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第1篇 車間主任(捷豹路虎四惠店)崗位職責描述崗位要求
職位描述:
工作內(nèi)容:
通過合理使用車間設(shè)施、測試裝置和方法確保___的工作質(zhì)量
負責客戶車輛在修理工作范圍內(nèi)的操作和行車安全
管理、指導(dǎo)并激勵下屬員工,確保所有生產(chǎn)人員之間的信息交流順暢高效
負責車間區(qū)域的清潔,檢查外部服務(wù)提供商修理與保養(yǎng)工作的質(zhì)量與準時性
與服務(wù)顧問合作,根據(jù)技師人員的資質(zhì)組織維修工作單的完成;
確保車間內(nèi)工位的___利用(根據(jù)技師和實習生的資格條件)
根據(jù)廢物處理規(guī)定,檢查垃圾是否得到適當處理和儲存
與合適的公司訂立垃圾處理合同,并檢查合同的執(zhí)行情況
監(jiān)督環(huán)境保護與廢物處理規(guī)定的執(zhí)行情況
監(jiān)督并確保服務(wù)部的有序整潔
確保遵守勞動安全和事故預(yù)防的相關(guān)規(guī)定管理車間汽車
崗位要求:
教育背景u ——汽車工程、汽車檢測與維修專業(yè)大專或以上學歷;
培訓經(jīng)歷u ——接受車間管理、汽車檢測與故障診斷等方面的培訓;
經(jīng) 驗u ——4年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗,具備對車輛故障檢查和判斷能力;
技能技巧u ——全面掌握售后服務(wù)相關(guān)知識和流程;掌握豐富的汽車維修知識;了解培訓的相關(guān)方法
u ——具備一定的組織協(xié)調(diào)能力,有較強的培訓能力和合作意識,良好的語言表達能力、文字表達能力及溝通能力,熟練掌握計算機
態(tài) 度u坦誠自信,樂觀進取,高度的工作熱情;有良好的團隊合作精神,敬業(yè)精神,服務(wù)意識強
第2篇 車間班長工作崗位描述及崗位職責
一、崗位描述:
1.崗位名稱:車間班長
2.直接上級:帶班主任、車間主任
3.直接下級:車間操作員工
4.本職工作:本班生產(chǎn)的全面管理工作
二、崗位職責:
1.負責本班的生產(chǎn)管理工作,做出人員分工。
2.負責本班的生產(chǎn)質(zhì)量管理。
3.指導(dǎo)員工正確操作、維護設(shè)備。
4.負責工藝參數(shù)的執(zhí)行工作,指導(dǎo)本班員工正確執(zhí)行工藝參數(shù)。
5.提出設(shè)備檢修、改造計劃。
6.對本班安全生產(chǎn)工作負責。
7.指導(dǎo)、監(jiān)督員工正確填報《操作記錄》。
第3篇 車間主管(陽江/河源奔馳品牌)崗位職責描述崗位要求
職位描述:
職責描述:
1、車間現(xiàn)場作業(yè)管理工作,保證入廠車輛維修專業(yè)高效;
2、分解下達各班組工時、單項活動目標月、周、日目標,并過程輔導(dǎo)協(xié)助達成;
3、負責入廠車輛的維修各班組派工,利用維修進度看板保證每臺車輛的順利維修;
4、跟進、協(xié)調(diào)維修車輛的配件異常情況,保證配件質(zhì)量和及時供應(yīng);
5、車間安全生產(chǎn)管理工作,保證人員、財產(chǎn)安全;
6、提出車間改善并實施,維護車間6s;
7、車間人員入職初試、培訓、績效管理等日常工作。
職位要求:
1、大專及以上學歷,有同崗位2年以上工作經(jīng)驗。
2、有較強的計劃組織、溝通協(xié)調(diào)能力,運營能力,管理能力。
3、掌握一般的故障診斷及維修技能,對現(xiàn)場工作能做一定指導(dǎo)。
工作地址:陽江市/河源市
第4篇 4s店車間主管崗位職責描述崗位要求
職位描述:
崗位職責:
1、 負責部門車輛鈑噴維修進度和質(zhì)量管控,對本部門員工嚴格遵守鈑噴流程負責,對客戶車輛進行維修并對維修中的車輛安全負責;
2、幫助技工解決生產(chǎn)中碰到的疑難雜癥;
3、對車間維修質(zhì)量進行監(jiān)控管理,負責鈑噴車間5s管理工作;
4、負責車間生產(chǎn)及輔助設(shè)備管理;
5、保證進廠車輛在規(guī)定交期內(nèi)完成;
崗位要求:
1、5年以上汽車鈑金或噴漆維修經(jīng)驗,有4s店至少3年以上鈑噴主管工作經(jīng)驗;
2、專業(yè)技術(shù)過硬,維修技術(shù)解決能力強;具有一定的汽車理論知識;具有理解說明資料與信息的能力;
3、具有對汽車故障進行檢查和判斷的能力,實操能力強;
4、有較強的溝通表達能力、協(xié)調(diào)能力、管理能力、抗壓能力;
公司福利:
1、入職即簽訂勞動合同、購買五險一金,商業(yè)補充意外醫(yī)療保險一份。
2、系統(tǒng)的培訓體系以及完善的晉升體系(入職培訓、崗位培訓、新春干部培訓、外派廠家培訓等)。
3、定期舉辦豐富多彩的員工活動(員工聚餐、戶外活動、國內(nèi)外旅游、工體檢、足球賽等)。
4、節(jié)日福利禮金(生日會、三八節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)聯(lián)歡等)。
5、帶薪假期(法定節(jié)假日、帶薪年假、婚產(chǎn)假等)。
6、享有餐費補貼、油費補貼、通訊補貼等。
7、對于表現(xiàn)優(yōu)秀員工可擇優(yōu)調(diào)深戶,以及可申辦香港商務(wù)簽證。
8、對于突出貢獻和卓越員工有機會出國旅游和學習。
我們的希望:
年輕、有活力、有朝氣、有夢想、積極向上、熱情主動、真誠友善、善于學習、勤奮努力、敢擔當、敢負責,對個人有良好規(guī)劃,愿意和團隊一起工作,以團隊貢獻為榮,那么,我們,期待著與你同行,歡迎您的加入!
第5篇 汽車服務(wù)站車間主管崗位職責描述崗位要求
職位描述:
崗位職責:
車間維修調(diào)度管理、車間日常管理、客戶相關(guān)事務(wù)對接
學歷:大學??萍耙陨蠈W歷,汽車服務(wù)工程及相關(guān)專業(yè)。
經(jīng)驗:5年以上汽車維修經(jīng)驗,1年以上4s店維修車間或連鎖維修店維修管理經(jīng)驗。
要求:熟練掌握汽車維修常識與配件相關(guān)知識,對車間日常維修業(yè)務(wù)和安全管理具有豐富的管理經(jīng)驗,具備良好的安全防范意識,熟知汽車三包法及售后維修行業(yè)相關(guān)法律法規(guī),簡單使用計算機office辦公軟件,熟練的汽車駕駛能力,有駕駛執(zhí)照
第6篇 4s店車間經(jīng)理(中高端品牌)崗位職責描述崗位要求
職位描述:
崗位目標:
管理、發(fā)展一個客戶導(dǎo)向的、高效益的車間,貫徹執(zhí)行、監(jiān)控所有車間的售后服務(wù)標準,嚴格遵守所有勞動法、安全法及環(huán)境保護法等相關(guān)法律法規(guī)
崗位職責:
1、業(yè)務(wù)管理
規(guī)劃、監(jiān)控車間生產(chǎn)力/可用工時
2、客戶滿意度管理
-監(jiān)管交付周期
處理升級的客戶投訴案例
3、車間管理
-確保充分發(fā)揮車間生產(chǎn)力
-確保車間總體流程及工作質(zhì)量符合梅賽德斯-奔馳標準
-確保技術(shù)設(shè)備及特殊工具可用性
-確保車間生產(chǎn)力及生產(chǎn)效率水平能達到目標要求
-確保健康、安全相關(guān)法律法規(guī)都被嚴格遵守
監(jiān)管交付前檢查及服務(wù)車輛的處理工作
4、資源規(guī)劃
-為加班、換班等情況規(guī)劃資源
-確保所需設(shè)施、車間、機器、特殊工具和設(shè)備的可用性
-確保設(shè)備設(shè)施的定期維護
確保車間耗材的充足供給
5、信息管理
-確保服務(wù)資料、產(chǎn)品手冊、流程文件及所需軟件的及時性、完整性和可用性
-及時將信息傳達給員工,確保信息安全
向技術(shù)部提供技術(shù)信息
6、人員管理
-通過目標設(shè)立、溝通傳達和結(jié)果監(jiān)控來管理下屬績效
-根據(jù)下屬能力和經(jīng)銷商需求情況,發(fā)展、激勵下屬
-根據(jù)人員車間資質(zhì)和車間業(yè)務(wù)水平確定培訓需求并保證培訓的順利完成
對車間人員崗位能力進行評估,并持續(xù)向下屬提供指導(dǎo)、支持和反饋
第7篇 車間經(jīng)理崗位職責描述崗位要求
職位描述:
1、定期匯報日常工作情況(質(zhì)量、生產(chǎn)效率、各部門協(xié)調(diào)等)上報重要情況;
2、協(xié)調(diào)配件供給情況;
3、協(xié)調(diào)生產(chǎn)提供支持,確保與車間的順暢互動;
4、調(diào)整工作量,監(jiān)督生產(chǎn)效率和業(yè)績,及各小組和專屬經(jīng)理間的協(xié)作;
5、保修及索賠情況和疑難案例處理;
6、安排車間日常報表統(tǒng)計工作;
7、合理安排洗車進度;
8、監(jiān)督工具設(shè)備安全使用和維修保養(yǎng)情況;
9、溝通車間生產(chǎn)力和工作情況;
10、送修部件溝通和質(zhì)量監(jiān)督,協(xié)調(diào)定損員工作,保證事故舊件齊全;
職位要求:
1、具備3年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗
2、具備3年以上車間管理工作經(jīng)驗
3、具備較完備的本品牌技術(shù)及產(chǎn)品知識,包括故障診斷及維修
4、具備較完備的車間分析管理知識
第8篇 車間班長崗位描述及崗位職責
一、崗位描述:
1.崗位名稱:車間班長
2.直接上級:帶班主任、車間主任
3.直接下級:車間操作員工
4.本職工作:本班生產(chǎn)的全面管理工作
二、崗位職責:
1.負責本班的生產(chǎn)管理工作,做出人員分工。
2.負責本班的生產(chǎn)質(zhì)量管理。
3.指導(dǎo)員工正確操作、維護設(shè)備。
4.負責工藝參數(shù)的執(zhí)行工作,指導(dǎo)本班員工正確執(zhí)行工藝參數(shù)。
5.提出設(shè)備檢修、改造計劃。
6.對本班安全生產(chǎn)工作負責。
7.指導(dǎo)、監(jiān)督員工正確填報《操作記錄》。
第9篇 車間主管崗位職責描述崗位要求
職位描述:
崗位職責:
1、售后車間日常事務(wù)的管理;
2、制定售后車間管理制度和業(yè)務(wù)流程工作標準;
3、制定售后車間工作計劃,保證售后服務(wù)月度和季度經(jīng)營指標的完成;
4、制定售后車間培訓計劃;
5、處理車間顧客重大投訴;
6、保持和廠家相關(guān)人員溝通和交流的渠道暢通;
7、接收、閱讀、宣貫和執(zhí)行廠家發(fā)布的通知、文件等;
8、向廠家反饋各類報表、文件及資料;
9、負責組織實施服務(wù)活動。
崗位要求:
1、汽車、營銷類技校以上學歷;五年以上汽車維修經(jīng)驗和二到三年同崗位經(jīng)驗;
2、熟悉4s店管理模式,有熟練的駕駛技術(shù);
3、熟悉國家汽車相關(guān)法律法規(guī),具有一定的服務(wù)營銷及豐富的汽車理論知識;
4、有較強的組織協(xié)調(diào)溝通能力及解決突發(fā)事件的能力;
5、較強的自我學習能力和行業(yè)知識學習能力,能夠承擔工作壓力,有良好的服務(wù)意識和團隊合作精神。
工作時間:8:20-17:30 單休
工作地址:寧波北侖明州西路555號
第10篇 車間主任崗位職責描述崗位要求
職位描述:
主要任務(wù)
1.負責車間內(nèi)部管理秩序的有序和暢通,組織完成公司下達的各項維修、管理計劃,合理安排進度;
2.對車間作業(yè)現(xiàn)場的技術(shù)操作標準、安全操作標準、環(huán)境整潔標準進行巡視檢查,實行適時監(jiān)管;
及時掌握維修進度、配件供應(yīng)進度、人事動態(tài)、質(zhì)量動態(tài)、設(shè)備實施狀況等方面的情況,掌握相關(guān)數(shù)據(jù),及時向售后經(jīng)理匯報,每天對車間6s進行檢查監(jiān)控,每月形成報告,為整改提供依據(jù)。
根據(jù)其知識能力,有義務(wù)完成的其他任務(wù)
1.協(xié)助售后經(jīng)理執(zhí)行車間的形象維護制度,每天檢查車間各責任人是否落實到位并進行考核匯總;
2.每月對進廠臺次進行分析,形成報告,向售后經(jīng)理建議下一步經(jīng)營計劃;
完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)。
要求
1.崗位負責人獨立完成上司分配的任務(wù);
2.5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉車間各項工作流程及操作,掌握生產(chǎn)作業(yè)管理知識技能,熟練操作辦公軟件;
3.責任感強、工作自主,有較強的人際溝通能力;
有較強的管理能力,富有團隊合作精神。
第11篇 車間調(diào)度員崗位職責描述崗位要求
職位描述:
崗位職責: 1、每日按時整理次日工作計劃,按照維修專員的出勤狀況、未完成工作、預(yù)約情況優(yōu)先派工 2、根據(jù)各組作業(yè)能力進行劃分,達到系統(tǒng)自動識別、自動派工的目的 3、如需增加維修項目,需及時增加作業(yè)時間,并進行增時輸入 4、每月統(tǒng)計各班組的工作效率、勞動生產(chǎn)率 5、完成上級交辦的其他任務(wù) 6、了解車輛維修步驟,掌握維修派工流程