部門負責人任職要求12篇

第1篇 部門負責人崗位職責任職要求

部門負責人崗位職責

部門負責人 籌建、 發(fā)展團隊， 培養(yǎng)優(yōu)秀精英， 帶領團隊完成業(yè)績指標;通過持續(xù)跟進與服務， 為高凈值客戶不斷提供專業(yè)的理財咨詢與服務;組織推動公司品牌宣傳和信托產品的營鋒策劃，宣傳推介。

職位必備項

跳槽頻繁，一年一跳不考慮

年齡超過45歲不考慮

必須統(tǒng)招本科以上學歷

必須具備5年以上銀行私人銀行或者信托高凈值客戶理財管理經驗

純三方財富公司背景不考慮，純管理背景不考慮

必須具備實際的資金端營銷經驗 籌建、 發(fā)展團隊， 培養(yǎng)優(yōu)秀精英， 帶領團隊完成業(yè)績指標;通過持續(xù)跟進與服務， 為高凈值客戶不斷提供專業(yè)的理財咨詢與服務;組織推動公司品牌宣傳和信托產品的營鋒策劃，宣傳推介。

職位必備項

跳槽頻繁，一年一跳不考慮

年齡超過45歲不考慮

必須統(tǒng)招本科以上學歷

必須具備5年以上銀行私人銀行或者信托高凈值客戶理財管理經驗

純三方財富公司背景不考慮，純管理背景不考慮

必須具備實際的資金端營銷經驗

部門負責人崗位

第2篇 財務部門負責人崗位職責

財務部門負責人 崗位職責:

1.梳理完善公司財務管理等相關制度與流程,并監(jiān)督執(zhí)行;

2.負責編制年度財務預算、全面預算控制及財務績效考核管理辦法,分析預警;

3.參與日常工作、總賬管理,做好資金規(guī)劃,及時提供財務分析報告和財務管理事項;

4.負責會計核算及稅務管理工作;

5.做好財務培訓及隊伍建設,與其他部門保持良好的合作關系。

任職要求:

1、全日制本科及以上學歷;

2、具備多年財務從業(yè)經歷,有團隊管理經驗;

3、持有cpa、cfa等專業(yè)資資質者優(yōu)先考慮,在金融機構有財務工作經驗的優(yōu)先;

4、具備良好的團隊合作精神、溝通協(xié)調能力。 崗位職責:

1.梳理完善公司財務管理等相關制度與流程,并監(jiān)督執(zhí)行;

2.負責編制年度財務預算、全面預算控制及財務績效考核管理辦法,分析預警;

3.參與日常工作、總賬管理,做好資金規(guī)劃,及時提供財務分析報告和財務管理事項;

4.負責會計核算及稅務管理工作;

5.做好財務培訓及隊伍建設,與其他部門保持良好的合作關系。

任職要求:

1、全日制本科及以上學歷;

2、具備多年財務從業(yè)經歷,有團隊管理經驗;

3、持有cpa、cfa等專業(yè)資資質者優(yōu)先考慮,在金融機構有財務工作經驗的優(yōu)先;

4、具備良好的團隊合作精神、溝通協(xié)調能力。

第3篇 運營部門負責人崗位職責任職要求

運營部門負責人崗位職責

職責描述:

1、負責公司多項目運營的運營效率、節(jié)奏、質量與風險管控;

2、統(tǒng)籌公司多項目開發(fā)的關鍵節(jié)點管控和階段性成果管控;

3、負責平衡統(tǒng)籌多項目的開發(fā)節(jié)奏與現(xiàn)金流等經營計劃;

4、負責公司運營團隊建設與梯隊培養(yǎng)。

任職要求:

1.全日制大學本科以上學歷;

2.8年以上房地產工作經驗，5年以上運營管理崗位經歷，有項目管理經驗者、知名地產公司經歷者優(yōu)先考慮;

3.具有極強的領導能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力。

運營部門負責人崗位

第4篇 信托部門負責人崗位職責任職要求

信托部門負責人崗位職責

崗位職責:

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定并實施本團隊業(yè)務經營計劃，帶領團隊員工完成公司下達的各項經營任務;

2、負責組織實施、管理信托項目，貫徹執(zhí)行公司業(yè)務管理和風險管理制度和政策;

3、按照公司規(guī)定的管理權限，負責信托業(yè)務人員的管理和考核。

4、負責本團隊與公司其他部門及監(jiān)管機構等外部機構之間的溝通協(xié)調;

5、業(yè)務類型:政府平臺、pe 定增 并購 新三板等

任職資格:

1、金融、經濟、投資、財務等相關專業(yè)，211院校本科及以上學歷，碩士研究生以上學歷優(yōu)先;

2、大型信托機構擔任信托高級經理以上職務的工作經歷達3年以上，或5年以上金融行業(yè)相關工作經歷;

3、誠實守信，有高度的責任心、較強的獨立工作能力和良好的團隊協(xié)作精神;

4、精通主要種類的信托業(yè)務，熟悉金融法規(guī)和監(jiān)管政策，有豐富的項目資源和客戶資源。

5、年齡38歲以下，可適應出差或異地工作。

崗位職責:

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定并實施本團隊業(yè)務經營計劃，帶領團隊員工完成公司下達的各項經營任務;

2、負責組織實施、管理信托項目，貫徹執(zhí)行公司業(yè)務管理和風險管理制度和政策;

3、按照公司規(guī)定的管理權限，負責信托業(yè)務人員的管理和考核。

4、負責本團隊與公司其他部門及監(jiān)管機構等外部機構之間的溝通協(xié)調;

5、業(yè)務類型:政府平臺、pe 定增 并購 新三板等

任職資格:

1、金融、經濟、投資、財務等相關專業(yè)，211院校本科及以上學歷，碩士研究生以上學歷優(yōu)先;

2、大型信托機構擔任信托高級經理以上職務的工作經歷達3年以上，或5年以上金融行業(yè)相關工作經歷;

3、誠實守信，有高度的責任心、較強的獨立工作能力和良好的團隊協(xié)作精神;

4、精通主要種類的信托業(yè)務，熟悉金融法規(guī)和監(jiān)管政策，有豐富的項目資源和客戶資源。

5、年齡38歲以下，可適應出差或異地工作。

信托部門負責人崗位

第5篇 工程部門負責人崗位職責任職要求

工程部門負責人崗位職責

職責描述:

1. 全面負責小區(qū)內設備運行和工程維修的日常管理工作。

2. 負責組織制定本專業(yè)年度、月度工作計劃，并監(jiān)督計劃的執(zhí)行。

3. 負責本專業(yè)月度工作完成情況及各類管理指標和能耗指標的統(tǒng)計、上報工作。

4. 負責組織編制本專業(yè)年度財務預算并做好預算執(zhí)行控制。

5. 組織制定本專業(yè)設備設施巡檢和維保計劃，并負責監(jiān)督執(zhí)行。

6. 負責組織項目電梯、防雷、消防、測量裝置、工程工具等檢測工作。

7. 根據(jù)項目具體情況制定科學、合理的設備運行方案，提出設備設施技術改造的合理化建議，做好能耗控制。

8. 組織制定本專業(yè)各崗位安全操作規(guī)程，并監(jiān)督執(zhí)行。

9. 負責項目設備設施臺賬的建立及日常管理。

10. 負責本專業(yè)設備檔案的組織建立及日常管理。

11. 協(xié)助部門做好工程圖紙、設備資料等技術檔案的管理工作.

12. 負責業(yè)主裝修方案及公司授權范圍內公共區(qū)域施工方案的審批。

13. 負責本專業(yè)外包服務供方的日常管理工作，監(jiān)督合同執(zhí)行情況。

14. 參與制定本項目接管驗收、房屋交付、集中裝修及入住方案，并組織本專業(yè)落實相關工作。

15. 負責本項目工程接管驗收工作。

16. 負責本項目工程資料的接收工作，并建立檔案。

17. 負責項目前期工程接管遺留問題的跟蹤處理工作。

18. 負責項目工程質保期結束時的工程驗收工作。負責本專業(yè)固定資產、低值易耗品及日常物料的管理工作。檢查督導本專業(yè)人員服務質量，嚴格按照承諾業(yè)主的標準提供服務。

19. 建立健全本專業(yè)的各項規(guī)章制度、工作流程，制訂各崗位工作要求及考核標準。配合人事行政部做好本專業(yè)人員的招聘工作。

20. 負責本專業(yè)全體員工的月度工作考核。

21. 組織實施本專業(yè)的各項培訓，不斷提高員工的業(yè)務素質。

22. 負責與本專業(yè)相關的各項外聯(lián)工作。

23. 負責本專業(yè)設備設施標識的管理工作。

24. 負責按照置地標準執(zhí)行公司標準落地的工作.

25. 完成上級安排的其他工作。

任職要求:

持有物業(yè)從業(yè)人員部門經理上崗證，專業(yè)技術強，有工程前介經驗，熟練使用辦公軟件。

工程部門負責人崗位

第6篇 策劃部門負責人崗位職責

營銷策劃部部門負責人(住宅地產) 中航里城 中航里城有限公司,中航,中航里城,中航 職責描述:

1、作為公司營銷部門負責人,負責公司開發(fā)各項目的營銷管理工作,統(tǒng)籌部門業(yè)務、人員管理;

2、參與項目前期市場調研、土地獲取后市場定位深化工作;

3、根據(jù)前期項目定位,指導編制并審核項目總體營銷方案;

4、組織營銷策劃方案的評審、方案的實施;

5、指導制定并審核階段性營銷方案及月度/季度營銷方案;

6、對銷售指標合理統(tǒng)籌、平衡和分析;

7、帶領銷售人員完成銷售任務。

任職要求:

1 、本科或以上學歷,3年以上大中型房地產公司營銷部門負責人經驗。

第7篇 財務部門負責人崗位職責任職要求

財務部門負責人崗位職責

職責描述:

1、負責公司預算工作。負責編報公司年度預算報表、預算執(zhí)行報表并按月分析預算執(zhí)行情況;

2、負責公司財務核算、成本管控等工作，確保核算準確、報表按時準確報送;

3、負責公司準備金繳納、人行報表報送等報表審核等工作;

4、負責公司財務情況分析工作。負責梳理財務數(shù)據(jù)，完善財務分析模型，提高財務分析支持決策力度，編制財務動態(tài)簡報;

5、負責財務指標對標管理工作。定期將公司的盈利能力、運營能力、償債能力和經營增長能力等同行業(yè)進行對標管理;

6、負責公司稅務籌劃管理工作;

7、負責公司會計信息化系統(tǒng)的建設、優(yōu)化推進工作;

8、完成上級領導交辦的其他事項。

任職要求:

教育背景:金融、財會類專業(yè)大學本科及以上學歷

資格證書:具有會計專業(yè)技術資格(中級、高級)和cpa證書者優(yōu)先;

行業(yè)背景:財務公司、銀行等金融機構從業(yè)經歷優(yōu)先

職業(yè)能力:具備扎實的金融和財務理論知識，熟悉會計、稅務及電算化;

了解各類財務業(yè)務，熟悉財務風險;

財務部門負責人崗位

第8篇 經營部門負責人崗位職責任職要求

經營部門負責人崗位職責

負責鐵路沿線、港鐵聯(lián)運、土地綜合利用開發(fā)和經營相關工作

1.具有5年以上投資、運營、工程、資產管理工作經驗。2.熟悉交通運輸、港鐵聯(lián)運行業(yè)的業(yè)務推廣銷售工作、及時掌握開發(fā)動態(tài)，組織開展對外經濟技術交流與合作，迅速開拓市場業(yè)務，3.熟悉業(yè)態(tài)策劃、資產管理、招投標流程，具有較強的溝通及協(xié)調能力并具備較強文字功底;

經營部門負責人崗位

第9篇 營銷部門負責人崗位職責

營銷部門負責人 佛山市南海區(qū)金地房地產開發(fā)有限公司 佛山市南海區(qū)金地房地產開發(fā)有限公司,海區(qū)金地 崗位職責

1、負責廣州公司各項目的總體策劃,市場及產品定位,團隊建設,保證銷售目標的實現(xiàn);

2、負責管理項目的市場調研、整體策劃,產品定位,完成公司制定的年度銷售目標;

3、負責團隊的建設,團隊成員的培訓及管理;

4、負責制定市場營銷計劃,推廣并監(jiān)督實施;

5、負責管理外部合作伙伴,建立客戶檔案,作好客戶關系管理,管理客戶資源,協(xié)調部門內部各部門,做好客戶服務工作;

6、組織建立系統(tǒng)的市場調查和分析工作機制,了解市場的變化,總結市場變化的內在規(guī)律,為公司提供決策支持;

任職要求

1、8年以上一線房地產開發(fā)公司項目營銷管理經驗,具備高端項目操作經驗;

2、熟悉廣東房地產行業(yè)狀況,具備相關的各類專業(yè)知識;

3、擅長結合項目及市場特殊情況組織團隊和管理。

第10篇 業(yè)務部門負責人崗位職責

對公業(yè)務部門負責人 某大型央企-下屬融資租賃公司(注冊資本20億) 國新融資租賃有限公司,某大型央企-下屬融資租賃公司(注冊資本20億),國新 崗位職責:

(1)負責公司租賃業(yè)務的拓展和管理(業(yè)務方向為央企及大型國企),全面完成公司下達的業(yè)務經營指標;負責相應的業(yè)務團隊建設;

(2)負責組織建立、管理與維護客戶關系;

(3)業(yè)務部門內部管理工作。

任職要求:

(1)原則上年齡不超過43周歲,統(tǒng)招本科及以上學歷,條件特別優(yōu)秀者可以適當放寬;

(2)8年及以上大型商業(yè)銀行公司業(yè)務工作經驗,或大型金融租賃和融資租賃公司業(yè)務工作經驗,3年及以上團隊管理經驗;

(3)具有豐富的央企客戶資源,能獨立完成企業(yè)客戶的開發(fā)、服務、管理工作;

(4)具備較強的團隊管理、市場拓展、項目策劃及產品創(chuàng)新能力;

(5)熟悉融資租賃、銀行等金融業(yè)務,了解融資租賃業(yè)務運作和相關金融市場情況。

第11篇 設計部門負責人崗位職責設計部門負責人職責任職要求

設計部門負責人崗位職責

職責描述:

1、參與戰(zhàn)略規(guī)劃經營管理決策;

2、部門內部管理;

3、參與項目論證及投資決策;

4、設計管理;

5、技術支持;

任職要求:

1、八年以上規(guī)劃設計等相關工作經驗，三年以上房地產相關企業(yè)設計管理部經理經驗;

2、熟練掌握規(guī)劃、建筑等相關設計理論知識，熟悉相關的設計規(guī)范和國家地方對建設項目的相關設計規(guī)定;

3、對房地產市場有較為深入的理解，熟悉房地產產品特征;

4、熟悉房地產行業(yè)及業(yè)務流程;

5、卓越的方案設計管理能力、談判能力和分析解決問題的能力;良好的產品研究、創(chuàng)新管理能力;良好的組織、溝通和協(xié)調，人際交往能力;

第12篇 經營部門負責人崗位職責

經營拓展部門負責人 高地物業(yè) 上海高地物業(yè)管理有限公司,高地物業(yè) 職責描述:

1.根據(jù)公司的經營目標,及時編制本部門工作方案和年、季、月度工作計劃并組織落實。

2.負責對物業(yè)項目進行市場及經營工作進行督導,確保經營數(shù)據(jù)達到預定目標。

3.負責經營業(yè)務體系人員的績效考核。

4.負責經營合作方體系的建立與維護,整合各類資源,建立合格供方數(shù)據(jù)。

5.負責市場拓展業(yè)務的管控及審核工作;

6.負責社商經營業(yè)務的管控及審核工作;

7.負責租售業(yè)務的管控和審核工作;

8.負責美居業(yè)務的管控和審核工作;

9.負責完成本部門的各項工作指標,并組織本部門的員工分工協(xié)作加以實現(xiàn)。

任職要求:

1.專及以上學歷,主修管理學或相關學科。

2.五年以上物業(yè)管理、市場拓展、多種經營業(yè)務經驗及相關行業(yè)從業(yè)經歷,具備相關專業(yè)崗位

3.具備很強的工作責任心、優(yōu)秀的組織和管理能力。

4.具備很強的分析、學習能力、具有良好的口頭和書面表達能力,具備優(yōu)秀的領導技能。

5.具備很強的數(shù)據(jù)解讀和解決問題能力。

6.熟悉物業(yè)管理專業(yè)知識。

7.具備良好的市場敏感度,具有談判溝通能力。

8.善于處理人際關系,具備處理內、內外部工作關系所必須的能力。

9.有良好的行業(yè)資源,以及與行業(yè)關聯(lián)的業(yè)務資源。