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第1篇 集團高管崗位職責任職要求
集團高管崗位職責
總廚(廚房總監(jiān)) 8年以上工作經驗，3年以上酒店廚師長或總廚經驗，并能提供履歷上原工作餐廳的reference check。
豐富的寧波菜系專業(yè)背景，懂其他菜系更佳，有融合創(chuàng)新能力，思路靈活，能勝任研發(fā)任務。
表達溝通能力良好。
面試需提出菜品構想，展示實際操作能力，做幾樣拿手菜，并用隨機給出的幾樣原材料即興創(chuàng)意呈現出一道菜品。
負責某集團公司高管的中餐和晚餐，平時就15人左右，有客人的時候30-40人。 8年以上工作經驗，3年以上酒店廚師長或總廚經驗，并能提供履歷上原工作餐廳的reference check。
豐富的寧波菜系專業(yè)背景，懂其他菜系更佳，有融合創(chuàng)新能力，思路靈活，能勝任研發(fā)任務。
表達溝通能力良好。
面試需提出菜品構想，展示實際操作能力，做幾樣拿手菜，并用隨機給出的幾樣原材料即興創(chuàng)意呈現出一道菜品。
負責某集團公司高管的中餐和晚餐，平時就15人左右，有客人的時候30-40人。
集團高管崗位
第2篇 行業(yè)高管崗位職責任職要求
行業(yè)高管崗位職責
總經理 主要職責
1、主持公司日常管理工作;
2、全面負責公司項目前期開發(fā)、中期建設、后期招商運營管理運作;
3、負責與項目所在地政府主管部門、媒體、社會相關各界的關系協調與維護，保障良好的外部運營環(huán)境;
4、負責統籌協調建立公司及項目各類管理制度，建立規(guī)范和標準化的工作體系，提升內部管理品質。
任職資格:
10年以上行業(yè)高管經驗 主要職責
1、主持公司日常管理工作;
2、全面負責公司項目前期開發(fā)、中期建設、后期招商運營管理運作;
3、負責與項目所在地政府主管部門、媒體、社會相關各界的關系協調與維護，保障良好的外部運營環(huán)境;
4、負責統籌協調建立公司及項目各類管理制度，建立規(guī)范和標準化的工作體系，提升內部管理品質。
任職資格:
10年以上行業(yè)高管經驗
行業(yè)高管崗位
第3篇 物業(yè)高管崗位職責任職要求
物業(yè)高管崗位職責
城市合伙人，區(qū)域合伙人……
財務總監(jiān)，市場總監(jiān)，運營總監(jiān)……
項目經理，區(qū)域經理……
詳情面談
微信:276565001
物業(yè)高管崗位
第4篇 高管支持崗位職責任職要求
高管支持崗位職責
高管支持 崗位描述注意
1、有效細致地處理老板的行政事務。
2、幫助老板進行時間管理，安排好日常差旅行程和協調組織內外部會議。
3、有效協助老板維護內外部關系。
4、協助老板做好團隊人員的管理和溝通。
5、跨部門合作密切。
崗位要求1、必須至少5年的大型企業(yè)秘書工作經驗，熱愛并愿意長期從事該職業(yè);
2、本科以上學歷，英文六級以上，準確的中英文寫作能力及流暢的口語表達能力;
3、熟悉公司文檔管理，熟練使用各種辦公軟件及設備;
4、具有良好的溝通、協調能力，有較強應變和學習能力;
5、具有良好服務意識，耐心細心熱心;
6、儀表端莊，形象氣質佳，品行佳，言談舉止大方得體。 崗位描述注意
1、有效細致地處理老板的行政事務。
2、幫助老板進行時間管理，安排好日常差旅行程和協調組織內外部會議。
3、有效協助老板維護內外部關系。
4、協助老板做好團隊人員的管理和溝通。
5、跨部門合作密切。
崗位要求1、必須至少5年的大型企業(yè)秘書工作經驗，熱愛并愿意長期從事該職業(yè);
2、本科以上學歷，英文六級以上，準確的中英文寫作能力及流暢的口語表達能力;
3、熟悉公司文檔管理，熟練使用各種辦公軟件及設備;
4、具有良好的溝通、協調能力，有較強應變和學習能力;
5、具有良好服務意識，耐心細心熱心;
6、儀表端莊，形象氣質佳，品行佳，言談舉止大方得體。
第5篇 高管行政崗位職責
高管行政秘書 廣電地產集團 廣州廣電房地產開發(fā)集團股份有限公司,廣州廣電地產,廣電地產集團,廣電 一、崗位職責
負責高管辦公室(特定領導)的日常行政工作,包括公司內外部接待、日程及會務安排、文書及費用報銷及總經理交辦的其他工作。
二、任職要求
1、全日制本科以上學歷,2年以上大型企業(yè)同崗工作經驗。
3、責任心強,耐心細致,待人接物大方得體。
3、穩(wěn)定性好,忠誠度高,保密意識強。
4、163cm以上,形象氣質良好。
薪酬根據候選人綜合情況面議
第6篇 南京市場營銷高管崗位職責和任職要求
南京市場營銷崗位職責:
1.分析和預測銷售市場、把握市場趨勢，為決策提供準確的相關信息，開拓和發(fā)展銷售市場；
2.負責部門的日常管理工作及實習生的管理、指導、培訓及評估；
3.與銷售人員、客戶服務部門以及其他部門保持溝通以便能分析市場趨勢和客戶需求；
4.具有優(yōu)秀的團隊管理能力，能帶領團隊完成銷售任務；
5.進行商業(yè)調查，提供產品和服務的市場定位分析報告。
任職要求：
1.市場營銷管理類或金融類或工商管理相關專業(yè)本科以上學歷，一定要具備管理經驗；
2.有良好的市場管理能力和市場拓展能力；
3.具有較強的判斷、決策、計劃執(zhí)行能力；
4.為人誠實可靠，品行端正；
5.注重團隊合作能力者。
第7篇 生產高管崗位職責任職要求
生產高管崗位職責
儲備總經理(高管層、生產、研發(fā)) 背景:
1、現在公司老齡化，需要40歲以下，知名企業(yè)背景并且擅長生產、研發(fā)，同時懂一點財務，市場的經理人過來，以高管的身份進入公司，以總經理的標準發(fā)展;
2、所以候選人綜合能力要好(個人軟性素質和工作經驗沉淀)，要年輕;
更新:硬性條件
1、候選人在調味品行業(yè)有很好的沉淀;或者對調味品行業(yè)很熟悉;
2、年齡不超過37歲;因為現在公司高管老齡化嚴重，需要年輕的過來;
3、同時監(jiān)管過生產和研發(fā);如果對銷售、市場熟悉更好;
更新要求
1、綜合管理人才有在調味行業(yè)從事過生產、研發(fā)、質量管理、銷售、財務相關的工作經驗;不用全部都做過，懂其中的2-3個模塊就好;多多益善;年齡不超過35;
職位要求:
1.年齡:25-35歲，全民教育本科及以上學歷;
2.在國際、國內一流食品企業(yè)負責食品、快銷品綜合管理經驗3年以上從業(yè)經歷，業(yè)績優(yōu)秀;3.善于學習、善于團隊建設、創(chuàng)新精神強;
總結:
1、要求很簡單，就是從大的食品公司出來，能做綜合管理，能從研發(fā)、生產、銷售等板塊統一管理的人才;
背景:
1、現在公司老齡化，需要40歲以下，知名企業(yè)背景并且擅長生產、研發(fā)，同時懂一點財務，市場的經理人過來，以高管的身份進入公司，以總經理的標準發(fā)展;
2、所以候選人綜合能力要好(個人軟性素質和工作經驗沉淀)，要年輕;
更新:硬性條件
1、候選人在調味品行業(yè)有很好的沉淀;或者對調味品行業(yè)很熟悉;
2、年齡不超過37歲;因為現在公司高管老齡化嚴重，需要年輕的過來;
3、同時監(jiān)管過生產和研發(fā);如果對銷售、市場熟悉更好;
更新要求
1、綜合管理人才有在調味行業(yè)從事過生產、研發(fā)、質量管理、銷售、財務相關的工作經驗;不用全部都做過，懂其中的2-3個模塊就好;多多益善;年齡不超過35;
職位要求:
1.年齡:25-35歲，全民教育本科及以上學歷;
2.在國際、國內一流食品企業(yè)負責食品、快銷品綜合管理經驗3年以上從業(yè)經歷，業(yè)績優(yōu)秀;3.善于學習、善于團隊建設、創(chuàng)新精神強;
總結:
1、要求很簡單，就是從大的食品公司出來，能做綜合管理，能從研發(fā)、生產、銷售等板塊統一管理的人才;
生產高管崗位
第8篇 酒店高管崗位職責任職要求
酒店高管崗位職責
酒店運營高管 富力地產廣州 廣州富力地產股份有限公司，富力 1、 本科及以上學歷，8年以上高端酒店管理經驗，其中2年以上同崗位工作經歷。熟悉國家有關法律、法規(guī)、政策;
2、 豐富的中國高端酒店運營(房務、餐飲、營銷及財務)工作經驗，有業(yè)主方駐場管理工作經驗者優(yōu)先。
3、 熟悉高端酒店運營流程并具備敏銳的市場觸覺，有較強的成本管理、風險管控意識;豐富的業(yè)務統籌管理及外部關系協調經驗;
4、 敬業(yè)、有較強的責任感，優(yōu)秀的領導、協作、溝通能力;
5、 英文溝通能力優(yōu)秀者優(yōu)先。
第9篇 物業(yè)公司高管崗位職責
崗位職責:
1、制定并完成年度、月度計劃目標;訂正項目工作制度,并督促嚴格執(zhí)行;
2、準確把握品質要求和服務標準;審批維修、專修申請、落實具體管理服務工作;識別潛在問題,制定方案;
3、協調與政府、業(yè)主租戶、房產公司等的關系,處理爭議;
4、項目員工的培育、獎成、發(fā)展等本體工作;團隊組建及發(fā)展。
任職要求:
1. 30-45周歲,性別不限,全日制大專及以上學歷;
2. 八年及以上物業(yè)行業(yè)從業(yè)經驗,至少2年的基層物業(yè)行業(yè)工作經歷;
3. 具有建筑面積10平米萬以上高檔住宅小區(qū)、寫字樓、商場等獨立管理經驗;具備從項目前期、接房、至交房1年的項目全過程管理工作經驗、經歷;熟悉全國和當地物業(yè)管理的政策法規(guī)及各個環(huán)節(jié)運作流程;
4. 持有物業(yè)經理上崗證,有物業(yè)管理師證書者優(yōu)先;
5. 有南方知名地產企業(yè)或知名物業(yè)管理企業(yè)工作經驗者優(yōu)先;
6. 身體健康,有較強持續(xù)抗壓能力,具備良好的學習能力、溝通表達能力、文字處理能力和危機管理能力;
7. 具備良好的計劃、組織、指揮、協調、控制能力、獨立的團隊管理能力,較強的全局意識、組織掌控能力和成本意識,責任心強,樂于奉獻。 負責項目運營管理、項目品質把控、項目關系處理及項目團隊建設
具體薪資面議。
第10篇 儲備高管崗位職責任職要求
儲備高管崗位職責
工作職責為集團干部管理或審計監(jiān)察;
2、要求是公安機關經偵處副處級以上干部;
3、或是政府機關或高?；蜓肫蠼M織部門副處級以上干部出身;
4、航空公司、知名醫(yī)院及醫(yī)療機構、知名國際酒店、保險公司人力資源中高層以上亦可。 1、工作職責為集團干部管理或審計監(jiān)察;
2、要求是公安機關經偵處副處級以上干部;
3、或是政府機關或高校或央企組織部門副處級以上干部出身;
4、航空公司、知名醫(yī)院及醫(yī)療機構、知名國際酒店、保險公司人力資源中高層以上亦可。
儲備高管崗位
第11篇 高管崗位職責任職要求
高管崗位職責
職責描述:
1、進行新技術領域投資，包括但不限于材料、化工、生物領域;
2、負責項目拓展，盡職調查，交易方案的設計及溝通商談等工作;
3、負責已投項目的投后管理工作;
4、跟蹤市場，關注相關產業(yè)及細分行業(yè)，建立數據庫，形成深入研究報告。
任職要求:
1、材料、化工、生物等相關專業(yè)碩士及以上學歷，工作經驗匹配可放寬學歷要求;
2、2-3年相關產業(yè)領域工作經驗，且有轉型訴求;或相關專業(yè)領域投資經驗，有主導或參與項目投資案例;
3、熟悉國內外金融政策、法規(guī)以及相關產業(yè)，具有一定的人脈及項目資源;
4、較強的執(zhí)行能力、良好的溝通能力和市場拓展能力，具備創(chuàng)新能力和團隊合作精神。
高管崗位
第12篇 行政高管崗位職責
高管行政秘書 廣電地產集團 廣州廣電房地產開發(fā)集團股份有限公司,廣州廣電地產,廣電地產集團,廣電 一、崗位職責
負責高管辦公室(特定領導)的日常行政工作,包括公司內外部接待、日程及會務安排、文書及費用報銷及總經理交辦的其他工作。
二、任職要求
1、全日制本科以上學歷,2年以上大型企業(yè)同崗工作經驗。
3、責任心強,耐心細致,待人接物大方得體。
3、穩(wěn)定性好,忠誠度高,保密意識強。
4、163cm以上,形象氣質良好。
薪酬根據候選人綜合情況面議
第13篇 地產高管崗位職責任職要求
地產高管崗位職責
崗位職責:
1、全面負責地產項目從產品定位、規(guī)劃設計、工程施工、竣工驗收、營銷策劃、入住等全過程的項目管理工作;
2、按照公司要求，對項目的工程進度、質量和成本控制負責;
3、統籌協調項目報建、審批、建設、配套、驗收等外部協調工作;
4、協調項目有關前期、設計、成本、營銷等相關專業(yè)部門的工作，推進項目總體計劃順利有序進行;
5、建立和維護公司品牌形象，建立良好的社會關系，確保良好的外部營運環(huán)境。
任職要求:
1、30-40歲，工程、建筑類或設計類統招本科以上學歷;具備8年以上大型房地產公司工作經驗
2、具備工程管理或產品定位及設計經驗優(yōu)先;
3、精通房地產項目開發(fā)運作全部流程，主持過地產項目全開發(fā)過程工作者優(yōu)先;
4.具有對大型工程項目的策劃、統籌和實施的能力，創(chuàng)新能力強、思維開闊，有出色的溝通能力和領導能力;具備一定當地政府關系者優(yōu)先;
5.具備優(yōu)秀組織、協調、溝通和指導能力，高度責任心和敬業(yè)精神。 地產開發(fā)高管崗位職責:
1、全面負責地產項目從產品定位、規(guī)劃設計、工程施工、竣工驗收、營銷策劃、入住等全過程的項目管理工作;
2、按照公司要求，對項目的工程進度、質量和成本控制負責;
3、統籌協調項目報建、審批、建設、配套、驗收等外部協調工作;
4、協調項目有關前期、設計、成本、營銷等相關專業(yè)部門的工作，推進項目總體計劃順利有序進行;
5、建立和維護公司品牌形象，建立良好的社會關系，確保良好的外部營運環(huán)境。
任職要求:
1、30-40歲，工程、建筑類或設計類統招本科以上學歷;具備8年以上大型房地產公司工作經驗
2、具備工程管理或產品定位及設計經驗優(yōu)先;
3、精通房地產項目開發(fā)運作全部流程，主持過地產項目全開發(fā)過程工作者優(yōu)先;
4.具有對大型工程項目的策劃、統籌和實施的能力，創(chuàng)新能力強、思維開闊，有出色的溝通能力和領導能力;具備一定當地政府關系者優(yōu)先;
5.具備優(yōu)秀組織、協調、溝通和指導能力，高度責任心和敬業(yè)精神。
地產高管崗位
第14篇 地產高管崗位職責
房地產副總裁 北京星耀華夏科技有限公司 北京星耀華夏科技有限公司,星耀 職責描述:
1、在總裁的領導下,全面負責公司的房地產項目的工作;
2、建立、健全房地產事業(yè)部的組織架構和規(guī)章制度,協調公司各職能部門關系,保證房地產項目管理科學、快速、高效運行;
3、全面掌握公司房地產項目的財務狀況,統籌安排所轄項目的各項支出,嚴格按照程序管理財務收支;
4、全面負責所管轄房地產各項目的前期策劃、投資運營、工程建設、市場營銷等管理工作;
5、負責協調處理好與政府各部門之間的關系,建立順暢的溝通渠道,為公司的業(yè)務發(fā)展創(chuàng)造良好的社會環(huán)境,維護企業(yè)的形象。
6、負責管控公司房地產項目工程建設、銷售部各項任務指標的進度,責成相關部門修正工作目標、管理措施和政策方案;
7、對外負責代表公司處置授權內的經營決策和商務談判工作并指導及推進招投標及前期報建工作;
8、負責公司重大合同的起草、洽談與談判;
9、其它工作。
任職要求:
1、住宅類地產企業(yè)高管經歷,擔任3年以上副總裁/副總經理崗位經驗,具有獨立運作成功案例;
2、熟悉方案、開發(fā)報建、工程、營銷、設計、預決算、財務等系統的統籌管理;
3、在房地產和投融資領域,有良好的人脈關系;
4、具有較強的領導能力、協調能力、人際溝通能力、計劃執(zhí)行能力;
5、具有良好的職業(yè)道德、強烈的責任心、創(chuàng)業(yè)及團隊合作精神;
6、與政府部門具有良好的人脈關系,能夠樹立良好公司形象;
7、熟悉過房地產一、二級開發(fā),有住宅等項目投資經驗。
第15篇 酒店餐飲高管崗位職責和任職要求
酒店餐飲高管崗位職責:
1、完成集團下達的營業(yè)指標，并貫徹落實；
2、負責收集市場信息動向，開發(fā)新的餐飲酒店；
3、負責對其他餐飲品牌的分析、收購及合作管理；
4、重點負責市場營銷工作，并督導各部的經營管理工作，努力實現經營指標；
5、負責對酒店的日常業(yè)務經營活動進行檢查、協調，負責酒店營運部門之間的溝通協調工作，發(fā)現問題及時處理，遇重大問題及時向集團匯報并提供解決問題的方案。
任職要求：
1、5年以上酒店開發(fā)運營相關工作經驗，其中3年以上管理經驗。
2、熟悉時尚連鎖餐飲的優(yōu)先。
3、對外建立良好關系的社交能力，對浙江地區(qū)酒店餐飲行業(yè)熟悉。
4、有較強的語言和書面表達能力。
