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4s店銷售職責描述15篇

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):29
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4s店銷售職責描述

第1篇 4s店銷售經(jīng)理-周口崗位職責描述崗位要求

職位描述:

一、崗位職責:

1、協(xié)助總經(jīng)理制定年度、季度、月度銷售計劃,完成廠家和集團下達的銷售指標;

2、根據(jù)總銷售任務,制定階段性展廳銷售計劃、網(wǎng)絡銷售計劃、水平業(yè)務銷售計劃,監(jiān)控各項工作進度完成情況;

3、監(jiān)督展廳、網(wǎng)絡銷售情況,及時做好活動總結;監(jiān)督銷售部的各項工作流程及管理制度執(zhí)行情況;

4、對銷售情況進行數(shù)據(jù)分析,及時發(fā)現(xiàn)問題并制定相應政策;

5、根據(jù)市場情況、廠家政策、自店庫存制定市場營銷活動;

6、為銷售部和銷售顧問制定階段的銷售目標,指導并監(jiān)督主管人員做好銷售培訓計劃;

7、組織召開每周例會,做好本周工作總結、下周工作計劃等。

二、職位要求:

1、大專及以上學歷,市場營銷相關專業(yè),5年汽車行業(yè)銷售類工作經(jīng)驗,3年以上4s店同崗位銷售管理經(jīng)驗;

2、具有良好的市場敏感度、銷售計劃性、數(shù)據(jù)分析能力和協(xié)調(diào)溝通能力;

3、工作認真負責,具備現(xiàn)代化銷售管理理念和持續(xù)優(yōu)化意識;

4、邏輯清楚,反應及時,具備獨立解決問題能力和良好抗壓性;

5、可接受外派。

三、福利待遇:

五險一金商業(yè)保險

節(jié)日福利國內(nèi)外旅游

福利補助年度體檢

帶薪年假免費午餐

生日賀金月度6天調(diào)休

四、工作地點:

周口市

第2篇 4s店銷售經(jīng)理崗位職責描述崗位要求

職位描述:

崗位職責:

1、分析市場潛力并確保其潛力得到挖掘;

2、將大區(qū)或廠方下發(fā)的銷售目標清楚地劃分至下屬;

3、實施新車銷售定價的標準和指導準則;

4、建立保質保量的客戶開發(fā)、銷售和客戶關懷目標;

5、為保證客戶滿意度和忠誠度提供支持,包括處理棘手的客戶投訴;

6、持續(xù)監(jiān)督包括但不限于銷售量和銷售收入以及其它條線目標完成情況;

7、監(jiān)督銷售領域的經(jīng)銷商業(yè)績對比數(shù)據(jù);

8、銷售人事管理,包括人事需求,崗位職責描述崗位要求、錄用等;

9、負責與售后等相關部門的協(xié)調(diào)工作;

10、組織經(jīng)常性的銷售管理活動;

11、完成領導交代的其它臨時性任務。

職位要求:

1、汽車、營銷或相關專業(yè)大專以上學歷,5年以上銷售經(jīng)驗,2年以上銷售管理經(jīng)驗,有相關商業(yè)行政管理、相關法律和政府政策的知識儲備。

2、認同公司和品牌價值觀;

3、工作認真,耐心細致,自信,能承受工作壓力,較強的責任感與敬業(yè)精神;

4、有較強的語言表達能力、組織能力和溝通能力等,具有自覺主動性,積極進取,性格開朗且具有團隊激勵品質;

5、計算機熟練,懂商務禮儀知識。

第3篇 汽車4s店銷售經(jīng)理(中端品牌)崗位職責描述崗位要求

職位描述:

崗位職責:

1、分析市場潛力并確保其潛力得到挖掘;

2、將大區(qū)或廠方下發(fā)的銷售目標清楚地劃分至下屬;

3、實施新車銷售定價的標準和指導準則;

4、建立保質保量的客戶開發(fā)、銷售和客戶關懷目標;

5、為保證客戶滿意度和忠誠度提供支持,包括處理棘手的客戶投訴;

6、持續(xù)監(jiān)督包括但不限于銷售量和銷售收入以及其它條線目標完成情況;

7、監(jiān)督銷售領域的經(jīng)銷商業(yè)績對比數(shù)據(jù);

8、銷售人事管理,包括人事需求,崗位職責描述崗位要求、錄用等;

9、確定銷售部人員的績效傭金;

10、負責與售后等相關部門的協(xié)調(diào)工作;

11、組織經(jīng)常性的銷售管理活動;

12、完成領導交代的其它臨時性任務。

職位要求:

1、汽車、營銷或相關專業(yè)大專以上學歷,5年以上銷售經(jīng)驗,2年以上銷售管理經(jīng)驗,有相關商業(yè)行政管理、相關法律和政府政策的知識儲備。

2、認同公司和品牌價值觀;

3、工作認真,耐心細致,自信,能承受工作壓力,較強的責任感與敬業(yè)精神;

4、有較強的語言表達能力、組織能力和溝通能力等,具有自覺主動性,積極進取,性格開朗且具有團隊激勵品質;

5、計算機熟練,懂商務禮儀知識。

第4篇 汽車4s店銷售經(jīng)理崗位職責描述崗位要求

職位描述:

崗位職責:

1.?全面負責公司業(yè)務經(jīng)營管理工作,落實完成上級下達的銷售和售后等業(yè)務經(jīng)營指標;

2.?負責制定公司年度經(jīng)營計劃,并落實完成;

3.?負責建立健全公司的組織管理體系,指導業(yè)務部門具體工作;

4.?建立并維護好公司同政府機構、供應商及重要客戶的良好關系;

5.?加強企業(yè)文化建設,維護好社會公共關系,樹立良好的企業(yè)形象。

崗位要求:

1.全日制大學本科及以上學歷,車輛工程、機械、市場營銷、工商管理等相關專業(yè);

2.具有5年以上大型汽車經(jīng)銷商集團4s店管理經(jīng)驗,或知名高端汽車品牌4s店同等崗位3年以上管理經(jīng)驗,具備豐富的銷售和售后業(yè)務經(jīng)驗;

3.良好的語言表達和溝通技巧,反應靈敏、做事積極,能夠處理突發(fā)事件;

4.優(yōu)秀的組織領導能力和客戶服務意識,高度的責任感和敬業(yè)精神,能夠承受工作壓力。

第5篇 4s店銷售總監(jiān)崗位職責描述崗位要求

職位描述:

崗位職責:

1、協(xié)助總經(jīng)理制定4s店年度、季度、月度銷售目標,并根據(jù)市場情況對銷售目標進行合理分配;

2、參與編制年度銷售部費用預算并監(jiān)督執(zhí)行;

3、依據(jù)廠家銷售政策,根據(jù)市場變化,制定階段性銷售策略及價格調(diào)整方案;;

4、把控銷售計劃完成進度,根據(jù)市場情況調(diào)整部門績效考核,并對銷售團隊的工作進行方向性指導;

5、定期向廠家、總經(jīng)理匯報經(jīng)營和管理工作,并接待廠家銷售部分的檢車和工作指導;

6、指導內(nèi)訓師依據(jù)廠家計劃及市場變化對銷售人員進行專業(yè)知識與業(yè)務技能培訓;

7、協(xié)調(diào)內(nèi)外部關系,保障銷售任務的完成;

8、其他領導交辦的事項。

職位要求:

1、 汽車相關專業(yè)??埔陨蠈W歷,有3年以上汽車4s店銷售管理經(jīng)驗;

2、 熟練使用office辦公軟件,具備一定的文案撰寫及數(shù)據(jù)分析能力;

3、 優(yōu)秀的服務意識,溝通能力及組織協(xié)調(diào)能力,并且具備一定的市場開拓能力;

4、 有較強的責任心,良好的職業(yè)操守,嚴謹?shù)淖黠L;

第6篇 4s店銷售經(jīng)理(湖州)崗位職責描述崗位要求

職位描述:

職責描述:

崗位職責:

1、分析市場潛力并確保其潛力得到挖掘;

2、將大區(qū)或廠方下發(fā)的銷售目標清楚地劃分至下屬;

3、實施新車銷售定價的標準和指導準則;

4、建立保質保量的客戶開發(fā)、銷售和客戶關懷目標;

5、為保證客戶滿意度和忠誠度提供支持,包括處理棘手的客戶投訴;

6、持續(xù)監(jiān)督包括但不限于銷售量和銷售收入以及其它條線目標完成情況;

7、監(jiān)督銷售領域的經(jīng)銷商業(yè)績對比數(shù)據(jù);

8、銷售人事管理,包括人事需求,崗位職責描述崗位要求、錄用等;

9、負責與售后等相關部門的協(xié)調(diào)工作;

10、組織經(jīng)常性的銷售管理活動;

11、完成領導交代的其它臨時性任務。

職位要求:

1、汽車、營銷或相關專業(yè)大專以上學歷,5年以上銷售經(jīng)驗,2年以上銷售管理經(jīng)驗,有相關商業(yè)行政管理、相關法律和政府政策的知識儲備。

2、認同公司和品牌價值觀;

3、工作認真,耐心細致,自信,能承受工作壓力,較強的責任感與敬業(yè)精神;

4、有較強的語言表達能力、組織能力和溝通能力等,具有自覺主動性,積極進取,性格開朗且具有團隊激勵品質;

5、計算機熟練,懂商務禮儀知識。

第7篇 汽車4s店銷售顧問崗位職責描述崗位要求

職位描述:

崗位職責:

1、對汽車尤其是高端品牌汽車有一定了解,對銷售汽車有較強的上進心,追求高薪。

2、有較強的服務意識和團隊合作精神,認同公司的管理政策。

3、在規(guī)定時間內(nèi),電話撥打及后期跟蹤工作,各工作操作系統(tǒng)的維護

4、按公司相關規(guī)定完成下達的銷售目標和考核任務

5、嚴格按照英菲尼迪銷售流程和服務要求接待客戶

6、簽單前后的客戶關系維護

崗位要求:

年齡:20-35歲,有中高端汽車銷售相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

試用期薪資2500元+

本公司為員工繳納五險一金,享各項福利。

第8篇 4s店銷售經(jīng)理(溫州)崗位職責描述崗位要求

職位描述:

職責描述:

崗位職責:

1、分析市場潛力并確保其潛力得到挖掘;

2、將大區(qū)或廠方下發(fā)的銷售目標清楚地劃分至下屬;

3、實施新車銷售定價的標準和指導準則;

4、建立保質保量的客戶開發(fā)、銷售和客戶關懷目標;

5、為保證客戶滿意度和忠誠度提供支持,包括處理棘手的客戶投訴;

6、持續(xù)監(jiān)督包括但不限于銷售量和銷售收入以及其它條線目標完成情況;

7、監(jiān)督銷售領域的經(jīng)銷商業(yè)績對比數(shù)據(jù);

8、銷售人事管理,包括人事需求,崗位職責描述崗位要求、錄用等;

9、負責與售后等相關部門的協(xié)調(diào)工作;

10、組織經(jīng)常性的銷售管理活動;

11、完成領導交代的其它臨時性任務。

職位要求:

1、汽車、營銷或相關專業(yè)大專以上學歷,5年以上銷售經(jīng)驗,2年以上銷售管理經(jīng)驗,有相關商業(yè)行政管理、相關法律和政府政策的知識儲備。

2、認同公司和品牌價值觀;

3、工作認真,耐心細致,自信,能承受工作壓力,較強的責任感與敬業(yè)精神;

4、有較強的語言表達能力、組織能力和溝通能力等,具有自覺主動性,積極進取,性格開朗且具有團隊激勵品質;

5、計算機熟練,懂商務禮儀知識。

第9篇 汽車4s店銷售顧問/銷售代表崗位職責描述崗位要求

職位描述:

崗位職責:

1、負責汽車品牌的銷售業(yè)務;

2、建立客戶和潛在客戶檔案,并及時進行更新和維護;

3、主動挖掘潛在客戶,保持與現(xiàn)有客戶的良好溝通;

4、積極參加公司開展的營銷推廣活動;

5、適時告知客戶產(chǎn)品更新情況和廠方推出的活動;

6、按照公司和廠方規(guī)定的標準流程進行銷售;

7、充分了解客戶需求,以客戶為導向進行銷售服務;

8、參加客戶咨詢、處理折價二手車、需求分析、產(chǎn)品介紹及試駕、處理異議、銷售結單等銷售工作的探討。

職位要求:

1、大專以上學歷,一年以上汽車銷售經(jīng)驗或一年以上汽車行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、了解汽車基本知識,具備基本的營銷知識和銷售技巧;

3、工作嚴謹認真,耐心細致,能吃苦,有激情并渴望成功;

4、有較強的語言表達能力、組織能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力;

5、具有團隊精神,較強的責任感與敬業(yè)精神;

6、較強的客戶導向理念及換位思考能力;

7、熟悉汽車駕駛,有駕駛執(zhí)照。

第10篇 汽車4s店銷售顧問/銷售代表(寶馬)崗位職責描述崗位要求

職位描述:

崗位職責:

1、負責汽車品牌的銷售業(yè)務;

2、建立客戶和潛在客戶檔案,并及時進行更新和維護;

3、主動挖掘潛在客戶,保持與現(xiàn)有客戶的良好溝通;

4、積極參加公司開展的營銷推廣活動;

5、適時告知客戶產(chǎn)品更新情況和廠方推出的活動;

6、按照公司和廠方規(guī)定的標準流程進行銷售;

7、充分了解客戶需求,以客戶為導向進行銷售服務;

8、參加客戶咨詢、處理折價二手車、需求分析、產(chǎn)品介紹及試駕、處理異議、銷售結單等銷售工作的探討。

職位要求:

1、大專以上學歷,一年以上汽車銷售經(jīng)驗或一年以上汽車行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、了解汽車基本知識,具備基本的營銷知識和銷售技巧;

3、工作嚴謹認真,耐心細致,能吃苦,有激情并渴望成功;

4、有較強的語言表達能力、組織能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力;

5、具有團隊精神,較強的責任感與敬業(yè)精神;

6、較強的客戶導向理念及換位思考能力;

7、熟悉汽車駕駛,有駕駛執(zhí)照。

第11篇 汽車4s店銷售總監(jiān)(鄭州)崗位職責描述崗位要求

職位描述:

崗位職責:

1. 協(xié)助總經(jīng)理制定年度、季度、月度銷售計劃

2. 參與編制年度銷售部費用預算并監(jiān)督執(zhí)行

3. 指導計劃員,制定并完成車輛采購計劃

4. 依據(jù)廠家銷售政策,根據(jù)市場變化,制定階段性銷售策略及銷售價格

5. 依據(jù)公司規(guī)范按照市場變化制定并及時調(diào)整銷售部的績效考核

6. 把控銷售計劃完成進度,并對銷售團隊的工作進行方向性指導

7. 監(jiān)督銷售流程執(zhí)行規(guī)范,保障銷售滿意度

8. 定期向廠家、總經(jīng)理匯報經(jīng)營和管理工作

9. 接待廠家銷售部分的檢查和工作指導

10. 牽頭拓展與維護政府客戶、機構客戶等重大客戶的關系,并指導相關營銷工作

11. 指導銷售內(nèi)訓師依據(jù)廠家計劃及市場變化對銷售人員進行專業(yè)知識與業(yè)務技能培訓

12. 關注庫存車輛管理,保障長庫齡合理占比

13. 牽頭處理銷售部門的重大客戶投訴

14. 監(jiān)督保障銷售部固定資產(chǎn)安全

15. 制定安全生產(chǎn)操作規(guī)范,保障銷售部人員安全

16. 協(xié)調(diào)公司內(nèi)部相關資源,保障銷售任務的完成

17. 維護和拓展同合作伙伴的業(yè)務關系

18. 協(xié)助總經(jīng)理進行店內(nèi)重大事件和突發(fā)事件的處理

19. 完成公司及總經(jīng)理委派的與其他部門協(xié)調(diào)執(zhí)行的工作以及其他臨時性工作

職位要求:

1、大?;蛞陨蠈W歷

2、受過市場營銷、管理技能開發(fā)等方面的培訓

3、3年以上汽車銷售管理工作經(jīng)驗

4、對市場營銷工作有較深刻的認知

5、有良好的市場判斷能力和開拓能力,有極強的組織管理能力、抗壓能力

6、有高度的工作熱情,良好的團隊合作精神,較強的觀察力和應變能力

第12篇 南京寶馬4s店銷售顧問崗位職責描述崗位要求

職位描述:

職能要求:

1、2年以上4s店相關工作經(jīng)驗(有從事高檔車銷售工作經(jīng)驗的優(yōu)先);

2、大專及以上學歷,形象氣質佳,表達能力及溝通能力較強,能承受較大的工作壓力;

3、具備c級以上駕照,能夠熟悉駕駛車輛;

4、較強的責任心和親和力,及具備出色的業(yè)務拓展能力,有著良好的團隊協(xié)作精神;

5、熟悉相關的電腦操作業(yè)務;

6、認同企業(yè)的管理理念及bmw的品牌價值觀,積極維護公司的形象和利益。

第13篇 汽車4s店銷售顧問/銷售代表(上海天華)崗位職責描述崗位要求

職位描述:

崗位職責:

1、負責汽車品牌的銷售業(yè)務;

2、建立客戶和潛在客戶檔案,并及時進行更新和維護;

3、主動挖掘潛在客戶,保持與現(xiàn)有客戶的良好溝通;

4、積極參加公司開展的營銷推廣活動;

5、適時告知客戶產(chǎn)品更新情況和廠方推出的活動;

6、按照公司和廠方規(guī)定的標準流程進行銷售;

7、充分了解客戶需求,以客戶為導向進行銷售服務;

8、參加客戶咨詢、處理折價二手車、需求分析、產(chǎn)品介紹及試駕、處理異議、銷售結單等銷售工作的探討。

職位要求:

1、大專以上學歷,一年以上汽車銷售經(jīng)驗或一年以上汽車行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、了解汽車基本知識,具備基本的營銷知識和銷售技巧;

3、工作嚴謹認真,耐心細致,能吃苦,有激情并渴望成功;

4、有較強的語言表達能力、組織能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力;

5、具有團隊精神,較強的責任感與敬業(yè)精神;

6、較強的客戶導向理念及換位思考能力;

7、熟悉汽車駕駛,有駕駛執(zhí)照。

第14篇 汽車4s店銷售培訓經(jīng)理崗位職責描述崗位要求

職位描述:

崗位職責:

1、負責本公司全體銷售顧問的內(nèi)訓工作。

2、每周制定或組織銷售培訓計劃及實施;切實落實本公司的內(nèi)部銷售培訓計劃。

3、收集和分析各種銷售案例,及時傳達,及時學習。

4、嚴格完成上級部門的各項培訓及全部考核。

5、按月完成并提交實際精修案例,以郵件形式按時發(fā)送與上級部門。

6、配合展廳經(jīng)理對銷售顧問的助手卡和doss系統(tǒng)進行審核,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

7、每周協(xié)助展廳經(jīng)理對kpi進行分析及整理戰(zhàn)敗和成功案例。

8、協(xié)助公司開展培訓的其它相關工作。

職位要求:

1、具有1-3年以上相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、具有較強的語言表達能力、較強的邏輯思維能力;

3、工作責任心強,做事客觀、嚴謹負責、踏實敬業(yè);

4、具有很強的溝通協(xié)調(diào)能力,吃苦耐勞,團隊意識強。

第15篇 4s店銷售經(jīng)理(江蘇)崗位職責描述崗位要求

職位描述:

崗位職責:

1、分析市場潛力并確保其潛力得到挖掘;

2、將大區(qū)或廠方下發(fā)的銷售目標清楚地劃分至下屬;

3、實施新車銷售定價的標準和指導準則;

4、建立保質保量的客戶開發(fā)、銷售和客戶關懷目標;

5、為保證客戶滿意度和忠誠度提供支持,包括處理棘手的客戶投訴;

6、持續(xù)監(jiān)督包括但不限于銷售量和銷售收入以及其它條線目標完成情況;

7、監(jiān)督銷售領域的經(jīng)銷商業(yè)績對比數(shù)據(jù);

8、銷售人事管理,包括人事需求,崗位職責描述崗位要求、錄用等;

9、負責與售后等相關部門的協(xié)調(diào)工作;

10、組織經(jīng)常性的銷售管理活動;

11、完成領導交代的其它臨時性任務。

職位要求:

1、汽車、營銷或相關專業(yè)大專以上學歷,5年以上銷售經(jīng)驗,2年以上銷售管理經(jīng)驗,有相關商業(yè)行政管理、相關法律和政府政策的知識儲備。

2、認同公司和品牌價值觀;

3、工作認真,耐心細致,自信,能承受工作壓力,較強的責任感與敬業(yè)精神;

4、有較強的語言表達能力、組織能力和溝通能力等,具有自覺主動性,積極進取,性格開朗且具有團隊激勵品質;

5、計算機熟練,懂商務禮儀知識。

4s店銷售職責描述15篇

職位描述:崗位職責:1、分析市場潛力并確保其潛力得到挖掘;2、將大區(qū)或廠方下發(fā)的銷售目標清楚地劃分至下屬;3、實施新車銷售定價的標準和指導準則;4、建立保質保量的客戶開發(fā)、銷售和客戶關懷目標;5、為保證客戶滿意度和忠誠度提供支持,包括處理棘手的客戶投訴;6、持續(xù)監(jiān)督包括但…
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