經(jīng)銷商任職要求15篇

第1篇 經(jīng)銷商渠道主管崗位職責

銷售/業(yè)務主管(經(jīng)銷商餐飲渠道) 海天下食品 上海海天下食品有限公司,海天下食品,海天下 崗位職責:

1、負責公司產(chǎn)品餐飲渠道的開發(fā),餐飲門店的業(yè)務溝通和產(chǎn)品推薦;

2、根據(jù)公司制定的銷售方案,積極實施并及時反饋給公司領導,完成銷售任務;

3、每周把市場相關信息反饋給公司領導(競品信息、行業(yè)動態(tài)等)

4、接受并按時完成公司或上級領導分派的各項臨時或常規(guī)性工作。

任職要求:

1、大專及以上學歷,有餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、3年以上銷售工作經(jīng)驗,1年以上渠道開拓經(jīng)驗(快速消品類);

3、語言表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,有親和力,具備一定的市場分析與判斷能力。

第2篇 網(wǎng)絡經(jīng)銷商崗位職責網(wǎng)絡經(jīng)銷商職責任職要求

網(wǎng)絡經(jīng)銷商崗位職責

崗位職責:

1、投資人溝通、活動組織;

2、經(jīng)銷商資本信息維護;

3、經(jīng)銷商資本政策及風險管理;

4、經(jīng)銷商合同管理

崗位要求:

1、大學本科或以上學歷;

2、具備3年以上法務/知識產(chǎn)權、財經(jīng)或銷售管理相關工作經(jīng)驗;

3、日語1級or英語6級及以上水平，具備較強的外文溝通及資料制作能力;

4、熟練使用日常辦公軟件(word，e_cel，ppt等);

5、工作踏實認真，具備問題解決和創(chuàng)新提案的能力，關注細節(jié)，重視團隊合作，抗壓性強，對數(shù)字敏感度高崗位職責:

1、投資人溝通、活動組織;

2、經(jīng)銷商資本信息維護;

3、經(jīng)銷商資本政策及風險管理;

4、經(jīng)銷商合同管理

崗位要求:

1、大學本科或以上學歷;

2、具備3年以上法務/知識產(chǎn)權、財經(jīng)或銷售管理相關工作經(jīng)驗;

3、日語1級or英語6級及以上水平，具備較強的外文溝通及資料制作能力;

4、熟練使用日常辦公軟件(word，e_cel，ppt等);

5、工作踏實認真，具備問題解決和創(chuàng)新提案的能力，關注細節(jié)，重視團隊合作，抗壓性強，對數(shù)字敏感度高

第3篇 經(jīng)銷商發(fā)展崗位職責

事業(yè)發(fā)展伙伴(經(jīng)銷商管理) nu skin 如新(中國)日用保健品有限公司,nu skin,如新,如新上海,如新中國,如新 1.定期追蹤事業(yè)伙伴(直銷商/經(jīng)銷商)績效目標達成情況,以促進整體業(yè)績目標達成

2.激勵事業(yè)伙伴,表揚其卓越表現(xiàn),以提高事業(yè)經(jīng)營的動能

3.收集市場信息,并及時回饋給內(nèi)部,以掌握當?shù)厥袌銮闆r

4.掌握個別經(jīng)銷商、銷售的職能發(fā)展需求,適時給予其建議,以協(xié)助基礎能力提升

5.準確高效傳達公司相關制度政策,保證經(jīng)銷商團隊理解并認可公司文化及制度

6.規(guī)范管理,溝通經(jīng)銷商商德培育,引導,教育直銷商合法,合規(guī)經(jīng)營事業(yè)

任職要求:

1. 1年以上經(jīng)銷商管理相關經(jīng)驗,熟悉直銷行業(yè)者優(yōu)先。

2. 具有英語聽、說、讀、寫能力,善于與人交流。

3. 熟練操作office軟件。

4. 具有演講培訓能力。

5. 個性熱情、積極。

6. 能適應出差

第4篇 各地經(jīng)銷商崗位職責任職要求

各地經(jīng)銷商崗位職責

崗位職責:誠邀各地pos經(jīng)銷商，有無經(jīng)驗均可

任職要求:有責任心，講誠信，合作共贏!

各地經(jīng)銷商崗位

第5篇 經(jīng)銷商開發(fā)主管崗位職責

銷售主管(休閑食品經(jīng)銷商開發(fā)與管理) 上海域亦實業(yè)發(fā)展有限公司 上海域亦實業(yè)發(fā)展有限公司,landbase,上海域亦 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,開拓經(jīng)銷商;

2、提升公司產(chǎn)品在分銷業(yè)務中的份額,完成銷售目標;

3、完成促銷活動方案,執(zhí)行并跟蹤,提升業(yè)績;

4、了解公司最新的產(chǎn)品知識,具有上市安排、補貨,現(xiàn)場訂貨等貨品規(guī)劃能力;

5、靈活處理售前售中所有客戶問題,協(xié)助處理售后相關事宜;

6、應收貨款的回籠等工作;

7、開發(fā)維護客戶,定期客戶拜訪,反饋和分析市場信息;

8、制定銷售計劃,跟蹤銷售目標和銷售達成,包括預算目標,通路策略,客戶開發(fā)管理計劃;

9、完成上級交辦的其他事務(包括但不僅限于以上)。

任職要求:

1、敏銳的客戶洞察力,較強的客戶談判能力,能獨立制定客戶發(fā)展計劃;

2、思維活躍,有創(chuàng)新精神,敢于創(chuàng)新,對于營銷工作有極大的熱情和投入;

3、具有零售批發(fā)、快消品行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先,食品行業(yè)相關經(jīng)驗者尤佳;

4、大專及以上學歷,熟悉office辦公軟件。

第6篇 經(jīng)銷商督導崗位職責任職要求

經(jīng)銷商督導崗位職責

職責描述:

1.管理和督促區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商按照公司要求開展業(yè)務并提供相應的指導，包括但不限于:店鋪人員管理，培訓指導，陳列指導，活動企劃及實行等日常工作業(yè)務;

2. 督促并協(xié)助經(jīng)銷商客戶達成業(yè)績指標，包括出貨指標及門店零售指標;

3. 協(xié)助經(jīng)銷商洽談區(qū)域活動;

4. 提供公司階段性數(shù)據(jù)及信息的整理及匯報。

任職要求:

1. 3年以上工作經(jīng)驗，有一線門店銷售管理經(jīng)驗，鍋具類尤佳;

2. 有片區(qū)經(jīng)銷商管理經(jīng)驗優(yōu)先，耐消品行業(yè)優(yōu)先;

3. 優(yōu)秀的獨立思考能力和較強的商務談判及組織協(xié)調(diào)能力;

4. 必須熟練使用office軟件;

5. 具有團隊協(xié)作精神;

6. 能接受頻繁出差。

經(jīng)銷商督導崗位

第7篇 經(jīng)銷商客戶經(jīng)理崗位職責任職要求

經(jīng)銷商客戶經(jīng)理崗位職責

工作職責:

1、為轄區(qū)范圍內(nèi)汽車經(jīng)銷商集團提供專業(yè)化服務，通過傳遞企業(yè)價值，產(chǎn)品亮點，項目優(yōu)勢等信息配合銷售團隊達成銷售目標;

2、定期向服務客戶傳遞數(shù)據(jù)報告，項目及產(chǎn)品結案分析，組織經(jīng)銷商專業(yè)培訓及區(qū)域活動等，保持順暢的溝通和長期友好的合作伙伴關系;

3、收集轄區(qū)內(nèi)客戶及市場信息，與公司關聯(lián)部門聯(lián)系溝通、反饋，提供對應改善，調(diào)整建議;

4、負責轄區(qū)內(nèi)vip集團客戶營銷方案的制作和提案，配合銷售bd實現(xiàn)合同的談判、簽訂、收款;

任職要求:

1、統(tǒng)招本科以上學歷，3年以上大客戶銷售，服務經(jīng)驗;

2、有4s店/經(jīng)銷商集團，市場及銷售工作經(jīng)驗;廠商區(qū)域或主機廠工作經(jīng)歷;互聯(lián)網(wǎng)、汽車、媒體等相關行業(yè)者優(yōu)先;

3、熟練使用e_cel，具有較強的數(shù)據(jù)整理及分析能力;擅長ppt方案制作;

4、服務意識強，有責任心，善于溝通，有強烈的團隊協(xié)作意識;

5、能適應短期出差、高強度、快節(jié)奏的工作環(huán)境;

經(jīng)銷商客戶經(jīng)理崗位

第8篇 經(jīng)銷商運營崗位職責任職要求

經(jīng)銷商運營崗位職責

經(jīng)銷商運營管理經(jīng)理 1. 經(jīng)銷商健康度管理:

1) 負責網(wǎng)絡健康度框架及體系搭建;

2) 統(tǒng)籌經(jīng)銷商運營狀態(tài)健康度項目實施進度;

3) 根據(jù)經(jīng)銷商盈利情況、運營指標進行過程性管理指標關聯(lián)分析，幫助經(jīng)銷商挖掘潛在運營待提升項，并結合業(yè)務資源進行改善，促進經(jīng)銷商健康度的整體提升;

2. 溝通體系維護與管理:

1) 經(jīng)銷商會議管理:進行經(jīng)銷商會議的會務支持，如全網(wǎng)經(jīng)銷商大會，投資人會議等;

2) 經(jīng)銷商投資人溝通管理:建立多種溝通機制，包含微信平臺溝通機制，確保和經(jīng)銷商順暢及時溝通;

3. 經(jīng)銷商運營標準及客戶體驗管理:

1) 負責經(jīng)銷商運營標準的制定，對標行業(yè)標準，進行ssi&csi行業(yè)分析，提升客戶體驗，結合業(yè)務需求，進行標準的制定與下發(fā);

2) 經(jīng)銷商運營標準的審計(明檢)管理:負責經(jīng)銷商運營標準的貫徹落地，進行經(jīng)銷商運營標準的經(jīng)銷商店銷售和售后端的檢核，運用新型工具進行線上檢核和線下檢核的結合，確保經(jīng)銷商符合標準，樹立品牌形象，提升客戶體驗;

3) 負責檢核平臺的開發(fā)、升級迭代;并與內(nèi)部其他各平臺系統(tǒng)的對接，確保檢核平臺經(jīng)銷商的正常使用，并支持區(qū)域巡檢使用;

4) 客戶體驗管理:根據(jù)經(jīng)銷商推薦度反饋進行分析，協(xié)調(diào)業(yè)務，督促經(jīng)銷商進行改善提升客戶體驗;

4. 盈利能力分析管理:

1) 根據(jù)經(jīng)銷商月度、季度財務報表及年度審計報告分析，建立經(jīng)銷商盈利分析模型并進行全網(wǎng)經(jīng)銷商盈利性分析，通過分析結果協(xié)助業(yè)務部門挖掘影響盈利提升的關鍵性指標，推動經(jīng)銷商盈利提升;

2) 負責質量折扣及其他獎勵核算管理，根據(jù)商務政策和大會獎政策，進行核算和下發(fā);

3) 經(jīng)銷商積分平臺管理，對經(jīng)銷商崗位進行激勵政策建議和實施;

5. 負責和各業(yè)務、區(qū)域等團隊的對接，協(xié)調(diào)，確保各項工作的正常推進;

6. 團隊目標與績效的設定與激勵，協(xié)調(diào)激勵團隊成員，協(xié)同完成團隊kpi。

任職資格:

1. 有五年及以上汽車及相關行業(yè)經(jīng)驗，熟知經(jīng)銷商銷售、市場及售后業(yè)務，熟知經(jīng)銷商基本運營標準及管理要求;

2. 有經(jīng)銷商標準審計/能力評估/檢核/客戶體驗提升/盈利性分析相關項目管理經(jīng)驗;

3. 邏輯能力嚴謹，綜合管理能力強，并具備良好的內(nèi)外部溝通和人際交往能力及同時處理多項事物的能力;

4. 有良好的ppt制作技巧，e_cel數(shù)據(jù)分析處理能力，了解系統(tǒng)開發(fā)語言;

5. 團隊至上，個人品行端正，從容迎接任何競爭與挑戰(zhàn);

6. 本科以上學歷;

7. 具有良好的英語聽說讀寫能力者優(yōu)先。

1. 經(jīng)銷商健康度管理:

1) 負責網(wǎng)絡健康度框架及體系搭建;

2) 統(tǒng)籌經(jīng)銷商運營狀態(tài)健康度項目實施進度;

3) 根據(jù)經(jīng)銷商盈利情況、運營指標進行過程性管理指標關聯(lián)分析，幫助經(jīng)銷商挖掘潛在運營待提升項，并結合業(yè)務資源進行改善，促進經(jīng)銷商健康度的整體提升;

2. 溝通體系維護與管理:

1) 經(jīng)銷商會議管理:進行經(jīng)銷商會議的會務支持，如全網(wǎng)經(jīng)銷商大會，投資人會議等;

2) 經(jīng)銷商投資人溝通管理:建立多種溝通機制，包含微信平臺溝通機制，確保和經(jīng)銷商順暢及時溝通;

3. 經(jīng)銷商運營標準及客戶體驗管理:

1) 負責經(jīng)銷商運營標準的制定，對標行業(yè)標準，進行ssi&csi行業(yè)分析，提升客戶體驗，結合業(yè)務需求，進行標準的制定與下發(fā);

2) 經(jīng)銷商運營標準的審計(明檢)管理:負責經(jīng)銷商運營標準的貫徹落地，進行經(jīng)銷商運營標準的經(jīng)銷商店銷售和售后端的檢核，運用新型工具進行線上檢核和線下檢核的結合，確保經(jīng)銷商符合標準，樹立品牌形象，提升客戶體驗;

3) 負責檢核平臺的開發(fā)、升級迭代;并與內(nèi)部其他各平臺系統(tǒng)的對接，確保檢核平臺經(jīng)銷商的正常使用，并支持區(qū)域巡檢使用;

4) 客戶體驗管理:根據(jù)經(jīng)銷商推薦度反饋進行分析，協(xié)調(diào)業(yè)務，督促經(jīng)銷商進行改善提升客戶體驗;

4. 盈利能力分析管理:

1) 根據(jù)經(jīng)銷商月度、季度財務報表及年度審計報告分析，建立經(jīng)銷商盈利分析模型并進行全網(wǎng)經(jīng)銷商盈利性分析，通過分析結果協(xié)助業(yè)務部門挖掘影響盈利提升的關鍵性指標，推動經(jīng)銷商盈利提升;

2) 負責質量折扣及其他獎勵核算管理，根據(jù)商務政策和大會獎政策，進行核算和下發(fā);

3) 經(jīng)銷商積分平臺管理，對經(jīng)銷商崗位進行激勵政策建議和實施;

5. 負責和各業(yè)務、區(qū)域等團隊的對接，協(xié)調(diào)，確保各項工作的正常推進;

6. 團隊目標與績效的設定與激勵，協(xié)調(diào)激勵團隊成員，協(xié)同完成團隊kpi。

任職資格:

1. 有五年及以上汽車及相關行業(yè)經(jīng)驗，熟知經(jīng)銷商銷售、市場及售后業(yè)務，熟知經(jīng)銷商基本運營標準及管理要求;

2. 有經(jīng)銷商標準審計/能力評估/檢核/客戶體驗提升/盈利性分析相關項目管理經(jīng)驗;

3. 邏輯能力嚴謹，綜合管理能力強，并具備良好的內(nèi)外部溝通和人際交往能力及同時處理多項事物的能力;

4. 有良好的ppt制作技巧，e_cel數(shù)據(jù)分析處理能力，了解系統(tǒng)開發(fā)語言;

5. 團隊至上，個人品行端正，從容迎接任何競爭與挑戰(zhàn);

6. 本科以上學歷;

7. 具有良好的英語聽說讀寫能力者優(yōu)先。

經(jīng)銷商運營崗位

第9篇 經(jīng)銷商開發(fā)經(jīng)理崗位職責任職要求

經(jīng)銷商開發(fā)經(jīng)理崗位職責

化工油品銷售經(jīng)理(開發(fā)經(jīng)銷商，項目制銷售)職位要求:

1、 大學學歷，25-35歲，市場、化工或機械化工相關專業(yè)三年以上銷售工作經(jīng)驗

2、 工作負責，踏實，有責任心，熱愛銷售工作

3、 良好的人際溝通能力和書面表達能力

4、 良好的電腦軟件的操作技能，能用英語交流者優(yōu)先

5、 需要出差

職責描述:

1、客戶關系管理:經(jīng)常性拜訪客戶，了解客戶需求，維持客戶忠誠度和滿意度(30%)

2、 新業(yè)務開發(fā):積極開拓項目來源，開發(fā)新行業(yè)、新客戶和新渠道(50%)

3、 國際項目協(xié)作:和公司全球同事一起共同協(xié)作跟與中國相關的跨國項目(10%)

4、 市場調(diào)研:跟蹤中國市場的政策、產(chǎn)業(yè)和技術趨勢，分析、了解客戶和行業(yè)的動態(tài)并進行內(nèi)部溝通(10%)

職位要求:

1、 大學學歷，25-35歲， 市場、化工或機械化工相關專業(yè)三年以上銷售工作經(jīng)驗

2、 工作負責，踏實，有責任心，熱愛銷售工作

3、 良好的人際溝通能力和書面表達能力

4、 良好的電腦軟件的操作技能，能用英語交流者優(yōu)先

5、 需要出差

職責描述:

1、 客戶關系管理:經(jīng)常性拜訪客戶，了解客戶需求，維持客戶忠誠度和滿意度(30%)

2、 新業(yè)務開發(fā):積極開拓項目來源，開發(fā)新行業(yè)、新客戶和新渠道(50%)

3、 國際項目協(xié)作:和公司全球同事一起共同協(xié)作跟與中國相關的跨國項目(10%)

4、 市場調(diào)研:跟蹤中國市場的政策、產(chǎn)業(yè)和技術趨勢，分析、了解客戶和行業(yè)的動態(tài)并進行內(nèi)部溝通(10%)

經(jīng)銷商開發(fā)經(jīng)理崗位

第10篇 商業(yè)分析師（主機廠、經(jīng)銷商）職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

崗位職責

1.分析數(shù)據(jù)業(yè)務場景，深入思考市場需求，依據(jù)公司戰(zhàn)略以及已有數(shù)據(jù)資源，設計數(shù)據(jù)產(chǎn)品；

2.負責數(shù)據(jù)類產(chǎn)品的規(guī)劃和設計，包括業(yè)務需求調(diào)研、數(shù)據(jù)現(xiàn)狀收集、趨勢分析、競品比較、原型設計演示、產(chǎn)品功能和交互設計、效果監(jiān)控等；

3.負責分析和研究產(chǎn)品所需的上下游資源，并與產(chǎn)品相關合作方建立聯(lián)系和溝通，促成產(chǎn)品合作；

4.負責數(shù)據(jù)產(chǎn)品設計與生命周期管理，與開發(fā)團隊、數(shù)據(jù)科學家一起完成數(shù)據(jù)產(chǎn)品的設計、落地以及后續(xù)迭代；

5.參與產(chǎn)品運營，負責監(jiān)控產(chǎn)品核心指標，并以數(shù)據(jù)為導向，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品設計，改善產(chǎn)品體驗，對產(chǎn)品結果負責；

任職資格

1.本科以上學歷，有五年以上數(shù)據(jù)產(chǎn)品（包括但不限于保險定價類產(chǎn)品、風控類產(chǎn)品、數(shù)據(jù)營銷類產(chǎn)品）設計及應用實施經(jīng)驗；

2.具備系統(tǒng)化思考和設計能力，有產(chǎn)品設計和分析經(jīng)驗，可獨立承擔產(chǎn)品規(guī)劃、設計工作；

3.熟悉車商渠道保險業(yè)務，熟悉經(jīng)銷商售后業(yè)務，了解經(jīng)銷商業(yè)績及考核體系；

4.主導過經(jīng)銷商端產(chǎn)品的設計、推廣工作；

5.數(shù)據(jù)建模與分析能力強，能夠熟練使用至少一種bi分析或建模工具；

6.熟悉產(chǎn)品、運營業(yè)務，能夠協(xié)調(diào)推動數(shù)據(jù)產(chǎn)品的開發(fā)和應用；

7.開朗、有責任心和工作熱情、良好的人際溝通能力、團隊合作精神。

第11篇 經(jīng)銷商銷售崗位職責

銷售經(jīng)理(經(jīng)銷商) 湘雋紡織 杭州湘雋阻燃科技有限公司,湘雋紡織,湘雋 崗位職責:

1.具體實施經(jīng)銷商開發(fā)、選擇、管理方案;

2.依據(jù)企業(yè)經(jīng)銷商開發(fā)方案,開發(fā)新的經(jīng)銷商成員,并負責審核其資格;

3.負責經(jīng)銷商隊伍的聯(lián)絡、考評、淘汰和更新;

4.為經(jīng)銷商隊伍提供產(chǎn)品培訓、售前、協(xié)助、售后服務和技術支持等工作;

5.協(xié)助經(jīng)銷商解決營銷活動中的問題;

6.市場管控(價格、串貨等);

7.負責銷售臺賬,銷售周報的匯報工作;

8.做好客戶的信用評級工作,建立好客戶的檔案;

9.搜集、整理、反饋市場信息,定期進行客戶滿意度調(diào)查工作;

10.完成領導交辦的其他工作。

任職要求:

1.至少一年以上管理團隊的經(jīng)驗;

2.誠實守信,悟性高,勤懇耐勞,堅韌不拔;

3.良好的口頭表達能力和溝通能力,快速學習能力;

4.大專以上學歷,紡織、市場營銷等相關專業(yè);

5.有2-5年經(jīng)銷商開發(fā)與管理經(jīng)驗、有紡織行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先;

第12篇 經(jīng)銷商渠道專員崗位職責任職要求

經(jīng)銷商渠道專員崗位職責

職責描述:

1、負責公司有意向客戶到訪的接待，并進行商務溝通;

2、跟蹤，統(tǒng)計公司提供的客戶數(shù)據(jù)及信息，提高把握客戶的精準度;

3、負責客戶的維護及拓展;

4、完成部門安排的其他工作。

任職要求:

1、大專及以上學歷，市場營銷類/公關類專業(yè);

2、2年以上渠道/品牌招商經(jīng)驗，有建材招商經(jīng)歷及人脈優(yōu)先擇錄，熟悉建材行業(yè)、全國區(qū)域和連鎖賣場;

3、具備較強的溝通能力和商務談判能力、人際交往能力強;

4、抗壓力強，目標性強，同時具備對客戶的持續(xù)跟進、邀約能力以及總結反饋;

5、適應國內(nèi)出差。

經(jīng)銷商渠道專員崗位

第13篇 經(jīng)銷商開發(fā)專員崗位職責任職要求

經(jīng)銷商開發(fā)專員崗位職責

職責描述:

4. 經(jīng)銷商網(wǎng)絡招商活動的推進和實施。

5. 經(jīng)銷商建店渠道現(xiàn)場管理;

任職要求:

1.大專及以上學歷;

2.有汽車主機廠市場營銷部門或經(jīng)銷商市場網(wǎng)絡開發(fā)部門工作經(jīng)歷;

3.熟練使用辦公軟件;

5.具有很強的人際溝通協(xié)調(diào)能力，團隊意識強;

經(jīng)銷商開發(fā)專員崗位

第14篇 經(jīng)銷商拓展崗位職責任職要求

經(jīng)銷商拓展崗位職責

崗位職責:

1、制定和落實月度與年度工作計劃，尋找意向經(jīng)銷商;

2、深入了解經(jīng)銷商客戶決策并協(xié)助其制定相應策略以建立長期合作關系;

3、發(fā)展維護與經(jīng)銷商的良好業(yè)務關系，對潛在大客戶進行定期跟蹤;

4、完成省內(nèi)相關重點行業(yè)客戶需求的挖掘、市場拓展，尋找合作機會;

5、支持省內(nèi)經(jīng)銷商推介工作的組織和執(zhí)行;

6、支持省內(nèi)經(jīng)銷商開發(fā)下游渠道;

7、有經(jīng)銷商拓展經(jīng)驗、保險、金融、醫(yī)療、汽車、旅游、戶外、救援從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

二，任職要求:

1、本科以上學歷，8年以上工作經(jīng)驗;

2、江西有一定政府及企業(yè)人脈資源優(yōu)先考慮;

3、有敏銳的市場意識、應變能力、獨立開拓市場的能力;

4、具備較強拓展開發(fā)及能力;

5、誠信、責任心強，具備良好的團隊合作精神;

6、挑戰(zhàn)欲、抗壓能力強;

7、能適應在省內(nèi)長期出差。

經(jīng)銷商拓展崗位

第15篇 經(jīng)銷商銷售經(jīng)理崗位職責

銷售經(jīng)理(經(jīng)銷商) 湘雋紡織 杭州湘雋阻燃科技有限公司,湘雋紡織,湘雋 崗位職責:

1.具體實施經(jīng)銷商開發(fā)、選擇、管理方案;

2.依據(jù)企業(yè)經(jīng)銷商開發(fā)方案,開發(fā)新的經(jīng)銷商成員,并負責審核其資格;

3.負責經(jīng)銷商隊伍的聯(lián)絡、考評、淘汰和更新;

4.為經(jīng)銷商隊伍提供產(chǎn)品培訓、售前、協(xié)助、售后服務和技術支持等工作;

5.協(xié)助經(jīng)銷商解決營銷活動中的問題;

6.市場管控(價格、串貨等);

7.負責銷售臺賬,銷售周報的匯報工作;

8.做好客戶的信用評級工作,建立好客戶的檔案;

9.搜集、整理、反饋市場信息,定期進行客戶滿意度調(diào)查工作;

10.完成領導交辦的其他工作。

任職要求:

1.至少一年以上管理團隊的經(jīng)驗;

2.誠實守信,悟性高,勤懇耐勞,堅韌不拔;

3.良好的口頭表達能力和溝通能力,快速學習能力;

4.大專以上學歷,紡織、市場營銷等相關專業(yè);

5.有2-5年經(jīng)銷商開發(fā)與管理經(jīng)驗、有紡織行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先;