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第1篇 新興產(chǎn)業(yè)研究院·資深研究員崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、承擔(dān)相應(yīng)課題研究任務(wù)，獨立撰寫課題相關(guān)文件；
2、跟進項目課題進度，全程參與項目立項、調(diào)研、資料搜集、報告撰寫、評審修改等工作；
3、參與平臺建設(shè)，撰寫公眾號原創(chuàng)文章等；
4、開展相關(guān)領(lǐng)域自主研究；
5、完成上級交辦的其它工作。
職位要求：
1、碩士及以上學(xué)歷，原則上不限專業(yè)，具有經(jīng)濟學(xué)、自貿(mào)區(qū)、科技創(chuàng)新等知識背景和理論基礎(chǔ)優(yōu)先，特別優(yōu)秀者學(xué)歷可降至本科；
2、原則上工作經(jīng)驗不限，具有以上領(lǐng)域咨詢研究經(jīng)驗，以及具有政府部門、科研院所、咨詢公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、有較強的書面寫作、客戶溝通及方案宣講能力，具有較好的策劃和創(chuàng)新能力；
4、熟練運用office及數(shù)據(jù)或空間分析工具；
5、熱愛咨詢研究事業(yè)，善于發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，具備勤奮務(wù)實、善于溝通、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)钠焚|(zhì)，富有團隊精神、創(chuàng)造性思維，原則上年齡在38周歲以下。
福利待遇：
1、實行基本薪酬+季度績效獎金，多勞多得，上不封頂；
2、嚴(yán)格遵照規(guī)定繳納五險一金；
3、不論資排輩看能力論功晉升；
4、高層次多樣化培訓(xùn)學(xué)習(xí)計劃；
5、在人民廣場的優(yōu)越辦公環(huán)境。
第2篇 城市研究院·資深研究員崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、承擔(dān)相應(yīng)課題研究任務(wù)，獨立撰寫課題相關(guān)文件；
2、跟進項目課題進度，全程參與項目立項、調(diào)研、資料搜集、報告撰寫、評審修改等工作；
3、參與平臺建設(shè)，撰寫公眾號原創(chuàng)文章等；
4、開展相關(guān)領(lǐng)域自主研究；
5、完成上級交辦的其它工作。
職位要求：
1、碩士及以上學(xué)歷，原則上不限專業(yè)，具有產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學(xué)、區(qū)域經(jīng)濟學(xué)、城市管理、人文地理等知識背景和理論基礎(chǔ)優(yōu)先，特別優(yōu)秀者學(xué)歷可降至本科；
2、原則上工作經(jīng)驗不限，具有以上領(lǐng)域咨詢研究經(jīng)驗，以及具有政府部門、科研院所、咨詢公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、有較強的書面寫作、客戶溝通及方案宣講能力，具有較好的策劃和創(chuàng)新能力；
4、熟練運用office及數(shù)據(jù)或空間分析工具；
5、熱愛咨詢研究事業(yè)，善于發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，具備勤奮務(wù)實、善于溝通、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)钠焚|(zhì)，富有團隊精神、創(chuàng)造性思維，原則上年齡在38周歲以下。
福利待遇：
1、實行基本薪酬+季度績效獎金，多勞多得，上不封頂；
2、嚴(yán)格遵照規(guī)定繳納五險一金；
3、不論資排輩看能力論功晉升；
4、高層次多樣化培訓(xùn)學(xué)習(xí)計劃；
5、在人民廣場的優(yōu)越辦公環(huán)境。
第3篇 金融研究院·資深研究員崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、承擔(dān)相應(yīng)課題研究任務(wù)，獨立撰寫課題相關(guān)文件；
2、跟進項目課題進度，全程參與項目立項、調(diào)研、資料搜集、報告撰寫、評審修改等工作；
3、參與平臺建設(shè)，撰寫公眾號原創(chuàng)文章等；
4、開展相關(guān)領(lǐng)域自主研究；
5、完成上級交辦的其它工作。
職位要求：
1、碩士及以上學(xué)歷，原則上不限專業(yè)，具有經(jīng)濟學(xué)、金融學(xué)等知識背景和理論基礎(chǔ)優(yōu)先，特別優(yōu)秀者學(xué)歷可降至本科；
2、原則上工作經(jīng)驗不限，具有以上領(lǐng)域咨詢研究經(jīng)驗，以及具有政府部門、科研院所、咨詢公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、有較強的書面寫作、客戶溝通及方案宣講能力，具有較好的策劃和創(chuàng)新能力；
4、熟練運用office及數(shù)據(jù)或空間分析工具；
5、熱愛咨詢研究事業(yè)，善于發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，具備勤奮務(wù)實、善于溝通、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)钠焚|(zhì)，富有團隊精神、創(chuàng)造性思維，原則上年齡在38周歲以下。
福利待遇：
1、實行基本薪酬+季度績效獎金，多勞多得，上不封頂；
2、嚴(yán)格遵照規(guī)定繳納五險一金；
3、不論資排輩看能力論功晉升；
4、高層次多樣化培訓(xùn)學(xué)習(xí)計劃；
5、在人民廣場的優(yōu)越辦公環(huán)境。
第4篇 調(diào)查評估研究經(jīng)理、資深研究員崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
獨立完成公共事業(yè)（政府績效、普查檢測、城市發(fā)展等）行業(yè)的需求對接、全流程調(diào)研、分析研究工作：
1、負責(zé)項目前期溝通、客戶談判、準(zhǔn)確把握客戶需求；
2、參與項目競標(biāo)，設(shè)計方案，撰寫項目計劃書；
3、直接執(zhí)行或者監(jiān)督項目流程中各環(huán)節(jié)的工作；
4、分析解讀數(shù)據(jù)、資料，撰寫項目報告書，參與報告陳述。
職位要求：
1、全日制學(xué)士及以上學(xué)歷，社會學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、市場營銷、城市規(guī)劃、經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2、2-4年調(diào)查評估咨詢公司工作經(jīng)驗，擔(dān)任高級經(jīng)理、經(jīng)理1-2年。主導(dǎo)或參與過公共事務(wù)類型評估、調(diào)研項目；
3、在問卷調(diào)查、測評分析、模型計算、公共政策評估等方面有較豐富經(jīng)驗；
4、有獨立承接客戶需求、分解響應(yīng)客戶需求能力；
5、高度的執(zhí)行力，能夠解決執(zhí)行過程中遇到的問題；
6、熱愛研究，對研究分析感興趣，邏輯思維強；
7、良好的溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行和公開陳述能力；
8、愿意主動學(xué)習(xí)、鉆研，樂于，對市場研究咨詢感興趣，有強烈的好奇心；
9、優(yōu)秀的團隊意識和協(xié)作精神，樂于接受挑戰(zhàn)，能夠在壓力下出色地完成工作；
10、有知名咨詢公司從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
第5篇 能源創(chuàng)新應(yīng)用研究院資深研究員崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1. 承擔(dān)相應(yīng)課題研究任務(wù)，獨立撰寫課題相關(guān)文件；
2. 跟進項目課題進度，全程參與項目課題立項、調(diào)研、資料搜集、報告撰寫、評審修改等工作；
3. 進行平臺建設(shè)，撰寫公眾號文章等；
4. 開展相關(guān)領(lǐng)域自主研究；完成上級交辦的其它工作。
職位要求：
1. 碩士及以上學(xué)歷，原則上不限專業(yè)，能源經(jīng)濟、電力經(jīng)濟專業(yè)知識背景和理論基礎(chǔ)優(yōu)先，特別優(yōu)秀者學(xué)歷可降至本科；
2. 原則上工作經(jīng)驗3年以上，具有以上領(lǐng)域咨詢研究經(jīng)驗，以及具有政府部門、科研院所、咨詢公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3. 有較強的書面寫作、客戶溝通及方案宣講能力，具有較好的策劃和創(chuàng)新能力；熟練運用office及數(shù)據(jù)或空間分析工具；
4. 熱愛咨詢研究事業(yè)，具備自我激勵、快速學(xué)習(xí)能力及團隊合作精神，可獨立完成工作，有較高承壓能力，勤奮務(wù)實、善于溝通、敢于擔(dān)當(dāng)。
