物流職責(zé)描述11篇

第1篇 航天物流有限公司 國信部副部長崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、積極開拓市場，簽訂并執(zhí)行國內(nèi)外項目合同；

2、負(fù)責(zé)聯(lián)系客戶，參與商務(wù)談判，簽訂合同；

3、開拓集團(tuán)內(nèi)民品對外營銷渠道，配合總公司國際化項目的執(zhí)行；

4、完成公司領(lǐng)導(dǎo)及部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項。

職位要求：

1、大學(xué)本科及以上，英語水平可以達(dá)到熟練讀寫及翻譯，可與外商進(jìn)行業(yè)務(wù)洽談；

2、兩年以上國際貿(mào)易業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗，有外企工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；

3、熟悉貿(mào)易操作流程及相關(guān)法律法規(guī)，具備貿(mào)易領(lǐng)域?qū)I(yè)知識；

4、良好的電腦操作能力，熟練運用 office 辦公軟件 ；

5、能適應(yīng)經(jīng)常出差。

第2篇 盒馬-物流生產(chǎn)主管崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位描述：

1、主持部門日常工作，根據(jù)公司的經(jīng)營狀況與要求，制定部門工作計劃，及時完成上級的工作任務(wù)，傳達(dá)公司文化精神；

2、制定揀貨部門各項作業(yè)流程，并根據(jù)業(yè)務(wù)變化，及時調(diào)整人員崗位及作業(yè)流程；

3、部門人員管理，做好員工的崗位技能培訓(xùn)，并做好每月的員工排班及kpi考核等工作；

4、完成每天的履約率指標(biāo)，分析每天的揀貨、打包異常，并通過每日例會方式告知員工，以避免相同的異常再次發(fā)生；

5、保證任務(wù)同步，保證揀貨時效，給配送預(yù)留充足時間；

6、跨部門工作協(xié)調(diào)，做到部門之間有效溝通并及時修正問題點，搭建各部門的良好平臺構(gòu)建有效的工作效率；

7、各類報表、數(shù)據(jù)的匯總及分析（時效、人效、超時原因等）；

8、現(xiàn)場5s管理、安全消防、安全作業(yè)，避免工傷事故和商品損壞事故的發(fā)生。

崗位要求：

1、大專以上學(xué)歷；

2、物流行業(yè)3年以上物流內(nèi)倉相關(guān)的管理工作經(jīng)驗；

3、能適應(yīng)公司文化，抗壓力強(qiáng)；

4、具備良好管理素質(zhì)，能有效率地安排員工的工作；

5、具備較強(qiáng)的溝通能力，組織協(xié)調(diào)能力，能共同為實現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)而努力；

6、具備強(qiáng)烈的責(zé)任心， 自我驅(qū)動， 能適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的快速學(xué)習(xí)能力。

第3篇 備件物流專員崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)

1、負(fù)責(zé)管理售后備件第三方物流合作伙伴運輸相關(guān)kpi；

2、負(fù)責(zé)售后備件物流運輸?shù)截浧诩皽?zhǔn)時到達(dá)率的控制；

3、負(fù)責(zé)物流費用的整體控制及運輸線路、運輸方式的優(yōu)化；

4、負(fù)責(zé)經(jīng)銷店提出的物流索賠申請?zhí)幚砑柏?zé)任判定；

5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交予的其它任務(wù)。

要求

1、年齡25-35歲，汽車工程、國際貿(mào)易、物流管理專業(yè)全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；

2、汽車主機(jī)廠或汽車零配件廠商2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

3、從事過零配件采購，零配件生產(chǎn)計劃或者零配件物流相關(guān)工作者優(yōu)先；

4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動， 良好的溝通協(xié)調(diào)能力；

5、熟練使用office辦公軟件，具備良好的英語聽說讀寫能力。

第4篇 項目經(jīng)理/研究員（快遞物流行業(yè)）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、參與快遞物流領(lǐng)域項目的研究工作（包含行業(yè)研究、電商物流規(guī)劃、網(wǎng)點研究、滿意度調(diào)查、品牌研究、用戶需求研究等方向）；

2、完成項目資料收集整理分析、參加定量以及定性研究的設(shè)計、實施環(huán)節(jié)；

3、參與多部門溝通及合作，輔助項目管控；

4、完成研究分析及研究報告撰寫、參與項目陳述等工作。

任職條件：

1、本科以上學(xué)歷，社會學(xué)、心理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、物流等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、一年以上市場調(diào)研經(jīng)驗，有快遞、物流行業(yè)研究經(jīng)驗優(yōu)先；

3、熟悉市場調(diào)研行業(yè)的工作流程及方法，可獨立管控項目；

3、熱愛研究，對研究分析感興趣，邏輯思維強(qiáng)，喜歡分析和關(guān)注新鮮事物；

4、良好的溝通表達(dá)能力，優(yōu)秀的團(tuán)隊意識和協(xié)作精神；

5、可適應(yīng)高強(qiáng)度且快速的工作生活節(jié)奏。

第5篇 物流咨詢顧問崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、進(jìn)行物流運營管理研究，探索物流運營管理提升效益的方向

2、幫助客戶建立健全物流運作管理體系，制定制度、流程、組織、信息建設(shè)、設(shè)備等多方面的解決方案；

3、能獨立控制整個項目，管控項目需求、制定項目計劃、組織項目實施，監(jiān)控項目問題和風(fēng)險，有效達(dá)成項目目標(biāo)。

職位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)、物流管理等相關(guān)專業(yè)，且具有3年以上項目經(jīng)理經(jīng)驗，或5年以上物流行業(yè)運營管理經(jīng)歷；

2、具有大型電子商務(wù)、鞋服、快消品、快遞或三方運營管理經(jīng)驗優(yōu)先；

3、精通物流管理流程，對倉儲管理、配送管理、庫存管理等有深刻的認(rèn)知，有多品類物流管理經(jīng)驗；

4、熟悉主流wms的功能及相關(guān)業(yè)務(wù)邏輯，能分析業(yè)務(wù)需求，與系統(tǒng)人員溝通系統(tǒng)解決方案。

5、具備良好的表達(dá)、溝通和協(xié)調(diào)能力，清晰的邏輯思維能力，善于分析及解決問題，能夠獨立給客戶制定完整的解決方案；

6、具有高度的敬業(yè)精神和良好的團(tuán)隊合作精神，具備一定的抗壓能力，能適應(yīng)出差。

第6篇 客戶物流協(xié)調(diào)專員 customer logistics coordinator崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1）接收客戶訂單與預(yù)測，分析并轉(zhuǎn)換為內(nèi)部生產(chǎn)需求以指導(dǎo)生產(chǎn)；

receive customer order and forecast， analyze and transfer to internal production demand.

2）協(xié)調(diào)發(fā)貨并解決相關(guān)問題，及時跟蹤確保產(chǎn)品按要求交付；

coordinate and resolve shipping issue， follow up products arrive destination as request.

3）控制庫存在合理范圍，避免交付風(fēng)險；

inventory control under reasonable range to avoid delivery risk.

4）客戶關(guān)系維護(hù)，對客戶物流打分負(fù)責(zé)；

customer relationship maintenance， responsibility for customer score (logistics).

5）工程變更/生產(chǎn)終結(jié)時的生產(chǎn)管理，防止出現(xiàn)呆滯庫存；

control ec/eop production to avoid obsoletes

6）中轉(zhuǎn)庫日常管理及年度審核；

transit warehouse management and annual audit.

7）運費控制及避免額外運費；

avoid premium freight and control freight cost.

8）不良品及呆滯庫存的處理跟進(jìn)

follow up unqualified stock and dead stock dispose.

9）能自我學(xué)習(xí)/發(fā)展去滿足職位的需求；

self-develop capabilities to meet the position requirements;

10） 完成上級所布置的其他工作。

tasks assigned by superior.

職位要求：

1）五年以上相關(guān)工廠計劃工作經(jīng)驗， 汽車行業(yè)優(yōu)先；

above 5 years’ e_perience relate to plant planning， automotive industry is preferred.

2）熟練操作 erp軟件(qad or sap)/ office/ outlook 等；

familiar with erp software(qad or sap)/ office/ outlook etc;

3） 進(jìn)出口貿(mào)易相關(guān)基礎(chǔ)知識。

basic knowledge of import & e_port trade.

第7篇 物流規(guī)劃專員崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、制定庫存計劃，制定庫存控制標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu)，計劃制定庫存周轉(zhuǎn)率，缺貨率控制目標(biāo)。

2、制定和調(diào)整安全庫存，每日分析需求走勢。

3、定期檢查、總結(jié)需求及缺貨情況，并追查原因，設(shè)法改善。

4、協(xié)助上級開展關(guān)于物流計劃控制方面的其他工作。

5、根據(jù)年度、季度、以及月度銷售計劃，編制倉儲和發(fā)貨計劃。

6、及時整理庫存物資和編制發(fā)貨計劃，掌握計劃的實施情況，并及時將計劃執(zhí)行情況匯報給領(lǐng)導(dǎo)。

7、跟蹤各項計劃的進(jìn)程，及時根據(jù)差異報告。

8、及時了解市場需求信息，協(xié)調(diào)與倉儲系統(tǒng)的工作關(guān)系 。

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他相關(guān)工作。

職位要求：

1、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心

2、具有創(chuàng)新意識，善于匯總分析問題，有較強(qiáng)的文字功底。

3、積極進(jìn)取，吃苦耐勞，勤學(xué)習(xí)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。有線路規(guī)劃、分撥規(guī)劃從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先

4、能承受一定壓力，善于學(xué)習(xí)和積累。

5、具備統(tǒng)計學(xué)、運籌學(xué)專業(yè)知識優(yōu)先

6、office辦公軟件熟練操作，較強(qiáng)的ppt制作能力，數(shù)據(jù)處理能力

第8篇 高級項目經(jīng)理（快遞物流行業(yè)）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、主要參與快遞物流領(lǐng)域項目的研究工作（包含行業(yè)研究、電商物流規(guī)劃、網(wǎng)點研究、滿意度調(diào)查、品牌研究、用戶需求研究等方向）

2、完成項目資料收集整理分析、參加定量以及定性研究的設(shè)計、實施環(huán)節(jié)；

3、參與多部門溝通及合作，輔助項目管控；

4、完成研究分析及研究報告撰寫、參與項目陳述等工作。

職位要求：

1、有一定的快遞行業(yè)、物流行業(yè)或者電商行業(yè)的從業(yè)或研究經(jīng)驗優(yōu)先；

2、本科以上學(xué)歷，物流、社會學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

3、熱愛研究，對研究分析感興趣，邏輯思維強(qiáng)，喜歡分析和關(guān)注新鮮事物；

4、良好的溝通表達(dá)能力，優(yōu)秀的團(tuán)隊意識和協(xié)作精神；

5、可適應(yīng)高強(qiáng)度且快速的工作生活節(jié)奏。

第9篇 物流理貨員崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、嚴(yán)格遵守公司及揀貨部門的各項規(guī)章制度，服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排工作；

2、嚴(yán)格按sop要求正確的進(jìn)行打包作業(yè)；

3、打包異常的處理（揀貨商品包裝異常、容器進(jìn)入異?；?，容器未綁定等）；

4、合理使用設(shè)備，下班前檢查設(shè)備是否正常（如rf槍，打印機(jī)等）確保第二天工作能正常運行；

5、打包區(qū)現(xiàn)場5s整理 ；

職位要求：

1、18-35周歲，男女不限，初中及以及上學(xué)歷；

2、工作細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的服務(wù)意識；

3、會使用智能手機(jī)；

盒馬給你的福利：

1、 法定假日上班享受三倍加班工資

2、 通過試用期可報銷辦理健康證的費用

3、 根據(jù)工齡不同享受帶薪年假5-10天

4、 推薦朋友入職盒馬可根據(jù)錄用職位享受內(nèi)推獎金

5、 不定期的激勵+各種節(jié)日員工活動

6、 盒馬大學(xué)完善的培訓(xùn)體系

7、 內(nèi)部競聘制，1年內(nèi)13家店的管理層晉升機(jī)會

有意者可直接投遞簡歷

第10篇 芒果電單車物流經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、入駐城市團(tuán)隊崗位職責(zé)描述崗位要求，搭建團(tuán)隊；

2、負(fù)責(zé)確保倉庫和在外車輛的高效運營；

3、核定與考核運營績效，并執(zhí)行日常監(jiān)督管理，主持團(tuán)隊日常培訓(xùn)和學(xué)習(xí)；

4、分解并監(jiān)督執(zhí)行區(qū)域kpi考核目標(biāo)，關(guān)注過程指標(biāo)，實時跟進(jìn)進(jìn)度，處理好閑置車輛調(diào)度、失聯(lián)故障維護(hù) ；

5、與政府相關(guān)部門保持良好溝通，確保車輛運營合法合規(guī)；

職位要求：

1.統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，男；

2.其中一年及以上基層崗體力活經(jīng)驗，物流或o2o地推行業(yè)優(yōu)先；

3.能適應(yīng)出差，有全局觀強(qiáng)，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有責(zé)任，有擔(dān)當(dāng)；

4.體格健壯，身體素質(zhì)好，并可接受全國范圍內(nèi)運營城市外派。

5.有線上管理、調(diào)度經(jīng)驗者優(yōu)先；

第11篇 盒馬-物流非生產(chǎn)師傅崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

【需要你具備——】

1、高中以上學(xué)歷；

2、有2年以上物流內(nèi)倉相關(guān)的工作經(jīng)驗，商超經(jīng)驗優(yōu)先；

3、能適應(yīng)工作文化；抗壓能力強(qiáng)；

4、能熟練操作rf槍；

5、獨立帶過10人以及上團(tuán)隊。

【需要你負(fù)責(zé)——】

1、嚴(yán)格遵守公司及收貨部門的各項規(guī)章制度，服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作，并督促員工堅決執(zhí)行；

2、負(fù)責(zé)檢查、統(tǒng)計本組員工的出勤狀況及儀表整潔；

3、根據(jù)現(xiàn)場實際情況，及時調(diào)配上架、補(bǔ)貨、理貨、盤點、退貨等工作的人員，監(jiān)督員工是否按照作業(yè)流程操作，確保工作節(jié)奏及庫存準(zhǔn)確，對滯銷、暢銷、缺貨、臨近過期商品要及時上報并處理；

4、負(fù)責(zé)所有單據(jù)的管理，制作報表，記錄當(dāng)天是否有違規(guī)、異常問題，責(zé)任到人；

5、現(xiàn)場5s管理（商品、貨架、盤點、退貨及地板的清潔工作），提醒員工做好消防安全、作業(yè)安全，避免工傷事故和商品損壞事故；

6、能夠做到獨立帶班。