協(xié)議有關內(nèi)容如與國家新頒布的法律、法規(guī)和勞動保障政策不一致的，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。

3、本協(xié)議遇到不可抗力或政府政策變化等原因致使協(xié)議無法繼續(xù)履行或雙方認為需要修改、補充時，由甲乙雙方協(xié)商處理。

4、甲方所輸出派遣給乙方的勞務人員，在乙方試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用工條件而遭到乙方遣返退工的，甲方應賠償乙方所支付的被遣返人員的體檢費、崗前培訓費、資質(zhì)證書費、勞務管理費、相關保險費。

5、甲方因乙方需要本市城鎮(zhèn)勞務人員，有關用工手續(xù)辦理等費用，由甲方墊付后向乙方收取。

6、甲方在辦理勞務派遣人員勞務派遣事務中遇有重要事項需要乙方?jīng)Q定的，應征得乙方同意后方能實施。

7、因客觀情況發(fā)生變化或本協(xié)議期滿前，雙方均應提前30天書面通知對方本協(xié)議是否繼續(xù)履行，是否繼續(xù)履行由雙方協(xié)商處理。

七、協(xié)議糾紛處理

因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，由雙方協(xié)商處理;協(xié)商不成的，雙方均有權向有管轄權的法院提起訴訟。

八、其他事項

1、乙方〈崗位人才需求表〉和勞務費用結(jié)算明細內(nèi)容為本協(xié)議有效組成內(nèi)容部分。

2、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商一致后書面補充約定，補充協(xié)議與本協(xié)議內(nèi)容有不一致的，以補充協(xié)議內(nèi)容為準。

3、本協(xié)議一式______份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)______份，每份具有同等法律效力。

甲方(蓋章)________________________乙方(蓋章)________________________

法定代表人：_____________________法定代表人：______________________

或委托代理人：___________________或委托代理人：____________________

簽訂日期：______年______月______日簽訂日期：______年______月______日

第5篇 保安派遣服務勞動合同書

合同編號：

甲方：

乙方：

本著合法自愿、互惠互利的原則，現(xiàn)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致同意，就乙方向甲方派遣保安服務事項，訂立本合同。

第一條 保安服務人員數(shù)量、服務期限：

乙方向甲方提供保安人員 人;如甲方需要增加或減少保安人員的，雙方在承諾遵守本合同約定的前提下，甲方提前一周書面通知乙方，乙方同意后，自次月起按照甲方需求增加或減少保安人員。

服務期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。

第二條 保安服務工作范圍及地點、職責：

乙方保安人員實行小時工作制， 小時為一班，每日分 班，24小時在甲方位于 設崗執(zhí)勤，主要負責治安防范、安全保衛(wèi)和秩序維護工作，并按《保安服務管理條例》、相關法律法規(guī)及甲方的安全管理制度對保安人員進行管理，執(zhí)行保安防范任務，承擔相應的保安服務責任。

乙方保安員應認真履行甲方的有關管理及工作制度，發(fā)現(xiàn)治安隱患及時制止并匯報，預防治安案件和安全事故的發(fā)生;依法維護甲方的合法利益，同時做好當日的值班和交班記錄。

第三條 保安費用及支付約定：

保安費用：6小時/日.班工作制，保安派遣費用標準為為￥元/人/月，乙方 名保安員合同期內(nèi)費用共計人民幣 元整(￥ 元)。

費用已包括乙方保安員的工資報酬、補助以及國家規(guī)定的各種強制保險費用以及乙方服務費，除此之外，乙方不得向甲方主張任何費用。

依甲方要求增減保安人員的，按第三條第一項約定的標準增減費用。

付款方式：費用由甲方按月向乙方支付，于每月15日前以轉(zhuǎn)帳的方式把當月保安服務費用轉(zhuǎn)到乙方指定的帳戶上;乙方在收到甲方款項后的三個工作日內(nèi)，及時向甲方出具增值稅普通發(fā)票; 乙方開具的發(fā)票不作為支付依據(jù)，甲方支付服務費以甲方公司實際轉(zhuǎn)入乙方公司銀行賬戶數(shù)為依據(jù)。

第四條 雙方的權利、義務：

(一)甲方享有如下權利:

制定工作實施方案及相關規(guī)章制度，對乙方保安員說明工作要求，并進行監(jiān)督指導。

發(fā)現(xiàn)乙方有違反本合同有關條款的行為的，及乙方保安員有睡崗、脫崗等違反甲方工作制度行為的，有權提出書面整改意見，并進行交涉;有權將不履行職責、違紀違法的保安員退回給乙方，并要求乙方另行安排保安員。

(二)甲方承擔下列義務

依約向乙方支付服務費的義務。

尊重乙方保安員，為乙方保安員提供符合有關勞動保護規(guī)定的工作場所和條件，確定其工作崗位及工作內(nèi)容，否則產(chǎn)生的后果由甲方負責。

實行6小時/日.班工作制，如遇特殊情況需保安員加班的，甲方須另依法支付加班費給乙方，由乙方支付給保安員。

積極配合乙方工作，不得要求保安員從事職責范圍以外的工作，亦不得將其再派到其他處工作，否則產(chǎn)生后果由甲方全部負責。

甲方應在收到乙方依據(jù)本合同約定出具的書面意見后，六個工作日內(nèi)以書面形式回復乙方。

乙方因履行本合同而與派到甲方保安員發(fā)生勞動爭議等方面糾紛的，需要甲方出具相關證據(jù)時，甲方有協(xié)助的義務。

在合同履行期內(nèi)，如遇國家政策性調(diào)整工資、社會保險及其他標準時,甲方將按規(guī)定標準增補費用。

(三)乙方享有如下權利：

乙方有權對甲方違反本合同有關條款或損害保安員合法權益的行為提出書面意見，并進行交涉。

甲方若拖欠服務費，乙方在通知甲方限期支付后甲方仍然拖欠的，乙方可以提前解除本合同，并按合同約定向甲方追索所欠費用。

(四)乙方承擔下列義務：

根據(jù)甲方的用人要求和本合同約定推薦及委派合適人選，乙方所派到甲方的保安員是乙方的員工，與甲方不存在勞動關系。

教育所派保安員遵守國家法律、法規(guī)和規(guī)章，嚴格履行崗位職責，遵守甲方的工作制度和安全防范制度，及時、有效地維護甲方的經(jīng)營秩序，保守甲方的商業(yè)秘密。

落實本合同約定的執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)的防火防盜、防破壞等安全防范措施，乙方所派保安員發(fā)現(xiàn)安全隱患及時向領導報告并協(xié)助處理。

乙方所派保安員發(fā)現(xiàn)發(fā)生在本合同約定的執(zhí)勤區(qū)域的刑事、治安案件和突發(fā)事件，及時向甲方領導報告，并及時采取措施保護發(fā)案現(xiàn)場，協(xié)助公安機關調(diào)查處理案件。

聽取甲方意見和建議，不斷改進工作。應在收到甲方依據(jù)本合同約定出具的書面整改意見后，六個工作日內(nèi)以書面形式回復甲方。

乙方保安員若侵害了甲方的合法權益，經(jīng)相關部門確認為乙方責任的，造成損失由乙方在費用范圍內(nèi)先行負責賠償，甲方應協(xié)助乙方追究保安員的相關責任。

第五條 違約責任：

(一)甲方：

未按本合同約定支付保安派遣費用，每延遲一日加付應付額3%的違約金，超過15日未付的，乙方有權撤回保安暫停服務并隨時解除合同，因追索違約金及所欠費用產(chǎn)生的各項費用由甲方負責。

未經(jīng)乙方同意，擅自指派保安員從事約定服務職責及崗位以外的工作，由此產(chǎn)生的后果由甲方全部承擔。

在服務期內(nèi)未經(jīng)協(xié)商單方中止保安服務的，按合同終止當月費用總額的三倍支付違約金。

(二)乙方：

所派人員如有睡崗、脫崗或其他違法行為造成責任范圍內(nèi)甲方損失的，經(jīng)有關部門核定(損失價值以評估部門評估價值為依據(jù))屬于乙方責任的，乙方應按評估部門的評估依據(jù)再服務費范圍內(nèi)賠償甲方損失，甲方不得以服務費相抵扣賠償金額。

在服務期內(nèi)未經(jīng)協(xié)商單方中止保安服務的，按合同終止當月費用總額的三倍支付違約金。

第六條 其他約定

因不可抗拒、突發(fā)事件及乙方人員為了緊急避險等情況采取措施造成損失的，損失由雙方各自承擔。

乙方人員值勤中為維護甲方利益造成的傷、殘、亡等事件，其費用先由乙方所購買的保險賠償，賠償不足的部分由甲乙雙方各承擔50%。

任何一方欲提前解除合同的，應提前十五個工作日以書面形式提出與另一方協(xié)商，經(jīng)雙方協(xié)商一致同意并確認后，可以提前解除合同。

甲、乙雙方各出具并送達給對方的書面材料，對方應進行簽收，拒絕簽收的，以特快專遞送達至約定地址視為送達。

甲、乙雙方應在合同落款處完善地址，落款處雙方所留地址為一方出具書面材料給另一方的送達地址，亦是訴訟文書送達地址;如雙方落款處所留地址發(fā)生變動，地址變動方未通知另一方的，材料送達至變動前的地址視為有效送達;如未留地址的，以特快專遞送達地址視為送達。

第七條 本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決或者補訂協(xié)議，為履行本合同發(fā)生爭議不能協(xié)商解決的，可向合同執(zhí)行地所在轄區(qū)法院提起訴訟。

第八條 本合同一式陸份，雙方各執(zhí)叁份，雙方法人(或委托代理人)簽字/蓋章并加蓋公章(或合同章)后生效,具有同等法律效力。

甲方： 乙方：

法定代表人： 法定代表人：

(或委托代理人)： (或委托代理人)：

聯(lián)系人： 聯(lián)系人：

電話： 電話：

地址： 地址：

開戶行： 開戶行：

帳號： 賬號：

簽訂日期： 年 月 日

第6篇 酒店勞務派遣服務公司合同

2023酒店勞務派遣服務公司務輸入單位(甲方)：________________電話：________________地址：________________

勞務派遣單位(乙方)：________________電話：________________地址：________________戶名：________________開戶行：________________帳號：________________

甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，建立勞務派遣合作關系，乙方根據(jù)甲方要求向甲方派遣勞務人員，甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要安排勞務人員的工作?，F(xiàn)就有關問題簽訂本合同：

一、勞務人員的數(shù)量、條件、派遣期、試用期和提供勞務的方式乙方按照甲方要求從________________年________________月________________日起派遣________________名勞務人員到甲方工作，甲方安排勞務人員的具體工作，并向乙方支付勞務服務費用。派遣期________________年，試用期________________個月。勞務人員須具備的條件：__________________提供勞務的方式：_________________按照用工單位的生產(chǎn)需要，派遣符合條件的勞務人員。

二、勞務人員的招錄與變更勞務人員由乙方負責按照合同條款條件組織招錄，也可由甲方進行推薦，按照擇優(yōu)的原則確定派遣勞務人員。派遣的勞務人員一經(jīng)確定，甲乙雙方應擬定《勞務派遣人員清單》，并簽字、蓋章，作為本合同的附件。甲乙雙方按照本合同約定對被派遣的勞務人員進行變更的，要相應修改《勞務派遣人員清單》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認可。

三、勞務合同的期限本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效，至________________年________________月________________日終止。

四、費用的支付(一)甲方向乙方支付的勞務費用包括：1.勞務人員的勞務報酬;2.甲方應承擔勞務人員的相關社會保險費用;3.甲方應向乙方支付的勞務派遣服務費用;

甲方：_________________

___________年_______月_____日

乙方：_________________

第7篇 技術工人派遣服務合同

2023技術工人派遣服務甲方：___國___公司法定地址：______ 電話：____電傳：____電報掛號：______

乙方：____中國___公司法定地址：______ 電話：____電傳：____電報掛號：______

第一條 根據(jù)甲方的愿望，乙方同意派遣中國工程師、技術工人、行政人員(翻譯、廚師)在_國工作。

具體人數(shù)、工種、工齡和月工資詳見本合同附件(略)該附件為本合同不可分割的組成部分。

第二條 乙方人員出入中國國境和過境手續(xù)，由乙方負責辦理，并負擔其費用。

乙方人員出入_國國境的簽證和在_國境內(nèi)所需辦理的居留、勞動許可證等手續(xù)，由甲方負責辦理并負擔其費用。

第三條

1、乙方人員在_國工作期間，由甲方按本合同的規(guī)定向乙方人員支付每月的工資。

2、凡工作不滿個月的乙方人員，按下列公式計算：不滿個月工資月的工資______工作天數(shù)(包括周日和官方假日)0天

3、上述工資應以乙方人員到達_國之日起到離開_國之日止計算。

4、乙方于每月末將乙方人員該月的工資，包括加班費，列具清單提交甲方，甲方于清單開出之日起天內(nèi)按清單所列金額的75%以美元支付，并按當天牌價電匯給北京中國銀行總行營業(yè)部中國___公司___賬戶，并按_國___銀行的規(guī)定負擔其手續(xù)費。

同時書面通知中國駐_國大使館經(jīng)濟參贊處。

5、甲方將乙方人員月工資和加班費的5%以_國_貨幣支付并匯給中_國駐國大使館經(jīng)濟參贊處在___銀行___賬戶。

第四條 甲方負責乙方人員從___到___的旅費，并負責將此費用匯到上述乙方賬戶。

乙方人員從___返回___，由甲方通過___航空公司向乙方人員提供機票。

甲方負責乙方人員只限往或返單程的行李超重費，其重量為0公斤。

第五條

1、甲方負責乙方人員的住宿費，在工作時間和加班時間提供從居住地到工地的交通工具，負責國營醫(yī)院的醫(yī)療費。

2、乙方人員的工資和加班費不交所得稅。

3、甲方為乙方人員在_國家保險公司投保生命保險。

其保險費每人為(貨幣及數(shù)量)

4、甲方向乙方人員提供工作服和工作所需的工具。

5、甲方提供的住房，包括水、電、空調(diào)和必要的家具、床和床上用品。

6、乙方人員的居住面積如下：

(1)組長、工程師、技術員、行政人員為8～0平方米;

(2)其余人員為4～5平方米。

7、甲方向乙方提供廚房所用的炊具和旨在自己用飯所需的餐具。

第六條

1、乙方人員每周工作6天，每天工作8小時。

2、根據(jù)工程需要，甲方需要乙方人員加班時，加班工資按下列比例計算：平時加班為日工資50%，周假日加班為日工資的00%.

第七條

1、乙方人員享受周日假和_國官方規(guī)定的節(jié)假日為7天。

2、乙方人員每年享受帶薪休假0天。

如乙方不愿享受上述假期或享受部分天數(shù)，甲方應向乙方提供報酬，其工資按下列方法計算：月工資——____假期工作天數(shù)。

第八條

1、根據(jù)總利益的要求，甲方有權在任何時間內(nèi)終止本合同，在這種情況下乙方人員應享受個月或本合同所余期限的工資，但以最短的時間為準。

乙方人員將有權享受回___的機票。

2、在乙方愿望以外的原因而停工，如斷電、斷水、材料供應不足等，在停工期間甲方照付乙方人員的工資。

但根據(jù)工作需要，甲方有權使其在其他項目上工作。

第九條 在緊急情況下，(乙方在國內(nèi)其家庭人員死亡)甲方在得到乙方書面通知后，對有事人員給予個月的緊急事假，并向其支付代替平時總假期的報酬。

超過個月的期限沒有工資，對此乙方負責其旅費。

緊急事假，超過個月的時間，乙方應在個月結(jié)束后的個月內(nèi)予以替換，并負責替換者的旅費。

第十條

1、乙方人員因工作生病或傷殘，甲方在個月內(nèi)負責支付在_國內(nèi)的醫(yī)療費和全部工資。

如在個月內(nèi)不能痊愈，乙方應負責替換，在此情況下的個月內(nèi)甲方負責傷者回___的旅費和替換者來___的旅費。

同樣，甲方將根據(jù)_國通行的規(guī)定對傷病者給予補償?shù)母鞣N措施。

2、在___期間，乙方人員如發(fā)生死亡，甲方應辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體或骨灰運回___的一切善后費用。

還有行李及遺物運回的費用。

如因工作而死亡，按照_國保護法的規(guī)定向死者家屬支付撫恤金。

第十一條

1、乙方人員在___服務期間，應遵守_國現(xiàn)行法律和規(guī)章制度，要保守機密，不泄密，在其執(zhí)行任務期間或合同結(jié)束以后不作有害甲方利益的事。

乙方人員應尊重___當?shù)氐娘L俗習慣。

2、甲方應為乙方人員提供工作方便，不干涉其工作時間以外和住地內(nèi)的社會活動自由，尊重乙方人員的生活習慣以及對推動工作的良好建議。

第十二條

1、服務期為___年，從乙方人員到達___地算起，其間包括乙方人員在___國內(nèi)或國外所享受的假期。

2、本合同自簽字之日起生效，有效期___年。

期滿根據(jù)甲方要求，經(jīng)乙方同意可以延長。

3、當本合同延期后，乙方人員在工作___年后，月工資增長5%.

第十三條

1、乙方人員在工作期間，甲方有權撤換其不稱職的任何人員，乙方并在甲方通知后的個月內(nèi)予以替換，不給任何費用。

2、在合同期內(nèi)，乙方人員擅自放棄工作，將不給予機票待遇。

但由于執(zhí)行工作而生病，且有醫(yī)療證明者除外。

3、在本合同簽字期間或簽字后，凡乙方已在___的人員，不享受從___到___的機票。

但甲方按本合同規(guī)定在工作結(jié)束時，負責其從___至___的旅費。

4、甲方不允許乙方人員在工作以外的時間干私活或任何方面的自行開業(yè)。

第十四條

1、自工作開始，甲方向乙方支付個月的預付款，并在4個月內(nèi)償還。

2、乙方人員抵達___后，___國現(xiàn)行出差補貼規(guī)定適用于乙方人員。

第十五條 由于地震、臺風、水災、火災、戰(zhàn)爭以及其他不能預見并且對其發(fā)生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影響合同的履行或者按約定的條件履行時，事故的一方應在5天內(nèi)電報通知另一方，并提交由當?shù)毓C機關出具的有效證明，經(jīng)雙方協(xié)商決定后，可以免除或部分免除履行合同的責任，亦可商定補救辦法的補充協(xié)議，以付諸實施。

第十六條 雙方應嚴格遵守本合同的各項條款，任何一方或雙方違約都必須承擔責任，負責賠償由此產(chǎn)生的一切經(jīng)濟損失。

第十七條 為保證本合同及其附件的履行，雙方應相互提供履約合同的銀行擔保書，或協(xié)商約定其他形式的擔保。

第十八條 除合同中另有規(guī)定外或經(jīng)雙方協(xié)商同意外，本合同所規(guī)定雙方的權利和義務，任何一方未經(jīng)另一方的書面同意，不得轉(zhuǎn)讓給第三者。

第十九條 雙方對合同的內(nèi)容及其實施負有保密責任。

第二十條 雙方在發(fā)生重大情況變化時，可協(xié)商修改、補充乃至解除或終止本合同，但不影響當事人對于損失賠償?shù)恼埱髾嗪秃贤P于解決爭議條款的效力。

第二十一條 凡因執(zhí)行本合同或與本合同有關事項所發(fā)生的一切爭執(zhí)，應由雙方通過友好方式協(xié)商解決。

如果不能取得協(xié)議時，則在被告國家根據(jù)被告國仲裁機構的仲裁程序規(guī)則進行仲裁。

仲裁決定是終局的，對雙方具有同等約束力。

仲裁費用除非仲裁機構另有決定，均由敗訴一方負擔。

第二十二條 甲方協(xié)助乙方在合同履行地聘請一名當?shù)芈蓭煋我曳降姆深檰?，以協(xié)助和指導乙方履行合同和解決爭議，其費用由甲方負擔。

第二十三條 本合同的適用法律選擇由雙方協(xié)商同意的第三國實體法，并參照有關的國際公約和國際慣例。

本合同用中文和_文寫成，兩種文字具有同等效力。

合同正本份，雙方各執(zhí)份;副本若干份。

本合同于__年__月__日由甲、乙雙方的授權代表在_國_市簽字。

甲方：____乙方：____

代表：____代表：____

職務：____職務：____

見證人：____

_____年_____月_____日

第8篇 勞務人員派遣服務合同

2023勞務人員派遣服務甲方：___________

地址：___________

電話：___________

乙方：___________

地址：___________

電話：___________

甲、乙雙方根據(jù)國家法律、法規(guī)的規(guī)定，就甲方派遣其合同制員工(以下簡稱勞務人員)至乙方工作之有關事宜，在平等自愿、互信互利的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。

第一條甲乙雙方合作期限

甲、乙雙方合作期限為_______年，自本合同生效之日起計算。

第二條勞務人員的派遣

1.乙方向甲方提出勞務派遣書面申請，經(jīng)甲乙雙方確定后簽訂本合同。乙方可自行招聘勞務人員，也可委托甲方招聘。

2.經(jīng)乙方與求職人員雙向選擇后，乙方將決定錄用人員的名單、工作期限、擬安置的工種、工作崗位及地點、崗位要求、勞務人員在法定時間提供正常工作之情況下的月工資及福利待遇、各項保險、住房公積金額以及勞務人員崗位調(diào)整情況等具體列明，以書面的形式提交甲方并作為本合同的附件。

3.甲方根據(jù)乙方提交的有關記載著被乙方?jīng)Q定錄用人員的具體名單、工作期限、工資福利待遇等書面材料，分別與錄用的人員簽訂勞動合同，建立勞務人員檔案，辦理繳交社會保險、退工、工傷等手續(xù)。

第三條勞務人員的工作期限

1.勞務人員的工作期限自勞務人員應向乙方工作報到之日起至工作期限屆滿且勞務人員與乙方辦妥交接手續(xù)止。

2.勞務人員的試用期包括在工作期限內(nèi)。工作期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日;工作期限在六個月以上一年以下的，試用期不得超過三十日;工作期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。乙方對同一勞務人員只能試用一次。

第四條勞務人員的.工資、社會保險及福利待遇等

1.勞務人員在法定時間內(nèi)提供正常勞動的情況下，試用期月工資與試用期滿后的月工資由甲方與勞務人員具體協(xié)商確定并書面載明作為本合同的附件，工資標準的確定應符合規(guī)定要求。乙方需要勞務人員延長工作時間的，應采用面洽或預先告知等適當方式與勞務人員進行協(xié)商，并依法給付加班工資。

2.甲方依照廈門市有關社會保險規(guī)定的標準，為勞務人員繳納的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險、特種行業(yè)保險和住房公積金等費用由乙方承擔。

3.乙方應于每月_______日前向甲方逐月支付應付給勞務人員的工資和應繳納的社會保險費、住房公積金。當月日前報到的勞務人員的工資按全月標準支付;當月_______日后報到的工資按半月標準支付，但社會保險費和住房公積金需按全月標準支付。因勞務人員報到日期的原因而致乙方未能及時給付勞務人員第一個月工資及社會保險費的，乙方應于次月_______日前一并補足支付給甲方。甲方根據(jù)乙方提供的勞務人員當月的工資清單及社會保險、住房公積金額，在次月_______日前支付給勞務人員，并負責辦理勞務人員社會保險費、住房公積金繳交手續(xù)。根據(jù)崗位考核，個人工資有出人的，在本人下月工資中進行清算。

4.勞務人員在工作期限內(nèi)發(fā)生工傷或其他事故，乙方負責搶救，并及時通知甲方。甲方負責辦理工傷保險待遇的申請手續(xù)。除由社會保險機構承擔勞務人員和第三人的部分保險待遇外，其余應由甲方向勞務人員和第三人承擔的各種相關費用由提供崗位的乙方承擔。

5.乙方應按照國家有關規(guī)定為勞務人員提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境及勞動條件，保障勞務人員的工作安全。

6.乙方可根據(jù)需要對勞務人員進行業(yè)務和技能方面的培訓，其培訓費用由乙方和勞務人員直接商定。

7.勞務人員在乙方工作期間享有法定的節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等待遇。

第五條甲方的管理費收取

1.乙方依據(jù)甲方實際派遣的勞務人員人數(shù)，按月向甲方給付勞務人員管理費。乙方使用派遣人員在_______人以下的，管理費標準為每人每月元;人以上人以下的，管理費標準為每人每月_______元;_______人以上的，管理費標準為每人每月_______元。當月_______日前向乙方報到的勞務人員當月管理費按全月的標準計算;當月_______日后向乙方報到的勞務人員，當月管理費按半價支付。

2.乙方應在每月_______日前將甲方上月應得的勞務管理費和勞務人員上個月的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險、特種行業(yè)保險和住房公積金等費用匯人甲方指定的銀行賬號。因雙方與勞務人員均可諒解的原因而致乙方未能及時向甲方給付的各項費用，乙方應于次月日前一并補足支付給甲方。

第六條勞務人員的教育管理

1.乙方負責教育、管理在乙方工作的勞務人員，甲方予以配合。

2.乙方遵照國家法律、法規(guī)及本單位的實際情況，制定教育和管理勞務人員的規(guī)章制度并書面告知勞務人員，該規(guī)章制度應提供給甲方備案。

3.乙方應加強商業(yè)秘密保密措施。勞務人員和甲方有義務保密，不得泄露。甲方違反保密義務對乙方造成損失的，甲方承擔賠償責任;勞務人員違反保密義務對乙方造成損失的，由乙方直接追究勞務人員責任并承擔崗位管理不善責任。

第七條勞務人員工作期限的解除

(一)協(xié)商解除勞務人員工作期限

1.甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，并征得勞務人員同意，勞務人員的工作期限可以提前解除。乙方提出并經(jīng)各方協(xié)商一致解除勞務人員工作期限的，甲方因此與勞務人員解除勞動合同并向勞務人員給付應給付的經(jīng)濟補償金而產(chǎn)生的一切相關費用由乙方承擔。

2.勞務人員以書面形式提前_______天通知甲方?jīng)Q定不在乙方工作的，或勞務人員不同意乙方調(diào)換工作崗位、工種或加大工作強度而決定不在乙方工作的，乙方同意與甲方解除勞務人員的工作期限，但乙方可要求甲方在_______日內(nèi)補充新的勞務人員至乙方工作。

(二)乙方解除勞務人員的工作期限

1.勞務人員發(fā)生下列情形之一的，乙方應及時向甲方反映，經(jīng)甲方核實后，乙方可以隨時書面通知勞務人員與甲方解除勞務人員工作期限，向甲方退回勞務人員，并可就勞務人員的過錯行為所造成的損失向勞務人員主張賠償：

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反乙方規(guī)章制度或勞動紀律的;

(3)嚴重失職，營私舞弊，泄露商業(yè)秘密，對乙方造成重大損害的;

(4)被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的;

(5)有侵占財產(chǎn)、盜竊、賭博、打架斗毆等行為之一的。

2.勞務人員發(fā)生下列情形之一的，乙方應及時向甲方反映，經(jīng)甲方核實后，乙方可以提前_______日以書面形式通知甲方及勞務人員解除勞務人員的工作期限，并向甲方退回勞務人員甲方因此與勞務人員解除勞動合同并向勞務人員給付應給付的經(jīng)濟補償金等而產(chǎn)生的一切相關費用由乙方承擔。

(1)勞務人員患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事乙方另行安排工作的;

(2)勞務人員不能勝任乙方安排的工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

(3)乙方?jīng)Q定錄用勞務人員時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使乙方無需再錄用勞務人員，經(jīng)甲、乙雙方及勞務人員協(xié)商不能達成新合意的。

(三)乙方不得解除勞務人員工作期限

勞務人員發(fā)生下列情形之一時，乙方不得提前解除勞務人員的工作期限并向甲方退回勞務人員，否則，甲方因此與勞務人員解除勞動合同并向勞務人員給付應給付的經(jīng)濟補償金及賠償金等而產(chǎn)生的一切相關費用均由乙方承擔：

(1)患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的;

(2)患病或者負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

(四)甲方解除勞務人員工作期限

1.勞務人員在試用期內(nèi)決定不在乙方工作的，甲方可隨時提出與乙方解除勞務人員工作期限。乙方應按勞務人員實際工作天數(shù)向甲方給付勞務人員工資、社會保險費用及甲方應得的管理費等。

2.乙方以暴力、威脅或者非法限制勞務人員人身自由的手段強迫勞務人員勞動，或未按照國家有關規(guī)定提供勞動條件的情形而使勞務人員決定不在乙方工作的，甲方有權與乙方解除勞務人員工作期限。甲方因此與勞務人員解除勞動合同并向勞務人員給付應給付的經(jīng)濟補償金等而產(chǎn)生的一切相關費用由乙方承擔。

3.乙方?jīng)]有按照本合同約定及時向甲方給付勞務人員工資、社會保險費、管理費及檔案管理費等各種費用時，甲方有權與乙方解除勞務人員工作期限。甲方因此與勞務人員解除勞動合同并向勞務人員給付應給付的經(jīng)濟補償金等而產(chǎn)生的一切相關費用由乙方承擔。

甲方與勞務人員簽訂的勞動合同，未經(jīng)協(xié)商一致乙方不得變更，勞務人員與甲方發(fā)生勞動爭議，經(jīng)相關機構處理應支付給勞務人員的一切費用，如果是由乙方原因造成的，全部由乙方支付。

第八條離職手續(xù)

在勞務人員的工作期限解除或終止時，甲方應督促勞務人員與乙方辦妥離職交接手續(xù)，交還從乙方領取的物品等。因乙方原因拖延辦理解除或終止手續(xù)的，一切責任由乙方承擔。

第九條違約責任

1.任何一方違約而給對方造成損失的，均應向?qū)Ψ匠袚r償責任。

2.乙方未按合同約定及時向甲方給付勞務人員工資、社會保險費用、住房公積金、管理費等，甲方未按合同約定及時給付勞務人員工資、繳交社會保險費和住房公積金等，均按涉及金額的_______編加收日滯納金，過錯方還應承擔因此而被社會保險基金征繳部門、住房公積金征繳部門征收的罰款、滯納金等費用。

3.乙方違約解除勞務人員工作期限的，除應承擔甲方因此與勞務人員解除勞動合同并向勞務人員給付應給付的賠償金等而產(chǎn)生的一切相關費用外，還應向甲方給付就該被解除勞務人員在剩余工作期限甲方應可收取的管理費及檔案管理費之總額。

第十條爭議解決

甲、乙雙方在履行本合同的過程中發(fā)生爭議，應協(xié)商解決。協(xié)商不成，可提交司法解決。

第十一條雙方認為需要約定的其他事項：______________________

第十二條其他

1.本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商訂立補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等的法律效力。

2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)二份。

甲方：______________________

甲方代表：__________________

開戶銀行：__________________

賬號：______________________

日期：_____年_____月______日

乙方：______________________

乙方代表：__________________

開戶銀行：__________________

賬號：______________________

第9篇 勞務公司派遣服務合同

2023勞務公司派遣服務甲方(勞務派遣單位)

地址：

聯(lián)系電話：

乙方(實際用工單位)

地址：

聯(lián)系電話：

甲方根據(jù)乙方的生產(chǎn)(工作)需要，為乙方提供勞務派遣人員和勞務派遣相關服務，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省勞動合同條例》等有關法律法規(guī)，為明確雙方的權利義務，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意，訂立如下合同：

一、勞務派遣期限：

本合同期限自年月日起至年月日止。

二、勞務派遣內(nèi)容：

1、甲方為乙方提供符合乙方用人需求的相關勞務派遣人員和勞務派遣服務。(乙方具體需求勞務人員條件詳見乙方〈崗位人才需求表〉);

2、甲方輸出派遣給乙方的勞務人員，為甲方員工，由甲方與勞務派遣人員簽訂勞動合同，發(fā)放工資，并辦理各項有關保險福利待遇等其他相關事宜。

三、勞務費用結(jié)算與支付：

1、勞務費用的構成：

(1)勞務人員的工資報酬(基本勞務費、考核勞務費)(標準不低于蘇州市規(guī)定的最低工資標準);

(2)乙方每月支付給甲方的勞務管理費：每人每月元;

(3)乙方每月支付給甲方的商業(yè)保險費：每人每月元;

(4)乙方每月支付給甲方的社保費：每人每月元(按社保局每年的實際繳費基數(shù)調(diào)整);

(5)乙方每月支付給甲方的農(nóng)保費：每人每月元(按社保局每年的實際繳費基數(shù)調(diào)整)

2、結(jié)算時間和方式：乙方應在每月日前將實際產(chǎn)生應付的勞務費用等一并轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行帳戶，并提供各項勞務費用結(jié)算明細清單。勞務人員工資應由甲方在每月日前支付。

3、乙方支付給甲方的相關勞務費用，甲方必須開具正式勞務費發(fā)票給乙方。

四、甲方的權利和義務：

1、甲方根據(jù)乙方的用人需求，在本合同簽定后天內(nèi)為乙方輸送派遣達到法定用工年齡、體檢合格、持有崗前培訓合格證并經(jīng)乙方確認合格的勞務人員赴乙方工作，甲方在天內(nèi)辦理好相關上崗手續(xù)并提供勞動政策指導服務。

2、乙方將實際產(chǎn)生應付的相關勞務費用轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行帳戶后，甲方按本合同約定時間為勞務派遣人員發(fā)放工資、繳納相關保險費用(勞務人員個人應承擔稅費部分由甲方從工資中代扣代繳)

3、甲方負責勞務派遣人員服從乙方的工作崗位安排，委派專人負責協(xié)助乙方對勞務派遣人員的日常生產(chǎn)管理、崗位調(diào)動、勞務考核，遵守乙方制訂的安全生產(chǎn)、勞動紀律、操作規(guī)范、崗位責任制等乙方各項管理規(guī)章制度，完成乙方布置的勞動(工作)任務。

4、甲方負責定期對勞務派遣人員進行有效的勞務跟蹤和勞務管理，可以采取多種形式了解乙方使用勞務派遣人員的情況，乙方應予以配合;甲方應協(xié)助乙方教育勞務派遣人員遵守國家法律、法規(guī)，有義務協(xié)助乙方做好勞務派遣人員的思想工作。

5、甲方應負責對勞務派遣人員進行派遣前的政策、法律教育，職業(yè)道德培訓，提供必要的建議和指導，并如實介紹乙方情況。

6、甲方應對勞務派遣人員進行派遣前的健康體檢和崗前培訓，取得體檢合格和崗前培訓合格證者方可輸送派遣給乙方，體檢和培訓費用由負擔。

7、甲方負責勞務派遣人員的錄用、退工、退保費手續(xù)，協(xié)助乙方處理勞務糾紛以及勞務人員檔案管理，負責處理勞務派遣人員因在乙方工作期滿或因違反乙方各項管理規(guī)章制度被終止勞務工作的事宜。

8、勞務派遣人員在乙方工作期間發(fā)生工傷、職業(yè)病、死亡等事故的，乙方應及時通報和配合甲方處理。發(fā)生的相應費用以及辦理處理手續(xù)由甲方負責處理……

9、乙方如有違反本合同、拖欠應付勞務費用以及違反勞動政策法規(guī)損害勞務派遣人員合法權益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務并按實際損失的情況向乙方索賠。

10、甲方勞務派遣人員在工作中因故意或重大過失給乙方造成經(jīng)濟損失的，經(jīng)甲乙雙方認定或相關機構認定后，由責任人員負責賠償，甲方應配合乙方進行追償。

五、乙方的權利和義務：

1、乙方使用勞務派遣人員必須明確其告知勞務工作內(nèi)容和要求以及勞務工資報酬等。

2、乙方應為勞務人員提供基本的勞動條件和崗位勞動保護，并對勞務派遣人員進行必要的崗位培訓和安全教育。勞務派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經(jīng)有關權威部門認定)，乙方應協(xié)助甲方按國家相關規(guī)定處理。

3、乙方需按本合同規(guī)定及時足額向甲方支付本合同相關勞務費用，不得拖欠。

4、乙方有權按照制定的各項管理規(guī)章制度對勞務派遣人員進行考勤考核獎懲等綜合勞務考核，乙方可對勞務派遣人員采取相應的獎懲措施。

5、乙方有權查詢甲方發(fā)放勞務派遣人員的工資(勞務費)和繳納相關保險費等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應當給予乙方賠償。

6、乙方對勞務派遣人員實行每天八小時每周至少休息一天的工作制度，乙方因生產(chǎn)需要勞務人員加班的應按有關國家規(guī)定支付勞務人員加班費或給予調(diào)休。

7、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省勞動合同條例》，甲方勞務派遣人員有下列情況之一的，乙方有權遣返退回甲方，涉及經(jīng)濟處罰或經(jīng)濟賠償?shù)葐栴}時，按照乙方相關規(guī)章制度由甲方負責處理后返還乙方。

(1)試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用工條件的;

(2)嚴重違反乙方勞動紀律和各項管理規(guī)章制度的;

(3)嚴重失職，營私舞弊，給乙方造成元以上損失的;

(4)被依法追究刑事責任的;

(5)被派遣勞務人員與其他單位建立勞動關系對完成乙方工作任務造成嚴重影響，經(jīng)提出拒不改正的;

(6)被派遣勞務人員患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事乙方另行安排的工作的;

(7)被派遣勞務人員不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整崗位考核，仍不能勝任工作的。

8、根據(jù)本合同第五項第7條(1)至(5)款，乙方遣返勞務派遣人員退回甲方的，應向甲方提供或傳真有關書面材料或有關部門認定事實材料經(jīng)甲方確認后處理;根據(jù)本合同第7條(6)(7)款，乙方遣返勞務派遣人員退回甲方的，乙方應提前30天書面通知甲方以便甲方處理。

9、除法律規(guī)定和本合同有約定外，，乙方不得隨意遣返退回本合同期間的甲方勞務派遣人員，如有按《江蘇省勞動合同條例》和有關法律法規(guī)處理。

六、其他約定事項：

1、因乙方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大變化或因其他客觀原因乙方的確需要裁減用工或不能繼續(xù)用工的，由甲乙雙方協(xié)商處理，確定乙方需裁減或不能用工的，乙方應按《江蘇省勞動合同條例》和有關法律法規(guī)相應規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。

2、本合同履行過程中，合同有關內(nèi)容如與國家新頒布的法律、法規(guī)和勞動保障政策不一致的，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。

3、本合同遇到不可抗力或政府政策變化等原因致使合同無法繼續(xù)履行或雙方認為需要修改、補充時，由甲乙雙方協(xié)商處理。

4、甲方所輸出派遣給乙方的勞務人員，在乙方試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用工條件而遭到乙方遣返退工的，甲方應賠償乙方所支付的被遣返人員的體檢費、崗前培訓費、資質(zhì)證書費、勞務管理費、相關保險費。

5、甲方因乙方需要本市城鎮(zhèn)勞務人員，有關用工手續(xù)辦理等費用，由甲方墊付后向乙方收取。

6、甲方在辦理勞務派遣人員勞務派遣事務中遇有重要事項需要乙方?jīng)Q定的，應征得乙方同意后方能實施。

7、因客觀情況發(fā)生變化或本合同期滿前，雙方均應提前30天書面通知對方本合同是否繼續(xù)履行，是否繼續(xù)履行由雙方協(xié)商處理。

七、合同糾紛處理：

因履行本合同發(fā)生爭議的，由雙方協(xié)商處理;協(xié)商不成的，雙方均有權向有管轄權的法院提起訴訟。

八、其他事項：

1、乙方〈崗位人才需求表〉和勞務費用結(jié)算明細內(nèi)容為本合同有效組成內(nèi)容部分。

2、本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商一致后書面補充約定，補充合同與本合同內(nèi)容有不一致的，以補充合同內(nèi)容為準。

3、本合同一式兩份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力。

甲方(蓋章)乙方(蓋章)

法定代表人：法定代表人：

或委托代理人：或委托代理人：

第10篇 2023勞務派遣服務合同

甲方(勞務派遣單位):

地址:

聯(lián)系電話:

乙方(實際用工單位):

地址:

聯(lián)系電話:

甲方根據(jù)乙方的生產(chǎn)(工作)需要,為乙方提供勞務派遣人員和勞務派遣相關服務,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《________省勞動合同條例》等有關法律法規(guī),為明確雙方的權利義務,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意,訂立如下合同:

一、勞務派遣期限:

本合同期限自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

二、勞務派遣內(nèi)容:

1、甲方為乙方提供符合乙方用人需求的相關勞務派遣人員和勞務派遣服務。

2、甲方輸出派遣給乙方的勞務人員,為甲方員工,由甲方與勞務派遣人員簽訂勞動合同,發(fā)放工資,并辦理各項有關_____福利待遇等其他相關事宜。

三、勞務費用結(jié)算與支付:

1、勞務費用的構成:

(1)勞務人員的工資報酬(基本勞務費、考核勞務費):每月_______元。

(2)乙方每月支付給甲方的勞務管理費:每人每月_______元。

(3)乙方每月支付給甲方的商業(yè)_____費:每人每月______元。

(4)乙方每月支付給甲方的社保費:每人每月______元(按社保局每年的實際繳費基數(shù)調(diào)整)。

(5)乙方每月支付給甲方的農(nóng)保費:每人每月______元(按社保局每年的實際繳費基數(shù)調(diào)整)。

2、結(jié)算時間和方式:乙方應在每月_____日前將實際產(chǎn)生應付的勞務費用等一并轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行賬戶,并提供各項勞務費用結(jié)算明細清單。勞務人員工資應由甲方在每月____日前支付。

3、乙方支付給甲方的相關勞務費用,甲方必須開具正式勞務費發(fā)票給乙方。

四、甲方的權利和義務:

1、甲方根據(jù)乙方的用人需求,在本合同簽訂后天內(nèi)為乙方輸送派遣達到法定用工年齡、體檢合格、持有崗前培訓合格證并經(jīng)乙方確認合格的勞務人員赴乙方工作,甲方在天內(nèi)辦理好相關上崗手續(xù)并提供勞動政策指導服務。

2、乙方將實際產(chǎn)生應付的相關勞務費用轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行賬戶后,甲方按本合同約定時間為勞務派遣人員發(fā)放工資、繳納相關_____費用(勞務人員個人應承擔稅費部分由甲方從工資中代扣代繳)。

3、甲方負責勞務派遣人員服從乙方的工作崗位安排,委派專人負責協(xié)助乙方對勞務派遣人員的日常生產(chǎn)管理、崗位調(diào)動、勞務考核,遵守乙方制訂的安全生產(chǎn)、勞動紀律、操作規(guī)范、崗位責任制等乙方各項管理規(guī)章制度,完成乙方布置的勞動(工作)任務。

4、甲方負責定期對勞務派遣人員進行有效的勞務跟蹤和勞務管理,可以采取多種形式了解乙方使用勞務派遣人員的情況,乙方應予以配合;甲方應協(xié)助乙方教育勞務派遣人員遵守國家法律、法規(guī),有義務協(xié)助乙方做好勞務派遣人員的思想工作。

5、甲方應負責對勞務派遣人員進行派遣前的政策、法律教育,職業(yè)道德培訓,提供必要的建議和指導,并如實介紹乙方情況。

6、甲方應對勞務派遣人員進行派遣前的健康體檢和崗前培訓,取得體檢合格和崗前培訓合格證者方可輸送派遣給乙方,體檢和培訓費用由負擔。

7、甲方負責勞務派遣人員的錄用、退工、退保費手續(xù),協(xié)助乙方處理勞務糾紛以及勞務人員檔案管理,負責處理勞務派遣人員因在乙方工作期滿或因違反乙方各項管理規(guī)章制度被終止勞務工作的事宜。

8、勞務派遣人員在乙方工作期間發(fā)生工傷、職業(yè)病、死亡等事故的,乙方應及時通報和配合甲方處理。發(fā)生的相應費用以及辦理處理手續(xù)由甲方負責處理。

9、乙方如有違反本合同、拖欠應付勞務費用以及違反勞動政策法規(guī)損害勞務派遣人員合法權益行為的,甲方可依法向乙方交涉,要求乙方繼續(xù)履行義務并按實際損失的情況向乙方索賠。

10、甲方勞務派遣人員在工作中因故意或重大過失給乙方造成經(jīng)濟損失的,經(jīng)甲乙雙方認定或相關機構認定后,由責任人員負責賠償,甲方應配合乙方進行追償。

五、乙方的權利和義務:

1、乙方使用勞務派遣人員必須明確其告知勞務工作內(nèi)容和要求以及勞務工資報酬等。

2、乙方應為勞務人員提供基本的勞動條件和崗位_____,并對勞務派遣人員進行必要的崗位培訓和安全教育。勞務派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經(jīng)有關權威部門認定),乙方應協(xié)助甲方按國家相關規(guī)定處理。

3、乙方需按本合同規(guī)定及時足額向甲方支付本合同相關勞務費用,不得拖欠。

4、乙方有權按照制定的各項管理規(guī)章制度對勞務派遣人員進行考勤考核獎懲等綜合勞務考核,乙方可對勞務派遣人員采取相應的獎懲措施。

5、乙方有權查詢甲方發(fā)放勞務派遣人員的工資(勞務費)和繳納相關_____費等情況,乙方可以依法向甲方交涉要求糾正,因此造成乙方損失的,甲方應當給予乙方賠償。

6、乙方對勞務派遣人員實行每天八小時每周至少休息一天的工作制度,乙方因生產(chǎn)需要勞務人員加班的應按有關國家規(guī)定支付勞務人員加班費或給予調(diào)休。

7、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《________省勞動合同條例》,甲方勞務派遣人員有下列情況之一的,乙方有權遣返退回甲方,涉及經(jīng)濟處罰或經(jīng)濟賠償?shù)葐栴}時,按照乙方相關規(guī)章制度由甲方負責處理后返還乙方:

(1)試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用工條件的。

(2)嚴重違反乙方勞動紀律和各項管理規(guī)章制度的。

(3)嚴重失職,營私舞弊,給乙方造成元以上損失的。

(4)被依法追究刑事責任的。

(5)被派遣勞務人員與其他單位建立勞動關系對完成乙方工作任務造成嚴重影響,經(jīng)提出拒不改正的。

(6)被派遣勞務人員患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事乙方另行安排的工作的。

(7)被派遣勞務人員不能勝任工作,經(jīng)培訓或調(diào)整崗位考核,仍不能勝任工作的。

8、根據(jù)本合同第五項第7條(1)至(5)款,乙方遣返勞務派遣人員退回甲方的,應向甲方提供或傳真有關書面材料或有關部門認定事實材料經(jīng)甲方確認后處理;根據(jù)本合同第7條(6)、(7)款,乙方遣返勞務派遣人員退回甲方的,乙方應提前30天書面通知甲方以便甲方處理。

9、除法律規(guī)定和本合同有約定外,乙方不得隨意遣返退回本合同期間的甲方勞務派遣人員,如有按《_______省勞動合同條例》和有關法律法規(guī)處理。

六、其他約定事項:

1、因乙方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大變化或因其他客觀原因乙方的確需要裁減用工或不能繼續(xù)用工的,由甲乙雙方協(xié)商處理,確定乙方需裁減或不能用工的,乙方應按《________省勞動合同條例》和有關法律法規(guī)相應規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。

2、本合同履行過程中,合同有關內(nèi)容如與國家新頒布的法律、法規(guī)和勞動保障政策不一致的,按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。

3、本合同遇到不可抗力或政府政策變化等原因致使合同無法繼續(xù)履行或雙方認為需要修改、補充時,由甲乙雙方協(xié)商處理。

4、甲方所輸出派遣給乙方的勞務人員,在乙方試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用工條件而遭到乙方遣返退工的,甲方應賠償乙方所支付的被遣返人員的體檢費、崗前培訓費、資質(zhì)證書費、勞務管理費、相關_____費。

5、甲方因乙方需要本市城鎮(zhèn)勞務人員,有關用工手續(xù)辦理等費用,由甲方墊付后向乙方收取。

6、甲方在辦理勞務派遣人員勞務派遣事務中遇有重要事項需要乙方?jīng)Q定的,應征得乙方同意后方能實施。

7、因客觀情況發(fā)生變化或本合同期滿前,雙方均應提前30天書面通知對方本合同是否繼續(xù)履行,是否繼續(xù)履行由雙方協(xié)商處理。

七、合同糾紛處理:

因履行本合同發(fā)生爭議的,由雙方協(xié)商處理;協(xié)商不成的,雙方均有權向有管轄權的法院提起訴訟。

八、其他事項:

1、本合同未盡事宜,由甲乙雙方協(xié)商一致后書面補充約定,補充合同與本合同內(nèi)容有不一致的,以補充合同內(nèi)容為準。

2、本合同一式______份,經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效,甲乙雙方各執(zhí)______份,每份具有同等法律效力。

甲方(蓋章):

_____年_____月____日

乙方(蓋章):

_____年_____月____日

第11篇 勞務派遣服務合同

甲方（勞務派遣單位）：

地址：

聯(lián)系電話：

乙方（實際用工單位）：

地址：

聯(lián)系電話：

甲方根據(jù)乙方的生產(chǎn)（工作）需要，為乙方提供勞務派遣人員和勞務派遣相關服務，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《________省勞動合同條例》等有關法律法規(guī)，為明確雙方的權利義務，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意，訂立如下合同：

一、勞務派遣期限：

本合同期限自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

二、勞務派遣內(nèi)容：

1、甲方為乙方提供符合乙方用人需求的相關勞務派遣人員和勞務派遣服務。

2、甲方輸出派遣給乙方的勞務人員，為甲方員工，由甲方與勞務派遣人員簽訂勞動合同，發(fā)放工資，并辦理各項有關保險福利待遇等其他相關事宜。

三、勞務費用結(jié)算與支付：

1、勞務費用的構成：

（1）勞務人員的工資報酬（基本勞務費、考核勞務費）：每月_______元。

（2）乙方每月支付給甲方的勞務管理費：每人每月_______元。

（3）乙方每月支付給甲方的商業(yè)保險費：每人每月______元。

（4）乙方每月支付給甲方的社保費：每人每月______元（按社保局每年的實際繳費基數(shù)調(diào)整）。

（5）乙方每月支付給甲方的農(nóng)保費：每人每月______元（按社保局每年的實際繳費基數(shù)調(diào)整）。

2、結(jié)算時間和方式：乙方應在每月_____日前將實際產(chǎn)生應付的勞務費用等一并轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行賬戶，并提供各項勞務費用結(jié)算明細清單。勞務人員工資應由甲方在每月____日前支付。

3、乙方支付給甲方的相關勞務費用，甲方必須開具正式勞務費發(fā)票給乙方。

四、甲方的權利和義務：

1、甲方根據(jù)乙方的用人需求，在本合同簽訂后天內(nèi)為乙方輸送派遣達到法定用工年齡、體檢合格、持有崗前培訓合格證并經(jīng)乙方確認合格的勞務人員赴乙方工作，甲方在天內(nèi)辦理好相關上崗手續(xù)并提供勞動政策指導服務。

2、乙方將實際產(chǎn)生應付的相關勞務費用轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行賬戶后，甲方按本合同約定時間為勞務派遣人員發(fā)放工資、繳納相關保險費用（勞務人員個人應承擔稅費部分由甲方從工資中代扣代繳）。

3、甲方負責勞務派遣人員服從乙方的工作崗位安排，委派專人負責協(xié)助乙方對勞務派遣人員的日常生產(chǎn)管理、崗位調(diào)動、勞務考核，遵守乙方制訂的安全生產(chǎn)、勞動紀律、操作規(guī)范、崗位責任制等乙方各項管理規(guī)章制度，完成乙方布置的勞動（工作）任務。

4、甲方負責定期對勞務派遣人員進行有效的勞務跟蹤和勞務管理，可以采取多種形式了解乙方使用勞務派遣人員的情況，乙方應予以配合；甲方應協(xié)助乙方教育勞務派遣人員遵守國家法律、法規(guī)，有義務協(xié)助乙方做好勞務派遣人員的思想工作。

5、甲方應負責對勞務派遣人員進行派遣前的政策、法律教育，職業(yè)道德培訓，提供必要的建議和指導，并如實介紹乙方情況。

6、甲方應對勞務派遣人員進行派遣前的健康體檢和崗前培訓，取得體檢合格和崗前培訓合格證者方可輸送派遣給乙方，體檢和培訓費用由負擔。

7、甲方負責勞務派遣人員的錄用、退工、退保費手續(xù)，協(xié)助乙方處理勞務糾紛以及勞務人員檔案管理，負責處理勞務派遣人員因在乙方工作期滿或因違反乙方各項管理規(guī)章制度被終止勞務工作的事宜。

8、勞務派遣人員在乙方工作期間發(fā)生工傷、職業(yè)病、死亡等事故的，乙方應及時通報和配合甲方處理。發(fā)生的相應費用以及辦理處理手續(xù)由甲方負責處理。

9、乙方如有違反本合同、拖欠應付勞務費用以及違反勞動政策法規(guī)損害勞務派遣人員合法權益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務并按實際損失的情況向乙方索賠。

10、甲方勞務派遣人員在工作中因故意或重大過失給乙方造成經(jīng)濟損失的，經(jīng)甲乙雙方認定或相關機構認定后，由責任人員負責賠償，甲方應配合乙方進行追償。

五、乙方的權利和義務：

1、乙方使用勞務派遣人員必須明確其告知勞務工作內(nèi)容和要求以及勞務工資報酬等。

2、乙方應為勞務人員提供基本的勞動條件和崗位勞動保護，并對勞務派遣人員進行必要的崗位培訓和安全教育。勞務派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故（經(jīng)有關權威部門認定），乙方應協(xié)助甲方按國家相關規(guī)定處理。

3、乙方需按本合同規(guī)定及時足額向甲方支付本合同相關勞務費用，不得拖欠。

4、乙方有權按照制定的各項管理規(guī)章制度對勞務派遣人員進行考勤考核獎懲等綜合勞務考核，乙方可對勞務派遣人員采取相應的獎懲措施。

5、乙方有權查詢甲方發(fā)放勞務派遣人員的工資（勞務費）和繳納相關保險費等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應當給予乙方賠償。

6、乙方對勞務派遣人員實行每天八小時每周至少休息一天的工作制度，乙方因生產(chǎn)需要勞務人員加班的應按有關國家規(guī)定支付勞務人員加班費或給予調(diào)休。

7、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《________省勞動合同條例》，甲方勞務派遣人員有下列情況之一的，乙方有權遣返退回甲方，涉及經(jīng)濟處罰或經(jīng)濟賠償?shù)葐栴}時，按照乙方相關規(guī)章制度由甲方負責處理后返還乙方：

（1）試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用工條件的。

（2）嚴重違反乙方勞動紀律和各項管理規(guī)章制度的。

（3）嚴重失職，營私舞弊，給乙方造成元以上損失的。

（4）被依法追究刑事責任的。

（5）被派遣勞務人員與其他單位建立勞動關系對完成乙方工作任務造成嚴重影響，經(jīng)提出拒不改正的。

（6）被派遣勞務人員患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事乙方另行安排的工作的。

（7）被派遣勞務人員不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整崗位考核，仍不能勝任工作的。

8、根據(jù)本合同第五項第7條（1）至（5）款，乙方遣返勞務派遣人員退回甲方的，應向甲方提供或傳真有關書面材料或有關部門認定事實材料經(jīng)甲方確認后處理；根據(jù)本合同第7條（6）、（7）款，乙方遣返勞務派遣人員退回甲方的，乙方應提前30天書面通知甲方以便甲方處理。

9、除法律規(guī)定和本合同有約定外，乙方不得隨意遣返退回本合同期間的甲方勞務派遣人員，如有按《_______省勞動合同條例》和有關法律法規(guī)處理。

六、其他約定事項：

1、因乙方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大變化或因其他客觀原因乙方的確需要裁減用工或不能繼續(xù)用工的，由甲乙雙方協(xié)商處理，確定乙方需裁減或不能用工的，乙方應按《________省勞動合同條例》和有關法律法規(guī)相應規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。

2、本合同履行過程中，合同有關內(nèi)容如與國家新頒布的法律、法規(guī)和勞動保障政策不一致的，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。

3、本合同遇到不可抗力或政府政策變化等原因致使合同無法繼續(xù)履行或雙方認為需要修改、補充時，由甲乙雙方協(xié)商處理。

4、甲方所輸出派遣給乙方的勞務人員，在乙方試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用工條件而遭到乙方遣返退工的，甲方應賠償乙方所支付的被遣返人員的體檢費、崗前培訓費、資質(zhì)證書費、勞務管理費、相關保險費。

5、甲方因乙方需要本市城鎮(zhèn)勞務人員，有關用工手續(xù)辦理等費用，由甲方墊付后向乙方收取。

6、甲方在辦理勞務派遣人員勞務派遣事務中遇有重要事項需要乙方?jīng)Q定的，應征得乙方同意后方能實施。

7、因客觀情況發(fā)生變化或本合同期滿前，雙方均應提前30天書面通知對方本合同是否繼續(xù)履行，是否繼續(xù)履行由雙方協(xié)商處理。

七、合同糾紛處理：

因履行本合同發(fā)生爭議的，由雙方協(xié)商處理；協(xié)商不成的，雙方均有權向有管轄權的法院提起訴訟。

八、其他事項：

1、本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商一致后書面補充約定，補充合同與本合同內(nèi)容有不一致的，以補充合同內(nèi)容為準。

2、本合同一式______份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)______份，每份具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：

_____年_____月____日

乙方（蓋章）：

第12篇 勞務派遣服務合同書

用工單位(甲方)：

住所地：

法定代表人：

聯(lián)系人：

郵政編碼：電話：

派遣單位(乙方)：

住所地：

法定代表人：

聯(lián)系人：

郵政編碼：電話：

甲乙雙方根據(jù)《民法典》、《勞動法》、《勞動民法典》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，依據(jù)平等互利的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方根據(jù)需要向甲方需要向甲方派遣勞動者，為甲方提供勞動派遣服務，甲方向乙方支付相應的服務費用?，F(xiàn)就具體事項達成以下協(xié)議：

一、勞務派遣協(xié)議的內(nèi)容

(一)乙方為甲方提供符合甲方需要的勞動者和勞務派遣服務。

(二)甲方按照本協(xié)議以及本協(xié)議補充協(xié)議的要求向乙方支付服務費用和其他各項費用(包括但不限于勞動者勞動報酬、用人單位應當繳納的社會保險費等費用)。

二、勞務派遣協(xié)議的期限：

本協(xié)議期限自年月日起，至年月日止。

三、甲乙雙方以及與被派遣勞動者的基本權利義務關系包括以下內(nèi)容：

(一)乙方為用人單位，甲方為用工單位。乙方派遣至甲方的勞動者為乙方的員工，由乙方與勞動者簽訂勞動合同、發(fā)放勞動報酬、負責辦理有關社會保險、福利待遇等其他相關事宜。

(二)乙方派遣至甲方的勞動者的人員數(shù)量、用工期限、工作崗位、工作內(nèi)容及崗位要求、甲乙雙方的權責劃分以及甲乙雙方之間各種費用結(jié)算的具體辦法等在補充協(xié)議中明確。

四、甲方的權利和義務

(一)甲方使用勞動者時，必須明確告知該勞動者工作內(nèi)容、崗位要求、勞動保護以及勞動報酬支付等勞動者應當知悉的情況。

(二)甲方應當為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動條件，并對勞動者進行必要的崗位培訓和安全教育。勞動者發(fā)生工傷(亡)事故或因工造成第三人傷害事故的(凡是需要經(jīng)過權威部門認定的，必須經(jīng)過權威部門認定)，甲方應當協(xié)助乙方按照國家相關規(guī)定處理。

(三)甲方應當按照本協(xié)議和補充協(xié)議的約定及時足額向乙方支付服務費用和其他各項費用，不得拖欠。

(四)甲方有權按照本單位的各項規(guī)章制度對勞動者進行各種考核，甲方可以在法律允許的范圍內(nèi)對勞動者采限相應的獎懲措施。

(五)甲方有權查詢乙方發(fā)放勞動者的勞動報酬和繳納相關保險費等情況，甲方可以依法向乙方交涉，要求乙方糾正違法行為。因為乙方的過錯行為導致甲方損失的，乙方應當給予甲方賠償。

(六)甲方按照國家規(guī)定的標準工時制度安排勞動者工作和休息。甲乙雙方對工時制度另了約定的，依據(jù)雙方的特別約定。

(七)根據(jù)《勞動法》、《勞動民法典》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，勞動者有下列情況之一的，甲方有權將該勞動者退回乙方：

1、在試用期被證明不符合甲方錄用條件的;

2、嚴重違反甲方規(guī)章制度的;

3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成元以上損失的;

4、與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

5、被依法追究刑事責任的;

6、勞動者患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的;

7、勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

8、根據(jù)本協(xié)議第4條第7項1-5，甲方將勞務派遣人員退回乙方的，應向乙方提供有關書面材料或有關部門的認定事實材料;根據(jù)本協(xié)議第4條第7項6-7，甲方將勞務派遣人員退回乙方的，甲方應提前30天書面通知乙方，以便乙方處理相關事項。

9、除法律法規(guī)另有規(guī)定或者本協(xié)議另有約定外，甲方不得隨意退回乙方勞務派遣人員。甲方違反法律規(guī)定退回勞動者，按照雙方約定進行處理。

五、乙方的權利和義務

(一)乙方根據(jù)甲方的用人需求，在本協(xié)議簽訂后天內(nèi)為甲方派遣達到法定用工年齡、體檢合格并經(jīng)甲方最終確認合格的勞動者赴甲方工作，乙方在天內(nèi)辦理好相關上崗手續(xù)并提供勞動政策指導服務。

(二)乙方應對勞動者進行派遣前的健康體檢和崗前培訓，取得體檢合格和崗前培訓合格證者方可派遣至甲方，體檢和培訓費由負擔。

(三)乙方負責對勞動者進行派遣前的法律法規(guī)和政策教育，進行職業(yè)道德培訓，提供必要的建議和指導，并如害向勞動者介紹甲方情況。

(四)乙方在不影響甲方政黨生產(chǎn)、經(jīng)營的前提下，定期對勞動者進行有效的勞務跟蹤和勞務管理，采取多種形式了解甲方使用勞動者的情況，甲方應當予以配合。乙方應當協(xié)助甲方教育勞動者遵守國家法律、法規(guī)，有義務協(xié)助甲方做工好勞動者的思想工作。

(五)甲方將實際產(chǎn)生的相關費用轉(zhuǎn)入乙方指定的銀行賬戶后，乙方按本協(xié)議約定時間為勞動者發(fā)放勞動報酬、繳納相關保險費用。

(六)乙方負責勞動者的錄用、勞動合同的解除和辦理社會保險費用等有關手續(xù)，協(xié)助甲方處理勞動爭議糾紛以及勞動者檔案管理，負責處理勞動者因在甲方工作期滿或者因違反甲方的規(guī)章制度等原因被退回乙方的相關事宜。

(七)勞動者在甲方工作期間發(fā)生工傷、職業(yè)病、死亡等事故的，甲方應及時通報和配合乙方處理。發(fā)生的相應費用由乙方承擔，處理手續(xù)由乙方負責。

(八)甲方如違反本協(xié)議，有拖欠應付費用以及違反勞動法律法規(guī)損害勞動者合法權益行為的，乙方可依法向甲方交涉，要求甲方繼續(xù)履行義務，并可以按照實際損失的情況向甲方索賠。

六、協(xié)議的解除

(一)協(xié)議期內(nèi)，任何一方違反本協(xié)議約定給對方造成經(jīng)濟損失的，均應根據(jù)損失情況和責任大小依法給予經(jīng)濟賠償。

(二)協(xié)議期內(nèi)，乙方有下列情況之一的，甲方有權解除本協(xié)議;

1、乙方不履行本協(xié)議約定義務，情況嚴重的;

2、乙方向甲方派遣的勞動者中超過百分之不符合甲方用工標準的。

(三)協(xié)議期內(nèi)，甲方有下列情況之一的，乙方有權解除本協(xié)議：

1、甲方不履行本協(xié)議約定義務，情節(jié)嚴重的;

2、甲方違反國家法律、法規(guī)和政策，不合法使用勞動者，情況嚴重的;

3、經(jīng)政府有關部門確認，甲方提供的勞動條件不符合法定條件，嚴重危害勞動者身體健康的。

七、其他約定事項

(一)本協(xié)議遇到不可抗力或政府政策變化等原因致使民法典繼續(xù)履行雙方認為需要修改、補充時，由甲方雙方協(xié)商處理。

(二)乙方在甲方派遣勞動者，在甲方試用期內(nèi)被證明不符合甲方錄用條件而遭到甲方退工的,乙方應賠償甲方已經(jīng)支付的為招聘勞動者所花費的作理費用.

(三)乙方在辦理勞動者勞務派遣事務中遇有重要事項需要甲方?jīng)Q定的,應征得甲方同意后方能實施.

(四)本協(xié)議期滿前,雙方應提前30天書面通知對方本議是否繼續(xù)履行和繼續(xù)履行的期限,由雙方協(xié)商胡定是否繼續(xù)履行和繼續(xù)履地的期限等問題.雙方?jīng)]有協(xié)商或者協(xié)商不一致的,本協(xié)議到期終止.

(五)甲方雙方中的任何一方違法或者違約造成勞動者損害的,有責任的一方應當承擔全部損害賠償責任和其他責任.無責任的一方依法承擔了損害賠償責任和其他責任的,有權向另一方追償.

(六)甲乙雙方任何一方的行為確實需要另一方予以配合的,另一方應當予以配合.

(七)甲方雙方中的任何一方在不影響另一方日常生產(chǎn)經(jīng)營的情況下,有權通過合理合法的途徑對另一方履行本協(xié)議的行為進行監(jiān)督,另一方應當積極配合對方的監(jiān)督,提供良好的監(jiān)督條件.

八、爭議的處理：

因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，由雙方協(xié)商處理;協(xié)商不成的，雙方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他事項：

(一)甲方崗位人才需求表和有關費用結(jié)算明細等內(nèi)容作為本協(xié)議的附件，為本協(xié)議有效組成部分，和本協(xié)議具有同等效力。

(二)本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議另行約定。補充協(xié)議與本協(xié)議內(nèi)容有不一致的，以補充協(xié)議內(nèi)容為準。

(三)本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力。

附件1：用工單位勞務費說明

附件2：由甲方向乙方出具的《聘用派遣員工通知書》

附件3：由甲方向乙方出具的《退回派遣員工通知書》

附件4:由甲方向乙方出具的《勞務人員需求函》

甲方：乙方：

負責人(蓋章)負責人(蓋章)