企業(yè)與合同（16份范本）

第1篇 上市企業(yè)與個人勞務合同

2023上市企業(yè)與個人勞務甲方(聘用單位)：__________________

乙方(受聘人)：____________________

甲乙雙方根據國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限

1、合同有效期：自____________年______月____日至____________年______月____日止(其中____________年______月____日至____________年______月____日為見習期，試用期)，合同期滿聘用關系自然終止。

2、聘用合同期滿前_________個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。

4、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前_____個月書面通知對方。

第二條工作崗位

1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。

2、甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

第三條工作條件和勞動保護

1、甲方實行每周工作______小時，每天工作______小時的工作制度。

2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。

4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。

第四條工作報酬

1、根據國家、市府和單位的有關規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為__________元人民幣。

2、甲方根據國家、市府和單位的有關規(guī)定，調整乙方的工資。

3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。

4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。

第五條工作紀律、獎勵和懲處

1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。

2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

3、甲方按市府和單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規(guī)定經予處罰。

第六條聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿_____個月前，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4、經聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;

(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;

(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;

(5)被依法追究刑事責任的。

有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前______天以書面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

(4)乙方不履行聘用合同的。

有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

(1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);

(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);

(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

(1)在試用期內的;

(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

乙方要求解除聘用合同，應當提前______天以書面形式通知甲方。

第七條違反和解除聘用合同的經濟補償

1、經聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期)，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過_____個月。

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿_____年，發(fā)給相當于_____個月工資的經濟補償金，最多不超過______個月。

3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當_______個月工資的經濟補償金。

4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金。(經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。

5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。

6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。

第八條其它事項

1、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2、本合同一式_____份，甲方_____份，乙方_____份，經甲、乙雙方簽字后生效。

3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。

甲方(蓋章)_______________乙方(簽字)_______________

代表(簽字)________________身份證號：_______________

_____________年_____月___日_____________年_____月___日

第2篇 企業(yè)與公司達成債務重組合同

2023企業(yè)與公司達成債務重組債權人：_________________合同編號：_________________

法定代表人：_________________簽訂地址：_________________

債務人：_________________簽訂日期：______________年_____月_____日

法定代表人：_________________

第一條定義

除非另有特別解釋或說明，在本協(xié)議及本協(xié)議相關各方另行簽署的其他相關文件(包括但不限于本協(xié)議及各擔保協(xié)議)中，下述詞語均依如下定義進行解釋：

1.“基準日”是指年月日。

2.“截至基準日的債務余額”是指截至基準日(含該日)債務人應向債權人清償的《借款合同》項下的全部到期債務余額，含本金及利息。

3.“重組日”是指本協(xié)議生效之日。

4.“重組預備期間”指基準日(不含該日)至重組日(含該日)之間的時間間隔。

5.“重組債務”是指債務人應向債權人清償的、截至基準日(含該日)的債務余額與其在重組預備期間內的利息之和。

6.“重組債權”是指債權人享有的、與重組債務等值的債權。

7.“重組債務利息”是指自重組日(不含該日)起至全部重組債務清償日止，債務人應向債權人支付的、按中國人民銀行有關規(guī)定確定的重組債務的利息總額。

8.“債務重組期間”指自重組日(不含該日)起至年月日(含該日)之間的時間間隔。

9.“全部債務”是指重組債務與重組債務利息之和。

10.“全部債權”：指債權人享有的、與全部債務等值的債權。

11.“原貸款債權擔保”是指債權人從銀行受讓貸款債權時受讓的與原貸款債權擔保相關的保證、抵押、質押等擔保權益。

12.“第三方”是指各方以外的任何國內外的自然人、法人或非法人組織。

13.“工作日”是指除國家法定節(jié)假日、公休日以外的正常工作日。

第二條陳述、保證與承諾

各方確認，各方向對方作出的陳述、保證與承諾，是各方按本協(xié)議進行債務重組的重要前提條件，各方依賴下述陳述與保證簽署本協(xié)議。

1.將依據誠實信用原則，盡各方的最大努力，密切配合，通力協(xié)作，促使債務重組順利完成。

2.忠實履行各自的義務，不從事任何對債務重組造成損害的行為。

3.各方與第三方簽訂的任何協(xié)議不對簽署及履行本協(xié)議構成不利影響。

4.嚴格保守在債務重組過程中所獲得的對方商業(yè)秘密。

5.在本協(xié)議中所作出的陳述和保證是連續(xù)有效的。

第三條債務重組方案

1.重組債務

各方確認，《借款合同》項下債務人應向債權人清償的截至基準日(含該日)的債務余額與其在重組預備期間利息之和為人民幣_________________萬元。

2.重組債務利息及其計算方式

(1)本協(xié)議項下重組債務的年利率為%，計算基數以360天/年為準。

(2)本協(xié)議項下的重組債務按日計息，按季結息，結息日固定為每季度末的第二十日。

(3)利率調整和利息的計收方式按中國人民銀行的有關規(guī)定執(zhí)行;本協(xié)議履行期間，如遇中國人民銀行修改有關規(guī)定，債權人無需通知債務人，即可按中國人民銀行修改后的有關規(guī)定執(zhí)行。

(4)對涉訴案件所涉及的債務進行重組，利息的計算遵循判決書或裁決書的相關規(guī)定。

3.還款計劃

債務人同意按各方確定的重組債務還款計劃，按本協(xié)議的約定以現金、有價證券或經債權人同意的償債物按本協(xié)議的約定履行還款義務。

4.提前履行還款義務

債務人可以隨時提前履行還款義務，無需經過債權人的書面同意，但需提前3個工作日書面通知債權人。

5.債務豁免

截至還款計劃表中約定的第期履行還款義務日(包括該日)，如果債務人均能按時、足額履行任何一期還款義務，則債權人同意豁免債務人在還款計劃表中第期到第期的還款義務。

第四條債務人的責任

1.重組日前，債務人應保證原貸款債權擔保對債權人繼續(xù)有效。

重組日后，債務人原則上應安排原貸款債權擔保人對債權人實現本協(xié)議項下的全部債權提供擔保。

2.除本協(xié)議另有約定外，對于本協(xié)議項下債務人的全部債務及相應費用，債務人承諾按債權人的要求以其有效、易于變現的資產向債權人另行提供相應的足額擔保，與債權人簽訂經債權人認可的擔保合同，或促使第三方出具令債權人認可的擔保函或簽署令債權人認可的擔保合同。

3.債務人應向債權人提供有關債務人的財務會計資料及生產經營狀況的最新資料，包括但不限于每月的前日內向債權人提供上月末的資產負債表、損益表，并于每年的第一季度提供經審計的上年度的財務會計報表，并保證所提供資料的真實性、完整性和有效性。

4.積極配合并自覺接受債權人對其生產經營和財務活動的檢查、監(jiān)督。

5.債務人的稅后凈利潤不足以清償債權人當期和下期的相應債務時，債務人不得以任何方式向股東或債務人的投資者分配股息或紅利;如債務人的稅后凈利潤超過債務人當期和下期的應當償付債權人的相應債務，則債務人可就超過部分向股東或債務人的投資者分配股息或紅利。

6.不得以逃避債務為目的減少注冊資本、抽逃資金，或者無償轉移資產或以明顯不合理低價轉讓或出租其全部或部分資產。

7.本協(xié)議有效期間，非經債權人事先書面同意，債務人不得向任何第三方提供任何形式的擔保。

8.如出現保證人發(fā)生部分或全部喪失保證能力時，或者為擔保債務人履行全部或部分債務的抵押物、質物或出質權利價值減少、意外毀損或滅失時，債務人應當及時提供經債權人認可的其他擔保。

9.本協(xié)議有效期間，債務人如進行重大產權變動或經營方式調整，或債務人以出售、出租、轉讓或以其它方式處置其全部或部分的資產，或者債務人的隸屬關系或法定代表人發(fā)生變動、企業(yè)章程發(fā)生修改、企業(yè)內部組織發(fā)生重大調整等債務人可預測、可控制的各種情形，可能危及債務人對債權人的償債能力的，債務人應事先向債權人發(fā)出書面通知，征得債權人的書面同意后，方可進行上述行為。

10.債務人如發(fā)生重大訴訟或仲裁案件等債務人無法控制、無法預測的、足以影響債務人償債能力的所有情形，債務人應在事件發(fā)生的同時立即書面通知債權人，并及時采取適當、有效的保護措施使債權人的債權不受損害。

11.本協(xié)議有效期間，債務人如發(fā)生名稱、法定代表人(負責人)、住所、經營范圍、注冊資金等變更事項，應當及時書面通知債權人。

12.自本協(xié)議生效之日起，每隔半年向債權人提供一份詳細的債務償還情況執(zhí)行報告。

13.債務人不得簽署任何損害債權人實現全部或部分債權的相關協(xié)議或文件，不得對任何第三方作出有損債權人債權實現的任何承諾。

第五條費用承擔

1.債務人應承擔債權人因實現其債權而發(fā)生的所有合理費用。

2.除本協(xié)議及相應的擔保協(xié)議另有約定外，各方應各自承擔簽署與實施本協(xié)議及相應的各項擔保協(xié)議所發(fā)生的費用。

第六條違約責任

1.債務人遲延履行應向債權人支付的到期債務，債務人應按應付而未付額的每日萬分之二點一的標準向債權人支付違約金。

2.債務人違反本協(xié)議項下的義務，應賠償由此給債權人造成的所有損失。

3.各方應當全面履行本合同書約定，除本合同另有約定外，任何一方違約的，均應向守約方支付違約金人民幣_________________元(大寫：_________________);違約金不足以彌補守約方損失的，違約方還應當賠償守約方遭受的損失，而且守約方有權提前解除或終止本協(xié)議書。

第七條協(xié)議的修改、變更和解釋

1.對本協(xié)議的任何修改、變更和解釋必須以書面形式進行。

2.在本協(xié)議有效期內，因國家法律、法規(guī)、政策的變化致使本協(xié)議的部分條款相沖突或無效或失去可強制執(zhí)行效力時，各方同意將密切合作，盡快修改本協(xié)議中相沖突或無效或失去強制執(zhí)行效力的有關條款。

第八條權利義務的轉讓

債務人同意債權人有權以書面通知債務人的方式向第三方轉讓其在本協(xié)議項下全部或部分的權利和義務。

債務人非經債權人事先書面同意，不得轉讓其在本協(xié)議項下的任何權利和義務。

第九條法律適用

本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行、爭議的解決等適用本協(xié)議簽訂時有效的中華人民共和國法律。

第十條法律適用與糾紛解決方式

1.本合同適用中華人民共和國有關法律，受中華人民共和國法律管轄。

2.本合同執(zhí)行期間，如遇不可抗力致使合同無法履行的，雙方應按有關法律法規(guī)規(guī)定及時協(xié)商處理。

3.本合同各方當事人對本合同有關條款的解釋或履行發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商的方式予以解決。

雙方約定，凡因本合同發(fā)生的一切爭議，當和解或調解不成時，選擇下列第_____種方式解決：

(1)將爭議提交_____仲裁委員會仲裁;

(2)依法向_____人民法院提起訴訟。

第十一條協(xié)議的生效

本協(xié)議經各方法定代表人或授權代表簽字蓋章后成立，本協(xié)議所附的相應擔保合同生效之日為本協(xié)議之生效日。

第十二條其他條款

1.各方確認，本協(xié)議為《借款合同》、《債權轉讓協(xié)議》的補充協(xié)議，如本協(xié)議的內容與《借款合同》、《債權轉讓協(xié)議》中的內容不一致，則依本協(xié)議約定的內容為準。

2.債務人已閱讀本協(xié)議及其相應擔保協(xié)議的所有條款，對本協(xié)議及其相應擔保協(xié)議條款的含義、相應的法律后果已全部通曉并充分理解。

3.在本協(xié)議履行過程中，債權人未行使或未及時行使其在本協(xié)議項下的任何權利，不視為放棄該權利，亦不影響債權人行使其在本協(xié)議項下的其他權利及債務人履行其在本協(xié)議項下的任何義務。

4.如果本協(xié)議的某條款被宣布為無效，應不影響本協(xié)議任何其他條款的效力。

5.各方之間發(fā)出與本協(xié)議有關的通知或回復，應以專人送遞、傳真、電傳或特快專遞方式發(fā)出;如果以專人送遞或特快專遞發(fā)送，以送達至其他方的住所地視為送達;如果以傳真或電傳方式發(fā)送，發(fā)件人在收到回答代碼或傳真報告后視為送達。

6.本協(xié)議標題僅供參考，不得以任何方式影響本協(xié)議的詮釋或解釋;本協(xié)議中以日表述的時間期限均指公歷日。

7.如有未盡事宜，各方可簽訂補充協(xié)議，該補充協(xié)議亦構成本協(xié)議不可分割的一部分;附件、補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

8.本協(xié)議正本一式二份，每方各持一份，每份正本具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：_________________乙方(蓋章)：_________________

授權代理人(簽字)：_________________授權代理人(簽字)：_________________

單位地址：_________________單位地址：_________________

郵政編碼：_________________郵政編碼：_________________

聯系電話：_________________聯系電話：_________________

傳真：_________________傳真：_________________

電子信箱：_________________電子信箱：_________________

開戶銀行：_________________開戶銀行：_________________

第3篇 企業(yè)與個人合作經營合同書

甲方：________乙方：________裝飾服務部(以下簡稱“甲方”)與____先生(以下簡稱“乙方”)

經過友好協(xié)商，在相互信任、相互尊重和互惠互利的原則基礎上，雙方達成以下合作協(xié)議：

一、甲乙雙方在符合雙方共同利益的前提下，就裝飾服務合作等問題，自愿結成戰(zhàn)略合作伙伴關系，乙方為甲方提供業(yè)務資金，甲方全權負責運營，實現雙贏局面。

二、乙方為甲方提供四萬元啟動業(yè)務資金，嚴格保守甲方與客戶方的商業(yè)秘密，不得因己方原因泄露甲方或客戶方商業(yè)秘密而使甲方商業(yè)信譽受到損害。

三、甲方在接受乙方提供的業(yè)務資金時，應根據自身實力量力而行，確實無法實施或難度較大、難以把握時應開誠布公、坦誠相告并求得乙方的諒解或協(xié)助，不得在能力不及的情況下輕率承諾，從而使乙方利益受到損害。

四、甲方經營盈利后，甲乙雙方各占50%利潤;如經營虧損，由甲乙雙方另立協(xié)議書協(xié)調補充資金。

五、違約責任：1、合作雙方在業(yè)務實施過程中，如因己方原因造成合作方、客戶方商業(yè)信譽或客戶關系受到損害的，受損方除可立即單方面解除合作關系外，還可提出一定數額的經濟賠償要求。同時，已經實現尚未結束的業(yè)務中應該支付的相關費用，受損方可不再支付，致損方則還應繼續(xù)履行支付義務。2、雙方在分配利潤時，如涉及帳面爭議，可提請相關勞動部門仲栽。

六、爭議處理：如發(fā)生爭議，雙方應積極協(xié)商解決，協(xié)商不成的，受損方可向杭州市仲裁委員會申請仲裁處理。

七、本協(xié)議有效期暫定一年，自雙方代表(乙方為本人)簽字之日起計算，即從________年____月____日至________年____月____日止。本協(xié)議到期后，甲方應付未付的信息資源費用，應繼續(xù)按本協(xié)議支付。

八、本協(xié)議到期后，雙方均未提出終止協(xié)議要求的，視作均同意繼續(xù)合作，本協(xié)議繼續(xù)有效，可不另續(xù)約，有效期延長一年。

九、本協(xié)議在執(zhí)行過程中，雙方認為需要補充、變更的，可訂立補充協(xié)議。補充協(xié)議具有同等法律效力。補充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補充協(xié)議為準。

十、本協(xié)議經雙方蓋章后生效。本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：____________乙方：____________(公章)

代表簽字：簽字：

簽約地點：

簽約日期：

第4篇 濮陽市企業(yè)與銀行貸款合同

2023濮陽市企業(yè)與銀行貸款合同編號：________年________字第________號

抵押人(甲方)：_____________

住所：_____________

電話：_____________

郵政編碼：_____________

開戶金融機構及帳號：_____________

抵押權人(乙方)：_________________

住所：_____________

法定代表人(或授權代理人)：_________________

電話：_____________

郵政編碼：_____________

為確保乙方與________簽訂的________號借款合同(以下簡稱借款合同)的履行，甲方愿意以其有權處分的財產作抵押，乙方經審查，同意接受甲方的財產抵押，甲、乙雙方根據有關法律規(guī)定，經協(xié)商一致，約定如下條款：

第一條

甲方以“抵押物清單”所列之財產設定抵押。

第二條

以房地產設定抵押的產權情況

1.房地產坐落：________________

2.地號：_____________

3.土地面積：_____________

4.土地使用年限：_________________

5.土地來源：_____________

6.土地出讓(轉讓、劃撥)合同號：_____________

7.國有土地使用證號：_________________

8.房屋建筑面積：_________________

9.共有權份額：________________

10.房屋所有權證號：________________

11.房屋預售、買賣契約號：________________

第三條

以房地產設定抵押的抵押情況

1.抵押土地四至：_____________

2.抵押土地面積：_____________

3.抵押土地評估價值：_____________

4.抵押房屋部位：_____________

5.抵押房屋建筑面積：_____________

6.抵押房屋評估總價值：________________

7.房地產評估總價值：_____________

第四條

甲方抵押擔保的貸款金額(大寫)_________________元，貸款期限自________年________月________日至________年________月________日，貸款用途為。

第五條

甲方保證對抵押物依法享有所有權或處分權。

第六條

甲方在本合同生效之日將抵押物權屬證明文件交乙方，抵押期間該抵押物權屬證明文件由乙方代為保管。

甲方以所購期房作抵押，在借款合同生效之日將購房合同、抵押登記證明交乙方執(zhí)管。取得房屋所有權證后，將房屋所有權證一并交乙方執(zhí)管。

第七條

抵押擔保的范圍：貸款金額(大寫)_________________元及利息、借款人應支付的違約金(包括罰息)和賠償金以及實現貸款債權和抵押權的費用(包括律師費、訴訟費等)。

第八條

本合同的效力獨立于被擔保的借款合同，借款合同無效不影響本合同的效力。

第九條

本合同項下有關的評估、保險、鑒定、登記、保管等費用均由甲方承擔。

第十條

抵押期間，甲方有義務妥善保管抵押物，保持抵押物完好無損，并隨時接受乙方的檢查。

第十一條

甲方應辦理抵押物在抵押期間的財產保險，投保金額不得少于全部貸款本息總額，財產保險的第一受益人為乙方。保險單證由乙方代為保管。

第十二條

抵押期間，抵押物如發(fā)生投保范圍的損失，或者因第三人的行為導致抵押物價值減少，保險賠償金或損害賠償金應作為抵押財產，由甲方存入乙方指定的帳戶，抵押期間甲方不得動用。

第十三條

借款合同有效期內，甲方不得以任何理由中斷或撤銷保險，否則，乙方有權代為投保，一切費用由甲方負擔。

第十四條

抵押物價值減少，甲方應在30天內向乙方提供與減少的價值相當的擔保，并辦理符合本合同第十一條約定的保險手續(xù)。

第十五條

抵押期間，未經乙方書面同意，甲方不得贈與、出售、出租、轉讓、再抵押或以其他任何方式處分本合同項下的抵押物

第十六條

抵押期間，經乙方書面同意，甲方轉讓抵押物所得的價款應優(yōu)先用于向乙方提前清償所擔保的債權。

第十七條

以土地使用權設定抵押的，在土地使用權抵押期間，未經乙方書面同意，甲方不得在設定抵押的土地上另行建造定著物;乙方書面同意甲方建造定著物的，該定著物一并抵押。乙方同意甲方在其設定抵押的土地上所建造的房屋預售，預售房屋面積限制在建筑平方米以內。甲方將預售出的房地產權情況列出清冊，報送乙方備案。乙方有權制止甲方繼續(xù)預售房屋。

第十八條

借款合同履行期限屆滿，借款人未能清償債務，乙方有權以抵押物折價或者以拍賣、變賣抵押物所得價款優(yōu)先受償，實現抵押權。

第十九條

發(fā)生下列情況之一，乙方有權提前處分抵押物實現抵押權、停止發(fā)放借款合同項下貸款或者提前收回借款合同項下已發(fā)放的貸款本息：

1.甲方被宣告破產或被解散;

2.甲方違反本合同第六條、第十條、第十一條、第十二條、第十三條、第十四條、第十五條約定義務或發(fā)生其他嚴重違約行為;

3.借款合同履行期間借款人死亡、宣告失蹤或喪失民事行為能力致乙方貸款債權落空，或者借款人有《借款合同》第十三條第3項約定的違約情形等。

第二十條

甲方因隱瞞抵押物存在共有、爭議、被查封、被扣壓或已設定抵押權等情況而給乙方造成經濟損失的，應向乙方支付借款合同項下貸款金額_____________%違約金，違約金不足以彌補乙方損失的，甲方還應就不足部分予以賠償。對上述違約金、賠償金以及甲方未承擔抵押擔保責任的貸款本金、利息和其他費用，乙方有權直接用甲方存款帳戶中的資金予以抵銷。

第二十一條

乙方依法處分抵押物所得的價款，按下列順序分配：

1.支付處分抵押物所需的費用;

2.清償借款人所欠乙方貸款利息;

3.清償借款人所欠乙方貸款本金、違約金(包括罰息)和賠償金等;

4.支付其他費用。

第二十二條

本合同有效期內，甲、乙任何一方不得擅自變更或解除合同。

第二十三條

其他約定事項：

1.甲方違反本合同自愿接受強制執(zhí)行;

2._____________

3._____________

第二十四條

因本合同發(fā)生的爭議，經協(xié)商不能達成一致意見，應當向乙方所在地人民法院提起訴訟。

第二十五條

本合同自“抵押物清單”中的抵押物均辦理登記之日起生效。

第二十六條

本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。副本________份。

甲方(公章或印章)：________________

法定代表人或個人(簽字)：________________

(或授權代理人)_________________

________年________月________日

乙方(公章)：________________

法定代表人(簽字)：________________

(或授權代理人)_________________

第5篇 民營企業(yè)與個人勞務合同

2023民營企業(yè)與個人勞務____________(甲方)招(聘)用_____________(乙方)為職工，雙方根據《中華人民共和國勞動法》和《廣東省勞動合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同，建立勞動關系，并共同遵守履行。

一、勞務協(xié)議合同期限

(一)甲、乙雙方同意按以下第______種方式來確定本合同期限：

1.有固定期限：從______年______月______日起到______年______月______日止;合同期限為______年______個月;

2.無固定期限：從______年______月______日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止;

3.以完成一定的工作為期限：從______年______月_______日起至_____________工作任務完成時止;并以________________為工作任務完成并終止合同的標志。

(二)雙方同意本合同有效期的前________個月為試用期。

二、勞務協(xié)議工作內容

(一)乙方的工作崗位(地點、部門、工種或職務)：___________________________。

(二)乙方的工作任務或職責：_____________________________________________;乙方必須按質按量完成甲方正常安排的生產(工作)任務。

三、勞務協(xié)議勞動報酬

(一)乙方試用期間的工資標準為：_____________元/月。

(二)試用期滿后，甲方根據本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第______種工資形式：

1.計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：________、________、________、_________、________、_________乙方正常工作情況下的最低工資標準為______元/月。

2.計件工資：乙方正常工作情況下的基礎工資為________元/月，其余按乙方崗位計件單價及完成情況計發(fā)。

3.崗位工資：乙方的崗位工資標準為______元/月;如乙方的工作崗位調整，按新崗位所對應的工資標準執(zhí)行。

4.其他工資形式。具體辦法在本合同第十二條中明確。

(三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資;甲方的工資發(fā)放日為每月_______日。

(四)甲方安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。

四、勞務協(xié)議社會保險和福利待遇

(一)社會保險

1.甲、乙雙方按照國家和省、市有關社會保險的規(guī)定參加退休養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育等社會保險，繳納社會保險金;

2.乙方患職業(yè)病或因工負傷，治療期間或醫(yī)療終結后的工傷保險待遇按國家和省、市工傷保險規(guī)定執(zhí)行;

3.乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按廣州市醫(yī)療保險規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行;

4.乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)親屬撫恤費、救濟費、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)親屬死亡補助費等，按國家和本市有關規(guī)定由社會保險機構和甲方分別計發(fā)。

(二)福利待遇

甲方應為乙方提供以下福利待遇______________________________________。

五、勞務協(xié)議勞動保護和勞動條件

(一)工作時間

1.甲方經批準，根據乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時間制度：

(1)標準工作時間：乙方每天工作______小時，每周工作______天，每周總工作時間不超過40小時;具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排;

(2)不定時工作：乙方的工作時間，由甲方根據乙方工作崗位的職責要求靈活安排;

(3)綜合計算工作時間：乙方的工作時間在______月/年內綜合計算，但每天總的工作時間不超過11小時。

2.在本合同期內，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間。

3.甲方如安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。

(二)休息休假

1.甲方保證乙方每周至少休息一天;

2.乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產假和計劃生育假等有薪假期;

3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補休，但補休后不再支付加班工資;無法安排補休的，甲方應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

(三)甲方執(zhí)行國家和省、市有關勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件，切實保障乙方在生產、工作中的安全和健康。

(四)甲方按國家有關規(guī)定對乙方進行安全生產知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓，實行持證上崗制度;乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

(五)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并可向有關部門檢舉、控告。

六、勞務協(xié)議勞動紀律

乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。

七、勞務協(xié)議勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

(一)甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對方，經雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關內容。

變更勞動合同，雙方應簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。

(二)有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款：

1.本合同訂立時所依據的法律、法規(guī)已經修改或失效;

2.____________________________________________;

3.___________________________________________;

(三)經甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

(四)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同;

1.在試用期內被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除、除名、辭退條件的;

3.嚴重失職，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方的利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責任的。

(五)有下列情況之一的，甲方有權解除本合同，但必須提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)：

1.本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經與乙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;

2.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作;

3.乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的。

(六)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國家、省、市有關企業(yè)經濟性裁員規(guī)定所確定的程序進行。

(七)乙方有下列情況之一的，甲方不得依據以上第(五)、(六)項規(guī)定解除本合同：

1.患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結后被確認為喪失或部分喪失勞動能力的;

2.患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

3.女職工在孕期、產期和哺乳期內的;

4.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。

(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同：

1.在試用期內的;

2.甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

3.甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的。

(九)除上述第(八)項規(guī)定外，乙方解除本合同，應當提前三十日書面通知甲方，超過三十日甲方應當辦理解除合同手續(xù)。

乙方依前款規(guī)定解除本合同，給甲方造成經濟損失的，應當賠償甲方的以下經濟損失：

(十)符合下列條件之一的，本合同即告終止(有固定期限的合同除外)：

1本合同所確定的工作任務已經完成;

(十一)除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒有提前三十日通知對方或通知時間不足的，應當按相差的天數，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。

(十二)解除或終止合同后，甲方應當在十日內辦理終止或解除勞動合同手續(xù)。

八、勞務協(xié)議經濟補償金(醫(yī)療補助費)和生活補助費的發(fā)放

(一)甲方按照本合同第七條第(三)、(五)、(六)項規(guī)定解除本合同，應按《違反和解除勞動合同經濟補償辦法》及本市的有關規(guī)定支付乙方經濟補償金或醫(yī)療補助費。

(二)乙方個人非因甲方的原因而解除合同的，甲方可不發(fā)給經濟補償金。

(三)本合同期限屆滿，甲方不與乙方續(xù)訂合同的，應按《勞動合同管理規(guī)定》的規(guī)定支付乙方生活補助費。

乙方在甲方提供的勞動報酬和勞動條件不低于本合同終止前的標準的情況下，不與甲方續(xù)訂勞動合同的，甲方可不發(fā)給生活補助費。

九、勞務協(xié)議違反勞動合同的責任

(一)甲、乙雙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：

1.甲方違反本合同規(guī)定，單方面解除本合同的;

2.乙方未經甲方同意，擅自離職的;

3.乙方有本合同第七條第(四)項第2.3.4點情況的;

4.__________________________________________;

(二)雙方同意以下列方式承擔違約責任：

1.違約金。一方違約，應支付違約金___________元;

2.賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。賠償損失的范圍包括：

(1)________________________________________;

(三)符合下列條件之一的，違約方可以減輕或免除違約責任：

1.違約行為是因不可抗力造成的;

十、勞務協(xié)議因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起三十日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或自爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一、勞務協(xié)議本合同的條款與國家和省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

十二、勞務協(xié)議雙方需要明確的其他事項

甲方：(蓋章)_________乙方：(簽名)_________

法定代表人：____________________________________

(委托代理人)：______________________________

第6篇 企業(yè)與個人職工勞動合同書

本集體合同由_________(以下簡稱“企業(yè)”)與_________(以下簡稱“工會”)

雙方在自愿和平等的基礎上，經友好協(xié)商依法簽訂。

第一章總則

第一條根據《中華人民共和國工會法》以及其他相關法律法規(guī)的規(guī)定，企業(yè)和工會簽訂本合同，用以明確和調整雙方合作共事的權利和義務的關系。

第二條工會代表職工整體的利益，依據本合同的規(guī)定，指導職工正確處理和企業(yè)的勞動關系，并監(jiān)督和調整這種關系。企業(yè)與職工個人簽訂的勞動合同，不得與本合同相悖。

第三條本合同是雙方為促進企業(yè)發(fā)展，尊重和調動職工積極性應遵守的共同準則。雙方在有關法律法規(guī)范圍內，遵守不低于有關職工就業(yè)、勞動報酬、勞動保險、勞動保護、生活福利、退休養(yǎng)老和各種節(jié)假日等方面的規(guī)定，并努力提供盡可能高的水平和標準。

第四條企業(yè)應根據有關規(guī)定尊重工會維護和代表職工利益的權力，在研究決定有關工資、福利、安全生產以及勞動保險等涉及職工切身利益的規(guī)章制度時應聽取工會的意見。企業(yè)工會負責人有權列席有關討論企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃、生產經營活動及與職工利益有關的問題的董事會會議，反映職工的意見和要求。

第五條工會有義務支持企業(yè)的生產、經營和管理，支持企業(yè)的合法權益，教育職工認真履行勞動合同，遵守勞動紀律和企業(yè)各項規(guī)章制度，協(xié)助企業(yè)合理使用各項基金，配合企業(yè)組織開展合理化建議、技術革新，促進企業(yè)提高經濟效益，促進企業(yè)發(fā)展。工會主席或其代表依法列席企業(yè)董事會會議。

第二章工作時間和休息休假

第六條企業(yè)根據生產經營情況，以不超過政府規(guī)定的標準，實行本企業(yè)工作制度。

第七條企業(yè)執(zhí)行定時工作制的，企業(yè)安排職工每日工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。企業(yè)保證職工每周至少休息一日。企業(yè)由于工作需要，經與工會和職工協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障職工身體健康的條件下，每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。第八條企業(yè)執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

第九條企業(yè)執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成企業(yè)工作任務情況下，工作和休息休假由職工自行安排。

第十條企業(yè)安排職工延長工作時間或加班的，應按照下列標準給予職工相應待遇：

1.安排職工延長工作時間的，支付不低于工資的150%的工資報酬;

2.安排職工休息日工作又不能安排補休的，支付不低于工資200%的工資報酬;

3.安排職工法定休假日工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬。

第十一條企業(yè)有責任不斷改善生產管理，嚴格控制延長職工的工作時間，盡可能避免或減少加班加點。長時間或長期加班以及在公休節(jié)假日大范圍加班時，應征得同級工會同意，并按法定的標準向職工另發(fā)加班工資。

第十二條嚴重有損職工身體健康或人身安全的加班，工會有權支持職工拒絕執(zhí)行。

在夏季高溫時期和其他特殊情況下，工會可以建議企業(yè)減少工作時間。

第十三條企業(yè)執(zhí)行政府規(guī)定的各類節(jié)假日制度。

企業(yè)在制訂本企業(yè)休假制度時，應聽取工會意見。

第三章勞動保護

第十四條企業(yè)為職工提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度和標準。企業(yè)不提供勞動安全衛(wèi)生條件的，工會有權與企業(yè)交涉，企業(yè)拒不改正的，工會可請求當地人民政府作出處理。

第十五條企業(yè)負責對職工進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓，工會給予協(xié)助和配合。

第十六條企業(yè)執(zhí)行政府有關勞動保護的法律法規(guī)。企業(yè)負責加強和改善勞動技術和工業(yè)衛(wèi)生、勞動防護以及特殊工種和女職工的特殊保護工作。企業(yè)按規(guī)定向從事塵毒有害作業(yè)的職工提供療養(yǎng)機會與費用。

第十七條工會支持企業(yè)勞動保護管理，配合企業(yè)檢查、監(jiān)督勞動保護情況。

第十八條工會發(fā)現企業(yè)違章指揮、強令工人冒險作業(yè)或生產過程中發(fā)現明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，有權提出解決的建議;當發(fā)現危及職工生命安全的情況時，有權向企業(yè)建議組織職工撤離危險現場，企業(yè)行政方面必須及時作出處理決定。

第十九條企業(yè)依照國家規(guī)定在進行新建、擴建、改建及租賃廠房和技術改造工程時，對勞動條件和安全衛(wèi)生設施實行“三同時”。工會有權對此提出意見進行監(jiān)督檢查。

第二十條企業(yè)在引進、推廣新技術、新設備、新工藝時必須同時引進或采取可靠的勞動保護措施，并對工人進行培訓后方可投入使用。

第二十一條企業(yè)根據工種崗位需要，保證供應相應的勞動防護用品。

企業(yè)應制定勞動防護用品發(fā)放細則。

企業(yè)向從事特殊工種的職工發(fā)放營養(yǎng)補助費或提供營養(yǎng)補助食品。

第二十二條每年夏暑季節(jié)，企業(yè)負責采取防暑降溫措施，在冬季，企業(yè)負責采取防寒保暖措施。

第二十三條企業(yè)優(yōu)先保證用于改善職工生產安全和勞動條件的資金。每年由企業(yè)提出年度安全技術措施項目方案，落實資金，組織實施。工會參與安全技術措施立項討論并監(jiān)督實施情況。

第二十四條企業(yè)和工會有責任教育職工嚴格遵守企業(yè)各項規(guī)章制度及操作規(guī)程，教育和組織職工接受安全技術培訓和管理。工會支持企業(yè)對危及企業(yè)和職工安全的行為的懲處。

第二十五條企業(yè)發(fā)生職工因工傷亡事故或其他危及職工勞動安全的重大事故，應及時通知工會。工會有權參與調查和提出處理建議。

第四章勞動報酬

第二十六條企業(yè)根據按勞分配的原則以及實際需要，確定本企業(yè)工資制度，企業(yè)工資分配制度(工資標準、工資分配形式、工資發(fā)放辦法)的制定和變更，由企業(yè)決定。企業(yè)在做出上述決定時，應聽取工會意見，取得工會合作。

第二十七條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，企業(yè)于每日前以貨幣形式支付職工工資，工資不低于人民幣_________元。執(zhí)行不定時工作制的工資支付標準和辦法按下列執(zhí)行：_________。

第二十八條由于企業(yè)生產任務不足，使職工下崗待工的，企業(yè)保證職工的月生活費不低于人民幣_________元。

第二十九條工會在每年月份根據生活物價指數和勞動力資源狀況變動等因素，向企業(yè)提出本年工資要求。董事會在討論此類問題時，應有工會代表參加。企業(yè)根據董事會的工資決議，提出分配方案。

第五章保險與福利

第三十條企業(yè)應按照國家有關部門關于社會保險的有關規(guī)定繳納和代扣代繳養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療和工傷等社會保險費用，工會有權予以監(jiān)督。

第三十一條企業(yè)按規(guī)定每月提取工資總額20%的福利費用和7.5%的職工醫(yī)療費用，每年從稅后利潤中提取10%的福利獎勵基金，用于職工集體福利和獎勵，不得挪作他用。其中用于職工福利的部分，由工會協(xié)助企業(yè)合理安排使用。企業(yè)應定期向工會提供該項基金使用情況報表。

第三十二條企業(yè)有責任改善職工文化設施和住房、膳食、醫(yī)療、托兒、交通條件并提供其他與企業(yè)經濟相適應的福利。工會支持企業(yè)為此所做的努力。

第三十三條企業(yè)各項重大福利的設置、標準、實施辦法，或由企業(yè)提出方案、或由工會提出要求，均應雙方同意后方可實施。

第三十四條職工因工負傷、因工致殘、因工死亡，以及因患職業(yè)病，在治療、療養(yǎng)、殘廢、死亡時所發(fā)生的符合規(guī)定的費用由企業(yè)支付。

企業(yè)制訂此類費用細則。

第三十五條職工一般每年應進行體檢一次，女工及有毒有害工種應按規(guī)定定期進行專項體檢。

第三十六條企業(yè)根據有關規(guī)定，按時提取和發(fā)放職工退休費用。

第三十七條企業(yè)根據《保險法》和有關法律的規(guī)定，實行勞動保險制度，支付職工勞動保險費用，并努力擴大保險險種。工會協(xié)助企業(yè)做好各項勞動保險工作。第六章職工聘用、教育與培訓

第三十八條企業(yè)根據生產經營情況，本著擇優(yōu)錄用的原則，有權招聘職工。企業(yè)招工計劃及實施情況應向工會通報。

第三十九條企業(yè)分別與職工簽訂個人勞動合同。在簽訂個人勞動合同之前，工會和企業(yè)應指導職工明確履行合同的權利和義務及違約責任的處理。工會有權監(jiān)督個人勞動合同執(zhí)行情況。

第四十條制定、修改、廢止企業(yè)制度和修改個人勞動合同標準文本，應聽取工會意見。

第四十一條因履行個人勞動合同而發(fā)生的勞動爭議，按勞動爭議協(xié)商、調解、仲裁和訴訟程序處理。

第四十二條企業(yè)根據政府規(guī)定按期提取職工教育經費，幫助職工獲得和提高文化及專業(yè)知識。企業(yè)教育管理機構負責職工崗前、崗中及轉崗的教育培訓。

企業(yè)按年度向工會通報教育基金使用情況。

第四十三條工會組織或協(xié)助企業(yè)開展對職工的職業(yè)道德、科學、技術、業(yè)務知識教育，鼓勵職工自學成才，不斷提高職工隊伍素質。

第七章勞動紀律和獎懲

第四十四條企業(yè)有權制定勞動紀律與獎懲制度。企業(yè)有權依據勞動紀律與獎懲制度決定對職工進行獎勵或懲罰。

第四十五條企業(yè)對于模范執(zhí)行企業(yè)各項規(guī)章制度，在完成生產、工作任務、產品開發(fā)、技術開發(fā)、技術改造、提高質量和提高勞動生產率、改善經營管理等方面作出優(yōu)異成績的職工，有權分別給予榮譽獎勵和物質獎勵。

第四十六條企業(yè)對于違反企業(yè)各項規(guī)章制度，造成一定后果的職工，可分別情況，給予批評教育、開具過失單或不同的行政處分;也可酌情處以一次性罰款或者經濟賠償;情節(jié)嚴重的，可以開除。

第四十七條對職工進行行政處分時，須征求工會意見，聽取被處分職工本人的申辯，由企業(yè)作出決定。開除職工，事先應經工會參加處分文件會簽。工會認為不合理的，有權提出異議，與企業(yè)協(xié)商解決。因生產經營條件變化，企業(yè)大規(guī)模變更職工的工作或裁員時須征得工會同意。

第四十八條各類處分由企業(yè)獎懲規(guī)章制度統(tǒng)一規(guī)定。企業(yè)各基層單位或部門制定的同類制度，需經企業(yè)承認并備案。企業(yè)獎懲規(guī)章制度，應經工會同意后實施。

第八章合作與聯系

第四十九條雙方為促進企業(yè)發(fā)展和維護企業(yè)與職工的利益，保證實行密切而有效的合作。

第五十條企業(yè)和工會可每月召開一次聯系會議，就重大事宜和有關職工整體利益問題進行通報和協(xié)商。必要時，可隨時約見對方。雙方應遵守聯系會議所做出的決定。

第五十一條工會正、副主席或其代表可以應企業(yè)要求向企業(yè)通報工會開展的與企業(yè)有關的重大活動情況。雙方應經常共同或分別聽取職工的意見和建議。

第五十二條雙方同意采取具有凝聚力的精神或物質手段，以及通過各種公關聯誼活動，聯絡和密切企業(yè)領導與職工的感情。雙方同意繼承和發(fā)展自企業(yè)開業(yè)以來為實現上述目的所采取的方法。

第九章監(jiān)督檢查和仲裁

第五十三條為保證全面執(zhí)行本合同，雙方聯合成立集體合同監(jiān)督小組，其成員由工會代表、企業(yè)代表根據人數對等的原則組成。本合同每年檢查_________次，檢查結果以書面報告形式提交雙方簽約代表，簽訂代表應認真研究和處理檢查結果。

第五十四條雙方因履行本合同而發(fā)生的爭議，首先由爭議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，按有關規(guī)定的仲裁程序辦理。

第十章合同期限

第五十五條本合同的期限為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

合同期滿前_________個月經雙方協(xié)商簽訂新合同。

第五十六條在本合同期限內，若簽訂本合同的環(huán)境和條件發(fā)生，致使本合同無法履行時，本合同的任何一方均可提出變更或解除本合同的要求，另一方應給予答復，并在7日內進行協(xié)商。

第五十七條在本合同執(zhí)行過程中，若合同一方就本合同的執(zhí)行情況提出商談時，另一方應給予答復，并在7日內進行協(xié)商。

第五十八條在本合同期限內，雙方都有權提出修改本合同。經雙方協(xié)商同意后，進行修改。修改后的條款，作為本合同附件與本合同具有同等法律效力。

第十一章其他

第五十九條企業(yè)侵犯工會合法權益的，工會有權提請人民政府或有關部門予以處理，或向人民法院提起訴訟。

第六十條本合同解釋權歸簽約雙方。本合同未盡事宜，按中國法律和政府規(guī)定執(zhí)行，或由雙方另行協(xié)商后確定。

第六十一條本合同一式三份，合同雙方各執(zhí)一份，報勞動行政部門登記備案一份。

第六十二條企業(yè)在本合同簽訂后7日內將本合同一式三份及說明報送相關勞動行政部門登記、審查和備案，勞動行政部門自收到本合同文本之日起15日內未提出異議的，本合同即行生效。

第六十三條本合同經勞動行政部門審查后，雙方應當及時以適當的方式向各自代表的全體成員公布。

企業(yè)(蓋章)：_________工會(蓋章)：_________

代表人(簽字)：_________代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

第7篇 企業(yè)與員工協(xié)商解除勞動合同協(xié)議

甲方：

法定代表人：

電話：

地址：

乙方：

身份證號碼：

電話：

地址：

甲乙雙方于______年____月____日簽訂為期______年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：

１、自______年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止。

２、乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間。乙方獎金為______元，差旅費、交通費、手機費等費用合計______元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內一次性支付給乙方。

３、甲方同意向乙方支付經濟補償金共計人民幣______元。（稅前）甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內一次性支付給乙方。

４、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至______年____月____日止。

５、甲方根據相關勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續(xù)。

６、乙方應當于本協(xié)議簽訂后３日內妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

７、乙方應為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內容）進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金______元。

８、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務。

９、乙方自愿放棄其他所有訴求。

１０、本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。

１１、此協(xié)議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。

甲方（簽字或蓋章）：

法定代表人或授權委托人：

年月日

乙方（簽字或蓋章）：

第8篇 12年縣煙草公司企業(yè)與局工會集體合同書

縣煙草公司企業(yè)與局工會集體合同書：

第一章 總則

第一條 為了建立企業(yè)內部協(xié)調、穩(wěn)定的勞動關系，規(guī)范企業(yè)與工會行為，維護雙方合法權益，增加相互合作和企業(yè)凝聚力，依據《中華人民共和國勞動法》、有關法規(guī)，由縣煙草公司（以下簡稱局）與縣總工會（以下簡稱工會），雙方代表平等協(xié)商達成協(xié)議而簽訂本合同。

二條 本合同遵循：合法的原則，平等的原則，權利義務相對等的原則，兼顧國家、企業(yè)、職工利益的原則，維護正常生產、工作秩序的原則。

第三條 本合同有關勞動用工、勞動報酬、勞動工時、勞動保險、勞動保護、職工培訓、職工福利、退休養(yǎng)老和各種節(jié)假日等方面的待遇的條款，應不低于國家和地方法律、法規(guī)的有關規(guī)定。

第四條 本合同是雙方在企業(yè)發(fā)展、科學管理、民主管理，建立和諧穩(wěn)定的勞動關系等方面應遵守的行為規(guī)范和共同準則。

第二章 企業(yè)用工

第五條 可以適當調整勞動力分布結構，改善勞動組織，采取多種形式的用工制度。待崗的職工需要培訓，使其盡快達到上崗條件。第六條因履行個人勞動合同而發(fā)生的勞動爭議，按勞動爭議調解程序處理。

第三章 工作時間

第七條 職工的工作時間應按國家有關規(guī)定實現每周不超過小時工作制度。

第四章 休息、休息、休假

第八條 國家法律規(guī)定的休息日，應當安排職工休假，婚假、產假、探親假等應按國家法規(guī)執(zhí)行。年休假可以根據生產和工作情況有組織的安排休假。

第五章 勞動報酬

第九條 在勞動生產率和經濟效益增長的前提下，職工收入的增長原則不低于局公布的平均職工工資指數。

第六章 勞動保險

第十條 根據國家和地方法律規(guī)定，參加養(yǎng)老、待業(yè)等社會保險。廠行政應給職工互助補充保險基金組織提供資助，金額視經濟效益協(xié)商確定。

第十一條 對因工負傷、死亡的，應按有關勞動保險政策規(guī)定，為其支付費用并給其予應享受的待遇。

第七章 勞動保護

第十二條 負責加強和改善勞動安全技術工作和勞動保護條件，特殊工種及女職工的特殊保護工作，防止人身事故發(fā)生，預防并減少職業(yè)病危害。

第十三條 根據工種崗位需要，按期給職工配發(fā)勞動保護用品，冬夏季節(jié)采取防寒保暖，防暑降溫措施。

第十四條 發(fā)生職工因工傷亡事故，應及時通過工會備案，工會應參加調查并提出處理意見和建議。

第十五條 工會支持并監(jiān)督廠行政加強勞動保護管理。當發(fā)生嚴重有損職工身體健康或人身安全的情況時，工會有權采取措施維護職工的身心健康和人身安全。

第八章 職工培訓

第十六條 負責制定職工教育規(guī)劃和年度實施計劃，搞好職業(yè)培訓工作，并納入廠發(fā)展規(guī)劃中，同時布置，同時實施，同時檢查評比。教育發(fā)展規(guī)劃應提交職代會討論審議，接受監(jiān)督。

第十七條 實行“先培訓、后上崗”制度，職工必須參加廠安排的各類教育培訓，遵守廠制定的各項教育制度。廠對關鍵崗位實行崗位合格證制度，凡考試不合格的按有關規(guī)定實行試崗、待崗。

第十八條 應依據上級有關規(guī)定為職工提供集體福利設施。

第十九條 要加強對離退休職工的管理水平，按規(guī)定每年提取離退休人員專項管理費，幫助離退休職工解決實際困難。

第二十條 每年應將福利基金提取的總數及安排、使用情況向工會通報，并提交職工代表大會審議。

第九章 紀律與獎懲

第二十一條 按照國務院《企業(yè)職工獎懲條例》等有關文件和分局有關獎懲規(guī)定，制定本勞動紀律與獎懲制度，并以此為依據決定對職工進行獎懲。獎懲制度的制定有工會參加并經廠職代會審議通過后實施。

第二十二條 對于違反企業(yè)規(guī)章制度造成一定后果的職工，可分別不同情節(jié)給予批評教育或經濟賠償，情節(jié)嚴重的可以辭退、除名、直至追究法律責任。對職工進行行政處分時，須事先征求同級工會組織意見，聽取被處分人申辯，然后由行政作出決定，工會認為處理不適當的可以提出異議，與行政協(xié)商解決。

第十章 雙方的權利與義務

第二十三條 權利和義務。

第二十四條 在重大決策的制定、研究各項涉及職工切身利益的規(guī)章制度、生活福利等重大問題，應與工會組織及時溝通、磋商，并提請職工代表大會審議通過。

第十一章 合同的期限、變更與監(jiān)督檢查

第二十五條 本合同有效期為三年。合同期滿前一個月雙方平等協(xié)商簽訂新合同，新合同簽訂生效前，本合同繼續(xù)有效。新合同的生效日期與前合同的終止日期吻合。

第二十六條 本合同在執(zhí)行過程中有特殊情況時，雙方都有權提出修改本合同的條款。修改后的條款為合同的附件執(zhí)行，與本合同具有同等

效力。未經雙方同意，任何一方無權變更。

第十二章 合同的違約責任當事人雙方依據合同的原則和內容，履行各自的權利和應盡的義務

第二十七條 企業(yè)違反規(guī)定的、或合同約定的條款，應依法承擔法律責任；造成損失的，還應承擔相應的經濟賠償責任。法律法規(guī)以外的損失，向上級主管領導、部門報告，請求上級處理。

第二

十八條 工會不是集體合同的主體，不承擔集體合同規(guī)定的經濟、物資責任。工會違反本合同應承擔道義上的責任，職工違反本合同應承擔一定范圍內的責任。

第十三章 附則

第二十九條 本合同經職代會審議通過并經雙方法人代表簽字。

第三十條 本合同簽字后，雙方各持一份，并于七日內將合同文本及全部附件一式三份報送勞動主管部門、分局行政和分局工會。

第三十一條 本合同自上報上級勞動主管部門、分局行政、分局工會的十五天內如未提出異議，即行生效。生效后雙方應及時向全體職工公布并認真履行，任何一方不得違約，保證合同的權威性、法規(guī)性、嚴肅性。

縣煙草公司法人代表：（簽字）20xx年1月1日

縣煙草公司工會委員會法人代表：（簽字）20xx年x月x日

第9篇 企業(yè)與個人勞務合同

2023企業(yè)與個人勞務_______(甲方)聘用____________(乙方)為業(yè)務經理，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本協(xié)議，建立勞動關系，并共同遵守履行。

一、合同期限

1、甲、乙雙方同意從______年____月____日起到______年____月____日止，聘請________為本公司________;合同期限為____年。

(二)雙方同意本協(xié)議有效期的前____個月為試用期。

二、工作內容

1、負責公司產品的宣傳，執(zhí)行公司區(qū)域營銷計劃的實施。

2、負責公司推銷及相關業(yè)務的接洽與聯系，同時將相關客戶資料備案到負責人處。

3、收集、掌握并反饋競爭對手的營銷策劃，產品價格、市場動向等方面信息，公司經營決策提供參考。

4、跟蹤并做好售后服務，及時妥善處理客戶問題，收集并反饋客戶對產品銷售等方面的意見、建議和期望，幫助本公司改善經營策略和服務水平。

5、服從甲方安排，按時保質保量地完成甲方安排的工作任務。

三、薪酬制度

推廣期實行底薪+提成方式，非推廣期只計提成方式。

1、推廣期薪酬：底薪，試用期合格后薪酬標準為：底薪

2、非推廣期薪酬：完成推廣期任務后，非推廣期是接受訂單日期，凡是客戶下了訂單并結清貨款的，則有提成，提成按第____點計算。

3、每個季度總結每個業(yè)務員的業(yè)績情況，并對業(yè)績好的業(yè)務給予一定獎勵。

4、甲方每月定期以現金形式支付乙方薪酬;甲方的薪酬發(fā)放日為每月____日。

四、工作時間及差旅費用

1、工作時間：

1)每天____小時工作制(含中午)，乙方也可以根據工作需要自行合理安排工作時間，甲方根據需要可以隨時要求乙方回公司安排工作。原則上每周必須回公司參加周例會，因特殊情況不能參加的，必需提前一天向公司負責人請假。

2)每月有____天休息，超出____天按每天基本工資費用扣除。事假必須提前____天向公司負責人請假，否則按曠工處理。非推廣期不需要出差的，則在公司正常上班，上班時間為，負責與客戶日常聯絡等工作。

2、差旅費用：公司負責每個業(yè)務員推廣費用，車費實銷實報(需注明所到地方及出差成效)，餐費按____元/餐。

五、雙方約定

1、乙方要遵守甲方制定的公司規(guī)章制度，服從甲方的管理與工作安排。甲方有權對乙方執(zhí)行情況進行督促、檢查、考核和獎懲。

2、甲方有義務為乙方開展業(yè)務工作創(chuàng)造相應的條件和支持，乙方不得以公司的名義從事任何與本職業(yè)務無關一切活動，凡由此產生的一切后果公司不承擔任何責任，全部由本人自負。

3、乙在簽訂本合同前必須提供本人身份證和本人家庭戶口簿復印件交付公司存檔。

六、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

1、甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七日書面通知對方，經雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關內容。變更勞動合同，雙方應簽訂《附加協(xié)議書》。

2、嚴重失職，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，給公司的利益造成重大損害并經查實的甲方有權解除合同。

3、乙方不能勝任工作，連續(xù)____個月未給公司帶來任何業(yè)績的甲方有權解除合同。

4、甲方不按本協(xié)議規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的乙方有權解除合同。

除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，需提前____日通知對方，如通知時間不足的，應當按相差的天數，以解除或終止合同前____月乙方的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。

七、本合同壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，具有法律效力，自雙方簽訂之日起生效

甲方(簽名)：______年____月____日

乙方(簽名)：______年____月____日

第10篇 企業(yè)與員工勞動合同范例

甲方:_________________地址:_________________

法定代表人(主要負責人):_________________

乙方:_________________性別:____身份證號碼:_________________

現通信地址:_________________聯系電話:_________________

為建立勞動關系，明確權利義務，依據勞動法、勞動合同法等有關法律規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同。

第一條本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期為________年____月____日起至________年____月____日止。

第二條甲方根據工作需要，安排乙方在________工作崗位，乙方的工作任務為________，工作地點為________。經雙方協(xié)商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位及工作地點。

乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。

第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方于每月________日支付工資，支付的工資為________元/月，其中試用期的工資為________元/月?；蛘邔嵭杏嫾疲嫾蝺r為________。

第四條工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

第五條雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經濟補償。

第六條其他未盡事項按照國家及地方現行有關規(guī)定執(zhí)行。

第七條雙方其他約定

第八條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經授權代簽無效。

甲方簽字(蓋章)________乙方簽字________

第11篇 關于企業(yè)與私人借款合同

借款方：_______________

身份證號碼：__________

貸款方：_______________

法定代表人：__________

地址：_______________

借款方為進行經營活動，向貸款方申請借款，經雙方協(xié)商，為明確責任，恪守信用，特簽訂本合同，共同信守。

第一條、借款金額和用途

借款方向貸款方申請借款人民幣(大寫)_______________元。

第二條、借款期限和利息

借款期限共_________月，自 ______年______月_____日起，至_______年______月_____日止。利率按借款合同期限確定年息為_____‰，按季收取利息。貸款逾期除限期追收外，按規(guī)定從逾期之日起加收利息_____%，并按逾期后的利率檔次重新確定借款利率。

第三條、還款期限

借款方應于借款期限屆滿之日起______日內一次性向貸款方償還本金及利息。

第四條、爭議解決辦法

各方同意，因本協(xié)議發(fā)生任何爭議，應通過友好協(xié)商的方式予以解決如協(xié)商不成，任何一方均可向本合同簽訂地所在地人民法院起訴。

第五條、其他

1、本合同自各方或者其授權代表簽字蓋章之日起生效，貸款本息全部清償后自動失效。

2、本合同一式倆份，各方各執(zhí)一份，各合同具有同等法律效力。

借款方：_________________ 貸款方：_________________

______年 ______月______日 ______年 ______月______日

第12篇 企業(yè)與員工協(xié)商解除勞動合同協(xié)議范本專業(yè)版

甲方：

法定代表人：

電話：

地址：

乙方：

身份證 號碼：

電話：

地址：

甲乙雙方于______年____月____日簽訂為期______年的 勞動合同 ， 現甲乙雙方同意 解除勞動合同 關系 。經雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：

１、自______年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止。

２、乙方 工資 結算至離職之日，支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間。乙方獎金為______元，差旅費、交通費、手機費等費用合計______元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內一次性支付給乙方。

３、甲方同意向乙方支付 經濟補償金 共計人民幣______元。（稅前）甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內一次性支付給乙方。

４、甲方為乙方繳納基本 養(yǎng)老保險 金、基本 醫(yī)療保險 金、 失業(yè)保險金 、 工傷保險 金、 生育保險 金、 住房公積金 至______年____月____日止。

５、甲方根據相關勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續(xù)。

６、乙方應當于本協(xié)議簽訂后３日內妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

７、乙方應為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內容）進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金______元。

８、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務。

９、 乙方自愿放棄其他所有訴求 。

１０、本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。

１１、此協(xié)議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。

甲方（簽字或蓋章）：

法定代表人或授權委托人：

年 月 日

乙方（簽字或蓋章）：

年 月 日

第13篇 企業(yè)與個人協(xié)議解除合同模版

甲方:_______________有限公司(以下簡稱甲方)

乙方:_______________(以下簡稱乙方)

甲乙雙方于年月日簽訂為期年的勞動合同,現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協(xié)商一致,簽訂本最新解除勞動合同書樣本如下:

1.自年月日起,解除雙方簽訂的勞動合同,雙方的權利義務隨之終止;

2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的年終獎等共計人民幣元(大寫)扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元(大寫),甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實際支付乙方人民幣元(大寫)

3.甲方為乙方繳納四金(包括基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、住房公積金)至年月日止。

4.甲方根據相關勞動法規(guī)和規(guī)定,向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續(xù);

5.乙方應當于本協(xié)議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續(xù),離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為,否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。

6.乙方自愿放棄其它所有訴求。

本最新解除勞動合同書樣本自甲,乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;

甲方 :___________

乙方 :___________

____ 年 _____ 月 _____ 日

第14篇 企業(yè)與網站合作推廣合同

2023企業(yè)與網站合作推廣甲方：_________

乙方：_________

甲乙雙方經友好協(xié)商，達成以下條款：

一、服務項目與權益

加入_________網，交納入網費_________元/年，享受以下服務：

1、將入網單位分別編入“_________”，“_________”，“_________”三個專欄，鏈接企業(yè)的網頁或網站。

2、入網單位持有市、省、國家名優(yōu)產品有效證書的產品，可編入“名特優(yōu)產品推薦專欄”。

3、享有信息發(fā)布權，可在“行業(yè)動態(tài)”，“公告”，“供需信息直播”等專欄免費發(fā)布企業(yè)的有關信息(僅限于經濟業(yè)務)。

4、贈閱《_________》周報，入網單位可免費在信息報上作企業(yè)宣傳，新產品推介，發(fā)布供需信息等。

5、若因技術問題使甲方信息不能正常發(fā)布的時間連續(xù)超過15天以上30天以內的，乙方按天計算賠償甲方損失，超過30天以上仍無法正常發(fā)布的，乙方將未予發(fā)布時間的全部款項退還甲方，本合同同時解除(火災，地震，黑客病毒攻擊等不可抗力因素除外)。

二、企業(yè)需自己修改網頁與上傳信息，本網可給予有關密碼，但必須遵守以下條款：

1、企業(yè)應做好密碼的保密保管工作，承擔相關責任。

2、企業(yè)應指定專門人員，經本網培訓合格后，方可上網操作。

3、上傳內容僅限經濟業(yè)務方面，不得上傳虛假信息，并符合國家的法律，法規(guī)和政策，如因違反而引起的糾紛與法律責任等由甲方自負，與本網無關。

4、本網發(fā)現上傳內容不符合規(guī)定時，有權予以刪除。后果嚴重的，本網有權暫停該密碼的使用權。

三、其他約定

服務期限：到款之日起至次年同日。

如有未盡事宜可及時協(xié)商解決。本合同自簽字蓋章日起生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，有效期為一年。合同期滿，經雙方同意可自動延續(xù)。合同傳真件與正本具同等效力。

甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________

代表人(簽字)：_________代表人(簽字)：_________

開戶行：_________開戶行：_________

賬號：_________賬號：_________

地址：_________地址：_________

郵編：_________郵編：_________

電話：_________電話：_________

第15篇 外資企業(yè)與個人勞務合同

2023外資企業(yè)與個人勞務簽訂日期：_________年________月______日

甲方：_________________________有限公司

乙方：_________________________________

性別：_________________________________

居民身份證號碼：_______________________

出生日期：___________年______月______日

在甲方工作起始時間：_____年____月____日

家庭住址：_____________________________

郵政編碼：_____________________________

鑒于甲方業(yè)務發(fā)展的需要，雇傭乙方為_______________有限公司提供勞務服務，經雙方協(xié)商訂立正式《勞務雇傭合同書》如下：

一、合同期限

第一條 本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中試用期至______年_____月______日止。

如雙方需要，可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關工作和業(yè)務尚未結束，則合同應順延至有關工作業(yè)務結束。

二、甲、乙雙方的義務和責任

第二條 乙方同意根據甲方工作需要，承擔_______________________崗位(工種)工作。

第三條 乙方工作應達到甲方規(guī)定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定(詳見《崗位責任書》)的標準。

第四條 乙方每周工作時間為________天，每天工作________小時;乙方應按照工作職責保證完成甲方規(guī)定的工作和任務。

第五條 乙方應接受甲方的績效考核。

第六條 未經甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業(yè)務。

第七條 甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。

第八條 按國家有關規(guī)定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。

第九條 乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。

三、勞務報酬

第十條 甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為_______元/月或按董事會擬定的標準額執(zhí)行。

乙方在試用期間的勞務報酬為轉正后的80%-90%或雙方約定。

甲乙雙方對勞務報酬的其他約定__________________________。

甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬：因乙方的過失給甲方造成經濟損失的;乙方違反公司管理制度的;雙方約定的其他情況。

四、合同的終止與解除

第十一條 合同期滿如未續(xù)簽，則視為《勞務雇傭合同書》自行終止，雙方應及時辦理相關手續(xù)。

第十二條 經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反甲方有關規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務合同的;

(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責任的。

五、雙方約定的其他內容

第十四條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

(一) 乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明，并如實填寫《勞務人員登記表》，否則甲方有權隨時解除本合同，并且不給予經濟補償。

(二) 甲方有權對公司的有關規(guī)定進行修改、完善。修改后的內容對本合同具有同等效力。

(三) 甲方可以在合同有效期內，根據需要調整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務報酬等事項也將做出相應調整。乙方愿意服從甲方的安排。

(四) 乙方在合同期內承擔的甲方工程項目中的工作及責任的，在該項目未結束前，乙方不得未經甲方同意擅自離職。

(五) 甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同。

(六) 本合同到解除日期時，乙方應按照《________________有限公司員工手冊》中的離職制度辦理離職手續(xù)，否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬。

第十五條 本合同的附件如下：

附件一 《保密協(xié)議》;

附件二 《崗位職責書》;

附件三 甲方制定的《員工手冊》及有關規(guī)定。

第十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：_________________

乙方(簽字)：_________________

簽訂日期：_____________________

第16篇 企業(yè)與員工之間勞務合同

2023企業(yè)與員工之間的勞務鑒于甲方愿意聘用乙方為全日制的勞動合同制員工;

鑒于乙方愿意接受甲方上述聘用;

甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《上海市勞動合同條例》及本公司的有關規(guī)章制度，在互盡告知義務的基礎上，本著平等、自愿的原則，經協(xié)商一致簽訂本合同。

一、合同期限

第一條本合同為定期合同;

本合同的固定期限為：自__年___月___日至__年___月___日止，為期年個______月，其中自__年___月___日至__年___月___日止為試用期，為期個______月。

二、工作內容

第二條甲方根據本公司實際情況制定了一崗多職的工作原則，基于這一原則甲、乙雙方同意：

甲方聘請乙方在部門工作，主要從事崗位，該崗位為乙方的主體崗位;除主體崗位外，乙方上級主管可根據工作需要臨時安排其它工作。

第三條經甲乙雙方協(xié)商一致，可調整乙方的主體崗位。

第四條乙方應按甲方所規(guī)定的工作內容、范圍及職責，按時、按質、按量的完成工作任務;甲方可對乙方工作進行考核。

第五條乙方工作地點：_________________。

第六條勞動時間：

甲、乙雙方同意執(zhí)行定時工作制，甲方安排乙方的工作時間為：星期一至星期五，上午8時至12時，下午1時至5時。

甲方應合理安排乙方工作任務，甲方因工作需求延長乙方工作時間時，乙方應配合，甲方允許乙方作出相應時間的補休。

第七條勞動條件：

1.甲方應提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境，保障乙方在工作過程中的安全和健康。

2.甲方根據乙方崗位的實際需要，按照國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。

3.甲方按國家規(guī)定，對女職工實行特殊勞動保護。

四、勞動報酬

第八條工資支付：

甲、乙雙方確認，本合同所稱“工資”是指甲方支付給乙方的工資，不包括獎金、國家及公司規(guī)定的各種補貼和津貼。

甲方：______________乙方：______________