第1篇 市場營銷主管崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略及市場營銷規(guī)劃，制定年度工作計劃，并
組織實施；
2、根據(jù)公司發(fā)展策略及年度規(guī)劃，制定品牌營銷、市場推廣、招商
合作方案；
3、負責開發(fā)、維護所有線上、線下營銷、推廣渠道；
4、結合公司營銷、推廣、招商方案，組織開展部門工作；
5、負責建設及管理整個市場營銷團隊；
6、負責建立和健全公司品牌營銷、市場推廣和招商合作體系；
7、負責本部門內宣傳、踐行公司核心價值觀及經(jīng)營理念；
8、完成公司安排的其他工作。
職位要求：
1、有創(chuàng)業(yè)心態(tài)，渴望實現(xiàn)自我價值；有開拓精神，不斷挑戰(zhàn)新目標；
有責任心，工作有始有終；有韌性，做事百折不撓。
2、本科及以上學歷，市場營銷或旅游管理相關專業(yè)優(yōu)先；
3、年齡30-40歲之間，同崗位工作經(jīng)驗連續(xù)3年以上；
4、掌握新媒體及傳統(tǒng)媒體運營管理方法和宣傳投放方式；
5、具有市場推廣渠道開發(fā)、建設及管理經(jīng)驗；
6、具有招商合作渠道開發(fā)、建設及管理經(jīng)驗；
7、保持對市場環(huán)境變化的敏銳性，利用自身技能和資源，尋找新客
戶、開拓新市場；
8、將公司的整體利益與長期利益放在首位。
第2篇 大數(shù)據(jù)精準營銷主管崗位職責描述崗位要求
職位描述：
duties/responsibilities崗位職責:
?負責與內部溝通，了解內部數(shù)據(jù)研究需求;
?負責對外接洽外部第三方數(shù)據(jù)供應商;
?負責電商平臺阿里、京東等站內精準營銷方案、投放策略制定，通過數(shù)據(jù)分析及時調整推廣投放策略提高roi等，并針對每波精準投放進行數(shù)據(jù)復盤；
?涉及電商平臺（天貓、京東等）站內及站外精準人群廣告投放；
?數(shù)據(jù)銀行、策略中心、京東數(shù)坊、九數(shù)等平臺精準人群分析研究輸出；
?負責站外精準營銷項目精準營銷方案、投放策略制定，并通過數(shù)據(jù)分析及時調整推廣投放策略提高roi等；并針對每波精準投放進行數(shù)據(jù)復盤；
?通過數(shù)據(jù)分析，了解站外資源的優(yōu)劣，幫助平臺拓展新的投放渠道，加強站內優(yōu)質流量，通過站外精準觸達，提升站內銷售轉化；
?負責精準營銷大數(shù)據(jù)研究項目
?利用數(shù)據(jù)研究提供結合產品和業(yè)務銷售的策略，制定數(shù)字化營銷的策略和流程，助力于投放過程中ctr，roi的轉化；
?項目研究方向包含：頁面優(yōu)化、人群優(yōu)化、創(chuàng)意優(yōu)化、內容優(yōu)化、媒介優(yōu)化、形式優(yōu)化等；
?深度挖掘數(shù)據(jù)并提供策略研究報告；
?負責通過數(shù)據(jù)洞察提供精準投放策略指導；
?協(xié)助完成創(chuàng)新項目相關工作，包括項目提報、進度追蹤等；
?按時完成領導交付的其他工作；
competence崗位要求:
1、本科及以上學歷;
2、需要有3-5年廣告投放策略、消費者調研、營銷數(shù)據(jù)分析、大數(shù)據(jù)研究經(jīng)驗優(yōu)先；
3、有良好的溝通能力、社交能力和洞察力；有良好的學習能力，有獨立和主動思考的能力，能夠在較大的工作壓力瞎保持積極樂觀的工作態(tài)度；
4、有優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問題、挖掘需求和衡量營銷效果；
5、出色的項目策劃、管理、執(zhí)行能力；
4、熟練使用office辦公軟件。
5、工作地點：北京。
第3篇 備件營銷主管崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
1、負責管理經(jīng)銷商訂單，客訴工作，服務區(qū)域預警事件支持，經(jīng)銷商培訓及其他經(jīng)銷商需要協(xié)助的事宜；
2、負責備附件銷售價格制定 ；
3、負責備件及附件季度及年度商務政策設定；
4、負責備件及附件營銷活動策劃、執(zhí)行與跟蹤；
5、負責配合相關部門進行整合營銷活動及質量行動等。
職位要求：
1、年齡25-35歲，汽車工程、國際貿易、機電專業(yè)全日制統(tǒng)招本科及以上學歷；
2、汽車主機廠或汽車經(jīng)銷商集團5年以上相關工作經(jīng)驗；
3、從事過備件銷售，經(jīng)銷商售后接待相關工作者優(yōu)先；
4、工作認真負責，積極主動， 良好的溝通協(xié)調能力；
5、熟練使用office辦公軟件，具備良好的英語聽說讀寫能力。
