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第1篇 公司水電工勞務合同書
甲方：(以下簡稱甲方)
乙方：(以下簡稱乙方)
依據(jù)《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國建筑法》及其他有關(guān)法律、行政法規(guī)，遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則，雙方就
工程主體工程水電工程勞務承包施工事項協(xié)商一致，訂立本合同：
一、工程概況：工程名稱：建筑面積：工程地點：
二、工程承包范圍及事項：
1、臨時設施的修建用王(不含甲方辦公用房);
2、有關(guān)文明施工和安全生產(chǎn)方面的用工;
3、按該工程水電圖紙所述內(nèi)容的所有水、電安裝用工;水、電所需預留孔的水泥砂漿澆灌用工：該工程的弱電所有焊接、安裝用工;
4、制作用所有機械、工具由乙方自備;
5、甲方負責送電到現(xiàn)場，配備固定電箱。
其余乙方自備;
6、施工過程中場地內(nèi)應做到工完料清，整潔文明，所有材料按發(fā)包方指定地點分類堆放整齊。
7、該工程所有的臨時水、電工程用工;現(xiàn)場機械故障簡單維修。
三、質(zhì)量要求：承包方必須按照施工圖紙和說明書要求，精心施工，保證質(zhì)量。
如質(zhì)量不符合標準，必須返工修理，其工料費損失，由承包方承擔;質(zhì)量低劣又無法挽救的，應由承包方負責賠償全部工料損失。
四、進度要求：必須根據(jù)工程施工進度，緊跟施工進度安全生產(chǎn)，能安全、及時滿足工程旋工的需要。
五、合同工期：開工日期：竣工日期：合同總工期：有效工期天
六、工程質(zhì)量標準：市優(yōu)質(zhì)主體。
達到市優(yōu)質(zhì)主體不獎不罰，達不到市優(yōu)質(zhì)主體罰，如被評為省級優(yōu)質(zhì)主體另外獎勵，獎罰基數(shù)為勞務總承包價。
七、安全、文明工地標準：
1、安全標準：杜絕重傷和死亡事故發(fā)生，乙方在簽訂合同示向甲方交納全施工保證金，該安全施工保證金在乙方工程承包范圍及事項全部完成后沒有傷亡安全事故發(fā)生，甲方一次退還，如有傷亡應由乙方處理完事故后剩余部分退還。
在施工過程中，安全生產(chǎn)凡驗收不合格不能生產(chǎn)，造成的一切損失由乙方負責。
2、文明工地標準：達到市級文明工地。
八、工程結(jié)算及付款方式：
1、工程量按仙桃市城投房地產(chǎn)開發(fā)有限公司招投標文件所述面積計算，按每平方米 。
2、在施工過程中設計發(fā)生變更，甲方不向乙方增付任何費用;
3、主體部分付款方式：主體工程的砌體第三層完工后，經(jīng)驗收合格后甲方付給乙方總工程款的。
主體工程的砌體工程完工后，經(jīng)驗收合格后甲方付給乙方付總工程款的。
4、主體工程完工后，付總造價的，驗收合格后，主體工程安裝至第六層后，付總造價的，整體工程驗收合格后付總造價，的質(zhì)量保證金按甲方與仙桃市城圖房地產(chǎn)開發(fā)公司約定同步支付。
(注：正常情況下，主體完工后半年余款付清)九、甲方權(quán)利與職責
1、甲方授權(quán)項目部對工程進行全面管理，乙方應全面服從項目部的監(jiān)督和管理;
2、甲方現(xiàn)場管理人員應對乙方在施工過程嚴格按照國家及地區(qū)現(xiàn)場施工及驗收規(guī)范標準及《安全技術(shù)操作規(guī)范》進行監(jiān)督管理;
3、甲方要經(jīng)常性對施工的新老工人進行安全知識教育，做好安全生產(chǎn)技術(shù)交底工作;
4、甲方提供塔吊、物料提升機、攪拌機、固定配電箱、水源及至施工現(xiàn)場配電箱的主干線，其余模板工程所需機械設備和各類大小型器具、質(zhì)量檢測工具、設備照明用電纜電線、照明燈具均由乙方負責;
5、施工過程中甲方將按照分項工程質(zhì)量檢差評定內(nèi)容，完全施工驗收規(guī)范和工地文明施工的若干細節(jié)對乙方施工的各分部分項工程進行檢查驗收，如不符合要求，乙方無條件返工，所造成的一切后果及費用由乙方負責，工期不予后延;
6、甲方應對乙方提供的施工周進度計劃、月進度計劃、周轉(zhuǎn)材料使用計劃，并按進度計劃監(jiān)督落實，在必要時應采取措施，確保施工進度;
7、甲方現(xiàn)場管理人員有權(quán)對乙方在施工工程中違反規(guī)范要求的進行經(jīng)濟處罰。
對有害人生安全的部位，有權(quán)立即停工要求整改。
8、在工程施工中乙方如管理不善、人力不是技術(shù)素質(zhì)低劣、野蠻施工浪費材料、模板材料供應不及時，拖延工期增大成本影響工程的全面施工計劃或者是乙方不聽從甲方的指揮和安排，甲方有權(quán)收回承包項目，并單方面終止合同，且只按已完成通過甲方驗收的實際工程量人工費的80%和未經(jīng)甲方驗收的實際工程量的 %結(jié)算人工費(該人工費在工程竣工驗收后支付)，剩余 %和 %作為對甲方的補償費用，并按甲方通知時間無條件主動退場;
9、甲方提供乙方的辦公室和倉庫各一間;
10、甲方提供乙方良好的施工環(huán)境和保證乙方的施工環(huán)境不受外界因素干擾。
十、乙方權(quán)利與職責
1、乙方在施工前配備工地負責人一名，具有專業(yè)技術(shù)水平的上建技術(shù)員一名，模板工一名，安全、質(zhì)量檢查員各一名，參與管理人員和施工人員必須持證上崗，現(xiàn)場施工管理發(fā)生的一切費用乙方負責;
2、乙方應按甲方提供的施工總進度計劃編制工程月進度計劃及周進度計劃及時上報甲方審核并按進度計劃實施;
3、乙方在施工過程中對甲方提供的機械設備及材料應愛護，并經(jīng)常維護保養(yǎng)，如有損壞照價賠償;
4、乙方承包的項目必須按圖紙設計要求、會審紀要、變更通知、施工方案和技術(shù)交底及國家現(xiàn)行施工及驗收規(guī)范完成施工任務，聽從甲方建設單位和監(jiān)理單位施工管理人員的統(tǒng)一安排和指揮，積極配合各工種施工，接受甲方的安全、技術(shù)和質(zhì)量監(jiān)督管理，遵守操作規(guī)程，嚴格執(zhí)行規(guī)范標準，保質(zhì)保量完成甲方下達的施工任務，確保該工程一次性驗收合格;
5、乙方應對新老工人進行安全知識教育，安全技術(shù)培訓，牢固樹立“安全第一，預防為主”的思想，嚴格按照建筑施工安全技術(shù)操作規(guī)程操作，如有違規(guī)操作造成的大小安全事故均由乙方負責(包括法律責任)，甲方不承擔一切損失和責任，甲方并對每發(fā)生一次事故處以罰款 元;
6、甲方向乙方提供的各種用品乙方要妥善保管，完工后如數(shù)歸還，乙方勞務人員的其它勞務用品及安全帶、安全帽和相關(guān)費用均由乙方負責;
7、乙方必須按文明施工的要求做好施工過程中的每一個細小環(huán)節(jié)，材料必須堆放整齊，道路暢通，并創(chuàng)市文明工地;
8、施工現(xiàn)場搭設電源和接線裝置由乙方派專人負責，嚴禁私拉亂接，必須按照施工現(xiàn)場臨時用電規(guī)范 標準執(zhí)行;
9、乙方施工人員進入施工現(xiàn)場必須正確佩戴安全帽，否則每人每次罰款 元，高空作
10、乙方在施工中應加強內(nèi)部管理，嚴禁發(fā)生員工聚眾打架尊件，如有發(fā)生每次罰款 元，并追究當事人責任且承擔由此帶來的一切后果
11、乙方應保證工程的安全生產(chǎn)和質(zhì)量控制，月艮從和接受一緩主管部門的檢查和指揮，若質(zhì)量、安全監(jiān)督部門檢驗因乙方施工出現(xiàn)的不合格，乙方應全力整改并承擔與之相關(guān)的所有費用。
如質(zhì)檢不合格，每次乙方自愿承擔給甲方帶來的所有損失費用，如安檢站下達一次安全停工通知，甲方對乙方罰款 元，該損失費用利罰款均從乙力勞務費中扣出(屬于甲方責任除外);
12、乙方必須指派專人負責施工現(xiàn)場衛(wèi)生清理及管理，保證每次檢查時施工現(xiàn)場清潔衛(wèi)生;
13、乙方必須按施工驗收規(guī)范標準施工，保證建設單位和質(zhì)監(jiān)站等單位能一次性驗收合格，因乙方施工質(zhì)量原因致使本工程不能一次性驗收合格而進行二次驗收，乙方愿按勞務總價下浮3%結(jié)算。
14、乙方應按甲方要求的工程工期按期完成施工任務，如屬乙方原因造成工期后延，乙方愿承擔工程后延期間發(fā)生的一切費用。
15、由于甲方原因材料供應超過 天不到位造成停工時，甲方補給乙方在場有關(guān)人員(經(jīng)過甲方和現(xiàn)場監(jiān)理認可的人數(shù))生活費;每人每天按 元標準補償，同時工期順延。
16、由于甲方的原因工期超過 個月以上的，其人工費用增加甲乙雙方協(xié)商解決。
17、工程工期按合同總工期執(zhí)行，由于不可抗必的因素影響，建設單位進行重大設計變更和因連續(xù)停電24小時所造成的影響工期可順延，除此之外的任何原因造成的停工工期不予順延。
18、每次往下亂扔雜物和材料罰款 元。
本合同一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效，具有同等法律效力，工程竣工驗收后結(jié)算清余款合同自行終止，合同中末盡之處雙方本著實事求是的原則簽定補充協(xié)議可與本合同同時使用。
甲方(公章)：
法定代表人(簽字)：
年 月 日
乙方(公章)：
法定代表人(簽字)：
年 月 日
第2篇 電工公司員工辭職申請書
尊敬的公司領(lǐng)導：
本人由于個人原因，可能要暫時離開惠州，去其他城市，故只能提出辭職。
家人都說我一路走的順風順水，大學一畢業(yè)，第一份工作就可以留在公司；工作不是特別忙，氛圍環(huán)境又好，周圍同事、領(lǐng)導都對我那么好，每年可以出去旅游，還普調(diào)工資；這么好的工作，上哪找啊，讓我要好好珍惜！是啊，我也這么覺得。可能我是太不聽話了！
到現(xiàn)在，在國際電工工作已經(jīng)________年多了。從一個什么都不懂的小女孩，到現(xiàn)在慢慢開始了解了一點點。這________年里，不僅本職工作上學習到了很多很多，其他方面也學習到了很多很多；心態(tài)變平和了，遇到事情不再那么慌張了。
別的部門的同事，也許我接觸的還不太多。但我們財務部的同事們，各個都非常的優(yōu)秀，素質(zhì)都很高，脾氣都很好，從他們每個人身上，我都可以看到很多的發(fā)光點。每次看到他們，我都覺得，鄭麗莎你應該要再好一點。真的，非常喜歡這里，非常喜歡大家；特別是我們兩個領(lǐng)導。
劉部我有一點點怕他，他非常聰明，身材非常好，一看就很干練。我和他說：劉部……，他說：好啊，可以啊！我說：劉部……，他說：好啊，可以??！可以的我全身發(fā)虛，反而害怕了，不敢了。司徒總監(jiān)的到來，是我們財務部的福氣，她很照顧我們，對我們很好，是從前從來沒有過的好。一個看起來溫溫柔柔的女性，工作起來卻非常有魄力。相信在她的領(lǐng)導下，公司會越來越好的！
有一次在飛機上遇到一女孩，他問我：你們工作壓力大么，領(lǐng)導會不會罵人。我說，工作還是有一定壓力的，但是我們兩個領(lǐng)導非常好，從來不罵人。
雖說馬上要離開了，不舍之情難以言表。離開國際電工后，我不知道我的生活會變成什么樣。很害怕，也很憧憬。我只知道，現(xiàn)在的情形，我必須要離開。
國際電工少了我，還會注入更好的，新鮮的血液；還是一樣，會那么的好，一步步的走向更加的強大。而我離開了國際電工……我希望，也還是一樣，也會那么的好，一步步的強大。
我的計劃是在一個月左右的時間可以完成交接，不過如果公司需要，可以適當延長。我這塊的工作不是很復雜，其實財務部的同事都有在做與我這塊相同的一部分，主要可能說一下月初應收賬款、報表的填制。如果是新人，可以帶下新人。一切聽從領(lǐng)導的安排！
最后，祝公司，業(yè)績越來越好，蒸蒸日上，人才輩出！
此致
敬禮
申請人：xxx
時間
第3篇 公司電工勞動合同
2023公司電工勞動甲方(用人單位)
用人單位名稱 ：
法定代表人或負責人 ：
乙方(勞動者)
姓 名 ： 性 別 ：
出生年月 ： 文化程度 ：
戶籍所在地址： 現(xiàn)居住地址 ：
居民身份證號碼 ： 聯(lián)系方式 ：
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。
一、勞動合同期限
勞動合同自 年 月 日起至 年 月 日止。并約定試用期自 年 月___日起至
二、工作地點
甲乙雙方約定勞動合同履行地為__________________。
三、工作內(nèi)容
(一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事原則，可依法變動乙方的工作崗位。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應當符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動基準和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務。
四、工作時間和休息休假
(一)甲方實行每月具體作息時間，甲方安排如下：每月工作____天，每月休息____天。
(二)甲方安排乙方的_________工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。
(三)甲方安排乙方的_________工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。
五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)病危害防護
(一)甲方應對乙方進行勞動安全教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害。
(二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應定期為乙方進行健康檢查，并在乙方離職前進行職業(yè)健康檢查。
(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。
六、勞動報酬
甲方應當每月至少一次支付乙方工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
(一)甲方承諾每月____日為發(fā)薪日。
(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月 元。
(三)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益，合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照 (協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長辦法)確定。
七、社會保險
雙方依法參加社會保險，工作期滿____后，經(jīng)考核合格后，給予繳納社會保險費，其中依法應由乙方繳的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
八、雙方協(xié)商一致，約定下列條款：
(一)乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項的，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密 協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。
(二)由甲方對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓，并要求乙方履行服務期的要求，應當事前征得乙方同意，并簽定協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務。
九、 其他事項
(一)勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方，以便于聯(lián)系。
(二)本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。
(三)本合同不得涂改。
(四)本合同如需同時用中文、外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準。
(五)本合同一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份。
(六)本合同附件包括：
法定代表人或負責人簽名： 乙方簽名：
甲方蓋章：
簽章日期： 簽名日期：
電工勞動合同范文三
甲方名稱： 企業(yè)性質(zhì)：企業(yè)地址： 郵編 法定代表人：
乙方姓名： 性 別： 出生年月： 文化程度： 籍 貫： 戶籍類型：(非農(nóng)業(yè)、 農(nóng)業(yè)) 戶口所在地： 居民身份證號碼： 聯(lián)系方式：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、聲明和保證
1、甲方各項規(guī)章制度應向乙方公示，在簽訂本合同時，乙方已理解并接受。
2、乙方保證在與甲方簽訂本合同或建立勞動關(guān)系時未隱瞞個人身份信息且與其它任何單位不存在任何形式的勞動關(guān)系。
3、乙方保證在住址變更后7日內(nèi)將新住址書面通知甲方。與雙方勞動關(guān)系有關(guān)的任何文件，甲方在不能當面送達的情況下，送達至乙方在本合同中填寫的住址，應視為履行了書面通知義務。乙方變更住址后，未能及時書面通知甲方，造成甲方無法通過直接送達、郵寄送達方式將相關(guān)文件或通知送達乙方的，甲方依法采取媒體公告方式送達后，視為已履行書面通知義務。媒體公告之日視為送達之日。
二、合同類型和期限
第一條 甲、乙雙方選擇以下第 (大寫)種形式確定本合同期限：
(壹)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止。
(貳)無固定期限：自 年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止。
三、工作內(nèi)容和工作地點
第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在 崗位工作。主要從事 等工作。乙方的工作地點為 。
因工作需要，甲方可以變更乙方的工作崗位和工作地點。乙方工作崗位發(fā)生變更時，應根據(jù)崗位變更情況，重新簽訂《崗位協(xié)議書》。 如乙方不能勝任工作，甲方可按制定的規(guī)章制度將其納入待崗管理。
第三條 乙方應積極履行勞動義務，并嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，按照工作標準按時保質(zhì)完成規(guī)定的工作任務和計劃指標。
四、工作時間和休息休假
第四條 甲方實行每日工作時間不超過8個小時，每周工作時間不超過40小時的標準工時制，按勞動部門規(guī)定，可對部分崗位實行不定時工時制或綜合計算工時制。
乙方所在崗位實行 (大寫)工時制(標準工時制)。
五、勞動報酬
第五條 甲方按時足額支付給乙方勞動報酬，具體支付形式和標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，甲方不得克扣或拖欠乙方工資，不得違反國家的有關(guān)最低工資標準。乙方的個人所得稅及其他各項代扣款由甲方代扣。
第六條 試用期月工資為人民幣 元整(稅前)。
六、社會保險
第七條 甲乙雙方應按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定繳納社會保險費。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務，乙方承擔的部分由甲方從乙方的月工資中代扣代繳。
第八條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十一條 甲方根據(jù)乙方崗位的實際情況，向乙方提供符合國家規(guī)定標準的勞動保護用品。
第十二條 甲方為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標準的工作場所和完成工作任務所必須的勞動工具。
第十三條 乙方須嚴格遵守甲方制定的工作規(guī)范、操作流程、勞動安全衛(wèi)生制度，自覺預防事故和職業(yè)病的發(fā)生。
第十四條 甲方根據(jù)工作的需要，對乙方進行必要的業(yè)務、技能、技術(shù)培訓和職業(yè)道德、勞動安全衛(wèi)生等規(guī)章制度的教育。
八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十五條 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可根據(jù)需要變更本合同內(nèi)容。變更勞動合同，應采取書面形式。
第十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
第十七條 乙方提出解除勞動合同，在試用期內(nèi)應當提前三日通知甲方，試用期滿后，應當提前三十日以書面形式通知甲方。但均不免除乙方依約應承擔的責任。
第十八條 乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本合同，并不予經(jīng)濟補償：
(一)員工在工作中違反有關(guān)規(guī)定或不負責任，有下列情形之一，給國家造成重
大損失的，解除直接責任人勞動合同：
1.在災害、事故面前未采取必要和可能的措施，貽誤時機，使本可以避免或減少的損失未能避免或減少的;
2.對突發(fā)事件和其他重要情況瞞報、謊報、緩報、漏報的;
3.對涉及人民群眾生產(chǎn)、生活等切身利益的問題能解決而不解決的。
(二)員工在糾紀、行政工作中違反有關(guān)規(guī)定或不負責任，有下列情形之一，情節(jié)嚴重的，解除直接責任人勞動合同：
1.在查處違規(guī)違紀案件中，瞞案不報、壓案不辦的;
2.對他人要求保護合法權(quán)益的申請，無正當理由不予答復和辦理的;
3.不配合、阻撓司法機關(guān)辦案的。
(三)員工有下列行為之一，情節(jié)嚴重給公司造成重大損失或嚴重后果的，解除勞動合同：
1.散布有損黨和國家、政府、企業(yè)聲譽的言論，組織或者參加非法組織，組織或者參加反對政府的集會、游行、示威等活動，組織或者參加罷工;
2.不執(zhí)行上級決定和命令，或玩忽職守、貽誤工作;
3.利用職權(quán)為自己和他人謀取私利，或揮霍公款、假公濟私;
4.濫用職權(quán)，侵犯群眾利益，損害企業(yè)形象;
5.弄虛作假，欺騙領(lǐng)導和群眾;
6.泄露國家秘密和企業(yè)商業(yè)秘密、工作秘密;
7.參與色情、吸毒、迷信、賭博等活動;
8.違反規(guī)定經(jīng)商、辦企業(yè)以及參與其他營利性的經(jīng)營活動;
9.違反社會公德，造成不良影響;
10.其他違規(guī)違紀行為。
(四)員工有下列故意損害企業(yè)利益行為之一，解除勞動合同。
1.教唆、指導或幫助客戶竊電;
2.私自承攬電力業(yè)擴工程;
3.挪用電費或其它業(yè)務費用;
4.未辦理用電手續(xù)私自裝表送電;
5.采用其它方式故意損害本企業(yè)利益，且行為人謀取了個人私利的，并處收繳行
為人謀私所得。
(五)員工有下列情形之一的，解除相關(guān)人員勞動合同：
1.造成一般及以上人身事故或惡性誤操作事故的主要責任人;
2.發(fā)生重大服務事故被省級主流媒體曝光的主要責任人及發(fā)生特大服務事故的主要責任人;
3.貪污或收受賄賂數(shù)額在5000元及以上的;或故意隱瞞、截留、挪用、私分應當上交國家和企業(yè)的收入、物資以及私設“小金庫”等違反財經(jīng)紀律的直接責任人或主要責任人;
4. 造成直接經(jīng)濟損失3萬元及以上或間接經(jīng)濟損失在30萬元及以上的直接責任人;
5.員工年度績效考核連續(xù)兩年為d的;
6.員工連續(xù)曠工超過7天或連續(xù)12個月內(nèi)曠工累計超過15天的;
7.同時與其他用人單位建立或存續(xù)勞動關(guān)系，經(jīng)公司提出，拒不改正的;
8.員工在試用期被證明不符合錄用條件的;
9.未經(jīng)批準，擅自聘請臨時用工造成勞動用工糾紛的，解除直接責任人或主要責任人勞動合同;
10.違反計劃生育政策受到處罰的;
11.國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。
(六)員工涉嫌犯罪的，移交司法機關(guān)依法處理。員工被依法追究刑事責任的(包括被人民法院判處有期徒刑緩刑、被人民法院依據(jù)刑法第37條的規(guī)定免于刑事處罰等情形)，解除勞動合同。員工被處勞動教養(yǎng)的，解除勞動合同。
第十九條 有下列情形之一的，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方本人后解除勞動合同，也可以在額外支付乙方一個月工資后立即解除本合同：
1.乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原崗位工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2.員工連續(xù)兩年年度績效考核為d的;
3.因未通過初級職業(yè)技能鑒定而待崗的人員，一年內(nèi)仍未取得初級職業(yè)資格證書的;
4.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)
商，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的;
第二十條 甲方依法進行經(jīng)濟性裁員時，可依法解除本合同。
第二十一條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十條、第二十一條解除合同：
1.患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;
3.在甲方工作期間，因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
4.在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
5.乙方符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。
第二十二條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
1.未按照勞動合同約定提供乙方勞動保護或者勞動條件;
2.未及時足額支付勞動合同約定的乙方勞動報酬;
3.未依法為乙方繳納社會保險費;
4.甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;
5. 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動;
6. 甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全;
7. 法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
第二十三條 有下列情形之一的，本合同即告終止：
1.本勞動合同期滿的;
2.乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的;
4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方提前解散的;
6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十四條 出現(xiàn)法定終止合同條件，本合同終止。
第二十五條 本合同期滿終止后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，可以續(xù)訂勞動合同，雙方可就續(xù)訂期限、工作內(nèi)容等事宜協(xié)商確定。
第二十六條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
九、經(jīng)濟補償與賠償
第二十八條 甲方向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)木唧w情形依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條執(zhí)行。
第二十九條 乙方在本合同解除或終止時，應按甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)、進行工作交接，并交還領(lǐng)用的勞動工器具等。甲方依照法律、行政法規(guī)有關(guān)規(guī)定應當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)模瑧谝曳睫k結(jié)工作交接時支付。乙方逾期不辦理工作交接的，應承擔由此產(chǎn)生的后果和責任。
第三十條 本合同一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方均應嚴格履行。任何一方違反本合同給對方造成經(jīng)濟損失的，均應根據(jù)損失情況承擔相應的經(jīng)濟賠償責任。
十、雙方協(xié)商約定的事項
第三十一條 乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和行為規(guī)范。
第三十二條 本合同期內(nèi)，乙方應遵守國家和當?shù)卣挠媱澤撸瑢嵭型砘橥碛?/p>
第三十三條 若乙方在受聘期間未辦妥離職手續(xù)自行離職的，由此產(chǎn)生的后果和責任由乙方承擔。
第三十四條 乙方受聘期間，凡因乙方個人原因?qū)ν猱a(chǎn)生的一切糾紛由乙方自行負責;由于乙方工作失誤給甲方造成損失的，由乙方按甲方的規(guī)章制度承擔相應責任。
第三十五條 本合同期內(nèi)，乙方不得為甲方以外的任何單位和個人從事有損甲方利益的活動;不得擅自以甲方名義同第三方訂立合同或進行交易。乙方非工作任務或非工作時間造成意外傷害或責任事故的，由乙方承擔全部責任。乙方應自行完成甲方安排的工作任務，不得私自將任務轉(zhuǎn)交他人完成，否則由此造成的人身傷亡及各類糾紛由乙方自行承擔。
第三十六條 甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：
1.乙方違反《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》的相關(guān)規(guī)定視同違反甲方規(guī)章制度;
2.乙方違反《電業(yè)安全工作規(guī)程》的相關(guān)規(guī)定視同違反甲方規(guī)章制度; 3. 4.
十一、 勞動爭議的解決方式
第三十七條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，雙方應本著互諒互讓的原則協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可申請仲裁或向人民法院提起訴訟。
十二、其他
第三十八條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十九條
1、乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方。
2、送達方式為當面送達或郵遞。
第四十條 本合同一式三份，甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)一份。雙方簽字蓋章后即行生效。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)
法定代表人或
(委托代理人)：(簽名)
年 月 日 年 月 日
