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第1篇 4s店銷售經理-周口崗位職責描述崗位要求
職位描述：
一、崗位職責：
1、協(xié)助總經理制定年度、季度、月度銷售計劃，完成廠家和集團下達的銷售指標；
2、根據總銷售任務，制定階段性展廳銷售計劃、網絡銷售計劃、水平業(yè)務銷售計劃，監(jiān)控各項工作進度完成情況；
3、監(jiān)督展廳、網絡銷售情況，及時做好活動總結；監(jiān)督銷售部的各項工作流程及管理制度執(zhí)行情況；
4、對銷售情況進行數據分析，及時發(fā)現問題并制定相應政策；
5、根據市場情況、廠家政策、自店庫存制定市場營銷活動；
6、為銷售部和銷售顧問制定階段的銷售目標，指導并監(jiān)督主管人員做好銷售培訓計劃；
7、組織召開每周例會，做好本周工作總結、下周工作計劃等。
二、職位要求：
1、大專及以上學歷，市場營銷相關專業(yè)，5年汽車行業(yè)銷售類工作經驗，3年以上4s店同崗位銷售管理經驗；
2、具有良好的市場敏感度、銷售計劃性、數據分析能力和協(xié)調溝通能力；
3、工作認真負責，具備現代化銷售管理理念和持續(xù)優(yōu)化意識；
4、邏輯清楚，反應及時，具備獨立解決問題能力和良好抗壓性；
5、可接受外派。
三、福利待遇：
五險一金商業(yè)保險
節(jié)日福利國內外旅游
福利補助年度體檢
帶薪年假免費午餐
生日賀金月度6天調休
四、工作地點：
周口市
第2篇 4s店銷售經理崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、分析市場潛力并確保其潛力得到挖掘；
2、將大區(qū)或廠方下發(fā)的銷售目標清楚地劃分至下屬；
3、實施新車銷售定價的標準和指導準則；
4、建立保質保量的客戶開發(fā)、銷售和客戶關懷目標；
5、為保證客戶滿意度和忠誠度提供支持，包括處理棘手的客戶投訴；
6、持續(xù)監(jiān)督包括但不限于銷售量和銷售收入以及其它條線目標完成情況；
7、監(jiān)督銷售領域的經銷商業(yè)績對比數據；
8、銷售人事管理，包括人事需求，崗位職責描述崗位要求、錄用等；
9、負責與售后等相關部門的協(xié)調工作；
10、組織經常性的銷售管理活動；
11、完成領導交代的其它臨時性任務。
職位要求：
1、汽車、營銷或相關專業(yè)大專以上學歷，5年以上銷售經驗，2年以上銷售管理經驗，有相關商業(yè)行政管理、相關法律和政府政策的知識儲備。
2、認同公司和品牌價值觀；
3、工作認真，耐心細致，自信，能承受工作壓力，較強的責任感與敬業(yè)精神；
4、有較強的語言表達能力、組織能力和溝通能力等，具有自覺主動性，積極進取，性格開朗且具有團隊激勵品質；
5、計算機熟練，懂商務禮儀知識。
第3篇 汽車4s店銷售經理（中端品牌）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、分析市場潛力并確保其潛力得到挖掘；
2、將大區(qū)或廠方下發(fā)的銷售目標清楚地劃分至下屬；
3、實施新車銷售定價的標準和指導準則；
4、建立保質保量的客戶開發(fā)、銷售和客戶關懷目標；
5、為保證客戶滿意度和忠誠度提供支持，包括處理棘手的客戶投訴；
6、持續(xù)監(jiān)督包括但不限于銷售量和銷售收入以及其它條線目標完成情況；
7、監(jiān)督銷售領域的經銷商業(yè)績對比數據；
8、銷售人事管理，包括人事需求，崗位職責描述崗位要求、錄用等；
9、確定銷售部人員的績效傭金；
10、負責與售后等相關部門的協(xié)調工作；
11、組織經常性的銷售管理活動；
12、完成領導交代的其它臨時性任務。
職位要求：
1、汽車、營銷或相關專業(yè)大專以上學歷，5年以上銷售經驗，2年以上銷售管理經驗，有相關商業(yè)行政管理、相關法律和政府政策的知識儲備。
2、認同公司和品牌價值觀；
3、工作認真，耐心細致，自信，能承受工作壓力，較強的責任感與敬業(yè)精神；
4、有較強的語言表達能力、組織能力和溝通能力等，具有自覺主動性，積極進取，性格開朗且具有團隊激勵品質；
5、計算機熟練，懂商務禮儀知識。
第4篇 汽車4s店銷售經理崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1.?全面負責公司業(yè)務經營管理工作，落實完成上級下達的銷售和售后等業(yè)務經營指標；
2.?負責制定公司年度經營計劃，并落實完成；
3.?負責建立健全公司的組織管理體系，指導業(yè)務部門具體工作；
4.?建立并維護好公司同政府機構、供應商及重要客戶的良好關系；
5.?加強企業(yè)文化建設，維護好社會公共關系，樹立良好的企業(yè)形象。
崗位要求：
1.全日制大學本科及以上學歷，車輛工程、機械、市場營銷、工商管理等相關專業(yè)；
2.具有5年以上大型汽車經銷商集團4s店管理經驗，或知名高端汽車品牌4s店同等崗位3年以上管理經驗，具備豐富的銷售和售后業(yè)務經驗；
3.良好的語言表達和溝通技巧，反應靈敏、做事積極，能夠處理突發(fā)事件；
4.優(yōu)秀的組織領導能力和客戶服務意識，高度的責任感和敬業(yè)精神，能夠承受工作壓力。
第5篇 4s店銷售總監(jiān)崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、協(xié)助總經理制定4s店年度、季度、月度銷售目標，并根據市場情況對銷售目標進行合理分配；
2、參與編制年度銷售部費用預算并監(jiān)督執(zhí)行；
3、依據廠家銷售政策，根據市場變化，制定階段性銷售策略及價格調整方案；；
4、把控銷售計劃完成進度，根據市場情況調整部門績效考核，并對銷售團隊的工作進行方向性指導；
5、定期向廠家、總經理匯報經營和管理工作，并接待廠家銷售部分的檢車和工作指導；
6、指導內訓師依據廠家計劃及市場變化對銷售人員進行專業(yè)知識與業(yè)務技能培訓；
7、協(xié)調內外部關系，保障銷售任務的完成；
8、其他領導交辦的事項。
職位要求：
1、 汽車相關專業(yè)專科以上學歷，有3年以上汽車4s店銷售管理經驗；
2、 熟練使用office辦公軟件，具備一定的文案撰寫及數據分析能力；
3、 優(yōu)秀的服務意識，溝通能力及組織協(xié)調能力，并且具備一定的市場開拓能力；
4、 有較強的責任心，良好的職業(yè)操守，嚴謹的作風；
第6篇 4s店銷售經理（湖州）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
崗位職責：
1、分析市場潛力并確保其潛力得到挖掘；
2、將大區(qū)或廠方下發(fā)的銷售目標清楚地劃分至下屬；
3、實施新車銷售定價的標準和指導準則；
4、建立保質保量的客戶開發(fā)、銷售和客戶關懷目標；
5、為保證客戶滿意度和忠誠度提供支持，包括處理棘手的客戶投訴；
6、持續(xù)監(jiān)督包括但不限于銷售量和銷售收入以及其它條線目標完成情況；
7、監(jiān)督銷售領域的經銷商業(yè)績對比數據；
8、銷售人事管理，包括人事需求，崗位職責描述崗位要求、錄用等；
9、負責與售后等相關部門的協(xié)調工作；
10、組織經常性的銷售管理活動；
11、完成領導交代的其它臨時性任務。
職位要求：
1、汽車、營銷或相關專業(yè)大專以上學歷，5年以上銷售經驗，2年以上銷售管理經驗，有相關商業(yè)行政管理、相關法律和政府政策的知識儲備。
2、認同公司和品牌價值觀；
3、工作認真，耐心細致，自信，能承受工作壓力，較強的責任感與敬業(yè)精神；
4、有較強的語言表達能力、組織能力和溝通能力等，具有自覺主動性，積極進取，性格開朗且具有團隊激勵品質；
5、計算機熟練，懂商務禮儀知識。
第7篇 汽車4s店銷售顧問崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、對汽車尤其是高端品牌汽車有一定了解，對銷售汽車有較強的上進心，追求高薪。
2、有較強的服務意識和團隊合作精神，認同公司的管理政策。
3、在規(guī)定時間內，電話撥打及后期跟蹤工作，各工作操作系統(tǒng)的維護
4、按公司相關規(guī)定完成下達的銷售目標和考核任務
5、嚴格按照英菲尼迪銷售流程和服務要求接待客戶
6、簽單前后的客戶關系維護
崗位要求：
年齡：20-35歲，有中高端汽車銷售相關工作經驗者優(yōu)先。
試用期薪資2500元+
本公司為員工繳納五險一金，享各項福利。
第8篇 4s店銷售經理（溫州）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
崗位職責：
1、分析市場潛力并確保其潛力得到挖掘；
2、將大區(qū)或廠方下發(fā)的銷售目標清楚地劃分至下屬；
3、實施新車銷售定價的標準和指導準則；
4、建立保質保量的客戶開發(fā)、銷售和客戶關懷目標；
5、為保證客戶滿意度和忠誠度提供支持，包括處理棘手的客戶投訴；
6、持續(xù)監(jiān)督包括但不限于銷售量和銷售收入以及其它條線目標完成情況；
7、監(jiān)督銷售領域的經銷商業(yè)績對比數據；
8、銷售人事管理，包括人事需求，崗位職責描述崗位要求、錄用等；
9、負責與售后等相關部門的協(xié)調工作；
10、組織經常性的銷售管理活動；
11、完成領導交代的其它臨時性任務。
職位要求：
1、汽車、營銷或相關專業(yè)大專以上學歷，5年以上銷售經驗，2年以上銷售管理經驗，有相關商業(yè)行政管理、相關法律和政府政策的知識儲備。
2、認同公司和品牌價值觀；
3、工作認真，耐心細致，自信，能承受工作壓力，較強的責任感與敬業(yè)精神；
4、有較強的語言表達能力、組織能力和溝通能力等，具有自覺主動性，積極進取，性格開朗且具有團隊激勵品質；
5、計算機熟練，懂商務禮儀知識。
第9篇 汽車4s店銷售顧問/銷售代表崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、負責汽車品牌的銷售業(yè)務；
2、建立客戶和潛在客戶檔案，并及時進行更新和維護；
3、主動挖掘潛在客戶，保持與現有客戶的良好溝通；
4、積極參加公司開展的營銷推廣活動；
5、適時告知客戶產品更新情況和廠方推出的活動；
6、按照公司和廠方規(guī)定的標準流程進行銷售；
7、充分了解客戶需求，以客戶為導向進行銷售服務；
8、參加客戶咨詢、處理折價二手車、需求分析、產品介紹及試駕、處理異議、銷售結單等銷售工作的探討。
職位要求：
1、大專以上學歷，一年以上汽車銷售經驗或一年以上汽車行業(yè)從業(yè)經驗者優(yōu)先；
2、了解汽車基本知識，具備基本的營銷知識和銷售技巧；
3、工作嚴謹認真，耐心細致，能吃苦，有激情并渴望成功；
4、有較強的語言表達能力、組織能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力；
5、具有團隊精神，較強的責任感與敬業(yè)精神；
6、較強的客戶導向理念及換位思考能力；
7、熟悉汽車駕駛，有駕駛執(zhí)照。
第10篇 汽車4s店銷售顧問/銷售代表（寶馬）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、負責汽車品牌的銷售業(yè)務；
2、建立客戶和潛在客戶檔案，并及時進行更新和維護；
3、主動挖掘潛在客戶，保持與現有客戶的良好溝通；
4、積極參加公司開展的營銷推廣活動；
5、適時告知客戶產品更新情況和廠方推出的活動；
6、按照公司和廠方規(guī)定的標準流程進行銷售；
7、充分了解客戶需求，以客戶為導向進行銷售服務；
8、參加客戶咨詢、處理折價二手車、需求分析、產品介紹及試駕、處理異議、銷售結單等銷售工作的探討。
職位要求：
1、大專以上學歷，一年以上汽車銷售經驗或一年以上汽車行業(yè)從業(yè)經驗者優(yōu)先；
2、了解汽車基本知識，具備基本的營銷知識和銷售技巧；
3、工作嚴謹認真，耐心細致，能吃苦，有激情并渴望成功；
4、有較強的語言表達能力、組織能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力；
5、具有團隊精神，較強的責任感與敬業(yè)精神；
6、較強的客戶導向理念及換位思考能力；
7、熟悉汽車駕駛，有駕駛執(zhí)照。
第11篇 汽車4s店銷售總監(jiān)（鄭州）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1. 協(xié)助總經理制定年度、季度、月度銷售計劃
2. 參與編制年度銷售部費用預算并監(jiān)督執(zhí)行
3. 指導計劃員，制定并完成車輛采購計劃
4. 依據廠家銷售政策，根據市場變化，制定階段性銷售策略及銷售價格
5. 依據公司規(guī)范按照市場變化制定并及時調整銷售部的績效考核
6. 把控銷售計劃完成進度，并對銷售團隊的工作進行方向性指導
7. 監(jiān)督銷售流程執(zhí)行規(guī)范，保障銷售滿意度
8. 定期向廠家、總經理匯報經營和管理工作
9. 接待廠家銷售部分的檢查和工作指導
10. 牽頭拓展與維護政府客戶、機構客戶等重大客戶的關系，并指導相關營銷工作
11. 指導銷售內訓師依據廠家計劃及市場變化對銷售人員進行專業(yè)知識與業(yè)務技能培訓
12. 關注庫存車輛管理，保障長庫齡合理占比
13. 牽頭處理銷售部門的重大客戶投訴
14. 監(jiān)督保障銷售部固定資產安全
15. 制定安全生產操作規(guī)范，保障銷售部人員安全
16. 協(xié)調公司內部相關資源，保障銷售任務的完成
17. 維護和拓展同合作伙伴的業(yè)務關系
18. 協(xié)助總經理進行店內重大事件和突發(fā)事件的處理
19. 完成公司及總經理委派的與其他部門協(xié)調執(zhí)行的工作以及其他臨時性工作
職位要求：
1、大?；蛞陨蠈W歷
2、受過市場營銷、管理技能開發(fā)等方面的培訓
3、3年以上汽車銷售管理工作經驗
4、對市場營銷工作有較深刻的認知
5、有良好的市場判斷能力和開拓能力，有極強的組織管理能力、抗壓能力
6、有高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，較強的觀察力和應變能力
第12篇 南京寶馬4s店銷售顧問崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職能要求：
1、2年以上4s店相關工作經驗（有從事高檔車銷售工作經驗的優(yōu)先）；
2、大專及以上學歷，形象氣質佳，表達能力及溝通能力較強，能承受較大的工作壓力；
3、具備c級以上駕照，能夠熟悉駕駛車輛；
4、較強的責任心和親和力，及具備出色的業(yè)務拓展能力，有著良好的團隊協(xié)作精神；
5、熟悉相關的電腦操作業(yè)務；
6、認同企業(yè)的管理理念及bmw的品牌價值觀，積極維護公司的形象和利益。
第13篇 汽車4s店銷售顧問/銷售代表（上海天華）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、負責汽車品牌的銷售業(yè)務；
2、建立客戶和潛在客戶檔案，并及時進行更新和維護；
3、主動挖掘潛在客戶，保持與現有客戶的良好溝通；
4、積極參加公司開展的營銷推廣活動；
5、適時告知客戶產品更新情況和廠方推出的活動；
6、按照公司和廠方規(guī)定的標準流程進行銷售；
7、充分了解客戶需求，以客戶為導向進行銷售服務；
8、參加客戶咨詢、處理折價二手車、需求分析、產品介紹及試駕、處理異議、銷售結單等銷售工作的探討。
職位要求：
1、大專以上學歷，一年以上汽車銷售經驗或一年以上汽車行業(yè)從業(yè)經驗者優(yōu)先；
2、了解汽車基本知識，具備基本的營銷知識和銷售技巧；
3、工作嚴謹認真，耐心細致，能吃苦，有激情并渴望成功；
4、有較強的語言表達能力、組織能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力；
5、具有團隊精神，較強的責任感與敬業(yè)精神；
6、較強的客戶導向理念及換位思考能力；
7、熟悉汽車駕駛，有駕駛執(zhí)照。
第14篇 汽車4s店銷售培訓經理崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、負責本公司全體銷售顧問的內訓工作。
2、每周制定或組織銷售培訓計劃及實施；切實落實本公司的內部銷售培訓計劃。
3、收集和分析各種銷售案例，及時傳達，及時學習。
4、嚴格完成上級部門的各項培訓及全部考核。
5、按月完成并提交實際精修案例，以郵件形式按時發(fā)送與上級部門。
6、配合展廳經理對銷售顧問的助手卡和doss系統(tǒng)進行審核，發(fā)現問題及時處理。
7、每周協(xié)助展廳經理對kpi進行分析及整理戰(zhàn)敗和成功案例。
8、協(xié)助公司開展培訓的其它相關工作。
職位要求：
1、具有1-3年以上相關工作經驗者優(yōu)先；
2、具有較強的語言表達能力、較強的邏輯思維能力；
3、工作責任心強，做事客觀、嚴謹負責、踏實敬業(yè)；
4、具有很強的溝通協(xié)調能力，吃苦耐勞，團隊意識強。
第15篇 4s店銷售經理（江蘇）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、分析市場潛力并確保其潛力得到挖掘；
2、將大區(qū)或廠方下發(fā)的銷售目標清楚地劃分至下屬；
3、實施新車銷售定價的標準和指導準則；
4、建立保質保量的客戶開發(fā)、銷售和客戶關懷目標；
5、為保證客戶滿意度和忠誠度提供支持，包括處理棘手的客戶投訴；
6、持續(xù)監(jiān)督包括但不限于銷售量和銷售收入以及其它條線目標完成情況；
7、監(jiān)督銷售領域的經銷商業(yè)績對比數據；
8、銷售人事管理，包括人事需求，崗位職責描述崗位要求、錄用等；
9、負責與售后等相關部門的協(xié)調工作；
10、組織經常性的銷售管理活動；
11、完成領導交代的其它臨時性任務。
職位要求：
1、汽車、營銷或相關專業(yè)大專以上學歷，5年以上銷售經驗，2年以上銷售管理經驗，有相關商業(yè)行政管理、相關法律和政府政策的知識儲備。
2、認同公司和品牌價值觀；
3、工作認真，耐心細致，自信，能承受工作壓力，較強的責任感與敬業(yè)精神；
4、有較強的語言表達能力、組織能力和溝通能力等，具有自覺主動性，積極進取，性格開朗且具有團隊激勵品質；
5、計算機熟練，懂商務禮儀知識。
