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第1篇 顧客關(guān)系部員工崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)
便捷購(gòu)物部
?發(fā)票臺(tái)出具發(fā)票
?退換貨臺(tái)處理顧客退換貨訂單
?與物流部交接，處理送貨訂單
?確保所有購(gòu)物工具（購(gòu)物車、黃袋、鉛筆架、目錄冊(cè)架、黃筐）充足、整潔、干凈
購(gòu)物體驗(yàn)部
?兒童樂(lè)園管理
?組織提高商場(chǎng)購(gòu)物體驗(yàn)的活動(dòng)
?記錄顧客最常提出的問(wèn)題，以便我們利用對(duì)問(wèn)題的分析來(lái)改善顧客未來(lái)的購(gòu)物體驗(yàn)
?匯總分析每月顧客滿意度調(diào)查
職位要求
?具有良好的自律能力，能夠按時(shí)完成工作 自信果斷，能夠代表所有層級(jí)的顧客心聲
?熱愛(ài)工作，能吃苦耐勞，承擔(dān)勞動(dòng)強(qiáng)度大的工作
?展現(xiàn)良好的服務(wù)意識(shí)，當(dāng)面對(duì)情緒化的顧客時(shí)能夠承受壓力并保持冷靜
?樂(lè)于同團(tuán)隊(duì)其他成員合作，善于溝通
?接受周一至周日8:30-21:30之間輪班，每周休息1-2天
第2篇 銷售部員工崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
who you are / 我們?cè)趯ふ疫@樣的你
- 你具有商業(yè)頭腦，以結(jié)果為導(dǎo)向，且以顧客為中心
- 你有從事以顧客和商業(yè)為導(dǎo)向的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
- 你有信心主動(dòng)接觸并與顧客交談
- 你對(duì)人們的日常家居生活以及家居裝飾都很感興趣
a day in your life at ikea / 你在宜家的一天
- 在你的部門內(nèi)打造___顧客購(gòu)物體驗(yàn)，從而為顧客提供滿意的服務(wù)，進(jìn)而推動(dòng)銷量增長(zhǎng)
- 了解產(chǎn)品系列、當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)、商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)以及顧客需求，并利用宜家工具和同事的專業(yè)知識(shí)，從而實(shí)現(xiàn)負(fù)責(zé)區(qū)域銷量的最大化
- 支持宜家自動(dòng)化銷售機(jī)器的高效運(yùn)轉(zhuǎn)
together as a team / 我們團(tuán)隊(duì)的使命
- 我們團(tuán)隊(duì)致力于創(chuàng)造愉悅、便捷、成功的購(gòu)物體驗(yàn)，從而提升產(chǎn)品銷量，并實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期可持續(xù)盈利
職位要求：
- 對(duì)銷售工作充滿熱情
- 對(duì)家居用品和日常生活感興趣。
- 自信能夠友善、有禮與人接觸和交談。
- 熱愛(ài)團(tuán)隊(duì)合作
- 熟練操作電腦
- 能滿足倒班工作及周末及節(jié)假日工作需要。
第3篇 中控安保防損員工崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)
?負(fù)責(zé)中控室全部設(shè)備的日常運(yùn)行
?熟悉火災(zāi)探測(cè)系統(tǒng)/噴淋警報(bào)系統(tǒng)/疏散廣播（pa系統(tǒng)）/煙霧管理/門禁系統(tǒng)/閉路電視監(jiān)控系統(tǒng)/緊急出口，解決簡(jiǎn)單的設(shè)備故障
?協(xié)調(diào)并確保夜間施工的安全性
?熟悉應(yīng)對(duì)緊急事件的程序（火災(zāi)/炸彈威脅/煤氣泄漏/臺(tái)風(fēng)等等）
?按照中控室的要求，記錄并整理設(shè)備的日檢/周檢/月檢
職位要求
?有安保從業(yè)經(jīng)驗(yàn)
?有責(zé)任心，執(zhí)行力強(qiáng)，有緊急事件處理的能力及相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
?有消防值守上崗證
?優(yōu)秀的溝通能力
?能適應(yīng)晝夜倒班
第4篇 生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)員工作崗位描述及崗位職責(zé)
一、崗位描述:
1.崗位名稱:生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)員
2.直接上級(jí):生產(chǎn)部經(jīng)理
3.本職工作:生產(chǎn)系統(tǒng)的統(tǒng)計(jì)、核算
二、崗位職責(zé):
1.生產(chǎn)系統(tǒng)員工考勤的匯總、上報(bào)。
2.按時(shí)完成生產(chǎn)系統(tǒng)工資核算。
3.《生產(chǎn)記錄》收集、《生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)資料》的保管。
4.生產(chǎn)內(nèi)勤工作。
5.做好《生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表》制作,每天上午十點(diǎn)以前向相關(guān)部門報(bào)送《報(bào)表》。
6.生產(chǎn)系統(tǒng)工作信息收集、整理。
7.設(shè)備檔案管理工作。
第5篇 殘疾員工培訓(xùn)師崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)
1、參照生產(chǎn)車間崗位職責(zé)的內(nèi)容結(jié)合具體情況，給聽(tīng)力障礙、言語(yǔ)障礙員工授課培訓(xùn)；
2、了解殘障員工工作情況、生活情況等，及時(shí)溝通，控制殘障員工流失率；
3、營(yíng)造團(tuán)結(jié)、友愛(ài)、互助的工作氛圍，組織適合殘障員工與健全員工共同參與的文體活動(dòng)；
4、協(xié)助做好殘障員工的資料收集、整理、跟蹤記錄，提供服務(wù)建議。
職位要求
1、持有國(guó)家正規(guī)的手語(yǔ)翻譯員證書(shū)、或掌握自然手語(yǔ)有相關(guān)授課或者指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)的人員；
2、有相關(guān)助殘工作和專業(yè)社會(huì)工作經(jīng)歷、持助理社工師資格證書(shū)的優(yōu)先考慮；
3、熱情活潑，富有耐心，認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和抗壓能力；
4、具備良好的團(tuán)隊(duì)溝通及協(xié)調(diào)能力，有責(zé)任感；
5、了解并尊重聾啞人文化，容易融入聾啞人群體。
第6篇 asst manager(助理經(jīng)理-員工股權(quán)激勵(lì)方向)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
our corporate ta_ team has a diverse client base and our purpose is to help businesses manage their ta_ liabilities through helping ensure that their activities are undertaken in a ta_ efficient way.
our people are allocated to specific client teams and one-off assignments on a project by project basis taking into account the level of e_perience required， development needs and availability. project and client teams are typically cross discipline and we advise on china of our people income ta_， turnover ta_es and other applicable prc ta_es.
responsibilities
- be responsible for the early due diligence and interview ofequity incentive plan
負(fù)責(zé)企業(yè)股權(quán)激勵(lì)的前期盡職調(diào)查和訪談
- analyze and dig the demand of the enterprise， put forward the idea and plan of equity incentive plan， write the proposal
分析、挖掘企業(yè)需求，提出股權(quán)激勵(lì)解決思路與方案，根據(jù)分析結(jié)果撰寫(xiě)咨詢建議書(shū)
- control project quality and cost， complete the implementation of equity incentive plan
完成企業(yè)股權(quán)激勵(lì)的項(xiàng)目實(shí)施，負(fù)責(zé)控制項(xiàng)目質(zhì)量、進(jìn)度及成本
- be responsible fortracking the implementation of equity incentive plan， and evaluate the results
負(fù)責(zé)企業(yè)股權(quán)激勵(lì)實(shí)施后的持續(xù)跟蹤，對(duì)實(shí)施結(jié)果進(jìn)行評(píng)估
- provide training on the courses of equity incentive plan
為企業(yè)提供股權(quán)激勵(lì)等課程內(nèi)容的相關(guān)培訓(xùn)
e_perience and knowledge
- at least 2 years' e_perience in consulting with equity incentive plan or more than 3 years in management consulting projects such as strategy， organization， group control， compensation performance， etc.
2年以上股權(quán)激勵(lì)相關(guān)咨詢工作經(jīng)驗(yàn)或3年以上戰(zhàn)略、組織、集團(tuán)管控、薪酬績(jī)效等管理咨詢項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
- have solid professional knowledge， have strong logical thinking and oral/ written e_pression ability
具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，有較強(qiáng)的邏輯思維能力及口頭、文字表達(dá)能力
- good communication skills and team work spirit
具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神
- loyal and reliable， good professional and professional ethics
忠誠(chéng)可靠，有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德
- serious and strong sense of responsibility， have strong e_ecution ability， can withstand the strong work pressure
認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力
- e_perience with amoeba operating model is preferred
有阿米巴經(jīng)營(yíng)模式咨詢經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮
education and professional certifications
- master degree
碩士及以上學(xué)歷
- oversea e_perience is preferred
留學(xué)經(jīng)歷的優(yōu)先考慮
other requirements
- proficient with ms word， e_cel and powerpoint
