計(jì)算機(jī)崗位任職要求10篇

第1篇 助理計(jì)算機(jī)崗位職責(zé)

計(jì)算機(jī)助理教師 中贏橋國際 中贏橋國際教育咨詢(北京)有限公司,中贏橋國際,中贏橋 職責(zé)描述:

1.協(xié)助任課教師根據(jù)教學(xué)內(nèi)容、學(xué)生實(shí)際情況和學(xué)生的認(rèn)識(shí)規(guī)律,精心設(shè)計(jì)教學(xué)程序。

2. 耐心研究教學(xué)方法及課程內(nèi)容、授課過程,根據(jù)cie教學(xué)大綱研究考試方向和考試知識(shí)點(diǎn),輔導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)。

3. 協(xié)助教師根據(jù)學(xué)生不同基礎(chǔ)、不同需求規(guī)劃學(xué)習(xí)方案。

4. 及時(shí)了解學(xué)生成績及心理變化,適時(shí)調(diào)整和優(yōu)化教學(xué)輔助手段,做好課外輔導(dǎo)。

5. 適時(shí)檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效,并做出教學(xué)質(zhì)量分析。

6. 服從教學(xué)督導(dǎo)的安排,完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)。

任職要求:

1. 良好的英語聽、說、讀、寫能力。非英語專業(yè),英語要求達(dá)到六級(jí)。

2. 計(jì)算機(jī)信息應(yīng)用等相關(guān)專業(yè)的碩士研究生及以上學(xué)歷。

3. 具備敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,性格開朗,具有較強(qiáng)的感召力和親和力,思路敏捷清晰,做事認(rèn)真仔細(xì)

4. 樂于接受挑戰(zhàn),能夠承受工作壓力;樂觀向上,心懷開闊、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)

5. 熱愛教育事業(yè),有志成為老師者

6. 海歸人士及優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先。

7. 形象端正、能夠較熟練使用中英文語言

8. 擅長人際溝通,喜歡與人打交道

第2篇 網(wǎng)絡(luò)計(jì)算機(jī)崗位職責(zé)

存儲(chǔ)系統(tǒng)工程師 中國科學(xué)院計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)信息中心 中國科學(xué)院計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)信息中心,中科院網(wǎng)絡(luò)中心,中國科學(xué)院 職責(zé)描述:

負(fù)責(zé)與云存儲(chǔ)、高性能存儲(chǔ)系統(tǒng)運(yùn)維管理;

負(fù)責(zé)存儲(chǔ)設(shè)備及相關(guān)文件系統(tǒng)的健康檢查、備份方案、災(zāi)難恢復(fù)和性能優(yōu)化,確保系統(tǒng)的高可用性;

負(fù)責(zé)存儲(chǔ)設(shè)備和文件系統(tǒng)相關(guān)的故障診斷定位和處理,及相關(guān)的技術(shù)支持工作。

任職要求:

具有3年以上存儲(chǔ)系統(tǒng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有有pb級(jí)海量數(shù)據(jù)管理經(jīng)驗(yàn)和大型項(xiàng)目實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第3篇 工業(yè)計(jì)算機(jī)崗位職責(zé)任職要求

工業(yè)計(jì)算機(jī)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1. 拜訪區(qū)域內(nèi)軍工行業(yè)內(nèi)目標(biāo)客戶，建立客戶關(guān)系，捕捉合作商機(jī);

2. 分析客戶需求狀況和競爭對(duì)手產(chǎn)品狀況，與售前技術(shù)支持人員共同編制最適合的建議方案;

3. 及時(shí)進(jìn)行市場反饋、搜集并分析行業(yè)市場信息，建立客戶資料檔案管理;

4. 通過客戶拜訪，收集客戶需求和意見建議，給客戶提出產(chǎn)品方案改進(jìn)完善、使用方面建議;

5. 通過與客戶進(jìn)行商務(wù)和技術(shù)交流，不斷拓展新客戶，關(guān)注競爭對(duì)手的狀況及新的應(yīng)用及商業(yè)模式，了解市場動(dòng)態(tài);

6. 協(xié)同各業(yè)務(wù)部門，完成銷售項(xiàng)目相關(guān)的其他工作。

任職要求:

1. 熟悉工業(yè)控制計(jì)算機(jī)及相關(guān)產(chǎn)品

2. 熟悉_86結(jié)構(gòu)硬件專業(yè)知識(shí);

3. 具備較全面計(jì)算機(jī)的軟、硬件知識(shí);

4. 良好的簡報(bào)技巧及溝通能力

5. 電子、計(jì)算機(jī)、自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷

6. 二年以上it或自動(dòng)化銷售經(jīng)驗(yàn);

7. 市場行業(yè)分析經(jīng)驗(yàn);

8. 有工控行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)及熟悉軍工行業(yè)客戶資源優(yōu)先考慮;

工業(yè)計(jì)算機(jī)崗位

第4篇 雙語計(jì)算機(jī)崗位職責(zé)

全職雙語數(shù)學(xué)計(jì)算機(jī)教師 寰際教育 上海寰際教育科技有限公司,學(xué)客,寰際教育,寰際 1) 擔(dān)任國際學(xué)校初,高中數(shù)學(xué)以及計(jì)算機(jī)科學(xué)課程老師;

2) 熟悉國際學(xué)校的數(shù)學(xué)和計(jì)算機(jī)課程,包括a-level/ap/ib/sat2等課程體系,熟悉英文原版教材;

3)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它教學(xué)輔助工作

4) 有針對(duì)性對(duì)學(xué)生進(jìn)行輔導(dǎo),及時(shí)答疑解惑。

任職要求:

1) 教育背景:本科及以上學(xué)歷,相關(guān)理科等專業(yè),海歸或有國際高中教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用;

2) 語言要求:英語功底扎實(shí),發(fā)音純正,語言表達(dá)能力強(qiáng),有能力開展全英文授課/雙語授課;

3) 教學(xué)經(jīng)驗(yàn):熟悉相關(guān)課程的考試內(nèi)容,具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)與授課技能,具備授課經(jīng)驗(yàn)兩年以上。

第5篇 it計(jì)算機(jī)崗位職責(zé)

it銷售精英 廣州瑞智 廣州市瑞智系統(tǒng)集成有限公司,廣州瑞智,瑞智 職務(wù)描述:

1、 負(fù)責(zé)銷售公司自有軟件系列產(chǎn)品,以及其他主營品牌產(chǎn)品;

2、 負(fù)責(zé)開發(fā)與維護(hù)客戶關(guān)系,開拓客戶需求,挖掘商業(yè)合作機(jī)會(huì);

3、 依據(jù)客戶需求,提供完善的軟件解決方案或服務(wù)方案,以解決客戶的需求問題;

4、 依據(jù)公司業(yè)績目標(biāo),通過電話、上門拜訪、開發(fā)客戶,完成項(xiàng)目銷售任務(wù);

5、 負(fù)責(zé)客戶攻關(guān)、建立密切客戶關(guān)系,以及維護(hù)客戶,管理客戶信息;

6、 負(fù)責(zé)向上級(jí)提交工作報(bào)告,反饋工作目標(biāo)與計(jì)劃。

任職要求:

1、 大專以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、市場營銷專業(yè)優(yōu)先;

2、 三年以上it計(jì)算機(jī)軟件產(chǎn)品、項(xiàng)目銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、 邏輯思維敏捷,具備較好的市場分析,洞察識(shí)別,執(zhí)行力與銷售技巧;

4、 具備良好的客戶溝通、協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)以及產(chǎn)品理解能力;

5、 有較好的目標(biāo)銷售意識(shí),人際關(guān)系意識(shí),客戶需求分析能力;

6、 懂得與客戶建立較好的溝通關(guān)系,可獨(dú)立完成項(xiàng)目銷售全過程;

7、 有用友、金蝶軟件銷售經(jīng)驗(yàn),或有成功客戶銷售案例的優(yōu)先考慮。

第6篇 計(jì)算機(jī)崗位職責(zé)

售后實(shí)施工程師 北京通付盾數(shù)據(jù)科技有限公司 北京通付盾數(shù)據(jù)科技有限公司,通付盾科技,通付盾 職責(zé)描述:

1. 負(fù)責(zé)現(xiàn)場的設(shè)備和服務(wù)安裝、調(diào)測等各種技術(shù)支持工作

2. 接收和協(xié)助解決客戶遇到的各類現(xiàn)場技術(shù)問題

3. 責(zé)任心強(qiáng),做事嚴(yán)謹(jǐn)、有條理、踏實(shí);親和力強(qiáng),耐心回答解釋顧客提出的問題;

4. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)銷售與客戶的關(guān)系,樹立公司形象并提升客戶滿意度;

5. 參與項(xiàng)目評(píng)審,對(duì)重點(diǎn)、復(fù)雜項(xiàng)目的技術(shù)方案與實(shí)施方案進(jìn)行完整系統(tǒng)設(shè)計(jì),對(duì)一般項(xiàng)目的技術(shù)方案進(jìn)行審核

6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目過程中的內(nèi)外部技術(shù)交流,溝通和技術(shù)支持服務(wù)

7.負(fù)責(zé)檢查驗(yàn)收項(xiàng)目結(jié)果,確認(rèn)最終技術(shù)文檔材料

任職要求:

1.計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷

2.有2年以上售后技術(shù)支持工作經(jīng)驗(yàn);

3.有遠(yuǎn)程售后服務(wù)溝通、解答、跟蹤、處理等相關(guān)客戶售后問題工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

4.了解計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、通信網(wǎng)絡(luò)技術(shù)以及軟件系統(tǒng)的技術(shù),有系統(tǒng)集成工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

5.能適應(yīng)一定程度的短期出差

6.溝通能力強(qiáng)、動(dòng)手能力強(qiáng)、有一定的抗壓能力

第7篇 高中計(jì)算機(jī)崗位職責(zé)任職要求

高中計(jì)算機(jī)崗位職責(zé)

國際高中課程計(jì)算機(jī)教師 上海淵學(xué)文化傳播有限公司 上海淵學(xué)文化傳播有限公司，淵學(xué) 國際課程教師需要擁有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，流暢的語言表達(dá)能力和優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力。職位職責(zé)主要有以下內(nèi)容:

1、通過公司組織的系統(tǒng)培訓(xùn)后對(duì)國際課程體系及授課內(nèi)容非常熟悉，具備獨(dú)立授課能力;

2、課前充分準(zhǔn)備授課內(nèi)容，并獨(dú)立完成小班授課;

3、課后及時(shí)向督導(dǎo)教師反饋課堂情況，針對(duì)授課情況進(jìn)行分析和改善;

4、做好學(xué)生成績統(tǒng)計(jì)及分析，并制定相應(yīng)的提升計(jì)劃

5、根據(jù)科目教研計(jì)劃，同教研組內(nèi)成員協(xié)作及時(shí)推動(dòng)并按時(shí)完成;

學(xué)通需要您可以滿足下幾點(diǎn):

1、 it、計(jì)算機(jī)、電子信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)，熱愛教學(xué)，對(duì)12至16歲年齡段學(xué)生有鉆研，有想法，學(xué)科領(lǐng)域的基本知識(shí)結(jié)構(gòu);

2、本科及以上學(xué)歷，985/211及師范類畢業(yè)生優(yōu)先;

3、具備良好的教學(xué)態(tài)度和溝通能力;

4、具備一定的文案編寫、課題研究能力，能配合課程中心對(duì)課時(shí)、教研時(shí)間的分配要求，按時(shí)完成指定教研任務(wù);

5、責(zé)任心強(qiáng)，熱愛教育行業(yè)并對(duì)國際教育有興趣;

學(xué)通將準(zhǔn)備:

給希望安定的你:上海本地生源可辦理應(yīng)屆生落戶，完善的醫(yī)療保險(xiǎn)。

給欣賞格調(diào)的你:五a級(jí)辦公環(huán)境，下午茶、咖啡、點(diǎn)心傾情奉上。

給上進(jìn)好學(xué)的你:定期員工職場培訓(xùn)、專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、企業(yè)內(nèi)部書籍免費(fèi)閱讀。

給努力工作的你:團(tuán)體旅游，節(jié)日禮物，自助餐聚會(huì)。

高中計(jì)算機(jī)崗位

第8篇 it計(jì)算機(jī)崗位職責(zé)it計(jì)算機(jī)職責(zé)任職要求

it計(jì)算機(jī)崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1、以指標(biāo)體系梳理為起點(diǎn)，根據(jù)客戶的業(yè)務(wù)場景，幫助客戶梳理數(shù)據(jù)需求，基于監(jiān)控、分析以及行業(yè)研究，產(chǎn)出數(shù)據(jù)指標(biāo)體系方案

2、基于指標(biāo)體系方案，結(jié)合 growingio 產(chǎn)品，提供適配場景的數(shù)據(jù)采集方案

3、協(xié)助客戶技術(shù)人員理解數(shù)據(jù)采集方案以及業(yè)務(wù)背景，并在實(shí)施過程中提供技術(shù)指導(dǎo)

4、實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)可視化，搭建數(shù)據(jù)模型?；跇I(yè)務(wù)場景進(jìn)行數(shù)據(jù)解讀、分析洞察

5、協(xié)助輸出行業(yè)化指標(biāo)體系與數(shù)據(jù)采集解決方案

6、與內(nèi)部客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì)、產(chǎn)品/研發(fā)團(tuán)隊(duì)以及其他主要相關(guān)方開展跨職能協(xié)作，助力相關(guān)產(chǎn)品/服務(wù)取得成功

任職要求

1、一年以上互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，it、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)學(xué)歷

2、具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)場景理解和分析能力

3、具備較強(qiáng)的表達(dá)和主動(dòng)溝通能力，擅長與內(nèi)部及外部合作團(tuán)隊(duì)交流溝通

4、具備良好的邏輯思維和組織能力，能夠獨(dú)立分析和解決問題

5、對(duì)于業(yè)務(wù)中的數(shù)據(jù)價(jià)值認(rèn)可并且愿意進(jìn)一步挖掘

6、了解前端和移動(dòng)端 app 相關(guān)技術(shù)，了解java、oc、javascript語言，能夠閱讀代碼者優(yōu)先

7、有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

8、了解數(shù)據(jù)采集原理者優(yōu)先

9、能夠適應(yīng)短期出差、駐場工作

第9篇 網(wǎng)絡(luò)計(jì)算機(jī)崗位職責(zé)網(wǎng)絡(luò)計(jì)算機(jī)職責(zé)任職要求

網(wǎng)絡(luò)計(jì)算機(jī)崗位職責(zé)

hrm任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理類等相關(guān)專業(yè)，具有5年以上人力資源主管相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有通信行業(yè)從業(yè)背景可放寬工作年限要求(3年);

2、對(duì)人力資源各模塊有一定的理解，熟悉2-3個(gè)模塊，擅長招聘、培訓(xùn)、績效相關(guān)模塊者優(yōu)先;

3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，工作嚴(yán)瑾，對(duì)數(shù)據(jù)敏感度高，對(duì)人員組織變化敏感，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和敬業(yè)精神;

4、熟練使用word/e_cel/ppt，具有較強(qiáng)的語言組織、總結(jié)歸納能力和文字功底。

崗位職責(zé):

1、建立并完善適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要的人力資源管理體系，制定年度人力資源規(guī)劃，負(fù)責(zé)各模塊工作的執(zhí)行、監(jiān)督和完善;

2、負(fù)責(zé)公司職等職級(jí)、績效管理、干部管理、人才發(fā)展、領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)等人力資源項(xiàng)目的組織和實(shí)施;

3、完善組織發(fā)展，推動(dòng)文化建設(shè)，策劃并組織企業(yè)文化相關(guān)活動(dòng)，激發(fā)員工的積極性、創(chuàng)造性和凝聚力;

4、負(fù)責(zé)協(xié)助部門日常管理工作，員工的指導(dǎo)、輔導(dǎo)及培養(yǎng)。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理類等相關(guān)專業(yè)，具有5年以上人力資源主管相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有通信行業(yè)從業(yè)背景可放寬工作年限要求(3年);

2、對(duì)人力資源各模塊有一定的理解，熟悉2-3個(gè)模塊，擅長招聘、培訓(xùn)、績效相關(guān)模塊者優(yōu)先;

3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，工作嚴(yán)瑾，對(duì)數(shù)據(jù)敏感度高，對(duì)人員組織變化敏感，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和敬業(yè)精神;

4、熟練使用word/e_cel/ppt，具有較強(qiáng)的語言組織、總結(jié)歸納能力和文字功底。

崗位職責(zé):

1、建立并完善適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要的人力資源管理體系，制定年度人力資源規(guī)劃，負(fù)責(zé)各模塊工作的執(zhí)行、監(jiān)督和完善;

2、負(fù)責(zé)公司職等職級(jí)、績效管理、干部管理、人才發(fā)展、領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)等人力資源項(xiàng)目的組織和實(shí)施;

3、完善組織發(fā)展，推動(dòng)文化建設(shè)，策劃并組織企業(yè)文化相關(guān)活動(dòng)，激發(fā)員工的積極性、創(chuàng)造性和凝聚力;

4、負(fù)責(zé)協(xié)助部門日常管理工作，員工的指導(dǎo)、輔導(dǎo)及培養(yǎng)。

第10篇 雙語計(jì)算機(jī)崗位職責(zé)任職要求

雙語計(jì)算機(jī)崗位職責(zé)

工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)服務(wù)端前沿技術(shù)的研究和落地，改進(jìn)和提升現(xiàn)有技術(shù)，提高研發(fā)效率，創(chuàng)造行業(yè)領(lǐng)先的技術(shù)產(chǎn)品;

2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行后臺(tái)服務(wù)的技術(shù)研發(fā)工作和改造，包含且不僅限于系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)，全球化部署，服務(wù)優(yōu)化等;

3、應(yīng)用數(shù)據(jù)挖掘，機(jī)器學(xué)習(xí)等技術(shù)，分析改進(jìn)產(chǎn)品(如排序，個(gè)性化推薦等)，提升用戶體驗(yàn);

任職資格

熟練雙語、計(jì)算機(jī)及相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)，3年以上開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，

具備技術(shù)前瞻性，熟悉行業(yè)研發(fā)技術(shù)，熟悉高并發(fā)、熟悉開源框架、具備強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)，以及微創(chuàng)新和改變的精神， 具備很強(qiáng)解決疑難雜癥的經(jīng)驗(yàn)工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)服務(wù)端前沿技術(shù)的研究和落地，改進(jìn)和提升現(xiàn)有技術(shù)，提高研發(fā)效率，創(chuàng)造行業(yè)領(lǐng)先的技術(shù)產(chǎn)品;

2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行后臺(tái)服務(wù)的技術(shù)研發(fā)工作和改造，包含且不僅限于系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)，全球化部署，服務(wù)優(yōu)化等;

3、應(yīng)用數(shù)據(jù)挖掘，機(jī)器學(xué)習(xí)等技術(shù)，分析改進(jìn)產(chǎn)品(如排序，個(gè)性化推薦等)，提升用戶體驗(yàn);

任職資格

熟練雙語、計(jì)算機(jī)及相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)，3年以上開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，

具備技術(shù)前瞻性，熟悉行業(yè)研發(fā)技術(shù)，熟悉高并發(fā)、熟悉開源框架、具備強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)，以及微創(chuàng)新和改變的精神， 具備很強(qiáng)解決疑難雜癥的經(jīng)驗(yàn)

雙語計(jì)算機(jī)崗位