第1篇 中國農(nóng)業(yè)銀行儲蓄合同工勞動合同書
編號:農(nóng)銀勞合儲( )____
中國農(nóng)業(yè)銀行 儲蓄合同 工 勞動合同 書
(樣本)
甲方:_________
乙方:_________
簽訂日期: 年 月 日
中國農(nóng)業(yè)銀行 行印制
勞動合同書使用說明
1.乙方提供的證明、證件應(yīng)真實、合法;甲方適用的法律、 法規(guī) 、辦法的名稱和內(nèi)容應(yīng)準(zhǔn)確、有效。
2.甲方對乙方的工作要求應(yīng)使用書面形式訂立。
3.當(dāng)事人在 簽訂勞動合同 時對本合同所列條款需要補充的,經(jīng)雙方商定,可增加相應(yīng)條款或另加附件。
4.當(dāng)事人在簽訂勞動合同后,對本合同所列條款需要變更或補充的,經(jīng)雙方商定,可另行簽訂《中國農(nóng)業(yè)銀行儲蓄合同工 勞動合同變更 書》或另加附件。
5.勞動合同書應(yīng)使用鋼筆填寫,字跡清楚,不得涂改。
6.為便于對勞動合同的計算機管理,合同書編號由年份、單位號和員工號組成,( )內(nèi)填寫年份。單位號采用總行《人事信息管理系統(tǒng)》的單位號碼。員工號由各單位自定。
甲方名稱:_______________________
甲方地址:_______________________
法定代表人(或委托 代理 人)
姓 名:_______________________
性 別:_______________________
行政職務(wù):_______________________
乙方姓名:_______________________
性 別:_______________________
文化程度:_______________________
出生時間:____________年____月____日
參加工作時間:__________年____月____日
入行時間:____________年____月____日
身份證 號碼:______________________
根據(jù)《中華人民共和國 勞動法 》及《中國農(nóng)業(yè)銀行儲蓄合同工勞動合同制管理辦法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條 勞動合同期限
一、甲方聘用乙方到甲方從事儲蓄工作,勞動合同期限為__年。
本 合同生效 日期為__年__月__日。
本合同__年__月__日終止。
第二條 工作內(nèi)容
一、乙方同意甲方根據(jù)工作需要聘用乙方在_______(單位)儲蓄崗位工作。乙方同意甲方根據(jù)工作需要對其工作進行相應(yīng)調(diào)整。
二、乙方同意按照甲方的要求,按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
第三條 工作時間和休息、休假
一、甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工作制度和工時制度。甲方安排乙方執(zhí)行_______工作制。
二、乙方在合同期內(nèi)享受國家 法定節(jié)假日 及婚喪等假期待遇。
第四條 勞動條件和勞動保護
甲方為乙方提供必要的勞動條件、勞動工具及勞保用品,建立健全工作流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),并負(fù)責(zé)對乙方進行有關(guān)培訓(xùn)。
第五條 勞動報酬
一、甲方根據(jù)乙方完成工作任務(wù)的數(shù)量和質(zhì)量確定勞動報酬。
二、甲方按月以貨幣形式支付乙方勞動報酬。在乙方按時、足額完成甲方規(guī)定工作任務(wù)的情況下,甲方保證支付數(shù)額不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的 最低工資標(biāo)準(zhǔn) 。
第六條 保險福利待遇
一、甲乙雙方應(yīng)按國家和地方政府規(guī)定參加 社會保險 ,并及時足額繳納保險費。
二、乙方享受國家法定的節(jié)、假日及婚 喪假 。
三、乙方因工負(fù)傷、死亡,其有關(guān)待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。
四、乙方患病或非因工負(fù)傷,其醫(yī)療待遇及福利待遇按國家和甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第七條 勞動紀(jì)律
乙方應(yīng)在合同期內(nèi)遵守以下紀(jì)律:
一、主動學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度;遵守勞動安全、衛(wèi)生操作規(guī)程和工作規(guī)范。
二、遵守職業(yè)道德,愛護甲方財產(chǎn)。
三、按時上下班,不得遲到早退。
四、服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理,積極完成規(guī)定的工作任務(wù);服從甲方對工作崗位的安排和調(diào)整。
五、保守甲方的秘密。
六、乙方如有違紀(jì)、違章行為,甲方有權(quán)根據(jù)本單位規(guī)定,給予處分、處罰,直至解除本合同。
第八條 勞動合同的變更、續(xù)訂、終止、解除
一、有下列情形之一的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容:
(一)訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的;
(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的;
(三)乙方參加甲方出資的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)或享受乙方提供的特殊待遇的;
(四)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意變更的其他情況。
二、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以續(xù)訂勞動合同,但雙方當(dāng)事人應(yīng)在本合同期滿前30日內(nèi)向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。
三、有下列情形之一的,勞動合同即行終止:
(一)勞動合同期限屆滿的;
(二)乙方達到法定 退休 、退職條件的;
(三)勞動 合同當(dāng)事人 一方主體資格消失的;
(四)勞動合同中另有約定的終止條件出現(xiàn)的。
四、勞動合同期滿,乙方符合下列條件之一的,勞動合同期限可以延長至該情形結(jié)束:
(一)女儲蓄合同工在國家規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的;
(二)停工醫(yī)療期間醫(yī)療期未滿的。
五、經(jīng)勞動合同當(dāng)事人雙方協(xié)商一致,可以 解除勞動合同 。
六、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除勞動合同:
(一)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;
(二)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
(三)泄露甲方秘密或為競爭對手服務(wù)的;
(四)違反勞動合同,對甲方利益造成重大損害的;
(五)有 貪污 ,侵占、挪用公款, 盜竊 ,賭博,吸毒, 嫖娼 等違法行為的;
(六)被開除、除名、 勞動教養(yǎng) 或者被依法追究刑事責(zé)任的;
(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
七、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方。
(一)優(yōu)化勞動組合未上崗的;
(二)持證上崗考試、綜合考試不合格,經(jīng)補考仍不合格,或兩次綜合考核不合格的;
(三)患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿或醫(yī)療終結(jié),不能從事儲蓄工作的;
(四)勞動 合同訂立 時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
八、經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難或依法撤并機構(gòu),確需裁減人員的,甲方可依照法律程序裁員。
九、乙方有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)本合同第八條7、8款規(guī)定解除勞動合同:
(一)因工負(fù)傷并經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧予b定委員會鑒定喪失或部分 喪失勞動能力 的;
(二)患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(三)女儲蓄合同工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
(四)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
十、乙方解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。
十一、有下列情形之一的,乙方可以隨時解除勞動合同:
(一)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(二)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
(三)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
十二、有下列情形之一的,乙方在該情形結(jié)束之后,方可解除勞動合同:
(一)給用人單位造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的;
(二)經(jīng)司法、行政機關(guān)決定和批準(zhǔn)正在接受審查或為尚未結(jié)案的案件當(dāng)事人的。
第九條 違約責(zé)任 和違約賠償
一、勞動合同一方違反勞動合同的約定解除勞動合同的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,并支付 違約金 ______元;由此給對方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)按勞動部《違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》進行賠償。
甲乙雙方對賠償另有約定的,按約定執(zhí)行。
二、有下列情形之一的,乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任:
(一)乙方違反《勞動法》或勞動合同約定的條件 解除合同 的;
(二)乙方違反勞動合同規(guī)定的保密事項的;
(三)未與甲方解除勞動合同前,到新的用人單位工作或為其他用人單位服務(wù)的;
(四)法律、法規(guī)及勞動合同約定的其他情形。
三、乙方違反規(guī)定和勞動合同的約定解除勞動合同,給甲方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)賠償甲方下列損失:
(一)甲方為其支付的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)費用;
(二)對經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。
第十條 經(jīng)濟補償
一、有下列情形之一的,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方的工作年限,每滿1年,發(fā)給相當(dāng)于解除合同前本人12個月平均收入的1個月收入的 經(jīng)濟補償金 ,最多不超過12個月,由甲方一次性發(fā)給:
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,由甲方解除勞動合同的;
(二)乙方不能勝任儲蓄工作,或綜合考核不合格,由甲方解除勞動合同的。
二、有下列情形之一的,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方的工作年限,每滿1年,發(fā)給相當(dāng)于解除合同前本人12個月平均收入的1個月收入的經(jīng)濟補償金,由甲方一次性發(fā)給:
(一)勞動合同訂立時所依據(jù)的工作條件等客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,由甲方解除合同的;
(二)甲方依法進行經(jīng)濟性裁員的。
三、乙方患病或者非因工負(fù)傷,經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事儲蓄工作而解除勞動合同的,用人單位應(yīng)按其在本單位的工作年限,每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個月收入的經(jīng)濟補償金,同時還應(yīng)當(dāng)發(fā)給不低于6個月收入的醫(yī)療補助費。對患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補助費,患重病的儲蓄合同工的增加部分不低于醫(yī)療補助費的50%,患絕癥儲蓄合同工的增加部分不低于醫(yī)療補助費的100%。
四、乙方月收入包括________(項目)。
第十一條 勞動爭議處理
因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,自發(fā)生爭議之日起30日內(nèi),當(dāng)事人可以向本單位 勞動爭議調(diào)解 委員會(小組)申請調(diào)解,調(diào)解不成,一方要求仲裁的,可以向當(dāng)?shù)?勞動爭議仲裁 委員會申請仲裁。當(dāng)事人也可自發(fā)生爭議之日起60日內(nèi),直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以自收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
第十二條 其他
一、雙方約定的其他事項:
__________________________________
__________________________________
__________________________________
__________________________________
__________________________________
__________________________________
__________________________________
二、本合同生效前后,甲方依法制訂并執(zhí)行的各項規(guī)章制度作為本合同的附件,甲乙雙方應(yīng)遵照執(zhí)行。
三、本合同未盡事宜甲乙雙方可另行協(xié)商。若本合同與今后國家及總行有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、本合同經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。
五、本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
甲方 (蓋章) 乙方 (簽字)
法定代表人
(或代理人) (簽章)
年 月 日 年 月 日
鑒證機關(guān)(蓋章) 鑒證員 (簽章)
鑒證時間: 年 月 日
第2篇 農(nóng)業(yè)銀行儲蓄職工勞動合同
2023農(nóng)業(yè)銀行儲蓄職工勞動甲方地址:_________性別:_________行政職務(wù):_________
乙方姓名:_________性別:_________文化程度:_________出生時間:_________年_________月_________日參加工作時間:_________年_________月_________日入行時間:_________年_________月_________日身份證號碼:_________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及《中國農(nóng)業(yè)銀行儲蓄合同工勞動合同制管理辦法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條 勞動合同期限
一、甲方聘用乙方到甲方從事儲蓄工作,勞動合同期限為_________年。
二、本合同生效日期為_________年_________月_________日,本合同_________年_________月_________日終止。
第二條 工作內(nèi)容
一、乙方同意甲方根據(jù)工作需要聘用乙方在_________儲蓄崗位工作。
乙方同意甲方根據(jù)工作需要對其工作進行相應(yīng)調(diào)整。
二、乙方同意按照甲方的要求,按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
第三條 工作時間和休息、休假
一、甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工作制度和工時制度。
甲方安排乙方執(zhí)行_________工作制。
二、乙方在合同期內(nèi)享受國家法定節(jié)假日及婚喪等假期待遇。
第四條 勞動條件和勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動條件、勞動工具及勞保用品,建立健全工作流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),并負(fù)責(zé)對乙方進行有關(guān)培訓(xùn)。
第五條 勞動報酬
一、甲方根據(jù)乙方完成工作任務(wù)的數(shù)量和質(zhì)量確定勞動報酬。
二、甲方按月以貨幣形式支付乙方勞動報酬。
在乙方按時、足額完成甲方規(guī)定工作任務(wù)的情況下,甲方保證支付數(shù)額不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
第六條 保險福利待遇
一、甲乙雙方應(yīng)按國家和地方政府規(guī)定參加社會保險,并及時足額繳納保險費。
二、乙方享受國家法定的節(jié)、假日及婚喪假。
三、乙方因工負(fù)傷、死亡,其有關(guān)待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。
四、乙方患病或非因工負(fù)傷,其醫(yī)療待遇及福利待遇按國家和甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第七條 勞動紀(jì)律乙方應(yīng)在合同期內(nèi)遵守以下紀(jì)律:主動學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度;
遵守勞動安全、衛(wèi)生操作規(guī)程和工作規(guī)范。
遵守職業(yè)道德,愛護甲方財產(chǎn)。
按時上下班,不得遲到早退。
服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理,積極完成規(guī)定的工作任務(wù);
服從甲方對工作崗位的安排和調(diào)整。
保守甲方的秘密。
乙方如有違紀(jì)、違章行為,甲方有權(quán)根據(jù)本單位規(guī)定,給予處分、處罰,直至解除本合同。
第八條 勞動合同的變更、續(xù)訂、終止、解除
一、有下列情形之一的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容:訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的;
訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的;
乙方參加甲方出資的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)或享受乙方提供的特殊待遇的;
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意變更的其他情況。
二、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以續(xù)訂勞動合同,但雙方當(dāng)事人應(yīng)在本合同期滿前30日內(nèi)向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。
三、有下列情形之一的,勞動合同即行終止:勞動合同期限屆滿的;
乙方達到法定退休、退職條件的;
勞動合同當(dāng)事人一方主體資格消失的;
勞動合同中另有約定的終止條件出現(xiàn)的。
四、勞動合同期滿,乙方符合下列條件之一的,勞動合同期限可以延長至該情形結(jié)束:女儲蓄合同工在國家規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的;
停工醫(yī)療期間醫(yī)療期未滿的。
五、經(jīng)勞動合同當(dāng)事人雙方協(xié)商一致,可以解除勞動合同。
六、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除勞動合同:嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;
嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
泄露甲方秘密或為競爭對手服務(wù)的;
違反勞動合同,對甲方利益造成重大損害的;
有貪污,侵占、挪用公款,盜竊,賭博,吸毒,嫖娼等違法行為的;
被開除、除名、勞動教養(yǎng)或者被依法追究刑事責(zé)任的;
法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
七、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方。
優(yōu)化勞動組合未上崗的;
持證上崗考試、綜合考試不合格,經(jīng)補考仍不合格,或兩次綜合考核不合格的;
患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿或醫(yī)療終結(jié),不能從事儲蓄工作的;
勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
八、經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難或依法撤并機構(gòu),確需裁減人員的,甲方可依照法律程序裁員。
九、乙方有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)本合同第八條7、8款規(guī)定解除勞動合同:因工負(fù)傷并經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧予b定委員會鑒定喪失或部分喪失勞動能力的;
患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
女儲蓄合同工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
十、乙方解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。
十一、有下列情形之一的,乙方可以隨時解除勞動合同:甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
十二、有下列情形之一的,乙方在該情形結(jié)束之后,方可解除勞動合同:給用人單位造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的;
經(jīng)司法、行政機關(guān)決定和批準(zhǔn)正在接受審查或為尚未結(jié)案的案件當(dāng)事人的。
第九條 違約責(zé)任和違約賠償
一、勞動合同一方違反勞動合同的約定解除勞動合同的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,并支付違約金_________元;
由此給對方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)按勞動部《違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》進行賠償。
甲乙雙方對賠償另有約定的,按約定執(zhí)行。
二、有下列情形之一的,乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任:乙方違反《勞動法》或勞動合同約定的條件解除合同的;
乙方違反勞動合同規(guī)定的保密事項的;
未與甲方解除勞動合同前,到新的用人單位工作或為其他用人單位服務(wù)的;
法律、法規(guī)及勞動合同約定的其他情形。
三、乙方違反規(guī)定和勞動合同的約定解除勞動合同,給甲方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)賠償甲方下列損失:甲方為其支付的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)費用;
對經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。
第十條 經(jīng)濟補償
一、有下列情形之一的,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方的工作年限,每滿 年,發(fā)給相當(dāng)于解除合同前本人 2個月平均收入的 個月收入的經(jīng)濟補償金,最多不超過2個月,由甲方一次性發(fā)給:經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,由甲方解除勞動合同的;
乙方不能勝任儲蓄工作,或綜合考核不合格,由甲方解除勞動合同的。
二、有下列情形之一的,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方的工作年限,每滿 年,發(fā)給相當(dāng)于解除合同前本人 2個月平均收入的個月收入的經(jīng)濟補償金,由甲方一次性發(fā)給:勞動合同訂立時所依據(jù)的工作條件等客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,由甲方解除合同的;
甲方依法進行經(jīng)濟性裁員的。
三、乙方患病或者非因工負(fù)傷,經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事儲蓄工作而解除勞動合同的,用人單位應(yīng)按其在本單位的工作年限,每滿 年發(fā)給相當(dāng)于個月收入的經(jīng)濟補償金,同時還應(yīng)當(dāng)發(fā)給不低于6個月收入的醫(yī)療補助費。
對患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補助費,患重病的儲蓄合同工的增加部分不低于醫(yī)療補助費的 50%,患絕癥儲蓄合同工的增加部分不低于醫(yī)療補助費的 00%。
四、乙方月收入包括_________。
第十一條 勞動爭議處理
因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,自發(fā)生爭議之日起30日內(nèi),當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,調(diào)解不成,一方要求仲裁的,可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。
當(dāng)事人也可自發(fā)生爭議之日起60日內(nèi),直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
對仲裁裁決不服的,可以自收到裁決書之日起 5 日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
第十二條 其他一、雙方約定的其他事項:_________。
二、本合同生效前后,甲方依法制訂并執(zhí)行的各項規(guī)章制度作為本合同的附件,甲乙雙方應(yīng)遵照執(zhí)行。
三、本合同未盡事宜甲乙雙方可另行協(xié)商。
若本合同與今后國家及總行有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、本合同經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。
五、本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
甲方:_________乙方:_________
法定代表人:___________
_______年____月____日
_________年____月____日
第3篇 中國農(nóng)業(yè)銀行儲蓄合同工勞動合同范本
? 編號:農(nóng)銀勞合儲( )___________
甲方:___________________________
乙方:___________________________
簽訂日期:_______________________
勞動合同 書使用說明
1.乙方提供的證明、證件應(yīng)真實、合法甲方適用的法律、 法規(guī) 、辦法的名稱和內(nèi)容應(yīng)準(zhǔn)確、有效。
2.甲方對乙方的工作要求應(yīng)使用書面形式訂立。
3.當(dāng)事人在 簽訂勞動合同 時對本合同所列條款需要補充的,經(jīng)雙方商定,可增加相應(yīng)條款或另加附件。
4.當(dāng)事人在簽訂勞動合同后,對本合同所列條款需要變更或補充的,經(jīng)雙方商定,可另行簽訂《中國農(nóng)業(yè)銀行 儲蓄合同 工 勞動合同變更 書》或另加附件。
5.勞動合同書應(yīng)使用鋼筆填寫,字跡清楚,不得涂改。
6.為便于對勞動合同的計算機管理,合同書編號由年份、單位號和員工號組成,( )內(nèi)填寫年份。單位號采用總行《人事信息管理系統(tǒng)》的單位號碼。員工號由各單位自定。
甲方名稱:____________________________________
甲方地址:____________________________________
法定代表人(或委托 代理 人)
姓名:________________________________________
性別:________________________________________
行政職務(wù):____________________________________
乙方姓名:____________________________________
性別:________________________________________
文化程度:____________________________________
出生時間:______________年_________月_______日
參加工作時間:__________年_________月_______日
入行時間:____________年________月__________日
身份證 號碼:__________________________________
根據(jù)《中華人民共和國 勞動法 》及《中國農(nóng)業(yè)銀行儲蓄合同工勞動合同制管理辦法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條 勞動合同期限
甲方聘用乙方到甲方從事儲蓄工作,勞動合同期限為______年。
本 合同生效 日期為______年______月______日。
本合同______年______月______日終止。
第二條 工作內(nèi)容
一、乙方同意甲方根據(jù)工作需要聘用乙方在_____________________(單位)儲蓄崗位工作。乙方同意甲方根據(jù)工作需要對其工作進行相應(yīng)調(diào)整。
二、乙方同意按照甲方的要求,按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
第三條 工作時間和休息、休假
一、甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工作制度和工時制度。甲方安排乙方執(zhí)行_____________________工作制。
二、乙方在合同期內(nèi)享受國家 法定節(jié)假日 及婚喪等假期待遇。
?第四條 勞動條件和勞動保護
甲方為乙方提供必要的勞動條件、勞動工具及勞保用品,建立健全工作流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),并負(fù)責(zé)對乙方進行有關(guān)培訓(xùn)。
第五條 勞動報酬
一、甲方根據(jù)乙方完成工作任務(wù)的數(shù)量和質(zhì)量確定勞動報酬。
二、甲方按月以貨幣形式支付乙方勞動報酬。在乙方按時、足額完成甲方規(guī)定工作任務(wù)的情況下,甲方保證支付數(shù)額不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的 最低工資標(biāo)準(zhǔn) 。
第六條 保險福利待遇
一、甲乙雙方應(yīng)按國家和地方政府規(guī)定參加 社會保險 ,并及時足額繳納保險費。
二、乙方享受國家法定的節(jié)、假日及婚 喪假 。
三、乙方因工負(fù)傷、死亡,其有關(guān)待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。
四、乙方患病或非因工負(fù)傷,其醫(yī)療待遇及福利待遇按國家和甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第七條 勞動紀(jì)律
乙方應(yīng)在合同期內(nèi)遵守以下紀(jì)律:
一、主動學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度遵守勞動安全、衛(wèi)生操作規(guī)程和工作規(guī)范。
二、遵守職業(yè)道德,愛護甲方財產(chǎn)。
三、按時上下班,不得遲到早退。
四、服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理,積極完成規(guī)定的工作任務(wù)服從甲方對工作崗位的安排和調(diào)整。
五、保守甲方的秘密。
六、乙方如有違紀(jì)、違章行為,甲方有權(quán)根據(jù)本單位規(guī)定,給予處分、處罰,直至解除本合同。
第八條 勞動合同的變更、續(xù)訂、終止、解除
一、有下列情形之一的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容:
(一)訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的
(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的
(三)乙方參加甲方出資的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)或享受乙方提供的特殊待遇的
(四)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意變更的其他情況。
二、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以續(xù)訂勞動合同,但雙方當(dāng)事人應(yīng)在本合同期滿前30日內(nèi)向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。
三、有下列情形之一的,勞動合同即行終止:
(一)勞動合同期限屆滿的
(二)乙方達到法定 退休 、退職條件的
(三)勞動 合同當(dāng)事人 一方主體資格消失的
(四)勞動合同中另有約定的終止條件出現(xiàn)的。
四、勞動合同期滿,乙方符合下列條件之一的,勞動合同期限可以延長至該情形結(jié)束:
(一)女儲蓄合同工在國家規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的
(二)停工醫(yī)療期間醫(yī)療期未滿的。
五、經(jīng)勞動合同當(dāng)事人雙方協(xié)商一致,可以 解除勞動合同 。
六、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除勞動合同:
(一)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的
(二)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的
(三)泄露甲方秘密或為競爭對手服務(wù)的
(四)違反勞動合同,對甲方利益造成重大損害的
(五)有 貪污 ,侵占、挪用公款, 盜竊 ,賭博,吸毒, 嫖娼 等違法行為的
(六)被開除、除名、 勞動教養(yǎng) 或者被依法追究刑事責(zé)任的
(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
七、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方。
(一)優(yōu)化勞動組合未上崗的
(二)持證上崗考試、綜合考試不合格,經(jīng)補考仍不合格,或兩次綜合考核不合格的
(三)患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿或醫(yī)療終結(jié),不能從事儲蓄工作的
(四)勞動 合同訂立 時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
八、經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難或依法撤并機構(gòu),確需裁減人員的,甲方可依照法律程序裁員。
九、乙方有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)本合同第八條7、8款規(guī)定解除勞動合同:
(一)因工負(fù)傷并經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧予b定委員會鑒定喪失或部分 喪失勞動能力 的
(二)患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的
(三)女儲蓄合同工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的
(四)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
十、乙方解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。
十一、有下列情形之一的,乙方可以隨時解除勞動合同:
(一)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的
(二)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的
(三)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
十二、有下列情形之一的,乙方在該情形結(jié)束之后,方可解除勞動合同:
(一)給用人單位造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的
(二)經(jīng)司法、行政機關(guān)決定和批準(zhǔn)正在接受審查或為尚未結(jié)案的案件當(dāng)事人的。
第九條 違約責(zé)任 和違約賠償
一、勞動合同一方違反勞動合同的約定解除勞動合同的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,并支付 違約金 __________元由此給對方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)按勞動部《違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》進行賠償。
甲乙雙方對賠償另有約定的,按約定執(zhí)行。
二、有下列情形之一的,乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任:
(一)乙方違反《勞動法》或勞動合同約定的條件 解除合同 的
(二)乙方違反勞動合同規(guī)定的保密事項的
(三)未與甲方解除勞動合同前,到新的用人單位工作或為其他用人單位服務(wù)的
(四)法律、法規(guī)及勞動合同約定的其他情形。
三、乙方違反規(guī)定和勞動合同的約定解除勞動合同,給甲方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)賠償甲方下列損失:
(一)甲方為其支付的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)費用
(二)對經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。
第十條 經(jīng)濟補償
一、有下列情形之一的,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方的工作年限,每滿1年,發(fā)給相當(dāng)于解除合同前本人12個月平均收入的1個月收入的 經(jīng)濟補償金 ,最多不超過12個月,由甲方一次性發(fā)給:
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,由甲方解除勞動合同的
(二)乙方不能勝任儲蓄工作,或綜合考核不合格,由甲方解除勞動合同的。
二、有下列情形之一的,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方的工作年限,每滿1年,發(fā)給相當(dāng)于解除合同前本人12個月平均收入的1個月收入的經(jīng)濟補償金,由甲方一次性發(fā)給:
(一)勞動合同訂立時所依據(jù)的工作條件等客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,由甲方解除合同的
(二)甲方依法進行經(jīng)濟性裁員的。
三、乙方患病或者非因工負(fù)傷,經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事儲蓄工作而解除勞動合同的,用人單位應(yīng)按其在本單位的工作年限,每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個月收入的經(jīng)濟補償金,同時還應(yīng)當(dāng)發(fā)給不低于6個月收入的醫(yī)療補助費。對患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補助費,患重病的儲蓄合同工的增加部分不低于醫(yī)療補助費的 50%,患絕癥儲蓄合同工的增加部分不低于醫(yī)療補助費的100%.
四、乙方月收入包括________________________(項目)
第十一條 勞動爭議處理
因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,自發(fā)生爭議之日起30日內(nèi),當(dāng)事人可以向本單位 勞動爭議調(diào)解 委員會(小組)申請調(diào)解,調(diào)解不成,一方要求仲裁的,可以向當(dāng)?shù)?勞動爭議仲裁 委員會申請仲裁。當(dāng)事人也可自發(fā)生爭議之日起60日內(nèi),直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以自收到裁決書之日起15 日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
第十二條 其他
一、雙方約定的其他事項:___________________________________________________
二、本合同生效前后,甲方依法制訂并執(zhí)行的各項規(guī)章制度作為本合同的附件,甲乙雙方應(yīng)遵照執(zhí)行。
三、本合同未盡事宜甲乙雙方可另行協(xié)商。若本合同與今后國家及總行有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、本合同經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。
五、本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
甲方:(蓋章)_____________________
法定代表人
(或代理人)(簽章)_____________
________年___________月__________日
乙方:(簽字)_____________________
________年___________月__________日
鑒證機關(guān)(蓋章)___________________
鑒證員(簽章)_____________________
鑒證時間:_________________________
中國農(nóng)業(yè)銀行_________行印制