- 目錄
有哪些
職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程主要包括以下幾個方面：
1. 員工健康檢查：定期進行職業(yè)健康體檢，確保員工了解自身健康狀況，及時發(fā)現(xiàn)并處理職業(yè)病隱患。
2. 工作場所安全：保持工作環(huán)境清潔，設備維護良好，避免意外傷害和職業(yè)暴露。
3. 個人防護裝備：為員工提供必要的防護裝備，如口罩、護目鏡、防護服等，并確保正確使用。
4. 培訓教育：定期開展職業(yè)衛(wèi)生知識培訓，提高員工的自我保護意識和能力。
5. 危險化學品管理：對危險化學品實行嚴格管控，明確標識，規(guī)范儲存和使用。
6. 應急預案：制定應對突發(fā)事故的應急預案，定期演練，提高應急響應能力。
7. 職業(yè)病預防與控制：對可能產生職業(yè)病的工作崗位進行風險評估，采取有效預防措施。
目的和意義
職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程的實施旨在保障員工的身體健康，降低職業(yè)病發(fā)生率，提高工作效率，維護企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。通過這些制度，可以：
1. 減少工傷事故和職業(yè)病，減少醫(yī)療費用支出，減輕企業(yè)負擔。
2. 提高員工滿意度，增強團隊凝聚力，促進員工忠誠度和工作積極性。
3. 符合國家法律法規(guī)要求，避免因違反職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)而引發(fā)的法律糾紛。
4. 保護企業(yè)聲譽，樹立良好的企業(yè)形象，有利于市場競爭。
5. 通過持續(xù)改進，推動企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，構建和諧的勞動關系。
注意事項
1. 制度制定需全面細致，涵蓋所有可能產生職業(yè)危害的環(huán)節(jié)，確保無遺漏。
2. 制度應具有可操作性，避免過于理論化，確保員工能夠理解和執(zhí)行。
3. 定期評估和更新制度，以適應企業(yè)變化和技術進步。
4. 加強監(jiān)督和考核，確保制度執(zhí)行到位，對違規(guī)行為進行及時糾正。
5. 鼓勵員工參與，建立反饋機制，收集員工對制度的意見和建議，持續(xù)優(yōu)化。
6. 在處理職業(yè)衛(wèi)生問題時，要堅持預防為主，兼顧治療，注重早期干預和健康管理。
通過以上措施，我們可以構建一個安全、健康的工作環(huán)境，保障員工的福祉，同時也為企業(yè)的長期發(fā)展奠定堅實的基礎。
職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程范文
1.職業(yè)衛(wèi)生管理制度
1.1認真學習、宣傳《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，貫徹執(zhí)行衛(wèi)生部《職業(yè)衛(wèi)生健康檢查管理規(guī)定》和《山東省職業(yè)病防治條例》以及《淄博市職業(yè)病防治監(jiān)督辦法》等有關衛(wèi)生法律法規(guī)，提高職業(yè)病防治的法制意識，高度重視職業(yè)性健康體檢工作。
1.2搞好防塵防毒工作，必須預防為主，因地制宜、群策群力、科學性的綜合治理。必須堅持生產副總和總工程師主管，安全環(huán)保、衛(wèi)生共同配合一起抓。
1.3日常生產中要把安全、健康和關心生產統(tǒng)一起來，切實的把防塵防毒工作列入日程中去，生產與摿椒工作也必須進行撐逋，在設計新建項目或技改項目中也必須進行撊。
1.4要按國家規(guī)定，在每年安排生產計劃時，一定要考慮生產中要完善的防塵防毒所采取技術措施所需要的經費、設備、器材等。
1.5凡在生產和加工過程中，產生有毒有害物質或者噪音，振動、幅射等都必須采取有效措施，如采用新工藝、新技術、設備機械化、自動化、密閉化或隔離搖控操作等措施。
1.6工業(yè)撊的治理和檢測應接受環(huán)保部門的監(jiān)督指導；防塵、防毒、噪音、振動、幅射等治理和檢測應接受職防部門的監(jiān)督指導。
1.7有粉塵有毒物的車間、崗位，應有沖刷地面和墻壁的設施，車間地面要平整，易于沖刷、排水溝要保持通暢。
1.8加強計劃檢修，提高檢修質量，杜絕跑冒滴漏，在有塵毒的車間要求泄漏率在千分之三以下，對排毒防塵的通排風裝置要有專人管理，不準擅自移置他用或拆除。
1.9有毒有害崗位的防護器材專用柜，如防毒面具、防護衣、膠鞋、長膠手套等，應有專人保管，車間內設的更衣室、更衣柜等設施應加以保護，制訂管理制度，確保安全使用。
1.10公司應對有毒有害崗位的員工定期安排體檢，對患有職業(yè)中毒病者，應給予治療，對職業(yè)禁忌過敏人員調換工種。生產崗位發(fā)生急性中毒時衛(wèi)生人員應立即奔赴現(xiàn)場及時搶救。
2.操作規(guī)程
2.1由安全處具體負責廠職業(yè)衛(wèi)生的管理。
2.2對員工和各級管理人員做好勞動衛(wèi)生宣傳教育工作，使他們了解生產性有害因素的危害性和可防性，人人參與勞動衛(wèi)生工作，控制和消除生產性有害因素。
2.3由質管處負責每月對有毒有害崗位職業(yè)有害因素進行監(jiān)測一次，對出現(xiàn)不合格結果的單位及時通知其限期整改。
2.4公司每年一次對有毒有害崗位員工安排職業(yè)健康查體，建立員工健康檔案，對患有職業(yè)中毒病者，給予監(jiān)護治療。對新工人進行崗前健康檢查，不得安排有職業(yè)禁忌癥的員工從事禁忌作業(yè)。對離崗員工進行健康檢查，對發(fā)現(xiàn)患有職業(yè)病的人員予以治療。
第2篇 電池企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程
電池有限公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程
1、目的和范圍
為了強化勞動保護用品在員工工作時的保護作用及維護員工利益,和職業(yè)衛(wèi)生管理及操作規(guī)程。
2、職責
2.1制造部為歸口管理部門;
2.2各車間及相關環(huán)節(jié)為配合部門。
3、職業(yè)衛(wèi)生管理措施及方法
3.1 在冊員工應每兩年發(fā)放兩套冬裝和兩套夏裝工作服;
3.2 工作服發(fā)放規(guī)定:5月1日后發(fā)夏裝,10月1日后發(fā)冬裝。
3.3 每月1日按工序的需求發(fā)放勞保用品時,員工應簽字,確定領用時間及數(shù)量。
3.4具體各工種發(fā)放勞保用品標準見附表。
3.5套板、卡盒、配板、入槽、取盒、燒焊工序每年發(fā)放布圍裙兩根,圍裙佩帶
時間為每年10月至次年4月。
3.6操作規(guī)程:
3.6.1生產員工在生產車間,從事工作時必須佩帶勞保用品,在飲用食物時需先洗手,每天更換口罩、手套,車間內部檢查時,第一次檢查到未佩帶勞保用品的、或未更換清潔的口罩、手套,指出糾正,給予批評,并上墻通報,第二次檢查到未佩帶者,給予考核5元/次并上墻通報。
3.6.2公司組織檢查時,發(fā)現(xiàn)有員工未按規(guī)定佩帶勞保用品,按5元/人計算對車間負責人進行考核。
