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有哪些
一、項目篩選與評估 二、可行性研究與分析 三、項目立項與審批 四、土地獲取與規(guī)劃 五、資金籌集與管理 六、項目實施與監(jiān)控 七、風險防控與應對 八、合作開發(fā)與聯(lián)盟策略 九、項目后期運營與退出機制
標準
1. 項目篩選與評估:依據(jù)市場趨勢、財務回報、政策環(huán)境等多維度標準,確保項目投資的合理性。
2. 可行性研究與分析:進行詳盡的經(jīng)濟、技術、法律分析,確保項目的可行性與可持續(xù)性。
3. 項目立項與審批:遵循集團內部審批流程,確保項目符合公司戰(zhàn)略方向,得到高層批準。
4. 土地獲取與規(guī)劃:依法合規(guī)進行土地競拍或購買,同時配合城市規(guī)劃,優(yōu)化項目布局。
5. 資金籌集與管理:通過多元化融資手段,合理安排資金流,保證項目的資金安全。
6. 項目實施與監(jiān)控:嚴格執(zhí)行項目計劃,定期評估進度,及時調整策略。
7. 風險防控與應對:識別潛在風險,制定應急預案,確保項目穩(wěn)健運行。
8. 合作開發(fā)與聯(lián)盟策略:尋求戰(zhàn)略合作伙伴,共享資源,降低風險,提升項目成功率。
9. 項目后期運營與退出機制:建立完善的運營管理體系,適時規(guī)劃項目退出策略,實現(xiàn)資本高效循環(huán)。
是什么意思
房地產(chǎn)集團公司項目發(fā)展類業(yè)務控制規(guī)程旨在規(guī)范集團在房地產(chǎn)項目從初期篩選到后期運營的全過程管理,確保每個環(huán)節(jié)都符合公司戰(zhàn)略目標,遵循法律法規(guī),并追求經(jīng)濟效益最大化。規(guī)程涵蓋項目選擇的嚴謹性,可行性研究的深度,立項審批的合規(guī)性,土地獲取的合法性,資金管理的有效性,項目執(zhí)行的控制力,風險防范的主動性,合作開發(fā)的智慧性,以及項目運營和退出的長遠規(guī)劃。通過這些標準,集團能夠保障項目的高質量發(fā)展,降低風險,提高投資回報,最終實現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)增長。
房地產(chǎn)集團公司項目發(fā)展類業(yè)務控制規(guī)程范文
項目發(fā)展類:主要包括新項目發(fā)展制度、投標和競拍管理辦法、項目跟蹤管理制度和公示項目紅線外不利因素操作指南等。
公司設立地產(chǎn)項目投資聽證會制度,有效地保障地產(chǎn)項目投資決策的科學化和高效化。地產(chǎn)項目投資具體操作程序如下:
1、重點介入項目
重點介入項目是指子公司的在所接觸項目中,條件較為成熟即土地權屬情況清晰、法律手續(xù)完備、市場情況較為清晰的項目。子公司認為可以報請總部進入聽證會程序。
子公司向企劃部提交項目資料,并申請成立項目發(fā)展小組。企劃部根據(jù)子公司上報的《新項目情況通報表》,對項目土地權屬情況、法律手續(xù)情況、市場情況及項目初步收益情況進行初步審核并批準成立項目發(fā)展小組。項目發(fā)展小組成立一周內(視項目緊迫性可適當改變),完成實地調查和評估工作,提出項目發(fā)展意見和建議。子公司根據(jù)項目發(fā)展小組提出的意見和建議跟進和完善相關工作,并向項目發(fā)展小組提交《召開項目聽證會申請》和《項目可行性報告》。項目聽證會召開之前,項目發(fā)展小組向由公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、各職能部門總經(jīng)理及有關人員組成的「決策委員會」及其它與會人員發(fā)出會議通知和《項目可行性報告》、項目發(fā)展小組專業(yè)意見等資料,聽證會與會評委三分之二及以上表決同意立項,則該項目通過。之后由管理層將通過聽證委員會立項的項目的《可行性研究報告》和《董事會議案》等報公司董事會審議通過后方能實施。
2、大型的項目
大型的項目是指單個項目土地的購置額超過4.7億元人民幣的項目。
大型的項目除執(zhí)行如(1)所述程序外,需報董事會決議通過后才可立項;特別大型的項目(單個項目投資額超過凈資產(chǎn)50%的),還需報股東大會通過后方能實施。
對通過立項的項目,在實施過程中建立了跟蹤評估管理制度。
3、土地使用權的取得
鑒于各城市土地使用權出讓市場日漸規(guī)范,通過投標、競拍方式取得土地使用權正成為取得項目用地的重要方式,為推動和規(guī)范這兩種項目用地取得方式,公司制定了《房地產(chǎn)開發(fā)用地投標、競拍管理辦法》。
在土地投標中對于單個投標項目,在投標、競買底價4.7億元人民幣內授權董事長決定,向董事會通報有關情況,如超出4.7億元人民幣需向董事會報批。
項目發(fā)展類相關業(yè)務控制制度由集團企劃部和審計法務部制定,并由集團企劃部、營銷部指導各一線公司進行項目發(fā)展和營銷宣傳等工作。(具體內容見附件3業(yè)務控制中的3-2-1--3-2-4)
(三)集團辦公類:主要包括《集團投訴處理制度》和《文件管理程序》。(具體內容見附件3業(yè)務控制中的3-3-1--3-3-2)
(四)其它類:包括《安全責任制度》、《辦公室環(huán)境布置及功能配置指引》、《萬科集團標準職位說明書》等。(具體內容見附件3業(yè)務控制中的3-4-1--3-4-3)