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第1篇 地產(chǎn)人事行政經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
地產(chǎn)人事行政經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.組織編制房產(chǎn)公司的年度計(jì)劃指標(biāo)、組織實(shí)施審批后的年度指標(biāo)計(jì)劃，并檢查監(jiān)督計(jì)劃的完成情況;
2.制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施，組織開展部門內(nèi)部培訓(xùn)工作、公司內(nèi)部績效考評工作;
3. 負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系管理，監(jiān)督員工入職、離職及內(nèi)部調(diào)動、移交等手續(xù)辦理;
4.組織策劃和實(shí)施公司對外公關(guān)活動，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門安排、落實(shí)各項(xiàng)重大活動和各類接待事務(wù);
5. 負(fù)責(zé)公司有關(guān)年檢、資質(zhì)、信用評審等工作，負(fù)責(zé)督導(dǎo)辦公設(shè)備、文具用品、勞保用品等的采購及管理，定期審核員工的行政費(fèi)用支出，做好行政費(fèi)用的預(yù)算和控制，減低開支;
6. 負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)的歸口管理，含律師事務(wù)所的選擇及委托訴訟案件的處理等，以及公司所有對外合同的法律審核;
7. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目報(bào)批報(bào)建相關(guān)政府部門的協(xié)調(diào)和維護(hù)。
任職要求:
1、有房地產(chǎn)公司項(xiàng)目辦公室運(yùn)營經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉人事招聘和行政管理各模塊工作，能夠協(xié)助完成團(tuán)隊(duì)組建工作;
3、熟悉項(xiàng)目前期證件辦理工作流程，協(xié)助開展報(bào)建工作;
4、能接受區(qū)域調(diào)動
地產(chǎn)人事行政經(jīng)理崗位
第2篇 資深行政經(jīng)理崗位職責(zé)
資深人力行政經(jīng)理 廈門康達(dá)盛醫(yī)療科技有限公司 廈門康達(dá)盛醫(yī)療科技有限公司,康達(dá)盛 職責(zé)描述:
1、全面負(fù)責(zé)確定企業(yè)的發(fā)展方向和管理目標(biāo),制訂企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃,完成董事會下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù);
2、全面掌控與企業(yè)密切相關(guān)的市場信息,根據(jù)市場需求確定企業(yè)的經(jīng)營策略,調(diào)整和優(yōu)化企業(yè)的經(jīng)營模式;
3、努力加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部干部隊(duì)伍、員工隊(duì)伍的建設(shè),全面提升企業(yè)員工的素質(zhì),創(chuàng)建一流的企業(yè)品牌和形象;
4、主持制訂企業(yè)年度預(yù)算方案、對企業(yè)重大經(jīng)費(fèi)的開支進(jìn)行審批;
5、負(fù)責(zé)處理公司各種重大事件;
6、行使公司章程和董事會授予的其他職權(quán)。
任職要求:
1- mba學(xué)位,有人力資源、管理經(jīng)驗(yàn),三年或以上生物醫(yī)藥公司管理經(jīng)驗(yàn)尤佳。
第3篇 人力行政經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
人力行政經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.起草、修正和完善人力資源和行政管理各項(xiàng)規(guī)章制度;
2.負(fù)責(zé)整體招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事務(wù);
3.員工入、離職，請休假、獎懲等各項(xiàng)實(shí)務(wù);
4.辦公設(shè)施設(shè)備、辦公室租賃、辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)等行政事務(wù);
5.公司公章、證照保管及各項(xiàng)年檢業(yè)務(wù);
6.協(xié)助業(yè)務(wù)部門完成合同審核、蓋章、郵寄等工作;
7.組織員工活動，協(xié)助總經(jīng)理不斷改善團(tuán)隊(duì)氛圍，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力;
8.其他人力行政相關(guān)工作
任職要求:
1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，管理類專業(yè)為佳;
2.良好的口頭表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力;
3.較強(qiáng)的服務(wù)意識和自我驅(qū)動力;
人力行政經(jīng)理崗位
第4篇 集團(tuán)行政經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
集團(tuán)行政經(jīng)理崗位職責(zé)
集團(tuán)行政經(jīng)理 中農(nóng)聯(lián)控股有限公司 中農(nóng)聯(lián)控股有限公司，中農(nóng)聯(lián) 崗位職位:
1、行政主管職位，獨(dú)立負(fù)責(zé)工作小組，給下級成員提供指導(dǎo)或支持并監(jiān)督他們的日?；顒?
2、配合部門經(jīng)理制定公司行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行;
3、為公司所有業(yè)務(wù)部門提供必要的辦公設(shè)施及其他后勤支持;
4、負(fù)責(zé)公司車輛、設(shè)備、設(shè)施等固定資產(chǎn)的調(diào)配及管理;
5、負(fù)責(zé)辦公室其他行政事務(wù)。
6、負(fù)責(zé)集團(tuán)及項(xiàng)目公司人員的考勤核對工作;
任職資格:
1、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)大專學(xué)歷;
2、兩年以上行政主管工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉行政工作流程，辦公用品采購流程，企業(yè)資產(chǎn)管理;
4、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強(qiáng)的分析、解決問題能力;
5、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設(shè)備;
6、文筆好。
集團(tuán)行政經(jīng)理崗位
第5篇 行政經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
行政經(jīng)理崗位職責(zé)
行政經(jīng)理 廈門海尼電子商務(wù)有限公司 廈門海尼電子商務(wù)有限公司，海尼 一.任職要求:
1.本科以上學(xué)歷，人力資源/行政管理/工商管理相關(guān)專業(yè);
2.五年以上企業(yè)管理，三年以上同等崗位工作經(jīng)歷;
3.豐富的企業(yè)行政和后勤管理經(jīng)驗(yàn)，具備企業(yè)戰(zhàn)略管理知識;
4.較強(qiáng)的管理制度擬定和公文撰寫能力;
5.對物料采購、倉庫管理流程熟悉者佳;
6.熟悉iso9001質(zhì)量管理體系;
7.良好的組織協(xié)調(diào)溝通能力和有較強(qiáng)的抗壓能力。
二、主要崗位職責(zé):
1.全面負(fù)責(zé)公司的行政與后勤管理;
2.實(shí)時(shí)完善公司各項(xiàng)行政管理制度并貫徹落實(shí);
3.組織公司物料采購與倉儲運(yùn)作管理;
4.落實(shí)車輛管理、保安與安全工作、食堂和環(huán)境衛(wèi)生等后勤服務(wù);
5.塑造宣導(dǎo)良好的企業(yè)文化
行政經(jīng)理崗位
第6篇 財(cái)務(wù)行政經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
財(cái)務(wù)行政經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)部日常財(cái)務(wù)管理工作;指導(dǎo)和安排部門員工展開各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理工作;
2、 建立健全財(cái)務(wù)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，檢查監(jiān)督財(cái)務(wù)紀(jì)律執(zhí)行情況;檢查本部門各崗位的工作進(jìn)度和工作質(zhì)量;
3、 編制和執(zhí)行預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、有效地使用資金;審核公司的各項(xiàng)費(fèi)用開支;
4、 加強(qiáng)成本核算管理，經(jīng)常檢查產(chǎn)品成本情況，為降低產(chǎn)品成本、提高公司效益提出建議和辦法;
5、建設(shè)與完善行政制度流程體系，并監(jiān)督執(zhí)行情況;
6、建立與完善行政后勤服務(wù)體系，提供完善的行政與后勤服務(wù)，更有效的服務(wù)企業(yè)、服務(wù)員工;
7、負(fù)責(zé)公司各類會議、活動的組織和實(shí)施，以及對外事務(wù)接待，有效維護(hù)對外公共關(guān)系;
8、公司資產(chǎn)管理(含有型資產(chǎn)和無型資產(chǎn))、資質(zhì)檔案管理與文件控制;
9、企業(yè)內(nèi)部裝修
10、消防安全管理等
任職要求:
1、良好的書面和口頭表達(dá)能力，極強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力與公關(guān)能力，高效的執(zhí)行力。
2、熟悉勞動合同法及國家相關(guān)政策。
3、五官端正，形象氣質(zhì)佳，有強(qiáng)烈的責(zé)任心，具備較強(qiáng)的抗壓能力 。
4、具有行政、財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu) 主要崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)部日常財(cái)務(wù)管理工作;指導(dǎo)和安排部門員工展開各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理工作;
2、 建立健全財(cái)務(wù)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，檢查監(jiān)督財(cái)務(wù)紀(jì)律執(zhí)行情況;檢查本部門各崗位的工作進(jìn)度和工作質(zhì)量;
3、 編制和執(zhí)行預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、有效地使用資金;審核公司的各項(xiàng)費(fèi)用開支;
4、 加強(qiáng)成本核算管理，經(jīng)常檢查產(chǎn)品成本情況，為降低產(chǎn)品成本、提高公司效益提出建議和辦法;
5、建設(shè)與完善行政制度流程體系，并監(jiān)督執(zhí)行情況;
6、建立與完善行政后勤服務(wù)體系，提供完善的行政與后勤服務(wù)，更有效的服務(wù)企業(yè)、服務(wù)員工;
7、負(fù)責(zé)公司各類會議、活動的組織和實(shí)施，以及對外事務(wù)接待，有效維護(hù)對外公共關(guān)系;
8、公司資產(chǎn)管理(含有型資產(chǎn)和無型資產(chǎn))、資質(zhì)檔案管理與文件控制;
9、企業(yè)內(nèi)部裝修
10、消防安全管理等
任職要求:
1、良好的書面和口頭表達(dá)能力，極強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力與公關(guān)能力，高效的執(zhí)行力。
2、熟悉勞動合同法及國家相關(guān)政策。
3、五官端正，形象氣質(zhì)佳，有強(qiáng)烈的責(zé)任心，具備較強(qiáng)的抗壓能力 。
4、具有行政、財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)
財(cái)務(wù)行政經(jīng)理崗位
第7篇 辦公行政經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
辦公行政經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的行政工作，做好各類會議和重要活動的組織工作;
2、協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)以及與各職能部門的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)，做好上情下達(dá)工作;
3、負(fù)責(zé)報(bào)表的編制，編寫對內(nèi)對外各類文件資料以及總經(jīng)理需要的其他公文;
4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)工作和任務(wù)。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
2、具備良好的英文聽、說、讀、寫能力，熟練使用office辦公軟件及辦公自動化設(shè)備;
3、有sap系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)為佳，數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng);
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)和書面表達(dá)能力;責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真細(xì)心，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)。
辦公行政經(jīng)理崗位
第8篇 銷售行政經(jīng)理崗位職責(zé)
銷售行政經(jīng)理 華耀城集團(tuán) 深圳東北城商貿(mào)有限公司,華耀城集團(tuán),華耀城(深圳)實(shí)業(yè)有限公司,東北城 職責(zé)描述:
1、大專以上學(xué)歷,經(jīng)營類,管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、2年以上獨(dú)立操盤的成功經(jīng)驗(yàn),有運(yùn)營、銷售內(nèi)控等相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉房地產(chǎn)銷售相關(guān)政策、法規(guī),具備獨(dú)立的銷售內(nèi)控統(tǒng)籌能力,具備敏銳的風(fēng)險(xiǎn)意識和良好的風(fēng)險(xiǎn)識別能力,較強(qiáng)的監(jiān)控技能及成本意識,善于處理流程性事務(wù)、學(xué)習(xí)能力良好,文筆好;
4、踏實(shí)、可靠、原則性極強(qiáng)、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、主動意識、服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,具備一定的系統(tǒng)思考能力;
5、熟練使用word、e_cel、ppt等辦公軟件。
任職要求:
1、負(fù)責(zé)各城市公司、各項(xiàng)目營銷數(shù)據(jù)的收集、梳理及總結(jié);
2、負(fù)責(zé)對各城市公司、各項(xiàng)目營銷費(fèi)用的監(jiān)控及預(yù)警;
3、負(fù)責(zé)建立部門檔案,對營銷管理中心各類文件進(jìn)行歸類、建檔;
4、負(fù)責(zé)在售項(xiàng)目來訪、成交、簽約等eas系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入情況進(jìn)行核對、檢查、反饋,對銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控;
5、負(fù)責(zé)每月月底對各項(xiàng)目可售貨量盤點(diǎn)統(tǒng)計(jì),為后續(xù)推貨提供依據(jù);
6、負(fù)責(zé)在售項(xiàng)目退撻定、借首付、已認(rèn)購未簽約等數(shù)據(jù)匯總,分析,反饋問題;
7、負(fù)責(zé)各城市公司、各項(xiàng)目營銷數(shù)據(jù)的收集、梳理及總結(jié);
8、配合財(cái)務(wù)做好銀行貸款的發(fā)放跟蹤;
9、對各城市公司銷售行政工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查,對不符要求的事項(xiàng)進(jìn)行糾正,并定期提交報(bào)告。
第9篇 奔馳行政經(jīng)理崗位職責(zé)
奔馳4s店人資行政經(jīng)理 潤東汽車 潤東汽車集團(tuán)有限公司,潤東汽車,潤東 1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助總經(jīng)理制定年度人力資源發(fā)展規(guī)劃;
2、根據(jù)公司發(fā)展需要和當(dāng)前人力資源配置情況,與總經(jīng)理和各部門經(jīng)理進(jìn)行協(xié)商,制定人員招聘計(jì)劃;
3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,對薪酬體系進(jìn)行相關(guān)的調(diào)整,保證薪酬為組織的經(jīng)營提供有力支持,有效吸引、激勵、保留人才;
4、根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃,組織實(shí)施員工培訓(xùn),并進(jìn)行培訓(xùn)效果評估;
5、貫徹和監(jiān)督執(zhí)行企業(yè)規(guī)章制度,以及總經(jīng)理辦公會議各項(xiàng)決議;
6、負(fù)責(zé)公司的對外工作,協(xié)調(diào)公司與政府部門及企業(yè)的關(guān)系;
7、負(fù)責(zé)保衛(wèi).就餐.車輛.宿舍等后勤管理工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理及工商管理相關(guān)專業(yè);
2、5年以上人資行政管理工作經(jīng)驗(yàn),3年以上汽車行業(yè)人資行政管理工作經(jīng)驗(yàn);在奔馳等豪華品牌工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、熟悉當(dāng)?shù)卣块T人力資源相關(guān)政策及4s店管理流程;
4、有責(zé)任心和溝通能力。
第10篇 工廠行政經(jīng)理崗位職責(zé)
大型工廠人事行政經(jīng)理 michael page 米高蒲志國際(香港)有限公司 職責(zé)描述:
1、建立公司人力資源規(guī)劃管理信息系統(tǒng),為公司重大人力資源管理決策提供參;
2、組織制定工廠各部門人力成本計(jì)劃與預(yù)算方案;
3、組織制定管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;
4、負(fù)責(zé)人力資源管理監(jiān)督,流程優(yōu)化,為建立可持續(xù)發(fā)展的有專業(yè)技能的人才準(zhǔn)備;
5、制定公司薪酬福利和考核政策、制度及工作流程等,組織調(diào)查了解員工滿意度;
6、負(fù)責(zé)各種人事問題的解決處理和人事關(guān)系的協(xié)調(diào),代表公司解決勞動爭議;
7、負(fù)責(zé)考核直屬下級的工作績效和工作能力;
8、異常情況的處理與匯報(bào)及上級安排的其他任務(wù);
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,5年以上大型制造業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn);
2. 熟悉國家勞動法,擅長勞動爭議處理;
3. 具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力,擅長處理復(fù)雜的勞動關(guān)系。
第11篇 裝飾行政經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
裝飾行政經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃，并制定實(shí)施計(jì)劃、確保戰(zhàn)略落地;
2.負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源各模塊制度體系、管理辦法;
3.負(fù)責(zé)部門日常管理事宜，主導(dǎo)、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、薪酬績效等工作;
4.負(fù)責(zé)后勤保障、會議管理、車輛管理、辦公環(huán)境等行政事務(wù);
5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:
1. 全日制本科及以上，人力資源、工商管理或行政管理類相關(guān)專業(yè);
2. 3年以上人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn);
3. 熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式;
4. 責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。
裝飾行政經(jīng)理崗位
第12篇 營業(yè)行政經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
營業(yè)行政經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、執(zhí)行上級機(jī)構(gòu)各類政策和工作要求，并根據(jù)上級制定的任務(wù)目標(biāo)，按時(shí)間進(jìn)度分解，制定本機(jī)構(gòu)可行性方案，采取相應(yīng)措施確保目標(biāo)任務(wù)有效達(dá)成;
2、引導(dǎo)、幫助外勤團(tuán)隊(duì)梳理組織架構(gòu)、制定職涯規(guī)劃，不斷激發(fā)其發(fā)展意愿;引導(dǎo)外勤團(tuán)隊(duì)提升自主經(jīng)營能力，并提供必要的支持和幫扶，不斷提升外勤團(tuán)隊(duì)運(yùn)作效率;
3、負(fù)責(zé)增員推動和增員面試把關(guān)，推進(jìn)四級機(jī)構(gòu)持續(xù)有效增員;對組訓(xùn)的工作進(jìn)行指導(dǎo)，策劃推動各類營銷活動，落實(shí)好各項(xiàng)基礎(chǔ)管理、基礎(chǔ)培訓(xùn)工作，不斷提升四級機(jī)構(gòu)個(gè)險(xiǎn)業(yè)務(wù)可持續(xù)發(fā)展能力;
4、積極協(xié)調(diào)各類資源，做好客戶服務(wù)，樹立公司形象，營造良好的內(nèi)外展業(yè)環(huán)境，支持業(yè)務(wù)發(fā)展;
5、對機(jī)構(gòu)日常工作進(jìn)行有效管理，提升機(jī)構(gòu)工作效率和人員技能，確保工作任務(wù)順利完成;
6、負(fù)責(zé)合理調(diào)配下屬人員及工作安排，做好對下屬的培訓(xùn)培養(yǎng)、考核評價(jià)與績效輔導(dǎo)，有效提高人力資源的配置效率，承擔(dān)人員管理的主管責(zé)任。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷;
2、有4年以上保險(xiǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，2年以上保險(xiǎn)行業(yè)縣市級機(jī)構(gòu)管理經(jīng)驗(yàn);
3、有良好的表達(dá)、溝通、協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)能力;
4、誠實(shí)、認(rèn)真、積極、努力，愿意融入太保文化，并對保險(xiǎn)事業(yè)有較強(qiáng)追求。
第13篇 辦公行政經(jīng)理崗位職責(zé)
辦公室經(jīng)理/行政經(jīng)理 中信保誠人壽保險(xiǎn)有限公司 中信保誠人壽保險(xiǎn)有限公司,中信保誠,中信保誠人壽保險(xiǎn)有限公司,中國中信,信誠,中信保誠 職責(zé)描述:
1、 保持和保監(jiān)局、行業(yè)協(xié)會、工商、人民銀行等政府部門的良好關(guān)系,為公司經(jīng)營創(chuàng)造良好的外部環(huán)境;
2、 組織分公司新機(jī)構(gòu)開設(shè)的市場調(diào)研、開業(yè)可行性報(bào)告、新機(jī)構(gòu)開設(shè)項(xiàng)目統(tǒng)籌等相關(guān)工作;
3、 所轄監(jiān)管部門收發(fā)文處理及證照管理;
4、 制定、執(zhí)行、評估品牌年度計(jì)劃,包括廣告、公關(guān)、促銷、贊助、重大活動,控制和管理公司所有品牌宣傳資料的制作和發(fā)放;
5、 建立和維護(hù)與媒體和社會團(tuán)體的良好關(guān)系,負(fù)責(zé)起草和審核公司所有對外的重要公文;
6、 建立有效機(jī)制,定期開展本地區(qū)壽險(xiǎn)市場市場調(diào)研和競爭分析,并負(fù)責(zé)對接和探索新渠道的開發(fā)和建設(shè)。
任職要求:
1、本科學(xué)歷及以上;
2、10年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中5年以上辦公室管理工作經(jīng)驗(yàn),有保險(xiǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力、寫作能力,能承受一定壓力。
第14篇 綜合行政經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
綜合行政經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)協(xié)助人力資源總經(jīng)理處理好日常事務(wù)并做好與外單位聯(lián)系的具體工作;
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)本部的接待工作及外聯(lián)事務(wù)，建立、維護(hù)及保持政府關(guān)系、公共關(guān)系，樹立良好的企業(yè)形象;
3、負(fù)責(zé)管理集團(tuán)行政后勤服務(wù)工作，負(fù)責(zé)公司行政區(qū)域內(nèi)的消防管理、安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生、后勤保障及各類辦公生活設(shè)施的維護(hù)管理，處理公司行政、工傷等應(yīng)急事件;
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)本部資產(chǎn)管理，辦公用品用具、勞保福利及后勤物資的購置;
5、負(fù)責(zé)集團(tuán)會議的組織籌備和管理工作，形成會議紀(jì)要并對會議決定事項(xiàng)的落實(shí)情況進(jìn)行跟蹤督查;
6、負(fù)責(zé)集團(tuán)印章管理工作，確保印鑒的安全和有效使用;
7、負(fù)責(zé)集團(tuán)檔案和文書管理工作;
8、完成上級安排的其他工作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷;
2、3年以上外聯(lián)工作經(jīng)驗(yàn);
3、有一定的會議籌備管理能力。
綜合行政經(jīng)理崗位
第15篇 營業(yè)行政經(jīng)理崗位職責(zé)
汕頭中支營業(yè)本部行政經(jīng)理 太平洋人壽廣東分公司 中國太平洋人壽保險(xiǎn)股份有限公司廣東分公司,太平洋人壽廣東分公司 職責(zé)描述:
1、執(zhí)行上級機(jī)構(gòu)各類政策和工作要求,并根據(jù)上級制定的任務(wù)目標(biāo),按時(shí)間進(jìn)度分解,制定本機(jī)構(gòu)可行性方案,采取相應(yīng)措施確保目標(biāo)任務(wù)有效達(dá)成;
2、引導(dǎo)、幫助外勤團(tuán)隊(duì)梳理組織架構(gòu)、制定職涯規(guī)劃,不斷激發(fā)其發(fā)展意愿;引導(dǎo)外勤團(tuán)隊(duì)提升自主經(jīng)營能力,并提供必要的支持和幫扶,不斷提升外勤團(tuán)隊(duì)運(yùn)作效率;
3、負(fù)責(zé)增員推動和增員面試把關(guān),推進(jìn)四級機(jī)構(gòu)持續(xù)有效增員;對組訓(xùn)的工作進(jìn)行指導(dǎo),策劃推動各類營銷活動,落實(shí)好各項(xiàng)基礎(chǔ)管理、基礎(chǔ)培訓(xùn)工作,不斷提升四級機(jī)構(gòu)個(gè)險(xiǎn)業(yè)務(wù)可持續(xù)發(fā)展能力;
4、積極協(xié)調(diào)各類資源,做好客戶服務(wù),樹立公司形象,營造良好的內(nèi)外展業(yè)環(huán)境,支持業(yè)務(wù)發(fā)展;
5、對機(jī)構(gòu)日常工作進(jìn)行有效管理,提升機(jī)構(gòu)工作效率和人員技能,確保工作任務(wù)順利完成;
6、負(fù)責(zé)合理調(diào)配下屬人員及工作安排,做好對下屬的培訓(xùn)培養(yǎng)、考核評價(jià)與績效輔導(dǎo),有效提高人力資源的配置效率,承擔(dān)人員管理的主管責(zé)任。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷;
2、有4年以上保險(xiǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷,2年以上保險(xiǎn)行業(yè)縣市級機(jī)構(gòu)管理經(jīng)驗(yàn);
3、有良好的表達(dá)、溝通、協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)能力;
4、誠實(shí)、認(rèn)真、積極、努力,愿意融入太保文化,并對保險(xiǎn)事業(yè)有較強(qiáng)追求。
