供應(yīng)鏈崗位任職要求12篇

第1篇 醫(yī)藥供應(yīng)鏈崗位職責(zé)

供應(yīng)鏈總監(jiān)(醫(yī)藥平臺) michael page 米高蒲志國際(香港)有限公司 工作職責(zé):

1. 作為采購總監(jiān),全面負(fù)責(zé)集團(tuán)采購部門日常管理,采購部門約50人,下設(shè)2位采購經(jīng)理。

2. 負(fù)責(zé)公司醫(yī)藥平臺供應(yīng)鏈管理工作,包括但不限于物流供應(yīng)鏈優(yōu)化,庫存優(yōu)化等。

3. 作為公司erp系統(tǒng)的主要用戶,牽頭公司erp系統(tǒng)的優(yōu)化工作。

4. 參與每年供應(yīng)商評估,新供應(yīng)商審查,價格談判,供應(yīng)商質(zhì)量把控等。

5. 協(xié)助業(yè)務(wù)部門推廣醫(yī)藥平臺,醫(yī)藥平臺銷售品類增加及用戶拓展、用戶體驗(yàn)提升等。

任職要求:

1. 10年以上醫(yī)藥行業(yè)供應(yīng)鏈經(jīng)驗(yàn),其中管理層經(jīng)驗(yàn)不低于5年。

2. 對中西藥認(rèn)識深刻,了解國內(nèi)乃至國外中西藥市場及供應(yīng)情況。

3. 擅長供應(yīng)鏈優(yōu)化。

第2篇 倉儲供應(yīng)鏈崗位職責(zé)

高級產(chǎn)品專家(新零售倉儲供應(yīng)鏈) 工作職責(zé):

1.負(fù)責(zé)新零售業(yè)務(wù)(生鮮/超市)后端wms、商品系統(tǒng)等產(chǎn)品模塊;

2. 深入理解、分析用戶需求,并結(jié)合使用場景將業(yè)務(wù)邏輯產(chǎn)品化;

3. 將互聯(lián)網(wǎng)生產(chǎn)力注入到產(chǎn)業(yè)中,通過持續(xù)的產(chǎn)品創(chuàng)新和優(yōu)化,提升人員和業(yè)務(wù)流程效率。

任職要求:

1.3年以上產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗(yàn),主導(dǎo)或參與零售超市、電商、o2o等后端產(chǎn)品模塊,例如erp、wms、oms等。

2.優(yōu)秀的團(tuán)隊協(xié)作意識、個人影響力,能夠組織協(xié)調(diào)跨職能、跨部門資源,解決問題、達(dá)成目標(biāo);

3. 以終為始,對業(yè)務(wù)的本質(zhì)有更宏觀的認(rèn)知,對新事物有極大的學(xué)習(xí)熱情和學(xué)習(xí)能力,高度的工作熱情和強(qiáng)烈的結(jié)果導(dǎo)向;

4. 具有出色的邏輯思維、溝通能力和對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的敏感度;

工作職責(zé):

1.負(fù)責(zé)新零售業(yè)務(wù)(生鮮/超市)后端wms、商品系統(tǒng)等產(chǎn)品模塊;

2. 深入理解、分析用戶需求,并結(jié)合使用場景將業(yè)務(wù)邏輯產(chǎn)品化;

3. 將互聯(lián)網(wǎng)生產(chǎn)力注入到產(chǎn)業(yè)中,通過持續(xù)的產(chǎn)品創(chuàng)新和優(yōu)化,提升人員和業(yè)務(wù)流程效率。

任職要求:

1.3年以上產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗(yàn),主導(dǎo)或參與零售超市、電商、o2o等后端產(chǎn)品模塊,例如erp、wms、oms等。

2.優(yōu)秀的團(tuán)隊協(xié)作意識、個人影響力,能夠組織協(xié)調(diào)跨職能、跨部門資源,解決問題、達(dá)成目標(biāo);

3. 以終為始,對業(yè)務(wù)的本質(zhì)有更宏觀的認(rèn)知,對新事物有極大的學(xué)習(xí)熱情和學(xué)習(xí)能力,高度的工作熱情和強(qiáng)烈的結(jié)果導(dǎo)向;

4. 具有出色的邏輯思維、溝通能力和對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的敏感度;

第3篇 供應(yīng)鏈崗位職責(zé)任職要求

供應(yīng)鏈崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略，統(tǒng)籌公司整體供應(yīng)鏈的管理工作，建立并優(yōu)化公司的供應(yīng)鏈體系;

2、完善采購流程和制度，持續(xù)嚴(yán)控采購成本，通協(xié)調(diào)產(chǎn)品價格等相關(guān)工作;

3、對供應(yīng)商資質(zhì)、產(chǎn)品資質(zhì)進(jìn)行審核，通過對產(chǎn)品質(zhì)量、用戶反饋、配送及售后服務(wù)的不斷檢索，提出優(yōu)化產(chǎn)品及促銷產(chǎn)品的建議方案;

4、定期分析供應(yīng)鏈的預(yù)算和費(fèi)用，利用行業(yè)信息及新方式降低成本、改善現(xiàn)金流運(yùn)轉(zhuǎn)并提高效率;

5、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈成本的控制，包括采購成本、倉儲成本、運(yùn)輸配送成本、存貨風(fēng)險成本;

6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù);

任職資格:

1、大專及以上學(xué)歷，物流或其它相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、8年及以上家居相關(guān)行業(yè)供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗(yàn)，5年及以上管理經(jīng)驗(yàn);

3、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力和溝通協(xié)調(diào)能力;

4、對企業(yè)供應(yīng)鏈管理具備深厚的專業(yè)背景與豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，擁有豐富的計劃管理、人員管理、成本控制、采購管理、物流管理方面的經(jīng)驗(yàn);

5、具備很強(qiáng)的供應(yīng)鏈規(guī)劃和整合能力，創(chuàng)新能力、分析問題及解決問題的能力;

供應(yīng)鏈崗位

第4篇 農(nóng)產(chǎn)品供應(yīng)鏈崗位職責(zé)任職要求

農(nóng)產(chǎn)品供應(yīng)鏈崗位職責(zé)

農(nóng)產(chǎn)品供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)經(jīng)理 鄭州糧食批發(fā)市場有限公司 鄭州糧食批發(fā)市場有限公司職位描述

1.開展農(nóng)產(chǎn)品貿(mào)易業(yè)務(wù)，品種涉及小麥、玉米、大豆、大蒜、辣椒、棉花等;

2.自營貿(mào)易、供應(yīng)鏈金融、期現(xiàn)結(jié)合等方向。

任職要求:

1.本科學(xué)歷，糧農(nóng)、經(jīng)濟(jì)、園藝、市場營銷相關(guān)專業(yè);

2.有兩年以上行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉農(nóng)產(chǎn)品貿(mào)易工作流程;

3.有良好的溝通技能及談判能力。

農(nóng)產(chǎn)品供應(yīng)鏈崗位

第5篇 產(chǎn)品供應(yīng)鏈崗位職責(zé)產(chǎn)品供應(yīng)鏈職責(zé)任職要求

產(chǎn)品供應(yīng)鏈崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)縣域農(nóng)業(yè)整體的供應(yīng)鏈體系搭建和管理，并能結(jié)合縣域特色進(jìn)行體系優(yōu)化;

2、構(gòu)建基于農(nóng)產(chǎn)品上行的to b、to c供應(yīng)鏈網(wǎng)絡(luò)，提供農(nóng)產(chǎn)品上行供應(yīng)鏈解決方案;

3、建立和健全縣域優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商的開發(fā)、維護(hù)、跟蹤及評估體系，最大限度地開發(fā)與整合產(chǎn)地供應(yīng)商資源，提升渠道服務(wù)能力;

4、分析整合供應(yīng)商合作數(shù)據(jù)，制定有效的提升方案，并對供應(yīng)商進(jìn)行訪談，優(yōu)化供應(yīng)商的賬期、品控能力、服務(wù)意識等;

5、跟蹤競品發(fā)展和目標(biāo)市場變化趨勢，善于整合外部專業(yè)供應(yīng)鏈資源來提升渠道服務(wù)能力。

崗位要求:

1、正規(guī)院校本科及以上學(xué)歷，學(xué)習(xí)力、理解力較好，有農(nóng)產(chǎn)品、生鮮類采購經(jīng)驗(yàn)更佳;

2、熟悉供應(yīng)鏈各個操作環(huán)節(jié)，具備專業(yè)供應(yīng)鏈管理知識和技能，熟悉供應(yīng)鏈運(yùn)作模式;

3、 具有較強(qiáng)的綜合談判能力和執(zhí)行力，具備良好部門內(nèi)和跨部門的組織和協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊協(xié)作能力強(qiáng);

4、善于體系化、流程化做事，能規(guī)劃，能落地，善于協(xié)同各方資源推進(jìn)解決問題;

5、具備高度的責(zé)任心及必需的職業(yè)素養(yǎng)，可以承受高強(qiáng)度的工作壓力。

員工福利:

1、五險一金，帶薪年假;

2、年終獎+年貨+開門紅包+節(jié)日福利+生日禮物;

3、員工每月團(tuán)建，集體旅游活動，游山玩水;

4、完善的培訓(xùn)體系(專業(yè)的入職培訓(xùn)+新人存活培訓(xùn)+晉升培訓(xùn)等);

5、內(nèi)部學(xué)習(xí)機(jī)制，員工圖書館，每月可申請書籍;

6、廣闊的晉升通道，健全的晉升制度，平臺夠大，愿有多大，路就有多長。

第6篇 供應(yīng)鏈崗位職責(zé)

erp實(shí)施顧問(財務(wù)或供應(yīng)鏈方向) 湖南用友軟件有限公司 湖南用友軟件有限公司,湖南用友,用友 1、負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目的實(shí)施;

2、負(fù)責(zé)與客戶確認(rèn)項(xiàng)目實(shí)施里程碑,實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目實(shí)施回款;

3、配合客戶經(jīng)理完成售前工作;

4、完成上級管理者交付的其他工作;

任職要求:

1、在信息化項(xiàng)目建設(shè)方面有1年以上經(jīng)驗(yàn);

2、專科及以上學(xué)歷,會計、財務(wù)、物流等專業(yè);

3、能夠獨(dú)立完成財務(wù)實(shí)施交付、供應(yīng)鏈實(shí)施交付;

4、用友或類似軟件公司從業(yè)經(jīng)歷或有相關(guān)項(xiàng)目信息化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

5、對計算機(jī)操作系統(tǒng)、sql、oracle大型數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)、計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)知識有一定的了解;

6、具有優(yōu)秀的溝通和表達(dá)能力、業(yè)務(wù)分析能力和方案寫作能力;

7、能夠適應(yīng)出差;

第7篇 生產(chǎn)供應(yīng)鏈崗位職責(zé)任職要求

生產(chǎn)供應(yīng)鏈崗位職責(zé)

生產(chǎn)供應(yīng)鏈專家職位描述:1、 制定并執(zhí)行廠部供應(yīng)鏈計劃，達(dá)到對快遞反應(yīng)、成本控制、產(chǎn)品交期及質(zhì)量等方面的要求 2、 負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈體系的流程優(yōu)化管理，提升運(yùn)作效率并降低成本，具備資源規(guī)劃和整合的能力; 3、 運(yùn)營流程優(yōu)化， 包括產(chǎn)品供應(yīng)資源、供應(yīng)能力提升的規(guī)劃，供應(yīng)資源的合理調(diào)配，供應(yīng)鏈信息系統(tǒng)化平臺搭建; 4、 制定并組織實(shí)施供應(yīng)鏈策略，提高供應(yīng)鏈響應(yīng)速度，縮短訂單的交付時間，異常訂單管理等; 5、 根據(jù)客戶需求，進(jìn)行原輔材料的下單與采購，并制定生產(chǎn)計劃。 6、 原材料的歸檔申購、及到貨進(jìn)度跟蹤，保證材料到貨滿足生產(chǎn) 7、 面、輔料檢測、評審、及工藝制作、樣褲的各項(xiàng)產(chǎn)前準(zhǔn)備跟蹤 8、定期進(jìn)行采購材料統(tǒng)計、余料轉(zhuǎn)用，以充分利用原材料，節(jié)約成本 9、對所有面輔料交貨進(jìn)度進(jìn)行控制，逾期交貨協(xié)商處理. 10、進(jìn)料數(shù)量、質(zhì)量異常處理(包括成品異常處理)，與其他部門順暢溝通 11、每月提供生產(chǎn)能力的評估數(shù)據(jù)，為生產(chǎn)數(shù)量的劃分提供依據(jù)

任職要求:1.在服裝行業(yè)生產(chǎn)供應(yīng)鏈計劃采購4年以上工作經(jīng)驗(yàn); 2.熟悉服裝行業(yè)供應(yīng)鏈管理運(yùn)作流程，能夠?qū)ιa(chǎn)、品質(zhì)、采購、等方面資源進(jìn)行有效規(guī)劃、整合及優(yōu)化; 3.具有系統(tǒng)的成本意識，熟悉供應(yīng)商的評估和詢價系統(tǒng)，談判能力強(qiáng); 4.具有市場供應(yīng)敏感性及快速反應(yīng)能力;

p7-p8

職位優(yōu)勢:

1) 智能制造是ali五新戰(zhàn)略之一，受到的重視程度高，現(xiàn)階段入職的人選可以得到更多發(fā)展機(jī)會;

2) 可以在ali集團(tuán)巨大的數(shù)據(jù)量與技術(shù)能力的支撐下體驗(yàn)到創(chuàng)業(yè)公司的自由度，有更大發(fā)揮空間;

3) 未來進(jìn)入工業(yè)智能化領(lǐng)域的企業(yè)會進(jìn)一步增加，在ali的經(jīng)歷也會成為去其他公司的很好踏板

4) 目前ali已經(jīng)開始與大量大型制造業(yè)公司談合作，如:長城

職位描述:1、 制定并執(zhí)行廠部供應(yīng)鏈計劃，達(dá)到對快遞反應(yīng)、成本控制、產(chǎn)品交期及質(zhì)量等方面的要求 2、 負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈體系的流程優(yōu)化管理，提升運(yùn)作效率并降低成本，具備資源規(guī)劃和整合的能力; 3、 運(yùn)營流程優(yōu)化， 包括產(chǎn)品供應(yīng)資源、供應(yīng)能力提升的規(guī)劃，供應(yīng)資源的合理調(diào)配，供應(yīng)鏈信息系統(tǒng)化平臺搭建; 4、 制定并組織實(shí)施供應(yīng)鏈策略，提高供應(yīng)鏈響應(yīng)速度，縮短訂單的交付時間，異常訂單管理等; 5、 根據(jù)客戶需求，進(jìn)行原輔材料的下單與采購，并制定生產(chǎn)計劃。 6、 原材料的歸檔申購、及到貨進(jìn)度跟蹤，保證材料到貨滿足生產(chǎn) 7、 面、輔料檢測、評審、及工藝制作、樣褲的各項(xiàng)產(chǎn)前準(zhǔn)備跟蹤 8、定期進(jìn)行采購材料統(tǒng)計、余料轉(zhuǎn)用，以充分利用原材料，節(jié)約成本 9、對所有面輔料交貨進(jìn)度進(jìn)行控制，逾期交貨協(xié)商處理. 10、進(jìn)料數(shù)量、質(zhì)量異常處理(包括成品異常處理)，與其他部門順暢溝通 11、每月提供生產(chǎn)能力的評估數(shù)據(jù)，為生產(chǎn)數(shù)量的劃分提供依據(jù)

任職要求:1.在服裝行業(yè)生產(chǎn)供應(yīng)鏈計劃采購4年以上工作經(jīng)驗(yàn); 2.熟悉服裝行業(yè)供應(yīng)鏈管理運(yùn)作流程，能夠?qū)ιa(chǎn)、品質(zhì)、采購、等方面資源進(jìn)行有效規(guī)劃、整合及優(yōu)化; 3.具有系統(tǒng)的成本意識，熟悉供應(yīng)商的評估和詢價系統(tǒng)，談判能力強(qiáng); 4.具有市場供應(yīng)敏感性及快速反應(yīng)能力;

生產(chǎn)供應(yīng)鏈崗位

第8篇 業(yè)務(wù)供應(yīng)鏈崗位職責(zé)

供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)總監(jiān) 商貿(mào)通 深圳市商貿(mào)通供應(yīng)鏈管理有限公司,商貿(mào)通 崗位職責(zé):

1、制定并組織實(shí)施完整的銷售計劃,管理銷售團(tuán)隊,完成部門內(nèi)既定的銷售業(yè)績目標(biāo),確保貨款順利回收;

2、開拓業(yè)務(wù),與客戶建立良好的合作關(guān)系;梳理客戶需求并依據(jù)公司內(nèi)部系統(tǒng)流程完成與客戶的簽約工作;

3、對供應(yīng)鏈服務(wù)體系有良好的認(rèn)識和了解,對進(jìn)出口、貿(mào)易流程熟悉;具備獨(dú)立負(fù)責(zé)大客戶銷售或渠道銷售的經(jīng)驗(yàn);

4、間接協(xié)助商務(wù)完成客戶的跟單工作,及時解決與客戶合作期間的重大問題,不斷提升客戶滿意度;

任職要求:

1、35-40歲,大專以上學(xué)歷,有良好的職業(yè)操守,品行優(yōu)秀,綜合素質(zhì)高;

2、具有10以上供應(yīng)鏈/物流業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);3年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)。

3、有供應(yīng)鏈客戶資源;

4、有在供應(yīng)鏈行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的職業(yè)經(jīng)理人優(yōu)先。

第9篇 財務(wù)供應(yīng)鏈崗位職責(zé)任職要求

財務(wù)供應(yīng)鏈崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)流程特點(diǎn)，協(xié)助業(yè)務(wù)部門構(gòu)建和完善采購管理、庫存管理、資金結(jié)算等供應(yīng)鏈相關(guān)業(yè)務(wù)流程，并制定相應(yīng)的可操作性較強(qiáng)的制度文件

2、通過預(yù)算管理方式，協(xié)助業(yè)務(wù)部門采購計劃、生產(chǎn)計劃等全流程優(yōu)化，發(fā)現(xiàn)問題并解決業(yè)務(wù)流程優(yōu)化問題

3、協(xié)助業(yè)務(wù)部門完成采購預(yù)算、生產(chǎn)預(yù)算、的編制和后續(xù)更新，與業(yè)務(wù)部分溝通預(yù)算事宜，負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈財務(wù)分析體系的搭建，建立相關(guān)分析模型

4、 按要求進(jìn)行成本分析，詳細(xì)分析各成本要素構(gòu)成和增減變動的原因，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找問題，制定措施;

5、根據(jù)供應(yīng)鏈實(shí)際，建立、修訂、完善成本管理規(guī)定的建議，提高供應(yīng)鏈中心成本管理水平;

任職要求:

1、6年以上預(yù)算及財務(wù)分析經(jīng)驗(yàn)，3年以上制造業(yè)的供應(yīng)鏈財務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)背景者優(yōu)先;

2、熟悉會計準(zhǔn)則，賬務(wù)處理、會計報表的編制、會計法規(guī)和稅法;

3、具備較好的獨(dú)立分析判斷能力，良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力，擅長跨部門溝通與協(xié)作;

4、熟悉ioracle、sap等erp系統(tǒng)操作;

5、熟練掌握常用辦公軟件操作，精通e_cel和ppt;

6、會計、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。

財務(wù)供應(yīng)鏈崗位

第10篇 商品供應(yīng)鏈崗位職責(zé)

供應(yīng)鏈商品總監(jiān) 敦奴 浙江敦奴聯(lián)合實(shí)業(yè)股份有限公司,敦奴,敦奴聯(lián)合實(shí)業(yè)股份有限公司,敦奴 任職要求:

1、性別不限,大專以上學(xué)歷,管理類、市場營銷、服裝設(shè)計、統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2、五年以上服裝行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),兩年以上同等職位經(jīng)驗(yàn),有知名生產(chǎn)型服裝企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、具備市場營銷、系統(tǒng)化管理等知識,接受過材料知識、產(chǎn)品知識、工藝流程等方面培訓(xùn);

4、對數(shù)字敏感,較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,并具備一定的財務(wù)知識;

5、敏銳的市場感知,快速把握市場動態(tài),發(fā)展趨勢,精通新產(chǎn)品開發(fā)流程;

6、具有較強(qiáng)的計劃、執(zhí)行、分析、協(xié)調(diào)與預(yù)測能力,并具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力及溝通能力;

7、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力、談判能力,良好的團(tuán)隊合作精神;

8、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有責(zé)任心,能帶領(lǐng)團(tuán)隊協(xié)調(diào)好各部門間的配合工作,能承受工作中的巨大心理壓力; 9、良好的職業(yè)道德,能適應(yīng)少量出差。

崗位職責(zé):

1.根據(jù)公司品牌定位、經(jīng)營目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)制定公司年度的貨品計劃并執(zhí)行。

2.主導(dǎo)商品結(jié)構(gòu)規(guī)劃,統(tǒng)計分析暢銷商品銷售排名,預(yù)測商品銷售趨勢,確定商品供應(yīng)需求,下達(dá)商品訂貨/補(bǔ)貨、貨期計劃、貨期安排和跟進(jìn)。

3.確定貨品上市波段及商品促銷計劃、庫存商品重組與當(dāng)季貨品轉(zhuǎn)流規(guī)劃工作。

4.負(fù)責(zé)訂貨會與日常商品基礎(chǔ)資料建立與完善。

5.根據(jù)銷售數(shù)據(jù)和庫存數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,控制及優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu),合理調(diào)配公司商品資源;

6.負(fù)責(zé)每季商品銷售及庫存分析,擬定庫存消化計劃,完成最佳的庫存控制。

7.收集行業(yè)流行資訊,了解行業(yè)相關(guān)品牌的市場信息,掌握市場需求及流行趨勢,制定并優(yōu)化商品定價策略。

8.負(fù)責(zé)本部門運(yùn)作管理系統(tǒng)建設(shè),定期提升部門員工的管理技能、業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)。

第11篇 財務(wù)供應(yīng)鏈崗位職責(zé)

erp實(shí)施顧問(財務(wù)或供應(yīng)鏈方向) 湖南用友軟件有限公司 湖南用友軟件有限公司,湖南用友,用友 1、負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目的實(shí)施;

2、負(fù)責(zé)與客戶確認(rèn)項(xiàng)目實(shí)施里程碑,實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目實(shí)施回款;

3、配合客戶經(jīng)理完成售前工作;

4、完成上級管理者交付的其他工作;

任職要求:

1、在信息化項(xiàng)目建設(shè)方面有1年以上經(jīng)驗(yàn);

2、?？萍耙陨蠈W(xué)歷,會計、財務(wù)、物流等專業(yè);

3、能夠獨(dú)立完成財務(wù)實(shí)施交付、供應(yīng)鏈實(shí)施交付;

4、用友或類似軟件公司從業(yè)經(jīng)歷或有相關(guān)項(xiàng)目信息化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

5、對計算機(jī)操作系統(tǒng)、sql、oracle大型數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)、計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)知識有一定的了解;

6、具有優(yōu)秀的溝通和表達(dá)能力、業(yè)務(wù)分析能力和方案寫作能力;

7、能夠適應(yīng)出差;

第12篇 拓展供應(yīng)鏈崗位職責(zé)

供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理 傳化物流 傳化物流集團(tuán)有限公司,傳化物流,傳化 崗位職責(zé):

1、走訪市場,制定有效的市場營銷方案

2、根據(jù)傳化產(chǎn)品,制訂定向銷售方案

3、根據(jù)目標(biāo)ka客戶,組建銷售項(xiàng)目團(tuán)隊

4、走訪客戶,推廣傳化業(yè)務(wù)

任職要求:

1、年齡25-35歲,大專及以上學(xué)歷;

2、深度了解本區(qū)域市場, 有成熟的客戶資源;

3、有激情, 敢于挑戰(zhàn), 抗壓能力強(qiáng);

4、具備良好的溝通能力和服務(wù)意識,品格正廉,誠實(shí)守信