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第1篇公關銷售部經(jīng)理崗位職責 第2篇儀器銷售部經(jīng)理崗位職責 第3篇內銷銷售部經(jīng)理崗位職責 第4篇儀器銷售部經(jīng)理崗位職責任職要求 第5篇銷售部經(jīng)理崗位職責(20篇) 第6篇銷售部經(jīng)理崗位職責任職要求 第7篇內銷銷售部經(jīng)理崗位職責任職要求 第8篇酒店銷售部經(jīng)理崗位職責任職要求 第9篇電話銷售部經(jīng)理崗位職責 第10篇電話銷售部經(jīng)理崗位職責任職要求 第11篇渠道銷售部經(jīng)理崗位職責任職要求 第12篇市場銷售部經(jīng)理崗位職責任職要求 第13篇軟件銷售部經(jīng)理崗位職責
第1篇 酒店銷售部經(jīng)理崗位職責任職要求
現(xiàn)代酒店的營業(yè)內容與傳統(tǒng)式的經(jīng)營已大為不同,不僅營業(yè)項目包括了客房、餐廳之外的宴會及會議業(yè)務,而且在產品項目上也是經(jīng)常推陳出新,甚至在軟、硬設備及服務品質方面也要不斷力求新穎出眾。此外,酒店在業(yè)務推廣方面更是各展身手,在銷售策略的規(guī)劃、銷售活動的推行,也不斷地推陳出新。
1.崗位職責
(1)在總經(jīng)理和市場銷售總監(jiān)的領導下負責酒店的市場開發(fā),客源組織和酒店客房的銷售工作。
(2)及時掌握國內外旅游市場動態(tài),定期分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢,擬定市場銷售計劃,報上級審批后組織實施。
(3)密切聯(lián)系國內外客戶,了解市場供求情況,客戶意向和需求,積極參加國內外的旅游宣傳、促銷活動,與各地區(qū)客戶建立長期穩(wěn)定的良好合作關系,不斷開拓新市場,新客源。
(4)經(jīng)常走訪客戶,征求客戶意見,分析銷售動態(tài),根據(jù)市場變化提出改進方案,把握酒店的營銷政策,提高酒店平均房價和市場占有率。
(5)協(xié)調各部門之間的關系,加強橫向溝通,配合做好接待、銷售工作。
(6)合理調配使用部門內部人員,調動員工的積極性,不斷提高員工的工作效率和業(yè)務水平。
2.任職要求
(1)思想品德
①有強烈的事業(yè)心、責任感,善于社交,待客熱情有禮。
②工作認真負責,注重調查研究,善于捕捉信息,勇于開拓,敢擔風險,肯于負責。
③作風嚴謹、求實,以身作則,不謀私利。
④保守酒店的商業(yè)秘密。
(2)知識水平
①專業(yè)管理知識
熟悉酒店銷售學、酒店管理學,掌握旅游經(jīng)濟學,旅游心理學、公共關系學方面的理論知識。掌握旅游市場動態(tài)、特點和發(fā)展趨勢,熟悉與各部門溝通聯(lián)系渠道。了解各酒店的競爭手段,價格水平,客戶狀態(tài),客人的需求。熟悉涉外工作的禮儀、禮節(jié)。
②政策法規(guī)知識
熟悉國家和酒店有關銷售價格調控和工商行政管理的法規(guī)和政策。掌握酒店對外銷售的方針、政策,了解主要客源國的旅游法規(guī),熟悉合同法和有關旅游法規(guī)。
③其他知識
熟悉酒店產品的特點,了解酒店業(yè)的依附性和客源市場需求的多變性,了解主要客源國的經(jīng)濟、政治、歷史和風土人情等知識。
(3)工作能力
①分析、判斷能力 ; 根據(jù)酒店對外銷售的總方針、總政策和總經(jīng)理制定銷售策略,根據(jù)市場情況和客源變化不斷進行分析判斷,提出適合酒店的銷售計劃,并有針對性地提出具體客源市場的銷售措施,以保證酒店的最佳開房率和收益。
②開拓創(chuàng)新能力
根據(jù)客源市場變化的情況,不斷鞏固傳統(tǒng)市場及客戶;積極開發(fā)新市場,新客源,提出有利于酒店銷售的新設想、建議,發(fā)展多層次的市場銷售渠道。
③組織協(xié)調能力
有效的組織和調動部門內員工的積極性和創(chuàng)造性,積極開展銷售工作;能協(xié)調酒店各有關部門的關系,妥善解決工作中出現(xiàn)的問題和業(yè)務難題。能同各有關業(yè)務部門保持良好的溝通和交流,得到客戶的信任和理解。
④業(yè)務實施能力
能按照酒店經(jīng)營的總方針,積極開展宣傳促銷工作,對市場和客源的變化做出實事求是的分析,提出可行的銷售計劃,監(jiān)督和保證酒店銷售計劃的實施。具有較強的控制能力和個別指導能力。
⑤社會活動能力
具有較強的社交能力,善于市場調查和信息溝通,能在各種場合與不同層次人員進行交談,能圓滿解決客人的要求,取得客戶的信任,能爭取各有關方面的支持和幫助。
⑥浯言文字表達能力
能起草銷售部的業(yè)務報告、銷售計劃,草擬部門的管理制度和工作程序,撰寫專題報告、工作 總結。
熟練掌握一兩門外語,能熟練運用外語與客人交談、談判和進行業(yè)務工作,閱讀有關業(yè)務書信、資料。
(4)學歷、經(jīng)歷、培訓與身體素質
①學歷:具備大專以上學歷。
②經(jīng)歷:從事前臺或銷售工作五年以上。
③培訓:經(jīng)過本崗位資格培訓,取得崗位培訓證書。
④身體素質:儀表端莊,精力充沛,體魄健壯。
第2篇 電話銷售部經(jīng)理崗位職責任職要求
電話銷售部經(jīng)理崗位職責
1、制訂公司產品的營銷戰(zhàn)略,根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷組合策略和市場計劃,經(jīng)批準后組織實施。
2、負責銷售產品客戶群的建設和規(guī)劃,制訂客戶關系管理制度。
3、定期對市場營銷環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務活動進行核查分析,及時調整營銷策略和計劃實施,制訂預防和糾正措施,確保完成營銷目標和營銷計劃。
4、主持制訂、修訂銷售部工作程序和規(guī)章制度,經(jīng)批準后施行。
5、制訂銷售部年度專業(yè)培訓計劃并按計劃組織相關培訓。
6、協(xié)助總經(jīng)理建立、拓展、調整項目銷售網(wǎng)絡。
7、負責分解下達年度的工作目標和市場營銷預算,并根據(jù)市場和公司實際情況及時調整和有效控制。
任職條件:
1、大專以上學歷,5年以上銷售或3年以上銷售管理經(jīng)驗;
2、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力,對業(yè)務電話推廣和團隊建設有豐富經(jīng)驗。
3、對家族類產品有相關銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
電話銷售部經(jīng)理崗位
第3篇 軟件銷售部經(jīng)理崗位職責
1、負責公司軟件,智能機器人相關產品銷售;
2、與售前工程師配合,一起對客戶進行產品演示,需求挖掘,商務談判;
2、維護政企客戶關系,不定期對客戶進行回訪,并將客戶反饋的信息收集整理,提供給項目研發(fā)團隊;
3、跟進產品售后的回款進度。
任職要求:
1、大專及以上學歷,計算機軟件專業(yè)優(yōu)先,三年以上軟件銷售及營運經(jīng)驗;
2、熟悉電子政務及招投標流程,能獨立開展軟件項目銷售工作;
3、性格外向,具有高度的工作熱情、勇于挑戰(zhàn),有責任心;能獨立組建團隊,具有帶隊能力;
4、有車有駕照者優(yōu)先。
第4篇 電話銷售部經(jīng)理崗位職責
電話銷售部經(jīng)理 狐貍金服(北京)信息科技有限公司 狐貍金服(北京)信息科技有限公司,狐貍金服,狐貍金服 崗位職責:
1、 負責電銷部日常運營管理、業(yè)績目標跟蹤達成和數(shù)據(jù)管理、人員培訓;
2、 結合公司整體目標和戰(zhàn)略,制定電銷考核方向和具體指標;
3、 制定電銷中心內部員工激勵、活動方案,并監(jiān)督落地;
4、 對接公司所有需要在電銷中心試行的項目部,評估該項目在電銷端的可實施性;
5、 對競品活動進行監(jiān)控和分析,為制定差別營銷策略提供輔助支持;
6、 根據(jù)行業(yè)數(shù)據(jù),研究市場趨勢,了解行業(yè)變化和競爭格局的變化。
任職要求:
1、本科以上學歷,3年以上電銷團隊運營管理經(jīng)驗,有大型企業(yè)、知名金融電銷團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、有較強的執(zhí)行和抗壓能力,有良好的團隊協(xié)作意識;
3、自我驅動力強,能適應強壓力工作,有電銷團隊top sales經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、善于跨部門溝通,有較強的業(yè)務進程推動能力。
第5篇 儀器銷售部經(jīng)理崗位職責任職要求
儀器銷售部經(jīng)理崗位職責
職位描述:
1、負責wtw在線儀表、實驗室設備的推廣、客戶跟進。
2、了解和掌握客戶需求,開發(fā)和挖掘銷售資源,完成上級下達的任務指標。
3、系統(tǒng)整合客戶資源,疏通銷售渠道。
4、完成項目的策劃與推廣,建立和維護良好的客戶關系。
5、對新用戶進行報價,并跟蹤反饋直至簽約,客戶關系建立與維系。
6、區(qū)域內大客戶管理。
任職要求:
1.大專以上學歷,儀器儀表、環(huán)境工程、水文、化學分析等相關專業(yè)。
2.3年以上分析儀器、儀表銷售經(jīng)驗,有哈希、e+h、島津、horiba等品牌工作背景優(yōu)先。
3.具備英文讀寫能力,可閱讀原廠英文資料。
4.身體健康、有吃苦敬業(yè)精神、可適應出差者為佳。
5.具有自我約束及獨立工作的能力。
6.具有較強的成就導向、堅韌性、人際理解及溝通能力、發(fā)現(xiàn)和捕捉機會的能力、信息收集能力、能承受工作壓力
儀器銷售部經(jīng)理崗位
第6篇 公關銷售部經(jīng)理崗位職責
崗位職責:1.負責業(yè)務部門管理 2.按照公司的營銷方案執(zhí)行市場開發(fā)計劃 3.達成公司安排的月度、年度銷售計劃 4.配合上級領導完成項目公關及項目開發(fā) 任職要求:1 大專以上學歷,市場營銷等相關專業(yè) 2.裝修裝飾行業(yè)工作經(jīng)驗或具備活動營銷經(jīng)驗
第7篇 銷售部經(jīng)理崗位職責(20篇)
銷售部經(jīng)理(崗位職責)
職位描述
崗位工作目標:
依據(jù)公司的戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃,負責組織實施市場拓展、銷售和客戶關系管理工作,不斷提高公司產品的市場占有率、銷售額、銷售利潤和客戶滿意度,持續(xù)降低銷售成本。
崗位職責:
1、負責組織公司產品的銷售工作;
2、負責客戶關系管理工作;
3、負責銷售管理工作;
4、負責銷售部的管理工作。
任職要求:
1、本科以上學歷,專業(yè)不限;
2、5年以上市場銷售工作經(jīng)驗,3年以上營銷管理經(jīng)驗;
3、熟練運用計算機進行日常辦公、較強的談判能力、優(yōu)秀的語言溝通能力,具備基本的英語閱讀和表達能力;
4、能適應經(jīng)常出差。
銷售部經(jīng)理(崗位職責)
職位描述
1. 負責本部門的日常管理工作;
2. 負責本部門管理制度的建立與完善并貫徹實施;
3. 制定本部門的年度渠道計劃并進行目標分解;
4. 負責實施本部門的渠道計劃并及時進行總結、評估和調整;
5. 組織部門人員完成渠道開發(fā)、公關、收款的工作指標;
6. 定期向上級領導匯報工作進展情況,并提出改進計劃;
7. 負責本部門人員的團隊建設,崗位培訓、監(jiān)督、指導、考核;
8. 負責制定渠道策略及政策;
9.參與業(yè)務談判,協(xié)助銷售合同的簽訂;
10.客戶投訴處理;
11.定期拜訪二級經(jīng)銷商及渠道客戶;
12.組織渠道回款的督促催收工作;
13.負責部門內部、與公司其他部門間的協(xié)作與協(xié)調;
14.負責本部門的成本控制;
15. 上級交辦的其他工作。
銷售部經(jīng)理(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、管理銷售部人員,定期培訓銷售技巧
2、制定全年銷售目標及任務分解
3、協(xié)助全員達成每月銷售任務
4、制定銷售政策及方案,并落實
任職要求:
1、熱愛幼教事業(yè),充滿正能量
2、熟練掌握幼教各種知識,可以及時的給予客戶育兒指導
3、具有管理能力,使整個銷售部積極陽光,不畏困難,勇敢面對問題
銷售部經(jīng)理(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、 依據(jù)集團年度銷售工作目標,協(xié)助銷售總監(jiān)制定銷售總部工作計劃,負責各樓盤銷售工作;
2、 督導完成集團下達的銷售指標,嚴格落實集團的價格政策,并督促銷售人員做好合同按揭的催收工作,確保資金及時收回;
3、 參與市場調研,了解房產市場信息,配合前期進行公司房地產項目的前策劃工作,提出建議方案,為公司重大決策提供信息支持;
4、 積極開拓市場,建立和保持與相關機構、客戶的良好關系,做好客源儲備工作;
5、 協(xié)助配合樓盤銷售推廣方案,并組織相關人員具體實施;
6、 協(xié)調樓盤銷售過程中與客戶、相關機構和公司內部的關系,及時發(fā)現(xiàn)、反饋問題,并提出來解決意見。
任職要求:
1、大專及以上學歷,房地產/建筑/規(guī)劃/營銷/廣告/中文等相關專業(yè);
2、熟悉房產市場,優(yōu)秀的研究分析和判斷能力;
3、對專業(yè)房產市場有深刻理解,具備良好的策劃能力和項目運營能力。
銷售部經(jīng)理(崗位職責)
職位描述
1、個人工作:
1)設計咨詢服務方案(文化產業(yè)、商業(yè)地產)解決方案
2)分解咨詢需求
3)完成公司分派的各類單項工作任務
2、部門工作
1)研發(fā)部團隊建設及管理、特別是咨詢服務需求分解后的外包管理
2)各部門關系協(xié)調
3)制定與落實部門年度工作計劃(月度工作計劃)月度
任職資格:
培訓經(jīng)歷:
◆受過市場營銷、公共關系管理、商務談判、商務禮儀等方面的培訓。
經(jīng)驗:
◆5年及以上管理咨詢公司,咨詢顧問類工作擔當經(jīng)驗。從事咨詢項目的單項標的100萬元以上3~4個項目。有1年以上國際品牌咨詢機構服務經(jīng)歷者優(yōu)先。
技能技巧:
◆熟悉企業(yè)戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃運營業(yè)務
◆熟悉房地產行業(yè)咨詢服務或文化產業(yè)園區(qū)咨詢服務
◆企業(yè)管理技能;
◆熟悉國家相關法律法規(guī);
◆熟練使用相關辦公軟件。
態(tài)度:
◆有事業(yè)心、進取心、責任心
◆能夠獨立且成系統(tǒng)地完成組織咨詢服務實施。
◆辦事沉穩(wěn)、細致,思維活躍,有創(chuàng)新精神,良好的團隊合作意識;
◆優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質,工作原則性強。
銷售部經(jīng)理(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、熱愛銷售,勇于挑戰(zhàn)自己,有夢想并且能夠堅定的付諸于行動!
2、看好電子商務的發(fā)展趨勢,相信選擇大于努力。
3、能吃苦耐勞,有較強的邏輯思維能力、溝通能力和協(xié)調能力,并且有自己明確的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向。
4、學歷不限,具有良好的表達能力和溝通能力,勤于思考、善于思考。
5、與合作商戶進行一卡通聯(lián)盟的洽談。
銷售部經(jīng)理(崗位職責)
職位描述
1、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度和各部門密切配合完成工作 2、在總經(jīng)理的指導下制定并推進實施全面的銷售計劃、銷售政策、銷售模式和各項管理制度 3、深入了解本行業(yè)把握最新銷售信息為企業(yè)提供業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù) 4、與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關系進行客戶分析建立客戶關系挖掘用戶需求5、領導本部門員工完成市場推廣、銷售、服務等工作6、負責市場部內部員工的管理即招募、選擇、培訓、調配建設培育銷售隊伍提高銷售人員的綜合素質 7、訃真評估、審核業(yè)務員業(yè)績 8、銷售情況的及時匯總、匯報并提出合理建議 9、及時掌握市場行情對重大市場變勱情況和政策變勱情況及時上報總經(jīng)理 10、制定強有力的客戶管理方案加強客戶管理做好各項存檔和保密工作 11、主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作 12、協(xié)劣財務部門收款防止呆帳、壞帳 13、及時反饋客戶信息協(xié)劣工程技術部經(jīng)理解決重大工程事故 14、完成公司領導交辦的其他工作任務。
銷售部經(jīng)理(崗位職責)
職位描述
崗位職責:1、區(qū)域經(jīng)銷商開發(fā);
2、區(qū)域經(jīng)銷商維護;
3、品牌推廣;
4、銷售目標達成。
任職要求:大專以上學歷,3年以上相關工作經(jīng)驗,熟悉日化行業(yè)優(yōu)先。
銷售部經(jīng)理(崗位職責)
職位職能
任職資格: 1、大專及以上學歷; 2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 3、具有豐富的客戶資源和客戶關系,業(yè)績優(yōu)秀; 4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力,分析和解決問題的能力; 5、有較強的事業(yè)心,具備一定的領導能力。
職位描述
崗位職責: 1、負責市場調研和需求分析; 2、負責年度銷售的預測,目標的制定及分解; 3、確定銷售部門目標體系和銷售配額; 4、制定銷售計劃和銷售預算; 5、負責銷售渠道和客戶的管理; 6、組建銷售隊伍,培訓銷售人員; 7、評估銷售業(yè)績,建設銷售團隊。
銷售部經(jīng)理(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、向領導負責,將公司下達的銷售指標分解給各業(yè)務部,并督促業(yè)務部完成銷售指標。
2、負責協(xié)調本部門與公司其他部門的關系,及時處理銷售前端各類問題。
3、負責公司品牌及產品的推廣執(zhí)行工作。
4、負責公司產品的渠道建設及大客戶談判工作。
5、負責定期收集市場及競品信息,形成市場簡報,反饋公司領導。
6、負責本部門日常事務性工作處理。
7、負責統(tǒng)籌安排本部門人員關于產品、市場、政策法規(guī)及業(yè)務技能的培訓學習。
8、負責團建工作,定期組織本部門人員的團建活動。
9、負責編寫本部門銷售日常報表并上報相關領導。
職位要求:
1、性格活潑,善于交流,溝通能力較好;
2、頭腦靈活,具有分析判斷能力;
3、熟悉汽車金融行業(yè),或對本行業(yè)有一定熱情;
4、對汽車貸款有一定的了解,或者學習能力強,通過公司的培訓能盡可能快得掌握相關業(yè)務知識。
銷售部經(jīng)理(崗位職責)
職位描述
崗位職責:1、制定落實公司年度營銷計劃,確保銷售任務如期完成; 2、按年、季、月編制銷售報表,呈報總經(jīng)理審批;3、建立營銷網(wǎng)絡及客戶檔案,合理調控市場布局;4、建立一流銷售團隊,制定行動計劃; 5、加強市場管理,負責侵權、打假,維護公司利益; 6、做好員工培訓及市場人員的績效評估與管理;7、協(xié)調客戶業(yè)務關系,處理銷售糾紛與矛盾;8、推行戰(zhàn)略品牌,做好售后服務工作;9、根據(jù)年度營銷計劃,確定廣告投放、促銷活動的安排與實施;10、完成總經(jīng)理交辦的其他各項工作,做到日事日畢,日事日結。
任職要求:有激情,有夢想。想創(chuàng)業(yè)的年輕人。
銷售部經(jīng)理(崗位職責)
職位描述
崗位職責:1、銷售管理;
2、團隊建設;
3、銷售目標達成。
任職要求:大專以上學歷,三年以上相關崗位工作經(jīng)驗。
銷售部經(jīng)理(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
高層管理崗位,上級領導總經(jīng)理!(本崗位在辦公室工作只涉及銷售培訓和管理)
1、定期起草銷售員的工作計劃,并負責計劃的安排和實施以及過程監(jiān)控。
2、銷售員的業(yè)務指導與檢查、控制,監(jiān)督銷售流程,保證銷售業(yè)務按計劃、程序順利進行。
3、銷售員的入職培訓和日常業(yè)務培訓。
4、銷售員的考核及部門人員管理,銷售團隊建設,并提交人員使用與管理建議。
5、定期向銷售經(jīng)理提交業(yè)務分析報告(客戶分析、銷售策略效果與建議等),并組織銷售員進行市場調研 。
6、 定期向銷售經(jīng)理提交工作計劃和總結。
任職要求:
1.認識中藥飲片,3~5年銷售管理經(jīng)驗;
2.中藥飲片一線銷售工作經(jīng)驗,對市場營銷有深刻認知,有良好的市場開拓能力及判斷能力,以及較強的組織管理能力;
3.相應專業(yè)知識,以及營銷、商業(yè)、金融、會計、計算機、心理學知識。
薪資福利待遇:6k—8k五險可提供食宿!
工作地址:北京市大興區(qū)西紅門鎮(zhèn)鼎業(yè)路7號(注:不能接受工作地點的請勿投遞簡歷!)
銷售部經(jīng)理(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、負責本崗的業(yè)務區(qū)的業(yè)務宣傳;
2、完成本部門下達的任務;
3、負責指定電信網(wǎng)絡覆蓋的社區(qū)及樓道的各項宣傳工作;
4、有高度的責任心和強烈的事業(yè)心、作風嚴謹。
任職要求:
1、男女不限,工商管理、市場營銷、計算機、電信等相關專業(yè);
2、溝通能力強,能獨立洽談業(yè)務;
3、有一定相關經(jīng)驗優(yōu)先;
4、具有較強責任心,能吃苦耐勞;具備良好的溝通能力;
5、了解寬帶行業(yè)市場,具有較強的文字組織能力,經(jīng)營策劃能力.
銷售部經(jīng)理(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、參與項目市場調研,監(jiān)測武漢市房地產市場變化;
2、參與項目《總體營銷策劃方案》的制定與評審,審核營銷推廣和銷售方案;
3、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,提出相應的營銷發(fā)展目標、規(guī)劃和年度營銷工作計劃,并制定細化的季度、月度營銷計劃,為項目定位奠定基礎。
4、負責建立營銷網(wǎng)絡和售后服務體系,篩選、聘請、指導、評價、調整、監(jiān)督和管理專業(yè)的銷售公司團隊。
5、積極開拓市場,運用各種有效促銷方式,完成項目的銷售及招商任務;
6、 負責廣告管理工作,與媒體、廣告公司、相關政府職能部門進行良性的聯(lián)系與溝通;
7、負責督導公司客戶資料的建立、保存和分類管理,以及項目產品包裝、宣傳資料、印刷物料的使用管理。
8、 負責客戶服務工作及交房管理工作。
任職要求:
1、30-48歲,市場營銷等相關專業(yè)本科及以上學歷,經(jīng)驗豐富、能力出眾者可適當放寬要求;
2、5年及以上房地產銷售經(jīng)驗,3年以上房地產銷售經(jīng)理經(jīng)驗;
3、熟悉房地產銷售、客服全過程,具有市場營銷、房地產營銷管理、房地產市場策劃、廣告策劃等專業(yè)知識;
4、良好的溝通交往能力,組織協(xié)調能力強,具備團隊管理能力。
銷售部經(jīng)理(崗位職責)
[招聘部門:銷售部]
職位描述
崗位職責:
1、對銷售流程熟練,有較強的溝通、心理承壓、銷售人員管理、市場開發(fā)能力、執(zhí)行能力
2、良好的中文寫作、口語、閱讀能力; 良好的外聯(lián)與公關能力,具備解決突發(fā)事件的能力; 較強的分析、解決問題的能力,思路清晰,考慮問題細致;
3、服從領導管理、做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業(yè)、具有人際溝通、協(xié)調、組織能力以及高度的團隊精神,責任心強
4、熟悉汽車市場行業(yè)發(fā)展動態(tài),有強烈的汽車銷售興趣和學習能力
5、有駕照,能獨立駕駛,熟悉計算機的操作和辦公軟件的使用。
任職要求:
1、 大專及以上學歷,3年以上汽車銷售管理經(jīng)驗;
2、熟悉銷售業(yè)務和運營管理;
3、具較強的績效管理、團隊激勵和培養(yǎng)能力,優(yōu)秀的談判技巧,敏銳的市場意識,良好的判斷和決策能力;
4、具較強的領導、協(xié)調、監(jiān)督和指導能力;
5、具良好的團隊協(xié)作精神,有良好的服務意識和工作激情;
6、負責銷售部客戶滿意度的提升、改善措施的制定,客戶投訴的處理工作。
7、積極態(tài)度、認真完成上級領導委托的其他工作。
銷售部經(jīng)理(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、管理和培訓案場團隊,達成項目銷售指標;
2、負責公司項目銷售的案場管理;
3、制定所屬項目銷售策略和方案,編寫與更新項目銷售說辭;
4、處理客戶投訴和突發(fā)事件,提高客戶滿意度;
5、貫徹落實案場規(guī)章制度及業(yè)務操作流程,保障項目案場形象;
6、開展區(qū)域市場和競爭個案的調研與分析;
任職要求:
1、??埔陨蠈W歷,營銷策劃相關專業(yè);
2、四年以上裝修公司工作經(jīng)驗,銷售過裝修套餐經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、有豐富的實際銷售和管理團隊經(jīng)驗。
銷售部經(jīng)理(崗位職責)
職位描述
工作職責
1、依據(jù)公司的特點,規(guī)劃、建立和完善營銷管理體系;根據(jù)所轄區(qū)域實際和年度目標和計劃,完成指標細化分解;
2、指導業(yè)務團隊完成月度、季度、年度銷售目標;進行新人的培養(yǎng)和指導;3、推動ka、nka、bc等系統(tǒng)門店銷售達成、促銷規(guī)劃、標準陳列、及日常管理及維護。
4、關注市場變化、競品動態(tài),做出應對對策,實現(xiàn)門店銷售增長;
5、公司各部門協(xié)議管理工作。任職資格
1、市場營銷類相關專業(yè),本科及以上學歷;
2、快速消費品、食品行業(yè)銷售工作經(jīng)驗8年; 銷售團隊管理工作經(jīng)驗3年以上;
3、具備較強的管理能力、市場分析能力和經(jīng)營意識。
4、具備良好團隊建設能力和領導力。
銷售部經(jīng)理(崗位職責)
職位描述
崗位職責:帶領銷售部員工完成銷售任務,制定有效的績效考核制度,責任心強,能夠帶領下屬員工組織有效的招投標,對市場具有敏感性能夠洞察市場發(fā)展方向,制定有效的開發(fā)策略。
任職要求:具有很強的組織能力和號召力,正能量,有進取心責任心,有同行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先,有駕照,文字功底強,熟練使用辦公設備及軟件,能夠獨立制作ppt文件。
銷售部經(jīng)理(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、負責酒店項目市場調研和需求分析;
2、負責年度銷售的預測,目標的制定及分解;
3、確定銷售部門目標體系和銷售配額;
4、制定銷售計劃和銷售預算;
5、負責銷售渠道和客戶的管理;
6、組建銷售隊伍,培訓銷售人員;
7、評估銷售業(yè)績,建設銷售團隊。
任職資格:
1、??萍耙陨蠈W歷,市場營銷等相關專業(yè);
2、5年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,3年四星級以上酒店銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、具有豐富的客戶資源和客戶關系,業(yè)績優(yōu)秀;
4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力,分析和解決問題的能力;
5、有較強的事業(yè)心,具備一定的領導能力。
工作時間:時間自由,績效考核為主
第8篇 內銷銷售部經(jīng)理崗位職責任職要求
內銷銷售部經(jīng)理崗位職責
崗位職責:青島 煙臺 威海城市市場的開拓 帶客戶資源上崗任職要求:3年以上銷售經(jīng)驗 業(yè)務熟練 工作熱情 注重團隊精神 責任感 經(jīng)考核合格,繳納國家規(guī)定保險待遇。 業(yè)績突出者,有績效獎金,待遇優(yōu)厚。 有客戶資源,商場銷售渠道的優(yōu)先錄用
內銷銷售部經(jīng)理崗位
第9篇 內銷銷售部經(jīng)理崗位職責
崗位職責:青島 煙臺 威海城市市場的開拓 帶客戶資源上崗 任職要求:3年以上銷售經(jīng)驗 業(yè)務熟練 工作熱情 注重團隊精神 責任感 經(jīng)考核合格,繳納國家規(guī)定保險待遇。 業(yè)績突出者,有績效獎金,待遇優(yōu)厚。 有客戶資源,商場銷售渠道的優(yōu)先錄用
第10篇 市場銷售部經(jīng)理崗位職責任職要求
市場銷售部經(jīng)理崗位職責
市場銷售部經(jīng)理職位描述:
? 項目管理:
1. 提供建設性意見或建議,與決策層共同制定公司項目業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略;
2. 根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略目標,確定部門項目工作目標與實施計劃,進行銷售預測,制 定部門年度經(jīng)營預估和管理方案;
3. 制訂切實可行的區(qū)域/行業(yè)項目銷售拓展策略和計劃,并定期復核調整和改進,確保項目銷售目標的達成;
4. 對項目執(zhí)行過程的正常進行及客戶滿意度整體負責,全程推進、跟蹤并監(jiān)控所有項目的執(zhí)行情況。
? 銷售管理:
1. 達成團隊與個人銷售季度及年度銷售目標;
2. 在維護及增進已有的客戶關系上,積極開拓新市場,發(fā)展新客戶;
3. 直接負責或支持公司重要項目或者重要客戶的業(yè)務達成、銷售實施;
4. 收集并分析潛在客戶、競爭對手以及相關行業(yè)的信息。
任職資格:
1. 電氣工程、工業(yè)自動化、儀器儀表等相關專業(yè)本科學歷;
2. 工業(yè)控制領域大客戶或項目銷售經(jīng)驗八年、項目業(yè)務管理經(jīng)驗五年以上;
3. 獨立獲取、跟進和開發(fā)行業(yè)中大型項目經(jīng)驗,成熟的項目運作和整體資源整合、業(yè)務推
進能力;
4. 熟悉西門子、abb、ab、施耐德等相似工控產品的項目業(yè)務情況及市場情況;
5. 具有優(yōu)秀的業(yè)務、市場拓展、項目協(xié)調能力;
6. 具備優(yōu)秀的團隊協(xié)助能力、溝通能力和交流技巧以及良好的學習能力;
7. 有創(chuàng)業(yè)開拓精神,愿意迎接挑戰(zhàn)、承受工作壓力,有豐富的管理經(jīng)驗,能適應出差。
職位描述:
? 項目管理:
1. 提供建設性意見或建議,與決策層共同制定公司項目業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略;
2. 根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略目標,確定部門項目工作目標與實施計劃,進行銷售預測,制 定部門年度經(jīng)營預估和管理方案;
3. 制訂切實可行的區(qū)域/行業(yè)項目銷售拓展策略和計劃,并定期復核調整和改進,確保項目銷售目標的達成;
4. 對項目執(zhí)行過程的正常進行及客戶滿意度整體負責,全程推進、跟蹤并監(jiān)控所有項目的執(zhí)行情況。
? 銷售管理:
1. 達成團隊與個人銷售季度及年度銷售目標;
2. 在維護及增進已有的客戶關系上,積極開拓新市場,發(fā)展新客戶;
3. 直接負責或支持公司重要項目或者重要客戶的業(yè)務達成、銷售實施;
4. 收集并分析潛在客戶、競爭對手以及相關行業(yè)的信息。
任職資格:
1. 電氣工程、工業(yè)自動化、儀器儀表等相關專業(yè)本科學歷;
2. 工業(yè)控制領域大客戶或項目銷售經(jīng)驗八年、項目業(yè)務管理經(jīng)驗五年以上;
3. 獨立獲取、跟進和開發(fā)行業(yè)中大型項目經(jīng)驗,成熟的項目運作和整體資源整合、業(yè)務推
進能力;
4. 熟悉西門子、abb、ab、施耐德等相似工控產品的項目業(yè)務情況及市場情況;
5. 具有優(yōu)秀的業(yè)務、市場拓展、項目協(xié)調能力;
6. 具備優(yōu)秀的團隊協(xié)助能力、溝通能力和交流技巧以及良好的學習能力;
7. 有創(chuàng)業(yè)開拓精神,愿意迎接挑戰(zhàn)、承受工作壓力,有豐富的管理經(jīng)驗,能適應出差。
市場銷售部經(jīng)理崗位
第11篇 渠道銷售部經(jīng)理崗位職責任職要求
渠道銷售部經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
(1)根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,結合市場情況,統(tǒng)籌規(guī)劃全國市場的渠道布局;
(2)根據(jù)行業(yè)特性制定經(jīng)銷渠道開發(fā)策略,推動全國市場渠道開發(fā);
(3)制定部門整體年度銷售目標及計劃,并組織實施;
(4)建立經(jīng)銷商考核管理制度與政策,規(guī)范經(jīng)銷商引入、激勵及淘汰機制;
(5)整合公司內外部資源,組織實施對經(jīng)銷商的培訓,提升經(jīng)銷商能力,樹立品牌形象;
(6)及時掌控各區(qū)域市場競爭態(tài)勢,并在營銷策略上進行有效調整應對;
(7)建立健全部門相關管理制度、流程,確保部門工作規(guī)范有序運營;
(8)負責部門人員的日常管理;
(9)上級領導安排的其他相關工作。
2、任職要求:
(1)本科以上學歷,市場營銷相關專業(yè);
(2)8年以上渠道銷售相關工作經(jīng)驗,其中3年以上團隊管理經(jīng)驗;
(3)具有敏銳的市場洞察能力和應變能力,能獨立搭建渠道管理體系;
(4)有農業(yè)裝備、農資等相關行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
(5)較強的領導能力、商務談判能力、文字能力和良好的溝通協(xié)調能力;
(6)有很強的事業(yè)心,積極的開拓創(chuàng)新精神和良好的職業(yè)素養(yǎng)。
渠道銷售部經(jīng)理崗位
第12篇 儀器銷售部經(jīng)理崗位職責
職位描述:
1、負責wtw在線儀表、實驗室設備的推廣、客戶跟進。
2、了解和掌握客戶需求,開發(fā)和挖掘銷售資源,完成上級下達的任務指標。
3、系統(tǒng)整合客戶資源,疏通銷售渠道。
4、完成項目的策劃與推廣,建立和維護良好的客戶關系。
5、對新用戶進行報價,并跟蹤反饋直至簽約,客戶關系建立與維系。
6、區(qū)域內大客戶管理。
任職要求:
1.大專以上學歷,儀器儀表、環(huán)境工程、水文、化學分析等相關專業(yè)。
2.3年以上分析儀器、儀表銷售經(jīng)驗,有哈希、e+h、島津、horiba等品牌工作背景優(yōu)先。
3.具備英文讀寫能力,可閱讀原廠英文資料。
4.身體健康、有吃苦敬業(yè)精神、可適應出差者為佳。
5.具有自我約束及獨立工作的能力。
6.具有較強的成就導向、堅韌性、人際理解及溝通能力、發(fā)現(xiàn)和捕捉機會的能力、信息收集能力、能承受工作壓力
第13篇 銷售部經(jīng)理崗位職責任職要求
銷售部經(jīng)理崗位職責
銷售部總經(jīng)理 藍箭航天空間科技股份有限公司 藍箭航天空間科技股份有限公司,藍箭空間
崗位要求:
1、在總裁領導下主持銷售部的各項工作,依據(jù)公司整體戰(zhàn)略,組織制定營銷戰(zhàn)略,組織銷售與業(yè)務推廣工作,以確保公司市場地位的不斷提升。
2、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略目標,確定部門銷售工作目標與實施計劃,進行銷售預測,制定部門年度經(jīng)營預算,完成公司制定的銷售目標任務,關注于維護和提高公司市場競爭力。
3、規(guī)劃公司銷售系統(tǒng)的整體運營,建立、健全各項規(guī)章制度,推動公司銷售系統(tǒng)管理的規(guī)范化。
4、組織銷售人員開展市場調査、分析和預測。做好市場信息的收集、整理和反饋,掌握市場動態(tài),拓寬業(yè)務渠道,不斷提高品牌知名度和產品的市場占有率。
5、負責維護并協(xié)調政府相關各職能部門關系、行業(yè)關系,使其處于良好狀態(tài)。
6、支持下屬員工完成下達的任務指標,領導團隊達成季度及年度銷售目標。
7、負責銷售部門的員工隊伍建設、績效評估、培訓等日常管理工作,指導、幫助員工不斷提高業(yè)務知識和產品知識水平,拓展提升工作方法和思路,提升部門工作效率。
8、完成領導安排的其它工作。
任職資格:
1、985/211本科及以上學歷,年齡不超過40歲;世界500強商業(yè)公司10年及以上項目運作、業(yè)務策劃、市場營銷等方面的工作經(jīng)驗。
2、熟悉相關的政策和法律法規(guī),能獨立運作大型項目銷售。
3、熟悉營銷、管理相關知識,具備目標績效管理、過程控制、發(fā)展合作、沖突管理等方面的知識與實踐技巧。
4、具有敏銳的市場洞察力、行業(yè)趨勢分析能力、溝通協(xié)調能力及良好的職業(yè)素養(yǎng),良好的抗壓性和工作適應性。
5、具有良好的客戶溝通、人際交往及客戶關系維護的能力。
6、有廣泛的社會關系網(wǎng)絡和客戶人脈資源,具有開發(fā)大客戶經(jīng)驗和高端客戶資源者優(yōu)先考慮。
銷售部經(jīng)理崗位