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有哪些
專職衛(wèi)生管理制度
1. 員工個人衛(wèi)生規(guī)定：每位員工應保持良好的個人衛(wèi)生習慣，如定期洗手、佩戴口罩、保持工作服清潔等。
2. 工作場所衛(wèi)生標準：工作區(qū)域應每日清潔消毒，確保環(huán)境衛(wèi)生，減少污染源。
3. 設施設備清潔維護：所有辦公設施和生產設備應定期進行專業(yè)清潔和消毒，確保其正常運行。
4. 食堂衛(wèi)生管理：食堂應遵循食品安全法規(guī)，定期檢查食材來源，保證食品新鮮，餐具嚴格消毒。
5. 衛(wèi)生檢查制度：設立定期衛(wèi)生檢查，由專人負責，記錄并報告檢查結果，及時整改問題。
6. 疾病預防措施：提供必要的疫苗接種服務，鼓勵員工參與健康講座，提升疾病防范意識。
7. 應急處理機制：制定應急預案，對突發(fā)公共衛(wèi)生事件進行快速響應和有效處理。
上墻
1. 制度公示：將上述衛(wèi)生管理制度制作成海報，張貼于顯眼位置，提醒員工遵守。
2. 操作流程圖：針對關鍵衛(wèi)生環(huán)節(jié)，如消毒程序，制作直觀的操作流程圖，方便員工參照執(zhí)行。
3. 責任人公示：明確各部門衛(wèi)生責任人，公開其聯(lián)系方式，便于員工咨詢和反饋問題。
重要性和意義
專職衛(wèi)生管理制度的建立與執(zhí)行，對于企業(yè)來說至關重要：
1. 提升工作效率：一個干凈整潔的工作環(huán)境能提高員工的工作效率，減少因衛(wèi)生問題導致的疾病和缺勤。
2. 保障員工健康：通過規(guī)范的衛(wèi)生管理，降低員工患病風險，體現企業(yè)對員工的關心和責任。
3. 提高企業(yè)形象：良好的衛(wèi)生狀況反映出企業(yè)的管理水平和專業(yè)素養(yǎng)，有助于樹立正面的企業(yè)形象。
4. 符合法規(guī)要求：遵守相關衛(wèi)生法規(guī)，避免因違規(guī)導致的法律風險和罰款。
5. 促進企業(yè)文化建設：衛(wèi)生管理制度的實施，可以培養(yǎng)員工的衛(wèi)生習慣，形成健康向上的企業(yè)文化。
專職衛(wèi)生管理制度是企業(yè)日常運營不可或缺的一部分，它不僅關乎員工的健康和福祉，也是企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展、合規(guī)經營的基礎。各層級管理者應重視并落實這些制度，共同營造一個安全、健康的工作環(huán)境。
專職衛(wèi)生管理制度范文
第1篇 專職職業(yè)安全衛(wèi)生人員安全生產責任制管理制度
(一)貫徹、執(zhí)行國家和公司有關職業(yè)安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、政策,監(jiān)督檢查公司各部門的執(zhí)行情況。
(二)編制燒結廠職業(yè)安全衛(wèi)生技術措施計劃和職業(yè)安全衛(wèi)生工作計劃,并負責貫徹落實,按計劃和上級要求開展各種職業(yè)安全衛(wèi)生活動。
(三)參加制訂完善職業(yè)安全衛(wèi)生管理制度,參加修訂、審查職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程。并對其執(zhí)行情況進行督促檢查。
(四)配合綜合辦做好三級安全教育、特種作業(yè)人員的安全技術培訓和復訓工作,配合組織部、工會辦公室做好職業(yè)安全衛(wèi)生宣傳工作。
(五)經常開展職業(yè)安全衛(wèi)生巡查工作。發(fā)現違章指揮、違章作業(yè)行為及時制止,發(fā)現特別不安全的情況,有權先令停止生產,并及時報告領導研究處理;發(fā)現重大事故隱患及時下達事故隱患限期整改通知書,并及時報告領導。協(xié)助領導組織開展安全大檢查和專業(yè)性、季節(jié)性的安全檢查,對查出的問題,及時督促有關部門整改,對其中需要采取技術措施的重大問題,協(xié)調有關部門研究解決。
(六)參加使用新技術、新工藝、新材料、新設備的“三同時”會審,參加新建、改建、擴建、引進技術改造、大的修理工程項目的方案審定、設計審定、竣工驗收和試運轉工作,督促勞動防護設施和主體工程按“三同時”原則執(zhí)行。
(七)及時收集、積累職業(yè)安全衛(wèi)生資料,為領導及時提供職業(yè)安全衛(wèi)生資料。
(八)按“四不放過”原則組織對輕傷事故的調查處理,參加重傷以上事故的調查處理,對造成傷亡事故的責任者提出處理意見。負責如實登記、統(tǒng)計、報告因公傷亡事故。參加設備、火災等各類重大事故的調查、處理。
(九)制訂保健津貼發(fā)放標準及制度。按照有關規(guī)定,組織編制燒結廠勞動保護用品、清涼飲料發(fā)放計劃,并負責對勞動保護用品的質量驗收。督促有關部門及時按標準發(fā)放,教育員工正確使用。
(十)負責對燒結廠兼職職業(yè)安全衛(wèi)生管理員進行業(yè)務指導;做好燒結廠職業(yè)安全衛(wèi)生競賽、評比工作。
(十一)督促有關部門做好女工特殊保護工作。
(十二)日常工作中嚴格按照安全質量標準化標準開展工作,積極推行安全科學管理方法。參加安全技術科學研究,總結推廣職業(yè)安全衛(wèi)生科研成果和先進經驗。
第2篇 環(huán)境衛(wèi)生專職管理員制度
第一條 開展衛(wèi)生防疫宣傳和健康教育。
第二條 組織單位衛(wèi)生檢查、評比工作。
第三條 組織本單位外地來京人員健康檢查，辦理健康憑證。
第四條 按衛(wèi)生防疫管理規(guī)定為現場工作人員提供生產、生活環(huán)境。
第五條 作好本單位疫情的發(fā)現、報告和控制工作。
第3篇 專職職業(yè)安全衛(wèi)生管理人員安全生產責任制管理制度
（一）貫徹、執(zhí)行國家和公司有關職業(yè)安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、政策，監(jiān)督檢查公司各部門的執(zhí)行情況。
（二）編制燒結廠職業(yè)安全衛(wèi)生技術措施計劃和職業(yè)安全衛(wèi)生工作計劃，并負責貫徹落實，按計劃和上級要求開展各種職業(yè)安全衛(wèi)生活動。
（三）參加制訂完善職業(yè)安全衛(wèi)生管理制度，參加修訂、審查職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程。并對其執(zhí)行情況進行督促檢查。
（四）配合綜合辦做好三級安全教育、特種作業(yè)人員的安全技術培訓和復訓工作，配合組織部、工會辦公室做好職業(yè)安全衛(wèi)生宣傳工作。
（五）經常開展職業(yè)安全衛(wèi)生巡查工作。發(fā)現違章指揮、違章作業(yè)行為及時制止，發(fā)現特別不安全的情況，有權先令停止生產，并及時報告領導研究處理；發(fā)現重大事故隱患及時下達事故隱患限期整改通知書，并及時報告領導。協(xié)助領導組織開展安全大檢查和專業(yè)性、季節(jié)性的安全檢查，對查出的問題，及時督促有關部門整改，對其中需要采取技術措施的重大問題，協(xié)調有關部門研究解決。
（六）參加使用新技術、新工藝、新材料、新設備的“三同時”會審，參加新建、改建、擴建、引進技術改造、大的修理工程項目的方案審定、設計審定、竣工驗收和試運轉工作，督促勞動防護設施和主體工程按“三同時”原則執(zhí)行。
（七）及時收集、積累職業(yè)安全衛(wèi)生資料，為領導及時提供職業(yè)安全衛(wèi)生資料。
（八）按“四不放過”原則組織對輕傷事故的調查處理，參加重傷以上事故的調查處理，對造成傷亡事故的責任者提出處理意見。負責如實登記、統(tǒng)計、報告因公傷亡事故。參加設備、火災等各類重大事故的調查、處理。
（九）制訂保健津貼發(fā)放標準及制度。按照有關規(guī)定，組織編制燒結廠勞動保護用品、清涼飲料發(fā)放計劃，并負責對勞動保護用品的質量驗收。督促有關部門及時按標準發(fā)放，教育員工正確使用。
（十）負責對燒結廠兼職職業(yè)安全衛(wèi)生管理員進行業(yè)務指導；做好燒結廠職業(yè)安全衛(wèi)生競賽、評比工作。
（十一）督促有關部門做好女工特殊保護工作。
（十二）日常工作中嚴格按照安全質量標準化標準開展工作，積極推行安全科學管理方法。參加安全技術科學研究，總結推廣職業(yè)安全衛(wèi)生科研成果和先進經驗。
