- 目錄
-
第1篇 k12課程銷售顧問崗位職責描述崗位要求
職位描述:
滬江,是專業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)學習平臺,致力于為用戶提供便捷、優(yōu)質(zhì)的全方位網(wǎng)絡(luò)學習產(chǎn)品和服務(wù)。近年來,滬江大力扶持互聯(lián)網(wǎng)教育創(chuàng)業(yè)團隊,積極打造在線教育生態(tài)圈,實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)共贏。同時,與傳統(tǒng)學校合作探索,縮小教育差距,推進教育公平,把優(yōu)質(zhì)的教育資源通過互聯(lián)網(wǎng)傳遞到世界每個角落。2016年1月,滬江注冊用戶突破1億!
滬江佳課目前正擴大規(guī)模,致力于k12教育。只要你有夢想,敢于拼搏,這里給你一個平臺!
免費體檢,免費零食,提供晚餐,節(jié)日、生日賀禮,提成獎金等等等等! 活潑歡快的人文環(huán)境,整潔明亮的辦公環(huán)境,給你舒適愉悅的心情,盡情施展自我?。?/p>
【崗位職責】
1、根據(jù)公司提供的客戶名單(網(wǎng)站注冊、市場部開發(fā))分析潛在客戶的需求及目前學習困惑,有針對性的向其介紹課程優(yōu)勢、準確推薦符合的課程套餐,最終達到成交目的;
2、熱情耐心的解答客戶的疑問及咨詢,持續(xù)跟蹤客戶的需求變化,和客戶建立良好的伙伴關(guān)系
3、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,持續(xù)完成每月銷售指標。
【崗位要求】
1、 大專以上學歷,致力于長期在教育行業(yè)發(fā)展;
2、 積極正面,有超強的企圖心和極高的自我管理能力;
3、 普通話標準、親和力強、服務(wù)意識強,溝通流暢、重點突出;
【薪資福利】
該職位全職工作屬于公司正式員工編制,一經(jīng)錄用將享有
1、新人無責任底薪5000起+高額無上限業(yè)績提成;
2、公司提供客戶,無須自己挖掘,無需外出開發(fā);
3、晉升管道暢通、 “業(yè)績?量一切”,不按資排輩、不唯工作時間、不論年齡大小。
4、員工旅游+不定期員工聚會+員工生日會+節(jié)日禮物;
5、每年享受國家規(guī)定的帶薪年假、法定節(jié)假日等福利;
6、豐富的企業(yè)文化活動,打造快樂活力的工作氛圍;
7、簽訂正式勞動合同,繳納五險一金;
8、輕松年輕的工作氛圍,完善的在職培訓
第2篇 門店旅游顧問崗位職責描述崗位要求
職位描述:
主要工作內(nèi)容:
接待游客咨詢,銷售公司產(chǎn)品;
跟進服務(wù)客人、為客人提供各項增值服務(wù);
維護公司門店形象,維護企業(yè)品牌形象;
領(lǐng)導(dǎo)安排的其它相關(guān)工作。
要求:
年齡20到35周歲;
身體健康,相貌端正,樂于與人交流,善溝通;
全日制大專及以上學歷,旅游相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
有旅行社門店及相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
有導(dǎo)游證優(yōu)先;
有團隊合作精神,服從企業(yè)管理,吃苦耐勞。
工作時間:
做五休二,嚴格按照國家有關(guān)工作時間的規(guī)定控制工作時間;
加班及節(jié)假日加班按有關(guān)規(guī)定發(fā)放加班費。
待遇:
基本工資(比照學歷、從業(yè)年限等個人情況,轉(zhuǎn)正后不低于3000。);
績效獎金;
五險一金;
過節(jié)費等職工福利,及其它。
工作地址 :根據(jù)個人住址和崗位空缺面試后統(tǒng)一安排
第3篇 招生/課程顧問崗位職責描述崗位要求
職位描述:
崗位職責:
1、接待客戶來訪咨詢,解答上門客戶提出的各種問題;
2、通過電話等方式,跟進客戶的需求;
3、為客戶制定合理的課程;實用的課程
4、準確收集、統(tǒng)計、整理咨詢數(shù)據(jù)。
職位要求:
1、22-30歲,大專學歷;
2、培訓行業(yè)或相關(guān)銷售工作1-2年;
3、工作積極主動,具有較強的溝通與表達能力;
4、具有良好的職業(yè)心態(tài),能承受較大的工作壓力。
工作地點:上海各中心就近安排
第4篇 汽車4s店銷售顧問崗位職責描述崗位要求
職位描述:
崗位職責:
1、對汽車尤其是高端品牌汽車有一定了解,對銷售汽車有較強的上進心,追求高薪。
2、有較強的服務(wù)意識和團隊合作精神,認同公司的管理政策。
3、在規(guī)定時間內(nèi),電話撥打及后期跟蹤工作,各工作操作系統(tǒng)的維護
4、按公司相關(guān)規(guī)定完成下達的銷售目標和考核任務(wù)
5、嚴格按照英菲尼迪銷售流程和服務(wù)要求接待客戶
6、簽單前后的客戶關(guān)系維護
崗位要求:
年齡:20-35歲,有中高端汽車銷售相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
試用期薪資2500元+
本公司為員工繳納五險一金,享各項福利。
第5篇 全日制招生顧問崗位職責描述崗位要求
職位描述:
一、、完善的培訓機制:
1.公司設(shè)有完善的培訓機制,為每位員工提供崗位及個人綜合能力提升等培訓。
2.培訓項目:①免費的入職帶薪培訓 ②定期業(yè)務(wù)能力及專業(yè)能力提升培訓(崗位專業(yè)知識、溝通能力、關(guān)鍵業(yè)務(wù)節(jié)點能力提升、管理能力等),?工作日微課和總結(jié)( 由企業(yè)總經(jīng)理、總部高層領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)培訓師、人力資源培訓師等主講)
二、崗位職責:
1、做好熱線的接聽、到訪家長的接待工作;
2、針對家長需求和學生實際學習情況進行專業(yè)的測評分析,制定個性化輔導(dǎo)計劃與方案;
3、及時處理并解決在規(guī)劃溝通過程中的問題異議,通過面談的方式完成課程銷售;
4、跟蹤客戶輔導(dǎo)課程過程并進行客戶維護,協(xié)調(diào)并處理在客戶在輔導(dǎo)中的教學、教務(wù)配合問題;
6、對自己的客戶資源進行跟蹤管理,維護好客戶關(guān)系;
7、配合全日制市場專員到地市進行精轉(zhuǎn)化;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作。
三、任職條件:
1. 大專及以上學歷,營銷相關(guān)專業(yè),熱愛教育行業(yè),有一年以上銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2.熟悉各科目輔助教學資料,對題型設(shè)置方向,知識點有一定把握,了解相關(guān)升學政策者優(yōu)先;
3.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、說服能力、談判能力,有一定電話銷售技巧,有較強的抗壓能力及客戶分析能力;
4.具有一定的撰寫能力,市場預(yù)判、分析能力,了解客戶心理;
5.相貌端莊,舉止大方得體,普通話標準,親和力較強,善于溝通;
四、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間:
公司設(shè)有專業(yè)和管理兩大晉升方向,不同能力和職業(yè)傾向的員工可以選擇不同的職業(yè)發(fā)展方向,部分員工入職 3-5個月可晉升為咨詢組長或中級規(guī)劃師,表現(xiàn)優(yōu)秀員工入職5-8個月可晉升為咨詢主管或高級規(guī)劃師,表現(xiàn)更優(yōu)秀員工入職6-12個月可晉升為營銷校長或金牌規(guī)劃師。
管理晉升通道:咨詢師——咨詢組長——咨詢主管(副校長)——執(zhí)行校長——營銷經(jīng)理——營銷總監(jiān)
第6篇 綜合金融顧問崗位職責描述崗位要求
職位描述:
職位要求:
1負責市場的開拓,尋找有資質(zhì)的借款需求的客戶。
2接待來訪借款客戶,并向客戶提供專業(yè)咨詢服務(wù)。
3對提出借款申請的個人進行財產(chǎn)和貸款能力評估。
4對于借款客戶做貸前調(diào)查,包括相關(guān)證件審查,銀行征信核查。
崗位要求:
1營銷,管理,金融等專業(yè)優(yōu)先考慮。
2有金融信貸產(chǎn)品推廣工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3具有良好的客戶溝通,人際交往及維系客戶關(guān)系的能力。
4能夠有效開發(fā)客戶資源。
5勤奮努力,具有吃苦耐勞以達成工作目標的毅力和決心。
6誠實守信,為人謙虛,具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情。
7有強烈的創(chuàng)業(yè)意識,愿與公司一同成長。
薪酬福利:
1有競爭力的薪酬,節(jié)假日過節(jié)費,生日卡,防暑降溫等各項福利。
2朝陽行業(yè)里的朝陽企業(yè),發(fā)展提升空間大。穩(wěn)定安全豐富的公司產(chǎn)品。
3健康的企業(yè)文化,愉快的工作環(huán)境。
4雙休,每日工作時間為8:30-10:30
5每年定期國內(nèi)外旅游,特別優(yōu)秀者可參加中國平安總公司的年度盛典大會
第7篇 資深顧問崗位職責描述崗位要求
職位描述:
職責描述:
1、接聽、接待來電來訪客人,與客戶進行有效溝通,提供移民咨詢服務(wù);
2、接受符合條件的客戶之委托辦理簽約服務(wù)手續(xù)。
3、簽約客戶后續(xù)跟進,收取客戶資料,解答客戶疑問。
4、按公司安排,積極參與項目推廣和公司營銷活動;
5、嚴格做好客戶檔案管理工作、不丟失客戶資料、不議論客戶、不將客戶情況透露給其他無關(guān)人員。
職位要求:
1、兩年及以上銷售工作經(jīng)驗;
2、熟悉加拿大,美國,澳洲和歐洲等國技術(shù)或商業(yè)移民運作及相關(guān)政策者優(yōu)先;
3、優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調(diào)邏輯思維能力,適應(yīng)團隊工作;
4、擅于溝通,具有較強的銷售把控力;
5、具有國外工作、學習、生活經(jīng)驗者尤佳。
第8篇 sap byd實施顧問崗位職責描述崗位要求
職位描述:
崗位描述:
1、負責sap byd產(chǎn)品項目的實施,協(xié)助銷售參與售前及售后服務(wù)等工作;
2、負責按照sap byd的實施方法論對企業(yè)用戶提供顧問咨詢服務(wù)工作;
3、負責依據(jù)行業(yè)和管理經(jīng)驗以及erp產(chǎn)品的特點將客戶需求在系統(tǒng)中實現(xiàn)出來;
4、負責按照sap byd及的公司標準和培訓教材對客戶進行必要的培訓
5、負責幫助企業(yè)進行運營相關(guān)方面的管理咨詢
6、負責幫助企業(yè)進行it應(yīng)用產(chǎn)品方面的技術(shù)咨詢服務(wù)
職位要求:
1、大專及以上學歷,計算機、財經(jīng)、管理等相關(guān)專業(yè),有良好的英文水平,英語口語流利者優(yōu)先考慮
2、有sap byd項目獨立實施經(jīng)驗,熟悉企業(yè)組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)流程。
3、了解掌握sap byd產(chǎn)品的功能、相關(guān)技術(shù),及項目實施的方法論
4、,具備較強的學習能力和溝通表達能力,清晰的邏輯和分析判斷能力,有良好的團隊合作精神,工作主動性強,善于創(chuàng)新,同時能夠承受較強的壓力,能夠出差
第9篇 健康咨詢顧問崗位職責描述崗位要求
職位描述:
崗位職責
1、負責到店顧客的安排及接待服務(wù),記錄顧客的基礎(chǔ)信息和定期的回訪工作;
2、邀約顧客到體驗中心進行產(chǎn)品體驗,對顧客進行產(chǎn)品介紹及健康專業(yè)咨詢解疑;
3、管理并維護老客戶關(guān)系的同時不斷開發(fā)新客戶,進行銷售產(chǎn)品,協(xié)助銷售團隊完成銷售目標;
4、協(xié)助店長開展各項體驗店活動進行拓客,達到成交目標;
5、管理客戶微信群和個人客戶微信,定期推送公司公眾號健康知識傳遞;
6、代表公司品牌形象,傳播公司品牌信息,搭建良好的企業(yè)與顧客之間的橋梁。
崗位要求
1、形象好、氣質(zhì)佳,反應(yīng)靈敏、口齒伶俐;
2、大專及以上學歷,至少有3-5年及以上工作經(jīng)驗,有醫(yī)學背景,或持有健康管理師證、營養(yǎng)師證、護士證、美容師證、中醫(yī)理療師等證優(yōu)先考慮;
3.熟悉美容保健、醫(yī)療器械,化妝品,健康管理等大健康行業(yè),掌握基本醫(yī)學、美學知識,有較強的營銷能力;
4、較強的溝通能力和親和力,有較強的服務(wù)意識和銷售能力;
5、善于學習,有上進心,對工作有激情。
上班時間:5天7.5小時。薪資待遇:7k+績效工資+提成
第10篇 sap ppmm 運維顧問崗位職責描述崗位要求
職位描述:
崗位職責:
1 . 處理客戶突出的有關(guān)sap pp 和 mm問題 (查錯、增強、故障處理等)
2. 支持并幫助分析sap其他模塊的工作伙伴在pp和mm領(lǐng)域的問題
3. 個別項目需要現(xiàn)場支持(短期)
工作要求:
1. 三年以上mm和pp相關(guān)工作經(jīng)驗(實施或者運維或輔助支持皆可)
2. 至少一個完整的實施項目,在sap mm和pp模塊有優(yōu)秀的設(shè)計和實施技能
3. 快速的問題反映能力和良好的溝通能力,有積極應(yīng)對問題的工作態(tài)度
4. 具有良好的抗壓能力,能在應(yīng)對壓力環(huán)境下的挑戰(zhàn)
5. 具有abap debug技能的優(yōu)先考慮
6. 具有多項模塊技能的優(yōu)先考慮(sd...)
工作時間:做五休二,彈性工作
第11篇 高端服務(wù)顧問崗位職責描述崗位要求
職位描述:
職責描述崗位職責:
1、負責為已付費高級會員提供專業(yè)的婚戀咨詢服務(wù);
2、在服務(wù)期間根據(jù)高級會員的需求,幫助其篩選整理合適資料,從中牽線搭橋;
3、挖掘高級會員需求,不斷提高服務(wù)質(zhì)量;
4、負責會員資料的收集和整理工作;
崗位要求:
1、26歲以上,大專以上學歷,普通話標準,聲音好聽,表達溝通順暢,邏輯清晰;
2、性格開朗,熱情,樂于助人,熱愛婚戀行業(yè);
3、具有心理咨詢經(jīng)驗的優(yōu)先
4、優(yōu)秀的表達能力,具備高情商,具備豐富的社會閱歷
5、形象氣質(zhì)佳,舉止修養(yǎng)良好
6、能承受一定的工作壓力
薪資福利待遇:
1、底薪+服務(wù)績效獎金,售后服務(wù)性質(zhì),收入較穩(wěn)定,平均薪資8000-15000元左右;
2、入職前三個月薪資保護,第一個月保底4500,第二個月保底4800,第三個月保底5000(實際薪資超過保護薪資的按照實際發(fā)放)
3、上崗即購買六險一金;
4、五天工作制、法定節(jié)日照休(節(jié)假日只多不少)
5、崗前專業(yè)系統(tǒng)的帶薪培訓;
6、不外出拜訪,不應(yīng)酬,工作環(huán)境溫馨、舒適、高大上
7、下午茶、生日福利、節(jié)日福利、出國旅游機會、體檢等福利待遇。
第12篇 rpa財務(wù)咨詢顧問崗位職責描述崗位要求
職位描述:
崗位職責:
進行新客戶的產(chǎn)品交流和解決方案的闡述;經(jīng)過培訓后能夠完成簡單場景的實現(xiàn);運用財務(wù)、金融信息化相關(guān)工作經(jīng)驗,能夠與財務(wù)及金融相關(guān)領(lǐng)域客戶進行順暢的溝通,挖掘和引導(dǎo)客戶需求,完成需求流程說明書編寫;與流程開發(fā)人員進行需求溝通,推動需求落地工作;牽頭完成案例的總結(jié)和提煉,并形成文檔。
技能要求:
1、具有扎實的財務(wù)或者金融相關(guān)的基礎(chǔ)知識和豐富的實踐經(jīng)驗。
2、具有rpa或類似產(chǎn)品的相關(guān)實施、應(yīng)用經(jīng)驗。
3、熟悉國網(wǎng)財務(wù)業(yè)務(wù)及財務(wù)信息化者優(yōu)先考慮。
4、具有較強的溝通能力、文檔寫作能力、團隊協(xié)作能力。
5、具有較強的抗壓能力。
第13篇 hzjb-汽車銷售顧問崗位職責描述崗位要求
職位描述:
1、負責門店接待及轉(zhuǎn)化、系統(tǒng)操作及訂單處理。
2、負責客戶租車、還車的全流程管理,處理客戶投訴,確保客戶滿意度。
3、負責市場外拓活動的執(zhí)行,確保達成外拓活動集客要求。
4、負責體驗店開拓、管理、服務(wù),確保體驗店達成銷量要求。
5、負責門店辦公環(huán)境的維護。
1、熟練使用 office 辦公軟件
2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)或租賃行業(yè)發(fā)展趨勢,熟悉汽車行業(yè)發(fā)展規(guī)律
3、有汽車相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先
第14篇 家裝顧問崗位職責描述崗位要求
職位描述:
電銷崗位職責:1、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標;
2、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
3、負責市場信息的收集及競爭對手的分析;
4、負責通過電話銷售聯(lián)系區(qū)域內(nèi)客戶,銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);
5、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
崗位要求:
1、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,業(yè)績突出者優(yōu)先;
2、反應(yīng)敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
3、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;
4、有責任心,能承受較大的工作壓力;
5、有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。
第15篇 人力資源咨詢產(chǎn)品/研究顧問崗位職責描述崗位要求
職位描述:
崗位職責:
1. 根據(jù)客戶企業(yè)的需求,提供人力資源領(lǐng)域的管理咨詢服務(wù);
2. 開展人力資源咨詢項目的訪談、現(xiàn)狀診斷與方案設(shè)計及客戶匯報等工作;
3. 持續(xù)跟進項目進程,在項目開展各階段解決客戶疑難問題,保證項目按時按質(zhì)交付;
4. 獨立溝通新項目需求,主導(dǎo)需求分析、獨立準備咨詢項目建議書,參與商務(wù)談判;
5. 明確項目組團隊內(nèi)分工,指導(dǎo)項目團隊成員工作的開展;
6. 參與所在人力資源咨詢相關(guān)領(lǐng)域產(chǎn)品的市場開發(fā)、推廣活動,如培訓、沙龍等活動;
職位要求:
1. 管理學、經(jīng)濟學或人力資源管理相關(guān)專業(yè)碩士及以上學歷(或等同學歷,如工商管理mba等);
2. 具有2年以上咨詢行業(yè)工作經(jīng)驗,熟悉人力資源咨詢項目流程,;
3. 具備較強的分析與診斷能力、系統(tǒng)思維,數(shù)據(jù)敏感性強,優(yōu)秀的數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析能力;
4. 承壓能力強,適應(yīng)團隊合作,具備不斷的自我提升意愿,善于創(chuàng)新和挑戰(zhàn);
5. 具備良好的問題分析和解決的能力及溝通能力;
6. 熟練使用office辦公軟件,word/ppt/e_cel。