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培訓(xùn)主管職責(zé)描述4篇

更新時(shí)間:2024-11-20 查看人數(shù):30

培訓(xùn)主管職責(zé)描述

第1篇 二手車培訓(xùn)主管崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)評(píng)估技能、檢測(cè)操作系統(tǒng)課程的講授;

2、做好日常教學(xué)和學(xué)員的管理工作;

3、日常培訓(xùn)工作的組織、協(xié)調(diào)和保障;

4、提出課程、課件的修改意見(jiàn)和建議,不斷提升教學(xué)水平;

5、針對(duì)業(yè)務(wù)狀況分析問(wèn)題并開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課件;

6、開(kāi)發(fā)并講授基礎(chǔ)禮儀及溝通的課程;

7、能夠修訂培訓(xùn)跟進(jìn)工作的表單并落地執(zhí)行;

8、完成基礎(chǔ)的線上課程的開(kāi)發(fā)、錄制及宣貫。

崗位要求:

1、具有二手車評(píng)估或評(píng)估培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn);

2、普通話良好,沒(méi)有表達(dá)障礙;

3、邏輯思維清晰,內(nèi)容表述準(zhǔn)確易懂;

4、有敬業(yè)精神,耐心、嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真;

5、能夠熟練使用office(wps)軟件;

6、汽車檢測(cè)與維修或汽車運(yùn)用技術(shù)專業(yè)優(yōu)先。

第2篇 培訓(xùn)主管(企業(yè)大學(xué))崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

職責(zé)描述:

1.根據(jù)客戶需求進(jìn)行分析,設(shè)計(jì)個(gè)性化的人才培養(yǎng)系統(tǒng)解決方案,推廣和銷售高品質(zhì)的管理培訓(xùn)服務(wù);

2.主導(dǎo)或參與咨詢項(xiàng)目的具體工作:投標(biāo)書(shū)的撰寫(xiě)及宣講、調(diào)研、商務(wù)溝通、協(xié)調(diào)、制定培訓(xùn)項(xiàng)目計(jì)劃、談判、簽訂協(xié)議、實(shí)施過(guò)程監(jiān)控與結(jié)果評(píng)估反饋等,確保培訓(xùn)項(xiàng)目有計(jì)劃的按期實(shí)施并推行。

3.負(fù)責(zé)為客戶提供日常顧問(wèn)服務(wù)、關(guān)系維護(hù)及新項(xiàng)目線索跟蹤,定期或不定期的走訪客戶企業(yè)進(jìn)行調(diào)研,理解并歸納客戶需求,分析客戶現(xiàn)狀,并為其提供一定的顧問(wèn)技術(shù)支持。

4.通過(guò)持續(xù)的客戶拜訪以及提供產(chǎn)品方案、售后等方面的服務(wù),挖掘商機(jī),展開(kāi)營(yíng)銷工作,實(shí)現(xiàn)客戶增值;

5.負(fù)責(zé)行業(yè)研究,更新和開(kāi)發(fā)培訓(xùn)產(chǎn)品(包括講師以及課程)及客戶關(guān)系深度維系,不斷提升客戶滿意度;

崗位要求:

1.28-40歲,職業(yè)感強(qiáng),本科以上學(xué)歷,熟練操作計(jì)算機(jī)常用辦公軟件,必須熟悉企業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)域;

2.組織能力強(qiáng),善于整合資源,能深入分析、獨(dú)立思考、迅速做出問(wèn)題判斷,對(duì)咨詢項(xiàng)目有一定的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制能力;

3.具備很強(qiáng)的談判能力,能快速推進(jìn)企業(yè)培訓(xùn)業(yè)務(wù)拓展。

4.具有廣博的企業(yè)管理知識(shí)面,有商業(yè)模式設(shè)計(jì)、戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源、市場(chǎng)營(yíng)銷、管理咨詢等一個(gè)或多個(gè)板塊的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,注重團(tuán)隊(duì)意識(shí)及精神。

5.具有良好的人際溝通能力、書(shū)面和口頭表達(dá)能力、演講演示水平高,可承受較大的工作壓力。

第3篇 運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)主管崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域店鋪的終端銷售團(tuán)隊(duì)搭建和管理,樹(shù)立公司和產(chǎn)品的品牌形象;

2.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域店鋪的培訓(xùn)工作的計(jì)劃,實(shí)施與跟進(jìn);

3.對(duì)所轄區(qū)域內(nèi)的店鋪和人員的銷售目標(biāo)負(fù)責(zé),通過(guò)科學(xué)的管理手段確保其規(guī)定時(shí)間內(nèi)銷售及各項(xiàng)kpi的達(dá)成;

4.負(fù)責(zé)售后服務(wù)工作的管理與處理;以及店鋪資產(chǎn)、貨品的管理;

5.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)配合執(zhí)行公司統(tǒng)一的樣板市場(chǎng)打造和終端標(biāo)準(zhǔn)管理系統(tǒng)的建立和復(fù)制。

崗位要求:

1.5年以上快速消費(fèi)品行業(yè)從事銷售工作,化妝品行業(yè)優(yōu)先;

2.具備良好的皮膚知識(shí)及護(hù)膚彩妝技巧,較熟悉office辦公軟件;

3.掌握基礎(chǔ)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí),熟練掌握終端店面管理、團(tuán)隊(duì)管理、樣板市場(chǎng)打造、主動(dòng)營(yíng)銷等各類工作技能,有較好的培訓(xùn)能力;

4.具備較強(qiáng)的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、邏輯思維及獨(dú)立解決問(wèn)題能力。

第4篇 培訓(xùn)主管崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

職責(zé)描述:

1、擔(dān)任定制培訓(xùn)項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理,對(duì)項(xiàng)目成果負(fù)責(zé)

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃的制定以及客戶上上下下的溝通與協(xié)調(diào)

3、階段性總結(jié)項(xiàng)目成果并向客戶匯報(bào)

4、管理、評(píng)估團(tuán)隊(duì)成員工作

5、向研發(fā)部門(mén)提出產(chǎn)品/服務(wù)改進(jìn)建議

職位要求:

1、具有企業(yè)培訓(xùn)管理、管理咨詢工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 ,有成熟的講課或帶班(大型外訓(xùn)課班主任)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

2、善于與客戶溝通、組織能力強(qiáng)、根據(jù)客戶需求提供解決方案

3、 目標(biāo)感強(qiáng),善于協(xié)調(diào)資源,解決問(wèn)題能力強(qiáng)

4、帶領(lǐng)、激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成目標(biāo)

5、 熟悉連鎖企業(yè)、終端運(yùn)營(yíng)者優(yōu)先

6、能夠短期出差

晉升通道:

通道1:負(fù)責(zé)同類行業(yè)客戶的項(xiàng)目組經(jīng)理---項(xiàng)目總經(jīng)理

通道2:提供專業(yè)服務(wù)的咨詢顧問(wèn)---課程主講導(dǎo)師---大型課程導(dǎo)師

培訓(xùn)主管職責(zé)描述4篇

職位描述:崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域店鋪的終端銷售團(tuán)隊(duì)搭建和管理,樹(shù)立公司和產(chǎn)品的品牌形象;2.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域店鋪的培訓(xùn)工作的計(jì)劃,實(shí)施與跟進(jìn);3.對(duì)所轄區(qū)域內(nèi)的店鋪和人員的銷售目標(biāo)負(fù)責(zé),通過(guò)科學(xué)的管理手段確保其規(guī)定時(shí)間內(nèi)銷售及各項(xiàng)ki的達(dá)成;4.負(fù)責(zé)售后服務(wù)工作的管理與處理;以及店鋪資產(chǎn)、貨品的管…
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