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技術(shù)研發(fā)部任職要求3篇

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):50

技術(shù)研發(fā)部任職要求

第1篇 項(xiàng)目經(jīng)理(技術(shù)研發(fā)部)職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述:

負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目管理流程及制度體系,并監(jiān)督執(zhí)行

負(fù)責(zé)制定詳細(xì)項(xiàng)目管理計劃(包含進(jìn)度、資源、溝通、質(zhì)量和風(fēng)險管理)、跟蹤管理項(xiàng)目進(jìn)展達(dá)到預(yù)期目標(biāo)

建立和優(yōu)化完善的項(xiàng)目體系,包括立項(xiàng)、執(zhí)行、考核、工具等流程優(yōu)化

負(fù)責(zé)項(xiàng)目的各種資源統(tǒng)籌

理解負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)線,具備產(chǎn)品經(jīng)理視角,發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)線進(jìn)程中的問題并推動解決

崗位要求

大學(xué)本科及以上學(xué)歷,兩年以上的項(xiàng)目管理崗位任職經(jīng)歷

良好的計劃和執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力和高度的責(zé)任心,擅長協(xié)調(diào)溝通工作,為結(jié)果負(fù)責(zé)

具備極強(qiáng)的項(xiàng)目控制力、執(zhí)行力、風(fēng)險管理能力

極強(qiáng)的邏輯分析,耐心細(xì)致、全面、對業(yè)務(wù)有深入的理解

熟悉常用項(xiàng)目管理工具和常用項(xiàng)目管理方法,如jira、project、viso等

能夠?yàn)槊课粓F(tuán)隊(duì)成員制定周項(xiàng)目計劃。管理團(tuán)隊(duì)的stand up會議

良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,良好的溝通和人際交往能力

第2篇 技術(shù)研發(fā)部經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述:

技術(shù)部經(jīng)理1名

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)執(zhí)行施工管理技術(shù)職能管理體系的實(shí)施執(zhí)行施工管理技術(shù)職能管理體系、施工管理計劃、施工技術(shù)計劃方案編制工作具體內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、流程、考核);

2、協(xié)助編制和完成年度施工技術(shù)職能管理目標(biāo)計劃。編制年度、月度施工技術(shù)職能管理目標(biāo)計劃,主持年、月度施工技術(shù)職能管理目標(biāo)計劃分解、落實(shí)、檢查、考核;

3、主持項(xiàng)目計劃的落實(shí)、檢查、考核。(主持工程部及其他相關(guān)崗位的施工技術(shù)、法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn))

任職要求:

1、建筑工程管理類相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷;

2、具有5年以上從事工程管理工作經(jīng)歷;

3、熟練運(yùn)用cad等專業(yè)軟件程序。

第3篇 技術(shù)研發(fā)部長崗位職責(zé)

研發(fā)中心綜合技術(shù)部部長 國機(jī)智駿汽車有限公司 國機(jī)智駿汽車有限公司,國機(jī)智駿,國機(jī)智駿 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)研發(fā)中心數(shù)據(jù)和bom管理;

2、負(fù)責(zé)研發(fā)中心材料和緊固件管理;

3、負(fù)責(zé)研發(fā)中心流程體系和質(zhì)量體系;

4、負(fù)責(zé)研發(fā)中心標(biāo)準(zhǔn)化審核、法規(guī)情報、專利、檔案管理;

5、負(fù)責(zé)研發(fā)中心計劃、預(yù)算、會議體系等管理;

6、負(fù)責(zé)研發(fā)中心行政管理;

7、協(xié)助院長管理研發(fā)中心綜合事務(wù)。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷;

2、在主機(jī)廠工作經(jīng)驗(yàn)10年以上,且在工程支持板塊工作8年以上;

3、部門或者科室負(fù)責(zé)人3年以上;

技術(shù)研發(fā)部任職要求3篇

研發(fā)中心綜合技術(shù)部部長國機(jī)智駿汽車有限公司國機(jī)智駿汽車有限公司,國機(jī)智駿,國機(jī)智駿崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)研發(fā)中心數(shù)據(jù)和bom管理;2、負(fù)責(zé)研發(fā)中心材料和緊固件管理;3、負(fù)責(zé)…
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